Saludos Samurai!
Hoy, en el día 23 de tu Curso de Técnico
en BioProgramación, vamos a estudiar unas de las EM Más Importantes del Exito,
aquellas que forman el Paso 5 del exito, EL TRABAJO EN EQUIPO ¿Estás Preparado?
Pero ANTES de comenzar con las EM del
Trabajo en Equipo, vamos a ir a la RAIZ del Asunto ¿Por qué se NECESITA
Trabajar en Equipo?
Muchas veces he realizado esa Pregunta a
mis Aprendices y en pocas ocasiones he obtenido una Respuesta mínimamente
Satisfactoria.
He escuchado cosas que se escuchan en
Películas o Series de Televisión, como "Porque el Exito se consigue
trabajando en Equipo" y... bueno, eso está bien, PERO ¿Por qué se Necesita
REALMENTE Trabajar en Equipo? ¿Cuál es la RAIZ del Asunto?
La Raiz podemos encontrarla en el Paso 2
del Exito, en la Planificación Eficaz ¿Cómo?
Cuando creamos una Planificación Eficaz,
diseñamos una serie de "Baldosas" que nos indican un TRABAJO una
TAREA a Realizar, que nos dirigirá al Exito ¿Verdad que si?
Sin embargo, cuando pasamos esa Baldosa,
ese Trabajo al Mundo Real, suele ocurrir que SURGEN muchas más TAREAS AÑADIDAS.
Esas Tareas Añadidas, son Trabajos que ocupan cierta parte de nuestro tiempo y
que pueden ser utiles ¡O Retrasarnos!
Por poner un Ejemplo, Imaginemos un
vendedor del mundo físico que venda Automobiles ¿De acuerdo? Podemos imaginar
que él tiene la Baldosa "Hacer 3 ventas al día" ¿Ok?
Tomando esa Baldosa, vemos que él tiene
otra baldosa anterior que quizás pueda ser "Hablar con 20 clientes cada
día, para que de ellos 3 me compren" ¿Ok?
Bien, ahora imaginate que él vende uno
de los automobiles ¿Qué ocurre? El recibe el dinero, quizás en un cheque. Y
tiene que hacer una FACTURA, y después tiene que realizar cierto papeleo,
enviar una copia de ese Justificante de Venta a cierta persona, escribir esa
venta en el libro contable, enviar un fax a la empresa aseguradora y un largo
etc de PAPELEOS BUROCRATICOS ¿Verdad?
Naturalmente, esos PAPELEOS van a
consumir una parte de su tiempo ¿No es cierto? De hecho puede ser que consuman
tanto tiempo, que en vez de hablar con 20 personas, él sólo pueda hablar con 10
personas, porque el resto de su tiempo lo tiene "gastado" con los
Papeleos, con llamadas telefónicas a empresas aseguradoras, con escribir
facturas, rellenar formularios, etc ¿Comprendes?
Luego viene el tener que hacer, cada
cierto número de meses, una declaración fiscal de impuestos para el estado,
perder tiempo haciendo colas ante la administración, rellenar más formularios,
hacer calculos, consultar a contables y a abogados, etc ¿Vas entendiendo?
NINGUNA de esas cosas aparece en la
Planificación Eficaz y, de hecho, son un FRENO porque el tiempo que se pierde
en esas cosas es Tiempo en que ese Vendedor NO está haciendo alguna de sus
"baldosas" hacia el Exito ¿No es cierto?
Entonces tenemos que en todo TRABAJO
REAL existe una serie de Tareas, una serie de Trabajos, una serie de
Actividades, que nos "roban tiempo", que requieren parte de nuestro
tiempo A PESAR de que esas "Tareas" NO son parte de las Baldosas que
Marcamos en la Planificación Eficaz ¿Comprendes?
En los Negocios se suele decir que
"EL TIEMPO ES DINERO" ¡Y es cierto!
Imaginate que tú, como Distribuidor del
Curso de Técnico en BioProgramación, hablando con 50 clientes interesados en
comprar (al día), consigues hacer 10 ventas al día ¿De acuerdo? Entonces, si tú
trabajas 8 horas al día, y produces 10 ventas al día, eso significa que por 8
horas de trabajo tú produces 10x360 = $ 3,600.oo Dólares Americanos al día
¿Correcto?
Si dividimos las ganancias que produces
en esas 8 horas de trabajo diarias, entre esas 8 horas de trabajo, obtenemos
que (3600/8=450$) CADA HORA DE TRABAJO TUYO VALE $ 450.oo USA ¿Comprendes?
Entonces, si tú trabajas 8 horas
"bien fuerte", hablando esas 8 horas con 50 clientes interesados por
e-mail (por teléfono rojo), como resultado de eso 10 compran, y de media estás
ganando 450$ y, como resultado, al día estás ganando $ 3,600.oo USA, y al mes
estás ganando $ 108,000.oo USA. Y al año $ 1,296,000.oo USA. ES DECIR, QUE
TRABAJANDO ASI TU GANAS MAS DE UN MILLON DE DOLARES AL AÑO.
¿Te das cuenta?
Ahora bien, eso es TRABAJANDO 8 HORAS AL
DIA estando esas 8 horas CONCENTRADAS en las ventas.
Porque ¿Qué ocurre si te
"disipas" de las ventas y te pones a trabajar en "cosas"
que NO están escritas como BALDOSA en la Planificación Eficaz?
Pues que PIERDES TIEMPO y por tanto
PIERDES DINERO ¿Entiendes?
Por ejemplo. Imaginate que en vez de
dedicar 8 horas a hablar con tus clientes, dedicas 2 horas al día a diseñar una
"pagina web" que es "realmente bonita" ¿Qué ocurre? Ocurre
que durante esas 2 horas NO ESTAS GANANDO DINERO ¿Y el Resultado? Que Pierdes
450x2 = $ 900.oo USA CADA DIA.
Como resultado, y dado que estás
dedicando esas 2 horas CADA DIA, entonces AL MES esa página web te hace PERDER
$ 27,000.oo Dólares Americanos.
Y, AL AÑO esa página web te hace PERDER
un total de $ 324,000.oo USA
¿Te das cuenta?
Y ¿No crees que "pagar" Más de
Trescientos Mil Dólares Americanos por una Página Web es "pagar
demasiado"???
MUCHOS NOVATOS tienen el GRAN PROBLEMA
de que NO VALORAN SU TIEMPO. Ellos AUN se sienten "inseguros" sobre
su CAPACIDAD de TRANSFORMAR el TIEMPO en DINERO, ellos aún No han Improntado
que "el tiempo es dinero", y por tanto Pierden su tiempo en MILES de
Tonterías.
Y justamente por perder su tiempo en
Miles de Tonterías, en vez de CONCENTRARSE en las Tareas de su Planificación
Eficaz, ocurre que ellos Nunca consiguen hacerse "expertos" en la
Aplicación de las EM que les permiten alcanzar el Exito en cada una de esas
Baldosas, y por tanto nunca terminan "logrando" que por 8 horas de
trabajo halando con 50 clientes, consiguan esas 10 ventas. Pues en vez de
"prácticar, prácticar y prácticar" en las EM de Ventas que les
permite realizar esas ventas, están perdiendo el tiempo con Tonterías ¿Comprendes?
Ya he repetido Muchas Veces durate el
curso, que No sirve "sólo" con TENER las EM, sino que HAY QUE
USARLAS.
Por ejemplo, de Nada sirve tener la EM
del Faquir, si resulta que cuando nos hacemos una Herida No usamos la EM del
Faquir, porque la herida dolerá igualmente ¿No es así? Sólo tras usar la EM del
Faquir y decir "Mi herida está anestesiada" será que la herida dejará
de doler ¿Correcto?
De Igual Manera, de Nada sirve tener las
EM del Exito y la Riqueza si NO las Usamos. De nada sirve tener la EM de la
Planificación Eficaz, si luego nuestro tiempo y nuestro trabajo lo dedicamos a
hacer "otras cosas" que NO son esas Baldosas ¿Entiendes? Porque SOLO
cuando dedicamos Nuestro Tiempo a Realizar el Trabajo que esas Baldosas
Representan SOLO ENTONCES estamos Construyendo Nuestro Exito y Nuestra Riqueza
¿Te das cuenta de LO IMPORTANTE que es esto?
De hecho se puede saber en que ESTADO
MENTAL está un Aprendiz solamente mirando su trabajo. Aquel Aprendiz que dedica
su tiempo a hacer "cualquier cosa" MENOS las que están en la
Planificación Eficaz, es un Aprendiz que está en Eficiente-Perfeccionista ¿Por
qué? Porque la DEFINICION de Eficiente-Perfeccionista es hacer "mil y un
cosas" para que todo quede "bonito y perfecto" Y SIN OBTENER
RESULTADO REAL NINGUNO ¿Verdad que si?
Entonces el Aprendiz que está en
Eficiente-Perfeccionista, se dedica a diseñar una página web, a leer libros de
"otras cosas", a andar por foros charlando con gente que No son ni
patrocinados suyos ni Auxiliares suyos, a "chatear" con la gente por
el msn, y un largo etc. Y así termina de trabajar estando "Agotado",
se acuesta en la cama diciendo "Ah! Hoy trabajé mucho!" y van pasando
días y días SIN QUE EL OBTENGA NINGUN RESULTADO REAL. Y como resultado,
comienza a desmoralizarse, y luego, después de unos meses, te escribe diciendo
"¿Qué estoy haciendo mal? Llevo 3 meses trabajando 10 horas al día la
BioProgramación y aún No hice ninguna venta"
¡Pues claro que NO hiciste Ninguna
Venta!
Porque TU NO ESTUBISTE TRABAJANDO, tú
estubiste HACIENDO EL TONTO, o haciendo el Eficiente-Perfeccionista (que es
Mucho peor que ser Tonto ^_^ Pues hasta el más Tonto de los Tontos alcanza el
Exito USANDO las EM del Exito ^_^)
¿Comprendes?
¿Y cómo se sabe que un Aprendiz está en
Estado Mental EFICAZ?
¡Porque SOLO dedica su tiempo a realizar
los Trabajos que están Escritos en su Planificación Eficaz!
El SE CONCENTRA EN LAS BALDOSAS
AMARILLAS, trabaja en ellas TODAS las horas del día. Y No sólo trabaja en
ellas, sino que Intenta aplicar CADA VEZ MEJOR la EM que te permite obtener el
Exito en Ellas.
¿Comprendes?
Igual que un Aprendiz de Artes Marciales
repite una y mil veces cada movimiento para poder ejercitarlo con la Mayor
Maestría, un Aprendiz Eficaz se concentra en ir Mejorando cada vez más sus
Anuncios, en ir intentando descubrir como abrir las puertas de sus clientes
Cada Vez Mejor, en ir intentando descubrir con más Eficacia, Rapidez y Acierto
cual puerta es la que aún tiene cerrada el "cliente" con el que está
hablando, y abrirla con más eficacia y solidez.
¿Te das cuenta?
Y es ASI, que Gracias a concentrarse
SOLO en el Trabajo que aparece en su Planificación Eficaz, en el Trabajo que
Representan las Baldosas Amarillas, que ese Aprendiz SI consigue hacer 1, 2, 3,
10 y hasta 60 ventas CADA DIA, como ya ha ocurrido y ocurre.
¿Comprendes?
EN ESO CONSISTE USAR las EM del Exito, a
CONCENTRARSE EN ELLAS. En Concentrarte en USAR ellas, y ABANDONAR lo que
hiciste el resto de tu vida y que te mantubo en el Fracaso ¿Te das cuenta?
Tengo vistos Muchos Apredices que comienzan
el curso con "Entusiasmo" y que Elogian cada EM que estudian, pero
luego A LA HORA DE LA VERDAD, siguen haciendo lo que hicieron toda su vida.
Así, por ejemplo, mientras estudian el curso son todo cosas buenas, pero luego
un día el Maestro Fenix queda sin conectar unos días, uno de sus días del curso
se retrasa, y escriben "quejandose" diciendo que "jamás vieron
tamaña irresponsabilidad" y cosas similares ¿Qué están hacendo? Están
utilizando sus EM "agresivas" (de insulto) y Pasivo-Dependientes,
para intentar llamar la Atención y que se les envie "lo antes
posible" el día siguiente. Y, al hacer eso, están DEMOSTRANDO QUE NO ESTAN
APLICANDO LO APRENDIDO. Miran las EM Nuevas, las Elogian, PERO NO LAS APLICAN,
PORQUE SIGUEN USANDO LAS E.M. QUE USARON DURANTE TODA SU VIDA. Las Mismas EM
Agresivas y Pasivas que les mantubieron en el Fracaso ¿Comprendes?
De igual forma, cuando luego se ponen a
trabajar, NO se concentran en usar las EM aprendidas, No se concentran en
trabajar SOLO en las Baldosas Amarillas que hay en su Planificación Eficaz,
sino que se ponen a realizar "mil y un tonterías" que "ellos
consideran importantes".
PERO, la cuestión, es que ELLOS
ALCANZARON EL FRACASO, DURANTE TODA LA VIDA, JUSTAMENTE POR HACER AQUELLAS
COSAS QUE "ELLOS CONSIDERABAN IMPORTANTES" ¿Te das cuenta? Einstein
decía que si sigues haciendo lo que siempre has hecho, obtendrás siempre los
mismos resultados ¿No es obvio?
TODO APRENDIZ TIENE QUE METERSE EN LA
CABEZA, QUE PARA ALCANZAR EL EXITO TIENE QUE DEJAR DE HACER ESAS COSAS QUE
"SIEMPRE CONSIDERO IMPORTANTES" (porque son lo que le dirigió al
fracaso toda su vida) Y TIENE QUE COMENZAR A HACER LAS COSAS QUE LOS GRANDES
MILLONARIOS CONSIDERAN IMPORTANTES!!!
¡¡¡PARA ESO SE PROGRAMARON ESAS EM EN LA
CABEZA DEL APRENDIZ!!! PARA QUE DEJARA DE HACER LAS COSAS QUE "NO
PRODUCIAN RESULTADOS" Y COMENZARA A HACER LAS COSAS QUE "SI PRODUCEN
RESULTADOS" ¿No es así?
Por desgracia, algunos Aprendices son
tal ORGULLOSOS que desean continuar haciendo las cosas que "ellos
consideran importantes" (por puro orgullo), en vez de hacer las cosas que
te llevan al Exito (las Baldosas Amarillas).
En una ocasión, hace muchos años, tube
como Aprendiz una mujer que Deseaba ser una Excelente Vendedora y tener más
Exito Social, pues todo el mundo "huía" de ella.
De aquella yo formaba No por medio de
cursos, sino primero dando a leer varios libros de Grandes Maestros sobre cada
tema, libros donde se podía aprender una BASE con la que luego era más facil
programar la EM correspondiente.
Así le entregué a aquella mujer, como
primer libro, el "Como ganar amigos e influir sobre las personas" de
Dale Carnegie. Y luego le mandé aplicar esos conceptos durante 21 días en su
vida, para que al tener eso Improntado (y ver los resultados por si misma) fuera
más facil programar las EM correspondientes.
Sin embargo ella NO aplicó NINGUNO de
esos conceptos, sino que siguió haciendo TODO LO QUE ELLA VENIA HACIENDO
DURANTE TODA SU VIDA. Una serie de cosas, una serie de EMs, que ERAN LAS
CAUSANTES DE SU FRACASO (tanto en las ventas, como en el terreno personal).
Pues ella hacía EXACTAMENTE LO CONTRARIO de lo que Dale Carnegie decía en su
libro.
Así ella "no se interesaba por los
demás" y, sobre todo "criticaba". Criticaba en todo y en
cualquier momento. Como es lógico, eso producía que No vendiera, pues siempre
Criticaba y Peleaba con sus Clientes, y como Dale Carnegie y Percy H. Writing
decían tan acertadamente "cuando ganas una discursión, pierdes una
venta".
Y Además, a cada persona que conocía la
Criticaba. Acababan de presentarle a esa persona y ella ya estaba Criticando su
Pelo, su forma de Bestir, TODO. Según ella decía "No te enfades conmigo,
sólo soy sincera para que no vallas haciendo el ridiculo por ahí y que las
personas no se rian de ti".
Naturalmente, Todo el Mundo terminaba
"odiandola". Y ella seguía PERSISTIENDO en lo que hacía.
Por mucho que se le intentó Convencer
que dejara de hacer eso, y actuara como Darle Carnegía explicaba, ella JAMAS
pasó a hacerlo. "Eso No funciona" - decía ella ¡Y sin haberlo Probado!
La critica, las discursiones, son lo que
No funcionan. Pero ella No se dejaba Guiar por la Sabiduría de Dale Carnegie,
ella No quería escuchar a Nadie, se consideraba "más inteligente" que
los Grandes Sabios, consideraba que "lo que ella consideraba importante"
era lo que tenía que hacerse, y por más que se le decía, No hacía ninguna otra
cosa.
POR SUPUESTO así sólo encontraba el
fracaso.
Decía Confucio que el Inteligente
aprende de su propia experiencia, y que el Sabio aprende de la Experiencia de
los Demás.
En esta vida hay que ser Inteligente y
Sabio. Hay que aprender de la Experiencia de los Grandes Sabios y de las
Personas de Exito, y usar eso con Inteligencia para aplicarlo a tu Propia Vida,
obtener Nuevas Experiencias y Aprender de ellas para Mejorar Aun Más.
Pero ella No era capaz ni de uno ni de
otro. Ella seguía haciendo lo que siempre hizo, y Naturalmente seguía
obteniendo los mismos resultados ¡Y aún se Sorprendía!
Ella decía "ahora que leí el libro
de Dale Carnegie yo tendría que obtener más Exito al relacionarme con los
demás, pero sólo obtengo los fracasos y decepciones de siempre ¡Este libro No
Funciona!"
Pero ¿Cómo va a funcionar el libro, si
TU NO HACES lo que te explica el libro?
Ella pasó a obtener los principios de
las EM de la Empatía, pero NO usaba esas EM, sino que usaba las EM Agresivas,
PAsivo-Dependientes y Eficientes-Perfeccionistas de TODA su vida, y por tanto
obtenía esos mismos resultados ¿No es lógico?
¿Y tú? ¿Qué haces tú?
Lo bueno de Internet es que te permite
usar el ANONIMATO para AutoAnalizarte sin que NADIE lo sepa.
¿Tú sigues usando las mismas EM de Toda
tu Vida?
¿Tú sigues haciendo lo que
"consideras correcto", en vez de utilizar las EM de los Grandes
Millonarios?
¿Tú sigues Perdiendo tiempo en realizar
Tareas que NO están dentro de las Baldosas Amarillas?
Conozco más de un Aprendiz que dice
"yo trabajo 10 horas diarias a la BioProgramación, llevo 6 meses
trabajando con todas mis fuerzas y No he obtenido ningún resultado". Pero
¿ellos llevan Realmente TRABAJANDO?
NO
ELLOS DEDICAN 10 HORAS AL DIA A HACER EL
TONTO.
Ellos dedican 10 horas al día a hacer
CUALQUIER COSA que NO esté dentro de la Planificación Eficaz.
Ellos dedican 10 horas al día a actuar
de forma Eficiente-Perfeccionista haciendo CUALQUIER cosa que NO esté dentro de
La Planificación Eficaz. Y, por tanto, están actuando como la mujer que No
aplicaba lo que decía Dale Carnegie.
¿qué hacen ellos?
Perder el tiempo.
Hacer el tonto.
Actuar de forma
Eficiente-Perfeccionista.
Cualquier cosa MENOS TRABAJAR. Pues SOLO
se puede llamar "Trabajo de BioProgramador" a aquel Trabajo que se
CONCENTRA en las Baldosas Amarillas aplicando las EM del Exito que se aprendió
en el Curso.
Cualquier otra cosa, es Tontería.
Los Resultados son LA PRUEBA que Demuestra
al Aprendiz si está en Estado Mental Eficiente-Perfeccionista o en Eficaz.
Si el Aprendiz NO se concentra en sus
Baldosas Amarillas, esntonces está en Eficiente-Perfeccionista.
DE HECHO, y por duro que suene, CADA VEZ
QUE TU ESTAS HACIENDO ALGO, que NO es una de las Baldosas Amarillas, TU ESTAS
ACTUANDO DE FORMA EFICIENTE-PERFECCIONISTA.
¿Quedó lo Suficientemente Claro?
PARA ALCANZAR EL EXITO, TIENES QUE
ACTUAR DE FORMA EFICAZ.
ACTUAR DE FORMA EFICAZ, SIGNIFICA
APLICAR LAS EM DEL EXITO.
Y UNA DE LAS EM DEL EXITO MAS
IMPORTANTES, LA QUE ES EL PASO 2 DEL EXITO, ES LA PLANIFICACION EFICAZ.
Uno NO diseña sus Baldosas Amarillas
para luego dejarlas ahí en un papel "abandonadas y olvidadas". Sino
que uno diseña sus Baldosas Amarillas para trabajar SOLO EN ESO.
Para trabajar EN ESAS BALDOSAS AMARILLAS
Y SOLO EN ELLAS. Para concentrarse en trabajar en ellas como si la vida le
fuera en ello, de forma Fanatica, Concentrada, Precisa, UNICA.
¿Comprendes?
EL EXITO Y LA RIQUEZA, VIENEN COMO
RESULTADO DE ACTUAR DE FORMA EFICAZ.
ACTUAR DE FORMA EFICAZ SIGNIFICA APLICAR
LOS 7 PASOS DEL EXITO Y LAS EM DEL EXITO.
¿Quieres alcanzar el Exito? ¿Quieres
hacerte Rico? ¿Quieres Salvar Vidas?
Entonces ACTUA DE FORMA EFICAZ.
¿No está claro?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Bien, entonces tenemos que una persona
SOLO Alcanza el Exito cuando CONCENTRA absolutamente TODO su tiempo en las
TAREAS EFICACES que son sus Baldosas Amarillas ¿Cierto?
Sin embargo, en la vida Real, en Todo
Trabajo Real (y hablo de TODOS, No del ser Distribuidor del Curso de Técnico),
Siempre aparecen Tareas Adicionales que CONSUMEN parte de nuestro tiempo,
recursos y Trabajo. Tareas como Papeleos Burocraticos, dedicar tiempo a
realizar Pedidos a los Distribuidores, dedicar tiempo a que vengan a instalar
la luz y el teléfono a nuestra oficina, clientes haciendonos perder el tiempo
con tonterías, cuestiones con los ayuntamientos (y goviernos, etc), cuestiones
contables y muchas cosas más, desde un PC que se estropea, hasta que una
tubería del baño se rompe y tenemos que parar de trabajar para llamar a un
fontanero para que lo repare ¿Comprendes?
Entonces, esta claro que hace falta una
EM para determinar cuales son TODAS las Tareas que tenemos que realizar
"en el mundo real", y SERA A PARTIR DE ESA EM que podremos comenzar a
crear un Equipo de Trabajo ¿Ok?
Vamos a dejar ese concepto ahí, y vamos
a ver una anecdota que me ocurrió hace varios años. Una empresa me había
contratado para Aumentar su producción y Mejorar la Eficacia de aquella
oficina, y yo logré multiplicar sus ganancias por 10 en sólo 15 días ¿Cómo lo
hice?
Mandé a todos los Trabajadores, que
HICIERAN UNA LISTA de las "tareas" que realizaban, de los Trabajos
que realizaban, fuera ese trabajo "grande" como "vender a los
clientes" o "pequeño" como "tirar el papel que sobra a la
papelera".
Ellos tomaron un papel, y escribieron
unas 4 ó 5 tareas cada uno. Yo miré los papeles y me reí. Les dije ahí delante
de su jefe que eso era mentira, que ellos No realizaban sólo 5 tareas, sino
MUCHAS MAS, así que les mandé llevar ese papel encima las 24 horas del día y
escribir TODA tarea que recordasen o se encontraran realizando.
Como resultado, tras 5 días llevando
encima ese papel, cada uno había creado una lista de entre 40 y 50 tareas en
las que dedicaban tiempo de su trabajo diario. Cada una de esas tareas les
quitaba desde algo tan poco de tiempo como 1 minuto, hasta más de 3 horas
¿Comprendes?
Una vez conseguida la lista, les mandé
Numerar cada una de esas tareas según su NIVEL DE IMPORTANCIA. La más
importante tenía que ser numerada con el número 1, la menos importante tenía
que ser la número 50. Y así se conseguiría descubrir cuales eran las más
importantes y las menos importanes. Tabién les pedí que escribieran la cantidad
aproximada de tiempo que les robaba esa tarea al día.
Despues, cogí los papeles y fui a
discutir la Prioridad con el "jefe" de la empresa. ¿Estaba de acuerdo
con la Prioridad? En muchos casos si, en otros No.
En los casos en que No estaba de acuerdo,
llamé al trabajador para que pudiera explicar porque consideraba esa tarea así
de importante, y que hubiera una comunicación entre ambos.
Una vez terminado ese trabajo, que llevó
2 días, obtube para cada trabajador una LISTA DE TAREAS DEFINITIVA, numerada
por orden de prioridad desde el 1 hasta el 50.
Y, entonces hice algo que NADIE
esperaba. Reuní a todos los trabajadores delante del jefe y dije: "Ahora
voy a indicar a cada uno unas tareas que van a realizar, y otras que NO pueden
realizar. Tienen ustedes que comprender que las tareas que No pueden realizar
son TAREAS PROHIBIDAS, si pillamos a alguno de Ustedes realizando alguna de las
TAREAS PROHIBIDAS serán Despedidos y substituidos por algún otro trabajador que
realice SOLO las Tareas Permitidas ¿Han entendido esto bien?" Despué de
decir yo esto, el Jefe repitió las mismas palabras para que el mensaje quedara
Bien Grabado.
Entonces fui delante del primer
trabajador, cogí aquel folio con 50 tareas escritas y CORTE el folio de tal
forma que SOLO LAS PRIMERAS 4 TAREAS quedaran. Le dí el pedacito de las 4
Tareas Permitidas y le dije: "Estas son sus Tareas Permitidas", y
mostrandole el papel restante le dije "Y estas son sus TAREAS PROHIBIDAS
¿Ha entendido Usted?"
Los ojos desorbitados del trabajador
mostraron que había entendido y que, por supuesto, consideraba IMPOSIBLE que
aquello estubiera ocurriendo.
Después repetí aquel "show",
aquella "demostración sorprendente" delante de cada uno de los 20
empleados de la empresa.
Naturalmente, algunos protestaron
alegando que entre las tareas prohibidas estaban tareas que "ellos
consideraban Muy Importantes", pues es Problema Vital del
Eficiente-Perfeccionista considerar de "Muy Importante" o incluso
"Vital" lo que En Realidad NO tiene ninguna Importancia.
Entonces yo volví a Repetir.
"Escucho sus protestas y las comprendo, PERO quiero que RECUERDEN que en
esta Empresa existe una LEY, y esa LEY es que si algún trabajado realiza alguna
de las TAREAS PROHIBIDAS, ese trabajador será DESPEDIDO de inmediato y sin
posibilidad de ser readmitido ¿A quedado claro?"
Si te fijas, yo utilicé el
Eficiente-Perfeccionismo (que se basa en leyes y normas) contra ellos, creando
una "Norma" una "Ley" que les impedía realizar esas
cuestiones eficiente-perfeccionistas ^_^ Esto en Hipnosis se llama
"Redirigir las Resistencias" ^_^
Los trabajadores salieron callados,
cabibajos, y tras salir comenzaron a hablar entre ellos (cuando creían que
Nadie les escuchaba) sobre que esas "medidas tran radicales traerián la
quiebra de la empresa". Pero ellos No podían hacer nada.
¿El Resultado?
Sólo 8 días más tarde, las ganancias de
la empresa se habían Multiplicado POR 10!!!
¿Te das cuenta?
Antes el Vendedor vendía un producto en
15 minutos, y luego iba a ver al contable para que este realizara la factura.
Mientras el contable realizaba los papeleos el Vendedor quedaba allí 30 minutos
supuestamente "explicando cosas vitales para esa factura", cosas que
el Contable podía deducir por si mismo y sin ayuda. Así que ahora el vendedor
vendía, entregaba la documentación al contable en 30 segundos y volvía
corriendo a vender porque "Explicar al contable era una "Tarea
Prohibida", como resultado, esos 30 minutos antes perdidos, ahora eran 2
nuevas ventas. Así que cuando antes se hacía 1 venta, ahora se hacían 3. Eso,
multiplicado por el número de vendedores, y por el aumento de Eficacia en TODOS
los departamentos y en TODOS los Trabajadores, causó que en sólo 8 días aquella
empresa pasara a ganar 10 VECES MAS!
¿Y todo por qué?
Porque ahora los Trabajadores ya NO
perdían el tiempo en cuestiones eficiente-perfeccionistas. Ahora estaban
"fozados" a realizar Tareas de su Planificación Eficaz.
Cada uno tenía 4 Baldosas Amarillas que
realizar. Baldosas para las que CADA UNO de ellos estaba Plenamente Preparado
y, como resultado, TODO el rato estaban trabajando en Baldosas Amarillas y
TRAYENDO EXITO A LA EMPRESA.
¿Comprendes?
A MUCHAS Empresas ayude a Multiplicar
sus Beneficios de esta forma. Ya fueran Grandes, o Pequeñas, TODAS veían sus
beneficios aumentados en 3, 5 ó 10 veces en sólo unas pocas semanas. Y todo
porque CADA TRABAJADOR HACIA LO QUE TENIA QUE HACER. Algo Realmente Raro en las
empresas de hoy en día ^_^
En algunas Ocasiones también CAMBIABA
una Tarea de un trabajador, para otro, lo cual también era Responsable de ese
Aumento en las Ganancias, al reducir costes.
Por ejemplo, en una ocasión una empresa
de Fontanería y Construcción que requirió mis servicios para esto, encontró que
multiplicó sus ganancias por 3 en sólo 3 semanas, y sin aumentar sus ventas.
Pues ellos "no hacían ventas" sino que recibían los trabajos de
empresas "aseguradoras" con las que tenían contratos firmados.
Aquella empresa de Fontanería trabajaba al 100% de su capacidad técnica, y No
habría podido aumentar sus beneficios a no ser que contratara más fontaneros
(cosa que el dueño No quería hacer). Así que como él No veía la forma de
aumentar sus beneficios, me contrató.
Yo realicé lo mismo, mandé realizar la
lista de tareas, las mandé numerar, las discutí con el dueño de la empresa, y
luego eliminé las tareas "prohibidas". En esta ocasión presté
Especial Atención a la distribución de Tareas, y me concentré en ver "si
cada persona estaba realizando la tarea más apropiada".
Así, por ejemplo, encontré que todos los
temas de Telefonía los llevaba la Administradora contratada. Ella tenía
"poderes" firmados para poder comprar y pagar. Así que ella era la
que se encargaba de llamar a las empresas de telefonía, pedir que enviaran un
comercial y escoger lo que hacer.
Eso, ciertamente, suele ser un error.
Sobre todo cuando comprobé que el chico que era encargado de "barrer el
suelo de la oficina" era un Nexo en asuntos de Telefonía. Entonces, ante
la sorpresa de la Orgullosa Administradora, corte (con unas tigeras ^_^) la
tarea de la "telefonía" de su lista, y se la entregué como PRIMERA
Tarea Más Importante al chico que barría el suelo.
3 días mas tarde, él había CAMBIADO
TODAS las Empresas de Telefonía, tanto las de Teléfono Fijo como las de
Teléfono Movil (celular), y como resultado, la empresa se había ahorrado
CIENTOS DE MILES DE DOLARES, al tiempo que había ganado "GRATIS"
teléfonos moviles (celulares) Nuevos, mas Abanzados y Mejores. Y una página web
GRATIS (proporcionada por la empresa de telefonía) donde el Jefe podía ver
donde estaba cada trabajador, y así ver que fontanero estaba más cerca del
siguiente lugar al que había que ir, y también ver si realmente estaban
"trabajando" en una casa, o si estaban en el Bar tomando una copa en
horas de trabajo ^_^
Así, como Resultado de la Mejor
Administración, la empresa multiplicó por 3 sus Beneficios en dinero Real y
Físico ¿Comprendes?
Entonces aquí tenemos una EM (realmente
dos, pero primero te enseño una y luego otra ^_^) Muy Importante ¿Cual?
La EM de la Administración de Tareas.
(EM AT ^_^)
La EM de la Administración de Tareas
hace lo que "se supone" que deberían hacer los "departamentos de
recursos humanos" (y que No hacen por ser Estudios que se obtienen en
Universidades Eficiente-Perfeccionistas ^_^).
La AT nos permite CREAR UNA LISTA de las
Tareas que Realizamos en TIEMPO DE TRABAJO. Ya sea esa una Tarea Grande, o una
Tarea Pequeña. Pues TODA tarea que realizamos durante el Tiempo de Trabajo nos
CONSUME una parte de ese Tiempo de Trabajo ¿Comprendes?
Entonces, con esta EM lo que tenemos que
hacer es SENTARNOS, coger un Papel, y escribir TODAS las Tareas que Realizamos
durante nuestro tiempo de Trabajo.
Naturalmente, esa Primera Lista NO va a
presentar TODAS las cosas que Realmente hacemos durante el tiempo de Trabajo.
Así que tenemos que llevar ese Papel, encima, durante unos 5 días, y apuntar en
el papel CADA PEQUEÑA COSA que hagamos durante el tiempo de trabajo ¿Ok?
Como resultado, se suele obtener unas 50
cosas (hablo por experiencia). Todas y cada una de las cuales CONSUME tiempo de
trabajo.
Entonces, damos PRIORIDAD a las Tareas.
La más importante la primera, la menos importante la última. Sencillo
¿Verdad?
A poder ser, también incluimos el Tiempo
APROXIMADO que nos consume cada tarea ¿Ok?
Naturalmente, si esa lista de tareas la
realiza un "trabajador", entonces tendremos que mirar con su
"jefe" la "verdadera prioridad", la "verdadera
importancia" de cada una de esas Tareas. Algo Lógico, ¿No crees? Pues es
el Jefe quien contrata al Trabajador para realizar esas tareas, y No siempre
entiende el trabajador la importancia de cada tarea ^_^
Y, también hay veces en que el
trabajador descubre que alguna tarea "secundaria" es más importante
de lo que el jefe creía. Así que es bueno que después de discutir con el jefe
la importancia de cada tarea, se de la oportunidad de que el jefe y el
trabajador hablen sobre la importancia de aquellas 15 primeras tareas en las
que tengan disputa (sólo las 15 primeras, pues si el jefe dice que tal tarea es
la número 45 y el trabajador dice que es la 40, eso NO tiene importancia, en
ambos casos la tarea es poco importante ¿Comprendes?).
Una vez hecho esto, obtenemos la LISTA
DE TAREAS DEFINITIVA. Y en esa lista de tareas vamos a ver unas 50 tareas.
AHORA QUE TENEMOS LA LISTA ^_^PODEMOS
DAR POR SENTADO que (como mucho) las primeras 10 tareas serán
"importantes" y el resto serán "tonterías
eficiente-perfeccionistas" ^_^ ¿Comprendes la razón de esto?
Entonces, SI COGEMOS el tiempo que
"roba" al trabajador las tareas de la 11 a la 50 (o a la última), y
SUMAMOS todo ese tiempo ¿Qué obtendremos?
Normalmente obtendremos que el
trabajador PIERDE MAS DE LA MITAD DE SU TIEMPO EN TAREAS POCO IMPORTANTES.
¿Te das cuenta de que Desperdicio de
Tiempo y Dinero?
Y estoy diciendo "Más de la Mitad"
de su tiempo, porque EN MUCHOS CASOS se llega a perder el 90% del tiempo de
trabajo en tareas poco importantes!!!
¿Y qué significa eso?
SIGNIFICA QUE LAS COSAS IMPORTANTES
QUEDAN SIN HACER.
¿Te das cuenta?
Esto es algo MUY IMPORTANTE DE COMPRENDER
porque muchas veces cuando marcas "Tareas Prohibidas" lo primero que
te vienen a decir los trabajadores es "si esa tarea queda prohibidad
¡Nadie la Hará! ¡Y quedará sin hacer!"
¡¡¡Y ESO ES CIERTO!!!
Esa Tarea QUEDARA SIN HACER!!!
Pero, LO QUE ESTA OLVIDANDO ese
trabajador, es que AHORA MISMO ESTAN QUEDANDO SIN HACER LAS TAREAS
IMPORTANTES!!!
¿Vas comprendiendo?
Cuando explicabamos el Estado Mental
Eficiente-Perfeccionista, poníamos el ejemplo de aquella mujer cuyo trabajo era
"cuidar de un bosque" y que se ponía a arrancar las hojas podres de
los arboles Una a Una, y que por hacer eso, ella se "olvidaba" de
REGAR el bosque ¿Lo Recuerdas?
ESO ES LO QUE PASA EN LA OFICINA DE LA
MAYORIA DE LAS EMPRESAS!
Los trabajadores realizan las tareas
"poco importantes", y por realizar esas tareas "poco
importantes" (que ellos "cosideran tan importantes") las Tareas
REALMENTE IMPORTANTES QUEDAN SIN HACER, el bosque queda sin regar y TODOS los
Arboles se Mueren.
¿Entiendes?
En una ocasión tube que Optimizar el funcionamiento
de una empresa de MLM de Internet. Esa empresa tenía una oficina con mucha
gente, uno de los trabajadores tenía como Tarea Principal el DECIR A LOS
CLIENTES COMO TENIAN QUE PAGAR. Los clientes le escribían diciendole la ciudad
y el pais donde vivían, y él les indicaba la forma de pago mejor para su caso.
ESE era su trabajo principal, aquel para
el que había sido contratado. Y luego él, por si mismo, por su cuenta, había
comenzado a hacer Otras Tareas, como "responder preguntas de esos clientes".
El encontraba "importante" esa tarea porque los clientes le pedian
ayuda y él les daba esa ayuda, él consideraba que eso era "relaciones
públicas" y lo consideraba algo "vital" porque así
"mostraba que la Empresa se preocupaba por sus clientes y mejoraba la
Imagen de la Empresa".
Entonces yo llegué, marqué su lista de
tareas con él y con su jefe (surgieron un total de 70) y delante de sus narices
arranque LA UNICA TAREA PERMITIDA POR EL: "Indicar el método de pago a los
clientes".
A partir de ese momento quedó como
"Tarea Prohibida" el contestar las preguntas de los clientes. Y eso
fue algo que él se NEGO a Aceptar.
Así que, al día siguiente, fue a hablar
con su jefe y comenzó a hablarle y a intentar convencerle. Hasta que consiguió
que su jefe viniera a pedirme que yo me replanteara su lista de tareas.
Cuando yo hago una Asesoria a una
Empresa, por Adelantado "exijo" que Jamás se "discuta"
ninguna de mis Decisiones ¿Por qué? Porque yo uso más de 28,000 años de
Experiencia y Estrategias Mentales para llegar a cada una de mis Decisiones.
Asi, yo puedo tomar la Decisión más Eficaz en pocos instantes y Aplicarla. PERO
si tengo que EXPLICAR todas las Razones por las que LLEGO a esa Decisión ¡Yo
tardaría 28,000 años en Explicar el Porque llego a esa decisión!
Es decir, tardo MUCHIIISIMO más tiempo
en Explicar el "porque" tomo una decisión, que en tomarla. Y como el
"tiempo es oro" lo más facil es "simplemente hacerlo"
¿Comprendes?
Así que cuando el Jefe me vino a
"protestar" porque creía que ese tema de la "imagen" SI que
era importante, yo puse mala cara y me limité a aplicar una Demostración
Sorprendente.
Con pocas palabras le dije que si un
guardabosques se dedica a eliminar las hojas podres de los arboles, el bosque
No será regado. Y, para demostrarselo, simplemente fui al PC donde trabajaba
aquel trabajador.
"Yo jamás he abierto este PC, pero
si lo encendemos vamos a encontrar que aquí hay más de un bosque Muerto por
culpa de ser regado ¿De verdad quiere que lo abra?" El trabajador,
creyendo en su Eficiente-Perfeccionismo que "sabía más que el Maestro
Fenix" y que me iba a "humillar" me retó a que encendiera el PC.
Así que él mismo encendió el PC y comenzó a mostrar el Gran Numero de e-mails
que había respondido y las respuestas "tan buenas" que habia dado.
Yo le dejé que hablara y hablara, pues
cuanto más hablara más cavaría su propia tumba.
Finalmente llegó mi turno, cogí el PC y
dije. Si, tú me has señalado una a una las hojas muertas que arrancaste, ahora
vamos a buscar los bosques sin regar. Y con un par de clicks hice que su
Outlook mostrara todos los e-mails SIN contestar de su bandeja de entrada.
¿El Resultado?
Sólo en los últimos 30 días, aquel
hombre había dejado sin contestar un total de UN MILLON DE DOLARES en
Solicitudes de Productos.
Ahí fue cuando hice mi
"Demostración Sorprendente".
- "Digame, Sr. Jefe ¿Qué aprecia
Usted Más? Esas respuestas Tan Buenas que tanto mejoras la Imagen de la
Empresa... o este Millón de Dólares que USTED tendría en su Bolsillo si se
hicieran las cosas como YO aconsejé"
Naturalmente, la respuesta fue directa y
radical. La piel del trabajador quedó blanca como la nieve al ser señalado
tamaño error y la cara del Jefe quedó roja como un tomate de la Rabia que le
entró al Comprender que el Eficiente-Perfeccionismo de aquel trabajador le
había estado haciendo PERDER un Millón de Dólares al mes ¡¡¡Durante Dios sabe
cuantos meses!!!
Naturalmente el Jefe quiso Despedir
Inmediatamente a aquel Trabajador "Inutil y
Eficiente-Perfeccionista". Pero yo lo impedí, y le aconsejé que siguiera
ese trabajador en ese puesto, porque aquel trabajador YA HABÍA APRENDIDO que SU
TRABAJO era SOLO Y UNICAMENTE indicar a los clientes como pagar.
Otro trabajador Nuevo, comenzaría
indicando a los clientes como pagar, pero luego caería en el
Eficiente-Perfeccionismo de ir respondiendo preguntas. Primero respondería
preguntas "en el tiempo libre", en el tiempo en que No tubiera ningún
"método de pago" que enviar. Y luego, con el tiempo, comenzaría a
responder "preguntas importantes" aún cuando tubiera 10 ó 15 formas
de pago pendientes. Finalmente acabaría haciendo como hizo aquel trabajador,
respondiendo TODAS las preguntas, aún cuando hubieran CIENTOS de solicitudes de
pago pendientes.
¿Entiendes?
¡Asi funciona el Eficiente-Perfeccionismo!
Lo que se le ordenó a aquel Trabajador,
fue que cuando viese una pregunta, moviera ese e-mail a una bandeja distinta
titulada "preguntas" donde "se estudiaría si más adelante otro
trabajador contestaría". Y que él SOLO dijera a los clientes "como
pagar", y si No tenía ninguna solicitud pendiente, pues que No hiciera
nada, que se quedara ahí mirando el e-mail hasta que llegara una solicitud.
Una solución ¿Extraña?
Quizás, Extraña, pero EFICAZ, porque
aquella empresa vio como sus ingresos subían en más de un Millón de Dólares a
partir de ese mes.
Luego, en Privado, le Recorde al Jefe
algo que el Eficiente-Perfeccionismo del Trabajador le había hecho Olvidar. Que
aquella era una empresa de Multinivel, que CADA CLIENTE TENIA UN PATROCINADOR.
Y que ERA ESE PATROCINADOR quien tenía que Responder las Preguntas de ese
Cliente. PUES ESE ERA EL TRABAJO DE LOS PATROCINADORES. Ellos eran quienes
respondían las preguntas, quienes hacían las ventas y quienes cobraban las
Comisiones por las ventas.
Así que ¿Te has fijado? Aquí el SECRETO
estubo en que SE CONCENTRO A CADA MIEMBRO DEL EQUIPO EN LA BALDOSA QUE TENIA
QUE REALIZAR.
El Vendedor tenía que concentrarse en
las Baldosas de Publicidad y Venta.
Y el Trabajador que indicaba la forma de
pago, tenía que concentrarse en indicar la forma de pago.
Y quien hacía las facturas, tenía que
concentrarse SOLO en eso.
¿Te das cuenta?
¡¡¡EL SECRETO ESTA EN QUE CADA UNO HAGA
"SOLO" LAS BALDOSAS QUE LE TOCAN!!!
¿Comprendes?
...
Descansa unos Instantes, antes de
continuar.
...
Aquí tenemos un Principio EXTREMAMENTE
IMPORTANTE:
"¡¡¡EL SECRETO DEL TRABAJO EN
EQUIPO, ESTA EN QUE CADA UNO HAGA "SOLO" LAS BALDOSAS QUE LE
TOCAN!!!"
Este concepto fue enseñado por mi a mis
Aprendices Personales de una forma Muy Curiosa a lo largo de Muchos Años.
De aquella Epoca yo enseñaba una
Estrategia Mental de "Guias" algo parecida a la que utilizan en el
"Método de Control Silva", sólo que en vez de dar "2
Guias", yo daba "7 Guias", uno por cada Estrategia Natural.
Ni que decir tiene que esos
"guías" No son "guías reales", sino que son simplemente
GEMAS de tu SRA a los que les mandas Adoptar una forma de una
"Persona", una forma "llamativa", y lo tomas de
"consejero" para ese tipo de "Asuntos" para los cuales esa
Gema es EXPECIALISTA.
Así, tomabas unas gemas Violetas, las
Reunias en un "Grupo" (usando las leyes de Agrupación de Anclajes) y
dabas a ese "Grupo" la forma de una Persona, de alguien llamativo,
como un Sacerdote, o el propio Cristo. Y lo "vautizabas" con un
"NOMBRE", un nombre que Representara Muy Bien esa frecuencia
vibracional para ti. Como "Cristo", o "Saint Germain", o
"Angel Gabriel", o cualquier otro. Y, naturalmente, le dabas ese
"Aspecto Físico".
Luego hacías lo mismo con unas gemas de
Morado, y con otras de Azul y así con cada Estrategia Natural hasta Rojo. De
tal forma que, al final, tenías 7 Consegeros, un por cada Color, uno por cada
Estrategia Natural ¿Correcto?
Cada uno de esos "consejeros"
era la UNION de las 49 Gemas de ese Color ¿Y para qué servía eso?
Para que esa INFORMACION que tú estabas
trabajando, pudiera ser pasada por las 49 gemas (de forma Disociada) y
obtuvieras el Resultado en forma de un "consejo". Y así es como si
tubieras a un "Nexo" aconsejandote sobre ese tema ¿Comprendes?
Naturalmente, una de las PRINCIPALES
LEYES para aplicar esa EM, era lo que se llama "la ley de las 4
baldosas", que viene a decir que cada baldosa tiene que ocuparse sólo de
los temas que están dentro de ella, y No de los temas de ninguna otra baldosa
(esta ley se llamó así de un tiempo en que se daban sólo 4 consejeros ^_^ luego
debería haberse ampliado su nombre a la "ley de las 7 baldosas" pero
jamás se le llego a cambiar el nombre ^_^)
Entonces, poniendo todo esto en claro,
con esta EM de los 7 Guias, el Aprendiz obtenía 7 Guias. Uno Expecialista en
temas de Rojo, otro en temas de Naranja, otro en temas de Dorado, otro en temas
de Verde, otro en Temas de Azul, otro en temas de Morado y otro en temas de
Violeta ¿Cierto?
¿Y por qué se decía la "ley de las
4 baldosas"?
Porque imaginate que tú Consejero de
Rojo ha adoptado la forma de una Actriz Porno ¿De acuerdo? (era una forma Muy
Usual ^_^). Entonces si tienes que pedir algún consejo sobre Sexo, se lo pides
a la Actriz Porno. ¿Y qué te permite eso? Te permite "ver el asunto desde
el punto de vista de un Expecialista" ¿Comprendes?
TU, normalmente, llegas a tus decisiones
y conclusiones a partir de razonar con las EM que normalmente usas en tu Mente
Cosnciente ¿Verdad que si?
PERO en tu Interior hay MAS Estrategias
Mentales, cada Gema, cada Estrategia Natural tiene una forma Distinta de
procesar esa Información. Entonces, Disociando eso en un "guia", en
un "consejero", puedes mandarle procesar esa información y así
obtener un RESULTADO DIFERENTE a la conclusión que tú habías llegado. Pudiendo
así llegar a un Consejo que, quizás, te permita encontrar una solución que tú,
ahora, con tus EM y manchas, no eres capaz de encontrar ¿Comprendes?
Así el pedir consejo al "guia"
es una forma Ingeniosa de Saltarte las Manchas ¿Entiendes?
Así, por ejemplo, una Aprendiz que
recuerdo bien, quería aumentar la satisfacción Sexual de su Marido. Ella había
leido en mis cursos que el 90% de los hombres está Insatisfecho Sexualmente. Y
ella había descubierto, con Pesar, que su Marido era Uno de esos Hombres.
Ella quería "con todos sus
medios" solucionar eso, pero por más que lo había intentado No lo había
conseguido ¡Necesitaba Nuevas Estrategias Mentales! Pero ella NO se atevía a
preguntarmelas ^_^
Así que cuando obtubo la EM de los 7
Guias, lo PRIMERO que hizo fue pedir consejo a aquella "Actriz Porno"
y ¿El Resultado? Aquella misma noche su marido DEJO de pertenecer a ese 90% de
hombres Insatisfechos.
¿Te das cuenta?
Ella ya había intentado "por todos
los medios" conseguir ese resultado, pero sus manchas y subpersonalidades
se lo habían impedido ¡Por mucho que lo había intentado!
Pero al pedirle consejo a su "Guia
Roja", había encontrado la Solución INSTANTANEAMENTE.
¿Ves la Ventaja de esta EM?
Ahora bien ¿Qué hubiera ocurrido si en
vez de pedir consejo a la Roja, hubiera pedido consejo sobre sexo al Violeta?
Ella misma se lo preguntó, y No haciendo
caso de la Ley de las 4 Baldosas, pidió consejo a su Guía Violeta (que veía
como "Saint Germain", de los Maestros Ascendidos) y, como resultado,
obtubo una Reprimenda, un Dolor y una Tristeza Enormes, unido a un Gran
Sentimiento de Culpabilidad. Pues el Violeta lo que le comunicó NO fueron
Estrategias Mentales, sino MANCHAS programadas en ella en Violeta, Prejuicios
contra el Sexo que ella había escuchado en la Iglesia desde niña.
¿Comprendes?
Por suerte, con las EM de limpieza
adecuadas pudo superar aquello ¡Que fue bien peligroso! Pues podría haber
apretado algún "boton rojo" y haber activado alguna Bomba de
Relogería.
PERO APRENDIO, aprendió "por las
malas" que el CONSEJO sobre un tema, ha de pedirse SOLO al Expecialista en
este Tema, al NEXO en ese Tema ¿Comprendes?
Sin ir mas lejos, hace poco leimos sobre
aquella empresa de Fontanería que estaba gastando cientos de miles de dólares
americanos de más en Telefonía, sólo porque la encargada de hacer aquello era
una "especialista en contabilidad" y No un NEXO de la Telefonía.
Cuando el tema se quitó de las manos de
la Especialista en Contabilidad, y se le dio al Nexo en Telefonía, la empresa de
fontanería pasó a Ahorrar Cientos de Miles de Dólares y a Multiplicar sus
Beneficios ¿Verdad que si?
Aquí aprendemos así aquel Segundo
Concepto (o EM) Tan Importante que antes dije que iba a señalar ¿Cual?
QUE TODA TAREA HA DE SER REALIZADA POR
UN NEXO EN LA MISMA.
¿Comprendes?
Hagamos una "Demostración
Sorprendente" de este concepto, de una forma Parecida a como se hizo la
Demostración Sorprendente del Trabajador que quería responder preguntas para
"mejorar la imagen de la empresa" cuando su Trabajo Principal era
INDICAR FORMAS DE PAGO, lo cual costaba MAS DE UN MILLON DE DOLARES MENSUAL a
aquella empresa ¿De acuerdo?
Volvamos al caso del Distribuidor del
Curso de Técnico en BioProgramación que habla cada día con 50 personas
intersadas en comprar el curso y logra vender en esas 8 horas de trabajo 10
Cursos ¿Ok?
Ya hablamos que si ese Distribuidor
PIERDE 2 horas al día en construir una "web bonita", al cabo del año
esa web le cuesta MAS DE $ 300,000.oo USA ¿Lo recuerdas? Pues cada hora que ese
Distribuidor deja de dedicar a vender, y la dedica a otra cosa son $ 450.oo usa
perdidos, $ 450.oo usa que Deja de Ganar ¿Correcto?
Entonces, aquel Distribuidor, gracias a
las EM que tiene, se transforma en un "NEXO DE LAS VENTAS" ¿No es
así? (Gracias a la EM del Mejor Vendedor, la EM del Mejor Publicista, etc).
Entonces, si ese Distribuidor es un
"Expecialista en Ventas" ¿¿¿Qué Narices hace Metiendose en temas de
Diseño Web???
EN TODO CASO, si él Necesitase una Web,
SI LA NECESITASE REALMENTE (que NO es el caso en la BioProgramación, ni en
Ningún negocio de Internet), pero si la Necesitase ¿Qué tendría que hacer?
Tendría que coger esa "Tarea"
de "Diseñar webs" y Pasarsela a un NEXO en Diseñar Webs.
¿Comprendes?
Un Nexo en quien DELEGASE esa Tarea, de
tal forma que NO dedicara ni 5 minutos al día en ese tema ¿Entendiste este
concepto?
Y TIENE QUE QUEDAR MUY CLARO, QUE ESTOY
HABLANDO DE "DELEGAR". Lo cual SIGNIFICA que el "jefe" pone
esa tarea COMPLETAMENTE bajo la Realización de ese NEXO, de tal forma que NO
pierde ni 5 minutos al día con esas tareas ¿Comprendes?
NADA PEOR que el "jefe" que se
ve obligado a "No delegar", quien pone una Tarea en alguien que NO es
un Nexo, se ve Atado a PERDER Enormes Cantidades de Tiempo en CONTINUAS
preguntas de esa persona. En cosas como "¿Te parece esto bien así?" ó
"¿Y qué haré aquí?". Así ese "jefe" SUFRE el PEOR de los
Males, el tener un trabajador que está cada 15 minutos tocando en tu puerta
para preguntarte algo, de tal forma que tienes que hacer tu trabajo ¡Y el suyo!
Con lo que, al final, PIERDES más tiempo en realizar esa tarea "que si la
realizases tu mismo".
¡Y ESO ES HORRIBLE! Pues además de
perder Tiempo (y por tanto dinero), pierdes Predominio Parasimpático debido al
ESTRESS que eso te causa.
En el caso del chico que barría el
suelo, al que se le pasó la tarea de Telefonía, el Jefe NO perdió ni 5 minutos.
El chico era un Nexo, y por tanto SABIA Muchisimo Más que el "jefe",
con lo que ése Nexo lo escogió TODO, las compañías telefónicas, los teléfono
moviles (celulares) y absolutamente TODO. Así que, cuando ya lo tenía todo
decidido, se limitó a presentar el plan de acción al jefe, con los calculos de
los cientos de miles de dólares que se ahorraría la empresa, fotos de los
nuevos celurares y un breve resumen de el resto de ventajas a obtener. En menos
de 5 minutos obtubo la aprovación del jefe (después de responder a un par de
preguntas en las que, por supuesto, el Nexo ya había pensado con Excelencia,
pues por eso era Nexo), y tras obtener la aprovación Salió el Nexo de la
Oficina a terminar de aplicarlo todo, mientras el jefe quedaba con una sonrisa
"de oreja a oreja" por toda la cantidad de dinero que antes se
gastaba y que ahora pasaría a estar dentro de su bolsillo ^_^
Por cierto que aquel chaval consiguió
que le duplicaran el sueldo ^_^ Y quedó con 3 tareas en su lista: "Barrer
el suelo", "Vaciar las papeleras" y "Ocuparse de los temas
de Telefonía". Tenía una vida tranquila, un sueldo grande y podía dedicar
todas las horas de empresa en que No tenía nada que barrer a leer revistas
especializadas de telefonía (que eran su Pasión) y las cuales le pagaba la
Empresa ^_^
A cambio, el Jefe de esa empresa JAMAS
tubo que volver a perder ni 5 minutos con ningún tema de Telefonía, ahorró
miles de dolares y ganó en Tranquilidad. Pues aquel chico era del tipo de Nexo
que se pone en una esquina con sus revistas y parece "desaparecer" o
ser Invisible ^_^
¿Te das cuenta?
Sin embargo, cuando era la
Administradora quien se ocupaba del tema, ella siempre andaba pidiendo la
"opinión" del jefe, hablandole de las ventajas que le había hablado
el comercial y "tocandole las narices" al jefe por "mil y un
detalles insignificantes" de los que él No quería ni oir hablar, porque él
sólo quería "aquel maldito aparato" (el teléfono) para poder
localizar a sus fontaneros en cualquier momento y poder recibir los FAXes de
las empresas Asguradoras que les enviaban el trabajo.
¿Ves que diferencia?
Cuando pones una Tarea en un Nexo,
puedes Delegar Completamente, y la Tarea se realiza de forma MAGNIFICA.
Pero si pones la Tarea en un NO nexo,
entonces No estás delegando, sino que pasas a perder tanto el tiempo del
trabajador como el tuyo, pues vas a tener que estar haciendo y reaciendo TODO
el trabajo que hace el trabajador. Se pierde el doble de tiempo, se gana en
Estress y todo son nervios y gastos enormes.
¿Vas viendo lo Importante que es poner
una Tarea en un Nexo Expecialista en ella?
Imaginate que eres el Director de la
Orquesta Sinfónica de Nueva York, y que para interpretar la "pequeña
serenata nocturna" de Mothard pones al Violinista Principal a tocar el
Piano. Al pianista lo pones a tocar el Violín. Al flautista lo pones a tocar el
bombo, y al que toca el bajo le pones a tocar la flauta.
¿El resultado?
La orquesta suena como un grupo de gatos
atragantados ^_^ No hay diferencia ninguna a si un montón de niños sin ninguna
experiencia músical estubiera tocando esos instrumentos por primera vez ¿No es
cierto?
Entonces ¿A quíen se le ocurriría actuar
así?
Por desgracia, el 99% de las Empresas de
este Mundo ACTUA ASI. Pone al Violinista a tocar el piano, y al pianista a
tocar el Violín. El Nexo en Telefonía está barriendo el suelo, y la Obsesa en
limpieza esta ocupandose de la telefonía y de todo el aspecto contable ^_^ ¡Es
así! Estoy cansado de verlo!!! ^_^
¿Y por qué ocurre esto?
Porque se contrata a las personas NO por
ser "Nexos" en algo, sino Unicamente por "tener un Título
Universitario" sobre el tema.
¿Y cómo escogen, hoy en día, los
chavales, la Carrera Universitaria que van a estudiar?
El día antes, tiran un montón de
folletos sobre la mesa, luego arrojan una moneda y allá donde caiga la moneda
¡Eso estudian!
O se ponen a pensar "¿Qué tiene más
salida laboral hoy en día?" Y la respuesta es lo que estudian.
NO se ponen a pensar "¿Qué es lo
que REALMENTE ME APASIONA? ¿En qué soy REALMENTE BUENO? ¡Eso voy a
estudiar!" ¡NO! Actuan "a la ligera", estudiando "lo que
sus padres quieren", o cualqueir cosa con "salida laboral". Y
luego van estudiando "sólo para aprovar el examen" y en cuanto
superan ese examen se OLVIDAN de todo.
Al final, obtienen un Título, un
Diploma. Pero NO son Nexos, son sólo "Eficiente-Perfeccionistas en ese
tema" ^_^
¿Comprendes lo que digo?
Cualquiera que tenga Estudios SABE que
eso es así, por haber escogido él mismo así sus estudios, o por haber visto que
los compañeros de Universidad lo habían hecho así ¿No es cierto?
El sistema Educacional Actual NO
funciona, eso es un Hecho Bien Conocido ¿Por qué No funciona?
Primero porque quien estudia en esas Universidades
NO son "nexos" sobre el tema.
Y Segundo, porque enseñan
"Datos", en vez de enseñar "Estrategias Mentales".
Como resultado, No se obtiene personas
"Eficaces" en ese tema, sino personas "Eficiente-Perfeccionistas
sobre ese tema".
¿Te das cuenta?
Recuerdo un video de Herbalife que vi
hace años. Unos médicos habían denunciado a Herbalife por anunciar esa empresa
que sus batidos nutricionales hacían adelgazar. Unos Doctores en Medicina y
Nutrición se ponian a hablar en contra de Herbalife y sus productos. Entonces
Mark Huges se levantó, miró al Juez a la Cara y le dijo: "No dudo que esos
Doctores tengan tantos conocimientos sobre Nutrición pero, sólo respondanme a
una pregunta, ¿Si Ustedes saben TANTO... porque Demonios están Todos Ustedes
TAN SUMAMENTE GORDOS?".
Herbalife era EFICACIA, hacía que las
personas Adelgaran con tal de que sus productos se tomaran de acuerdo a una EM
determinada.
Aquellos Doctores tan
"especialistas", de tanto "prestigio", que escribían tantos
Articulos en rebistas reconocidas del medio, eran puro
Eficiente-Perfeccionismo. Eran todo "hablar, hablar, hablar" Y NO
OBTENER NINGUN RESULTADO, como demostraban al pesar cada uno de ellos más de
110Kg.
¿Comprendes?
¡Y eso que ellos eran los
"Especialistas de Mayor Renombre"! Así que ¿Qué ocurriría con los
"médicos normales" que "No eran tan Expertos en el tema"?
Un Aprediz me dijo en una ocasión:
"Vivimos en una Sociedad Eficiente-Perfeccionista: los Cerdos dan clases
sobre Higiene; las tortugas construyen automobiles; los topos diseñan aviones;
los ciegos son jueces del concurso "mis mundo" y los buitres dan
clases de moralidad ¿Quiere saber porque el 66,6% de las personas son
infelices? Porque NADIE trabaja en lo que le gusta, o en lo que es Realmente
Bueno. Prefieren trabajar en algo que consideran más Seguro y para lo que,
generalmente, no tienen ningún don natural."
¡Y es Cierto!
El 66,6% sufre ¿Por qué? Por su Falta de
Exito en las 7 Estrategias Naturales. Cada Fracaso en una de esas Estrategias
Naturales aporta un 14% más de Infelicidad.
Los hombres: El 90% está insatisfecho
Sexualmente, y eso trae un 14% de la Infelicidad de sus vidas.
Las mujeres: El 80% es Anorgasmica, y
eso trae el 14% de la Infelicidad de sus Vidas, infelicidad que toma forma en
Traumas sobre su propia percepción sexual de ellas mismas.
Hombres y Mujeres NO trabajan en lo que
Realmente les gusta, son "Nexos" y les Apasiona. Resultado: Otro 14%
más de Infelicidad. Infelicidad que toma forma en insatisfacción laboral, en
levantarse a las 6 de la mañana para ir a trabajar a un trabajo al que odian, y
que sólo soportan por el dinero que trae para sus hijos. Un trabajo que les
hace Sentirse Exclavos entre 8 y 10 horas cada día.
Hombres y Mujeres, No comprenden bien la
FE, la confunden con la "Religión". Resultado: Otro 14% más de
Infelicidad, infelicidad que toma forma en Complejos, en Dudas Religiosas, en
Crisis de Fe, en sensaciones de "Culpa" y Miedo de ir al
"Infierno".
Y así en cada Estrategia Natural.
Con lo que esos % se Suman, dado resultados
de un 60% de Insatisfacción e Infelicidad en sus vidas. Una "tolerable
carga de infelicidad" que, un día, se vuelve Demasiado Grande, y acaba
terminando en Suicidio y AutoDestrucción.
¿Comprendes?
...
Descansa 30 minutos antes de continuar.
...
Entonces, REPASEMOS los Conceptos Más
Importantes ¿De acuerdo?
1.- El Exito se Alcanza cuando te
Concentras en TRABAJAR en tus Baldosas Amarillas ¿Cierto?
2.- En el "Trabajo Real"
siempre surgen MAS TAREAS que "las baldosas amarillas" ¿Correcto?
Para Definir TODAS esas Tareas usamos la EM AT, la EM de la Administración de
Tareas, para DEFINIR cuales son TODAS las Tareas "reales" que se
realizan.
3.- Algunas de esas Tareas NO son
importantes, y por tanto han de ser Apartadas y marcadas como
"Prohibidas" para No Realizarse ¿Ok? NO hay que caer en el ERROR de
realizar "tareas prohibidas" durante el tiempo de trabajo en que
Parezca que "no hay nada que hacer" porque sino se producirá un
efecto Autohipnótico con esas tareas, poco a poco irán ganando Prioridad y,
después de un tiempo, estaremos realizando las Tareas Poco Importantes AUN
cuando haya cientos de Tareas Importantes a Realizar.
4.- Hay que dar por sentado que SIEMPRE
QUEDARA TRABAJO POR HACER. NUNCA se puede realizar "TODO" el Trabajo.
Así que lo que hay que DECIDIR es "¿Qué queda sin hacer? ¿Las tareas
Importantes, o las Poco Importantes?" Hay que dejar sin hacer las tareas
poco importantes, para que las tareas Importantes puedan ser Realizadas. Hay
que dejar las hojas podres en los arboles para que el bosque pueda ser regado
¿Comprendes?
5.- Habrá algunas Tareas, que A PESAR de
NO ser parte de las Tareas de las Baldosas Amarillas SI SON IMPORTANTES. ¿Cómo
cuales? Por ejemplo: Emitir Facturas, conseguir las Licencias del Ayuntamiento
para que la Empresa pueda Trabajar, llevar la Contabilidad para poder hacer las
Declaraciones de Impuestos, llamar al Fontanero para arreglar la tubería que
está Inundando la Oficina, reparar el PC que se estropeó, etc ¿Te das cuenta?
6.- Volviendo al concepto 1: CADA VEZ
QUE ESTEMOS USANDO TIEMPO EN UNA TAREA QUE NO ESTE EN LAS BALDOSAS AMARILLAS,
ESTAREMOS "PERDIENDO TIEMPO" Y ALEJANDONOS DEL CAMINO DEL
EXITO.
Así que nos encontramos con una
"PARADOJA" ¿No te parece?
Ciertamente SOLO Tenemos que
Concentrarnos en las Tareas que son nuestras Baldosas Amaraillas, PERO nos
encontramos con que APARECEN otras Tareas que OBLIGATORIAMENTE requieren ser
Atendidas: Si no reparamos el PC, no podemos trabajar por Internet ^_^; si la
tubería rota hace que el agua en la oficina supere el metro de altura el PC se
moja y ya no podemos trabajar ^_^; y cosas así ^_^
Entonces ¿Qué hacer?
AHI ES CUANDO ENTRA EL TRABAJO DE
EQUIPO.
¿Vas comprendiendo?
Entonces, voy a Repetir la Pregunta que
hice al Principio del Capítulo, pero cambiando un poco las Palabras:
"¿Para qué se Trabaja en
Equipo?"
Respuesta: Se trabaja en Equipo, para
REPARTIR LAS TAREAS QUE DEBEN REALIZARSE, intentando conseguir que TU puedas
concentrarte al Maximo en tus Baldosas Amarillas, al tiempo que se realizan, DE
FORMA EFICAZ, la Tareas "Necesarias".
¿Quedó claro?
Entonces voy a poner un Ejemplo
práctico: Tú abres una empresa de MLM donde vendes un CD de Autohipnosis que
sirve para "dejar de fumar" ¿Ok? Ciertamente es un producto que
Muchas personas Necesitan, y que tus clientes podrán obtener por medio de bajar
de una web de internet.
Entonces, haces tu Planificación Eficaz
y encuentras los puntos más Importantes: Publicidad, Discurso de Ventas para
que los clientes compren, realizar 10 ventas al día para ganar el dinero que
deseas, etc. Prácticamente la Planificación Eficaz de ser Distribuidor de la
BioProgramación ^_^
Abres tu empresa como Autonomos,
dedicando un poco de tiempo a los Papeleos y comienzas a trabajar.
Al prinicipio No hay problema, trabajas
10 horas al día, así que dedicas 5 horas diarias a la publicidad, 1 hora diaria
a escribir y enviar Remates, y 4 horas diarias a contestar preguntas de tus
clientes y cerrar ventas.
Al principio, sobre todo los primeros
días, te ocurre que tienes pocos clientes, así que las horas que tendrías que
estar dedicando a "contestar preguntas" y en las que No tienes a
Nadie más a quien responder, las dedicas también a poner anuncios.
Luego, van pasando las semanas, y pronto
tienes 5 horas de poner anuncios, 1 hora de escribir y enviar remates y 4 horas
de contestar preguntas. Y descubres que contestar preguntas, Además, te ayuda a
coger ideas y Argumentos para escribir Nuevos Remates aún Mejores.
Pasan otras semanas más, y descubres que
dedicas 5 horas de poner anuncios, 1 hora a escribir y enviar remates, y 4
horas de contestar preguntas ¡Pero sólo estás respondiendo un 30% de las
preguntas que te envian! Tú NECESITAS más tiempo para responder preguntas!!!
Así que REDUCES la cantidad de tiempo que dedicas a poner Publicidad. Y como
resultado obtienes sólo 1 hora poniendo anuncios, 1 hora a escribir y enviar
remates y 8 horas de contestar preguntas. Ahí respondes "la mayoría"
de las preguntas, No todas. Pero no te importa porque con la experiencia que
cogiste aprendes que hay preguntas que "no merece la pena responder"
porque "sólo son Ogros", así que esas preguntas la borras y vas
aprendiendo más y más a pescar perlas.
Luego comienzas a darte cuenta de que
surgieron "más tareas", por cada venta que hiciste tienes que
Imprimir una Factura con 3 copias, 1 copia para ti, otra para el cliente y otra
para el Govierno (que guarda tu Contable, al cual tienes subcontratado en una
empresa externa). Al principio eso No es mucho problema, sólo vendes 1 producto
al día, asi que son sólo 3 minutos (literales): 45 segundos para rellenar el
formulario ene l "word" y el resto para que la impresora Imprima y
guardes las 3 copias en 3 bandejas que tienes en una mesa especial. Luego los
viernes pierdes 30 minutos en llevar todas las copias 2 y 3 a tu contable y en
hablar "un poco" con él.
Bueno, "No es mucho tiempo",
lo puedes asumir. Pero pronto comienzas a tener Mas Ventas!, alcanzas las 60
ventas diarias y te das cuenta de que estás perdiendo 60x3 = 180 Minutos ¡Ya
son 3 horas!
Así que, ahora tienes: 1 hora de
Publicidad, 1 hora de Remates, 5 horas de contestar preguntas y 3 horas de
"Papeleos".
Te comienzas a dar cuenta de que esa
"tarea" de los Papeleos está consumiendo tiempo demás. Tú haces ya 60
ventas al día en 7 horas de trabajo "Eficaz" (1 hora de publicidad, 1
hora de Remates, 5 horas de contestar Preguntas), por cada CD vendido tú ganas
$ 100 dólares. Así que por esas 7 horas estás ganando $ 6,000.oo USA. O lo que
es lo mismo, CADA HORA de trabajo tuyo son $ 857.oo usa.
Hechas cuentas: Por culpa de que el
Govierno te Obliga a llevar esos Papeles Burocráticos, cada día estás perdiendo
3 horas de trabajo. Como cada hora de trabajo tuyo son $ 857.oo usa, eso
significa que el Govierno te hace perder, cada día 857x3 = $ 2,571.oo Usa !!!
Al mes, eso son $ 77,130.oo USA!!!
Al Año, eso son: $ 925,560.oo Dólares
Americanos!!!
Entonces te quedas "pasmado",
el Govierno, por sus tonterías Burocráticas, te está haciendo perder CASI Un
Millón de Dólares al Año!!!
Eso TE PONE SOBRE ALERTA! Al principio
esa Tarea de los "Papeleos" era una tarea que te robaba Poquisimo
Tiempo. Pero, con el tiempo, esa tarea CRECIO hasta robarte Un Millón de
Dólares al Año!
Entonces ES cuando te das cuenta de lo
que Significa eso de "El Tiempo es ORO" ¡Ahora lo Comprendes! ¿Y
cuantas tareas pequeñas más te estarán comenzando a robar tiempo?
Si No tomas medidas, quizás pronto te
veas con: 1 hora de publicidad, 1 hora de escribir y enviar remates, 1 hora de
contestar preguntas y 7 horas de Tonterías!!!
¡¡¡Y ESO NO PUEDE SER PERMITIDO!!!
Asi que, bien, está claro que AHORA Ya
Necesitas encontrar a ALGUIEN que te haga esos "Papeleos" que son las
Facturas.
En un principio, te encuentras
"tentado" de contrartar a "tu Prima", porque ella necesita
trabajo y, después de todo, "imprimir las Facturas es Muy Facil" PERO
rápidamente te das cuenta ¡Ella NO es una NEXO de la Contabilidad! Y ella
terminaría quitandote más Tiempo (y más dinero, y dandote má estress) de lo que
valdría el asunto. Pensandolo mejor, decides que casi te vale más Contratar un
Nexo y "regalarle" un sueldo a tu Prima, que contratar a tu prima
para ese trabajo. HAY QUE HACER LAS COSAS BIEN! Así que finalmente BUSCAS un
Nexo en la Contabilidad, y tras unos días, lo encuentras. Es un chaval con cara
de "ratón de biblioteca" que se oculta detrás de unas Gafas, usa un
protector de bolsillo en la camisa en la que lleva unos boligrafos, y es
enormemente Tímido, menos cuando se pone a hablar de Contabilidad, momento en
que parece estar hablando del "Amor de su Vida", describe la
Contabilidad como si fuera una mujer hermosa y desnuda, tú No entiendes la
mitad de lo que te dice, pero le contratas porque EL ES EL QUE NECESITAS.
El Nexo Contable trabaja 8 horas al día
por contrato, en realidad sólo tarda 2 horas al día en hacer las 60 facturas
(tú te Maravillas como él es capaz de hacer en menos tiempo el trabajo que tú
hacías en 3 horas). Normalmente está callado, en su rincón y sólo se escucha el
ruido de la Impresora. Y cuando No tiene trabajo está estudiando unos libros
sobre Contabilidad.
Tú que eres Inteligente, pronto le
suscribes a revistas de contabilidad y le compras libros de contabilidad con
dinero de la empresa. Pues cuando más sepa el Nexo, Mejor que Mejor.
Pronto él va cogiendo otras
"pequeñas taeras", también relacionadas con la Contabilidad, como
llevar las facturas al Contable al que pagas, y así va liberando tu tiempo ¡Que
bendición!
Sin embargo, tanto Papeleo arriba y
abajo acaba dejando la oficina toda sucia. Papeleras llenas, suelo sucio... eso
antes lo hacías tú en 5 minutos al salir de la oficina, pero ahora lleva más
tiempo. Y hay que limpiar los cristales que ya ni se ve atraves de ellos.
Intentas hacerlo tú y tardas 30 minutos. Hechas cuentas, como tu ganas $ 857.oo
USA por hora de trabajo, limpiar esos cristales te costo más de $ 400 usa ¡Si
que fue una limpieza cara!
Entonces Recuerdas, tu Prima es una
OBSESA de la Limpieza, en su casa se puede comer en el Suelo. Así que decides
contratarla para limpiar la oficina, eso si, que la limpie cuando tu No estás
(para que No quiera distraerte hablando contigo y así No te haga perder el
tiempo).
Ella queda encantada, lo limpia todo en
2 horas y recibe el sueldo de 8 horas, teniendo el resto del día libre. La
oficina está "limpia como los chorros del oro" y tú estás Ahorrando
dinero porque PUEDES DEDICAR TODO TU TIEMPO A CONTESTAR A CLIENTES.
Ahora tienes: 1 hora de publicidad, 1
hora de escribir y enviar remates, 8 horas de responder a clientes ¡Y sólo
puedes contestar el 30% de los e-mails!!!
Entonces te fijas en que No estás
cumpliendo Tanto como Podrías en la Baldosa de "hacer ventas". Y asi
decides que Necesitas trabajar esa más ¿Qué haces? Abres un Plan de Marketing
de MLM, para que haya MAS VENDEDORES que vendan tu CD. Así que los buscas, y te
concentras en encontrar NEXOS VENDEDORES.
Como tu No estás vendiendo el Curso de
Técnico en BioProgramación y No puedes enseñar a las personas la EM del Mejor
Vendedor eso, sin duda, dificulta tu trabajo ^_^ Pues tienes que buscar y
encontrar NEXOS que YA TENGAN esa EM.
Te lleva un tiempo, pero los encuentras
y, de paso, contratas a un Nexo de Publicidad para que realice una
"Publicidad Global" para TODOS. Así, tu Nexo de Publicidad realiza
Publicidad 8 horas al día para tus Nexos de Ventas. Y tú sigues realizando 1
hora de publicidad, 1 hora de escribir remates, 7 horas de responder preguntas
de clientes, 1 hora de motivar al equipo de vendedores.
Ahora SI que las cosas van bien! Pasa
dos Años y ya estás produciendo $ 10 Millones de Dólares de Ganancias para
ti!!!
¿Cual fue el Secreto de tu Exito?
1.- QUE TE CONCENTRASTE EN TRABAJAR SOLO
EN TUS BALDOSAS AMARILLAS
2.- QUE VALORASTE QUE "TU TIEMPO ES
ORO", y cuando surgía una "Tarea Necesaria" que te "robaba
tiempo" CALCULABAS cuanto Dinero te "robaba" esa Tarea. Y
entones LA DELEGABAS EN UN NEXO.
3.- ASI ESTUBISTE SIEMPRE TRABAJANDO EN
LAS BALDOSAS AMARILLAS DEL EXITO!!! Primero, con tu Trabajo Personal. Y,
Segundo, usando el Trabajo en Equipo para que OTROS (Nexos de cada Baldosa) se
Concentrara en trabajar esa Baldosa Amarilla (el Nexo de Pubilicidad la
Publicidad, los Nexos Vendedores en las Ventas).
¿Comprendes?
EL EXITO ESTA EN CONCENTRAR NUESTRO
TRABAJO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS
CUANDO SURGEN "TAREAS" QUE HAN
DE SER REALIZADAS, LAS DELEGAMOS EN NEXOS ESPECIALISTAS EN ESAS TAREAS. Y
SEGUIMOS CONCENTRADOS EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.
¡¡¡¡EN ESO CONSISTE EL TRABAJO EN
EQUIPO!!!
¿Te das cuenta?
En REPARTIR las Tareas, de tal forma que
las BALDOSAS AMARILLAS estén siempre Trabajandose AL MAXIMO POSIBLE, y que las
"otras tareas necesarias" estén realizadas por Nexos Especialistas EN
QUIENES PUEDAS DELEGAR esas tareas COMPLETAMENTE para No perder Tú Tiempo con
ellas.
¿Comprendes?
Esto es SIEMPRE ASI en TODA Actividad
Humana. Ya sea Abrir una Empresa, deportes de equipo, conquistar paises con
ejercitos, o incluso promover una Religión ^_^ Sea lo que sea SIEMPRE ES ASI.
SIEMPRE vamos a tener unas
"BALDOSAS AMARILLAS" que son la Quinta Esencia de lo que tenemos que
hacer para Alcanzar el Exito. ASI EL EXITO SOLO SERA ALCANZADO SI TRABAJAMOS DE
FORMA CONCENTRADA EN ESAS BALDOSAS AMARILLAS.
Luego, surgirán otros temas,
secundarios, que serán "Necesarios" y que habrá que Delegar a Nexos
en ellos.
Y, también surgirán otros temas, que
simplemente habrá que Ignorar y dejar sin solucionar, para que las Baldosas
Amarillas y las "tareas necesarias" sean Realizadas ¿Te das cuenta?
Por ejemplo, un Equipo de Futbol en
medio de un Partido. Tienen una serie de BALDOSAS AMARILLAS que cumplir: Coger
la Pelota, llevarla cerca de la Portería, marcar el Gol.
Para ello, si cada jugador es un NEXO en
lo suyo, es Facil ganar el partido. El que saca tendrá que ser bueno para
"pasar la pelota" a otro, que tendrá que ser bueno en avanzar por el
campo esquivando a los jugadores contrarios y llegar cerca de la portería. Allí
deberá de pasar el balón a otro jugador que sea un Nexo en saber disparar de
tal manera, con tal rapidez, potencia y precisión, que la pelota pase atraves
del portero y se meta gol.
Asi, con 3 Nexos, cada uno en esa
baldosa amarilla, ganar el partido es facil.
Añade un cuarto Nexo, uno Expecialista
en "robar el balón" cuando el equipo contrario lo tenga. Y que ese
que "roba" el balón, lo pase al que sabe pasar, al que sube por el
campo, al que dispara.
Hecho así, un equipo de futbol con 4
nexos (o con todos los jugadores siendo cada uno un nexo de uno de esos 4
nexos) ganaría por 60 goles o más a los actuales equipos
"profesionales", donde "se intenta" que ciertos jugadores
sean "Nexos en todo", o donde se realiza un "juego en
Equipo" sin pararse a Dividir el "trabajo" en Baldosas
Amarillas.
Así, se gana cuando "de
casualidad" los jugadores trabajan "casualmente" en las baldosas
amarillas, y se Pierde cuando No lo hacen.
Pero teniendo un Equipo con las Baldosas
DEFINIDAS, y con los tipos de Nexos definidos para cada Baldosa, entonces el
exito se consigue de forma Rápida, Expectacular y Segura.
¿Comprendes?
(estoy dejando de lado al portero, que
tendría que ser un Nexo en coger la pelota. Pero lo deje de lado para facilitar
la explicación)
Ahora, imaginate que durante el juego
uno de los Aficionados se pone a gritar que quiere un Autografo ¿Debería el
"Delantero" o el "Portero" dejar de jugar, e ir a acercarse
a ese Aficionado, para firmar el autografo y así "mejorar la imagen del
Equipo"? ¿Verdad que No?
Pues ese era el Eficiente-Perfeccionismo
que realizaba aquel Trabajador cuyo trabajo era indicar el método de pago y que
se dedicaba a contestar e-mails para "mejorar la imagen de la
Empresa" ¿Te das cuenta?
TODO puede ser alcanzado con EXITO, SI
SE DEFINE UNAS BALDOSAS AMARILLAS (Paso 2 del Exito), Y SE REALIZA EL TRABAJO
DE ESAS BALDOSAS AMARILLAS DE FORMA DEDICADA, CONCENTRADA Y CON LA EM CORRECTA.
¿Comprendes?
Pongamos el caso de Expandir una
Religión. El Cristianismo nació hace 2000 años, y se promobió DE MARAVILLA ¿Por
qué hoy está en Todo el Mundo?
Dios diseñó unas "Baldosas
Amarillas" que debían de ser Realizadas, y escogió unos Nexos para cada
una de ellas.
Así, envio a Cristo, tu Hijo, para
ocupar el lugar de "Gran Sabio" que Toda Religión ha de tener.
Luego, para la labor de la
Evangelización, escogió a personas como San Pablo, que trabajó de forma
Incansable llevando la palabra de Cristo a TODOS.
San Pablo NO tenía la Sabiduría de
Cristo, así que No hubiera servido para cumplir esa "Baldosa
Amarilla". Pero era decidido evangelizando, y No le importaba sufrir
azotes, torturas y humillaciones por hacer ese trabajo, porque San Pablo era
Excelente Nexo en cumplir con su Baldosa Amarilla.
Ahí se vio un Excelente Trabajo En
Equipo organizado por "el de Arriba" ^_^ Cada Trabajo de cada uno fue
concentrado en las Baldosas Amarillas Necesarias. Y por eso aún hoy en día,
despues de 2,000 años, se sigue hablando de aquel Jesús que crucificaron hace
tantos cientos de años en aquel pequeño monte tan lejano y perdido ¿Comprendes?
Todo porque se Cumplieron las Baldosas
Amarillas de la forma ADECUADA.
...
Descansa unas horas, antes de continuar.
...
Bien! Ya sabemos las Principales EM para
el Trabajo en Equipo ¿No es verdad?
Unas Estrategias Mentales que nos pueden
servir TANTO si estamos creando un Equipo Nuevo desde la "nada", o si
tenemos que MEJORAR un Equipo ya Existente ¿Cierto?
¿Y cuales son esas Estrategias Mentales?
PRIMERO.- La Estrategia Mental de la
Administración de Tareas.
¿Por qué es esta EM Importante?
Porque nos Permite DEFINIR las TAREAS
que han de ser Realizadas (y las que No necesitan ser Realizadas) ^_^
Esta EM AT, por supuesto, puede ser
realizada de forma "parcial" o "total". Así, puede ser
realizada como pusimos en los Ejemplos, dividiendo las Tareas por Trabajador
(que es lo más facil para cuando estamos Optimizando Equipos ya Existentes); o
puede ser utilizada por medio de JUNTAR TODAS LAS TAREAS QUE SE REALIZAN en una
Gran Lista, y luego Dividir esas Tareas por Nexos ^_^ Que quizás es la Mejor
Forma de Usarla ^_^
NATURALMENTE, LAS PRIMERAS TAREAS, Y MAS
IMPORTANTES, A INCLUIR EN LA EM "A.T.", SON LAS "BALDOSAS
AMARILLAS" DE LA PLANIFICACION EFICAZ. Luego abrán de ser incluidas las
"Tareas Necesarias", y finalmente las "Tareas poco
importantes" que serán incluidas solamente para "descartarlas
oficialmente" por medio de marcarlas como "Tareas Prohibidas"
^_^
Entonces, una vez que tenemos Marcadas
la TOTALIDAD de las Tareas con la EM AT ¿Que hay que hacer?
SEGUNDO.- Repartimos las Tareas usando
la EM NEXOs ¿Porqué? Porque CADA TAREA HA DE SER REALIZADA POR QUIEN TIENE LA
E.M. NECESARIA PARA REALIZARLA CORRECTA Y EFICAZMENTE ¿No es lógico?
Asi utilizaremos esa Ley de "El
tiempo es Oro", al dar cada Tarea al Nexo que la realizará de forma más
Rápida y Eficaz. Y al DELEGAR las Tareas que Nosotros NO hemos de Realizar
¿Comprendes?
TERCERO.- Y esto es TAN IMPORTANTE que
casi hay que considerarlo una Estrategia Mental, o una "Ley de Exito"
si lo prefieres: RECORDAR SIEMPRE QUE EL EXITO SE CONSIGUE CUANDO SE CONCENTRA
UN TRABAJO EFICAZ Y CONTINUADO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.
¿Ok?
Eso es TAN IMPORTANTE que te invito a
que lo escribas en la pared, justo encima del monitor de tu PC para que puedas
leerlo y recordartelo tan amenudo como sea posible!
Pues ¿PARA QUE NARICES ABRIMOS UN EQUIPO
DE TRABAJO?
PARA ASEGURARSE DE QUE SE CONCENTRA UN
TRABAJO EFICAZ Y CONTINUADO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.
O dicho con otras Palabras, para
Asegurarnos de que las "Tareas Necesarias" y las "Tareas poco
importantes" NO ROBAN TIEMPO, ni Esfuerzos, de las BALDOSAS AMARILLAS.
¿Comprendes?
Porque ES CIERTO que "el tiempo es
Oro", pero, siendo Más Preciosos EL TIEMPO SOLO ES ORO CUANDO CONCENTRAMOS
ESE TIEMPO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.
¿Quedó claro?
Aún y así, voy a Repetirlo, sólo por si
acaso ^_^
¡¡¡EL TIEMPO SOLO ES ORO CUANDO LO
CONCENTRAMOS EN LAS BALDOSAS AMARILLAS!!!
¡Escribelo en un Lugar donde puedas
Apuntar esa LEY de Exito!!!
¿Ok?
¿Te has dado cuenta de lo que este
Concepto significa?
Si Realmente te has dado cuenta de lo
que eso Significa, este concepto CAMBIARA tu Vida PARA SIEMPRE!
Porque el Exito se Consigue cuando
Concentramos Nuestro Tiempo y Nuestros Esfuerzos en las Baldosas Amarillas ^_^
Y, por eso, los Equipos de Trabajo se crean para:
1.- Asegurarnos de que las "Tareas
Necesarias" y las "Tareas poco importantes" NO Roben tiempo de
las Baldosas Amarillas.
2.- Concentrar AUN MAS Tiempo y Trabajo
(de Nexos) en las Baldosas Amarillas.
Así, cuando contratas a un Nexo en
Contabilidad, estás Asegurandote de que la Contabilidad NO te robe tiempo de
concentrar TU trabajo en las Baldosas Amarillas ¿Comprendes?
Y cuando tu Patrocinas a Nuevos Técnicos
en BioProgramación, estás Concentrando el Trabajo y el Esfuerzo de OTRAS
PERSONAS (Nexos, pues tendrán las EM de la Publicidad Eficaz y de las Ventas
Eficaces) en las BALDOSAS AMARILLAS. Y como ese Tiempo y Esfuerzo de otras
personas será Concentrado en las Baldosas Amarillas, tu Exito (y el de ellos)
crecerá Más Rápido ¿Te das cuenta?
Bien, teniendo esos Principios BIEN
CLAROS, el más importante que nos falta por aprender es la EM de "Sacar
las Manzanas Podridas del Cesto" ^_^
Ya estudiamos sobre esto en el Pasado
¿Cierto?
En Miles de Libros sobre Exito y
Crecimiento Personal se lee que la PRIMERA REGLA a Aplicar para alcanzar el
Exito, es ALEJAR a las personas Negativas de nuestro lado ¿Cierto?
Lo Más Importante por lo que hay que
apartarlos, es para apartar sus Manchas de Nosotros. Por eso los Ogros, los
Negativos, han de ser Expulsados y Apartados del Equipo.
PRIMERO NO han de ser Incluidos.
Y SEGUNDO, si se detecta que uno del
Equipo es un Ogro, es un Negativo, ha de ser APARTADO del Equipo ¡Por Muy Bien
que haga su trabajo! Pues esa persona irá pasando sus Manchas NO SOLO a
Nosotros, sino a TODO el Equipo, y al final el Equipo acabará Callendo.
Ya vimos en pasados días el caso de
aquella Samurai Tan Fuerte que calló por escuchar a un Ogro, abandonando a su
propio Marido ¿Lo recuerdas?
Ahora, imagina que ese Ogro está dentro
de un Equipo de Triunfadores ¿Qué ocurrirá? Si No es expulsado TODOS terminarán
cogiendo sus manchas, y todos terminarán cayendo igual que aquella Samurai ¿Te
das cuenta?
Por eso hablamos de sacar la manzana
podre del cesto ¿Por qué? Porque ¿Qué ocurre si tienes una manzana podre en un
cesto Lleno de manzanas Rojas, Grandes y Preciosas?
Que esa "podredumbre" de la
manzana podre se "contagia" a las Manzanas Buenas, y, después de unos
días, TODAS las manzanas quedan podres y horribles, y entonces hay que tirar
TODO el Cesto ¿No es cierto?
Igual ocurre en un Equipo. Si una de las
Ostras está Podre, esa Podredumbre se contagiará al resto de Ostras, y al final
en vez de perlas lo que tendrás será un montón de Marisco Podre ¡Y bien podre!
¿Entiendes lo que te digo?
He visto Muchas Empresas caer por culpa
de una manzana podre en el Equipo. Pues el Exito es una planta cuya raiz reside
en la Mente. Si la mente se llena de Negruras y Podredumbres, la raiz del exito
se muere, y todo el exito desaparece, por Grande, Inmenso y Seguro que
aparentara ser ese Exito. Llegando así el Mayor de los Fracasos.
Es justamente por eso que cuando yo hago
la Formación de un Samurai, le dejo "sólo".
Un Aprendiz de Samurai que estudia, está
sólo conmigo, con su patrocinador y con el Curso de Técnico en BioProgramación
¿Verdad que si?
Yo NO creo ningún tipo de
"foro" donde los Aprendices a Samurai puedan Conocerse entre ellos,
conversar e intercambiar ideas ¿Por qué no?
PRIMERO porque las Ideas que ellos
tienen que Aprender, son las EM de los Grandes Millonarios, las EM que aprenden
en el Curso ¿No es así?
Ya es bastante "dificil" que
una persona Abandone los Patrones de Pensamiento que le causaron el Fracaso
durante TODA la Vida, y los substituya por otros Patrones de Exito, como para
que tenga a otras personas que, como ella, se pongan a decir que "No me
parece que haya que utilizar tal EM para alcanzar el Exito, quizás con seguir
criticando como siempre hicimos podamos alcanzar el exito". Porque si
VARIAS personas se Juntan (sobre todo siendo todas Aprendices) y se ponen a
decir entre ellas que "el viejo patrón mental quizás no sea tan malo"
¿Qué ocurre? Que entre ellas SE IMPRONTAN el Seguir Utilizando la Misma Estrategia
Mental Pasivo-Dependiente que les condujo al Fracaso TODA SU VIDA. Y, por
tanto, Improntan el FRACASO entre ellas.
Justamente, un Aprendiz que sigue el
Curso de Técnico, la UNICA dificultad que tiene, está en Vencer esos
"puntos decisivos" que le hicieron Reaccionar de forma
Pasivo-Dependiente, Agresiva y Eficiente-Perfeccionista TODA su vida, para
poner en su lugar "Puntos decisivos" que le dirijan a reacciones
Eficaces.
Y eso ES UN TRABAJO MENTAL, E
INDIVIDUAL.
¿Y qué ocurre si mientras están haciendo
eso aparece otro Aprendiz en el Foro que dice algo como "yo creo que la
prueba de los diez mil sería más facil con una pagína web ¿no lo crees tú así?
¿que tal si nos unimos y hacemos una web entre varios aprendices?" ?
¿Qué ocurre si surge ese mensaje?
Ocurre que varios aprendices se unen, y
toman fuerza en su decisión de Perder el Tiempo que "tareas poco
importantes" que son Totalmente Eficiente-Perfeccionistas y que LES ALEJAN
DEL EXITO.
¿Te das cuenta?
Y No solo eso. Si alguno aún tiende a tener
reacciones Pasivo-Dependientes, entonces pone un mensaje del tipo "A mi no
me parece bien como el Maestro Fenix está orientando xxx ¿Por qué no nos unimos
unos cuantos y nos quejamos para Hacer Fuerza y que el Maestro Fenix haga lo
que Nosotros Queremos como Nosotros Queremos?"
¿Ves?
Esa es una Reacción Pasivo-Dependiente
con toquecitos de Agresiva. Cualquier aprendiz puede tenerla, y si la tiene y
otros la ven, y les parece bien, la siguen y ¿El resultado? La fuerza del
"grupo" está IMPRONTANDO el reaccionar de forma Pasivo-Dependiente.
Y, por tanto, ESTAN IMPRONTANDO EL FRACASO.
¿Te das cuenta?
La "porquería" de unos,
Refuerza la "porquería" de los otros, y se ve Aumentada,
Multiplicada, privando a unos y a otros del Exito.
Porque, para Alcanzar El Exito,
JUSTAMENTE HAY QUE ABANDONAR ESOS PATRONES MENTALES. Y eso es dificil para
algunas personas, como a aquella mujer que quería seguir criticando y
discutiendo y No quería seguir los consejos de Dale Carnegie ¿Recuerdas?
Esos Aprendices fracasaron toda su vida
porque Seguían esos Patrones mentales. Y COMPRARON el Curso de Técnico para
ABANDONAR esos Patrones Mentales y APREDER las Estrategias Mentales de los
Grandes Millonarios ¿No es así? Para poder Aprender y Aplicar los Patrones
Mentales de los Grandes Millonarios y poder HACERSE MILLONARIOS mientras Ayudan
a Miles de Personas ¿Verdad que si?
Entonces, NO se pueden "crear
foros" en los que puedan perder su tiempo, porque "la manzana podrida
puede pudrir todo el cesto". En un Ataque de "Eficiente-Perfeccionismo"
pueden publicar cosas que causarán Reacciones Eficiente-Perfeccionistas a
otros... y así unos se perjudicarían a los otros.
LO UNICO que un Aprendiz Necesita, para
Transformar su Mente, para EVOLUCIONAR al Estado Mental Eficaz, y alcanzar el
Exito y la Riqueza, es el Curso de Técnico en BioProgramación y la ayuda del
Maestro Fenix (para los temas Importantes) y la ayuda de su Patrocinador (para
los temas Menos importantes). ESO ES TODO LO QUE NECESITA.
Leyendo el Curso, Aprende la EM. Enviando
el Resumen y el Ejercicio yo le digo si él programó bien la EM (con lo que le
envio el día siguiente) o le Aviso si la EM No quedó bien programada (con lo
que le aconsejo reprogramarla y quizás hacer algún ejercicio extra de apoyo,
hasta que tenga la EM bien programada). Y así Programa, día a día, las EM que
Necesita para saber Procesar la Información como un Millonario y, por tanto,
ASI SE TRANSFORMA EN UN MILLONARIO.
¿Te das cuenta?
Y, además, las manzanas podres SIEMPRE
generan "Tareas poco importantes" que ROBAN tiempo y te distraen de
concentrarte en las Baldosas Amarillas ¿Cómo qué?
Una Manzana Podre se pone a decir que
tal parte del curso "no le parece bien", y usa la propia EM del Mejor
Vendedor para Convencer a otros de que esa parte del curso "no está
bien" y que tendría que ser cambiada. Al final cien aprendices se ponen a
solicitar eso ¿Y qué ocurre? Que se genera una "Tarea poco
importante", tener que responder una Tontería nacida de una Manzana Podre
que está dejando que sus Culos de Caballos, Prejuicios, Subpersonalidades y
Negruras le Impidan Ver ¿Comprendes?
¿El Resultado?
Que yo igual tengo que perder 30
minutos, o Una Hora, para explicar con profundidad ese asunto ¿Y cuanto dinero
se pierde ahí? Dado que los 10 minutos mensuales de trabajo del Maestro Fenix
valen $ 1 Millón de Dólares. El dedicar 60 minutos a solucionar esa Tarea poco
importante ¡Es un Verdadero Desperdicio de Dinero! ¿No te parece?
Y contando que A Cada Segundo se Suicida
una Persona, y que yo Lidero el Equipo que Evita esos Suicidios. ¿Cuantos
Suicidios podría haber evitado en esos 3,600 segundos de haberlos dedicado a
Concentrar mi Trabajo en las Baldosas Amarillas?
¿Te das cuenta?
De igual forma que aquella Mujer que
sólo criticaba y discutía, y que tenía el Peor de los Fracasos en el campo de
las ventas y de la Amistad, CREIA SABER MUCHO MAS sobre esos temas que el Gran
Sabio que fue Dale Carnegie; de igual forma hay por ahí muchos Ogros y Manzanas
Podres que "creen saber mucho más de Negocios y Poderes Mentales" que
el Maestro Fenix. Y para los cuales los 28,000 años de Experiencia Equivalente
y Poderes que posee el Maestro Fenix son "tonterías" respecto a los 5
ó 10 años de experiencia que tienen Ellos ¿Comprendes?
Esas Manzanas Podres DISIPAN al Equipo.
Y "DISIPAR" significa que esos Aprendices de Samurais DEJAN de
Concentrar su Tiempo y sus Esfuerzos en sus Baldosas Amarillas, para pasar a
dedicar tiempo a esas Tonterías ¿Y el resultado?
Ya te lo puedes imaginar ¿Verdad?
Aprendices que RETRASAN su exito, que se
Atrasan en su Formación, que fortalecen los puntos decisivos negativos, y que
DEJAN de Salvar Vidas.
Porque cuando un Aprendiz que está en la
Prueba de los Diez Mil, está CONCENTRADO en sus Baldosas Amarillas, está
Regalando Seminarios, y por tanto ESTA SALVANDO VIDAS (al tiempo que
construyendo su Exito) ¿Comprendes?
Eso, aplicado a la formación y creación
de un Equipo de Ventas. Cosa que SIEMPRE es así!
Cuando yo era un Aprendiz que iba de
Empresa de Venta Directa en Empresa de Venta Directa intentando descubrir los
"Secretos de las Ventas", siempre me Sorprendía que los "jefes
de venta" dedicaban igual una o dos horas al inicio de la mañana a dar un
Discurso Bien Motivador, luego nos mandaba a los vendedores a vender por las
casas y a medio día nos reunía para comer. Ahí los jefes de ventas se reunían
en unas mesas bien lejanas y los vendedores "de a pie" se reunían y
charlaban en común ¿Y qué ocurría? Que las "manzanas podres",
normalmente Novatos sin experiencia ninguna y que No conseguían hacer ni una
venta, se ponían a "soltar negruras por la voca" del tipo "esto
no hay quien lo venda", "esto no lo compra nadie". Yo escuchaba
eso, y miraba a unas mesas más adelante que estaba llena de vendedores que
hacían 10 ventas al día. Y decía "¿Y ellos? Están vendiendo 10 cada día.
Así que ¿Cómo es que "esto no lo compra nadie"?"
Enseguida comenzaban a poner excusas
"es que ellos son distintos", "es que tienen más suerte",
"chaval, baja a la tierra, jamás podrás vender como ellos, ellos son
profesionales de años de experiencia pero ni tú ni yo lograremos vender ni uno
de estos productos".
A eso se podían argumentar Muchas cosas
como "¿Y cómo pretendes vender si tú No visitaste ni una sola casa y sólo
te quedaste en el Bar, escondido, tomando Vinos?". Pero aún ante eso
respondían cosas como "¿Y para qué intentarlo si Igualmente No se va a
conseguir nada?"
Naturalmente eso DESMOTIBABA a los
Novatos, y por culpa de eso, CADA DIA abandonaba casi la Mitad de los Novatos.
Y esos Novatos No sólo abandonaban la empresa, sino que durante TODA su vida
quedaban "temblando" con sólo que les hablaran de "vender algún
producto" ¡Así de grandes quedaban esas Manchas dentro de ellos!
Por eso yo me quedaba realmente
Asombrado de que aquellos Jefes de Ventas, que tanto Impetú metían en sus
Discursos por la mañana, fueran tan sumamente Imbeciles como para NO sacar las
Manzanas Podres del cesto. Pues esas manzanas podres, causaban que muchas
manzanas bien rojas y apetitosas, se pudrieran Cada Día.
Y, lo curioso, es que fuera a la empresa
que fuera, los Ogros, las Manzanas Podres siempre estaban allí. Las caras
mudaban, los nombres eran otros, pero los Argumentos, las Manchas, la Suciedad
era SIEMPRE LA MISMA.
Y aún en aquellas en que los "jefes
de ventas" comían en la mesa, las manzanas aprovechaban Cualquier
Oportunidad en que el jefe se alejara para soltar sus manchas. Cuando viajabas
en automobil, cuando te dividían en parejas para ir casa por casa. En cualquier
momento que pudieran hablar "sin ser pillados" ahí estaban las
manzanas podres soltando sus negras podredumbres por la boca, contagiando de
sus manchas a los novatos y alejando a estos del mundo de las Ventas.
Y, naturalmente, las manzanas podres No
duraban mucho, ellos mismos Abandonabam a los pocos días. Pero OTRAS Manzanas
Podres venían en su lugar, y luego otras y otras.
¿Te has fijado?
Eso en el Mundo de las Ventas.
¿Y en las Oficinas?
En las Oficinas de TODO el mundo, está
lleno de Manzanas Podres tirando los Equipos Abajo, undiendo las Empresas y,
por tanto, tirando ellos piedras contra su propio tejado y contra el tejado de
sus compañeros.
Hemos de Recordar que una Empresa es UN
EQUIPO.
Hay MUCHOS tipos de Equipos en este
mundo. Uno de ellos son las Empresas, las Oficinas. Otro tipo de Equipo son los
Matrimonios. Y de igual manera que aquel Matrimonio de Samurais fue Undido por
culpa de una Manzana Podre que pasó sus Podredumbres a una de las Manzanas más
Rojas y Bonitas que jamás ha existido, hay muchas Empresas a las que les pasa
Exactamente lo Mismo.
¿Comprendes?
Me viene a la mente, el recuerdo de una
Empresa Nueva, pero Prometedora, que había sido abierta por un Conocido mio. El
escogió a cada persona con bastante Exactitud, las escogió por su Entusiasmo,
por su Talento, creando una oficina de 11 personas muy bien motivada.
Sólo faltaba el número 12, un Abogado. Y
como él No sabía nada de leyes cometió el ERROR de preguntarle a su Secretaria
(una de las 11) sobre si ella conocía algún Abogado que fuera bueno en su
trabajo. Le preguntó a ella, porque ella había estudiado varios años de
derecho, hasta que tubo que abandonarlo por motivos personales.
Aquella Secretaria dio "muy buenas
referencias" sobre un Abogado en concreto, un amigo suyo del que ella
había estado enamorada. Motivos, justamente, por los que ella Exageró sus
Recomendaciones.
Aquel empresario contrató a aquel
Abogado y comenzó su negocio con bastante Exito. Hasta que ocurrió el primer
problema legal. Aquel Abogado comenzó a hablarle de los "muchos
problemas" que podrían venir de eso, y continuamente estaba preguntandole
cosas, haciendole gastar tiempo, todo para que, al final, No solucionase ese
problema de una forma plenamente satisfactoria. Así que el Emprendedor terminó
perdiendo Tiempo, predominio parasimpático, y dinero con aquel tema.
Bueno, ¡Quizás fue mala suerte! Pensó, y
siguió adelante.
Un tiempo después ocurrió otra tontería
legal, y aquel Abogado volvió a consumir MUCHISIMO tiempo del Emprendedor,
aunque esta vez "todo salió bien". Lo cual al Emprendedor le pareció
una "buena señal". Quizás tenía que haberse fijado en la cantidad de
tiempo que tubo que invertir en ese asunto, entonces se habría dado cuenta que
le habría salido "más barato" pagar la multa directamente y olvidarse
del tema, que dedicar tantisimo tiempo a tamaña tontería.
Naturalmente, debido a que el
Emprendedor perdió tanto tiempo en esos asuntos, pues dedicó Menos Tiempo del
debido a las Baldosas Amarillas, con lo que la empresa comenzó a tener
problemas de dinero.
No eran problemas "graves",
eran problema de esos que causan que algunos sueldos se retrasen un par de
semanas, pero luego la empresa vuelve a tirar adelante y con pocos meses más de
trabajo sobra dinero por todos lados.
Yo conocí a cada uno de esos empleados,
y SE que a ninguno le hubiera importado demasiado aquel problema temporal, pero
había una "Manzana Podre". Aquel Abogado DEMOSTRO que en tiempos de
"crisis" (por pequeña que esta fuera) se Derrumbaba (moralmente
hablando), así se transformó en la persona Más Negativa que te puedes imaginar
(salió afuera TODO el Eficiente-Perfeccionismo que había aprendido durante la
Universidad), y comenzó a pegar Manchas, Negruras y Subpersonalidades a TODOS
los Empleados. Así, les llamaba y hablaba sobre "el asunto" con ellos
durante horas, de tal forma que TODO el trabajo quedaba Retrasado en la
Oficina, y que las manchas se multiplicaban.
Finalmente, tras unas semanas así, aquel
Abogado llego a presentar una demanda judicial contra aquel Emprendedor ¡Sólo
por unas semanas de retraso! Naturalmente, aquello causaba AUN MAS PERDIDAS DE
TIEMPO a aquel Emprendedor que, por fin, se dio cuenta de que tenía una Manzana
Podre en su Cesto, un verdadero Judas, una manzana podre que había hecho pudrir
a otras manzanas realmente hermosas.
Como resultado se vio en un aprieto.
Aquella oficina ya No era el lugar Positivo y con Fuerza que fuera en un
Inicio. Era un lugar lleno de tensiones, obscuro, donde NADA se había al
derecho. Algunos empleados incluso hacían cosas mal, intencionadamente,
simplemente para "fastidiar". Ciertamente ¿Cómo pretendían que la
empresa pudiera pagar sus sueldos, y salir adelante, si ellos Tiraban Piedras
contra su Propio Tejado?
Si la empresa No producía, si No entraba
dinero, si No había dinero, No se les podría pagar. Y si hacían las cosas mal,
para que la empresa no produciera ¿Cómo pretendían que las cosas mejoraran?
Finalmente aquel Emprendedor vio como
aquella empresa calló en la Más Absoluta Ruina, y tubo que cerrarla. Porque ya
NO tenía tiempo para trabajar las Baldosas Amarillas, sus empleados estaban
TODO el tiempo golpeando en su puerta para Molestarle. Pues aquel Abogado,
aquella Manzana Podrida, les habia dicho que "si querían cobrar, tenían
que dar la lata, que presionar para obligarle, tenían que presionarle hasta que
nisiquiera pudiera trabajar ni dormir" ¿Te das cuenta? Como resultado,
Nadie producía en la Oficina, nadie trabajaba las Baldosas Amarillas, sólo
algunas de las Tareas Necesarias eran hechas y los empleados se concentraban en
tareas poco importantes y en expandir la podredumbre.
Como Resultado, de aquellas 11 manzanas
tan bonitas, y aquella unica manzana podre, terminaron un total de 11 manzanas
Podres y SOLO UNA manzana bonita se salvó. Una empleada que fue "fiel
hasta el final".
Como "moraleja" es importante
contar que 3 años después cada una de las 11 manzanas podres Seguía sin
trabajo. El Emprendedor había abierto otra empresa en la que estaba ganando
dinero, pues un Emprendedor es un Emprendedor y termina surgiendo adelante. Y
aquella unica manzana que se conservó fiel y pura, trabajaba ahora con aquel
Emprendedor, con un sueldo Muy Bueno y Muy Superior para el trabajo que hacía.
Pero como aquel Emprendedor decía "la Fidelidad que me demostró en los
momentos duros, es justo que sea ahora Recompensada en los momentos de
riqueza".
¿Te has fijado?
Por eso, cuando se crean Equipos de
Trabajo, es VITAL que las Manzanas Podres sean EXPULSADAS.
Las leyes de trabajo actual de la
mayoría de los paises considera que despedir a un trabajador por
"influenciar negativamente el ambiente de trabajo" es un
"despido improcedente" que requiere que el Empresario
"indemnice" con cierta cantidad de dinero al trabajador despedido.
PERO MERECE LA PENA.
Yo siempre digo que NO importa cuanto
tengas que pagar por librarte de la Manzana Podre. PORQUE TU TIENES QUE
LIBRARTE DE ESA MANZANA PODRE, sino TODO el Cesto se Pudrirá ¿Comprendes?
Por eso, NO SOLO TU tienes que estar
"atento" a las Manzanas Podres, TAMBIEN TODO EL EQUIPO ha de estar
atento a ellas. Primero por el Equipo; y Segundo, porque las Negruras que
implantan las Manzanas Podres, terminan produciendo que las manzanas
contaminadas pasen Muchos Años sin trabajo.
Recordemos que LA MENTE es la Raiz de
TODO, si un trabajador mancha la mente de otro con manchas de Fracaso, Desempleo
y Sufrimiento ¿Qué obtendrá más que eso?
POR ESO HAY QUE LIBERARSE DE LAS
MANZANAS PODRES LO ANTES POSIBLE!!!
Puedes leer en la Biblia, que en Cierta
Ocasión Dios dijo a Moises que iba a Exterminar a las "Manzanas
Podres" del pueblo que había sacado de Egipto, pero Moises rezo por
aquellos cien, pidiendo su perdón. Dios aceptó la decisión de Moises y ¿Qué
ocurrió? Ellos fueron exparciendo su Podredumbre durante los años que pasaron
en el desierto, y cuando Moises faltó 40 días, las Manzanas Podres construyeron
corriendo el Becerro de Oro para adorarlo como dios. Así, cuando Moises bajo de
la montaña, se organizó una Guerra en la que murieron Más de Cien Mil Hombres.
¿Te das cuenta?
Si Moises hubiera Expulsado de su tribu
a aquellas cien primeras manzanas podres, más de CIEN MIL vidas hubieran sido
Salvadas.
Pero por culpa de ser
"clemente" con ellas, CIEN MIL murieron.
Y yo digo ¿Donde está la
"piedad"? ¿En "permitir" que haya cien manzanas podres en
tu cesto? ¿O en Salvar la Vida a CIEN MIL personas?
En verdad que la Verdadera Piedad está
en tomar la decisión que Salva la Vida de CIEN MIL ¿No te parece?
De igual manera, si aquel Emprendedor
hubiera Despedido a aquel Abogado el Primer Día que consumió tanto tiempo de él
(en vez de "tolerar" como hizo), se hubiera salvado el Empleo de 11
personas ¿Te das cuenta?
...
Descansa unos Instantes, antes de
continuar.
...
EM CONSCIENCIA MORFICA
Ahora vamos a aprender, una EM que es
vital tanto para comprender el Buen Trabajo en Equipo, como el "Exito de
las Naciones" pues ¿Qué es un Pais, más que el resultado del Equipo
formado por TODAS las personas que viven en ella?
Esta esta es la EM "Consciencia
Mórfica"
¿Qué es la Consciencia Mórfica?
Ya hemos estudiado que TODA persona
tiene una "consciencia de Exito" o una "consciencia de
Fracaso" ¿Verdad?
Los "Fracasados" tienen una
mente llena de imagenes Grandes, Asociadas, Traumaticas de sus Fracasos y
Humillaciones ¿Correcto? Mientras que de sus Exitos tienen unas imagenes
pequeñas y en blanco y negro.
Naturalmente, eso hace que siempre
piensen Primero en las "posibilidades de fracaso", en lo que
"puede salir mal". Y como eso les deja desmotivados, produce que sus
BioEnergías estén BAJAS, y produzcan poco rojo, poco naranja, poco dorado, poco
verde, poco azul, poco morado, poco violeta ¿Cierto?
Además, tienen una mente llena de
Subpersonalidades ¿No es así? Y ¿Qué son esas Subpersonalidades más que
"agujeros" que se ven en el Aura de esa persona?
Igualmente, debido a que los exitos
están gravados en imagenes pequeñas y en blanco y negro, debido a que esos
exitos están BLOQUEADOS por Manchas de Noveno, esos implica que hay aún Más
Manchas en su Aura BioEnergética ¿Cierto? Y que su SRA está lleno de Muros, de
TMAS, etc.
Naturalmente, TODA esa BioEnergía, todos
esos Pensamientos de Fracaso TIENEN UNA FORMA ¿Te das cuenta?
Napoleon Hill decía que "los
pensamientos son cosas", es decir "que los pensamientos TIENEN UNA
FORMA". Pues igual que las "cosas" tienen forma, los
pensamientos también tiene forma, igual que las cosas. Napoleon intentaba
explicar a la gente que los pensamientos No son "cosas indefinidas y sin
forma" como la mayoría cree. Sino que Ciertamente los pensamientos tienen
UNA FORMA DEFINIDA.
Esa forma, TU ya la conoces ¿Verdad que
si? Tú has visto la FORMA de tus pensamientos a VARIOS NIVELES ¿No es cierto?
En tu Aura, tú viste la FORMA de tus
Pensamientos. Si era un pensamiento que activaba el "circulo rojo"
entonces Veías como tu Aura Aumentaba de tamaño y tomaba un Color Rojo ¿Lo Recuerdas?
Entonces, ahí ya estabas viendo UNA de
las FORMAS de tus Pensamientos ¿Te das cuenta?
Si tú te pones a mirar tu aura, y te
concentras en tus fracasos, en cosas que te depriman, en subpersonalidades, en
manchas ¿Qué ocurre? Que tu aura toma una forma, se hace Más Pequeña, aparecen
"agujeros" en ella ¿Cierto?
De igual forma, si te pones a mirar tu
aura y te concentras en tu VOR PLUS ¿Qué ocurre? Que tu aura CRECE, comienza a
llenarse de colores, los agujeros desaparecen y se van llenando de bioenergía
¿Verdad que si?
ESA es una de las Formas que Adoptan tus
Pensamientos. Ciertamente una forma Poderosa, porque, tal y como ya hemos
estudiado, esa forma, esa BioEnergía es CAPAZ de Alterar la Materia Física a
nivel Quimico, a nivel de Forma Atómica, y hasta a nivel de Peso ¿Lo
recuerdas?
Así, si te concentras en tu VOR PLUS, y
mientras lo haces sujetas un baso de agua entre tus manos, la BioEnergía que
surge de tus manos, esa FORMA BIOENERGETICA de ese "pensamiento" que
es el VOR PLUS, ENTRA dentro del Agua y MODIFICA su composición química,
MODIFICA su frecuencia vibracional (el aura del agua), MODIFICA la FORMA FISICA
de los Atomos y las Moléculas del agua, MODIFICA la Velocidad y la Fuerza a la
que los Electrones de los Atomos de ese Agua giran atraves de los Protones y
los Neutrones, MODIFICA el Sabor del Agua y hasta su Peso.
¿Te das cuenta?
Tu Pensamiento tiene una
"forma" ¿Comprendes? Y a esa forma que tiene tu pensamiento se le
llama "forma morfica del Pensamiento" (por redudante que pueda sonar
^_^ pues "morfico" viene del latín y significa literalmente
"forma" ^_^). Y esa "forma morfica del pensamiento" tiene
unas Propiedades y Caracteristicas. ES DECIR, cada pensamiento, tiene una forma
morfica, IGUAL QUE UNA HERRAMIENTA FISICA TIENE UNA FORMA FISICA ¿No es así? Un
Martillo tiene una forma determinada ¿Correcto? Y un Destornillador tiene otra
forma distinta ¿Verdad que si? Y una sierra tiene otra forma diferente ¿Cierto?
Si te fijas TANTO EL MARTILLO, COMO LA
SIERRA, COMO EL DESTORNILLADOR están hechos DEL MISMO MATERIAL. Tienen una
parte de Acero, y otra de Madera ¿Verdad que si? Sin embargo, a pesar de que
tanto el Martillo, el Destornillador y la Sierra están hechas DE MADERA, debido
a que LA FORMA de esas 3 herramientas es distinta, ellos sirven para una cosa u
otra ¿Te das cuenta?
DE IGUAL FORMA todos los
"pensamientos" están hechos de los mismos materiales, de las 7
BioEnergías Básicas. Esas BioEnergías son "el acero y la madera" que
los forman ¿Comprendes? PERO LA FORMA DE CADA PENSAMIENTO ES DISTINTA. Y, así,
ESA FORMA del pensamiento, esa "forma morfica del pensamieto" DEFINE
que ese pensamiento "sirva para una cosa u otra" ¿Comprendes?
Así, por ejemplo, el pensamiento
negativo y desmotivador del fracasado tiene una "forma morfica"
determinada ¿Comprendes? Poca bioenergía, agujeros en el aura, etc, y esa Forma
Morfica hace que ese pensamiento SIRVA para una cosa en determinado. En este
caso, producir Toxinas en tu cuerpo, producir Adrenalina, aumentar tu
predominio simpático, Bajar tu Frecuencia Vibracional y acercarte a los 3 pasos
del fracaso ¿Te das cuenta?
El pensamiento Positivo y Motivador del
Millonario, el VOR PLUS, tiene también una "forma morfica"
determinada ¿Te has fijado? Mucha BioEnergía, agujeros "tapados" con
Rojo, Dorado, Verde, Violeta, etc. Y esa forma morfica hace que ese pensamiento
SIRVA para una cosa en determinado. En este caso hacerte producir Endorfinas,
NorAdrenalina, bajar los Hz de tu mente, hacerte sentir Entusiasmado, hacerte
Testar Fuerte (aumentar tus fuerzas) e Impulsarte hacia el Exio ¿Te das cuenta?
¿Comprendiste que cada Pensamiento tiene
una "forma morfica"?
Naturalmente, esa forma Mofica NO SOLO
está formada por la BioEnergía del Octavo Sentido. También está formada por
otros componentes, como la FORMA como ves ese pensamiento en tu noveno sentido.
Pues cuando bajas a tu SRA tú ves a ese pensamiento en una FORMA determinada
(como muros, herramientas, tu padre, un profesor, o un Sol Radiante, un Arbol,
una herramienta de oro, etc) ¿Verdad que si?
Ahora No vamos a concentrarnos en cuales
son los "componentes" que forman la forma morfica de los
pensamientos, porque No es relevante y complicaría la explicación ¿Ok?
LO IMPORTANTE es Comprender el concepto,
el HECHO, la REALIDAD, de que CADA PENSAMIENTO tiene una FORMA determinada
(igual que un Martillo, un Destornillador o una Sierra tienen una forma
determinada). QUE A ESA FORMA se le llama "FORMA MORFICA DEL
PENSAMIENTO". Y que CADA FORMA MORFICA PRODUCE UNOS RESULTADOS DIFERENTES
EN TU VIDA.
¿Te das cuenta?
Si te pegas en el brazo con un martillo
¿Qué ocurre?
Y si te pegas en el brazo con la forma
morfica del pensamiento que es el "Poder del Faquir" ¿Qué ocurre?
¿Comprendiste?
Ahora que ya tenemos claro que CADA
PENSAMIENTO tiene una Forma Morfica. Será fácil ver que LA SUMA DE TUS
PENSAMIENTOS también tendrá una "forma" determinada ¿No te parece?
A la suma de tus Pensamientos,
normalmente la llamamos tu "consciencia" ¿Verdad que si?
Hay personas que tienen una
"conciencia de fracaso" porque sus pensamientos están centrados en el
Fracaso ¿Correcto? Estos "fracasados" tienen una "conciencia de
fracaso" porque en sus mentes tienen Imagenes Gigantes de sus Fracasos e
imagenes pequeñas, disociadas y en blanco y negro de sus Exitos ¿Cierto?
Entonces, esa "conciencia de
fracaso" es LA SUMA de MUCHOS (de Millones) de Pensamientos Gigantes y
Asociados de Fracasos, y de pensamientos pequeños y disociados de exitos ¿No es
así?
Bien, como CADA PENSAMIENTO tiene una
Forma Morfica, está claro que AL AMONTONTAR todos esos Pensamientos dentro de
una mente, obtendremos OTRA FORMA. De igual manera a cuando amontonas un montón
de mesas, sillas, armarios, etc ¿Comprendes?
Pues, si coges un pedazo de basura, y lo
juntas a otros diez millones de pedazos de basura ¿Qué obtienes? La forma de
una Montaña de Basura ¿No es correcto?
Y si coges un pedazo de Oro, y lo juntas
a otros diez millones de pedazos de oro ¿qué obtienes? La forma de una Montaña
de Oro ¿Verdad que si?
Entonces, vemos con facilidad, que IGUAL
que un Pensamiento tiene una forma morfica, una CONCIENCIA (ya se de Exito o de
Fracaso) TAMBIEN va a tener una forma morfica determinada ¿No es lógico? Pues
es la suma de las formas morficas de todos los pensamientos de esa persona ¿Te
das cuenta?
Así podemos contemplar claramente el
concepto de que TODA PERSONA tiene una "consciencia morfica" ¿Verdad?
Pues llamamos "consciencia
morfica" a la FORMA que toman la suma de las formas morficas de los
pensamientos de esa persona ¿Comprendes?
Así, una persona con una consciencia de
fracaso, tendrá un "consciencia morfica" negativa (de fracaso); y una
persona que tiene una consciencia de exito, tendrá una "consciencia
morfica" Positiva (de exito) ¿Te das cuenta?
¿Y PORQUE ES ESTO IMPORTANTE?
Porque TU CONSCIENCIA MORFICA es la que
ATRAE las cosas a tu vida ¿Comprendes?
Esto se ve con lógica en pocos
Instantes. Porque Si tú tienes una Consciencia Morfica de Exito, eso significa
que tu mente está llena de Imagenes Asociadas, Brillantes y Hermosas de tus Exitos.
Y de Imagenes de tu VOR PLUS, es decir, que tienes la Consciencia Morfica de un
MILLONARIO. Y, por tanto, TU ESTAS ATRALLENDO EL EXITO A TU VIDA. Por medio de
la EM Cabeza Imán, y por medio también de MUCHOS otros métodos, como Modificar
la frecuencia vibracional de las cosas y las personas que te rodean,
aumentandola, y hacendoles tender a comprarte por aumentar el Entusiasmo de sus
cuerpos ¿Comprendes?
Y, si tienes una Consciencia Morfica de
Fracaso, dado que tu mente está llena de imagenes de fracaso, entonces esa
Consciencia Morfica está Atrallendo el FRACASO a tu vida, por medio de la EM
Cabeza Iman que atraerá esos fracasos, por medio de Bajar la frecuencia
vibracional de todo aquel que te rodea (induciendole también al fracaso), y por
medio de los 3 pasos del fracaso ¿Te das cuenta?
Entonces Vemos que CADA PERSONA TIENE
UNA "CONCIENCIA MORFICA DETERMINADA", y que esa Consciencia Morfica
es la que ATRAE a su Vida "LAS FORMAS" que tiene en esa Consciencia
Morfica ¿Comprendiste?
Si tienes Exitos en tu Consciencia
Morfica, Atraes Exitos.
Y si tienes Fracasos, atraes Fracasos.
Si tienes Enfermedades, atraes
Enfermedades.
Y si tienes Salud, atraes Salud.
Si tienes Felicidad y Amor, atraes
Felicidad y Amor.
Y si tienes "Accidentes",
entonces Atraes esos "accidentes" a tu vida.
Si tienes Paz y Comprensión, entonces
Atraes Paz y Comprensión a tu vida.
Y si tienes "Agresividad y
Peleas", entonces traes formas y circustancias de Agresividad y Peleas a
tu vida.
¿Te das cuenta?
...
piensa durante unos instantes sobre
esto, antes de continuar.
...
Bien, vamos a seguir Comprendiendo el
Aspecto Morfico de los Pensamientos ¿De acuerdo?
Está Muy Claro, y es Muy Facil de
Comprender, que la Forma Morfica de un Pensamiento DEFINE los Resultados que
Trae ¿Verdad?
Asi, si tiene forma de una prollección
de bioenergía, ese pensamiento Aumentará la frecuencia vibracional de tu
cuerpo, y de las cosas que te rodean, modificando su química, forma atomica,
sabor, peso, etc ¿Cierto?
Y si tiene forma de agujeros, pues
traerá un bajón en la frecuencia vibracional y tú te sentirás triste, agotado,
enfadado ¿Correcto?
Entonces, cogemos TODOS esos
pensamientos, y los metemos en el "grupo", en el "saco" que
es la Conciencia (el total de los pensamientos de una persona), y vemos que
cada persona tiene una "Conciencia Morfica" ¿Comprendes?
Bien, ahora subamos un nivel Grupal MAS.
Imaginemos un Equipo de Personas ¿De
acuerdo?
Cada Persona de ese Equipo, tiene una
Consciencia Morfica ¿Verdad que si?
¿Y qué ocurre cuando esas Personas están
Trabajando? ¿Qué ocurre con sus Consciencias Morficas?
Ocurre que las Consciencias Morficas SE
MEZCLAN ENTRE SI, SE SUMAN. Y entonces Obtienes una "Consciencia Morfica
de Equipo".
¿Comprendiste?
Asi, si se junta un Equipo de Emprendedores,
la Consciencia Morfica de Exito de cada uno de ellos se SUMA a la de los demás.
Causando que el Exito venga Aún Más Rápido ¿Te das cuenta?
Esto nos lo enseñaba Cristo cuando dijo:
"Cuando dos o más de vosotros se reuna para rezar en mi nombre, se
realizará lo que pidais"
Es decir, la consciencia morfica violeta
de esos 2 ó más, SE SUMA, y por tanto causa que la realización de esa forma
positiva se haga Más Rápido ¿Comprendes?
Esto se aplica No sólo a los Equipos,
sino a TODA Reunión de Personas.
Por ejemplo, hace aproximadamente un
año, estube trabajando hasta tarde con una aprendiz y, al terminar, ella
insistió a que fueramos a un "pub" cercano a "tomar algo"
para relajar un poco la cabeza. Yo No soy de ir a bares a "tomar
algo", pero en aquella ocasión estaba cansado y necesitaba despejar un
poco la cabeza, así que accedí.
Cuando llegamos a aquel "pub",
a aquel "bar", inmediatamente comencé a sentir "que algo iba
mal". Así que aprovechando que mi aprendiz había ido al baño, me relage,
reduje los Hz de mi cerebro y fui reconectando uno a uno los poderes que el
cansancio me había desconectado. Y entonces Lo Vi.
La consciencia morfica de Equipo que
había en aquel bar era Horrible, llamaba a la desgracia ¿Por qué? Porque las
personas que frecuentaban ese bar tenían todos una consciencia morfica Muy
Parecida. Era una consciencia morfica de "ir a tomar unas copas" pero
"temiendo" que ocurriera "algo".
Es decir, TODAS las personas que
frecuentaban aquel bar, tenían una TMA Muy Parecida en una de sus Gemas. Todos
en la Misma Gema.
Eso significa que Todos tenían el
"miedo subconsciente" de que "ese algo" (la película de esa
TMA) ocurriera.
Naturalmente, ninguno de ellos era
Consciente de ese miedo, pues era un Miedo Subconsciente, para ellos era sólo
una sensación vaga y pasagera de la que no eran conscientes. Una TMA en una
Gema, de personas Ciegas a Noveno, y que por tanto No podian ver.
Así, había una Consciencia Morfica de
Equipo NEGATIVA ¿Comprendes?
Todas las personas de ese bar formaban
"un Equipo", pues estaban Todos juntos en ese Bar para "pasarlo
bien tomando unas copas", aún cuando No se conocieran entre si, y no
hablaran entre ellos, todos estaban realizando juntos la misma actividad ¿Te
das cuenta?
Entonces me puse a mirar, más atentamente,
cual era esa Película. Era facil, pues Muchas personas tenían la misma
película, la consciencia morfica de esa TMA estaba Fortalecida gracias a la
repetición, y eso facilitaba el asunto.
La película era sobre una
"loca" que Atacaba a otra mujer (con la ayuda de varios hombres) para
Desfigurarla. Y aquella "otra mujer" que era la "victima"
en la Película, era un tipo de Nexo Muy Especifijo, Justo el tipo de Nexo que
era Mi Aprendiz!!!
En ese momento Comprendí porque mi
Aprendiz me había "invitado" a ese Bar. Su Subconsciente SABIA que
ella estaba Corriendo Peligro en ese Bar. Pero como su Subconsciente No sabía
como "comunicarle" eso a mi Aprendiz, entonces había decidido
llevarme a mi para que yo le comunicara eso más eficazmente ^_^
Entonces, en cuanto salió mi Aprendiz
del baño, yo la cogí por el brazo y le dije "Vamonos ahora mismo, aquí
corres peligro". Ella se resistió un poco, pues "se sentía agusto
allí", pero al final accedió.
Yo le dije que no fuera a ese lugar,
pues sino "algo horrible" le ocurriría por culpa de la Consciencia
Morfica de ese lugar. Naturalmente No le dije que era ese "algo
horrible" pues de haberlo dicho, eso hubiera podido Activibar ese
"Boton rojo" en su interior ¿Comprendes?
Entonces ella fue para su casa, yo para
la mia, y quedamos en volver a trabajar 15 días despues.
Sin embargo 7 días después recibí,
extrañado, una llamada suya por teléfono movil (celular). Me extrañé que ella
me llamara, pues los aprendices saben que me gusta Concentrar todo mi tiempo en
las Baldosas Amarillas y que las dudas y preguntas me las tienen que enviar por
e-mail (yo considero que Normalmente las llamadas telefónicas son "Tareas
Poco Importantes", o COMO MUCHO "Tareas Necesarias", y por tanto
tienen una Prioridad Menor que las Baldosas Amarillas. Y si estoy trabajando en
una Baldosa Amarilla, No me gusta dejar de lado la Baldosa Amarilla para
atender una "Tarea Poco Importante" que normalmente Nisiquiera
tendría que hacerse ¿Comprendes?, por eso es mejor el e-mail o el teléfono
rojo, que te permiten atender esas otras tareas cuando ya terminaste tu trabajo
con las Baldosas Amarillas ^_^)
Entonces, vi yo aquella llamada de ella,
me extrañé y respondí. Lo que escuché me sorprendí aún más.
Era aquella Aprendiz mia, estaba
llorando. Ella me había "Prometido" que jamás iba a volver a ese bar,
pero se encontró con una prima suya por la calle, era el Cumpleaños de esa
prima, y ella le había invitado JUSTO a aquel bar, así que había ido.
A los 5 minutos de estar allí, una
"antigua compañera de piso suya" había entrado en aquel bar, drogada,
llena de cocaina hasta arriba, acompañada de otros 5 hombres metidos también en
la droga. Aquella drogadicta al ver a mi aprendiz, había saltado sobre ella
como una Loca, arañandole la cara, destrozandole la cara con uñas y botellas de
cerbeza rotas y dejandole en la cara unas marcas que, sin duda, No
desaparecerían en toda la vida.
Aquello había ocurrido hacía 10 minutos,
y ella me llamaba, desesperada, para ver si yo tenía alguna EM con la que
curarle aquellas heridas y No quedar "marcada" para siempre, pues
Sabía que si iba a un médico "normal" ella quedaría Desfigurada para
siempre.
¿Ves como actua la Consciencia Morfica
de Equipo?
Una persona "unica",
"normal", puede No tener suficiente "Poder Mental" para que
"algo" se realice. Pero si juntas al suficiente número de personas
con una Consciencia Morfica Similar, el PODER MENTAL de todas esas personas, se
va Sumando, y con el Pasar del Tiempo esa Consciencia Morfica de Equipo se termina
Realizando.
¿Te das cuenta?
Continuando con la historia. Yo fui a
recoger a aquella Aprendiz, la llebe primero a su casa y le apliqué un
tratamiento rápido para que las heridas No fueran "permanentes".
Después la llebé al médico para que se cumplieran las "formalidades"
(llevar al Medico es Siempre una "Tarea Necesaria" en esta Sociedad
Burocrática ^_^). El Médico le indicó que, efectivamente, aquellas heridas
dejarían marcas Permanentes en su cara. Y que nisiquiera la cirujía plástica
podría eliminarlas completamente.
Recuerdo que escuchar a aquel médico
eficiente-perfeccionista diciendo a aquella mujer joven y hermosa, que JAMAS
volvería a ser hermosa, que estaría el Resto de su vida Marcada, y decirselo de
una forma tan Mecánica, como quien dice que la rueda de un automobil se ha
pinchado, diciendolo como si No fuera importante, fue algo que me causó
Muchisima Rabia. Y en el instante me di cuenta que CASI PEOR que el propio
trauma de que la atacaran y la desfiguraran, y casi peor que las propias
heridas, era el Trauma de ser tratada con esa frialdad, como si ella No
importase nada. Eso fue algo que me hizo herbir las entrañas.
En fin, después del tratamiento médico
le indique a mi Aprendiz la dieta, los ejercicios de meditación, visualización
y los productos que habría de ponerse en la cara para que las cicatrices
desaparecieran. Así como unos productos de Maquillage, hechos a partir de
productos naturales, que podría poner en las heridas para Disimularlas, al
tiempo que las hierbas con las que estaban hechos esos productos le ayudaban a
regenerar la piel de la cara.
Yo calculaba que según el SRA de mi
aprendiz, y siguiendo ese tratamiento, en 1 año su cara quedaría otra vez
nueva. Al final su cara volvió a estar "perfecta", como si Nada
hubiera ocurrido, tras 9 meses. Lo cual, como te podrás imaginar, le causó una
Enorme Felicidad.
Una de las mayores Anecdotas de aquella
historia, es que los primeros días, cuando yo andaba por la calle con ella.
Ella quería "esconder" sus heridas. Mientras que yo le decía que ella
No tenía porque tener verguenza de nada, ella había sido una victima, y eso era
algo de lo que No tenía que tener verguenza. La verguenza la tendría que tener
aquella que la había atacado, pero ella No.
Eso le animó mucho, y tras improntarlo
pudo andar por la calle sin verguenza y sin necesidad de disimular, con la
cabeza bien alta.
Y, aquí viene lo curioso, cuando ella
andaba por la calle conmigo, la gente que pasaba miraba primero la cara de ella
y luego me miraba a mi, hombre, caminando a su lado, y me miraban con una cara
que mi Aprendiza quedaba asustada. Como ella me dijo: "Tú, Maestro, que
fuiste quien me salvaste, y resulta que la gente te mira como si hubieras sido
tú quien me hizo esto ¿Cómo puede ser?"
- "Ah!" - Le respondía yo -
"Así es esta sociedad, mi pequeña samuri, se mueven por Culos de Caballo.
Tú eres una mujer maltratada y yo soy un hombre que camina a tu lado, así que
para ellos yo soy Automáticamente acusado y culpado de Maltratarte, No les
importa la Realidad, sólo sus Culos de Caballo. Son como los Ogros que se ponen
a inventar mentiras por internet sólo porque como el Maestro Fenix es rico,
tiene que ser malo ¿Comprendes? Ellos Nisiquiera quieren ver el Bien que puedas
hacer, las personas a las que ayudes, o las vidas que Salves. Sólo quieren
prejuzgarte para sentirse ellos buenos, ni más, ni menos."
Y, al final, aquello le sirvió de una
Gran Lección a mi Aprendiza. Primero respecto a la fuerza de las Consciencias
Morficas de Equipo. Y segundo respecto a que los Ogros No quieren ver la
verdad, pues sus SRA está programado para ver como "malos" a los
"buenos", y así actuan Automáticamente. Sin importarles si cometen
injusticia por ello, o no. Exactamente como cuando la Santa Inquisición quemaba
a la gente buena en la hoguera, para poder sentirse ellos "buenos"
¿Comprendes?
En el libro "Poder sin
Limites" de Antony Robbins, podemos leer el "efecto del mono número
100", el cual fue descubierto por un Importantisimo Doctor de Japón. ¿En
qué consiste el Efecto del Mono Número 100?
Como sabes, alrededor de Japón hay
muchas pequeñas islas, las cuales están incomunicadas entre si y son, cada una,
muy pequeña. En esas Islas hay muchos monos, y unos investigadores Muy
Importantes estaban realizando unas investigaciones sobre la inteligencia de los
monos. Para ello les dieron a comer unas "patatas dulces" Muy
Sabrosas, pero esas patatas las recubrieron de Arena. Entonces, como los monos
tenían que hacer Mucho Trabajo para Limpiar las Patatas de Arena, lo que hacían
era Ignorarlas y seguir comiendo las frutas de los arboles que estaban ya
limpias.
De casualidad, una mono joven, descubrió
que si metías la patata dulce en el agua, esta quedaba limpia, y entonces era
facil comerla ^_^
Esa joven mona, enseñó a sus compañeros
de juegos, y a su familia, como se podía limpiar la patata. Y, mientras tantos,
los científicos lo vigilaban todo con camaras para ver como el
"conocimiento" iba pasando unos a otros.
Todo ocurrió con Normalidad, hasta que,
dereepente, JUSTO cuando el mono Número 100 aprendió, otros monos comenzaron a
hacer lo mismo "expontaneamente". Ellos No habían tenido contacto con
Ninguno de los monos que sabían hacerlo, pero "aprendían de forma
Expontanea". En pocas horas, monos de TODAS las Islas, aún aquellas Islas
que No tenían Ningún Medio de Contacto con la Isla donde vivía aquella mono
Joven, comenzaron a Limpiar las Patatas EXACTAMENTE de la Misma Manera. Y, así,
cuando el conocimiento superó al mono número 100, pasó a ser
"conocido" por MILES de Monos, aún los que No habían tenido Ningún
contacto "físico" con ese conocimiento.
¿Te das cuenta?
Aquellos doctores No lo sabían, pero
acababan de Demostrar la Consciencia Morfica de Equipo ¿Te das cuenta?
Si estudiamos la Historia, vemos que eso
ocurre Repetidamente en la sociedad humana. Muchos Grandes Inventos NO son
descubiertos durante milenios y, derrepente, Docenas de Científicos descubren
EL MISMO INVENTO prácticamente a la misma hora del mismo día, y luego tienen
que enfrentarse a largas batallas legales para "demostrar" que son
ellos los "dueños legitimos de la patente".
Cuando el Conocimiento queda arraigado
en la Consciencia Morfica de Equipo, entonces el Conocimiento queda al acceso
del Subconsciente de Todos los "miembros de ese equipo" y cuesta muy
poco trabajo pasarlo a la mente consciente ¿Comprendes?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Entonces, vemos que CADA Pensamiento
tiene una Forma Morfica llamada "forma morfica del pensamiento"
¿Verdad?
El Conjunto de TODOS los Pensamientos
(conscientes y subconscientes) de una persona, se llama "Consciencia
Morfica de la Persona" ¿Correcto?
Y cuando varias personas se Juntan,
formando un Equipo, se llama "Consciencia Morfica de Equipo" ¿Ok?
Naturalmente, CUANTAS MAS PERSONAS con
una Consciencia Morfica PARECIDA se juntan, MAS FUERZA se da a la Forma Morfica
de los Pensamientos PARECIDOS que TENGAN EN COMUN ¿Comprendes?
Si se juntan personas con Consciencias
Morficas de Riqueza, se forma una Consciencia Morfica de Equipo DE RIQUEZA, que
Atrae el Exito MUY RAPIDAMENTE ¿Te das cuenta?
Si se juntan personas con Consciencias
Morficas de Pobreza, se consigue que esas personas caigan en elos 3 pasos del
fracaso MUY RAPIDO ¿Te has fijado?
Y si se juntan personas con Consciencias
Morficas de ACCIDENTES, entonces ESE ACCIDENTE SE ACABA REALIZANDO ¿Comprendes?
Porque se forma una Consciencia Morfica de Equipo de Accidente ¿Te das cuenta?
CADA VEZ que ocurre un Accidente que
envuelve a MUCHAS Personas, es JUSTA Y UNICAMENTE porque TODAS esas Personas
contenían una Consciencia Morfica con ese Accidente.
Es decir, dicho con otras palabras: ESAS
PERSONAS SE JUNTAN PARA MORIR.
¿Te das cuenta?
Así, cada vez que ocurre un Accidente de
Avión. De este tipo en que el Avión falla por "extrañas
circustancias" y TODOS mueren, ese accidente es causado por una
Consciencia Morfica de Equipo, pues TODAS las personas de ese avión Tenían UNA
TMA en la que estaba La Película de ese tipo EXACTO de Accidente ¿Comprendes?
Esa historia tan típica, de un hombre
que tiene que coger un avión con Gran Urgencia, pero en el último momento la
fiebre le sube y se queda enfermo, casi para morir en la cama. Y luego, en
cuanto despega el avión se "recupera milagrosamente", y al poco
tiempo él y su familia se entera que aquel avión se estrelló y murieron TODOS
los Pasageros ¿Qué es?
Es una de las Aplicaciones Prácticas de
la Consciencia Morfica. TODOS los Pasageros de ese Avión TENIAN una Consciencia
Morfica de Accidente, de ese TIPO de Accidente ¿Todos? TODOS MENOS EL QUE SE
QUEDO EN TIERRA.
Pues ese hombre que se quedó en tierra
NO tenía esa Consciencia Morfica de Accidente, con lo que su SRA le Impidió
subir al avión por medio de hacerle subir la fiebre ¿Comprendes?
Por así decirlo, en aquel
"terrible" Equipo, con aquella Terrible Consciencia Morfica de Equipo
de Accidente, todas aquellas personas se habían Juntado para "morir
así". PERO aquel hombre No tenía esa consciencia morfica de accidente, así
que, desde el punto de vista del Accidente, ese hombre era una "manzana
podrida" ¿Comprendes? Porque si él se juntara al Equipo, aquel Accidente
PODRÍA NO SUCEDER (pues la consciencia morfica de él, estaría
"luchando" contra la consciencia morfica de los otros). Y por tanto,
visto de esta manera, la aquel "Equipo" le SACO del Equipo,
"sacaron la manzana podre del cesto" para que la Consciencia Morfica
del Accidente pudiera realizarse.
¿Te das cuenta?
Realmente suena Tetrico, y Horrible ¡Y
lo es! Lo es con Tanta Fuerza como es Verdad. Porque la gente tiene
"botones rojos", tiene "Bombas de Relogería" en su
Interior. Y si el SUFICIENTE Número de Personas con esa Bomba de Relogería se
junta, entonces esa Bomba EXPLOTA ahí mismo.
¿Comprendes?
IGUAL que sucede para "lo
malo", también sucede para "lo bueno".
Si TU te ordenas, con el Poder del
Faquir, que tu brazo te duela ¿No ocurre que te duele?
Y si TU te ordenas, con el Poder del
Faquir, que tu Brazo se Anestesie ¿No se Anestesia?
Entonces, si Mil Personas usan el
"Poder" de sus Mentes, para ordenar un Accidente (con su TMA), el
accidente Sucede
Y, de Igual Manera, si Mil Personas usan
el "Poder" de sus Mentes, para ordenar una Gran Felicidad, esa
Felicidad, ese Exito, Acontece.
¿Vas Comprendiendo como funciona la
Consciencia Morfica?
La Consciencia Morfica sería,
simplemente, la SUMA de la BioEnergía, la SUMA del Poder de las Mentes de
VARIAS Personas, CONCENTRANDO todo ese Poder, en un HECHO en Concreto, en una
ORDEN en Concreto ¿Comprendes?
Está científicamente Demostrado, que
cuando una persona Enferma pide a un "circulo de oración" que recen
por su salud. Esa persona se cura entre un 50 y un 90% MAS RAPIDO.
¿Por qué?
Porque, está claro, que si Mil Personas
se ponen a REZAR por la Curación de esa persona, ocurre que eso Equivale a una
Orden de AutoHipnosis de "Mi cuerpo se cura ahora" dada con bastante
Fuerza. Y por eso la curación se Acelera. Por pura Aplicación Práctica de la
Consciencia Morfica de Equipo ¿Te das cuenta?
Son las PURAS LEYES DE LOS ANCLAJES ¿Te
has fijado?
La Consciencia Morfica de Equipo es una
simple SUMA de Fuerza de Anclajes, anclajes que se SUMAN en un GRUPO, en un
Equipo ¿No es así?
Entonces, esa FUERZA resultante de ese
Grupo, de ese Equipo, se ENFRENTA contra la "Fuerza" que tiene el
Anclaje de "Enfermedad" ¿Cual de los dos anclajes gana? ¡¡¡EL QUE
TENGA MAS FUERZA!!! ¿No es así?
¿Te das cuenta?
Muchas Veces, mando a los aprendices que
escriban en un lugar que vean CADA DIA, como la Pared que tienen delante de su
PC, LAS 7 LEYES DE LOS ANCLAJES porque, tal y como les digo, las 7 leyes de los
anclajes son las 7 herramientas que les permite Reparar CUALQUIER aspecto de su
vida ¡Sólo tienen que usarlas Adecuadamente! ¿Comprendes?
...
Descansa 30 minutos, antes de continuar.
...
Ya hemos comprendido, que cuando VARIAS
Personas se Juntan en un EQUIPO para "pedir" o "trabajar"
por algo en común, la Consciencia Morfica de ellos SE SUMA, se AGRUPA, formando
un GRUPO DE ANCLAJES que Enfoca su Fuerza para conseguir un Objetivo
Determinado ¿Correcto? Y a ese grupo de anclajes se le llama "Conciencia
Morfica de Equipo" ¿Ok?
Naturalmente, esos EQUIPOS No tienen
porque ser "Equipos Conscientes", pueden ser "Equipos
Subconscientes" ¿Qué quiere decir esto?
TU estás Unido a un Equipo
Conscientemente ¿No es así? Tú eres parte del Equipo de Técnicos, y te conectas
a ese Equipo por medio de la Conexión del Equipo, de tu VOR PLUS ¿Verdad que
si? Entonces ahí tenemos un Equipo Consciente, es decir, un Equipo del que TU
SABES que eres Equipo ^_^
Pero, al mismo tiempo, también formas
parte de OTROS Equipos.
Por ejemplo, cuando bajas al bar a tomar
unas copas, TODAS las personas que están en ese bar ¡Y hasta quienes lo
frecuentan y No están ahí, ahora, Físicamente! Forman UN EQUIPO. Un Equipo de
Personas que se Agrupa para un Objetivo común: "Pasarlo bien y tomar unas
copas".
Tú puedes No darte cuenta, pero NO es
igual cuando el bar "está vacío" que "cuando está lleno y hay un
buen ambiente" ¿No es así?
Eso de que "haya otras
personas" y haya "un buen ambiente", ya nos muestra que
"las otras personas" están haciendo UN TRABAJO para el Equipo ¿No es
así? ESTAN TRABAJANDO EN LA BALDOSA AMARILLA DE QUE HAYA "UN BUEN
AMBIENTE" ¿Comprendes?
Entonces, TODAS esas personas, forman un
Equipo. Y se forma ahí una Consciencia Morfica de Equipo que, aunque la mayoría
No se da cuenta, es LO QUE ESTA HACIENDO que la gente "lo pase bien",
o que "estén animados", o que "estén desanimados", o que
"sólo sean un grupo de borrachos pegando gritos y peleando".
¿Te das cuenta?
DE IGUAL MANERA se forman MUCHOS EQUIPOS
en este mundo.
Por ejemplo. Los vecinos de un edificio
son un Equipo. Y juntan su Consciencia Morfica para forma una Consciencia
Morfica de Equipo que DETERMINA si en ese edificio hay "ruidos", si
es "agradable vivir ahí", o si es "desagradable", etc.
¿comprendes?
Y LOS HABITANTES DE UNA CIUDAD TAMBIEN
FORMAN UN EQUIPO. Y suman sus Consciencias Morficas para crear una Consciencia
Morfica de Equipo para determinar las "circustancias" de esa Ciudad:
Si tiene delincuencia, si hay pobreza, si es tranquila, si hay muchos
accidentes de trafico, si hay peleas por las calles, etc.
¿Comprendes?
Las TMAs, las BioEnergías, LAS
CONSCIENCIAS MORFICAS de CADA HABITANTE de esa Ciudad, SE JUNTAN y dan Como
Resultado LO QUE OCURRE en aquella ciudad ¿Te das cuenta?
Los Meditadores Transcendentales
hicieron un Experimento Realmente Interesante sobre la Modificación de
Consciencias Morficas de Equipo a NIVEL CIUDAD.
¿En qué consistió ese Experimento?
Escogieron una de las ciudades de Mayor
Delincuencia y Agresividad de Estados Unidos. Y se Reunieron en esa Ciudad Miles
de Meditadores Trancendentales, hasta conseguir que DE CADA 100 HABITANTES,
HUBIERA AL MENOS 1 MEDITADOR TRASCENDENTAL. Entonces, ellos se pusieron a
MEDITAR durante 3 horas al día (1 hora por la mañana, otra al medio día y otra
por la noche) CONCENTRANDOSE cada uno de ellos, y con Fuerza, en PAZ, en
TRANQUILIDAD, en AMISTAD, en COMUNICACION.
¿Y qué ocurrió?
Durante los 30 días que hicieron esos
ejercicios de Meditación, aquella ciudad que era LA PRIMERA en Violencia y
Delincuencia de Estados Unidos, pasó a ser LA ULTIMA en violencia y la Primera
en Seguridad.
Hasta aquel entonces, la gente iba Tensa
por las calles, estaban siempre "a punto" para meterse en una pelea,
para gritar, para Pegar a alguien, para Sacarle el dinero. Pero en cuanto se
pusieron a meditar, la gente iba Feliz por las calles, estaban siempre "a
punto" para Conversar, para Comunicarse, para Solucionar sus Diferencias
de forma Amigable.
¿Ves que diferencia?
Transcurridos los 30 dias, tiempo
suficiente para que la Policía y las Autoridades de la ciudad pudieran hacer un
registro estadistico adecuado, los Meditadores Transcencentales ABANDONARON esa
ciudad ¿Y qué ocurrió?
Instantaneamente, en cosa de 3 días, la
Violencia y la Delincuencia VOLVIO A AUMENTAR HASTA LOS NIVELES HABITUALES.
¿Verdad que es Interesante?
¿Qué había ocurrido?
Aquellos Meditadores Transcedentales NO
habian "solucionado" el Problema de la Violencia, pues NO habían
sacado las TMAs de los habitantes de la ciudad. Ellos NO habían
"hablado" ni "curado" a la gente, ellos se habían Limitado
a APORTAR SU BIOENERGIA a la Consciencia Morfica de la Ciudad ¿Comprendes? Así,
las FORMAS Positivas, Meditadas Con Fuerza, con BioEnergía Positiva, había
hecho una "Ley de Fuerza de Anclajes" con las Formas Negativas ¿Te
das cuenta?
La Consciencia Morfica de los M.T.
(Meditadores Transcendentales) estaba enfocada en la Paz, en la Tranquilidad,
en la Comunicación. Y había creado un GRUPO de Anclajes, cuya Fuerza se había
orientado haca esa Paz y Tranquilidad.
Los habitantes de la ciudad, tenían una
Consciencia Morfica orientada a la Violencia, los Traumas, los Robos, etc. Y
esa Consciencia Morfica era También un Grupo de Anclajes cuya Fuerza estaa
orientada a sucesos que Adoptaran esa Forma de Violencia, Robos, Violaciones, etc
¿Comprendes?
La FUERZA de la Consciencia Morfica de
Paz era MAYOR que la FUERZA de la Consciencia Morfica de Violencia. Y, por
tanto, la Consciencia Morfica de Equipo (final) de la Ciudad, era DE PAZ
¡Mientras los Meditadores Transcendentales estaban allí!
Y, por eso, mientras ellos estubieron en
la ciudad, La Ciudad Entera se transformó en un lugar de Paz y Tranquilidad
¿te das cuenta?
Y, JUSTAMENTE por eso, cuando los
Meditadores Transcendentales se fueron, las cosas volvieron a esa
"normalidad", predominó de nuevo una Consciencia Morfica de Violencia
en la ciudad, y la ciudad volvió a esa Violencia.
¿Te has fijado?
Nosotros, los BioProgramadores, hacemos
Exactamente lo Mismo, ^_^ Pero Aun Mejor ^_^ Porque vamos A LA RAIZ DEL
PROBLEMA.
Cada vez que hacemos que una persona
realice la BioRelajación, conseguimos EL MISMO RESULTADO que conseguían los
Meditadores Transcendentales con su Meditación. Pues LA LLAMA VIOLETA aumenta,
limpia y optimiza la frecuencia vibracional de la Consciencia Morfica tanto del
aprendiz, como de las personas que viven en ese edifico e incluso en esa ciudad
¿Comprendes?
Y cada vez que Regalamos el Seminario
Básico a una persona, esa persona está MODIFICANDO SU CONSCIENCIA MORFICA, pues
al Eliminar esas Subpersonalidades, esa persona está ELIMINANDO esas formas
Negativas ¿Comprendes?
Y cada vez que Regalamos un Escudo
Magnético 1, o un PH, lo que hacemos es Mejorar un Poco la Consciencia Morfica
de esa Persona, al Limpiarle Manchas y Subpersonalidades ¿Comprendes?
Y cuantas más Consciencias Morficas
Individuales Limpiamos, cuantos más PHs y Escudos Magnéticos Regalamos ¡¡¡Mas
Limpiamos la Consciencia Morfica Global!!!
¿Te das cuenta?
Los Meditadores Transcendentales
PROBARON que con sólo 1 de cada 100 personas de una ciudad, aportando una
consciencia morfica positiva, la violencia, el crimen, puede ser ERRADICADO de
una Ciudad ¡Y lo probaron Bien Probado! Pues repitieron ese experimento 3
veces, en 3 ciudades distintas de Estados Unidos SIEMPRE con el mismo
Resultado!
Ahora Bien, EL ERROR de los Meditadores
Trascendentales está en que crean con esa ciudad una relación de
"pasivo-dependencia" ¿qué significa esto?
Que la Ciudad pasa a DEPENDER de los
Meditadores Transcendentales para "tener esa paz", pues cuando ellos
están hay paz, pero cuando se van LA CIUDAD NO ES CAPAZ DE MANTENER ESA PAZ POR
SI MISMA, pues su Consciencia Morfica es de Violencia ¿Comprendes? Entonces,
ahí los Meditadores Transcendentales están "regalando un pez" pero NO
están "enseñando a pescar" ¿Te das cuenta?
Por eso yo considero Mucho Más Correcto
que, al mismo tiempo que se aporta la Consciencia Morfica Positiva HAY QUE
CORTAR DE RAIZ LA CONSCIENCIA MORFICA NEGATIVA ¿No te parece?
Cada vez que se Regala la BioFusión a
una persona, de una ciudad, estás haciendo que esa persona ELIMINE DE RAIZ ese
pensamiento, ese trauma, esa TMA, que tiene esa "forma morfica
negativa" y que SE SUMA a otras similares, en la ciudad, para traer esa
violencia.
Entonces, CADA VEZ que se fusiona una
Subpersonalidad en una ciudad, la consciencia morfica de esa ciudad MEJORA UN
POCO ¿Comprendes?
Los Meditadores Transcedentales ya
PROBARON que una modificación de SOLO UN 1% YA ES IMPORTANTE.
Ciertamente, esto ya lo sabíamos de la
EM Nexos ¿No es así?
Hacer que aumente "sólo un 1%"
la cantidad de Nexos Emprendedores de un Pais, eso YA MEJORA la Enconomía
Enormemente ¿No es cierto?
Y ahora, te voy a preguntar una cosa ^_^
Cuando AUMENTAS en un 1% la cantidad de
NEXOS Emprendedores de un Pais ¿No estás, acaso, Mejorando un 1% la Consciencia
Morfica de Riqueza de ese Pais?
Y ¿No es esa Mejora en la Consciencia
Morfica la que Causa esa Riqueza?
¿¿¿TE DAS CUENTA DE LO IMPORTANTE QUE ES
LA CONSCIENCIA MORFICA???
Se enseña en el curso que "El Poder
está en tu Interior", que "lo que siembras es lo que recoges"
¿No es cierto? ¿Y qué ocurre cuando llevamos eso a un Nivel Superior al del
Individuo? ¿¿¿Qué ocurre cuando lo llevamos a un nivel de Equipo, de Ciudad, de
Pais, DE PLANETA???
Ocurre que OBTENEMOS que "lo que
siembran" las personas de esa ciudad, de ese pais, de esa planeta, LO QUE
SIEMBRAN EN SU INTERIOR, lo que Siembran en su Consciencia Morfica, ES LO QUE
RECOGEN ¿¿¿TE DAS CUENTA???
Si siembran una Consciencia Morfica que
Pobreza ¡Tienen Probreza!
Si siembran un 1% de más Nexos
Emprendedores, siembran una Consciencia Morfica de Riqueza un 1% mejor ¡Y
mejora la Riqueza de ese Pais! Aumentan los Puestos de Trabajo y desaparece
parte de la Pobreza!!! ¿Te das cuenta?
Si siembran un 1% de Más Nexos de Paz,
Meditación, siembran una Consciencia Morfica de PAz un 1% Mejor ¡Y Mejora la
Paz y la Seguridad de esa Ciudad! ¡O de ese Pais se se produce ese 1% en TODO
el Pais! Y entonces la Violencia, los Robos, los Atracos, las Violaciones CAEN
A MINIMOS INCREIBLES ¡Y la gente vive Más Segura!!! ¿Ves lo Importante que es
esto?
De igual forma, cuando se ELIMINAN las
Subpersonalidades de un 1% de las personas de un Equipo, de una ciudad, o de un
pais ¡O del Planeta! ¡¡¡LOS RESULTADOS SON MAGNIFICOS!!!
¿Y por qué?
PORQUE LAS CONSCIENCIAS MORFICAS
NEGATIVAS, SON SIEMPRE "AGUJEROS" EN EL AURA, son siempre FALTAS DE
BIOENERGIA ¿Comprendes?
Y las CONSCIENCIAS MORFICAS POSITIVAS
son siempre EMISIONES DE BIOENERGIA ¿Te das cuenta?
Las consciencias morficas negativas, son
siempre manchas, son siembre OBSCURIDAD.
Y las consciencias morficas positivas,
son siempre BioEnergía, son siempre LUZ ¿Compendes?
Y, LA LUZ ES SIEMPRE MAS FUERTE QUE LA
OBSCURIDAD!!!
Porque la obscuridad es "sólo falta
de luz" ¿Te das cuenta?
Puedes tener una habitación en LA MAS
COMPLETA OBSCURIDAD, pero si enciendes una pequeña vela, entonces YA TIENES LUZ
¿Verdad que si? Y esa vela puede iluminar el espacio que cientos de velas
ocuparían ¿Comprendes?
UNA SOLA VELA ENCENDIDA, PUEDE ILUMINAR
CIEN VELAS APAGADAS.
¿Te das cuenta de lo que esto significa?
Imaginate que tienes un cuarto obscuro.
Esa habitación es tan grande como cien velas organizadas, en el suelo, en un
cuadrado.
Entonces, tú Enciendes la vela que está
en el Centro de esas 100 velas ¿Qué ocurre?
Que la LUZ que Emite esa única vela del
centro, te permite ver las 100 velas apagadas restantes ¿Comprendiste?
¡¡¡LO MISMO OCURRE A NIVEL
BIOENERGETICO!!!
Las Manchas ¿Qué son más que una
"vela apagada", más que una "gema apagada"?
Entonces, UNA SOLA PERSONA CON UNA GEMA
ENCENDIDA, puede aportar Suficiente "luz" a nivel de Consciencia
Morfica como para proporcionar una Luz a Cien Personas.
¿Te das cuenta?
Cuando en aquella ciudad, había 1
meditador transcendental por cada 100 personas, aquella única Luz de Paz,
aquella única Luz de Consciencia Morfica, era SUFICIENTE para Iluminar a 100
personas con sus gemas de paz apagadas, a 100 personas con TMAs de Violencia y
Agresividad. Y así, ese 1 que tenía la Consciencia Morfica Positiva, CAUSABA UN
CAMBIO ENORMEMENTE POSITIVO en los 100 restantes. Produciendo que los niveles
de violencia calleran hasta lo más bajo.
¿Comprendes?
Cuando en un Pais, surge un 1% más de
Emprendedores. La Consciencia Morfica Positiva de Riqueza de ese 1% de Nexos
Emprendedores, TRAE SUFICIENTE LUZ como para mejorar la vida de los 100
restantes en ese pais.
¿Te das cuenta?
JUSTAMENTE POR ESO, CADA PEQUEÑO TRABAJO
QUE HACEMOS EN LA BIOPROGRAMACION, ES MULTIPLICADO POR 100 DEBIDO A LA
CONSCIENCIA MORFICA.
¿Comprendes?
Cada vez que Eliminamos las
Subpersonalidades de un Aprendiz de Auxiliar y este practica la BioRelajación,
esas BioFusiones y esa BioRelajación es LOGICO que Mejoran la Consciencia
Morfica de ese Arprendiz ¿No es cierto?
¿Cómo Mejoró TU consciencia morfica el
Curso de Auxiliar en BioProgramación?
Esa DIFERENCIA en como te sentías y como
pasaste a Sentirte tras seguir el curso, ES LA MEJORA DE LUZ (de BioEnergía) EN
TU CONSCIENCIA MORFICA ¿Comprendes?
Pues esa LUZ, esa Mejora en tu
Consciencia Morfica hace que TU Ilimines a 100 Consciencia Morficas
¿Comprendes?
CADA VEZ QUE UN APRENDIZ DE AUXILIAR
MEJORA SU CONSCIENCIA MORFICA (con la BioFusión, la BioRelajación, el Poder del
Faquir, la Amorosa Empatía Sonriente), ESE APRENDIZ ESTA MEJORANDO LA
CONSCIENCIA MORFICA DE EQUIPO DE 100 PERSONAS EN SU CIUDAD.
¿Te das cuenta?
TODO EL BIEN QUE SEMBRAMOS, debido a la
Consciencia Morfica, ES MULTIPLICADO AUTOMATICAMENTE POR 100!!!
Y como Nosotros MEJORAMOS la Consciencia
Morfica de los Aprendices en TODAS las Estrategias Naturales (y No sólo en un
Aspecto, como hacen en la Meditación Transcendental), eso significa que
Nosotros estamos Mejorando la Consciencia Morfica de las Ciudades, de los
Paises ¡Del Mundo! EN TODOS LOS ASPECTOS!!!
¿Comprendes?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Bien, lo PRIMERO que hemos de tener MUY
CLARO, es que la Mejora de la Consciencia Morfica de Equipos NO se produce por
"hablar", sino POR BIOENERGIA.
¿Por qué es esto Importante?
Algunos "emprendedores" (o
aprendices de emprendedores) Creen que la mejora "solo" ocurrirá si
ellos salen a la calle a "obligar" a las personas a que "piensen
positivo". Y ESO NO ES ASI.
SOLO POR PENSAR ESAS PERSONAS DE FORMA
POSITIVA, eso ya Ayuda a 100 personas, por BioEnergía ¿Comprendes?
ASI ACTUA LA CONSCIENCIA MORFICA.
¡Ahora Bien! Si esa persona "sale a
la calle" y comienza a "intentar obligar" a otros a pensar
positivo ¿qué ocurre? Que LOS OGROS van a Plantar Manchas y Subpersonalidades
en esa persona y, como resultado PUEDE QUE ESA PERSONA DEJE DE PENSAR
POSITIVAMENTE. Y por tanto, esa luz que iluminaba a 100, DESAPARECERA.
¿Te das cuenta?
Los Meditadores Transcedentales NO
salían a la calle "en plan hipie" a invitar a las personas a ser más
Pacientes, Comunicativos o "mejores personas" ¡No! Lo que ellos
hacían, era Sentarse en sus habitaciones, cada uno en su casa alquilada o en la
habitación de su hotel, y se ponían a Meditar, Concentrando su BioEnergía en
Sentimientos de Paz, Tranquilidad, Amor, Comunicación ¿Comprendes?
Las GEMAS son LAMPARAS que Emiten una
LUZ. Esa Luz es lo que llamamos BIOENERGIA y lo que tú VES como una luz de
color Rojo, Naranja, Dorado, Verde, Azul, Morado o Violeta ¿Cierto?
Esa LUZ que tú emites, es BioEnergía, es
una FORMA MORFICA que recorre tu cuerpo, que modifica tu Consciencia Morfica
iluminando tu aura con ese color y MODIFICANDO la Materia que te Rodea en su
composición química, forma atomíca, sabor, peso etc ¿Cierto? DE IGUAL FORMA esa
Luz que emite tu Consciencia Morfica ILUMINA las consciencias morficas de otras
personas que están a Cierta Distancia de ti (a más de lo que crees ¡Recuerda la
Conexión del Equipo que se realiza a Miles de Kilometros de Distancia!), y así,
con esa bioenergía que tú emites, QUE TU CONSCIENCIA MORFICA EMITE, tú "ayudas
a cerrar los agujeros del aura de la consciencia morfica" de hasta 100
personas ¿Comprendes?
Así es como Actua la Consciencia Morfica
¿Te das cuenta?
Los Millonarios REZAN dentro de sus
habitaciones, con las puertas cerradas, pidiendo esa riqueza y ese exito que
desean. Y al hacer eso, están haciendo como cuando los Meditadores
Transcentales meditaban concentrandose en la Paz ¿Te has fijado? Ahí los
Millonarios están Modificando su Cosnciencia Morfica hacia la Riqueza, y al
mismo tiempo, están Modificando, Mejorando la Consciencia Morfica de Riqueza de
su Ciudad, de su Pais. Y así es como, simplemente al rezar de esa forma, con
ese VOR PLUS, están Mejorando TANTO su economía, como terminando con la Pobreza
de sus Paises. Y por eso los Paises que tienen un Suficiente Número de Nexos
Emprendedores, son Paises Ricos.
Y, por eso, los Paises que No tienen
suficiente número de nexos emprendeores, son paises con pobreza y toda la
desgracia que trae la pobreza.
¿Te das cuenta?
Hay Pastores "hipocritas", hay
Sacerdotes Hipocritas que dicen a la gente que "se arrepienta", que
les meten imagenes de Miedos al Infierno, que meten a las personas sentimientos
de culpa desmesurados, que les dicen a las personas que "sólo pueden rezar
en las iglesias". Y, al actuar así ¿Qué hacen esos Sacerdotes? Ellos NO
"iluminan lamparas", sino que Apagan lamparas, hacen que la
Consciencia Morfica de esas personas se Concentre en Cosas Negativas: Miedo,
culpa, arrepentimiento, pobreza, castigo, enfermedad. Y, por tanto ¿Que terminan
teniendo esas personas?
No es extraño visitar Iglesias, y
encontrar que la Consciencia Morfica de todas esas personas está llena de
formas de Desgracia, Miedo, Culpa, Enfermedad, Pobrlemas Económicos, problemas
familiares, castigos, etc.
Yo me pregunto. Si esos Pastores se
llaman "cristianos", si dicen "seguir a Cristo como
Salvador" ¿Por qué NO enseñan lo que Cristo Enseño?
"Pedid y se os dará, buscad y
encontrareis; llamad y se os abrirá" (Mateo 7,19)
"A la hora de rezar, encierrate en
tu cuarto y reza a tu Padre en Secreto. Y tú Padre que ve en lo Secreto, te lo
concederá en lo público"
"Amad a Dios, con toda vuestra
mente, con todo vuestro cuerpo, con toda vuestra alma y con todas vuestras
fuerzas"
"Ama a tus semejantes, como a ti
mismo"
¡Que cierto estaba Cristo cuando decía!:
"No todo el que me dice ¡Señor! ¡Señor! Entrará en el reino de Dios, sino
AQUEL QUE HACE LA VOLUNTAD DE MI PADRE CELESTIAL" (Mateo 7:21)
Porque LO QUE MODIFICA LA CONSCIENCIA
MORFICA NO son las "Palabras". Sino los Sentimientos, las
BioEnergías.
¿No enseño Cristo que: "Al arbol se
le conoce por sus frutos"?
Muchos "dicen ser buenos" y
luego con sus palabras siembran frutos de sentimientos de miedo, de pesar, de
culpas en las personas. Y no sólo hablo de Sacerdotes, hablo de Imnumerables
miembros de esta sociedad.
¿Qué siembran los Telediarios con sus
Noticias cada día? Siembran sentimientos de "Desgracia" en las
personas. Lo que causa una Consciencia Morfica más centrada en la Desgracia y,
por tanto que sucedan más Desgracias!
Hace un tiempo se estrenó una serie de
televisión en Brasil, era una "Novela", una Telenovela, un Culebrón
llamado "Belleza Pura" que Millones de Personas vieron enormemente
concentrados. En el primer capítulo, esperado con Gran Ansia por el publico de
Brasil, Millones de Personas tubieron un Enorme Sentimiento de
"Desgracia" al ver como una serie de personas buenas tenían un
Horrible Accidente en un Helicoptero Ultimo Modelo que salía de una de las
ciudades más importantes de Brasil.
Ese "primer episodio" y el
accidente ocurrido, fue recordado en los siguientes episodios y en otros muchos
programas de televisión se hablo sobre ello. Siempre de forma muy concentrada y
unido a sentimiento de fuerte desgracia.
A los 7 días exactos, un Helicoptero,
también de "ultimo modelo" y también "casi imposible de
fallar", salió de la misma ciudad a hacer un viaje similar, y ¿Te puedes
imaginar lo que ocurrió? El Helicoptero tubo un accidente prácticamente
identico.
¿Ves?
Eso era una cosa a Imaginar!
Ya sabemos, por "El Sembrador"
que si siembras zarzas en tu mente, recoges Zarzas ¿No es verdad?
Y, entonces, si Siembras una Zarza en la
mente de Millones de Personas ¿Acaso esperas obtener trigo? Esperes lo que
esperes obtendrás esa Zarza, pues estarás concentrando el Poder Mental de
MILLONES en la realización de esa cuestión específica ¿Comprendes?
Eso es la Consciencia Morfica de Equipo.
...
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...
Ahora que ya conocemos la Consciencia
Morfica de Equipo, vamos a aprender lo que es la "Consciencia Morfica
Global".
¿Qué es la "Consciencia Morfica
Global"?
Bueno, ya hemos visto como cada
pensamiento tiene una Forma Morfica ¿Cierto?
Cuando Agrupas TODOS los Pensamientos de
una persona, tienes la Consciencia Morfica de esa Persona ¿Verdad que si?
Si agrupas la Consciencia Morfica de las
personas de un Equipo, entonces obtienes la Consciencia Morfica de ESE Equipo,
ya sea de un Equipo (empresa), de un Bar, de una Ciudad, o de un Pais
¿Correcto?
Enonces ¿Qué ocurre cuando TOMAS el
Conjunto, el Grupo, producido por la Unión de la CONSCIENCIA MORFICA DE TODAS
LAS PERSONAS QUE VIVEN EN EL PLANETA?
Ahí lo que obtienes, es lo que se llama
la "Consciencia Morfica Global" ¿Comprendes ahora?
La Consciencia Morfica Global, es la
Consciencia Morfica que es la SUMA de TODAS las Consciencias Morficas del
Planeta ^_^ Sencillo ¿No te parece? ^_^
Entonces, como CADA SER HUMANO que vive
en este Planeta, tiene cierto PODER MENTAL, un Poder Mental que está ENFOCADO
en su "Consciencia Morfica" hacia que ocurran ciertas cosas. Y dado
que ya Sabemos que DEPENDIENDO EN QUE SE ENFOQUE LAS CONSCIENCIAS MORFICAS de
un Equipo, eso Sucederá (si es Exito, Exito; si es Desgracia, Desgracia),
entonces, se me ocurre que una Pregunta Muy Importante sería ¿Qué hay en la
Consciencia Morfica Global?
¿No crees?
¿Hacia QUE está Enfocado el Enorme Poder
Mental que supone la Suma de TODOS los Podres Mentales de TODAS las Personas
del Planeta?
Ese Enorme Poder Mental ¿Estará Quizás
orientado hacia la Felicidad?
¿O ese Enorme Poder Mental que es la
Consciencia Morfica Global, quizás esté orientado hacia la Destrucción, la
Infelicidad y el Suicidio?
¿Tú que crees?
Bueno, veamos LOS HECHOS. Resulta que el
66,6% de las Personas de este Planeta tiene una Consciencia Morfica que
considera la vida como una "tolerable carga de infelicidad", y la
Consciencia Morfica de esas personas está, LITERALMENTE LLENA de formas de
Pobreza, Desgracia, Enfermedad, Dolor ¿No es así?
La Mente de esos 4,000 Millones de
Personas, está LLENA de Imagenes Asociadas, Gritonas, Chillonas, de Enorme
Carga Emotiva de FRACASO, de Dolor, de Sufrimiento, de Pobreza, de Enfermedad,
de Miedos, de Subpersonalidades, de TMAs con TODO tipo de Desgracias ¿No es
así?
Entonces, con una Consciencia Morfica Global
así ¿Es de Extrañar que haya 1 suicidio a cada segundo?
Como ya sabemos, se producen tantos
suicidios al día, como muertos habría si callera una bomba atómica CADA DIA en
una Gran Ciudad ¿Lo recuerdas?
Entonces ¿Te das cuenta? La Consciencia
Morfica Global que hay AHORA MISMO es Enormemente Negativa. Esta Consciencia
Morfica Golbal que hay sobre el Planeta, es Tan Negativa (en la Práctica) como
una Bomba Atómica. Y por eso, CADA DIA en el Planeta, ocurren Suicidios,
Muertes y Sufrimientos EQUIVALENTES a que callera una Bomba Nuclear cada día.
¿Comprendes?
Así funciona la Consciencia Morfica!!!
La Humanidad está recogiendo las formas mentales que siembra a nivel golbal!
¿Te das cuenta?
Ya vimos lo que ocurre cuando en una
Ciudad se concentran Consciencias Morficas de Violencia y Robo ¿Lo recuerdas?
Que esa ciudad se transforma en la Nº1 en Violencia, en Robos, en Inseguridad,
en Violaciones.
De igual manera ¿Por qué llega un
huracan a una ciudad y arrasa esa ciudad? Porque prácticamente TODAS las
Personas de esa Ciudad, pasaran a Contener en su Consciencia Morfica, la TMA de
que un HURACAN arrasaba esa ciudad. Y entonces, la Consciencia Morfica de esa
ciudad Atrae y CAUSA el Huracan y la Desgracia ¿Comprendes?
Ya aprendimos que cuando ocurre un accidente
de avión, o de autobus, o de automobil, es porque TODOS los ocupantes tenían
esa TMA en su Cosnciencia Morfica. Así que ellos SUMARON (sin saberlo) su Poder
Mental para que ESO Ocurriera.
Es como si tú te concentraras tu Poder
Mental en "Mi brazo me duele, mi brazo me duele" ¡Te acabaría
doliendo! ¿No es así?
De igual forma, esa TMA está usando el
Poder Mental de esas peronas para concentralas en "Tengo un accidente de
avión, tengo un accidente de avión" ¿Comprendes?
Entonces, cuando Mil Personas se
concentran en lo mismo, CUANDO LA CONSCIENCIA MORFICA DE MIL PERSONAS SE
CONCENTRA EN LO MISMO, el accidente Simplemente Ocurre ¿Te das cuenta?
De igual manera, cuando Miles o Millones
de Personas que viven en una ciudad se Concentran en esa desgracia, cuando SU
CONSCIENCIA MORFICA SE CONCENTRA EN ESA DESGRACIA, la inundación, el huracan,
el terremoto, Simplemente Ocurre.
¿Comprendes?
Y eso ocurre TANTO A NIVEL BUENO, COMO A
NIVEL MALO.
Porque es UNA SIMPLE AGRUPACION DE
ANCLAJES!!!
¿Te das cuenta?
No importa que TU te concentres en
"Mi brazo me duele" o en "mi brazo está anestesiado". EN
ACQUELLO QUE TE CONCENTRES, SERA LO QUE SE VERA REALIZADO ¿Verdad que si?
Si te ordenas el dolor, te dolerá.
Si te ordenas la anestesia, se te
anestesiará ¿Correcto?
Entonces, si Millones se concentran en
algo Bueno, eso algo Bueno ocurrirá en sus ciudades.
Y si Millones se concentran en algo
Malo, eso algo Malo ocurrirá en sus ciudades ¿Te das cuenta?
Por desgracia ¿En qué concentra esta
Sociedad la mente de las personas? ¿Qué tipo de Consciencia Morfica PROGRAMA
esta Sociedad en cada uno de los individuos?
¿Se enseña a los niños a ser positivos?
¿O se les enseña
Eficiente-Perfeccionismo en las escuelas?
¿Se enseña a los Adultos a hacer el VOR
de lo que Desean, y a Rezar por lo que desean en el VOR PLUS?
¿O se dice a los Adultos que "soñar
es de idiotas" y que una persona Realista, Científica e Inteligente tiene
que estar "Preparado para lo Peor"?
..
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continuar.
...
De todo lo anterior, vemos que La
Consciencia Morfica puede ser la Diferencia entre el Exito y el Fracaso, entre
la Vida y la Muerte ¿Verdad que si?
Una Consciencia Morfica de Exito ¿Qué
trae a esa Persona? ¡Exito! ¿No es así?
¿Y cómo es una Consciencia Morfica de
Exito?
Una Mente llena de Imagenes Asociadas,
Gigantes y Hermosas de Exito ¿Correcto?
Una Consciencia Morfica de Fracaso ¿Qué
trae esa Persona? ¡Fracaso! ¿Correcto?
¿Y cómo es una Consciencia Morfica de
Fracaso?
Una Mente llena de Subpersonalidades,
llena de recuerdos Asociados, Gigantes, y con alta carta Sensitiva Negativa de
Fracasos ¿Verdad que si?
De igual Manera, una Consciencia Morfica
de PAZ, trae Paz ¿Correcto?
Y una Consciencia Morfica de Salud,
Salud ¿Compredes?
YA SEA, para una cosa buena, o para una
cosa mala, ESO ES LO QUE TRAERA LA CONSCIENCIA MORFICA ¿Te das cuenta?
UNA PERSONA VA A OBTENER AQUELLO QUE
TENGA PROGRAMADO EN SU CONSCIENCIA MORFICA ¿No es Lógico?
Y lo mismo pasa con un Equipo! Ya sea
ese Equipo una Empresa, una Ciudad, un Pais ¡O el Planeta Entero!
¿Te das cuenta?
Entonces, sería FACIL dictaminar que
TIPO de Consciencia Morfica tiene una persona ¿No te parece?
Unos tendrán una Consciencia Morfica
POSITIVA, y otros tendrán una Consciencia Morfica NEGATIVA ¿No es así?
Si lo dividimos en Estrategias
Naturales, podríamos ver que unos tienen una Consciencia Morfica de
Satisfacción Sexual y otros una Consciencia Morfica de Insatisfacción Sexual.
Ya habíamos estudiado, que el 90% de los
hombres está insatisfecho sexualmente ¿Qué significa eso? Que el 90% de los
hombres tiene una Consciencia Morfica de Insatisfacción Sexual ¿Comprendes?
De igual manera, tenemos que el 80% de
las mujeres está insatisfecha sexualmente, tanto que JAMAS sintió un orgasmo,
que son Anorgasmicas. Así que el 80% de las mujeres tiene una Consciencia
Morfica de Anorgasmia ¿Comprendes?
Podemos llevarlo así Color tras Color
¿Cierto?
Hay personas con Consciencia Morfica de
Salud y Millones y Millones con Consciencia Morfica de Enfermedad ¿Verdad que
si?
Hay personas con Consciencia Morfica de
DOLOR, que viven con Dolores las 24 horas del día, y para las cuales "lo
más real" es el Dolor ¿No es cierto? En ti ya Cambiamos eso, MODIFICAMOS
la FORMA de tu Consciencia Morfica, para que ahora tu Consciencia Morfica sea
sin dolor ¿Verdad que si?
Hay algunos Millones de Personas que
tienen una Consciencia Morfica de Riqueza, y que por tanto son Millonarios. Y
hay Miles de Millones de Personas que tienen una Consciencia Morfica de
Pobreza, y que por eso son pobres ¿Ok?
Y asi en el Resto de Estrategias
Naturales.
Quizás, lo MAS IMPORTANTE de Ver ahora,
es que la Consciencia Morfica de una persona puede ser Negativa para unas
cosas, Positiva para otras. Y que, si se crea una "balanza" de todos
los aspectos de la vida de esa persona, podriamos decir que esa persona tiene
una Consciencia Morfica "Positiva", o una Consciencia Morfica
"Negativa", dependiendo de la Cantidad de Exito o Infelicidad que
tenga en Cada Aspecto de su Vida ¿Comprendes?
AHORA BIEN, veremos que hay personas,
cuya Consciencia Morfica está tan Negativa, en un "Umbral de Peligro"
que esa persona está "al vorde del suicidio".
Esas son las personas que SE SUICIDAN.
Que se suicidan, ya sea
"conscientemente" (cortandose las venas, ahorcandose, tomando veneno)
O YA SEA SUBCONSCIENTEMENTE, con una Enfermedad, con un Accidente, etc.
¿Comprendes?
Eso es lo que yo llamo "Consciencia
Morfica de AutoDestrucción".
¿Qué es la Consciencia Morfica de
AutoDestrucción?
Bueno, ya estudiamos los 7 Estados Mentales
¿Correcto?
Comenzamos por Agresivo,
Pasivo-Dependiente, Eficiente-Perfeccionista, Eficaz, Estado de Poder y ETC.
PERO existe también un Estado Mental que
es INFERIOR al Estado Mental Agresivo. Es el Estado Mental de AutoDestrucción,
el Estado Mental en el que está una persona que Decide Suicidarse ¿Comprendes?
Si coges a una persona Eficaz, y la
sometes al ataque de muchos Ogros y las negruras entran ahí ¿Qué ocurre? Que
esa persona pasa a Eficiente-Perfeccionista, y pasa a vivir
"controlada" por esas Manchas que son las
Normas-Eficiente-Perfeccionistas ¿Cierto?
Presionas a ese Eficiente-Perfeccionista
de tal forma que las normas sean tan duras que son Imposibles de cumplir, y esa
perona pasa a "buscar ayuda" y "depender" de una persona
(de un Govierno, de un Dictador, o de un Sacerdote), y entonces tienes a la
persona en "Pasivo-Dependiente", ya NO puede solucionar NADA por su
cuenta, para TODO Depende de una persona, es Dependiente.
Ese dependiente es ya "cobarde como
un conejo". Y si presionas demasiado al conejo ¿Qué ocurre? Que se vuelve
contra a ti y te ataca. Pues aún el conejo acorralado por el lobo contrataca de
forma feroz. Si puede uir, escapa, pero si no tiene salida, ataca. Y ahí
tenemos el estado Mental Agresivo ¿Cierto?
Ahora, bien ¿Qué ocurre si presionas aún
más al que Ataca? De tal forma que ya "la lucha no tiene sentido",
ocurre que es como el Escorpión, que cuando encuentra que luchar ya no tiene
sentido, se inyecta su propio veneno y se suicida.
¿Comprendes?
El Estado Mental "Cero" es el
Estado Mental de AutoDestrucción.
¿Y qué es un Estado Mental, más que una
FORMA de Pensamientos?
Una persona Agresiva, está llena de
Pensamientos de Agresividad ¿Correcto? Y por tanto tiene una Consciencia
Morfica Agresiva ¿No es así?
Una persona Pasivo-Dependiente, también
tiene una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente ¿No es lógico?
Una Persona Eficiente-Perfeccionista,
está llena de Imagenes de Normas, y de sentimientos fobicos contra la ruputura
de esas normas, con lo que la forma de sus pensamientos, todos juntos, forman
una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista ¿Comprendes?
Una Persona Eficaz, está llena de
Imagenes Enormes, Asociadas, Positivas, Hermosas de sus Exitos, y está llena de
VOR PLUS de lo que desea ¡Y así tiene una Consciencia Morfica Eficaz! ¿Te das
cuenta?
De igual manera, una persona que está
tan Deprimida que sólo piensa en el Suicidio (ya sea el Suicidio Consciente, o
Subconsciente (enfermedad, accidente)), es una persona cuya forma de
pensamientos causa que tenga una Consciencia Morfica AutoDestrucctiva
¿Comprendes?
Naturalmente, las Consciencias Morficas
SE SUMAN, en Grupos, en Equipos.
Primero en Equipos PEQUEÑOS, y luego en
Equipos Más Grandes, ciudades, Paises, EL PLANETA ¿Verdad que si?
Entonces, esas "asociaciones
religiosas" en las que "todos los miembros se suicidan" ¿Qué
ocurre? Que son Asociaciones con una Consciencia Morfica AutoDestructiva, pues
plantan en sus miembros una serie de pensamientos que les incita a AutoDestruirse
¿Comprendes?
Cuando el pueblo Judío era Esclavo en
Egipto, ese pueblo tenía una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente ¡Por eso
eran Esclavos! Porque dependían DE TODO de los Egipcios, para Todo, para su
libertad, para el alimento, para el derecho de tener hijos...
Cuando Moises les sacó de Egipto y los
llevó al Desierto, se encontró (tal y como aparece Escrito en la Biblia) con
"un pueblo de Cabeza Dura" ¿Por qué "cabeza dura"? Porque
eran Pasivo-Dependientes. ¿Y qué hizo Dios? Les puso UN MONTON DE NORMAS Y
LEYES para que EVOLUCIONASEN a Eficiente-Perfeccionistas. Así fue como se
consiguió que Todo el Pueblo Judio de Moises evolucionase de Pasivo-Dependiente
a Eficiente-Perfeccionistas ¿Cómo? Cogiendo la Consciencia Morfica DE CADA
INDIVIDUO (que era Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente) y Modificando la
FORMA de esa Consciencia Morfica, para CAMBIAR sus Pensamiento, para cambiar la
FORMA de sus Pensamientos. Antes tenían pensamientos Pasivo-Dependiente,
entonces SE LES LLENO LA CABEZA DE NORMAS Y LEYES, de tal forma que SOLO
Pensaran en esas Leyes, y así la forma de sus pensamientos pasó a una forma
eficiente-perfeccionista, por tanto la Consciencia Morfica de cada individuo
pasó a ser una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista, y por tanto paso a
ser un Pueblo con una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista.
¿te das cuenta?
De niño yo me preguntaba Muchas Veces,
como es que los judios de Moises, CON TODOS LOS MILAGROS QUE HABÍAN VISTO,
podían haber abandonado a Dios, construido el Becerro de Oro y haber adorado a
otro dios.
Fue sólo ya Adulto que lo comprendí.
Es cierto, el pueblo judio liberado de
Egipto vio milagros AUN ANTES de salir de Egipto. Ellos vieron las 7 Plagas,
luego vieron como el Mar Rojo se abría y como los Egipcios eran Exterminados. De
día Dios iba delante de ellos como una Nube, "llevandolos de la mano por
el camino", de noche, hacía lo mismo en forma de torre de fuego. Cada día,
Dios les daba de comer maná, hacía brotar agua de las piedras, les curaba
Milagrosamente del veneno de picaduras de Escorpiones, Arañas y Serpientes, y
de vez en cuando hacía llober peces o carne. Y, sin embargo, en cuanto Moises
subio a meditar con Dios 40 días ¡Ellos abandonaron a Dios y se pusieron a
adorar a un becerro de oro!
¿Por qué?
PORQUE ERAN PASIVO-DEPENDIENTES,
entonces Mientras Dios estaba allí, solucionando Cada Problema de ellos, TODO
BIEN. Pero el Pasivo-Dependiente NECESITA que "quien le soluciona las
cosas" ESTE ALLI CADA DIA, entonces un Pasivo-Dependiente NO puede
soportar que su lider desaparezca 40 días ¡Eso es intolerable para él!
Eso lo verás TU con tus Aprendices. Si
un Aprendiz es Pasivo-Depenciente (o tiene tendencias, o puntos decisivos
Pasivo-Dependientes) cuando tu "desaparezcas" 4 ó 5 ó 7 días porque
te falló la conexión a Internet (o porque fuiste de vacaciones, que Todos somos
humanos y también necesitamos Descansar), entonces te encontrarás al Aprendiz
Gritando, Insultando, Amenazando e incluso Traicionandote. Igual que los Judíos
Pasivo-Dependientes de Moises Traicionaron a Dios.
Por eso Dios puso esas Leyes, los 10
Mandamientos y TODAS las Imnumerables leyes del Libro de las Leyes de Moises,
para hacer que esos Pasivo-Dependientes pasaran a "preocuparse tanto por
las leyes" que SOLO pensaran en ellas. Y así la FORMA de sus Pensamientos,
cambió de Pasivo-Dependiente, a Eficiente-Perfeccionista. Y así Dios realizó un
Milagro AUN MAYOR que el hacer que "lluevan peces", que es
EVOLUCIONAR a 600,000 personas Pasivo-Dependientes, a Eficiente-Perfeccionistas
en sólo unos días.
¿Te das cuenta?
...
Descansa 15 minutos, antes de continuar.
...
Entonces, tenemos que CADA PERSONA tiene
una Consciencia Morfica ¿Correcto? Esa Consciencia Morfica es la FORMA que
adoptan sus Pensamientos y, por tanto, su Estado Mental ¿Comprendes?
Y luego tenemos, que la Consciencia
Morfica SE SUMA, y se AGRUPA, igual que los Anclajes se suman y se agrupan ¿Ok?
Así tenemos que, por ejemplo, podemos
tener un Equipo que tiene una Consciencia Morfica Eficaz, y que alcanzará
Rápido el Exito ¿Te das cuenta?
También podemos tener una Ciudad que
tiene una Consciencia Morfica Agresiva (de Violencia), y Por Tanto, en esa
ciudad estará lleno de violencia y delincuencia ¿Ok?
Tambien podemos tener una ciudad, o un
Pais, o un Pueblo, que tiene una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente. Como
es el caso de algunos Paises que viven bajo el "yugo" de un Dictador
y que "dependen de la decisión del Dictador para todo" y que, a
cambio, el dictador les entrega TODO, desde comida, hasta educación, pasando
por Salud, etc. ¿Comprendes?
También tenemos Paises o Pueblos
Eficiente-Perfeccionistas, que están dominados por la Burocracia hasta limites
increibles. Paises donde las personas se tragan la mentira de que las
Universidades, los Medicos, el Govierno y el resto de personas con
"titulitis de juez serio" son los que "llevan la sociedad
adelante" ¿Comprendes? Muchos paises de occidente, hoy en día, tienen una
Conciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista. Como, por ejemplo, España.
Así, podemos ir creciendo de Equipo,
Ciudad, Pais, hasta llegar al Mismo Planeta. Y ver la CONCIENCIA MORFICA GLOBAL
del Planeta.
Ahí tenemos la Consciencia Morfica
Global que es LA SUMA de las formas de pensamiento de TODOS los Seres Humanos
¿Te das cuenta?
Ahora bien, que un GRUPO tenga una Consciencia
Morfica determinada, NO quiere decir que TODOS los miembros del grupo tengan
esa misma consciencia morfica ¿Qué quiere decir eso?
Vamos a coger el ejemplo de la Ciudad
Americana que tenía toda esa delincuencia. Es obvio que una ciudad con tanto
crimen, violencia, delincuencia, violaciones, es una ciudad con una Consciencia
Morfica Agresiva ¿No te parece?
Pero ¿Quiere decir eso que TODAS las
Personas de esa ciudad tienen una Consciencia Morfica Agresiva?
NO. Sin duda en esa ciudad habrá Muchas
Personas con una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista, como los
Médicos, los Profesores, los Jueces, los Policía, los Políticos, los Burocratas
¿Te has fijado?
También habrá persona con una
Consciencia Morfica Pasiva-Dependiente.
Y también habrá personas con una
Consciencia Morfica Eficaz, como Emprendedores y Millonarios.
Sin embargo, la MAYORIA del % de
Personas, estará en un estado mental Agresivo (posiblemente
eficiente-perfeccionistas con MUCHISIMOS puntos decisivos hacia Agresivo
¿Comprendes?)
¿Cómo comprender esto mejor?
Recuerda cuando llegaron los Meditadores
Transcendentales ¿De acuerdo?
Cuando llegaron Todos esos miles de M.T.
a esa ciudad, hasta alcanzar un 1%, se consiguió que la Violencia DESAPARECIERA
de esa ciudad. Porque de cada 100 personas, quizás 80 eran violentos, 19 eran
eficiente-perfeccionistas y luego había 1 Meditados Trascendentar ¿Comprendes?
Entonces, MIENTRAS LOS MEDITADORES
TRASCENDENTALES ESTUBIERON EN ESA CIUDAD, la Consciencia Morfica de esa Ciudad
CAMBIO, y de ser Agresiva, subió a estar entre eficiente-perfeccionista y
Aprendiz de Eficaz.
¿Viste?
Al haber un 1% de M.T., la Consciencia
Morfica de los M.T. MEJORO la Consciencia Morfica del Equipo, mejoró la
Consciencia Morfica de la Ciudad.
PERO ¿Y si hubiera habido SOLO 1
Meditador Transcendentar cada 10,000 habitantes?
Entonces el nivel de violencia
"habría disminuido un poco", porque la Consciencia Morfica habría
mejorado Un Poco, quizás como para que la ciudad pasara a una Consciencia
Morfica Pasivo-Dependiente. Pero la violencia No habría sido Erradicada.
¿Vas Comprendiendo?
¿Y si hubiera habido 1 Meditador
Transcendental cada 100,000 habitantes?
Entonces la Consciencia Morfica de la
Ciudad, SEGUIRIA siendo una Consciencia Morfica AGRESIVA. Pues aunque ese Unico
Meditador Transcendental cada 100,000 se "notaría algo", No
modificaría las estadisticas de violencia, y la ciudad seguiría igual.
¿Comprendes?
Así, por poner un ejemplo, imaginate una
ciudad de 10 Millones de Habitantes que generen una Consciencia Morfica
Agresiva. Y mete detro a 1 única persona en Estado de Poder ¿Qué Consciencia
Morfica tendrá la Ciudad? Tendrá una Consciencia Morfica Agresiva. Porque la
Luz que mete esa persona en Estado de Poder NO llega a lo 10 Millones
¿Entiendes?
Es una especie de "Estadistica
Matemática en BioEnergía" ^_^
Si tienes 10 alumnos en una clase, todos
hacen un examen, 9 de ellos sacan un 0, y uno de ellos saca un 10 ¿Qué
"Nota Media" hay en la clase? Hay un 1 ¿Verdad? Con lo que la Nota
Media es de "Muy Deficiente". Aún cuando hay un Alumno Brillante en
la clase, la Nota Media de la Clase es "que son unos burros" ^_^
¿Y si son 10 Millones de Alumnos
haciendo la prueba? Entonces si 9,999,999 alumnos sacan un 0 y sólo 1 alumno
saca un 10, entonces obtenemos que la nota media de la clase ¡Es un CERO! ¿Te
das cuenta?
Lo mismo ocurre con la BioEnergía en las
ciudades. Si 9 habitantes sacan un 4,5 en el examen (siendo el 5
"aprovado" un 4,5 sería que "son algo agresivos" ^_^) y
resulta que un habitante saca un 10, entonces al hacer la nota media vemos que
los habitantes sacan una media de un 5,05 ¡Ya aprovaron! Y entonces "viven
en paz".
¿Comprendes?
Naturalmente, la cuenta se produce de
una forma algo distinta, debido a que No son matemáticas, sino bioenergía, que
es más como "luz frente obscuridad" ^_^
Así, en una ciudad Agresiva, en la
realidad, quizás ocurra que el 50% son Agresivos, y que el otro 50% TIENE MIEDO
de ser Agredido. Entonces, TODOS tienen una TMA (uno para agredir, el otro para
ser agredido), y al tener TODOS esa TMA en la Misma Gema, entonces NO hay luz,
no hay BioEnergía en ese aspecto de la Consciencia Morfica de la Ciudad. Y,
entonces, por tanto, la violencia ocurre.
Pero SOLO con que un 1% aporte luz en
ese aspecto, la TMA ya No se realiza.
¿Comprendes?
Naturalmente, No se realiza MIENTRAS ese
1% esté Aportando esa Luz. Pues en el momento en que ese 1% "regresa a su
casa", las cosas buelven a ser como antes. Y vuelve la Agresividad.
A NO SER, que se Limpien esas
Subpersonalidades y TMAS ¡Por supuesto!
¿Te das cuenta?
Entonces ¿Puede ser que en una ciudad,
haya un 30% de Agresivos, un 20% de Pasivos, un 45% de
Eficiente-Perfeccionistas, un 5% de Eficaces, y que aún así sea una Ciudad
Violenta?
¡¡¡SI QUE PUEDE SER!!! Pues hasta esos
Eficaces pueden TENER una TMA de "miedo a la violencia". Posiblemente
una TMA "Disociada", en el sentido de "A los pobres de esta
ciudad les pasan cosas malas" razón por la que ellos contratan servicios
de Seguridad, Guardaespaldas, etc ¿Comprendes?
De hecho, ese % que indique hace unos
momentos (30% de Agresivos, un 20% de Pasivos, un 45% de
Eficiente-Perfeccionistas, un 5% de Eficaces) está MUY CERCANO a los niveles de
muchas ciudades occidentales de hoy en día.
No es un patrón "justo" para
Todas las ciudades, pero SI nos permite hacernos una "idea" ¿Ok?
Naturalmente, también hay un cierto
número de personas que están en Estado de Poder y SUPERIOR pero, son Tan Pocas,
que NO pueden ser metidas dentro de un %. Porque igual son 1 por Millón. Y
entonces NO son suficientes para Alterar la Consciencia Morfica Global
¿Comprendes?
Ellos SI alteran la Consciencia Morfica
del Equipo donde están, y del LUGAR donde están. Pero No de la ciudad, o del
pais, o del Planeta ¿Entiendes?
Por ejemplo, cada vez que entro con un
Aprendiz en un Establecimiento, ya sea este un Bar, un Restaurante, un
Gimnasio, un Cine, LO QUE SEA, ese Negocio comienza a LLENARSE DE GENTE ¿Por
qué? Porque mi Consciencia Morfica, y la de mi Aprendiz, MODIFICA la
Consciencia Morfica de Equipo de aquel lugar.
Así, antes de entrar, podrían llevar 5
semanas completamente vacios, y podrían estar "a punto de quebrar",
pero en cuanto entro, a los pocos minutos, el local está LLENO. Están "a
rebosar", porque mi Consciencia Morfica Iluminó los puntos donde la
Consciencia Morfica de ellos No llegaba ¿Comprendes?
Así, si por ejemplo tomo constubre de
tomar un zumo de naranja, todos los días, a las 6:30 de la madrugada, en un bar
que lleva operando 30 años y que nunca tubo exito. Ese día el bar se llena, y a
partir de ahí comienza a llenarse cada día, hasta el nivel que tengo que
"esperar" para tomar mi zumo (Buaaa ^_^).
Luego, cuando dejo de acudir a ese
local, si esa sensación de Exito "penetra" en el Emprendedor que
tiene ese bar, entonces el exito se mantiene.
Pero sino... entonces las cosas vuelven
rápidamente a ser "como toda la vida".
Así actuan los Campos Morficos. Así se
agrupan las Consciencias Morficas.
PORQUE, EN REALIDAD, PARA OBTENER EXITO
EN UNA PARTE DE TU VIDA, SOLO NECESITAS QUE ESA GEMA BRILLE. Y entonces
obtienes Exito Instantaneo en ese aspecto de tu vida.
¿Comprendes?
¿Qué es el "Poder del Faquir"
más que una Gema Brillando sobre tu brazo dandole el Poder de estar
Anestesiado?
¿Qué es la Amorosa Empatía Sonriente,
más que una Gema Verde Iluminando tu Cara y tu BioEnergía?
¿Qué es el Escudo Magnético 1, más que 3
gemas iluminando tu cuerpo, dandote el poder de Fusionar Automáticamente las
Subpersonalidades que se activan?
¿Qué es la Visión Aurica, más que una
gema de morado iluminando tus ojos y dandote el Poder de Ver el Aura?
¿Qué es la Causalidad, más que una gema
de Violeta trayendote aquello que Necesitas y Deseas?
¿Vas Comprendiendo?
Tu Consciencia Morfica, tiene una serie
de Gemas Brillando. Y esas Gemas que Brillan te traen ESAS COSAS QUE TU TIENES
EN TU VIDA Y POR LAS QUE "AGRADECIAS" en el Capitan de tu Alma
¿Comprendes?
Según vas Iluminando Nuevas Gemas, tu
Consciencia Morfica va Brillando con esas Nuevas Gemas, y así vas obteniendo
Nuevas Cosas que Agradecer en tu vida, como estar libre del Dolor, ver la
BioEnergía, tener más Amor en tu Familia, conseguir cerrar más ventas, etc,
etc.
¿Te das cuenta?
La Ventaja de las Consciencias Morficas,
de los Campos Morficos, es que se pueden AGRUPAR para "trabajar en
Equipo", de tal forma que la falta de luz de unos, puede iluminar los
agujeros de otros. Y de la misma forma, la luz que emiten (en otras gemas) lo
que tenían los primeros agujeros, iluminar los agujeros tuyos.
¿Comprendes?
Si bien existen 343 gemas. Normalmente
se necesita que AL MENOS 1 de cada 100 personas Emita una Buena Cantidad de
Luz, de BioEnergía, en una de esas gemas, para que pueda iluminar la de las 100
restantes.
Eso significa, que si de 100 personas,
CADA UNA, tubiera una Buena Potencia de Iluminación en 4 gemas, entre todos
podrían llegar (en Equipo) a cubir las 343 gemas, y tener así una Consciencia
Morfica de Equipo que estubiera en Estado de Poder, o incluso superior.
¿Has comprendido este concepto?
Este concepto es Muy Importante para
cuando trabajamos tanto a niveles de Equipo, como de Ciudad, Pais o Planeta.
Porque, como viste, con un 1% ya se consigue que una ciudad tenga Paz. Con un
10% ya se consigue que Todos vivan en Abundancia.
Y así.
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Bien, ahora vamos a ver algo Importante.
Sin duda Muy Importante.
Hemos comprendido las Consciencias
Morficas y COMO se Agrupan. Y que para que No haya "carencia" en ese
aspecto, ha de haber COMO MINIMO un 1% emitendo una LUZ en ese aspecto.
Y que si NO hay ni un 1%, entonces
APARECEN GRANDES CARENCIAS en ese Equipo, y en ese Aspecto.
Y yo digo ahora, Miremos la Consciencia
Morfica Global ¿Que vemos?
Vemos que la cosa está bastante mal. Hay
un 66,6% de personas Sufriendo, personas que están aportando una Consciencia
Morfica Agresiva, Pasivo-Dependiente o Eficiente-Perfeccionista ¿Verdad?
Tenemos SOLO un 10% de personas
Verdaderamente Felices.
Ahora bien, que sean tan Felices NO
significa que hayan conseguido el Exito en TODOS los Aspectos de la Vida!
Y tenemos un 23% que son
"moderadamente felices".
¿Ok?
Mirando esas cifras con detenimiento,
nos encontramos con que hay muchas de esas 66,6% de personas, que están en un
Estado Mental AutoDestructivo. O QUE BAJAN a un Estado Mental AutoDestructivo
de vez en cuando. Y vemos que TODAS esas personas, tienen GEMAS con TMAs con
programaciones AutoDestructivas que llamamos "Bombas de Relogería".
También ese 23% que es Moderadamente
Feliz tiene TMAs y tamién tiene Subpersonalidades. Simplemente tiene MENOS Subpersonalidades
y "se concentra menos en ellas". Pero las TMAs, las Bombas de
Relogería están ahí. Aportando su forma Negativa a la Consciencia Morfica
Golbal.
El 10% de las personas Verdaderamente
Felices, está compuesto CASI en su Mayoría por Emprendedores y Millonarios, que
han hecho el Pensamiento Positivo, el VOR PLUS y las EM de los Grandes
Millonarios como algo suyo, que viven ahí. Pero Tampoco son personas en
"Estado de Poder", son personas en un Estado Mental EFICAZ. Y, por
tanto, También tienen TMAs.
Como se suele decir "los ricos
también lloran", también sufren accidentes de automobil, también cogen
cancer, y también Mueren ¿No es así? Esto es porque están en un Estado Mental
Eficaz, pero No en Estado de Poder. Ellos No vuelan impulsandose con el Poder
de su Mente, ni materializan objetos entre sus manos, no levitan y muchos
nisiquiera tienen el poder del faquir y si les pinchas con una aguja les duele,
y si les cortas, sangran ¿Comprendes?
Así que ese 10% de Emprendedores, si
bien son Enormemente Felices, NO tienen Completamente Limpias TODAS sus Gemas,
ellos tienen también TMAs. TMAs en las que no se concentran, pues ni saben que
las tienen por ser ciegos a su noveno sentido, pero ahí están, listas para
matarles en un accidente de avión, en un accidente de automobil, o para
hacerles contraer un cancer.
Entonces ¿A qué Nivel está la Conciencia
Morfica Global?
Demosnos ahora cuenta, de que la
Consciencia Morfica Global REUNE la Totalidad del Poder Mental de más de Seis
Mil Millones de Personas.
¿Hacia donde apunta ese Poder Mental?
¿Qué forma tiene esa Consciencia Morfica
Global?
Ciertamente, el 66,6% de ella, es
"pura porquería". Culos de Caballo, Manchas, Negruras,
Subpersonalidades, Ogruras, Manipulación, Estress, Miedos, Inseguridades, Traumas,
Pobreza... Todo cosas bien Negativas y bien feas ¿No te parece?
Partiendo de ahí, ya podemos ver que en
un primer momento la Consciencia Morfica Global tiene MAS NEGRURA que otra cosa
¿No crees?
Bueno ¡Aún habría una salvación! Si ese
33,4% restante aportara Luz en todos esos aspectos donde el 66,6% solo aporta
negrura, ya habría Equilibro.
Pero ¿Qué se aporta?
Bueno, el 10% de Emprendedores, lo que
aporta es que esa Pobreza No se haga "completa". Por eso tenemos esta
Economía a nivel mundial. Hay pobreza, pero también hay más riqueza de lo que
se cree. Los seres humanos de hoy viven en casas que hoy se consideran
"modestas" pero que, En Realidad, son "castillos lujosos"
comparado a las cuebas primitivas.
Una casa de hoy en día, hecha de
ladrillo y cemento, pintada, con suelos, una casa seca, fria en verano,
caliente en invierno, con Televisión, Nevera, Comida que se compra en el
Supermercado ¡Todo eso son lujos inimaginables para el hombre de las cabernas!
Que tenía que vivir en una cueva fria, humeda, sin nada ni remotamente parecido
a la televisión o a una nevera ¿Comprendes?
Los Automobiles, las motocicletas, los
telefonos móviles (celulares), toda esas ventajas de la vida moderna, desde las
casas de ladrillo, hasta los PCs e internet, son aportados a la Consciencia
Morfica gracias a ese 10% de Emprendedores.
Ciertamente, Existe la Pobreza en el
Mundo. Primero porque esos Emprendedores NO son todos como "Bill
Gates", No todos emiten Tanta Fuerza en sus gemas doradas como Bill Gates,
sino que muchos de esos emprendedores aún tienen Manchas que les frenan a
alcanzar niveles superiores y son ricos, pero No "inmensamente ricos"
¿Comprendes la diferencia? Entonces aunque aportan Luz, no aportan TANTA Luz
como podrían.
Además, ese 10% de Emprendedores NO está
repartido a partes iguales en todo el mundo, hay paises con un 15%, hay otros
con menos de un 1%, hay paises donde ser Emprendedor está "prohibido"
porque, "por ley" el Estado tiene que administrar las riquezas. Y por
eso hay más pobreza en unos paises que en otros.
¿Comprendes?
Entonces ¿Cómo está la Consciencia
Morfica Global?
Ciertamente, la Felicidad de una Persona
reside en cuanto % de Exito consigue.
Y No estoy hablando de "exito"
sólo en el campo de los "negocios", sino en TODAS sus Estrategias
Naturales.
Cada Estrategia Natural, contiene un
14,28 % de la Felicidad que puedes obtener en la vida, pues como son 7
Estrategias Naturales, cada estrategia natural contiene una septima parte de
las cosas que Deseas Ver Realizadas en la vida ¿Comprendes?
En Rojo tienes las cosas que Deseas ver
Realizadas de la Sexualidad: Satisfacción Sexual, Hijos, etc.
En Naranja, las de la Salud, Deportes,
ejercicios Aeróbicos, DIVERSION, etc.
En Dorado, la Sabiduría, la Comida, el
Dinero, la Casa, etc.
En Verde, el Amor por tu Alma Gemela, el
Amor por tus hijos, por tu familia, etc.
En Azul, tus Amigos, Tus Compañeros, tus
Aliados, el Sentirte Comprendido.
En Morado, tu Libertad, tus Poderes
Mentales, etc.
En Violeta, tu FE, tu Espranza, tu Paz
de Espiritú, etc.
¿Comprendes?
En total hay 343 Gemas. Y, por tanto, tu
Consciencia Morfica está divida en un "Puzzle" de 343 partes
^_^
Cada gema, te proporciona un 0,29% de la
"Felicidad Total" que Puedes Alcanzar en tu vida. De la PLENITUD
TOTAL que puedes Sentir ¿Comprendes?
Por ejemplo, antes tú sentías Dolor,
antes tú eras como el "resto de los mortales" y eras "esclavo
del dolor" ¿Verdad que si? Te Enseñaron que el "dolor" era la
cosa más "real" que había. ¿Cierto? Pero entonces Aprendiste el Poder
del Faquir, y donde antes había un "Agujero" en tu Aura, donde antes
había una "forma morfica de dolor", ahora una gema Comenzó a Brillar,
esa forma morfica de dolor se transformó en una forma morfica de Poder, de
Anestesia, de ser TU más Poderoso que el Dolor. Y ESO te Causó FELICIDAD y
Realización ¿Verdad que sí?
Ese Sentimiento de Realización es,
justamente, un 0,29% MAS de "Felicidad Total" en tu Consciencia
Morfica ¿Comprendes?
¿Te imaginas si sintieras esa misma
Realización Interior, en los 343 aspectos de tu vida?
¿Te Imaginas esa Realización
Multiplicada por 343?
Eso JUSTAMENTE sería el ESTADO DE PODER.
Un Estado en el que tú tienes PODER en TODOS los Aspectos de tu Vida
¿Comprendes?
Esa sería una CONSCIENCIA MORFICA DE
FELICIDAD TOTAL ¿Te das cuenta?
Entonces, sería posible calcular CUANTA
FELICIDAD TOTAL tiene una persona, simplemente SUMANDO un "0,29%" por
cada "forma morfica positiva" que tiene en su Consciencia Morfica
¿Comprendes?
Por Ejemplo:
- Poder del Faquir: + 0,29%
- Amorosa Empatía Sonriente: + 0,29% en
Verde
- Visión Aurica: + 0,29% en Morado
- Dios del Sexo: + 0,29% en Rojo
Total: 1,16% de Felicidad Total ^_^ Que
esas EM suman a tu vida ^_^
Naturalmente, No sólo se suman los
Poderes. Sino los Beneficios Equivalentes que tienes en tu vida:
- Casado con mi Alma Gemela: + 0,29% en
Verde
- 2 hijos Maravillosos: + 0,29% en Rojo
y + 0,29% en Verde
- Un AMIGO Verdadero: + 0,29% en Azul
- Un Maestro Sabio: + 0,29% en Violeta
- Una FE Verdadera: + 0,29% en Violeta
- Correr cada día 1 hora: + 0,29% en
Naranja
- Ganar $ 1 Millón de Dólares al mes: +
0,29% en Dorado
- Comer esas cosas que tanto me gustan:
+ 0,29% en Dorado
- Poseer la casa de mis sueños: + 0,29%
en Dorado
- Una Buena Salud: +0,29% en Naranja
- Trabajar por una Misión Elevada: + 0,29%
en Violeta
- Escuchar la música que me gusta en la
Discoteca: + 0,29% en Naranja
Total: 3,48% de "Felicidad
Total", a sumar el anterior, da 4,64% de "Felicidad Total".
¿Vas captando la idea?
En esta Sociedad estamos acostumbrados a
que valores tan "pequeños" como un 0,29% son
"despreciados", pero una vez que te das cuenta de que ese 0,29% de la
"Felicidad Total" que puedas alcanzar en la vida, es un SENTIMIENTO
TAN GRANDE como la Felicidad de estar Casado con tu Alma Gemela, o el
Sentimiento de Revelación de la primera vez que usas el Poder del Faquir con
Exito, entonces te das cuenta de que ese 0,29% es UNA COSA ENORME!
Y, entonces, comienzas a Darte Cuenta de
que si el 0,29% es Tan Enorme ¿Cómo se Sentirá ese 100% que es 343 veces más
Grande?
¿Te lo Imaginas?
Eso es el ESTADO DE PODER ^_^
¿Comprendes?
NATURALMENTE, Igual que podemos
"MEDIR" el % de "Felicidad Total" que tiene una persona en
su Consciencia Morfica, TAMBIEN PODEMOS MEDIR EL % DE "FELICIDAD
TOTAL" QUE TIENE UNA CONSCIENCIA MORFICA DE EQUIPO ¿Vas comprendiendo?
Ahora, miremos ¿Cómo está la Consciencia
Morfica Global?
¿Qué "nivel" de
"Felicidad Total" tiene la Consciencia Morfica Global?
Bueno, eso es Facil de Mirar.
Simplemente podemos ir mirando gema a gema, o "pasillo a pasillo"
para ver que % de "Realización" hay en esos colores e ir Sumando los
% de Felicidad ¿No te parece?
Miremos ROJO.
Ya sabemos que el 90% de los hombre está
Sexualmente Insatisfecho. Y que el 80% de las mujeres está Sexualmente
Insatisfecha y hasta sufre de Anorgasmia.
A nivel Global, 2 de cada 3 mujeres han
sido violadas AL MENOS UNA VEZ (y 1 de cada 3 Más de 5 veces!).
Así que, aquí, en rojo, ya vemos que en
la Consciencia Morfica Global está Muy Mal. Hay Muchas TMAs, muchas manchas,
muchas Subpersonalidades de Culpa...
Miremos Naranja:
Por una parte, tenemos la vida
Sedentaria en la que vivimos, poco ejercicio físico, más de la mitad de los
adultos con problemas de obesidad...; y si miramos los Miles de Millones de
Medicamentos que se venden cada año vemos rápidamente que la Salud está
bastante mal. Añadamos que la Mayoría de los seres humanos son Esclavos del
Dolor, tanto que lo consideran como "lo más real". Y si buscamos la
parte naranja que es la diversión... bueno, la mayoría de las personas está
Atada a trabajos de 8 ó 10 horas que les hacen sentir como si fueran
"esclavos", la "esclavitud legal" de la que tanto se habla
en las Oportunidades de Multinivel. Hasta los propios niños son obligados a
perder lo mejor de sus infancias "atados" a unos asientos de una
escuela, cuando tendrían que estar corriendo y aprovechando su infancia (y
aprendiendo de forma divertida, y No por eficiente-perfeccionismo).
Entonces, de Naranja... poquito.
Miremos en Dorado:
Uff! Sólo con el Eficiente-Perfeccionismo,
el culto de esta sociedad occidental a las cosas "superficiales" y a
los Prejuicios, lo poco que se aprecia la Sabiduría, y eso sumado a la cantidad
de Pobreza que hay en el mundo, y que hay más Culos de Caballo que sabiduría
verdadera, nos muestra que de Dorado, poco.
Miremos en Verde:
Aquí nos podemos salvar un poquito. El
instinto Maternal es grande. Y al menos las madres suelen amar a sus hijos.
A nivel de Matrimonios... hay mucha
"pasión" y enamoraciento al principio, pero ese amor, a nivel golbal,
No es a un nivel de "alma gemela", pues los divorcios van cada vez
más en aumento. Y muchas personas están casadas sólo por "habito",
por "constumbre". Eso sin contar a los maridos que pegan a sus
esposas (lo cual causa más de una muerte diaria), los padres que pegan a los
hijos, y las madres que pegan a sus hijos. E incluso los padres que violan a
sus propias hijas... bueno, aquí también hay vastantes TMAs a nivel global...
aunque comparado con Rojo, este está mucho mejor (pero aún está muy flojo).
Miremos Azul:
El Azul, a nivel de las naciones, se ve
rápidamente que está mal. Pues a pesar que los medios de comunicación aportan
unas gemas muy brillantes hoy en día (la TV, la radio, internet, los teléfonos,
los celulares). A nivel de "empatía" las cosas andan bastante mal,
hay poca comprensión, hay DEMASIADA CRITICA ¿Cuanta Critica has visto tú en
este mundo? La Mayoría de las personas Critica, Juzga y Prejuzga. Las naciones
No se comprenden y por eso se causan Guerras.
Las guerras, que son tanto de azul, como
de verde (otro punto menos para verde) muestran que esas 2 naciones tienen un
Gran Problema en su Consciencia Morfica de Pais. Si un Pais está en guerra con
otro, es que su Consciencia Morfica tiene un grave problema en azul y en verde
¿Y cuantos paises están en Guerra?
Hoy las guerras No se suelen sentir
"tanto" como antiguamente, se ven más por TV. Los ciudadanos de
Estados Unidos No reciben bombardeos en sus casas cada día, pero sin embargo su
pais está en guerra con otros paises, y eso ya nos muestra que ese Pais tiene
un Grave Problema a nivel de Consciencia Morfica en Azul y Verde ¿Comprendes?
Así que de azul también vamos
jodidillos...
Miremos Morado:
Ummm, de morado casi ni empezar. Primero
que a pesar que los Poderes Mentales fueron Demostrados Científicamente en
1929, resulta que los Culos de Caballo (y TMAs y Subpersonalidades) que hay
contra los Poderes Mentales es TAN GRANDE, que si comienzas a hablar de Poderes
Mentales los Ogros te salen de todas partes Insultandote, llamandote de
Ingenuo, o de Charlatan ¿No es así?
Vemos series de Televisión que siguen
Implantando estos Culos de Caballo, el Dr. House llamando de
"imbeciles" y "charlatanes" a quienes creen en los Poderes
Mentales. A pesar de que TU seas capaz de atravesarte el brazo con una aguja en
cualquier momento, o de ver las Auras con total facilidad ¿TE das cuenta?
Así que, en el Aspecto de Poderes
Mentales la Consciencia Morfica Globla está LLENISIMA de Negruras, Culos de
Caballo, TMAs y Subpersonalidades.
¿Y a nivel de Libertad?
La Exclavitud aún existe en muchos
paises del mundo. Y ciertamente la Consciencia Morfica de esos Paises NO es muy
"luminosa" a nivel de "libertad" ¿No te parece?
Además, hoy en día, en las sociedades
occidentales las personas Tampoco son Libres. Las "Leyes" impuestas
por políticos normalmente corruptos les Quitan a los ciudadanos, a las
personas, la Libertad de hacer MILES de cosas. No puedes "hacer"
miles de cosas, No puedes "poseer" miles de cosas, nisiquiera te permiten
"saber" miles de cosas (como, por ejemplo, no te permiten Saber como
se Construye una Bomba Nuclear ^_^). Todas esas cosas que No te permiten Saber,
Poseer o Hacer, son Negruras, Culos de Caballo, Subpersonalidades y TMAs contra
las Gemas de Libertad, y, por tanto, con la Burocracia de los paises
autollamados de "democraticos y libres", las personas NO son libres,
están ATADOS por miles de leyes y atados a trabajos a los que odian, y de los
que son "exclavos legales".
Con lo que de Morado, se va FATAL a
nivel de Consciencia Morfica Global.
¿Y a nivel de Violeta?
Bueno, de ahí ya lo hablamos TODO en
días anteriores ¿No es asi? La FE, a nivel de Consciencia Morfica Global NO es
FE, sino "religión", millones y millones de personas que ven su FE
Limitadas por Subpersonalidades, Culos de Caballo, TMAs y normas que forman una
"Religión" y que les Separan de la FE, del Violeta.
¿Cuantos Culos de Caballo hay contra la
Existencia de los Angeles?
¿Cuantas personas dicen que "Dios
No existe, pues si existiera No permitiría tantas desgracias en el mundo"?
¿Cuantos, incluso religiosos, Niegan la
Existencia del Cielo?
¿Y cómo es que casi ningún ser humano
puede ir al Cielo, cuando le apetezca, a visitar a sus seres queridos
muertos?
Todo eso son culos de caballo, manchas,
subpersonalidades, TMAs, que limitan la Consciencia Morfica Global.
Entonces ¿Cual es la REALIDAD de la
Consciencia Morfica Global?
Que más que una "Consciencia
Morfica" parece un "cubo de basura" de tantas Manchas, Culos de
Caballo, subpersonalidades y TMAs que tiene ahí dentro.
Es Triste y es Horrible, pero ES ASI.
Justamente POR ESO ocurre lo que ocurre,
un 66,6% de Personas Infelices, CUATRO MIL MILLONES de personas Sufriendo cada
día, una persona Suicidandose A CADA SEGUNDO.
Cada día, muriendo el Equivalente a que
una Bomba Atomica callera sobre la tierra.
¿Te has fijado?
¡¡¡UNA BOMBA ATOMICA!!!
¿Te das cuenta de lo que eso significa?
Cuando una persona entra en un estado
mental AutoDestructiva, cuando esa persona comienza a "querer
suicidarse", su cuerpo produce Toxinas, sustancias que Envenenan el cuerpo
y comienzan a Matarlo Por Dentro. De tal forma que MUCHO ANTES de que esa
persona "corte sus venas", hay miles de células Muriendo en su
Interior, por culpa de esas Toxinas y Venenos que su mente está Produciendo.
¿Comprendes?
Si miramos la Consciencia Morfica
Global, veremos rápidamente que ESO ES EXACTAMENTE LO QUE ESTA OCURRIENDO!
La Consciencia Morfica Global está en un
estado AutoDestructivo!
Las Guerras, las Masacres, la Violencia,
el Sufrimiento, los Suicidios, la Crisis Mundial TODO ESO son
"sintomas" que nos muestran que la Consciencia Morfica Global está en
un estado AutoDestructivo.
¿Te das cuenta de lo GRAVE que es eso?
Eso es Tan Grave, que significa
LITERALMENTE que si la Consciencia Morfica Global NO es "corregida",
el mundo terminará AutoDestruyendose!
De hecho, ahora mismo, el Mundo YA SE
ESTA AUTODESTRUYENDO ¡Ya comenzó! CADA DIA ESTA CAYENDO UNA "BOMBA
ATOMICA-MORFICA" SOBRE LA TIERRA, y esa Bomba Atómica que cae sobre la
tierra cada día, mata cada día a Miles de Personas.
¿Comprendes?
Naturalmente, esta No es una "bomba
atómica" de tipo "físico". Aquí No hay "explosión
física". Pero SI hay una "explosión Morfica" ¿Comprendes?
La forma morfica global, debido a la
forma Negativa que tiene, está en modo AutoDestructivo. Con lo que la
consciencia morfica global está DESTRUYENDO a la Humanidad.
Es como si, Cada Día, esa Consciencia
Morfica Global TIRASE sobre el Planeta una Bomba Atómica "invisible"
hecha de "BioEnergía", y al Estallar esta Bomba Atomíca de
BioEnergía, ella MATASE a todos esos Miles y Miles de Personas, por medio de
Suicidios, Accidentes, Catastrofes Naturales, etc.
¿Te das cuenta?
En aquella ciudad tan Violenta de
Estados Unidos, la Consciencia Morfica de esa ciudad estaba ya llegando a
niveles AutoDestructivos, y por eso había Tanta Violencia, tantos Robos y
tantos Asesinatos. Porque la Consciencia Morfica de esa Ciudad tiraba una
"bomba morfica" sobre esa ciudad Cada Día, produciendo esas escenas
de violencia, de asesinatos, etc ¿Comprendes?
Luego llegaron los Meditadores
Transcendentales y "modificaron" la consciencia morfica de esa
ciudad, con lo que al ser Reparada, al ELEVAR la Consciencia Morfica de esa
Ciudad, esa Consciencia Morfica SUBIO su Frecuencia Vibranciona y DEJO DE ESTAR
EN MODO AUTODESTRUCTIVO, con lo que DEJO DE ARROJAR ESA BOMBA MORFICA SOBRE LA
CIUDAD CADA DIA, y entonces todas esas muertes, robos y asesionatos PARARON en
la ciudad ¿Te das cuenta?
Luego, los Meditadores se marcharon, y
la Consciencia Morfica de la Ciudad VOLVIO a estar en modo AutoDestructivo, por
lo que Automáticamente la Consciencia Morfica de la Ciudad VOLVIO a Arrojar una
Bomba Morfica sobre la ciudad Cada Día, y así las muertes, los robos, la
violencia, las violaciones, volvieron a ocurrir CADA DIA.
¿Vas comprendiendo?
LA REALIDAD es que a Nivel Global está
ocurriendo EXACTAMENTE ESO. La Consciencia Morfica Global está en modo
"AutoDestructivo", con lo que la Consciencia Morfica que generan los
propios seres humanos, se está dedicando a Destruirlos ¿Te das cuenta?
Si la BioProgramación NO REPARA eso, en
pocos años la Crisis Mundial degenerará en una Guerra Mundial y quizás el mundo
explote en una Guerra Nuclear ¿Sabias que los Goviernos poseen Bombas Nucleares
Suficientes como para destruir el planeta más de 100 veces?
¿Y te das cuenta de que SOLO la
BioProgramación puede reparar la Consciencia Morfica Global?
Además, ese problema mundial está CADA
VEZ PEOR, tú ya leiste los datos de la Organización Mundial de la Salud que
dice que lo que han hecho los Goviernos, Medicos y Universidades ha AUMENTADO
el problema de los Suicidios en un 50% en los últimos 50 años ¿Comprendes ahora
lo que eso significa?
Los Goviernos, los Medicos, las
Universidades, están EMPEORANDO CADA VEZ MAS la Consciencia Morfica Global,
están haciendo que esa Consciencia Morfica esté, cada vez, en un modo Más
AutoDestructivo.
Y, en verdad, que si la Consciencia
Morfica Global sigue empeorando, entonces la AutoDestrucción será Total y
Completa.
¿Comprendes?
Imagina una persona que tiene
"tendencias suicidas". Esa persona comenzó a entrar en el Estado
Mental AutoDestructivo, y su cuerpo comenzó a producir venenos y toxinas que
Matan Células de su cuerpo.
TODAS las personas de este mundo han
sentido, alguna vez, ganas de suicidarse. Y cuando eso ocurre, la persona se
siente deprimida, y comienzan a morir células de su interior. De tal forma que
si esas ganas "se le pasan" (porque los Procuradores se relajan),
entonces el cuerpo comienza a regenerarse. Durante unas horas, o unos días, se
siente "un poco mal", debido a las células que murieron en su
interior por los venenos autoproducidos, pero todo queda ahí, en un
"sustito".
Pero si las ganas de suicidarse No
desaparecen, sino que aumentan, los Venenos van en Aumento, las Toxinas Aumentan,
y la persona se siente Cada Vez Peor, las células de su cuerpo mueren cada vez
en Mayor Número.
¿Y qué ocurre si las ganas de suicidarse
aúmentan aún más?
Pues que llega un momento, que la
persona deja de "pensar" sobre "arrojarse por la ventana" y
entonces se Lanza por la ventana ¡O se corta las venas! O la forma que él
escogiera ¿Comprendes?
SI EL ANCLAJE DE AUTODESTRUCCION ES LO
SUFICIENTEMENTE FUERTE, ENTONCES LA PERSONA SE DESTRUYE EN EL INSTANTE.
Esto ocurre 1 vez por segundo en el
planeta ¿No es así?
Ahora, ¿Qué ocurre si la Consciencia
Morfica Global, coge tanta fuerza de AutoDestrucción, que llega al nivel de
"Destrucción Total"?
Si en una persona, su consciencia
Morfica personal llega a nivel de Destrucción Total, ya hemos dicho que esa persona
se corta las venas, se suicida ¿Correcto?
Si eso ocurre en una Consciencia Morfica
de Equipo, entonces TODAS las personas de ese Equipo se Suicidan (ya sea
consciente, o subconscientemente), como eran los casos de las Agrupaciones
Religiosas que se suicidaban, o de los viajeros de avión que morían en un
accidente ¿Recuerdas?
Si esto ocurre en la Consciencia Morfica
de una Ciudad, entonces ocurrirá "algo" que Destruirá la Ciudad. Como
cuando calló la Bomba Atómica en Hiroshima, o como cuando cae un Huracan o un
Terremoto en una Ciudad y la destruye. O como esos Grandes Incencios que
destruyen la ciudad entera ¿Comprendes?
Si esto ocurre a nivel de Consciencia
Morfica de un Pais, entonces es el Pais el que sería destruido. Como la
legendaria Atlantis. O como tantas Civilaciones que fueron destruidas, como el
Antiguo Egipto, o tantas otras ¿Te das cuenta?
Si la Consciencia Morfica Gobal llega al
nivel de AutoDestrucción, entonces TODAS las personas del planeta son
Exterminadas, igual que ocurre a nivel de Avión, o de Ciudad, o de Pais.
De hecho, que la consciencia morfica
global bajara a nivel de AutoDestrucción de "Destrucción Final" es
algo que YA OCURRIO en la tierra hace Millones de Años con los Dinosaurios
¿Comprendes?
Muchas veces hemos visto que los
animales tienen también un SRA y formas de trabajar Parecidas a la mente
humana. Así, incluso una pulga, tiene un SRA Parecido al del Ser Humano, pues
"cuando se amaestra una pulga" se están Implantando MANCHAS en su
Subconsciente, en sus Gemas ¿No es sí?
Entonces, los Dinosaurios eran Animales,
también con un SRA y con Gemas. Sus cerebros eran "pequeños", pero
eran más sofisticados que los de una pulga, y por supuesto tenían Aura (todo
Animal tiene Aura, como tú mismo has comprobado ya), y como tenían Aura, tenían
Consciencia Morfica. Y como estaban en todo el planeta, como Dominaban el
Planeta, tenían Consciencia Morfica Golbal.
Ellos tenían una Consciencia Morfica
Global, y por algún tipo de Mancha, de TMA que crearon al interrelacionar entre
ellos, causaron una Consciencia Morfica Global de AutoDestrucción que llegó al
nivel de "Destrucción Final", y por tanto Desaparecieron de forma
Rápida, Radical y Eficaz.
¿Comprendes?
¿Les puede pasar eso a los seres
humanos?
Realmente estamos más cerca de eso de lo
que creemos.
Tú ya has conectado con el Equipo, por
medio de la Conexión del Equipo, y has visto lo Maravilloso que es cuando
conectas con una Consciencia Morfica de Equipo que está llena de BioEnergía y
Luz ¿Verdad? Esa Consciencia Morfica de Equipo, su Luz, Ilumina tu propia
Consciencia Morfica, llenandote de Energía, de Exito, de Fuerzas ¿Verdad que
si? Y, por tanto, Aumentando tus posibilidades de Exito, pues tus
"flaquezas" en tu Consciencia Morfica, en tu SRA, en tu Aura, son eliminadas
Temporalmente. Mientras tú estás "conectado al equipo" (y durante
unas horas más) los Agujeros de tu Aura son Tapados con la BioEnergía del
Equipo, y tú eres Más Exitoso ¿Comprendes?
Ahora ¿Qué ocurre si entras en contacto
con una Consciencia Morfica que está en nivel AutoDestructivo?
Que sientes TODO el Dolor que hay en esa
Consciencia Morfica, sientes todo ese Pesar, todo ese Sufrimiento.
Cuando yo me conecto a la Consciencia
Morfica Global para "ver como va", el Dolor que ahí siento es tan
fuerte que me hace caer de Rodillas. Y me hace sentir como si yo fuera
"supermán intentando cargar con una montaña hecha de kriptonita"
¿Comprendes esta imagen de los 7 rayos?
Antes, yo daba en este mismo Paso del
Exito, a mis Aprendices, la EM para conectar con la Consciencia Morfica Global,
pero quedaban tan Deprimidos al sentir tanto dolor, que decidí eliminarla para
que No se frenaran, ni aún que fuera por Curiosidad.
Entonces ¿Está todo perdido?
Realmente, y tal y como marcan las
Profecías (profecías que están siendo Abaladas por las Estadisticas que estan
produciendo los científicos, como esos datos de la Organización Mundial de la
Salud), si siguen así las cosas es Muy Posible que la humanidad sea Exterminada
de la tierra en, aproximadamente, el año 2015.
Ya en la Biblia se lee que el mundo será
destruido en columnas de humo y fuego (bella descripción de Bombas Nucleares
para alguien que Nunca había visto una Bomba Nuclear ^_^)
Si miramos un poco al futuro, o usamos
cualquier técnica de viaje astral al futuro, podemos ver que más o menos en el
2015 la Consciencia Morfica Global alcanza el nivel de "Destrucción
Final", y entonces ocurre que los dirigentes Políticos de los Goviernos se
vuelven "locos" y disparan a la vez Todas las Bombas Atómicas,
produciendo una Guerra Nuclear que prácticamente Elimina a la Raza Humana del
Planeta.
¿A todos?
No, a todos No, porque como dice la
Profecía "Los que invoquen el nombre de Dios, esos se salvarán".
Sobre eso existe una Historia Real Muy
Interesante. Cuando tiraron la bomba atómica en Nagasaky, TODA la ciudad fue
destruida de una forma horrible, pero Justo cuando explotó la Bomba Atómica, a
300 metros del lugar, es decir, justo "en el centro de la explosión"
había una pequeña Capilla donde vivían una docena de monjes. Esos monjes
estaban Rezando JUSTO cuando explotó la bomba atómica, y su FE era Sincera y
Profunda. Pues bien, aquella pequeña capilla hecha de ladrillos de barro NO
sufrió ni un solo arañazo.
Edificios hechos de Acero y Cemento
fueron destruidos, pero esa pequeña capilla fue Milagrosamente Protegida (no
tiene otro nombre) y aquellos monjes Nisiquiera fueron "perturbados"
durante sus oraciones. Ellos No escucharon el terrible estruendo de la bomba,
sólo vieron el desastre cuando salieron de la capilla tras terminar sus
oraciones 30 minutos después, y entonces se encontraron con la ciudad destruida
y miles de muertos calcinados por la calle.
Ninguno de esos monjes murió. Todos
fueron Salvados.
¿Te das cuenta?
^_^ ES un Puro Escudo Magnético 4 ^_^
Entonces, tal y como marca la Profecía,
aquellos que nombren sinceramente a Dios, aquellos que estén en el Estado de
Poder, o Cercano, seran Salvados del Desastre. Y todos los Ogros serán
Erradicados de la Tierra junto con muchos "inocentes" que simplemente
pagarán por No estar en el Estado Mental Adecuado.
Pero ¿Es esto Inevitable?
Realmente NO.
Porque, eso ocurrirá CUANDO LA
CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL CAIGA AL ESTADO AUTODESTRUCTIVO DE "DESTRUCCION
FINAL".
Ahora mismo la Consciencia Morfica
Global YA ESTA en el estaod AutoDestructivo, pero NO está en el estado de
"Destrucción Final".
Y TAL Y COMO VIMOS en el Ejemplo de la
Ciudad con Alta Delincuencia, LA CONSCIENCIA MORFICA PUEDE SER ELEVADA.
Lo cual Significa, que SIMPLEMENTE
ELEVANDO LA CONSCIENCIA MORFICA del Suficiente Número de Personas de TODO EL
PLANETA, esa Profecía puede ser Evitada. Pues la Consciencia Morfica Global
PUEDE SER ELEVADA.
ESA ES LA MISION DE LA BIOPROGRAMACION.
¿Te das cuenta?
(Nota.- Por eso en el CD de la Nueva
BioRelajación Auditiva, pido que se regalen copias, para que la "llama
violeta" aumente en el mundo, Mejorando la Consciencia Morfica ^_^)
Cuando comencé a crear la Misión de la
BioProgramación, las Profecías marcaban como Fecha Real del momento en que la
Consciencia Morfica Global caía a la "Destrucción Final", como el año
2010.
Se suponia, que en principios del año
2007 comenzaría una "Guerra Mundial Definitiva", que bajaría tanto la
consciencia morfica global que en el 2010 el mundo entraría en Destrucción
Final.
PERO el trabajo que YA hemos hecho en la
BioProgramación NOS HA DADO MAS TIEMPO. Hemos limpiado tantos Millones de
Subpersonalidades, tantos Millones de Manchas, tantos Millones de TMAs, y hemos
hecho que Tantas Personas hagan la BioRelajación AUMENTANDO sus Consciencias
Morficas con la "llama Violeta", y hemos traido la "Amorosa
Empatía Sonriente" a TANTAS Personas, que (de momento) ya hemos Evitado
esa Guerra Mundial, pues estamos en el 2008 y aún no ha comenzado (aunque si ha
comenzado la Crisis Mundial)
Y, gracias a ese trabajo, logramos
Mejorar la Consciencia Morfica Global para que, al menos, el nivel de
Destrucción Final sólo se alcance en el 2015.
ESO SIGNIFICA que si nosotros dejasemos
de trabajar hoy, y No trabajaramos más en la BioProgramación, el mundo sería
efectivamente destruido en el año 2015 y "sólo los que invocaran a
Dios", sólo los que tubieran activos un Escudo Magnético 4 en el momento
de la Explosión, serían Salvados.
¿Comprendes?
PERO si SEGUIMOS TRABAJANDO y llevamos
la BioProgramación a MAS Y MAS PERSONAS, entonces podemos conseguir que ese fin
catastrofico DESAPAREZCA del Futuro. Podemos ELEVAR la propia Consciencia
Morfica Global a un Estado EFICAZ ¡O incluso a Estado de Poder!
¿Cómo?
Haciendo Estudiar los Cursos de
BioProgramación a las personas, para que estas Modificen su Consciencia Morfica
ELEVANDOLA de ese Estado de Sufrimiento que tienen, hasta un Estado Mental
Eficaz, o un Estado de Poder.
¿Te das cuenta?
LA SALVACION DEL MUNDO ESTA EN NUESTRAS
MANOS.
Y No hablo de forma
"Metafórica", sino LITERAL.
¿Comprendes?
...
Medita un par de horas sobre esto, antes
de continuar.
...
No se si te has dado cuenta, pero
Nuestro Trabajo Real, es "curar" la Consciencia Morfica Global, y
hemos de hacerlo en poco tiempo, o sino el mundo será Destruido, como ya están
siendo destruidas ciertas partes del mundo donde la Consciencia Morfica Golbal
está Más Enferma. Cosa que podemos comprobar casi cada día en los Noticiarios
al ver la Salvages Destrucciones que se producen por causas Humanas y
Naturales. Tal y como si la humanidad estubiera siendo destruida pedacito a
pedacito. Ahora mismo, esa enfermedad está destrozando la humanidad en
Pedacitos "pequeños" de unos 30,000 Muertos CADA DIA (inclusive, ese
pedacito, algunos días, sube a 100,000 Muertos).
Y esos "pedacitos" van
aumentando poco a poco. Los pedazos que hoy se rompen, se "pudren",
se caen, se mueren, son un 50% Mayores, de los que eran hace 50 años. De tal
forma que hoy muere, cada día, "una ciudad pequeña".
Ciertamente, hay Cientos de Miles de
Ciudades en el mundo. Y parece que el que se mueran "sólo" 365
ciudades al año No es demasiado. Sobre todo porque las muertes se producen de
forma "disimulada", un muerto aqui, otro sucede a 10Km de distancia,
todo "repartido" de tal forma que No hay "Show", No se
"llama la atención" ¿Te das cuenta? Si en vez de ser
"repartido", Todos los muertos se concentraran en un mismo lugar,
desapareciendo una ciudad del mapa cada día, eso Si llamaría la Atención y
entonces Si que aparecería en los Noticiarios de la TV ¿No es cierto?
Pero aún cuando No haya
"Show", EL NUMERO DE MUERTES ES EL MISMO ¿Te das cuenta?
Esto es como si un hombre tubiera una
Enfermedad como Cancer, o Lepra, y cada día se le pudriera y callera un pedazo.
Un día se le cae el dedo pequeño de un pie, al día siguiente se le cae otro
dedo, al siguiente otro, al siguiente se le cae media oreja, al día siguiente
se le cae otra media oreja.
Esa es, Exactamente, la Proporción en
que la Humanidad está MURIENDO hoy en día. La Consciencia Morfica Global de la
Humanidad está Enferma, y POR TANTO, lo que sería el "cuerpo" de la
Humanidad, está Muriendo ¿Comprendes?
Imaginate que cada persona, cada ser
humano, fuera una Célula. Una Célula de un "Cuerpo Humano Gigante"
que tubiera 6,500 Millones de Células ¿Vas comprendiendo? Ese "Cuerpo
Humano Gigante" puede estar Sano, o estar Enfermo ¿Comprendes? Ahora
mismo, ese "Cuerpo Humano Gigante" está Enfermo porque su
"Consciencia Morfica Global" está Enferma ¿Te das cuenta?
¿Y está "Muy Enfermo", o está
"Poco Enfermo"? ¿Es acaso una Enfermedad TRIVIAL que No tiene
Importancia y podemos mirar hacia otro lado? ¿O es una Enfermedad Mortal que
tenemos que Curar Rápidamente o sino TODO el Cuerpo Morirá?
Dimelo tú mismo! Si TU, en tu cuerpo, te
encontraras con que tu Cuerpo está Gris, Mustio, de un color como de
"fruta podre", y CADA DIA se te terminara de Pudrir una Parte, y esa
parte, ese "dedo pequeño del pie izquierdo", o esa "mitad de la
oreja", o ese "trozo de la nariz" se te Muriera y se te callera CADA
DIA al suelo ¿Tú estarías Sano? ¿O estarías Muy Enfermo, a Punto de Morir, e
irías a buscar Curación y Socorro por Todo Lugar?
¿Tú estarias "tranquilo" si
CADA DIA se te pudriera y callera una parte de ti al suelo?
Pues ASI es como está la Humanidad, así
es como está el "Cuerpo Humano Gigante" que es la "Consciencia
Morfica Global". Ese Cuerpo Humano Gigante está Gris, está Podre, está
callendose un Trozo CADA DIA ¿Comprendes LO SERIO de la Situación?
Y lo PEOR es que la Enfermedad empeora a
CADA DIA, cada día la Consciencia Morfica Global está PEOR!
La Consciencia Morfica Global, ese
"Cuerpo Humano Gigante" lleva Enferma ya Milenios. Pero antes estaba
como cuando una persona tiene un Cancer o una Lepra en sus Primeras Estapas de
la Enfermedad. Al principio "parece" que Nada Pasa, y la persona sólo
se siente un poco más "floja" pero continua su vida Normal ¿Verdad
que si?
Sin embargo, Nadie aplicó
"remedio" ni "medicamento" ni "cura Ninguna"
sobre esa Enfermedad, y como Resultado la enfermedad, el Cancer, la Lepra, fue
Empeorando CADA VEZ MAS, hasta que el Cancer llegó a su ETAPA TERMINAL, que es
donde estamos ahora. La Lepra es tan Grande, que caen cada día pedazos de carne
muerta de más de 30,000 células. Cada día cae un dedo, un trozo de la nariz, un
pezon, un trozo del labio, un diente, cada día cae un trozo muerto al suelo, y
la Consciencia Morfica Global GRITA de Dolor DESESPERADA, Y NADIE la Cura.
¿Y cual es la UNICA Cura para esa
Enfermedad que es el "Cuerpo Humano Gigante"?
La UNICA Cura para la Consciencia
Morfica Global, es la BIOPROGRAMACION.
¿Y Cómo puede la BioProgramación CURAR
la Consciencia Morfica Global?
Por medio de CURAR a Cada una de las
Células INDIVIDIUALMENTE. Por medio de Curar la Consciencia Morfica de CADA
PERSONA del Planeta, INDIVIDUALMENTE y UNO A UNO.
Porque, dime TU, Samurai ¿Qué estamos
haciendo cuando enseñamos la BioFusión a una persona y esta Fusiona sus
Subpersonalidades más Graves? ¿No estamos Curando su Consciencia Morfica?
¿Qué estamos haciendo cuando le enseñamos
a una persona un Escudo Magnético 1 y un Pelo Homeopático? ¿No estamos Curando
su Consciencia Morfica Individual?
¿Qué estamos haciendo cuando enseñamos a
una persona el Poder del Faquir y ELIMINAMOS el Dolor (y el Miedo al Dolor) de
su Vida? ¿No estamos Curando su Consciencia Morfica?
¿Qué estamos haciendo cuando enseñamos a
una persona la Amorosa Empatía Sonriente? ¿No estamos Curando y Mejorando su
Consciencia Morfica al Añadirle Más Verde a su BioEnergía?
¿Y qué estamos haciendo cuando enseñamos
ese Seminario Básico con esas EM a Miles y Miles y Miles de Personas? ¿No
estamos CURANDO LA CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL?
¿Te das cuenta ahora como vamos Salvando
al Mundo?
¿Y qué estamos haciendo cuando vendemos
el Curso de Técnico en BioProgramación a una persona, y ese Samurai se pone a
Trabajar y a Regalar más Seminarios Básicos? ¿No estamos haciendo que Otra
Persona se UNA a Curar la Consciencia Morfica Global?
La Conciencia Morfica Global es ENORME,
es Grande, es Inmensa. Es un Cuerpo formado por Más de Seis Mil Millones de
Células. Y hay que curar Cada Célula UNA A UNA.
Entonces, esa Cura, No es un
"trabajo" que pueda hacer "sólo una persona". Se necesitan
Miles de Personas, se necesitan MILLONES de Sanadores, que usando una
Planificación Eficaz y un Trabajo Duro, puedan llegar a curar TODAS las
Células.
PORQUE SI NO SE HACE ESE TRABAJO, SI NO
SE CURA LA CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL, ENTONCES TODO EL PLANETA SERA DESTRUIDO
Y TODOS MORIRAN. Tú, yo, tus padres, tus hijos, tu pareja, tus vecinos, tus
amigos, las personas que ves por la calle, las personas que ves en la TV, las
personas que conociste de niños TODOS ESTAN MUERTOS!!! A No ser que curemos
TODAS las "células" de la Consciencia Morfica Global ¿Comprendes?
Pero este trabajo de Curar la Consciencia
Morfica Global es TAN INMENSO, que se Necesita un EQUIPO DE HEROES, un Equipo
de Luchadores, Un Equipo de Samurais que se cuente ya No por docenas, ni por
cientos, ni por miles, nisiquiera por Cientos de Miles ¡Tiene que contarse por
MILLONES!
Para Curar la Consciencia Morfica
Global, se Necesitan NO "7 Samurais", sino 7 MILLONES de Samurais
¿Comprendes?
Y hablo de SAMURAIS DE VERDAD, hablo de
Samurais "no de boquilla" de esos que gritan a los 4 vientos que son
Samurais y a la hora de la verdad sólo son problemas, quejas y tonterías. Hablo
de SAMURAIS DE VERDAD, hablo de Samurais Dispuestos a Luchar, a Trabajar y
hasta a Morir si hace Falta! A Morir por Salvar el Planeta, por Salvar la
Humanidad, por Curar la Consciencia Morfica Global ¿Entiendes que tipo de
Samurais se Necesita?
Con 7 Millones de Samurais, entonces la
curación ocurrirá entre 1 y 3 años. Porque UN VERDADERO SAMURAI Trabaja DURO, y
Trabaja Entregando el Seminario Básico a MAS de 3 Personas al día. Y a un
MINIMO de 3 Personas al Día.
Entregando 3 Seminarios al Día, un
Verdadero Samurai DA el Seminario Básico a 1095 Personas en un Año. Porque un
año tiene 365 días ¿Verdad? y 365 multiplicado por 3 son 1095 ¿Correcto?
Entonces, un Verdadero Samurai que
CUMPLE esa "valdosa Amarilla" de Entregar el Seminario Básico a un
MINIMO de 3 personas al día, en un año está entregando el Seminairo a 1095
Personas ¿Comprendes?
Y 7 Millones de Samurais, entregando
CADA UNO 1095 Seminarios al Año, hacen un total de 7665 Millones de Seminaros
entregados en un Año.
ES DECIR, que en un Año esos 7 Millones
de Samurais entregarían Más Seminarios que Personas Existen en el Mundo ¿Y qué
significa eso? Significa que llegariamos a TODAS las Personas del Planeta, a
algunas Incluso 2 veces, porque hay personas que Necesitan que se llegue a
ellos "varias veces" (porque la primera vez No leen el Seminario
Completo y Necesitan que alguien llegue a ellos OTRA VEZ para que los Anime Más
a estudiar el Seminario Más A Fondo ¿Comprendes?)
Así, con 7 Millones de VERDADEROS
SAMURAIS, habremos Salvado al Mundo, habremos Curado la Consciencia Morfica
Global que GOZARIA de una Excelente Salud ¿Te das cuenta?
...
Descansa Media Hora, antes de continuar.
...
EMs "LIDER, SEGUIDOR, NEXO"
Ahora vamos a Estudiar unas EM que son
VITALES para el Paso 5 del Exito (trabajo en Equipo). ¿Qué nos enseñan estas
EM?
Nos enseñan como deben de actuar el
Lider, el Seguidor y el Nexo dentro del Equipo.
¿Qué significa eso?
En todo Equipo, Siempre hay un Lider, el
Lider (jefe, presidente, rey, etc), es quien DICE lo que hay que hacer
¿Entiendes?
Y también hay SEGUIDORES (trabajador,
sirviente, seguidor, etc) que SIGUE esas Instrucciones ¿No es cierto?
En las empresas normales, en los Equipos
de Trabajo Normales hay un Enorme Descontrol. Es Muy Normal encontrar Jefes que
mandan mal, que mandan hacer cosas que No son Necesarias (no son ni baldosas
amarillas, ni tareas necesarias), o las ordenan hacer de forma erronea, con lo
que terminan mal hechas. Seguro que tú ya conoces algún Ejemplo ¿No es así?
También es normal encontrar MALOS
TRABAJADORES, que hacen las cosas mal, o que simplemente No siguen las
instrucciones y hacen las cosas "de cualquier manera y como les
apetece", con lo que el trabajo No se hace y TODO SON PROBLEMAS. Tú
también conoces ejemplos de esto ¿verdad que si?
Entonces, a la hora de Organizar Todo
Equipo, hay que TENER MUY CLARAS 3 ESTRATEGIAS MENTALES.
La EM "Lider Ordenando"
La EM "Lider Delegando"
La EM "Seguidor cumpliendo su
trabajo" ("Buen Siervo")
La EM "Nexo cumpliendo su
trabajo" ("Buen Nexo")
^_^ Como ves los Nombres de las EM No
son "muy originales", pero están expresadas EN GERNUNDIO (Ordenando,
Delegando, Cumpliendo, Cumpliento), lo que nos Determina que esta EM se utiliza
para CUANDO LAS PERSONAS ESTAN REALIZANDO ESE PROCESO ¿Qué proceso? En el caso
del Lider "ordenar", en el caso del seguidor "Cumplir su
trabajo" ¿Comprendes?
Y es que PARA QUE EL TRABAJO SE REALICE
BIEN, el Lider tiene que saber "ordenar" y el Seguidor tiene que
saber "seguir las ordenes" ¿Te das cuenta?
....
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Cuando se crea un Equipo de Trabajo,
Como es un Buen Lider? Como es un buen Trabajador?
El Trabajador, el Seguidor, es como si
fuera los Brazos y las Piernas del Lider. Seguramente habrás escuchado la
Expresión “Es su Mano Derecha” Cierto? Pues el Buen Seguidor es EXACTAMENTE
ESO, es como si fuera unas Manos, unos Brazos, unas Piernas “Extra” com el que
el Lider realiza uma serie de Acciones, Comprendes?
Por ejemplo, yo quiero Ampliar el Muro
de la casa em la que vivo aqui em Brasil y, que Hago? Me voy a poner yo mismo a
construir ese muro? Ciertamente podría, pero si lo hiciera estaria dedicando
muchas horas de mi tiempo a uma tarea que ciertamente No es uma “Baldosa
Amarilla” ni uma “Tarea Importante” para la Misión. Asi que No es correcto que
yo dedique mi tiempo a construir esse muro, comprendes? Entonces, que he de
hacer? Pues contratar a un Trabajador que Construya esse Muro. Te das cuenta?
esse trabajador es como unos Brazos y Piernas EXTRA que yo consigo para
realizar un trabajo que Personalmente No he de realizar, Comprendes?
Entonces. Como há de Realizar esse
Trabajo, esse Trabajador? há de realizar esse trabajo de la forma “que le
apetezca”?, de la forma que “el crea conveniente”? O de la forma queYo Mismo lo
haría com Mis Brazos, com Mis Manos y com Mis Piernas?
Ciertamente, el Trabajador há de
realizar esse Trabajo, TAL Y COMO YO LO HARIA com MIS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS,
pues el Lider está “usando” esse “Cuerpo Extra” como si fuera el Suyo Propio,
para Realizar esse Trabajo, Comprendes?
Ciertamente Existen 2 Tipos de EM que
han de Seguirse para SABER como há de Realizar esse Trabajador.
1.- EM del Buen Servidor- com la que el
Trabajador Realizará el Trabajo EXACTAMENTE como lo haría el Lider. Tal y como
si fuera las “Manos, Brazos y Piernas” del Lider.
2.- La EM del Buen Nexo – com la que el
Trabajador Realizará el Trabajo DE LA MEJOR FORMA QUE SEPA, según sus Propias
EM y de la forma que El crea Conveniente para conseguir el Objetivo Marcado por
el Lider.
Comprendes?
Y em que se Diferencian esas 2 EM?
com la EM del Buen Siervo, el Trabajador
realiza esa Tarea TAL Y COMO SE LA ORDENO EL LIDER, realiza esa Tarea TAL Y
COMO LA HARIA EL LIDER com SUS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS, incluyendo INCLUSO, los
“errores” que Incluiría el Lider, y haciendo las cosas EXACTAMENTE de esa
Forma, AUN cuando el Trabajador NO entienda “porque” se hace así, o AUN cuando
el Trabajador CREA que hacerlo de esa forma es hacerlo “mal” y que “se podría
hacer Mejor de otra forma”.
Comprendes?
Imaginate que tú te Hipnotizas a tu
mismo a FP4, y te ordenas subir uma silla encima de la mesa, Ok? Entonces tu
cuerpo se mueve solo, coge la silla, camina 2 pasos, levanta la silla, estira
los brazos y la pone encima de la mesa. De acuerdo?
Entonces, tú coges y le ordenas a un
“Trabajador”, a un Miembro de tu Equipo, que ponga uma silla encima de la mesa
USANDO LA EM DEL BUEN SIERVO. Como tendría que hacer él? Tendría que hacer
EXACTAMENTE como Tú. Es decir, tendría que coger la silla, caminar 2 pasos,
levantar la silla, estirar los brazos y ponerla encima de la mesa. EXACTAMENTE
COMO TU HICISTE! Comprendes?
Ahora bien, IMAGINATE que esse
Trabajador considera que “es mejor” coger la silla, caminar 1 paso, levantar la
silla, estirar más los Brazos y dejarla sobre la mesa. Y entonces él coge y lo
hace así. esse seria un “buen siervo”?
NO!
esse será uma persona SIN la EM del
“Buen Siervo”, porque estaría haciendo las cosas de uma forma Distinta a como
TU lo harías. Y eso es Malo?
Si, ciertamente es HORRIBLE para para
uma Empresa. Porque esse tipo de Trabajador NUNCA hace las cosas “como se le
mandan”, sino de la forma que “el considera conveniente”, y acaba armando uma
tras otra.
Por ejemplo, em uma ocasión mandé
escabar un agujero em el suelo de 5 metros de profundo para luego construir
dentro de él un muro de ladrillos a 20 40 centimetros del vorde del agujero. Y
mandé que tras terminar el muro, debian esperar 7 días a que el muro se secara y,
después de eso, rellenar los 40 centimetros que había entre la tierra y el muro
de ladrillos, com “barro amasado mezclado com hierba seca”, que al secar haria
como “segundo muro” y MULTIPLICARIA la fuerza de esse muro, creando asi un
sotano Fuerte y Resistente.
Mientras yo estaba delante hicieron todo
como lo mandé, pero luego marché a mi oficina a trabajar, y em cuando les di la
espalda comenzaron a hacer las cosas “como ellos consideraban Mejor”. Ellos se
consideraban más listos e inteligentes que el Maestro Fenix, consideraban que
yo era “idiota” al mandar dejar secar el muro 7 días porque “según ellos” el
muro “ya estaba seco com sólo 2 horas de secar al Sol Fuerte de Brasil”, y
también consideraban Idiotez meter barro amasado com paja seca em esos 40 cm,
pues consideraban que “lo normal y lo mejor” era rellenarlo com tierra normal,
tierra seca que metieran “poco a poco” y fueran “apretando bien apretada” para
que quedara todo “bien seguro”. Cual fue el resultado? que cuando yo me di la
espalda ellos comenzaron a hacerlo de esa manera, em cuanto terminaron de
construir el muro comenzaron a rellenar los 40 centimetros de barro aplastado,
sin pararse a pensar que el muro aun No estaba fuerte porque el cemento tarda
30 días em alcanzar el 90% de su fuerza y que em un sólo día de secado alcanza
sólo un 5% de fuerza. Tampoco se pararon a pensar que em 2 horas de secado el
simple empujón de un ninho puede tirar un muro, Ni se pararon a pensar que esos
40 centimetros de tierra que metieron ahi “aplastada” eran, aproximadamente
1600 kg em tierra, así que “por considerse más listos que el Maestro Fenix”,
que ocurrió? que el muro calló, dentro del agujero, junto com cientos de kilos
de tierra aplastada, haciendo que se perdiera tanto el material, como el muro,
como el propio agujero y causando que Todo el Dinero que se había gastado em
esa costrucción se perdiera, al mismo tiempo que pusieron em riesgo sus vidas
pues casi mueren enterrados cuando todo calló.
Lo vas viendo?
El “Buen Siervo”, el “Buen Seguidor” obedece
las instrucciones AL PIE DE LA LETRA, háce las cosas TAL Y COMO LE FUERON
ORDENADAS, hace las cosas TAL Y COMO LAS HARIA EL LIDER com SUS MANOS, BRAZOS Y
PIERNAS.
El Mal Siervo, hace las cosas “como le
da la gana” y Desovedece las Ordenes Directas porque considera que “lo que el
considera correcto” es “Mas Importante”.
Comprendes?
Si te fijas, esto es, justamente, uma
cuestión de Fuerza de Anclajes. Un “mal siervo” da MAS FUERZA a sus Anclajes
Internos, que a los Anclajes (ordenes) que le da el Lider. De tal forma que lo
que le dice el Lider va a ser un FP4 MIENTRAS EL LIDER ESTE DELANTE. Pero em
cuanto el lider de la espalda, los Anclajes Internos de “como hacer las cosas”
de esse trabajador, van a tener un FP5, com lo que esse siervo hará las cosas
“de su forma”, DESOVEDECIENDO las Ordenes del Lider, y causando,
Inevitablemente, un Problema Tras Otro.
Comprendes?
La Orden del Lider tiene un FP4, porque
cuando el Lider dice “caba un agujero em la tierra” el trabajador coge la pala,
MUEVE SU CUERPO y comienza a cabar. Y dado que el trabajador esta MOVIENDO SU
CUERPO entonces la orden tiene un FP4. No es así?
Pero luego el “mal siervo”, cuando el
Lider le da la espalda, hace las cosas de otra forma. Y justamente el FP5 se
suele llamar el “hacer algo que normalmente No harías, pero que dado que No hay
nadie mirando tú lo haces”.
Por ejemplo, un Hipnotizador da a uma
mujer la orden de levantarse de la silla y saltar, y ella lo hace. Eso es un
FP4, Cierto?
Luego, esse Hipnotizador da a esa Mujer
la orden de QUITARSE LA ROPA, y ella NO lo hace. Comprendes? La orden NO tiene
Suficiente Fuerza.
Pero si el Hipnotizador le dice a la
mujer: Vas a esa habitación, cierras la puerta com llave, y te quitas la ropa.
Y ella cumple esa orden, entonces ahí tenemos un FP5, porque “ella cumple la
orden Dado que Nadie está Mirando”. Comprendes?
esse es el FP5.
Entonces, el Mal Siervo, cuando tú le
das uma orden Directa, la cumple EXACTAMENTE cuando tú estás mirando. Pero em
cuanto No miras, los Anclajes de FP5 (normalmente subpersonalidades, manchas,
etc) hacen que EL HAGA LAS COSAS MAL, para alcanzar el Fracaso em esse Trabajo.
Te das cuenta?
Y el Buen Siervo?
El que posee la EM del Buen Siervo, HACE
LAS COSAS COMO SI FUERA TUS MANOS, TUS BRAZOS, TUS PIERNAS. Actua haciendo
EXACTAMENTE IGUAL QUE TU LO HARIAS. El Buen Siervo es como si tú te dieras uma
Orden de AutoHipnosis a ti mismo, y “otro cuerpo tuyo Obedeciera”. Comprendes?
Imaginate que em vez de Un Cuerpo
tubieras 2 ó 3 cuerpos. Ok?
Entonces, tú podrías Ordenarte “mi
cuerpo Principal se levanta y camina”, o podrías ordenarte “mi cuerpo número 2
se levanta y camina”, o podrías ordenarte “mi cuerpo número 3 se levanta y
camina”. Comprendes?
El Buen Siervo es como si fuera tú
cuerpo Número 2, tu cuerpo Número 3. Comprendes?
Entonces tú puedes ordenar “Samurai Juan
(que sería tu “Cuerpo Número 2”) ve a la tienda y compra el café rojo que me
gusta”, y él iría a la tienda y compraría EXACTAMENTE esse café, de la MISMA
forma que Tú lo harías.
Así, “el Buen Siervo” sería como unas
“manos Extras, brazos Extras, Manos Extras, Cuerpos Extras” que el Lider tiene
para realizar aquellas Tareas que Desee o Necesite. Tanto las Baldosas
Amarillas, como las Tareas Necesiarias y/o Innecesarias. Te das cuenta?
Entonces vamos AHORA a Aclarar uma cosa.
Si resulta que tú tienes un Trabajador y tú le dices “Buen Siervo, vete a la
tienda donde yo compro siempre, y compra el café rojo que me gusta” y él fuera
a Otra Tienda donde lo venden más barato, y comprara esse café rojo que a ti te
gusta. Sería un “Buen Siervo”?
NO! Seria un MAL SIERVO! Pues NO hizo
las cosas como le ordenaste, sino que las hizo “a su modo”. O DICHO DE OTRO
MODO. La Orden que TU le diste, para él tenía un FP4, y sus “opiniones
internas” tenian un FP5, asi que hizo las cosas NO siguiendo tus Ordenes, sino
“como le apetecio”. Comprendes?
NO HEMOS DE DEJARNOS ENGANHAR por el
Hecho de que esse Siervo hiciera las cosas Aparentemente Mejor de lo que lo
hubieras hecho tú (pues compro el mismo producto por menos dinero). Sino que
hemos de CONCENTRARNOS em EL HECHO, de que sus Anclajes Internos tubieron para
el un FP Superior, uma Fuerza Superior, a la de los Anclajes (ordenes) que TU
le diste. Lo cual ya nos idica que esa persona No tiene la EM del “Buen Siervo”
y, por tanto, es un Mal Siervo.
em ESTA OCASION el Mal Siervo dio
“buenos resultados”, pero em otra ocasión (em MUCHAS ocasiones) dará Malos
Resultados, y, DE HECHO, hasta terminará por Traicionarte. Comprendes?
Judas era un Mal Siervo, él CREIA ser
“más sabio” que Cristo. Cristo ORDENABA “Amar a vuestros semejantes, como a
vosotros mismos”, y Judas pensaba “eso es muy bonito, pero a los Romanos hay
que matarlos”. Así que Judas recibía las Ordenes de Cristo com un FP4, pero
seguía sus propios pensamientos com un FP5. Por eso Judas Traicionó a Cristo.
Porque Cristo quería ensenhar por el Amor. Pero Judas CREIA que Cristo tenía
que Levantar al Pueblo a las Armas y unirlo contra los Romanos para matar a
todos los Romanos y ser los Judios libres. Y por eso “Traicionó” a Cristo,
porque Judas Creía que Cuando los Soldados vinieran a Prender a Cristo, Cristo
se alzaría em colera, invocaría a los Angeles, uniría al pueblo, y terminaría
com los Romanos. Y así, Judas Traicionó a Cristo, Vendió a Cristo, porque creía
que “él era Más Listo que Cristo” y que “las cosas hechas de su forma serían
mejor”, y por eso quiso “forzar a Cristo” a hacer las cosas de la forma que
Judas creía correctas. Comprendes?
Por eso Cristo YA SABIA que Judas sería
quien le traicionaría, porque em su convivir diario Cristo VEIA que cuando
mandaba algo a Judas, Judas lo hacía así si Cristo estaba mirando. Pero em
cuanto Cristo le daba la espalda, Judas hacía las cosas “a su estilo”, y así
Cristo veía que Judas era un “mal siervo” y, por tanto, Cristo ya sabía que
Judas sería un Traidor.
Te das cuenta?
Ciertamente Muchos de los que lean ahora
tendrán Muchas Subpersonalidades SUPER Activas. Y se estarán preguntando,
Entonces es que el Trabajador NO há de tener “iniciativa”? No há de saber ser Independiente?
NI MUCHO MENOS!
Ya hemos dicho que hay 2 Estrategias
Mentales que TODO Trabajador de un Equipo há de Tener. No lo hemos dicho ya?
LA PRIMERA es la EM del “Buen Siervo”. Y
la Segunda? La segunda es la EM del BUEN NEXO.
Y que es la EM del Buen Nexo?
Es la EM em la que el Trabajador actua
UTILIZANDO SUS PROPIAS EM.
Entonces, imaginate que yo contrato a un
trabajador, a un “Nexo” em construir muros y le digo “Construye un muro desde
aquí hasta aquí, y hazlo de la forma que tú creas Mejor y Conveniente”
Como há de actuar esse Nexo?
há de Construir esse Muro “Como si fuera
mis manos, brazos y piernas”?
NO!
esse Nexo há de construir esse muro TAL
Y COMO MEJOR LO CREA CONVENIENTE com SUS EM. Pues para eso es un Nexo em eso!!!
Comprendes?
Imaginate que yo contrato a un Nexo em
“Baile”, a uma Bailarina, y le pido que cree un baile parecido al “Lago de los
cisnes”, pero para la BioProgramacion, ^_^ “El Lago de los Samurais” ^_^ Como
habrá de hacerlo? Tal y como lo haría yo?
NO!!!
Pues yo NO se NADA de “Baile”. Así que
si lo hiciera “como yo lo haría” saldria uma cosa horrible que No me valdría
para Nada ^_^
Entonces, ella tiene que hacerlo USANDO
LAS EM QUE ELLA TIENE COMO NEXO, há de hacerlo de la forma que ELLA considera
correcta y oportuna. Comprendes?
Lo único que tiene que hacer un “Buen
Nexo” es CUMPLIR EL OBJETIVO QUE EL LIDER BUSCA. Entiendes?
Si yo ordeno a la Bailarina que cree ^_^
“El Lago de los Samurais” ^_^ para incluirla dentro de uma obra de teatro del
“el Manual Samurai”, y le pido que sea un baile Alegre, Feliz, Motivador! y
ella crea uma obra deprimente, obscura, que hace llorar y deprime. Ella estaria
siendo uma “Buena Nexo”?
NO!!!
Porque ella No estaría cumpliendo mis
Objetivos, sino LOS SUYOS. Comprendes?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Entonces, si yo le digo a un miembro del
Equipo: “Se un buen siervo y vete a la tienda donde yo compro, y compra allí el
café rojo que me gusta”, Que habrá de hacer él?
Ir a esa tienda, y comprar esse café,
Cierto?
Cualquier Desviación de las
Instrucciones, significará que mis ordenes tienen un FP4 para él, y sus
pensamientos tienen un FP5 para él, y que por lo tanto es un Mal Siervo,
Comprendes?
Pues para un Buen Siervo las Ordenes del
Lider tienen un FP Tan Grande, que son casi como uma Orden Hipnótica que
obedece al Pie de la Letra. Te das cuenta?
em Japón MUCHOS Trabajadores tienen la
EM del Buen Siervo, y esa es uma de las Razones de que sus fabricas produzcan
Tanto, y de que su Economia sea TAN FUERTE, aún cuando es un Pais MINUSCULO que
No produce Ninguna Materia Prima. Comprendes?
Los SAMURAIS Legendarios, eran Famosos
por tener uma EM del Buen Siervo ENORMEMENTE PODEROSA. Tanto era así, que si su
Lider le ordenaba a un Samurai que se quitara la vida, el Samurai obedecía em
el Instante y sin dudar ni pestanhear. Esa LEALTAD, esa Habilidad de que las
Ordenes de su Lider tubieran un FP MAS GRANDE que el FP del “instinto de
superviviencia” era parte de lo que causaba que los Samurais fueran los Mejores
Guerreros de Todos los Tiempos.
Si hay algo Admirable em la Sociedad
Japonesa, es la Enorme Cantidad de Personas que poseen la EM del Buen Siervo
^_^
Y qué ocurre si yo le digo a un miembro
del Equipo: “Se un Buen Nexo, y compra café para mi”. Que habrá de hacer esse
Trabajador?
Actuará bien, si va a la tienda donde yo
siempre voy y compra el café rojo que a mi me gusta?
NO!!!
Si yo le digo a un Nexo: “Se un Buen
Nexo, y compra café para mi”, que habrá de hacer esse Nexo?
Tendrá que usar sus EM para ir a comprar
el Café que EL CONSIDERE MEJOR.
Por ejemplo, podría ir a uma tienda
expecialista em cafes y realizar uma mezcla que EL considera EXCELENTE,
comprarla y traermela. Comprendes?
Ves CLARA la DIFERENCIA entre la EM del
“Buen Serividor” y el “Buen Nexo”???
...
Descansa unos Instantes, antes de
continuar.
...
Ok, ahora, Sólo tiene que tener EM el
“Seguidor” o “Nexo”? Y el Lider? No há de tener EM el Lider que dirige el
Equipo? !Por supuesto que si!!!
Durante mi vida, trabajando de Asesor para
Grandes y Pequenhas Empresas, y Formando Emprendedores, Directores y
Empresarios, he visto MILES de veces (muchas Más de las que me hubiera gustado
^_^) como un Equipo Excelente conseguía unos resultados de Mierda, todo por
culpa de tener uma Mierda de Lider ^_^
Y a esos “Lideres”, se les escuchaba
decir “Tonterías” tan Enormes como: “Yo, a mi Equipo, le Ordeno, nada de esas
tonterías de Delegar, YO ORDENO”. Y luego se preguntaban porque ellos tenian
Tanto Estress, y porque las cosas Nunca terminaban de Mejorar.
Otros, com uma cantidad excesiva de azul
y uma falta casi absoluta de morado abrían la boca para decir cosas como: “Oh!
A mi Jamas se me ocurriría Ordenar algo, yo DELEGO, así lo aprendí em los
libros, el truco está em Delegar. Coge a alguien, ten Fe em él, si comete algún
error se Comprensivo, y pon toda la autoridad y responsabilidad encima de sus
hombros, com Fe em que lo conseguirá, si lo consigue será merito suyo, y si
falla sera culpa mia”. Y luego se preguntaba porque los trabajos SIEMPRE quedaban
Mal Hechos.
uma cosa que es Muy Cierta, es que Para
ser un Buen Lider, primero hay que ser un “Buen Seguidor” !Y tambien un buen
nexo! Un Buen Lider, es aquel que cuando era Seguidor, sabía cumplir las
ordenes “al pie de la letra, sin modificarlas, aun cuando las considerase
erradas o no las comprendiera”, y que TAMBIEN tenía la Capacidad para que
cuando “delegaban” algo em él (como Nexo), él se Ap?icaba al 100% com sus
Habilidades, Recursos y EM, y lograba el Exito.
Por eso, aquel que siendo Seguidor era
así, luego como Lider SABE hacer un buen Trabajo, porque VIO los Defectos que
cometían sus “jefes” y ahora los evita ^_^ Y porque Duplicó de sus Jefes las EM
que tenían ^_^
Así, el Buen Lider SABE que Algunas
veces es Necesario ORDENAR, y Otras, es Necesario DELEGAR.
Comprendes?
PRIMERO el Buen Lider SABE (porque tomo
tiempo de Informarse) cuales son las Capacidades y Habilidades de los Miembros
de su Equipo. El SABE em que son Nexos, sabe que cosas le gustan y Saben para
lo que sirven y para lo que No.
Logicamente, esa es uma EM FUNDAMENTAL
para un Lider. No te parece?
SABER em que son Nexos los Miembros de
su Equipo, y cuales son sus puntos Fuertes y Debiles, es uma EM de “Conocer los
Miembros del Equipo” que es FUNDAMENTAL.
em uma ocasión trabajé como Asesor para
uma empresa cuyas oficinas estaban dirigidas por uma Directora Muy Novata, ella
había ascendido recientemente a esse puesto (de otro inferior) y sólo sabía de
“Dirigir Equipo” lo que había aprendido em el Colegio siendo parte de equipos
de trabajo y de lo que Aprendía em unos cursos (que el govierno daba gratis a
las empresas) sobre “como dirigir” (cursos que ayudarían Mucho Más a las
Empresas si NO Existieran, porque No hay NADA peor que cuando un Govierno se
pone a dar cursos sobre cosas que No tiene ni Idea, pues em vez de ayudar,
frena y perjudica).
uma vez, delante de su jefe, intenté
explicar a aquella Directora como era la EM de “Conocer los Miembros del
Equipo”, para luego poder Explicarle la EM de “Ordenar” y de “Delegar”, pero
aquella mujer estaba tan llena de las manchas sobre dirigir que le había puesto
el govierno, que fue Imposible ensenharle Nisiquiera esa Primera EM.
Comencé Explicandole: “Un buen Director
NECESITA saber cuales son las Cualidades y Defectos de los miembros de su
Equipo. NECESITA saber cuales son los puntos Flacos y Fuertes de CADA Miembro
del Equipo. Comprendes? Nadie es Perfecto, TODOS tenemos Defectos y Virtudes,
todos tenemos cosas em que somos buenos y cosas em las que somos malos.
Entonces tu No puedes poner a alguien que es Malo em uma cosa a hacer esa cosa,
sino que tienes que poner a hacer esse trabajo a alguien que sea BUENO em esse
Trabajo. Te das cuenta? Por ejemplo, yo soy Horrible em Ortografía, así que si
yo trabajara em esta empresa y tú me pusieras a trabajar de secretario
corrigiendo la ortografía de las cartas que la empresa va a enviar al exterior,
está claro que esse trabajo terminaría hecho uma Mierda. Comprendes? Esa
ortografía es mi Punto Debil, un Buen Director há de conocer que esse es uno de
mis puntos flacos y por tanto No me pondrá em esse Trabajo. Te das cuenta? Sin
embargo, que yo tenga esse punto debil No significa que sea un Mal Profesional,
pues TODOS tenemos puntos debiles y puntos fuertes, y todos deberiamos conocer
los nuestros. Pero un Director, tiene que conocer, tiene que SABER cuales son
los Puntos Fuertes y Debiles de los miembros de su Equipo. Te das cuenta? Por
ejemplo yo tengo otros puntos Fuertes. Puedo hacer anuncios de Publicidad que
producen 200 veces Más Resultados que la Mejor Agencia de Publicidad de esta
ciudad. Así que un buen Director me apartaría de la tarea de la ortografía y me
pondría em la tarea de la Publicidad. Te das cuenta? También Se escribir Cartas
de Venta que hacen que los clientes vengan como locos a comprar, y también Se
formar Vendedores y hacerlos Expertos, com lo que un Buen Director me pondría a
realizar esos trabajos em los que yo soy un Punto Fuerte. Comprendes? Cuando se
va a la Guerra, el Director, el General, pone a los Arqueros detrás de los
Piqueros, porque los Arqueros hacen un gran danho de lejos, pero de cerca son
un punto Debil al qu el Enemigo MATA com Facilidad. Y de igual forma, los
Piqueros hacen un Gran Danho em la lucha “cuerpo a cuerpo”, pero de lejos No
hacen Nada de danho porque sus picas No llegan. Te das cuenta? Por eso, el buen
director pone a los piqueros em el Frente, y a los arqueros em la retaguardia,
para que cada uno quede realizando aquel trabajo em el que es un Punto Fuerte.
Comprendes? Eso es lo que hace un Buen Director, mientras que un Mal Director
pone a los piqueros em la retaguardia y a los arqueros em el frente,
simplemente porque No es Capaz de Ver cuales son Puntos Fuertes y los Puntos
Debiles de los miembros de su Ejercito, de los Miembros de su Equipo. Te das
cuenta?”
“”Consideremos el caso aqui em esta
empresa. Tú tienes em el equipo de programadores a Jorge, a Manuel y a Juan,
Cierto? Jorge es un Programador Habilidosos y Paciente, trabaja 9 horas cada
día, a pesar de que sólo le piden 8. Y tiende a cumplir sus plazos de entrega.
Manuel es magnifico a la hora de dividir
un programa em las partes y subpartes necesarias, aún cuando luego tarda casi
el doble em programar cada uma de esas partes que Jorge, porque es un poco más
torpe a la hora de programar y necesita pensar mucho el código.
Juan es el más Inteligente de los Tres,
cuando se pone a trabajar em serio es capaz de programar 10 partes em el tiempo
que Jorge programa uma. Pero como persona Inteligente que es tiende a
Distraerse, y cada día em vez de trabajar 8 horas trabaja sólo 6, pues pierde
mucho tiempo demorando em cosas como ir a tomar un café, ir al banho y
escaquearse del trabajo. Pero cuando hay uma Emergencia, un Problema Grave,
Juan es como uma cuchilla bien enfocada, se concentra y bajo presión de
urgencia trabaja A TOPE.
Sin embargo, durante las Urgencias,
Jorge No vale mucho, porque se pone nervioso, tiene miedo de hacer las cosas
mal, queda paralizado y va lento lento, algunas veces hasta mete la pata y
empeora el asunto.
Y durante las Emergencias, Manuel
simplemente No aparece, porque si ocurren fuera de su horario de trabajo él
dice “yo trabajo em un horario determinado, asi que No tengo porque ir a la
oficina a esta hora”.
Comprendes?
Entonces, algunos pensarían que como Juan
es un “vago” y trabaja poco (el mismo lo reconoce) tendría que ser Despedido
!Pero No es así! Porque aunque trabaje poco, como es más inteligente, al final
programa casi el doble de partes que Jorge Cada Dia, y las partes que programa
funcionan Mucho Mejor y están más optimizadas, son más rápidas y seguras.
ADEMAS Juan es quien saca a la empresa de apuros cuando hay Emergencias, así
que, aunque trabaje menos horas, Juan, em realidad, es como 3 trabajadores
juntos: 2 Programadores haciendo partes y 1 trabajador para Emergencias. Asi
que No es Necesario “presionar” a Juan com que “llegue a su hora” y “tome el
café más rápido” como sueles hacer, porque él está cumpliendo com su parte.
Comprendes?
A ti te gusta más Jorge, porque es más
trabajador, pero em realidad Jorge produce la mitad de partes que Juan. Aunque
como es tan Persistente y Responsable, Jorge es Ideal para que organice y
realice las Copias de Seguridad de Cada Día, pues él nunca se olvidará de esas
cosas.
Tú ahora mismo le estás ordenando a Juan
que haga las copias de seguridad, y muchas veces acaban mal hechas porque Juan
a última hora sólo quiere irse a casa a ver la TV. Juan No sirve para tareas de
“responsabilidad”, él es más bien el “Heroe” que Salva a las personas cuando
están em apuros.
Para las tareas de Responsabilidad
diaria, tienes que poner a Jorge. Porque Jorge No es un “heroe”, se siente Muy
Incomodo em las situaciones de Emergencia, Jorge es más el Tranquilo
Bibliotecario que lo coloca todo em su lugar com calma y paciencia. El para eso
Si que tiene Paciencia.
Y Manuel, aún cuando hace la mitad de
partes que Jorge y uma cuarta parte de las de Juan, Manuel es Imprescindible
para el Equipo, porque él divide el programa em sus partes, y lo hace
Excelente, consiguiendo que el resto del trabajo de los otros programadores
rinda 10 veces más, pues si la organizacion de las partes estubiera mal hecho
el trabajo de todos sería más largo e inutil. Así que Manuel es un
“catalizador” que hace que el trabajo de Jorge y Juan valga 10 veces más. Así
que No importa que sus partes las realice más lento, pues su parte ya lo cumple
al dividir el programa em partes. Comprendes?
Entonces, si tienes que dividir un
programa em Partes. A quien mandas? A Manuel, que es el Mejor para eso.
Si tienes uma parte Muy Dificil. A quien
mandas? A Juan, que es el más Inteligente y lo verá como un Reto.
Si tienes 10 partes pequenhas y
sencillas. A quien mandas? A Jorge, que hará las 10 em un día, pues es su
fuerte.
Si tienes unas partes No muy importantes
que No necesitan estar hechas hasta dentro de un mês, cuando otras más
importantes ya estén acabadas. A quien mandas? A Manuel, pues podrá ir
haciendolas com calma.
Las copias de Seguridad Diaria. A quien
mandas? A Jorge, que lo considerará un ritual que hacer justo antes de ir a
casa. Y que le ayudará a sacar la cabeza del trabajo, así que le agradará, le
hará sentirse Importante, y hasta le gustará.
Y si tienes uma Emergencia, a quien
llamas? A Juan, que si hace falta se levantará a las 2 de la Madrugada y vendrá
corriendo a ayudarte.
Comprendiste?””
Tu ves la lógica del asunto?
Sin embargo, esta chica No fue capaz de
verla. em vez de poder ver la lógica y comprender, lo que hizo fue ponerse a
llorar diciendo que todos los que allí trabajaban eran “buenas personas”, que
se esforzaban mucho y que “no merecían que se les criticase así”.
Puedes ver cuanta Invecilidad Junta?
Aquella mujer tenía el SRA Tan Cerrado
por las Negruras del Curso del Govierno, que No era ni capaz de Comprender que
TODOS tenemos Puntos Fuertes y Puntos Debiles!
Y por No poder ver eso, aquella mujer
parecía tener la Idea de que TODOS los trabajadores eran “supermanes” capaces
de cualquier cosa, com tal de que se les Rinhera y Presionara lo bastante!!!
PERO si la persona No tiene uma EM, por
MUCHO que se le presione NO va a conseguir hacer eso!!!
Cuando la Inquisición ponía a alguien em
un potro de tortura, y comenzaba a clavarle agujas, a pegarle latigazos, a
quemar su piel com hierros ardientes, por más que insultaran y presionaran a
esa persona, esse pobre hombre No era capaz de activar el Poder del Faquir. Por
que? !Porque esse hombre No tenia el Poder del Faquir! Comprendes? Entonces,
POR MAS QUE SE LE PRESIONARA, y Torturar, aquel hombre No era capaz de
conseguir “El Resultado” de Anestesiar el Dolor. No es verdad?
De Igual forma, si un Trabajador, si un
Miembro del Equipo NO tiene uma Estrategia Mental, esa persona No puede
conseguir el RESULTADO que esa EM proporciona. Y por más que se le Grite (o
motive) NO va a conseguir esse Resultado. Si Juan NO tiene la EM de la
Planificación Eficaz, NO va a poder coger un programa y dividirlo em pequenhas
partes. Comprendes? Manuel SI tenía uma versión de la EM de la Planificación
Eficaz, y por eso SI era capaz de hacer eso. Te das cuenta?
Por eso, un Lider TIENE que Saber VER
que EM, que Puntos Debiles y Puntos Fuertes tiene CADA Miembro del Equipo.
Comprendes? Para saber a quien puede Ordenar, o Delegar algo. Te das cuenta?
Imaginate que coges a uma muchacha de 19
anhos, que está em la universidad estudiando historia del arte, uma chica que
JAMAS vio un motor. Y la coges y le ordenas (delegas em ella), ve al automonbil
de carreras de Formula 1, abre el capo, y limpia el carburador de esse auto em
45 minutos, porque va a empezar la carrera y necesitamos que el carburador esté
Perfecto.
Si haces eso, que vas a conseguir?
Pues que el carburador esté roto, o se
pierdan piezas, o incluso que em vez del carburador la chica demonte la “bomba
de la gasolina”, porque JAMAS vio un motor y Nisiquiera sabe lo que es un
Carburador, y mucho menos como desmontarlo, limpiarlo, volver a montarlo y
ajustarlo. Comprendes?
Entonces, está claro que por MUCHO que
Rinhas a esa chica, por mucho que la insultes, la denigres, o la Motives, ella
NUNCA va a poder limpiar esse carburador em 45 minutos. Te das cuenta?
Claro, si tú primero aplicases 6 meses o
un anho a ensenharle mecánica a esa chica, y le hicieras practicar em un
carburador tras otro, entonces, DENTRO DE UN ANHO ella SI podría, pues ya
habría aprendido la EM de “Como Limpiar un Carburador”. No es cierto?
Pero, AHORA, com las EM que ella tiene,
ella NO PUEDE limpiar esse carburador, y si la carrera va a comenzar AHORA
(dentro de 45 minutos) si tú le Mandas a esa chica limpiar el carburador,
entonces TODO el Equipo Fracasará, perdereis la carrera y será el más completo
de los fracasos. Cierto? Y todo por culpa de que?
Todo por culpa de que em vez de
preocuparte por SABER cuales son los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los
Miembros del Equipo, tomaste la “salida facil” de ponerte a llorar diciendo
“todos son buenas peronas que se esfuerzan, no merecen esas críticas”. Te das
cuenta?
Y es que SABER cuales son los Puntos
Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros de tu Equipo NO es “criticarles”.
ES SABER VER LA REALIDAD.
Si tú tienes el pelo marron y yo te miro
y digo, “Tu pelo No es rubio, tu pelo es marron”, y entonces te saco uma foto y
uso esa foto para vender un tinte, un producto que tinhe el pelo del color
marron de tu pelo. No estoy SABIENDO tus puntos debiles y fuertes, para usar
tus puntos Fuertes ahi donde son utiles?
Pero si tu tienes el pelo marron, y yo
te miro y digo llorando “Yo se que tú lo vas a hacer lo mejor que puedas,
intenta poner cara de tener pelo rubio” y entonces saco uma foto tuya y uso esa
foto tuya, com el pelo tuyo marron, para vender un tinte que pone el pelo de
color rubio. No estoy realizando uma Estupidez???
Entonces, está Claro que EL BUEN LIDER
NECESITA SABER CUALES SON LOS PUNTOS DEBILES Y FUERTES DE LOS MIEMBROS DE SU
EQUIPO.
Y, ciertamente, eso Lleva MUCHO trabajo.
Y requiere MUCHO MAS que el simple “leer un curriculum”. Comprendes?
Para eso, uno necesita CONOCER a los
Miembros de su Equipo. Puede comenzar leyendo el Curriculum, pero luego también
tiene que Conversar com los miembros de su Equipo, tiene que saber de su
historia, de su pasado, de su experiencia, de sus gustos. Y tambien tiene que
saber VER em el día a día.
Es Inteligente, Genial, pero se aburre
com Facilidad?
Es Trabajador, Persistente y Luchador?
Tiene algún tipo de Alergia o Enfermedad
Crónica que cause que Necesite descansar cada poco?
Quizás tiene alguna Necesidad Especial
que No está contando, pero que Multiplicaría su Rendimiento si se le
proporcionase?
Imaginate un ciego que es un Programador
EXCELENTE, pero que necesita un teclado em Braile. Qué ocurre si le pones
delante de un PC normal? Que No verá el PC y por tanto No podrá realizar su
trabajo. Comprendes?
em uma ocasión conocí uma Secretaria que
hacía su trabajo Excelentemente, pero que Siempre aparentaba estar Nerviosa.
Cuanto más trabajaba, más nerviosa estaba.
Después de observarla atentamente, vi
que cuando volvía de ir al banho, o del descanso del café, estaba tranquila,
llena de energias, y trabajaba como 20 secretarias juntas. Pero luego comenzaba
a ponerse nerviosa y su rendimiento bajaba enormemente. Pero como al principio
trabajaba tanto, al final su rendimiento medio era de casi 2 secretarias
juntas.
Curioso investigué un poco más, y me
fijé que em los descansos ella siempre tenía un “chupa-chus” em la boca (un
caramelo com palo), y lo tomaba com la “Necesidad” que otros toman un
cigarrillo o uma ralla de cocaina.
Pregunté como quien no quiere la cosa, y
descubrí que ella tenía un tipo de enfermedad crónica que causaba que su nivel
de azucar tendiera a estar bajo, lo cual le destrozaba los nervios (entre otras
cosas) y que de ninha habia descubierto que com un simple chupa-chus em la boca
el problema desaparecía. Ella al principio había estado trabajando com el chupa-chus
em la boca, pero un día la encargada de Recursos Humanos le había dicho que eso
“no era elegante” y que “perjudicaba la imagen de la empresa”, y que si la
volvía a ver com un chupa-chus em la boca sería despedida.
Entonces yo le Ordené que volviera a su
trabajo com el chupa-chus em la boca, y me quedé por allí intencionadamente.
Entonces la encargada de Recursos Humanos (uma eficiente-perfeccionista
completa) la vió y se acecó gritando “No te dige que uma Secretaria de un Alto
Ejecutivo No puede estar com un chupa-chus em la boca como uma colegiala
cualquiera! !Aqui hay uma Imagen, un Estatus que mantener! No eres capaz de
comprender eso?”
Entonces yo me puse, literalmente, entre
la Secretaria y la Directora de Recursos Humanos, miré a los ojos a aquella
Directora com cara de muy pocos amigos, y le dije Muy Lentamente: “Cómo se le
ocurre a Usted intentar anular a uma de los miembros de mi Equipo uma ORDEN
DIRECTA que yo le he dado? Acaso No sabe Usted que me pone Cachondo ver a uma
mujer hermosa chupando todo el día? Y no sabe Usted que eso sube la
Testosterona y aumenta el Exito em el Hombre?” aquella mujer pasó por TODOS los
colores, pues mis palabras habpian sido elegidas justamente para Romperle Todos
los Patrones mentales. Yo SABIA que ella No quería que aquella Secretaria
tubiera aquel chupa-chus em la boca No por razones “de imagen”, sino porque
consideraba que era “sexy e inmoral”, así que yo Ataque Directamente a su
Prejuicio, usando Mi Autoridad para Afirmar que esse Prejuicio era el Objetivo Deseado,
algo que casi rompel em pedazos su SRA ^_^
Ante aquellos gritos, como es lógico,
apareció el Duenho de la Empresa por allí, y comenzó a preguntar “Que ocurre
aquí?”, ante lo que yo repliqué “Oh, nada, simplemente que la Directora de
Recursos Humanos está amenazando a esta miembro de mi equipo, diciendole que si
No desovedece mis ordenes directas para obedecer las ordenes de Ella, entonces
será despedida.” El Jefe se puso también de TODOS los colores, pues él estaba
CANSADO de decir que “todo lo que ordenara el Maestro Fenix iba a Misa”, que
había que obedecerme hasta em el más pequenho detalle (entre otras cosas porque
él me estaba pagando uma Fortuna para que yo “reparara” su empresa, y porque yo
ya había multiplicado sus beneficios por diez ^_^). Entonces el Jefe comenzó a
renhir a la Directora de Recursos Humanos, DEFENDIENDO a la Secretaria, y
diciendo que era uma Trabajadora Excelente y Etc, Etc. Así la Directora
aprendió por Eficiente-Perfeccionismo (el único que conocía su SRA).
A los 3 meses, aquella Secretaria había
Ascendido a Secretaria Personal del Jefe. Porqué? Porque Gracias a aquel
“chupa-chus” em la boca, ella estaba rindiendo como 20 secretarias juntas. Y el
Jefe Necesitaba a “la mejor secretaria” ^_^
Yo le conté al Jefe que aquel aumento de
productividad había sido producido porque “el Jefe” había Defendido a la
“Secretaria” contra uma figura “Poderosa” que daba miedo a la Secretaria, y que
al sentirse “Protegida”, la Gratitud, había causado el Aumento de
Productividad. Y, de paso, le conté que em la Secretaria había anclado uma EM
de Mayor Productividad al acto de chupar el chupa-chus (No era yo quien había
anclado eso, era la propia secretaria, pero decir que habia sido yo le daba más
“autoridad” ante los ojos del Jefe, y así lo respetaba más). Y, como resultado,
aquellos dos encontraron lo que Necesitaban.
Ella, que era uma Excelente Ayudante,
encontró un Jefe que la Protegiera em la Jerarquia de la Empresa. Y el Jefe
encontró la “Excelente Secretaria” que llevaba tantos anhos buscando y sin
encontrar.
!Y todo por la Diferencia de un
Chupa-chus!
Por eso, todo LIDER, tiene que estar MUY
ATENTO para conocer los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros de
su Equipo. Porque SOLO ASI podrá mandar esa TAREA al Miembro CORRECTO. Y porque
sólo así podrá saber a quien ORDENAR o a quien DELEGAR cada Tarea.
Te das cuenta?
El Buen Lider deja de un lado sus
prejuicios, y APRENDE A VER. Descubre aquello que el resto No es capaz de ver,
y saca provecho de ello.
LA VIDA ES COMO UN CAPEONATO DE
IGUALACION, GANA AQUELLOS QUE SON CAPACES DE VER LAS IGUALACIONES, Y LAS
UTILIZAN em SU FAVOR.
Hace anhos trabaje para uma empresa de
Nueva York, com Filiales em Londres, que me pagaba 1 Millón de Dólares por 10
minutos de trabajo diario. em esos 10 minutos yo ensenhaba a 7 Samurais las EM
que Necesitaban Aprender, y les Decia que tenían que hacer. Les ORDENABA hacer
tales cosas, o DELEGABA tales otras em ellos. Y así ellos Dirigian a Cien Mil
Vendedores y Publicistas para producir Cientos de Millones de Dólares.
Y yo podía hacer eso, porque yo Sabia
Ver los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de mis 7 Samurais. Y algunas veces
un Punto Debil puede ser un Punto Fuerte... si se sabe USAR.
uma de mis 7 Samurais era uma Ex Actriz
Porno. Ella estaba queriendo dejar esse negocio y ser Samurai le estaba
encantando. Pero yo observé que cuando ella estaba trabajando em su casa,
rendía casi 50 veces más que em la oficina. Cual era el problema?
Me puse a hablar com ella, y le pregunté
directamente la cuestión. Y ella me dijo un “No lo se”. Pero cualquier hombre
que tenga un poco de experiencia com las mujeres No necesita activar su octavo
sentido para saber que esse “No lo se” es más bien un “Si lo se, pero no te lo
diría ni muerta, te estoy mintiendo porque me da verguenza” ^_^
Así que le dije: “Bueno, SE que te da
verguenza, y es que ciertamente es comprometedor, y se que ronda el rojo (eso
lo sabia por el Poder ^_^) pero No voy a poder ayudarte hasta que tú lo
expreses com palabras”
Entonces “confesó”, ella había trabajado
anhos em la tienda de sus padres y siempre se había sentico cohibida allí (su
padre la pegaba), luego se había escapado de casa (ya mayor de edad) y se había
metido em la industria del Porno, donde se había sentido Liberada por primera
vez. Cuando estaba em la Oficina se sentia como cuando trabajaba em la tienda
de sus padres, y No era capaz de usar su Iniciativa, EM ni Poderes, ni
Recursos. em su casa estaba más libre, sólo ella mandaba em su casa, em su casa
podía trabajar desnuda o hacer lo que quisiera, pero em la oficina estaba
Controlada.
Entonces vi el problema, esse era su
punto debil, pero también su punto Fuerte! Entonces le dije: “Bueno, vete hoy a
la oficina, vete vestida com uno de esos trages que tienes que tiras de un lado
y se quitan o se ponen em 1 segundo. Cuando estes em la oficina, cierrate em el
despacho, desnudate y ponte a trabajar desnuda. Da las ordenes por teléfono, o
por email, y si necesitas vestirte para salir de la habitación, imaginate que
estas em el rodaje de uma pelicula porno que habla sobre tener sexo em uma
oficina de alta categoría, y que esa ropa te la vas a quitar enseguida. Haces
lo que tengas que hacer fuera, das las ordenes que sea, y luego vuelves al
despacho y cierras y te vuelbes a quitar la ropa. Pruebas asi y me dices. Ok?”
Y asi lo hizo, y esse dia produjo mas
que em un mês, produjo mas que aun cuando trabajaba em su casa.
Entre la oficina, corrio el rumor que
era uma “dama fria e inalcancable” que estaba siempre encerrada em su oficina. ^_^
Todos la imaginaban “fria” mientras que, em realidad, estaba desnuda em su
oficina. ^_^
Un par de dias despues, se trajo uma
Camara y la coloco em su oficina, apuntando hacia su mesa, eso le hacia sentir
la excitacion de estar rodando uma pelicula porno (pues estaba desnuda, em uma
oficina de lujo, y com uma camara mirandola, el resto lo proporcionaba su
imaginacion). Naturalmente, esa Excitacion hacia que su Testosterona Aumentase
ENORMEMENTE, y como resultado su Trabajo Mejoraba ENORMEMENTE. Pasando a ser la
que Mayores Cuotas de Produccion Alcanzaba.
Te das cuenta?
El “Punto Debil” de aquella mujer es que
(como ella misma decia) “Vestida No valia nada”, todo su coraje desaparecía.
Pero si se usaba esse Punto Debil, podia transformarse em un Punto Fuerte, y
como Resultado se conseguia a la Mejor Trabajadora.
Crees que se hubiera conseguido lo mismo
com Gritos, Amenazas, Presiones, Estress, y lo que se suele usar em las
empresas hoy em dia???
Su Padre ya lo había intentado. Y que
habia conseguido? Que ella se escapara. Comprendes?
Buscar los Puntos Debiles y los Puntos
Fuertes de los Miembros del Equipo NO es un Trabajo Sencillo, requiere
Dedicacion, Trabajo, Mucho Ojo y bastante AUDACIA. Pues hay que Saber MIRAR por
los Objetivos de la Empresa, COMPRENDIENDO a los Miembros del Equipo (sabiendo
que cada uno tiene su SRA, com sus Traumas y sus cosas) y proporcionando a cada
miembro del equipo uma Solución que permita sacar el Maximo de sus Habilidades,
enfocadas Siempre em las Baldosas Amarillas y Tareas que permitan alcanzar el
OBJETIVO de la Empresa.
Comprendes?
Cuando trabajo de Asesor, las empresas
me pagan sueldos Millonarios por unas pocas horas de trabajo. Y Por qué? em
Gran Medida por mi capacidad para:
1.- Ver cual es el objetivo de la Empresa,
y dividir esse objetivo em uma Planificacion Eficaz. com Baldosas Amarillas,
Tareas Necesarias y Tareas Innecesarias.
2.- Se organizar los Equipos, tanto a
los Lideres como a los Seguidores. Para ello:
2.1- Para cada Baldosa Amarilla busco un
Nexo, (o dependiendo de la Naturaleza de la Baldosa Amarilla busco un “Buen
Servidor”).
Asi, si la Baldosa Amarilla fuera
“Llamar por Telefono a los Clientes para Explicarles las Ventajas de los
Productos”, busco em el Equipo a un Nexo de las Ventas por Telefono.
Pues, de que serviria poner a esa Tarea,
a un Gran Vendedor que em PERSONA fuera un gran vendedor pero que tubiera el
Punto Debil de sentirse Inseguro hablando por Telefono???
Comprendes?
Ni te imaginas CUANTAS VECES he visto
esse error em las empresas!!!
Asi que, para esse tipo de Tarea (un
tipo de Baldosa Amarilla que Requiere un Nexo com uma EM determinadas), busco y
coloco un Nexo com esas EM. Te das cuenta?
Y si la tarea fuera “Realizar uma copia
de seguridad cada dia”, entonces No buscaria un Nexo, sino que buscaria un
“Buen Servidor” que siguiera las instrucciones al pie de la letra.
Comprendes?
Para las Tareas que fueran más
“procedimientos automaticos y cansados” que implicaran Organizacion, buscaria a
un Buen Servidor ^_^
Las Baldosas Amarillas, normalmente,
suelen Requerir Nexos. em MUY POCAS OCASIONES te encuentras que uma Bladosa
Amarilla puede ser realizada por un “Buen Servidor”. Pero, aun asi, hay casos!
De todas formas, el punto 2.1 consiste
justamente em ASEGURARTE que CADA BALDOSA AMARILLA ESTA REALIZADA POR UN
NEXO!!! (o por varios nexos). Pues te Asombrarias CUANTAS VECES em uma Empresa
las Baldosas Amarillas son DESPLAZADAS y consideradas “tareas secundarias”,
todo porque los puestos directivos son cogidos por “burocratas”. Y, como
resultado, el 90% de los esfuerzos se concentran em Tareas Innecesarias, o como
mucho em Tareas Necesarias, com lo que NO se consiguen los resultados y todo va
cada vez peor (^_^ si quieres un ejemplo de esto, mira a la mayoria de los
Goviernos del Planeta, y como sus Burocracias dedican el 99% de sus esfuerzos a
Tareas Innecesarias, y, mientras tanto, las carreteras siguen sin asfaltar, los
enfermos sin ser atendidos y etc etc).
Entonces, cuando PONES a un Nexo (o
varios nexos) a Realizar las BALDOSAS AMARILLAS, consigues que la Produccion de
la Empresa se multiplique por 10 (como mínimo).
2.2- Busco “Nexos” o “Buenos Siervos”
para las Tareas Necesarias.
Normalmente las Tareas Necesiarias
Necesitan de un “Buen Siervo” (y em raras ocasiones a un Nexo). Por ejemplo, la
Tarea Necesaria: “Sacar uma Fotocopia de las Facturas del día y llevar esas
facturas al Asesor Fiscal” No necesita de un Nexo, Verdad que no? Necesita de
un “Buen Siervo” que lo realice Exactamente Asi. Comprendes?
Las Tareas Necesarias suelen tener que
ver com Burocracia. Burocracia que Normalmente IMPONEN los Goviernos a Punta de
Pistola (porque si no lo cumples, vienen hombres armados com pistolas, rifles y
escopetas (policias) para envargar los bienes de la empresa y obligarte a cerrar).
Y algunas veces esa Burocracia requiere Nexos Especialistas em esa Burocracia.
Te das cuenta?
Pero em muchas ocasiones, Necesitaras
uno de esos Nexos, com varios “Buenos Siervos” que le ayuden a realizar esas
tareas. Así tendrías que Delegar esas tareas necesarias de burocracia em él y
em otros Buenos Siervos que cumplan cada uma de esas tareas, según su orden de
importancia y dificultad. Comprendes?
Por ejemplo, para Sumar el importe de
las Facturas, para saber el Calculo de Ingresos y Gastos de la Empresa, y
calcular cuantos Impuestos hay que pagar, seguramente necesites al Nexo. Pero
para la Tarea de coger esse informe ya escrito y llevarlo a la oficina de
Acienda más cercana, posiblemente necesites a un Buen Siervo. Comprendes?
Asi, cuando organizas las Tareas
Necesarias em Nexos y Buenos Siervos, LIBERAS a los Nexos que realizan las
Baldosas Amarillas, y entonces la produccion sube AUN MAS ^_^
2.2- Algunas Tareas Innecesarias
Necesitan de un “Buen Siervo” que los realice. Solo Algunas!!!
Normalmente las Tareas Innecesarias hay
que Anularlas y dejar de hacerlas. Eso esta claro. Verdad?
Normalmente em uma empresa, de cada 100
tareas que los trabajadores estan realizando, 95 son Innecesarias.
Y que implica eso? Que las empresas van
contratando a más y más gente, solo para realizar más y más tareas
innecesarias, y como resultado se gasta mas y mas dinero. Dinero que TENDRIA
QUE SER INVERTIDO em Baldosas Amarillas como, por ejemplo, publicidad.
Comprendes?
Entonces, hay que Anular las Tareas
Innecesarias.
PERO algunas de ellas Necesitan ser
Realizadas, porque AYUDAN a que los Nexos PRODUZCAN MUCHO MAS em su trabajo com
las Baldosas Amarillas.
Por ejemplo. uma vez me encontre a un
Importante Director Ejecutivo (es decir, un Vendedor que vendia millones al que
le habian dado un nombre más importante ^_^) que producia muchisimo. Y esse
hombre perdia cerca de 3 horas al dia preparandose Café. A él le gustaba el
Café de uma forma determinada y MUY EXACTA, y su Secretaria se consideraba
“demasiado importante” para hacer café de esa manera, pues ella hacia un café
rapido de otra manera. Como resultado, este Director Ejecutivo se hacia su
propio café.
Un Aprendiz mio estaba trabajando de
asesor em esa empresa, optimizando esa empresa, y entonces Anuló la “Tarea
innecesaria” de “hacer cafe”, pues 3 horas era demasiado tiempo!
Como resultado, la produccion de aquel
Director Ejecutivo se redujo A LA MITAD em uma semana. Y aquel aprendiz me
llamo asustado. Que estaba ocurriendo?
Despues de investigar un poco, encontré
el problema. Aquel Director Ejecutivo era “adicto al café”. No era uma
“adiccion Peligrosa” (No tomaba Tantas tazas de café), el tomaba el café em un
ritual relajante, que le devolvia el predominio parasimpatico (em contra de
todo lo que debia hacer la cafeina, pero era su forma de Meditar ^_^). Asi que
otra vez teniamos aqui, un Punto Debil que podria ser transformado em Punto
Fuerte.
Entonces, cogi a un chico que “repartia
correspondencia” y que yo habia visto que era el “Buen Siervo” Perfecto.
Basicamente porque No era lo suficientemente inteligente como para hacer nada
que No le ordenaran (parece cruel decirlo, pero era asi). Entonces le “ascendi”
a “Director Encargado del café del Director Ejecutivo”, lo cual Implicaba que
su sueldo le sería Duplicado ^_^ Creo que cuando lo dije em medio de la
oficina, varias personas susuraron “loco” ^_^
Entonces, coloque a este chico, sentado
em un taburete, dentro del Despacho del Director Ejecutivo, justo al lado de la
Cafetera y de los utensilios de hacer café. Junto com el Director Ejecutivo le
ensenhamos a hacer café Exactamente como al Director le gustaba. Y le
ensenhamos cuando estaba “frio” (y habia que tirarlo, pues al Director No le
gustaba recalentado, por eso dedicaba tantas horas al dia com el café, porque
siempre estaba haciendo café nuevo ^_^), y asi esse chico dedicaba sus 8 horas
de trabajo, a estar al lado de la cafetera, preparando café, mirando si estaba
frio, y cuando quedaba frio, haciendo otro café Exactamente de esa
manera.
Tambien ensenhe al Director que cuando
quisiera uma taza de café hiciera un determinado gesto com la mano, y el chico
reaccionaba ante esse gesto llevandole la taza de café (el chico era medio mudo
y casi no sabia hablar, asi que evitar que hablaran aumentaba la comodidad del
chico).
Las horas em que no habia nada que
hacer, el chico se las pasaba mirando a la pared, que parecia encontrar
enormemente interesante (ya comente que estaba un poco mal de la cabeza. Pero
no lo estamos todos? Beeeeee ^_^)
com el tiempo, aquel Director y aquel
chico del café, crearon otros tipos de ordenes, como “Traeme un boligrafo que
estoy hablando al telefono”, o “abre la ventana”, todo por medio de gestos.
El Resultado? em uma Semana aquel
Director Ejecutivo multiplicó sus ventas em 5 veces por encima de lo normal. El
Olor del café recien preparado a toda hora le motivaba. Y él consideraba que
aquel Chico era EL MEJOR AYUDANTE que JAMAS habia tenido. Aquel Director
Ejecutivo de caracter “Agresivo”, consideraba que aquel chico (que el resto
consideraba “subnormal”) era un GENIO, com uma Capacidad de Meditacion
Extraordinaria. Ademas del aumento de sueldo que yo le habia proporcionado
“oficialmente” em la empresa, aquel Director dio, de sus propias comisiones,
otro Aumento de Sueldo a aquel chico. Un 5% de las comisiones Ganadas por el
Director Ejecutivo iban para su “Ayudante Personal”, que se encontró ganando
Más Dinero que Muchos Directores de la Empresa ^_^
Y, gracias a aquello, la Empresa pasó a
Ganar MUCHOS MILLONES MAS por el Aumento em las Ventas del Director Ejecutivo,
que se veia “tan agusto” em la empresa, que Juraba que Jamas abandonaria la
empresa.
Te has fijado?
Ciertamente “preparar el cafe” era uma
Tarea Innecesaria, pero era uma tarea innecesaria que era parte de un “punto
debil” de un Nexo. Y que permitia que el punto debil de un Nexo se transformara
em un PUNTO FUERTE. Comprendes?
TODOS LOS NEXOS son Nexos, porque?
Porque canalizan uma Gema y las EM que esa Gema proporciona, No es asi?
Entonces, por definicion, TODO NEXO ESTA UN POCO LOCO DE LA CABEZA. Esta “un
poco loco” em el sentido de que Procesa la Información de forma DISTINTA al
“resto” de la gente “normal” (la que No es Nexo y es Eficiente-Perfeccionista
para todo). Como resultado, el Nexo va a tener umas PECULIARIDADES que muchos
pueden considerar “Puntos Debiles” y que SI NO SE CUBREN ciertamente seran
Puntos Debiles, pero que SI SE CUBREN, seran PUNTOS FUERTES.
Entonces, cuando nos encontramos com uma
“tarea innecesaria” que es parte de un Punto Debil de un Nexo y que se puede
transformar em un Punto Fuerte, entonces hay que considerar esa tarea CASI como
uma Baldosa Amarilla. PUES ESA TAREA CAUSARA QUE LA BALDOSA AMARILLA SEA
REALIZADA 5 O 10 VECES MEJOR POR EL NEXO. Comprendes?
em la serie de Television “Dr. House”,
el Dr. House es un Nexo de la Medicina que ejemplifica eso magnificamente. El
posee unas EM de Medicina que el Resto (los medicos eficiente-perfeccionistas
de universidad) No poseen, y por eso procesa la información de forma distinta,
y como resultado puede llegar al exito ahí donde los “medicos normales” No
pueden. Comprendes?
Asi, el Dr. House tiene ciertas
“Manias”, ciertas “tareas innecesarias” que, para él son VITALES, y que si se
las quitas, REDUCES su Eficacia. Como “jugar com uma pelotita y su bastón em el
despacho” y “ver la telenovela de médicos”, cosas que “le ayudan a pensar”, EM
que le permiten producir ondas alfa y procesar la información de tal forma que
alcanza el exito. Comprendes?
TODO NEXO tiene sus “cositas raras” que
para uma pesrona “normal” son Tonterias, pero que para el Nexo son VITALES! Si
se la quitas, reduciras su rendimiento a uma miseria. Y si se la potencias,
entonces su rendimiento se multiplicará Enormemente.
Te das cuenta?
Por eso, aunque las Tareas Innecesarias tienen
que ser Eliminadas, AQUELLAS que hacen que un Nexo aumente su Rendimiento,
tienen que ser consideradas de MAYOR IMPORTANCIA que uma Tarea Necesaria y CASI
igual de importantes que uma Baldosa Amarilla, pues son “catalizadoras” de la
baldosa Amarilla. (un catalizador es un producto quimico que aumenta la
eficacia ^_^)
Es Famoso el Ejemplo de que Rockefeller,
como Nexo de los Negocios que era, tenia un Diban em su despacho. Y recibía a
la gente (y trabajaba) No desde la silla de su caro escritorio, sino TUMBADO em
el diban, pues mientras su cuerpo descansaba, su mente trabajaba Muchismo
Mejor.
Tomas Edison también tenia un Diban muy
parecido al de Rockefeller, y también tenía constumbre de realizar importantes
tareas tumbado em él.
em cierta ocasión tube un Paciente que
era un miembro de uma Mafia Rusa, él había entrado em la Mafia de muy joven
porque era la unica oportunidad de prosperar que habia em aquel entonces em su
pais. El era quien se encargaba de “vender los productos” em su pais, y ahora queria
salir de esse mundo y dedicar su vida a vender por internet, pues tenia Mucha
Labia y le gustaba vender. El ya había “pagado” su deuda com la sociedad debido
a entregar a parte de su mafia ante la policía y le habian proporcionado uma
nueva identidad, pero necesitaba un trabajo “discreto” donde No le vieran cara
a cara para No correr riesgos.
El estaba casado y queria trabajar desde
casa, siempre habia tenido uma gran labia, era un Nexo de las Ventas, pero
cuando se ponia a vender por internet se BLOQUEABA, No conseguia nada, y por
eso me pidio ayuda. Le estarian faltando EM?
Despues de mirar su subconsciente vi que
tenia las EM que Necesitaba Y MAS (pues era un Nexo), su Problema?
Cuando se trabaja para la Mafia, em
Rusia, los negocios se suelen tratar y cerrar em Clubs privados com Prostitutas
que se sientan abrazadas a los hombres mientras estos hacen negocios alrededor
de botellas de vozka. El No solia vever mucho, solo lo necesario para las
apariencias, pues gustaba de tener la cabeza despejada. Pero, tal y como
descubri, aquella “puta rusa abrazada a él” era un Anclaje sin el cual sus EM
no se activaban.
Intentamos Reanclar aquello a otra cosa,
pero el anclaje estaba Improntadisimo (toda uma vida), asi que hicimos otra
cosa.
uma de mis pacientes era uma
Ex-prostituta rusa, que habia trabajado em Espanha varios anhos y que despues
de hacer terapia conmigo estaba queriendo retirarse. Asi que hice que el
ExMafioso contratara a la ExPuta como Secretaria. Su funcion? Quedar abrazada a
su brazo mientras él “hacia importantes negocios por internet”. Todo esto em el
despacho que él tenia em su casa, y a los ojos de su esposa (que No piensen
mal, la chica SOLO se quedaba abrazada, nada más, era un simple Anclaje com
Patas ^_^).
El Resultado? Pronto estubo vendiendo
MILLONES para Importantes Empresas de Internet.
Te das cuenta?
Aquella Tarea “innecesaria” de uma mujer
bonita abrazada a él, era para él uma cosa VITAL, pues le hacia “sentirse
importante” (cosa Logica, pues él, desde ninho, habia VISTO que los hombres
Importantes tenian Mujeres Hermosas PAGADAS para abrazarles), y cuando él se
“sentia importante”, entonces HACIA NEGOCIOS IMPORTANTES.
Comprendes?
em el libro “Actitud Mental Positiva”,
de Napoleon Hill y W. Clement Stone, se nombra la EM “Algo Mas”, y pone la
parabola de uma persona que está delante del Exito, el Exito es uma CAJA FUERTE
y esa persona tiene em su mano TODOS los Numeros de la Convinacion MENOS UNO. Y
esa persona se siente Frustrada e Impotente, porque si tubiera “ese algo más”
esse “numero que le falta”, la caja fuerte del Exito se abriría para él
proporcionandole MILLONES Y MILLONES. Comprendes?
Para los Nexos, MUCHAS VECES esse “algo
más” es uma “tarea innecesaria” que las “peronas normales” ven como Tonterias
(el caso del Dr. House jugando com la pelotita y su bastón em horas de oficina)
o incluso como cosas Vergonzosas o “casi inmorales” (como Necesitar a uma Puta
Rusa abrazada a ti para poder cerrar el negocio). PERO JUSTAMENTE ESO ES EL
“ALGO MAS” para Muchos Nexos.
Comprendes?
Por eso, el BUEN LIDER tiene que SABER
VER, tiene que saber Mirar, tiene que saber Preguntar e Investigar cual es esse
ANCLAJE que hará que el Nexo rinda MUCHO MAS cumpliendo su Baldosa Amarilla.
Comprendes?
Ciertamente No es Tan Facil como Acercarse
al Nexo y decir “Cual es esse Anclaje EXTRANHO que te hara aumentar tus
resultados” porque LO NORMAL ES QUE esse NEXO NO TENGA NI IDEA.
La secretaria del Chupa-Chus NO era
“consciente” de que su trabajo empeoraba cuando No tenia un chupa-chus em la boca,
esa chica estaba tan distraida por el nerviosismo que sentia y por el odio que
sentia por la Directora de Recursos Humanos que No se habia dado cuenta de que
su trabajo Mejoraba com un Chupa-chus em la boca.
El Importante Director Ejecutivo No se
había dado cuenta de que aquel café le hacia Aumentar las Ventas. El estaba tan
distraido com el Cabreo que sentia porque “nadie le hacia bien el café” y por
el hecho de tener que hacerlo el mismo, que No se daba cuenta que él
“necesitaba” esse Café para producir más. Comprendes?
El ExMafioso Ruso, No se había dado
cuenta de que “necesitaba” a uma Puta Rusa abrazada a él para Cerrar los Tratos
Importantes. El sólo sabía que “antes vendía bien” y que “ahora No era capaz de
vender”, él NO sabía cual era la causa de la diferencia, de hecho hasta tenía
miedo de que al haber “traicionado a la Mafia” alguien hubiera hechado algún
tipo de Maleficio sobre él y por eso Todos los Negocios le salieran Mal.
Comprendes?
La gente normal, nisiquiera los Nexos,
NO son BioProgramadores, No saben que su mente Trabaja por anclajes, y por
tanto es MUY RARO que sepan cual esse es “algo más”, esa “tarea innecesaria”
que es Tan Importante para ellos.
Un Buen Lider tiene que estar MUY ATENTO
para ver los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes tanto de “Bueno Siervos” como
de Nexos. Pero há de estar AUN mas Atento, a aquellas “Tareas Innecesarias” que
seran Catalizadores para la Producción de los Nexos. Porque así sus Resultado
se MULTIPLICARAN!
Te das cuenta?
em uma ocasión, vi un Disenhador Grafico
que era Impresionantemente Bueno. Pero tenía épocas de trabajo muy poco
productivo. El se encargaba de uma Baldosa Amarilla em uma Empresa de
Publicidad que me contrató. Y dado que él se encargaba de esa Baldosa Amarilla,
me puse a investigar sobre él. Y descubrí que sus mejores disenhos estaban
realizados em su casa.
Naturalmente me pregunté, “Por qué?”
El No tenía ni idea, y tras hablar un
poco se ofreció a llevarme a su casa para que yo le viera trabajar allí.
Primero le vi trabajar em la oficina
(par ver que EM usaba) y luego llevo esse MISMO PROYECTO a su casa para
trabajar allí.
Llegamos a su casa, se puso delante de
su PC, lo encendio, estaba hablando conmigo tranquilamente y cuando cogió su PC
!ZAS! Toda la Postura de su cuerpo Cabió, sus hombros se enderezaron, su cara
tomo Seguridad. De ser un tímido introvertido, se transformó em un Creativo
Seguro de mirada Inquisitiva. Mire su ratón y ahí estaba un Anclaje CLARO como
un letero de Neon. COMO ALFOMBRILLA PARA RATON USABA uma BIBLIA.
Le pregunté Porque usaba uma Biblia, y
él me dijo que Solamente porque era la mejor alfombrilla que habia encontrado,
pues todas se gastaban rápidamente. Le pregunté si era Religioso y me dijo que
No, que era Ateo.
Le pregunté si Alguien de su familia
habia sido Muy Religioso. Y me dijo que SU ABUELO habia sido Muy Religioso, y
además un Pintor Extraordinario (me ensenho varias pinturas de él que tenia em
su casa, eran Muy Buenas).
Entonces lo vi Clarisimo. La EM para
Disenho Grafico que usaba esse Nexo, la había heredado de su Abuelo (la había
Duplicado, de ninho, de él). Esa EM se Accionaba com la FE. Y cuando él TOCABA
la Biblia (pensando em Disenhar) la EM se activaba (como es lógico).
em la Oficina, aquel Disenhador, aquel
Nexo, usaba la EM que habia aprendido durante sus estudios. Pero em SU CASA
utilizaba la EM que había duplicado de su Abuelo. Y por eso sus Resultados eran
tan Bestialmente Diferentes ^_^
Entonces, simplemente compramos uma
Biblia, la bendecimos com agua bendita, y la pusimos de Alfombrilla para el
Ratón, y según se sentó y tocó el ratón su postura volvió a cambiar. Y a partir
de entonces, pasó a realizar un Trabajo MAGNIFICO, sobre todo porque, ahora,
fuera donde fuera a trabajar, llevaba uma “pequenha biblia alfombrilla” para su
Ratón ^_^ pues era un Nexo que habia descubierto cual era su Catalizador ^_^
Te das cuenta?
Un Chupa-Chus, el estar Desnuda, un
Diban, un Café Recien Hecho, uma Puta agarrandote el Brazo, uma Biblia como
Alfombrilla de Ratón. CADA NEXO tiene un “Catalizador”, cada Nexo tiene un
ANCLAJE que Activará sus Estrategias Mentales de Nexo A TOPE.
Un Buen Lider, tiene que CONOCER a su
Equipo. Y tiene que conocerlo A FONDO, tanto que tiene que conocer Todos sus
Puntos Debiles, todos sus Puntos Fuertes, y hasta tiene que conocer los
Anclajes Catalizadores de los miembros de su Equipo. Así que Teniendo em Cuenta
que los Propios Nexos NO saben cuales son sus propios Anclajes Catalizadores,
Te das cuenta de CUANTO debe conocer un Buen Lider a los Miembros de su Equipo?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Bien, entonces vemos que un Buen Lider
tiene que ser un Experto em el Paso 2 del Exito, porque, que es el Paso 5 del
Exito, más que uma Distribución em Equipo de la Planificacion Eficaz que hacemos
em el Paso 2 del Exito???
em el Paso 2 del Exito determinamos
cuales son las BALDOSAS AMARILLAS que Necesitamos Realizar para Alcanzar el
Exito (Nuestro VOR), No es así?
Luego, durante el trabajo del día a día,
van surgiendo otras TAREAS, algunas “Tareas Necesarias”, otras “Tareas
Innecesarias”, y otras “Tareas Catalizadoras”, No es Cierto?
Entonces, el BUEN LIDER tiene que Coger
las “Baldosas Amarillas”, las “Tareas Necesarias”, las “Tareas Innecesarias”, y
las “Tareas Catalizadoras”, e ir creando y organizando un EQUIPO de Nexos y
“Buenos Siervos” que REALICEN esas “Baldosas Amarillas”, esas “Tareas
Necesarias” y esas “Tareas Catalizadoras”. Y ADEMAS el BUEN LIDER tiene que
estar Vigilante de que los miembros del Equipo NO pierdan el tiempo realizando
“Tareas Innecesarias” (que son Eficiente-Perfeccionismo).
Vas comprendiendo como es el Paso 5 del
Exito?
ES uma SIMPLE DISTRIBUCION em EQUIPO DE
LAS TAREAS A REALIZAR ^_^ Comprobando que los NEXOS realicen las Baldosas
Amarillas de las que son Nexos ^_^
Mandando a Nexos y Buenos Siervos a
realizar las Tareas Necesarias.
Mandando a Buenos Siervos a realizar las
Tareas Catalizadoras.
Y vigilando que No se pierda tiempo em
Tareas Innecearias ^_^
Te das cuenta?
Y há de organizar todo eso, de tal
manera que la Consciencia Morfica del Equipo, se enfoque hacia la Realización
Máxima de los Objetivos VOR de la Planificación Eficaz Original.
Comprendes?
Y, Además, el BUEN LIDER, también tiene
que tener otras 2 EM, las cuales son la Evolución, la Contrapartida, de la EM
del Buen Siervo y la EM del Buen Nexo. Que son las EM “ORDENAR al Buen Siervo”
y la EM “DELEGAR em el Buen Nexo”.
Y como son estas EM?
El BUEN LIDER tiene que saber Cuando hay
que Ordenar, y cuando hay que Delegar.
em TODO EQUIPO hay Momentos (y tareas)
em las que hay que Ordenar, y otras em las que hay que Delegar. Comprendes la
Diferencia?
Entonces, el Buen Lider tiene que saber
tanto Ordenar, como Delegar.
Y, cuando Ordena, TIENE QUE SABER No
“imponerse” (como creen muchos erradamente), sino A QUIEN DAR LAS ORDENES. Pues
las Ordenes habrán de ser dadas a un miembro del equipo que SEPA cumplir las
Ordenes, es decir, que tenga la EM del “Buen Siervo”, porque sino será uma
Perdida de Tiempo y uma Probable Discursión (perdiendose Tiempo y Predominio
Simpático al discutir). Te das cuenta?
Entonces, FIJATE em el Nombre de la EM
“ORDENAR al Buen Siervo” . Ok?
El Nombre No es “EM Ordenar a todo el
mundo”, nisiquiera “EM Ordenar”. Sino que es ORDENAR AL BUEN SIERVO. Es decir.
Para quien sirven las Ordenes que se dan com esa EM? Sirven para EL BUEN
SIERVO! Y sólo para aquel que tiene la EM del Buen Siervo. Comprendes?
Entonces, el Lider, cuando usa la EM de
Ordenar al Buen Siervo. Qué hace?
DICE uma ORDEN, QUE ES PRACTICAMENTE uma
PLANIFICACION EFICAZ, em LA QUE SE DESCRIBEN “PASO A PASO” TODOS LOS PUNTOS
IMPORTANTES QUE HAN DE SER REALIZADOS, para la realización de la orden.
Comprendes?
Imaginate que el Buen Lider quiere que
el Buen Siervo valla a la tienda, em Taxi, a comprar café rojo, ok?
Entonces, la orden tendría que ser:
“Buen Siervo, coge un taxi y vete a la tienda que me gusta a comprar el café
rojo que me gusta. Luego vuelbes em taxi, dejas el café al lado de la cafetera
y me avisas”
Te has fijado?
Mentalmente, el Buen Lider CREO uma
PLANIFICACION EFICAZ com todas las “baldosas amarillas” Necesarias para la
realización de esa tarea, y luego al buen siervo le describió, com sus
palabras, el que él mismo estubiera realizando esas Tareas, esas Baldosas
Amarillas, uma A uma.
Comprendes?
Si el lider hubiera dicho “Bete a
comprar café para mi”. La orden hubiera sido clara, concreta y precisa?
NO!
Y, entonces, el trabajador hubiera
podido cometer MUCHO errores. Habria ido quizás andando a la tienda, hubiera
tardado demasiado, hubiera comprado Quizás el café más barato y no el rojo, y
hubiera vuelto com el café y, quizas, al llegar, hubiera preparado uma taza de
café com toda su buena voluntad, y al final NADA se hubiera hecho como el Lider
deseaba. Comprendes?
Entonces, si el Buen Siervo es aquel que
es “las manos, los brazos y las piernas” del Buen Lider, es NORMAL y LOGICO que
el Buen Lider le Proporcione las Instrucciones EXACTAS de como se Desea que se
Realice el Trabajo. No te parece?
Por ejemplo. Un Buen Lider podría
mandar: “Buen Siervo, saca unas fotocopias de estas facturas. Luego mete esas
fotocopias em un sobre amarillo, y sobre el sobre escribe el nombre de nuestra
empresa. Coge el automobil de la empresa y lleva esas fotocopias a la oficina
de nuestro contable, al cual se las debes dar Personalmente. uma vez hecho eso,
vuelves y me avisas que todo salio bien.”
Dicho asi, No hay mucho margen de error.
No crees?
Entonces, si el Buen Lider habla de esa
forma, el Buen Siervo lleva a cabo su tarea com Exactitud, Eficacia y Presteza.
Y TODO SALE BIEN, com lo que esa Tarea es Realizada. Comprendes?
Entonces. Que debe hacer un Buen Lider
para dar uma Orden a un Buen Siervo?
PRIMERO tiene que SABER cual es el
objetivo de la Tarea.
SEGUNDO tiene que crear, rápidamente em
su cabeza, uma Pequenha “Planificación Eficaz” em la que cada Baldosa Amarilla
sea uno de los Pasos Importantes a Realizar.
TERCERO, tiene que Transformar esa
“Planificación Eficaz” em uma FRASE em la que Describa com sus Palabras, al
Siervo Realizando esas “Baldosas Amarilla” uma A uma y em el Orden a Realizar.
CUARTO, tiene que empezar la Orden com
uma FRASE-ANCLAJE (previamente establecida) que indique que esa orden tiene que
realizarse tal y como se va a decir. Y tras decir la Frase-Anclaje, tiene que
decir la frase del punto 3.
Sencillo, No crees?
uma EM RAPIDA y que ofrece Grandes
Resultados.
La Frase-Anclaje es la que em el Ejemplo
decia como “Buen Siervo”. Asi em el ejemplo: “Buen Siervo, saca unas fotocopias
de estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un sobre amarillo, y sobre el
sobre escribe el nombre de nuestra empresa. Coge el automobil de la empresa y
lleva esas fotocopias a la oficina de nuestro contable, al cual se las debes
dar Personalmente. uma vez hecho eso, vuelves y me avisas que todo salio bien.”
la Frase-Anclaje es “Buen Siervo”.
Comprendes para que sirve la
Frase-anclaje?
Cada vez que el Miembro del Equipo
escucha “Buen Siervo” al inicio de uma frase, esse Miembro SABE que para
cumplir esa orden tiene que utilizar la EM del Buen Siervo, es decir, SABE QUE
TIENE QUE CUMPLIR ESA ORDEN TAL Y COMO SE LE ESTA DICIENDO. Y eso ayuda a que
la Comunicación sea mejor y muchisimo más Eficaz em la Empresa.
Así, si tú dices a tu secretaria:
“Traeme un café”, ella puede traerte cualquier café, em cualquier tipo de vaso,
com cualquier cantidad de leche, o azucar. Pues No estas siendo Especifico.
Comprendes? Ella lo hará como quiera, o como le parezca mejor.
Pero si tú dices: “Buen Siervo, coge mi
taza roja favorita, y mete em ella uma taza del café rojo que me gusta, com 4
cucharadas de azucar, uma gota de picante y un cubito de hielo, y me lo traes”,
entonces Ella sabe EXACTAMENTE que tipo de café quieres. Verdad que si?
Ciertamente, este tipo de orden se dará
SOLO al miembro del equipo que tenga la EM del Buen Siervo. Porque QUIEN NO
TENGA LA EM DEL BUEN SIERVO, si recibe uma orden asi, LO HARA MAL y seguramente
hasta se sentirá Ofendido por ser “llamado de buen siervo”.
em las empresas para las que trabajé de
Asesor, siempre era parte del trabajo poner este tipo de comunicación. Yo
siempre Aconsejo como “base” poner la frase-anclaje “Buen Siervo”, pues es
clara y, a mi modo de ver, es algo que te Eleva. Pues em la Biblia el “Buen
Siervo” era el Mejor Tipo de Persona que podría encontrarse.
Sin embargo, alguna personas consideran
esa denominación “denigrante” y entonces se puede cambiar la frase-anclaje por
cualquier otra cosa.
em muchos casos, quedaba simplemente que
si se decia el nombre del trabajador Delante de la orden, es que tenia que
realizarse la orden com la EM del Buen Siervo: “Jorge, saca unas fotocopias de
estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un sobre amarillo, y sobre el
sobre escribe el nombre de nuestra empresa. Coge el automobil de la empresa y
lleva esas fotocopias a la oficina de nuestro contable, al cual se las debes
dar Personalmente. uma vez hecho eso, vuelves y me avisas que todo salio bien.”
Comprendes?
em muchos gimnasios de Artes Marciales,
se utiliza esta EM de forma Inconsciente, pues como ya comenté, Muchas personas
em Japón poseen esta EM, la cual, em muchas ocasiones, se activa por un Anclaje
Auditivo Concreto (la orden se da com un tono de voz concreto), o por un
anclaje visual (la orden se da com un movimiento de manos, inconsciente, que
sólo se produce cuando el “Maestro”, o el “Lider” quiere que se cumpla “al pie
de la letra”, es decir, com la EM del Buen Siervo).
em otros paises, esta EM es casi
desconocida. Como em Espanha, lo que causa Enormes Problemas de Comunicación, y
enormes retrasos em la produccion.
Cuando trabajé em Suzuki de Espanha, vi
justamente este problema. El organizador del trabajo mandaba hacer las cosas de
uma manera, pero em cuando él se alejaba, todos los trabajadores hacian las
cosas de uma manera muchisimo peor, intentando simplemente trabajar lo menos
posible. Y, como resultado, la fabrica de Suzuki em Espanha SIEMPRE estaba a
punto de cerrar, pues sus niveles de producción eran de los más bajos de todas
las fabricas Suzuki del planeta.
Venian inspectores de Japón para
solucionar el problema y ellos hablaban y ordenaban tal y como hablarian y
ordenarian a trabajadores japoneses. Y los trabajadores espanholes decian “si,
si” com la cabeza, pero em cuanto el inspector se daba la vuelta, le
insultaban, le hacian gestos obscenos com la mano y luego pasaban totalmente de
él.
Ellos simplemente No tenían la EM del
Buen Siervo, com lo que era TOTALMENTE INUTIL intentar explicarles que hicieran
el trabajo “asi, asi y asi” porque era la forma correcta. Comprendes? Sus
Pensamientos tenian Mayor FP que las Ordenes que les daban los Japoneses. Y
como “se creian más listos que los Japoneses” cada miembro del equipo, cada
trabjador, hacia las cosas “como le venia em gana” y, como resultado, la
fabrica de Espanha era la que producia menos motos de todo el planeta.
Te das cuenta?
El problema de los inspectores
japoneses, era que CREIAN que los trabajadores espanholes tenian las mismas
predisponsiciones, la misma dedicacion, la misma forma de ser (em fin, las
mismas EM) que los trabajadores japoneses. Y eso es el Mayor Error que puede
cometerse.
Comprendes?
ENTONCES, el BUEN LIDER, da las ordenes
al Buen Servidor por medio de la EM “Ordenar al Buen Servidor”. Y Antes de dar
esa orden, SE ASEGURA, de que aquel a quien va a dar la orden POSEE la EM del
Buen Servidor, y ENTIENDE que esa orden há de ser seguida y realizada com la EM
del Buen Servidor.
Te das cuenta de la Importancia de esto?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Veamos ahora la EM “DELEGAR em el Buen
Nexo” ^_^
Que Diferencia hay entre “ordenar” y
“Delegar”.
Quien da uma orden, esta diciendo a
alguien QUE tiene que hacer y COMO tiene que hacerlo. Cierto?
Quien DELEGA algo em Alguien, está
diciendole QUE TAREA tiene que realizar PARA EL EQUIPO, y que OBJETIVOS tiene
que conseguir. Y PONE bajo la Responsabilidad, Conocimientos, Habilidades y
Estrategias Mentales del Nexo, LA FORMA em que se llegará a cumplir esse
objetivo.
Ves la Diferencia?
Tu Ordenas a un Disenhador Grafico:
“Buen Siervo, abre un archivo .jpg nuevo a 640x480 y 16 Millones de Colores, y
traza uma linea recta horizontalmente em la mitad Exacta de la imagen, com uma
grosura de 5 pixeles y em color rojo FFFFFF”
Tú Delegas a un Disenhador Grafico:
“Buen Nexo, crea un motivo floral alegre y positivo que sirva como fondo para
la targeta de visitas de nuestro cliente, que tiene uma tienda de flores.”
Ves la diferencia?
em el primer caso, le dices EXACTAMENTE
como hacer. Tú estás Necesitando esse ARCHIVO .JPG com ESA LINEA ROJA para
“algo”, y tu No le explicas para que lo necesitas, sólo le ordenas cumplir esa
Tarea que es Necesaria para que se cumpla la Planificacion Eficaz. Correcto?
em el Segundo Caso, tú le dices el
OBJETIVO que tiene que cumplir esa Tarea. Y dejas que sea EL, com sus EM, quien
lo haga COMO CONSIDERE OPORTUNO. Posiblemente porque él va a saber más que tú,
o porque sus resultados serán como mínimo tan buenos como necesitas.
Comprendes?
Tienes un Equipo de Trabajo Samurai, te
acercas a uno y le dices: “Buen Nexo, disenha un Anuncio de Publicidad Eficaz
que proporcione un Mínimo de un 15% de Eficacia buscando Nexos Expertos em MLM”
Y como él tiene la EM del Mejor
Publicista, él puede realizar eso, y lo realiza.
Viste?
“Buen Siervo, crea un archivo .jpg de
tamanho banner estandar, crea un fondo que parezca uma ventana de windows, y
escribe em la barra azul “URGENTE”, y em la zona de texto “Hay un Mensaje para
Usted de M... Aceptar?” y dos botones, uno que diga “SI” y otro que diga “NO”.
Y haces que la barrita azul de arriba parpadee entre azul-windows y
rojo-ffffff. Ok?”
Ves la diferencia?
Cuando le pides al “Buen Nexo” le dices
LOS RESULTADOS que Deseas. OJO No los resultados que TU deseas, sino los
resultados que LA PLANIFICACION EFICAZ NECESITA (pues TODO el Equipo está
trabajando para cumplir esa Planificacion Eficaz y alcanzar esse VOR. Cierto?)
y entonces el Nexo va a usar sus EM para crear el Anuncio (o lo que sea) que
cumpla esos objetivos. Comprendes? Mientras que el Buen Siervo simplemente hará
lo que tú le dices. Para que lo hará? Para CUMPLIR ESA PLANIFICACION EFICAZ Y
ALCANZAR esse VOR!!!
Te das cuenta???
Recuerda cuando estudiabas la
Planificación Eficaz. Durante esse Estudio hablabamos de las “Baldosas Negras”,
Recuerdas? Aquellas de las que (de momento) No teniamos EM para poder
realizarla. Nosotros SABIAMOS el Objetivo a Alcanzar, pero No poseiamos esa EM.
Cierto?
Es decir, Nosotros DESEABAMOS cumplir
unos Objetivos, objetivos Conocidos (como conseguir un Anuncio que hiciera que
mil personas visitaran nuestra web cada dia), pero NO teniamos la EM Necesaria
para ella.
ENTONCES un Nexo, sería justo la PERSONA
que tendría la EM que nos permitiría ALCANZAR esse OBJETIVO, aun cuando
Nosotros NO tubieramos esa EM.
Te das cuenta?
Tú eres un Samurai, un Técnico em
BioProgramacion, y como tal tienes (o estás a punto) de tener más de 600 anhos
de Experiencia Equivalente, lo que incluye Poderes y EM de muchos tipos de
Nexos al mismo tiempo. PERO ahi fuera está lleno de Emprendedores y Empresarios
que NO poseen esos 600 anhos. Como se las arreglan? Tienen la EM del BUEN
LIDER, y cuando VEN uma Baldosa Negra CONTRATAN A UN NEXO que SI tenga la EM
Necesaria para Realizar esse Trabajo y Cumplir esos Objetivos.
Comprendes?
em “Piense y Hágase Rico”, de Napoleon
Hill, cuentan como uma vez a Henry Ford le insultaron em un periodico
llamandole “incluto e ignorante”. Mister Ford se enfadó Muchisimo, tanto que
Demandó a esse periodico por Perjurio.
Para DEMOSTRAR ante el Juez que Henry
Ford era un Ignorante, el Abogado del Periodico hizo a Henry Ford un montón de
preguntas sobre diversos hechos de la historia y la cultura de Estados Unidos,
preguntas que cualquier ninho pequenho de cualquier escuela hubiera podido
responder. Y Henry Ford, ciertamente, NO sabía la respuesta a Ninguna de esas
Preguntas.
Justo cuando el Abogado del Periodico se
sentía más Seguro de que estaba Demostrando que Mister Ford era un “inculto”,
Henry miró a los ojos al abogado y le dijo: “Mira ahí abogaducho, si yo
quisiera responder a cualquiera de esas preguntas tontas, encima de la mesa de
mi despacho tengo un panel com uma serie de botones. Apretando cualquiera de
esos botones puedo llamar a docenas de personas que te darían la respuesta com
un nivel de detalle que ni tus profesores de universidad podrían llegar a dar”.
com esse argumento, Henry Ford ganó el
Juicio. Porque, ciertamente, si hay algo que describe a uma persona Instruida y
Culta NO es “los datos que sabe de memoria em la cabeza”, sino SU CAPACIDAD Y
RAPIDEZ PARA DESCUBRIR ESOS DATOS CUANDO LO NECESITA.
Comprendes?
Por eso, Henry Ford, a pesar de No ser
un Doctor, ni haber asistido a la Escuela, a pesar de ser cabezota como un
borrico y de tener muchas capacidades intelecutales parecidas a la de un
miembro de la familia de los equinos, era un hombre Instruido, porque el era UN
BUEN LIDER, y Como Tal, SABIA OBTENER LA INFORMACION QUE NECESITABA Casi
Instantaneamente, “Con sólo apretar un botón”.
Te das cuenta?
Así es como los BUENOS LIDERES utilizan
el TRABAJO em EQUIPO para Realizar aquellas Baldosas Amarillas o Tareas
Necesarias para las que NO poseen Estrategias Mentales. POR MEDIO DE HACER QUE
UN NEXO REALICE ESA TAREA POR ELLOS!!!
Comprendiste?
...
Descansa media hora, antes de continuar.
...
Bien, Entonces, Que hemos de hacer para
Utilizar la EM “DELEGAR em el Buen Nexo”
PRIMERO.- Hemos de tener MUY CLARO cual
es el Objetivo que há de lograrse em esa Baldosa Amarilla (o Tarea). Lo cual,
ciertamente, no será Problema si tenemos Bien Hecha la Planificacion Eficaz ^_^
Así, si la Baldosa Amarilla es “Crear un
Anuncio que de un 10% de Resultados, buscando Nexos Expertos em MLM”, está
claro que CUALQUIER Nexo de Publicidad podrá cumplir esa Tarea. No te parece?
Y si la Baldosa Amarilla es: “Crear uma
Carta de Venta, que consiga que el 7% Más Emprendedor y Decidido se ume al
Equipo”, entonces Cualquier Nexo de las Ventas podrá cumplir esa Tarea. Cierto?
Y si la Tarea Necesaria es: “Realizar la
Declaración Fiscal de la Empresa de este anho”, entonces cualquier Nexo em
Contabilidad y Burocracia Administrativa podrá hacerlo. Comprendes?
Y si la Tarea es: “Aumentar un 45% la
Potencia del Automobil de la Empresa, reduciendo un 15% el consumo de gasolina
y reduciendo un 35% la emisión de gases toxicos”, entonces cualquier Nexo em
“Tuning” podrá hacerlo.
Vas comprendiendo?
PRIMERO hemos de DEFINIR la Baldosa
Amarilla (o Tarea) a Realizar.
SEGUNDO Elegimos a que NEXO vamos a dar
esa Tarea. Para lo cual, esta claro, TENEMOS QUE CONOCER LOS PUNTOS FUERTES (y
debiles) de los miembros de nuestro equipo. Pues entre sus puntos fuertes
estará el ser Nexos em “algo” (Algunos hasta son Nexos em ser un “Buen Siervo”,
como aquel chico del café ^_^ lo cual es un nexo muy valioso para las empresas
y muy dificil de encontrar ^_^)
uma vez escogido el Nexo al que le vamos
a dar la tarea:
TERCERO pensamos em uma Frase, LOS
OBJETIVOS que tiene que Cumplirse em esa Baldosa Amarilla (o Tarea),
exponiendolos de forma Clara.
CUARTA, exponemos esos OBJETIVOS que han
de cumplirse al Nexo. Diciendolos em uma Frase que COMIENCE com uma
“frase-anclaje” como “Buen Nexo, delego em ti la tarea de ...”, pues de esa
forma QUEDA CLARO que él há de usar su propio Estilo de hacer las cosas para
cumplir esos Objetivos. Naturalmente, después de la Frase-Anclaje diremos los
objetivos CLARAMENTE.
QUINTO – Escribimos esos objetivos em un
Papel, un papel em el que Tambien puede haber algún dibujo orientativo, para
que el Nexo pueda RECORDAR com un simple MIRAR del Papel, el Objetivo EXACTO a
Conseguir.
Recordemos que un Nexo, por Definición,
está un poco mal de la olla (Beeee ^_^) y por tanto “se le puede ir la olla” si
No tiene un Anclaje Escrito de los Objetivos Exactos a Cumplir.
Por ejemplo, si a un Nexo de Tunning le
dices que quieres que el automobil aumente un mínimo de 45% de potencia y
reduzca el consumo un 15%, si NO lo escribes, te puede aumentar la potencia un
200% y aumentar el consumo otro 200% sólo porque “no recordó” que había que
reducir también el cosumo ^_^
Si se lo dejas escrito, igual te
encuentras com un aumento de potencia del 75% y uma reducción del consumo del
15%. Y entonces Todo estará Ok ^_^
NATURALMENTE, siempre hay que marcar
OBJETIVOS MINIMOS (pero No Maximos) a un Nexo.
NO HAY QUE SER EFICIENTE-PERFECCIONISTAS
com UN NEXO (o lo matas ^_^).
No le digas “un anuncio que consiga
Exactamente un 10,5% de Resultados”, porque eso es imposible!!!
Su minimo há de ser esse 10,5%, y si se
siente Inspirado y consigue un 30% !!!Pues aun mejor!!! No es cierto?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Entonces, CADA MIEMBRO del Equipo, há de
tener la EM del Buen Siervo, y del Buen Nexo. Y, el Buen Lider, há de tener
TAMBIEN la EM del Buen Siervo, la EM del Buen Nexo, la EM de “Conocer los
Miembros del Equipo”, la EM de “Ordenar al Buen Siervo” y la EM de “Delegar em
el Buen Nexo”.
Y, además, el Buen Lider habrá de tener
la EM de la Consciencia Morfica. Porque el Buen Lider tendrá que estar
VIGILANDO la Consciencia Morfica del Equipo, para que esta sea ADECUADA para
alcanzar el VOR.
Pues. Para que se crea un Equipo?
Para que haya Trabajadores y Nexos que
CUMPLAN las Baldosas Amarillas y Tareas Necesiarias para la Realización de esse
Objetivo. No es así?
Entonces. De que seriviría un Equipo,
cuya Consciencia Morfica está LLENA de Muros que Impiden la Realización de esse
Objetivo???
Por poner un Ejemplo Extremo, em el que
podamos ver claramente como los muros actuan.
Pongamos que uma persona tiene un
Suenho, el suenho de realizar la Mejor Pelicula Porno (de Sexo) del Mundo.
Entonces disenha la Planificacion Eficaz
y se encuentra com que necesitará Nexos em Iluminación, Nexos em Camaras de
Cine que sepan todo el tema de cuantos milimetros tiene que tener la pelicula,
Nexos que se ocupen de la parte sonora (tecnicos de sonido), Actores y
Actrices, y quizás hasta guionistas, y MUUUCHA más gente, Nexos que se encargen
de la Burocracia, los Permisos, los contratos, Buenos Siervos que se encargen
del Catering, de la ropa, de construir los esecenarios y etc.
Y, entonces, comienza a crear el Equipo.
Pregunta y escucha que hallí cerca vive un Nexo em Iluminación, uma Monja
apasionada por esos temas. También contrata a un Nexo Tecnico em Sonido que es
otra Monja. Los gionistas, los disenhadores de ropa, las encargadas de las
camaras, todas son Monjas de un convento catolico cercano. Y... puedes
imaginarte que Consciencia Morfica tendrá semejante Equipo para la realización
de uma Pelicula de Sexo???
Ciertamente, esse Equipo, pueden ser
todos Nexos y “Buenos Siervos”, pero la cantidad de muros que tal consciencia
morfica de equipo Reune, es el equivalente a saltar sobre tu propia espada o
pegarte un tiro entre ceja y ceja. El resultado solo puede ser el mayor de los
fracasos. Comprendes?
Ahora bien, escoge a esse mismo Equipo
para crear uma Pelicula sobre Cristo. MAGNIFICO! La consciencia morfica de
equipo de esse Equipo es Magnifica para tal Objetivo.
Ves la Diferencia?
Vas comprendiendo porque el Buen Lider
TIENE que vigilar la Consiencia Morfica del Equipo?
em uma ocasión uma empresa de MLM queria
abrir el mercado de habla inglesa y me contrató para que les ayudara, pues
desde que habían iniciado esse proyecto todo estaba llendo cuesta abajo.
Asi que fui a sus oficinas, heche un
vistazo com mi octavo sentido y vi claramente el problema. em un rincón había
un hueco de color obscuro amarronado, y esos tonos marron obscuro parecían irse
propagando por el resto de la oficina em personas que realizaban otros
trabajos.
Pregunté quien era aquella trabajadora,
y me comentaron que era la nueva traductora de ingles que estaba ahi realizando
el trabajo de traduccion de las paginas web.
Entonces abri mi PC portatil, conecté la
camara, estube haciendo unas anotaciones, baje la tapa, de tal forma que la
gente creyera que yo habia apagado el PC, cuando em realidad estaba grabando
todo lo que alli ocurria, tanto em video como em audio.
Y entonces marche al despacho del jefe,
y comencé a explicarle la EM de la Consiencia Morfica, pues él tenia las EM de
Trabajo em Equipo (Buen Siervo, Buen Nexo, etc), TODAS Menos la Consiencia
Morfica pues era un hombre Muy Practico que, em un principio, aquello de
“Consciencia Morfica” le sono a “Consciencia Mistica”, lo que hizo que se
cerrara un poco.
Yo estube esplicandole que un Equipo era
la SUMA de las Mentes de los Buenos Nexos y Buenos Siervos que lo
integraban.
Si uma persona tiene Muros contra algo,
entonces es Casi Imposible que lo alcance. Porque esos Traumas le hacen TESTAR
DEBIL, el predominio simpático Anula las partes del cerebro donde están esas EM
y entonces esas EM No se usan, y se alcanza un fracaso por Paralisis debido a
que esse predominio simpatico y esse testar debil son, justamente, uma
consciencia morfica individual com Muros contra el exito. Asi que esa
consciencia morfica individual va Orientada hacia el fracaso em esse punto
concreto, y siempre trabajara segun los 3 pasos del fracaso (No intentarlo,
Paralisis, Abandono).
De igual foma, si un miembro de un
Equipo (o varios) “contamina” la Consciencia Morfica de esse Equipo, las
Manchas, los Muros de esse miembro del Equipo hacen que esos Muros se vallan
Pasando de un miembro del equipo a otro, como si fuera el virus de uma
enfermedad, o incluso como un virus de computador que pasa de un PC a otro PC,
contaminando TODO el Equipo, y modificando la Consciencia Morfica del Equipo de
tal forma que los muros terminan causando que la consciencia morfica del equipo
se dirija hacia los 3 pasos del fracaso. Y que eso era lo que venía ocurriendo
ahí, pues No se habia tenido cuidado al crear el equipo.
El se rebeló: “Mi equipo lleva anhos
constituido, lo construi com atencion, lo entrene, lo puli, y durante anhos
alcanzamos un Gran Exito! Puede ser que mi empresa No sea del tamanho de los
impresionantes proyectos del Maestro Fenix, pero tambien somos respetados em el
mercado. Sabias?”
Yo le contesté: “Bien, veo que necesitas
uma Demostracion Sorprendente y que hasta tu propia consciencia morfica
individual se esta afectando com un Orgullo dolido, pues yo No te estoy ni
criticando a ti, ni menospreciando tus habilidades o las de tu empresa, tú me
contrataste para curar uma enfermedad que ataco a tu empresa. Y esa enfermedad No
es fisica, sino mental, afecta a la consciencia morfica de tu empresa y de eso
te estoy avisando. Vamos a ver las pruebas. Alguien de tu equipo diria algo em
contra de tu empresa?”
El dijo: “JAMAS!”
Y, entoces, yo fui a la otra oficina,
donde estaba todo el equipo. Y recogi mi PC portatil y lo lleve a la oficina
del Jefe. Alli pare el video (que aun estaba grabando) y lo retrocedi.
em el video se veia como yo, antes,
habia puesto a gravar y luego habia salido de la oficina. Casi al momento de
salir la “Nueva Traductora de Ingles” se había puesto a hablar, criticandome
directamente a mi, creo que sus palabras textuales habian sido algo asi como:
“Quien es esse Gilipoyas?”
Uno de los companheros habia respondido:
“Es el Gran Maestro Fenix, uno de los Mayores Expecialistas em MLM del Mundo, y
también uno de los mayores expecialistas em poder mental, fue el Maestro del
Jefe y le ensenho casi todo com lo que trabajamos aqui.”
“Ah! Dijo ella, uno de esos sectarios
que ensenhan a la gente como ganar dinero com las estafas piramidales. Verdad?”
un companhero respondio: “Mejor no
hables así aqui, si te oye el Jefe te despide directa.”
“Despedirme? - dijo cinica – Yo estoy em
el sindicato chico, si me despide tiene que pagarme uma buena indemnización, y
tampoco es que este trabajo sea para tanto. Aqui todo el rato traduciendo
mentiras piramidales, me dan ganas de anhadir avisos de “cuidado, todo esto es
mentira, te quitaran todo el dinero y quedaras em panhos menores”.
Aqui las cosas No son asi. - Dijo uno de
los companheros, pero su voz no sonaba muy seguro.
Ya – dijo ella – Y TODO el mundo gana
millones y millones, No es asi? Tu mismo me reconociste que hay gente que No
llega a hacer ni uma sola venta.
Bueno, pero es que No todos siguen los
cursos para ventas – respondio com voz no muy segura.
Si el producto fuera realmente bueno, se
venderia solo, y no se necesitarian cursos de ventas – dijo la ogra traductora
de ingles – y si esto fuera honrado, se venderia em tiendas, y no por internet.
Todo el mundo sabe que no se pueden comprar productos por internet, em internet
solo hay estafas. No entiendo como siempre hay algún idiota que sigue callendo
em la estafa.
Eh! Casi nos estas llamando estafadores
a nosotros, asi que no te pases. Nuestro trabajo es Totalmente Legal!
Que sea legal no significa que sea
honrado – dijo ella – hay muchas cosas “legales” que son puras estafas.
Y la conversación seguia por ahí.
La cara del “jefe” iba cambiando de
color, primero blanca de verguenza de que el Equipo al que tanto habia
defendido antes, ahora estubiera tan flojo e inseguro. Luego verde de ira de
sentirse traicionado porque Nadie le habia informado de que tenian uma ogra ahi
em el equipo. Luego paso por todos los colores y cuando no pudo aguantar más,
ni quiso ver más, salió de su despacho, fue a la oficina general y entre
enormes gritos despidió a la traductora.
La discursión fue Bien Grande, no tengo
muchas gana de relatarla. Tipicas amenazas de la trabajadora diciendo que
“apelaria al sindicato”, luego amenazas de ella com “llevar ante la policia la
Estafa que estaban haciendo em esas oficinas por internet” y un etc, etc, hasta
que al final el Jefe llamó a seguridad y la expulsaron de la oficina.
Entonces fue cuando él comprendió la
Importancia de la Consciencia Morfica de un Equipo. Ahora comprendió porque los
que estaban em esas oficinas, que antes habían vendido tanto, ahora vendian tan
poco. Ahora comprendió de donde venía la Crisis em la Empresa.
No era “suficiente” com contratar a uma
Nexo em Idioma Ingles. Aquella mujer era un Nexo em Ingles, sabia Perfectamente
el idioma ingles y el espanhol, sabia como se decian todas las expresiones
colociales em ingles y podia traducir perfectamente cualquier texto de espanhol
a ingles sin que se perdiera NADA em la traduccion. Pero aquella mujer era
tambien uma Ogra, su Consciencia Morfica para los Negocios era tan Podre, que
era capaz de llenar de zarzas incluso a aquel equipo que habia estado tan lleno
de trigo.
Asi aprendió. Si quieres contratar un
Nexo para un negocio de MLM, esse Nexo TAMBIEN há de ser un Apasionado de los
negocios de MLM, porque si su consiencia morfica tiene MUROS y MANCHAS y
SUBPERSONALIDADES contra el MLM, eso FRENARA AL EQUIPO.
Comprendes?
Aquella Ogra, hizo perder cosa de 3
Millones de Dólares a aquella empresa, em sólo 4 meses de trabajo allí.
Te das cuenta de LO IMPORTANTE que es
que un Buen Lider cuide de la Consciencia Morfica de su Equipo.
3 Millones de Dolares No son
precisamente “moco de pavo”. No te parece?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Entonces, cuando un Buen Lider escoge
Nexos y “Buenos Siervos” para un Equipo. TIENE QUE ESTAR SEGURO, de que CADA
UNO de los Miembros de esse Equipo tiene uma CONSCIENCIA MORFICA que esté,
positivamente Enfocada, em alcanzar EL OBJETIVO de la Planificacion Eficaz.
Comprendes?
Si contratas Monja para un Objetivo de
gravar uma pelicula porno, las manchas, las zarzas que ellas tienen sobre esse
objetivo, pasaran de su campo al campo de los otros miembros del Equipo.
Recuerdas el Sembrador?
El Campo de trigo o zarzas es tu
Consciencia Morfica.
Cuando tú entras em un Equipo, tu
Conciencia Morfica se suma a la de los otros integrantes del equipo. Es como si
tu campo de trigo se juntara a los campos de trigo de ellos creando un GRAN
CAMPO de Trigo. Comprendes?
Si los campos de todos los integrantes
tienen Trigo, entonces TODO OK, pues se produce Más Trigo.
Pero si el campo de uno de los
integrantes, o de varios, tiene muchas zarzas, entonces esas zarzas lanzaran
semillas de zarzas em los campos de trigo de los demás. Y, poco a poco, el
trigo de ellos sera substituido por zarzas. Y todo terminará em los 3 Pasos del
Fracaso: No intentarlo por miedo a las zarzas, PARALISIS por el dolor que causa
caminar entre las zarzas (eso que ocurres cuando caminas entre zarzas y las
espinas se te clavan em la ropa, y entonces te quedas quieto porque si te
mueves las espinas se clavaran mas profundamente y te dolera); y Abandono
porque ya No aguantas el dolor que te producen las Zarzas.
Comprendes?
Entonces CADA UNO de los Miembros del
Equipo, há de ser UN APASIONADO POR EL OBJETIVO, por el VOR, por LA MISION por
la que Trabaja el Equipo.
Cada uno de los Nexos. ADEMAS DE SER
NEXOS em su campo de conocimientos, han de estar Apasionados, Entusiasmados,
Convencidos de LUCHAR por LA MISION por la que trabaje esse Equipo. Han de
estar DECIDIDOS a Trabajar com FUERZA para que Todo el Equipo pueda cumplir la
Planificacion Eficaz y así alcanzar esse Objetivo. Comprendes?
Si Testan Debil, si “solo trabajan por
el dinero”, si “odian esse trabajo”, si tienen Muros contra el Objetivo de la
Planificacion Eficaz, si NO sienten la Mision. Entonces NO IMPORTA que sean
Nexos o “Buenos Siervos”, han de ser Extirpados del Equipo RAPIDAMENTE. Porque
sino ESTARAN INDUCIENDO ALGUNO DE LOS TRES PASOS DEL FRACASO em LA CONSCIENCIA
MORFICA DEL EQUIPO.
Comprendes?
Aquella Ogra Traductora de Ingles, No
hacia que los empleados Abandonaran la Empresa (que seria el Paso 3 del
Fracaso). Pero si les hacia Dudar y Testar Debil, lo suficiente, com sus
manchas, como para que Testaran Debil y calleran em uma cierta Paralisis, em un
Cierto Paso 2 del Fracaso. com lo que sus Respuestas ya No eran tan buenas,
ellos ya No eran capaces de vender tanto porque ellos ya No se sentian tan
seguros. Y esa inseguridad se reflejaba em sus respuestas, que ya No eran tan
seguras, ya no eran tan certeras y, por tanto, ya no vendian tanto. Y, como
resultado, 3 Millones de Dólares em Perdidas.
Te das cuenta?
...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...
Ahora vamos a ver otra EM VITAL para el
Buen Funcionamiento del Los Equipos. La EM "Soluciones, No
Problemas".
¿En qué consiste esta EM?
Imaginate un Lider que Delega en 10
Nexos unas tareas ¿De acuerdo? Cada Nexo tiene una tarea, así que son 10 Tareas
¿Cierto? Entonces ocurre que mientras ellos están haciendo esas tareas, cada
uno de ellos se encuentra con un problemilla o dos ¿Y cuál es la Reacción
Típica de un Empleado al encontrarse ante un Problema? Ir a su
"Superior" a "Pasarle el Problema" para que "él lo
resuelva" ¿No es así?
A eso se le llama "Pasar la
Pelota" (o "pasar la patata caliente" en algunos otros
paises" ^_^), y consiste en que coges el problema y, como No quieres
complicarte la vida, le pasas el problema a otro que está "más
arriba" para que "él lo solucione" y así tú te quedas tan pancho
y relajado mientras él "sufre" todo el Estress de solucionar ese
asunto ¿Comprendes?
Esa es un EM de Nivel Pasivo-Dependiente
¿Ves la razón? Tú coges la "dificultad" y "haces algo"
(como llorar un poco, hablar indignado, o escribir el asunto en un papel para
pasarlo a tu superior, "algo", cualquier cosa ^_^) para Conseguir que
esa Dificultad sea "quitada de tus manos" y puestas en las manos de
"una figura parterna" (un Padre, un Jefe, un Superior, un Policía, un
Juez, un Govierno, etc) ¿Comprendes?
Así tú te "relajas" y ese
"jefe" se encarga de solucionarlo todo ¿Ves como funciona?
Oh! Eso está "muy bien" desde
el punto del "individuo" que se "libra" del problema,
porque asi "no se complica la vida".
Pero ¿Esa Actitud Ogrica será
"buena" para un Equipo?
Imaginate el ejemplo del Jefe que había
delegado esas 10 tareas en 10 Nexos. Ahora cada Nexo está trabajando y se
encuentra, cada uno, con 2 problemas. Y entonces cada uno coge esos Problemas y
"los pasa arriba" ¿Qué ocurre?
Ocurre que el Jefe recibe (10 x 2 = 20)
¡VEINTE PROBLEMAS!
¿Te das cuenta?
Sólo un Problema ya causaría cierto Estress
¿Y 20 Problemas? Dejan al pobre Jefe a punto de subirse por las paredes!
En la época de los
"Empresauros", en la Segunda Ola. Era "muy típico" que los
empleados "subieran problemas". ¿Y cuál era el resultado? Que los
Jefes SIEMPRE iban Rugiendo de Rabia y Pegando Gritos por la Oficina ¿Por qué?
Porque ¿Cómo No iban a andar pegando Gritos con el Predominio Simpático que
causa el Estress de tener que estar enfrentando problemas y más problemas cada
día?
Imaginate una estructura Empresarial
"normal". Un Jefe, 10 Directores. Cada Director dirige un
departamento con 10 Encargados. Y cada Encargado dirige a 10 Empleados ¿De
acuerdo?
De esos 10 Directores uno dirige el
departamento de compras, otro el de ventas, otro el de envios. Así que un
director, el de Compras, se encarga de dirigir las compras de todas las
pequeñas piezas que, todas juntas, formarán el (por ejemplo) automobil que
fabrica la empresa ¿Comprendes?
Otro es el Director de Ventas. Este se
encarga de dirigir el Equipo que vende los automobiles ya construidos. Así que
dirige a 10 "directores de ventas", y cada uno de ellos dirige a su
vez a 10 vendedores. Así tienen 100 vendedores por todo el pais, que se
encargan de vender los autos a Concesionarias de Todo el Pais ¿Vas creando la
imagen?
Luego está el departamento de
Contabilidad, con el Director de Contabilidad, que dirige el equipo que se
encarga de toda la Burocracia y Papeleos.
Otro es el Departamento de Recursos
Humanos, ese Director se encarga de dirigir el Equipo que controla que los
recursos humanos del resto de departamentos esté bien distribuidos.
Y así director por director ¿Comprendes?
Entonces, cada día, en su trabajo, los
Empleados van teniendo problemas en su trabajo diario ¡Es normal! Un Empleado
del Departamento de Compras, ese que se encarga de comprar los tornillos de
tamaño "10" que montan en ciertas partes del automobil, se encuentra
con que a su proveedor se le han acabado las existencias ¿Que hacer? ¿Compra
tornillos a otro proveedor? ¿O espera a que este proveedor fabrique tornillos
nuevos? Esos tornillos tienen que cumplir ciertos parametros de Calidad
(resistencia, anticorrosión, el material con que están hechos, etc) y puede ser
que ese proveedor nuevo "diga" que los va a cumplir y luego No los
cumpla. Pero si esperamos a que nuestro proveedor fabrique nuevos tornillos
quizás nuestras reservas se acaben y entonces haya Millones en Perdidas porque
TODA la producción de automobiles se para. ¿Qué hacer?
¡Oh! Eso es "demasiada
responsabilidad" para ese Empleado, que pasa ese problema para el
Encargado.
El Encargado se encuentra con que si él
escoge la opcion erronea y "algo sale mal" seguramente perderá su
puesto de trabajo. Porque si los tornillos se compran a otra empresa y son
defectuosos, habrá que retirar los autos montados con esos tornillos del
mercado y se perderá Millones. Y si se acaban las existencias de tornillos y la
producción se para, también se perderán Millones. Y como ese Encargado No
quiere perder su puesto de trabajo, pues pasa la responsabilidad del Problema
"Para arriba", al Director del Departamento.
El Director mira el Problema y se da
cuenta, rápidamente, de que si se equivoca en su decision la empresa perderá
Millones, y el Jefe anda un tanto cabreado últimamente, y en un ataque de rabia
quizás le despida. Así que ¿Por qué arriesgarse? Mejor consultarlo Directamente
con el Jefe. Así "si algo sale mal" él Jefe No podrá despedirlo
porque "fue él Jefe quien tomo esa decisión" ¿Comprendes?
Ah! Claro, esto es SOLO Un Problema!
Pero es que hay 10 Directores, 10
Departamentos, y cada departamento tiene 100 empelados ¿Te das cuenta? Y cada
Empeado se encuentra con problemas en su trabajo diario:
Joe es un trabajador del Departamento de
Recursos Humanos y tiene entre sus manos la ficha de Peter, un trabajador del
departamento de montaje. Resulta que el Hijo de Peter murió hace 3 meses
atropellado por un conductor que, curiosamente, dirigía uno de los autos de
esta misma empresa. Aquel auto No frenó, y Peter se encarga de terminar el
montaje de los frenos de los autos. Como es normal Peter tiene un Gran
"sentimiento de culpa" porque "puede ser" que Peter
"hiciera algo mal en su trabajo" y por eso el auto frenara mal y su
hijo muriera. También puede ser que fuera cualquier otra cosa, quizás un
mecánico No autorizado metio la mano en esos frenos y los jodió, pero Peter No
tiene la Certeza, así que entre el dolor de la perdida de su hijo y la culpa...
bueno, digamos que Peter ha cambiado su Dieta. Ahora su Desayuno, Comida y Cena
consiste en un litro de vino para "apagar las culpas". Con lo que
Cada Dia está llegando borracho y Joe piensa: "¿Cómo podemos permitir que
los FRENOS de los autos estén montados por un Borracho?".
Joe ya le ha mandado todo tipo de Avisos
y Amonestaciones por escrito pero ¿De que valen las Amenazas Burocráticas a un
hombre que acaba de perder a su Unico Hijo? El estress burocrático sólo hace
que Peter veva aún más.
Ahora Joe se pregunta ¿Qué hacer? Tiene
que pensar si Despide a Peter, que sería lo que haría normalmente. PERO los
Sindicatos están ahí. ¿Cómo despedir a un hombre que acaba de perder un hijo?
Los sindicatos dirían que eso es una Mounstruosidad, y que para encima que los
autos de la empresa mataron a su hijo ahora van y despiden al "pobre
Peter". Uno de los dirigentes del sindicato ya vino a ver a Joe a decirle
que "si se le ocurre despedir a Peter, TODO el Sindicato irá a la huelga y
No se montará ni un sólo auto en 3 meses".
Claro, Joe está Acojonado, el asunto le
supera. Si mantiene a Peter en el trabajo Seguramente algún freno terminará por
estar mal y entonces la empresa será demandada por tener a alguien borracho en
tal puesto de trabajo. Y si despide a Peter las perdidas por la Huelga serían
Incalculables!
Joe No se lo piensa más, aquello es
Demasiado para un "Simple Empleado" y le pasa el problema al
Encargado de su Departamento.
El Encargado logró subir a Encargado
Justamente gracias a su constumbre de No tomar Nunca una decisión Erronea. En
toda su carrera Nunca tomó una decisión erronea, porque cualquier cosa que pudiera
salir mal "la pasa para arriba". Así que cuando el Encargado recibió
aquel papel en la mano, la Luz tubo que correr un poco para poder alcanzarle
hasta la puerta del Director. Y cuando la Luz llegó desde el despacho del
encargado hasta el despacho del Director, se encontró con que la Carpeta con el
Problema estaba ya en manos del Director y el Encargado se había dado la buelta
y lucía la Sonrisa Enorme de quien NO tiene una Decisión Dificil entre sus
manos.
El Director abrió la carpeta, leyó con
detenemiento aquel problema y se pasó largas horas pensando sobre el asunto
(pues para eso le pagaban como Director). Pero aunque cualquier persona normal
creería que estaba meditando sobre cual era la mejor decisión, en realidad
aquel Director estaba pensando un "discurso de ventas" sobre como
Convencer al Jefe de que "el Jefe era el único capaz de solucionar aquel
Importante asunto que, si no se solucionaba bien, podría causar meses de huelga
y perdidas desorvitadas". Aquel Director había aprendido que si cogías un
problema y lo presentabas aún mayor, la gente te prestaba atención y tomaba
decisiones por ti, de tal manera que tú No te arriesgabas a perder tu Precioso
Puesto de Director. Luego si algo salia mal siempre podía decir "yo avisé
que era un asunto grave, pero Nadie quiso hacerme caso, si se hubiera seguido
mi consejo los resultados hubieran sido otros!" Por suerte, para entonces,
ya Nadie recordaba si aquel director había presentado algún consejo... sólo
recordaban que, ciertamente, había hablado Mucho sobre el Asunto y todos
estaban tan preocupados que No recordaban muy bien lo que había dicho (así que
Quizás Si que hubiera dicho algún consejo).
¡Ya van 2 Problemas!
Ahora miremos el departamento de Ventas.
Juan es un Vendedor Muy Emprendedor que recorre todos los Concesionarios de su
zona aumentando cada vez más su record de ventas. Hoy ha tenido suerte, o eso
cree, no está seguro. Acaban de abrir un Nuevo Concesionario y Juan acaba de
hacer la Mayor Venta de su vida ¡Mil automobiles! Solamente hay un
"pero", como la venta es Tan Grande, en vez del 25% Máximo de
Descuento que Juan está permitido a hacer, le han pedido un 35%, cosa lógica
pues está pidiendo 10 veces más de lo que se pide en las Mejores Circustancias.
Y, además, en vez de pagar a 90 días, ha pedido un plazo de 180 días para
pagar.
Entonces Juan No sabe que hacer ¿Anula
la venta y pierde la mayor venta de su vida? ¿O cierra el contrato con unas
condiciones que No puede?
Naturalmente, pasa el asunto al
Encargado. Y el Encargado VE la Enorme Venta que tiene delante. El Encargado SE
DA CUENTA de que No puede ser el Responsable de Anular 1000 ventas, o su cabeza
Rodaría en el Instante.
¿Y dar ese descuento? El Encargado
podría autorizar un 28% de descuento, pero No un 35%. ¿Y 6 meses de Plazo en
lugar de 3? Bueno, No hay duda que esto hay que pasarlo "para
arriba", y así le presenta el caso al Director.
El Director mira aquello con otros ojos.
Si aquella venta se cierra, las comisiones que EL ganará serán bien grandes, y
también su Prestigio ante el Jefe. Pero ¿Un 35% de descuento? El Director
tendría que Renunciar a una parte de las comisiones que él gana para autorizar
eso. ¿Y los 6 meses en vez de 3 para pagar? Si aquel nuevo concesionario
quiebra y No paga... bueno, el Director No querría ser Responsable de aquello.
Así que, como quiere ganar el dinero, pero No quiere ser responsable de
cualquier cosa negativa, decide pasarle el problema al Jefe.
¡Ya son 3 Problemas!
Raquel trabaja en el Despartamentos de
Recursos Humanos, y esta encargada de vigilar el trabajo de Pedro, que ya tiene
66 años, un año más de lo que la Ley marca para Juvilarse y, además, Pedro ya
está chocheando y nisiquiera es capaz de distinguir entre las servilletas de
papel y las galletas, lo cual ya ocasiona el problema de que hay que comprar
menos galletas de lo normal y muchas más servilletas... por suerte la celulosa
No es venenosa.
Si Pedro fuera Cualquier otra persona,
ya estaría jubilado. Pero Pedro es un Gran Amigo del Jefe. Pedro ayudó a fundar
esta empresa, fue El Primer Contable de la empresa, y durante años fue
Imprescindible porque Nadie sumaba como él. Claro que eso fue Años Antes de que
se metieran los PCs en la empresa, y Nadie suma como un PC. Así que Pedro es,
ahora mismo, un incordio muy muy viejo (al menos ante los ojos de Raquel). Un
incordió que estaría mejor comiendose sus propias servilletas en su propia
casa.
Pero ¿Qué hacer? Raquel sabe Mejor que
Nadie lo Importante que es tener contactos. Si Raquel despide a Pedro,
seguramente el Encargado que está por encima de Raquel despida a la propia
Raquel, aunque sólo sea para que No le despidan a él.
Así que, después de pensarlo mucho y
terminar royendo la punta de 10 lapices, le pasa el problema a su Encargado,
Enfocando el Asunto con que "Mantener trabajando a Pedro es una Infracción
de las Leyes de Trabajo, y podría ocasionar una Buena Multa".
El Encargado mira aquella carpeta con
aquel problema, y se encuentra con que es Cierto. Mantener trabajando a Pedro
es Ilegal. Pero ese Encargado No es tonto y sabe que romper el contrato de
trabajo de Pedro sería lo mismo que despedirse a si mismo. Así que No duda ni 2
segundos en pasarle el problema a su Director.
El Director mira la Carpeta y ve
"Pedro T.F. ha superado los 65 años (tiene 66) y es Ilegal seguir contratandolo,
hemos de juvilarlo". Al mirar eso el Director sonrie, pues considera que
fue una jugada "realmente astuta" eso de poner los Apellidos de Pedro
en Siglas para ver si el Director "no reconocía" quien era Pedro y lo
despedía... con lo que el Director hubiera dejado de ser Director Muy
Rápidamente. Pero ese Director tenía Muy Buena Memoria, especialmente tenía
buena memoria para Recordar que el Jefe un día había cogido por los hombros a
Pedro (que en esos momentos se estaba comiendo una servilleta) y había dicho
"Este hombre es como un hermano para mi, como un Padre, él fue quien me
ayudó a levantar esa empresa de la nada y le amo tanto que... si alguno de
vosotros, cabrones hijos de puta, alguna vez pone un dedo encima de uno de
estos cabellos tendrá su despacho en el pantano, dentro del estomago de unos
cuantos de esos simpáticos Cocodrilos ¿He hablado suficientemente claro?"
Y ciertamente el Director de Recursos
Humanos No tenía la menor intención de transformarse en cena para cocodrilos,
así que Inmediatamente decidió que el Problema habría que pasarselo "al
Jefe" diciendole "Eh Jefe! El Govierno nos está dando problemas
porque estamos contratando a un trabajador más viejo de lo que permite la ley,
amenazan con multarnos con varios Millones si No lo despedimos, pero yo me he
opuesto a la idea de despedirlo porque es Pedro, su Viejo Amigo. Claro que
tampoco deseo que le multen a usted con varios Millones de Dólares ¿Qué decide
hacer Usted al respecto?"
¡Ya son 4 Problemas para el Jefe!
Trinidad es una Empleada del
departamento de Contabilidad, se encarga de hacer las Facturas de uno de los
Equipos de Vendedores. Pero resulta que en Ese Equipo hay un Vendedor Muy
Bueno, pero que es un Desastre con sus Facturas. Muchas veces realiza la venta,
cobra el producto, pero por No rellenar bien los formularios el producto No se
entrega. Y luego Trinidad recibe llamadas de quejas de clientes diciendo que No
han recibido el producto. Por desgracia Trinidad también recibe cada día
llamadas de "algunos listos" que "dicen haber pagado" y que
No han pagado, que sólo intentan sacarse un automobil nuevo totalmente Gratis,
lo que terminaría con la automática acta de despido de Trinidad.
Por desgracia Trinidad tampoco puede
hacer mucho sobre eso, menos estresarse, porque repasar entre los cientos de
pedidos de ese vendedor para saber si aquella persona pago es un trabajo tan
grande, que sus facturas diarias quedan sin hacer. Así que, como resultado, se
limita a rellenar un formulario y pasarlo a su encargado, para que sea el
encargado quien se pare a investigar el asunto.
El encargado por su parte está más que
aburrido con el asunto. Muchos de aquellos cabrones de quien Trinidad le pasa
los formularios son sólo unos hijos de puta que quieren conseguir un automobil
gratis. De cada cien sólo uno pagó de verdad. Pero ese que pagó puede demandar
a la empresa y él No quiere ser responsable de eso. Así que coge los cientos de
caso sin solucionar y los pasa al Director diciendo "Nosotros No tenemos
Medios para solucionar estos problemas, como tampoco tenemos Poder para tomar
las Medidas Necesarias, sólo Usted tiene esa Autoridad en la Empresa, por eso
se lo paso a Usted"
El Director mira la montaña que le pasa
el Encargado. Una montaña con más de 500 Papeles, y en muchos de los casos
solamente está apuntado el recado que dejó un hombre en el teléfono "Hola,
soy Pepe y estoy hasta los cojones porque hace ya dos semanas que No me
entregais el auto que compré ¿Quereis que sea mi abogado quien llame?"
¿Cómo podría el Director saber quien es
"Pepe", si al menos hubiera dado su número de factura, su nombre y
apellidos, su dirección y teléfono sería más facil? ¿Tanto costaba adjuntar una
copia del justificante de pago? ¿O una copia de la factura?
Para encima el trabajo de Trinidad era
también horrible. Había anotaciones como "Jose Luis Moreno SI pago la
factura 38347575 por favor, que el Departamento que sea Encargado de ello, le
entregue su automobil". ¿Automobil? ¿Qué automobil? Ellos fabricaban 20
tipos Distintos de Automobiles, cada uno en 15 tonos de color diferentes y con
más de 35 posibles extras!!! Así que ¿Qué solucionaba aquello? Podría ser
cualquier tipo de automobil, de cualquier color y con cualquier extra!!! ¿Qué
hago? Bueno, está claro que este problema Necesita de la Sabiduría de alguien
como el Jefe.
¿Vas pillando la idea?
Y sólo hemos visto unos POCOS casos!
La empresa tiene 10 directores, cada
director 10 encargados (así que hay 100 encargados). Cada Encargado dirigue a
10 Empleados (así que hay 1,000 Empleados) y cada Empleado realiza varios
trabajos... con lo que, CADA DIA, suele encontrarse con 2 ó 3 problemas
"graves" que "necesitan de la Autoridad de Alguien Superior para
ser Solucionados".
¿El Resultado?
El Jefe recibe CADA DIA del orden de
2000 ó 3000 "problemas que sólo él puede solucionar" ¿Te das cuenta?
Para encima, el Jefe No puede
"decir nada" porque CADA EMPLEADO cumple Exactamente con su función
¿Comprendes?
Trinidad cumple Perfectamente con su
lavor de rellenar las Facturas, Imprimirlas y llevarlas a donde tiene que
llevarlas. Y si el Jefe mira el asunto puede Comprender que una Contable como
Trinidad No tiene autoridad para decidir si se entrega (o No) un automobil a
alguien de quien "no se está muy seguro de si pagó".
Y aquella trabajadora... ¿Cómo era?
Raquel! De Recursos Humanos que le pasó el tema de Pedro. Realmente la chica No
puede hacer Nada, el Jefe PROHIBIO que Despidieran a Pedro, pero el Govierno
Prohibe que la gente de la edad de Pedro está trabajando, así que ella tampoco
podía hacer nada...
¿Y esta carpeta que tengo aquí?
Veamos... Lo escribe un chico ¿Cual es su trabajo? Simplemente Apretar un
Tornillo que une el motor con el chasis ¿Y qué ocurre? Uno de los chasis de los
automobiles de Mayor Lujo tiene la rosca defectuosa, con lo que el tornillo No
entra de ninguna manera, al primer bache el motor se caería del auto, dado que
ha habido que atarlo provisionalmente con un alambre. Claro ¿Qué podía haber
hecho él? El sólo aprieta tornillos, No tiene autoridad para mandar que cambien
un chasis entero ya montado que vale más que su salario de cinco años...
¿Y esta chica del departamento de
compras que Avisa que la empresa donde comprabamos Servilletas ha cerrado, y
que Todos los demás proveedores de Servilletas AVISAN que No son aptas para
consumo humano pues serían Venenosas? Bueno, esta chica es ciertamente Muy
Amable al avisar...
¿Y está otra carpeta? Una nota del
departamento de Contabilidad, los Caros Medicamentos contra la Ulcera del Jefe
No pueden ser descontados como gasto fiscal por la empresa ¿Serán Cabrones
estos del Govierno? ¿Creen que tengo la Ulcera por Gusto? ¿No se dan cuenta que
me sale como resultado del Trabajo? Menos mal que la chica avisa ¡Que amable!
¿Te das cuenta?
Muchos Jefes acaban "quemados"
pero ¿Por qué acaban Quemados? Porque CUANTO MAS CRECE LA EMPRESA en
Trabajadores, MAS PROBLEMAS le llegan Cada Día al Jefe ¿Comprendes?
Ciertamente "el Jefe" tiene
una Tolerancia ENORME a los Problemas, porque él CREO la Empresa "de la
nada", asi que se ha ido entrenando "poco a poco". Primero era
el sólo, luego él con un empleado y 2 problemas al día.
Luego él con 2 empleados y 4 problemas
al día.
Luego él con 10 empleados y 20 problemas
al día.
Luego él con 20 Empleados y con 40
Problemas al día.
¿Te das cuenta?
Los Empleados, y los problemas, fueron
Aumentando UNO A UNO, Poco a Poco, y como si fuera un "levantador de
pesas" que se va acostumbrando "cada día" a "un poco más de
peso", él se ha ido acostumbrando a cargar Cada Día con "un poco más
de problemas". Hasta que se transformó en un "Hijo Puta capaz de
solucionar un montón de problemas cada día" (digo lo de "Hijo
Puta" porque tanto Predominio Simpatico le transformó en un "Jefe
Cabrón" que No para de Gritar, Refunfuñar y soltar Palabrotas. Pero ¿Quién
No lo haría con 2,000 problemas al día?)
En Multinivel TAMBIEN ocurre. Cuantos
Más Crece el Equipo, "más problemas" suben hacia arriba.
Por Desgracia, en MLM (si uno No tiene
cuidado) esto tiende a ser Aun Peor. Porque por alguna misteriosa Razón los
"nuevos" tienden a crearse la idea mental de que "el que está
arriba" se pasa el día "tocandose los cojones".
Cuando yo cree Market 2000, allá por el
año 2000 ^_^, la cree después de haber Renunciado a un "Contrato
Doblemente Blindado", lo que significa que Tube que Perder una Fortuna
para dejar mi antiguo y cómodo empleo, para poder abrir la Academia donde
Enseñar los principios del Marketing por Internet y así dar el Primer Paso de
mi Planificación Eficaz para Curar la Consciencia Morfica Global.
Cuando Abri Market 2000 yo tenía menos
de 20 dólares en el bolsillo. Apenas un mes después, la empresa ya valía 7
Millones de Dólares.
Eso era algo que TODOS los miembros de
Market 2000 vivieron y sabían, PERO por alguna razón misteriosa la mayoría de
aquellas personas tenía la imagen subconsciente de que 20 dólares se
transforman en 7 Millones con sólo estar sentado delante del ordenador, con los
pies encima de la mesa y mirando la TV distraidamente mientras te cortas las
uñas ¿¿¿????
Realmente NUNCA Entiendo ese tipo de
Razonamiento. Pero lo cierto es que la gente con la que trataba en aquel
momento, me pasaba problemas y asuntos como si yo pasara todo el día tocandome
las narices. Muchos incluso creían que en las oficinas centrales sólo había
gente vestida de etiqueta, con copas de champan en la mano, mientras una
orquesta melodica tocaba música suave y la gente sonría amablemente ante bromas
ligeras de moderado mal gusto.
¡Que lejos de la Realidad!
La REALIDAD era esta: Yo me Despertaba,
me levantaba de mi cama (que era un colchon en el suelo, siempre me ha
encantado dormir en un colchón en el suelo). Yo me levantaba de mi colchón en
el suelo e iba directo a mi PC que estaba a 2 metros de mi colchon. Encendía mi
PC, lo conectaba a internet, y comenzaba a recibir CIENTOS de e-mails. Me ponía
a contestar los e-mails uno a uno, durante horas.
Con suerte, tras 8 horas de trabajo,
alguien se "apiadaba de mi" y me traía un vaso de agua y
"quizás" algo de comer. Que, en todo caso, lo comía a toda prisa con
la mano Izquierda mientras mi mirada seguí fija en la pantalla del PC y mi mano
derecha seguía escribiendo.
Después de unas 14 horas trabajando así,
dejaba de contestar (mas que nada porque el cerebro ya No me funcionaba con
suficiente Empatía) y me ponía a hacer otros trabajo Necesarios (Tareas
Necesarias) como retocar robots, administras bases de datos, y etc (recordemos
que yo tenía que crearlo TODO). Cuando pasaban unas 18 horas de trabajo
continuado y ya Ni era capaz de ver los códigos de programación, abría
yahoo.com y me ponía a buscar Empresas donde colocar publicidad, o sitios donde
poner anuncios. Y entonces ponía anuncios en NewsLetters, Tablones de Anuncios,
etc. Cosa para la que SE por Esperiencia que No se necesitan más neuronas
funcionando que las necesarias para mover el brazo.
Cuando las neuronas ya no daban ni para
eso, aproximadamente a las 20 ó 21 horas de trabajo me levan... bueno, iba a
decir "levantaba", pero más bien ME DEJABA CAER de la silla, y me
Arrastraba (literalmente, asi de largo en el suelo arrastrandote con los
brazos) en el suelo, hasta mi colchón (que gracias a Dios estaba en el Suelo) y
entonces cuando por fin estaba sobre el colchón en el suelo, Permitía que mi
mente se desmayara (mi cabeza ya llevaba HORAS queriendo desmayarse, y sólo mis
poderes impedían que eso ocurriera). Aproximadamente me pasaba una hora
desmayado. Y al despertar activaba los poderes de Meditación para dormir...
bueno más bien Meditar, medio meditar, medio dormir, para descansar EXACTAMENTE
3 horas. Y tras esas 3 horas, volvía a despertar, y me levantaba (ya totalmente
Nuevo y Renovado) hasta mi PC, el cual encendía, conectaba a internet y... todo
de Nuevo!
Y es así, trabajando 20 ó 21 horas al
día, sin descanso, sin casi comer ni vever (muchas veces Literalmente sin comer
ni vever), que se consiguen transformar 20 dólares en 7 Millones de Dólares en
menos de 30 días.Trabajando como un Cerdo en las Baldosas Amarillas!
¿Comprendes?
Por alguna razón "curiosa",
todos los Aprendices y Clientes tenían a tener la imagen mental de que el
Maestro Fenix estaba... ¿Cómo decirlo suavemente? Más bien Liberado del Trabajo
¿Comprendes? Lo cual sólo me demuestra el Cuan Poco sabe la gente hacerca de LO
MUCHO QUE HAY QUE TRABAJAR PARA HACERSE MILLONARIO. Pues es Muy Cierto que hay
Muchos que creen que "el dinero crece en los arboles" ¿No te parece?
Luego aún tenía que aguantar a gente que
me escribía quejandose diciendo cosas como "He perdido 2 horas enteras
poniendo anuncios en internet y aún no soy millonario!" Realmente el
concepto de TRABAJO DURO No está Muy Metido dentro de la cabeza de las personas
de hoy en día ¿No te parece?
Muchos de los que iniciaban,
"decían" trabajar 8 horas al día, pero en realidad encendían su PC,
comenzaban a buscar Webs donde poner anuncios y tras 10 minutos decidían que
era demasiado aburrido y pesado, con lo que luego se pasaban las más de 7 horas
siguientes navegando por internet, mirando videojuegos o chateando con chicas
guapas por internet.
Y normalmente era esa Gente "tan
atareada" la que luego me escribía diciendo cosas como "Jose, el
cliente de uno de mis clientes, dice que ha pagado y que aún No ha recibido su
curso".
Y, claro, yo detrás de la pantalla me
cagaba en todos sus muertos. Porque Primero ¿Tanto costaba siquiera incluir el
ID de Jose?
¿Y cual de tus clientes era el
Patrocinador de Jose?
¿Por qué Narices se SUPONE que yo tengo
que conocer a Jose? Market 2000 tiene unos 200,000 miembros (en aquella época)
¿Y se supone que he de saber "quien es Jose"? Nisiquiera buscando en
la Base de Datos puedo saberlo, pues hay cosa de 30,000 "Joses" ahí
dentro.
Además ¿En qué cojones de Opción Pagó
Jose? En la opción de 100 dólares, en la de mil...
Y, luego ¿Nisiquiera te has parado a
Comprobar a VER si DE VERDAD ese "Jose" pagó, o si simplemente es un
Puto Ogro que está intentando conseguir el curso Gratis?
¿Sabes lo PRIMERO que me ocurrió EL
PRIMER DIA que yo Trabajé en Interent?
El PRIMER DIA que yo trabajé en
Internet, como Resultado a MI PRIMER ANUNCIO, y el que fue EL PRIMER MENSAJE
que recibí yo en mi vida, fue lo siguiente:
Acababa yo de ponerme a vender un
producto Nuevo por Internet (el primer producto que yo vendía por ese medio,
pues estaba VIENDO que Internet iba a rebolucionar el mundo de las ventas). Así
que construí una web (que era una simple Carta de Ventas hacia mi Producto) y
coloqué un Anuncio en unas Webs hacia mi Web. Al final de esa web yo ponía mi
e-mail para preguntas, además de indicar la forma de pago. La gente veía el
anuncio, visitaba mi web, leía el discurso de ventas y podía, o bien pagar
directamente y escribirme con los datos de pago via western union, o bien
escribirme por e-mail las preguntas para luego cerrar yo el trato. Realmente,
para ser Novato de Internet, tampoco era un mal sistema. Pero hay que contar
que, de aquella, No existían Técnicas de Venta por Internet ^_^ Era cuando TODO
se Estaba Creando ^_^
Pues EL PRIMER E-MAIL que yo recibí fue
de una mujer de Mexico, que entre gritos y amenazas me decía que "yo era
un estafador" porque "ella había pagado hacía un mes", ella
"aseguraba" que "hacía un mes que ya me había enviado el dinero
via western union, que yo ya había retirado el dinero de la western union, que
ella tenía el justificante, y que o bien le entregaba HOY MISMO el producto, o
ella me demandaría con su abogado y, además, me denunciaría ante el FBI y
publicaría en Todo Internet que yo era un Estafador con lo que No vendería ni
un solo producto más en toda mi vida."
Yo leí aquello y, realmente, quedé con
los ojos como platos. Yo acababa de poner esa web ESE MISMO DIA (hacía unas
horas). Y hacía un mes, ese producto Nisiquiera Existía, pues ese producto
acababa de ser terminado Justo el día Anterior.
Así que ¿Cómo Narices aquella mujer,
hacía un mes, me podía haber enviado esa cantidad Exacta de Dinero, a mis Datos
Personales Exactos, via Western Union, por un Producto que hacía sólo unas
pocas horas que existía?
La respuesta, Naturalmente que NO podía
¿Comprendes? Simplemente era una persona con una actitud mental Agresiva
INTENTANDO conseguir un producto Gratis ¿Te das cuenta?
Recuerdo que en Market 2000 había Muchos
Aprendices que se quedaban Sorprendidos con esto. Se quedaban sorprendidos de
que POR CADA FORMULARIO DE COMPRA que era Verdadero, llegaban 5 formularios
Falsos. ¿Comprendes?
Yo SIEMPRE tube que Explicar que ESO ERA
BUENO. Cuando tú publicas una Carta de Venta Eficaz, TU SABES QUE ES EFICAZ
porque AL INSTANTE comienzan a llegarte Formulario de Pago FALSOS ¡Eso es
Bueno! Significa que la carta es tan buena que la gente Quiere Comprar el
Producto, y lo Quiere Tanto que esta dispuesta a Mentir y a Engañar para
conseguirlo ¿Comprendes? Y eso Significa que si "unos" están
dispuestos a Mentir y Engañar para conseguirlo, entonces "los otros
Honrados" están dispuestos a PAGAR para conseguirlo. Y así, a las pocas
horas (el tiempo suficiente para que la gente valla al Banco a sacar el dinero
y luego a la Western Union a realizar el pago, y luego volver a casa y rellenar
el formulario) comienzan a llegarte FORMULARIOS VERDADEROS ^_^
Recuerdo que cuando estaba formando a
Diosa, solíamos "jugar" con eso, ella escribía un Remate y lo
publicabamos. Si "a la hora" (después de 60 minutos) ella No recibía
formularios falsos, entonces ya sabíamos que esa carta No funcionaba (yo ya se
lo había dicho, que No era buena, pero a ella le gustaba Experimentar y yo No
me he negado nunca a eso ^_^).
Y si ella escribía un Remate, lo
publicaba, y antes de una hora ya tenía 4 ó 5 formularios falsos, entonces es
que la carta era BUENA y le iba a proporcionar unos $ 6,000.oo dólares en
ganancias ^_^
Incluso jugabamos "apostando"
QUE NUMERO de Formulario sería el Verdadero (normalmente era el 18 o el 20).
Así que YA SABIAMOS que al menos los 20 primeros serían Falsos. Pero a partir
de ahí serían Verdaderos 1 de cada 3. Y eso suponían Muchos Miles de Dólares en
Ventas ^_^
¿Te das cuenta?
Por eso, cuando me escribían del estilo
"Jose, el cliente de uno de mis clientes, dice que ha pagado y que aún No
ha recibido su curso" yo "me cagaba en todos sus muertos detrás de la
pantalla de mi PC", porque LO MAS PROBABLE es que ese Jose realmente No
hubiera pagado. Y "para saber quien es Jose" yo tendría que perder
cosa de 1 ó 2 horas de tiempo de trabajo. Y en Market 2000, por aquella época,
en 1 hora de trabajo vendiendo yo ganaba $ 60,000 dólares. Así que aquel
chabal, quería "pasar la pelota" para arriba, sin importarle que yo
pudiera perder de ganar sesenta mil dólares, todo porque a él No le había
apetecido hacer algo tan facil como SER PRECISO en su Comunicación e incluir en
su e-mail cosas como: El ID de Jose, el ID del Patrocinador de Jose, el Nombre,
Apellidos y e-mail de Jose, y una prueba que demuestre que Jose compró, como
por ejemplo un escaneado de su justificante de pago de la western union.
¿Comprendes?
Vamos a Repasar las cosas desde el
principio ¿De acuerdo?
¿Para qué se crea un Equipo?
Para que las Baldosas Amarillas de la
Planificación Eficaz SE REALICEN, y también para que las Tareas Necesarias (e
Incluso las Tareas Catalizadora) se Cumplan.
¿No es cierto?
¿Y que consigue eso de "pasar la
pelota hacia arriba"?
Consigue ROBAR tiempo a las personas que
tendrían que dedicar su tiempo a las Baldosas Amarillas. Se roba ese tiempo
para ¿Qué? Para atender a Tareas Necesarias... o incluso a Tareas Innecesarias.
Y algunas veces a Tareas Necesarias que están tan retorcidas que ya casi son
Innecesarias.
¿Comprendes?
Por ejemplo, en el caso de Raquel, quien
se encargaba de aquellas facturas "liosas" que aquel "buen
vendedor" rellenaba mal.
¿Qué tarea era Más Importante? ¿La de
Raquel, o la del Vendedor?
LA DEL VENDEDOR!
El Vendedor realizaba una BALDOSA
AMARILLA (vender es Siempre una Valdosa Amarilla ^_^)
Y Raquel realizaba una "Tarea
Necesaria" (burocracia) ¿Comprendes?
Ahora bien, Raquel ESCRIBIA aquel
Problema, de tal forma que el Jefe DEJARA de mirar hacia su VOR y comenzara a
mirar a los 4 dedos. Pues ¿Qué es un Problema más que un "barrote"?
Entonces el Jefe era DISTRAIDO de el VOR, el Jefe dejaba de ver 8 dedos y
pasaba a ver 4 dedos, pues estaba mirando aquella "tarea Necesaria" y
Raquel, con sus Ogruras (para lo cual le habían ayudado el Encargado y el
Director de Contabilidad) acababan "convenciendo" al Jefe que
"si No solucionaba aquella "Tarea Necesaria" pues "Todo se
Iría al Carajo" y el Jefe Perdería la Empresa" ¿No es así?
Es decir, estaban PREOCUPANDO al Jefe,
estaban USANDO el Miedo del Jefe para que se concentrara en aquella "tarea
necesaria" ¿Comprendes?
¿Y el Exito se consigue con Miedo o con
Entusiasmo?
¿El Exito se consigue con FALTA DE BIOENERGIA
(Miedo, predominio simpático)... o con MUCHA BIOENERGIA (Entusiasmo, Decisión,
Fe)?
Seguro que TU acabas de Comprender algo
Muy Importante ¿Verdad que si?
Entonces: LOS EQUIPOS SE CREAN PARA
ASEGURARSE DE QUE LAS BALDOSAS AMARILLAS Y LAS TAREAS NECESARIAS (incluso las
Tareas Catalizadoras) SE CUMPLAN. Y, sobre todo, para Asegurarse que las
BALDOSAS AMARILLAS SE CUMPLAN.
De hecho, la Principal Razón de Existir
de un Equipo, está en ASEGURAR DEJAR TODO EL TIEMPO LIBRE AL LIDER, PARA QUE EL
LIDER PUEDA CONCENTAR TODO SU TIEMPO EN LA REALIZACION DE BALDOSAS AMARILLAS.
Y para que el Lider pueda Asegurarse de
que TODAS las Baldosas Amarillas se CUMPLAN (tanto las que él puede hacer, como
las que él No puede hacer y tiene que Delegar en Buenos Nexos).
¿Comprendes?
Así, parte TODO el Equipo ha de estar
destinado a Liberar el tiempo del Lider, para que este se concentre en Baldosas
Amarillas.
Una Parte del Equipo (la Mayor Parte)
habrá de estar concentrado en la Realización de las Baldosas Amarillas (por
ejemplo, en las que No pueda cumplir el lider, y también a ayudarle a cumplir
las que él también hace).
Y otra parte del equipo (la menor parte)
habrá de estar concentrado en la Realización de las Tareas Necesarias (y Tareas
Catalizadoras).
Incluso, habría que contar como
"Tarea Necesaria" el tener a alguien que se Asegure de que las
"Tareas Innecesarias" No se cumplen ^_^
¿Has comprendido esto bien?
El Paso 5 del Exito, es EL TRABAJO EN
EQUIPO.
Y Trabajo en Equipo significa que unas
personas se unen, con unas EM adecuadas, para conseguir CONCENTRAR SU TRABAJO
para que:
1.- Las Baldosas Amarillas se cumplan.
2.- Las Tareas Necesarias se cumplan.
3.- Las Tareas Catalizadoras se cumplan.
4.- Las Tareas Innecesarias No se
cumplan.
¿Te das cuenta?
Ahora bien. Para que el Punto 1 (el MAS
IMPORTANTE) se Cumpla, se NECESITAN todas estas EM que estamos Aprendiendo hoy
¿Comprendes?
Porque si los Seguidores "No son
buenos Nexos", o "No son buenos siervos", entonces el tiempo del
Lider No se concentra en el Punto 1, No se concentra en Baldosas Amarillas,
sino en Tareas Necesarias y en Tareas Innecesarias. ¿Te das cuenta?
Y CADA SEGUNDO QUE EL LIDER (o un Nexo
encargado de una Baldosa Amarilla) SE DISTRAE DE LAS BALDOSA AMARILLAS, ES UN
RETRASO PARA LA MISION DE ESE EQUIPO.
¿Comprendes?
La EM Pasivo-Dependiente de "Pasar
la Pelota hacia arriba" puede ser que sea buena para el predominio
parasimpático del trabajador que se "libra del problema", pero es
MORTAL PARA EL EQUIPO, porque hace que "los de arriba", es decir, LOS
LIDERES, dejen de Dedicar su Tiempo a las Baldosas Amarillas, y dediquen su
tiempo a Tareas Necesarias o Innecesarias ¿Comprendes?
POR ESO, QUIEN EN UN EQUIPO "PASA
LA PELOTA HACIA ARRIBA" ES UN TERRORISTA INTERNO. Es decir, es el Equivalente
a una "Subpersonalidad".
¿Te das cuenta?
¿Qué es una Subpersonalidad?
Una Subpersonalidad es "algo dentro
de tu propia mente" que TE DISTRAE DE LO IMPORTANTE para atraer tu
atención a algo normalmente Innecesario ¿No es así?
Por ejemplo, tú estás Concentrado en una
Baldosa Amarilla, tú estás concentrado en hacer un Buen Discurso de Ventas que
haga que ese cliente Interesado se Decida y Compre y ¿qué ocurre? dentro de ti
se activa una Subpersonalidad de una "Madre Rígida" que comienza a
decirte "No vas a conseguirlo, eres tonto, nunca has valido para nada en
tu vida". Y, claro, eso te distrae, eso Aumenta tu Predominio Simpático y
quita Atención a la Baldosa Amarilla de "vender", una atención (por
pequeña que sea) que se dirige hacia esa voz que te critica, lo cual te hace
Sentir Inseguro (es decir, REDUCE tu Predominio Parasimpático y tu Entusiasmo,
y por tanto tu BioEnergía). Esa BioEnergía Roja habría estado Muy Bien para
modificar las moleculas de tu cliente y hacerle sentir más entusiasmo, pero esa
Subpersonalidad está distrayendo tu atención de "lo bueno que es el
producto" y te está haciendo sentir inseguro, con lo que tu rojo baja y
¿Quizás baja también el rojo de tu cliente? ¿Quizás esa bioenergía de
inseguridad que te hace sentir tu Subpersonalidad, se transmite por bioenergía
también a tu cliente que comienza él a sentir "inseguridad"? ¿Y crees
que "ayudará a la venta" el que tú cliente se sienta Inseguro?
¿Verdad que No?
Entonces, esa Subpersonalidad es un
"Terrorista interno" que está Distrayendote de La Baldosa Amarilla y
DIFICULTANDO tu Exito ¿No es así?
CADA COSA que te Distrae de una Baldosa
Amarilla, y te DIFICULTA Realizar esa Baldosa Amarilla, podría considerarse una
Subpersonalidad ¿Comprendes?
Algunas Teorías elaboradas a partir de
la EM de la Consciencia Morfica Global, afirman que todo esto que vivimos es
sólo una "mente común", como si todo fuera un "sueño" que
tú (o una mente mayor que tú y de la que tú eres parte) está soñando
¿Comprendes?
Si eso fuera verdad (no estoy diciendo
que sea verdad, sólo estoy sopesando la posiblidad de que fuera cierto ¿Ok? que
es distinto!). Si eso fuera verdad, entonces si OTRA PERSONA te distrae de una
baldosa amarilla, entonces esa otra persona es una Subpersonalidad DENTRO de
esa "mente mayor" ¿No es así?
Entonces, Si consideramos que una
"Consciencia Morfica de Equipo" es una "Mente" (OJO! NO
digo que lo sea, sólo digo que puede considerarse como tal ante ciertos
analisis lógicos ¿Ok?), si considerasemos que una "Consciencia Morfica DE
EQUIPO" fuera una "Mente", entonces tendríamos que AQUELLOS que
trabajan en realizar las Baldosas Amarillas, las Tareas Necesarias e Incluso
las Tareas Catalizadoras, serian GEMAS, pues están aplicando EM en pos del Bien
Común de esa Mente (de ese Equipo) ¿No es cierto?
Entonces, siguiendo ese Ejemplo Lógico,
aquellos miembros del Equipo que realizan Tareas Innecesarias y que ROBAN
tiempo a aquellos que realizan Baldosas Amarillas serían SUBPERSONALIDADES ¿Vas
comprendiendo?
Por ejemplo, si consideramos TU MENTE Y
TU CUERPO como un Equipo, que está organizado en una Consciencia Morfica de
Equipo, tenemos que hay VARIOS NEXOS en tu cuerpo ¿No es así?
Mira el Corazón, tu corazón es un Nexo
Especializado en el Bombeo de la Sangre, lo cual es una Baldosa Amarilla para
tu Superviviencia ¿Cierto?
Y mira los Pulmones, ellos son Nexos
Especializados en la Absorción de Oxigeno (y eliminación de CO2) para tu cuerpo
¿No es verdad? Así que tus Pulmones REALIZAN una Baldosa Amarilla A CADA
SEGUNDO ¿Verdad que si?
Ahora bien, tomemos un grupo de células
que crezcan en un punto intermedio entre los pulmones y el estomago, un grupo
de células que comienza a consumir comida de forma innecesaria y a crecer de
forma totalmente innecesaria ¿Qué hacen? NADA UTIL, pero crecen y crecen.
Están, ciertamente, realizando una TAREA INNECESARIA. Una Tarea Innecesaria que
los Medicos llaman CANCER ¿Comprendes?
Entonces, ese Cancer es justamente un
"Terrorista Interno" para el Equipo ¿no es así? Ese Cancer GASTA
Oxigeno, Nutrientes, Comida (dinero), en realizar esa TAREA INNECESARIA ¿Verdad
que si? Y sólo por ser realizada, esa tarea innecesaria Dificulta el trabajo de
TODO el Equipo (el corazón tiene menos espacio para latir, el estomago está
tenso y produce peor la digestión, los pulmones duelen si se inspira profundo,
etc. Y, además esa Tarea Innecesaria hasta logra "convencer" a
ciertos Nexos de otros Departamentos que "ellos son necesarios y hay que
mantenerlos" y por eso las Celulas T y los Globulos Blancos NO acaban con
ese Cancer "porque fueron convencidos de que es algo necesario e
importante" ¿Comprendes?
Muchos Equipo, muchas Empresas, tienen
esos "canceres" dentro de ellos, pues hay Ogros, hay
"subpersonalidades de la consciencia morfica de equipo", que son
Capaces de Convencer con muchas Negruras a los Lideres de que "son
necesarios... o sino ocurrirán horribles consecuencias" ¿Te das cuenta?
Pero, al final, esos canceres No hacen más que chupar recursos de forma
innecesaria (recursos que serían buenisimos si se aplicasen a ese corazón
cansado por falta de nutrientes, por ejemplo, o que serían geniales para el
departamento de publicidad ^_^) y esos canceres TERMINAN MATANDO a esos
Equipos. O, como poco, dejandolos Tan Enfermos que retrasan enormemente su
trabajo dejandolos Casi en "Paralisis" ¿Comprendes?
Naturalmente, si tenemos una
Subpersonalidad en nuestra propia mente podemos Fusionarla. Pero ¿Se puede
Fusionar a un miembro del Equipo que "pasa la pelota para arriba"?
En el mundo Real, normalmente NO. Sólo
se le puede despedir (o dejarlo de lado hasta que él mismo abandone), y luego
substituirlo por un miembro que No pase la pelota, sino que sea un miembro UTIL
que se Integre en el Equipo y cumpla las Baldosas Amarillas, o las Tareas
Necesarias, o al menos las Tareas Catalizadoras (que Muchas veces son Mas
Importantes que las Tareas Necesarias ^_^)
¿Y cómo SABER si un Miembro del Equipo
es una Parte UTIL del Equipo o una "Subpersonalidad del Equipo"?
Bueno, Realmente es MUY SENCILO!
PRIMERO Mira su Estado Mental.
¿Tú te has fijado que No suele haber
Subpersonalidades que estén en Estado Mental Eficaz?
¿Cuantas Subpersonalidades Fusionaste
con la BioFusión? ¿Y cuantas fusionaste bajando a tu SRA? ¿Quizás CIENTOS?
Y de esos Cientos ¿Te encontraste UNA
SOLA que te dijera "Venga Campeón! Vamos Adelante que TU Puedes!"????
¿Verdad que NO?
Las Subpersonalidades, POR DEFINICION,
tienen una Frecuencia Vibracional BAJA, tienen una FALTA de BioEnergía (SON una
falta de BioEnergía, un agujero en el Aura), así que TODO lo que producen son
cosas de BAJA BioEnergía. (cómo dijo "uno que yo me se" ^_^ "Al
Arbol se le conoce por sus Frutos" ^_^)
Una Subpersonalidad te dice "Eres
un Imbecil que No vale para Nada ¡No lo conseguirás!", o te dice "Eso
es Muy Dificil! No lo conseguirás!", o una más sutil te insinua "Eso
es realmente complicado, hay que estar atento al menor de los detalles porque
si uno solo sale mal ocurrirá una desgracia enorme" y mientras tanto te
mandará una sensación de Inseguridad por debajo para que comiences a
"sospechar" que Alguno de esos pequeños detalles saldrá mal... aunque
sólo sea por "la Ley de Muphy" ¿Comprendes?
Entonces, si te fijas, Si considerasemos
que una Subpersonalidad es una "persona dentro de tu cabeza",
podríamos señalar con el dedo en que Estado Mental Vive ¿No es verdad?
Podríamos decir "Vive en EStado Mental Agresivo" ¿Por qué? Bueno...
basicamente porque esta amenazando en sacarme las entrañas y darme una paliza
^_^
O podríamos decir "Vive en Estado
Mental Pasivo-Dependiente" ¿Por qué? Pues eso de que esté llorando ayuda
vastante a deducirlo ^_^
O podríamos decir "Vive en Estado
Efciente-Perfeccionista" ¿Cómo lo descubrimos? Hombre, que me esté
Criticando todo el rato facilita mucho el descubrirlo ^_^
¿No es Verdad?
Entonces, si estamos en SRA y queremos
SABER si una "persona" (digamos "ente") es una
Subpersonalidad o una Gema con forma de persona ¿Qué hacemos? Miramos su Estado
Mental ¿No es así?
Si esta en Estado Mental Agresivo,
Pasivo-Dependiente, o Eficiente-Perfeccionista, entonces esta claro que es una
Subpersonalidad (o en el mejor de los casos algo que estamos viendo atraves de
muchas Manchas) ¿No es cierto?
Ahora bien, si está en estado mental
Eficaz, de Poder (o Superior), entonces SABEMOS que es una Gema, o una EM ¿no
es así?
Vas caminando por tu SRA y ves un
"ente" con la forma de una chica Preciosa (las aprendices femeninas
pueden substituir la imagen por un Chico Bien Atractivo ^_^ Tienen mi Permiso
^_^) y la chica Preciosa saca unos "ponpones" de detrás de la espalda
y comienza a vailar como una animadora mientras grita "Ra, Ra, Ra ¡TU ERES
EL MEJOR! Lo puedes conseguir Todo porque eres el Más Listo y Fuerte que
hay!!!!" Y mientras la miras te sientes ENTUSIASMADO, medio por las
palabras que dice, medio por el Rojo que te produce su escased de ropa y,
entonces ¿Qué es eso? ¿Una Subpersonalidad o una Gema?
¡Una GEMA! Una Gema de Rojo,
posiblemente con algún toque de 2 y de 5. Posiblemente la gema 125.
Luego te acercas, la tocas, y ese
Entusiasmo que sentías con sus palabras AUMENTA aún más ¿No es así?
Entonces, si tú tubieras un Equipo en el
que tubieras una chica que hiciera EXACTAMENTE ESO. Esa chica ¿Sería una
Subpersonalidad de Equipo, o sería una parte Util?
A pesar de que todas las Feministas se
revolcarían de rabia por el suelo, esa chica sería una Parte Util, porque se
encargaría de Cubrir una "Tarea Catalizadora", que sería Animar y
Aumentar el Rojo del Lider (TU), con lo cual el Lider tendría MAS ROJO y más
Seguridad en si Mismo, y por tanto, al tener Mas BioEnergía y Mayor Predominio
Parasimpático podría realizar Mejor las Baldosas Amarillas.
¿Comprendes?
(^_^ ¿Que? ¿Ninguna Aprendiza se Ofece
Voluntaria para animar así al Maestro Fenix? ¿No? Buaaaaa ^_^ jajaja ^_^ Sería
bueno para la Misión ¡En serio! ^_^ jajaja ¡Tanta chica Bonita animando en los
Partidos de Baloncesto y Ninguna se ofrece a utilizar habilidades por el Bien
de la Salvación del Planeta buaaaa Jajajaj ^_^)
Esta última broma me Recuerda el caso de
un Amigo Mio, Director de una de las Empresas Más Importantes del Mundo. El
tenía 2 Secretarias. Una realmente buena y eficaz (aunque bastante seria y
seca), y la otra realmente Torpe, casí No se le podía mandar nada (menos hacer
el café, mandarle a comprar lapices, cosas así), y esa chica realmente No era "bonita"
como para que él pudiera estar manteniendola en ese trabajo porque tubiera
"una aventura" con ella. Así que pregunté "porqué" la tenía
contratada.
El me miró y me dijo ¿No fuiste tú quien
me enseño la importancia de las Tareas Catalizadoras? Entonces apretó un botón
en la mesa de su despacho y pidió que nos trageran 2 cocacolas.
Casi al instante entró esta chica, con
una bandeja (la bandeja casi se le cae al suelo, todo hay que decirlo ^_^) pero
cuando por fin logro recomponerse y consiguió servir las cocacolas, Sonrió.
Sonrió con "S" Mayuscula, Sonrio con una sonrisa que hizo que el
corazón me diera un vuelco dentro del pecho y se me llenara de calidez. Y
entonces, después de realizar el Acto de Sonreir preguntó "¿Los señores
desean alguna cosa más?" mi amigo dijo "No" y ella salió.
Tras salir ella (que tubo dificultades
para cerrar la puerta) mi amigo me miró y me preguntó "¿Crees que estoy
equivocado al mantenerla contratada?" Y yo le dije con Sinceridad
"Seguramente ella aporta Mayores Beneficios a esta Empresa, que todo el
departamento de Contabilidad Juntos"
Y el Asintió.
¿Comprendes?
Aquella chica tenía una Amorosa Empatía
Sonriente que hacía que, cada vez que sonría, tú RECARGARAS toda tu BioEnergía
Verde de un Golpe. Tú podías enfrentar al mundo con esa sonrisa delante, porque
podrías estar muerto de Estress, pero sólo necesitabas pedir un café, o una
cocacola, y VER aquella Sonrisa, y entonces la BioEnergía Verde que esa Sonrisa
te hacía Sentir, te "recargaba las pilas" para superar todos aquellos
problemas y de paso matar a un dragón o dos, porque te hacía Recuperar la FE en
la Humanidad.
¿Te das cuenta?
Si eso No es una Tarea Catalizadora Bien
Hecha, que me Pinten de Azul y me llamen "papa pitufo" ^_^
¿Comprendiste?
Por supuesto, la otra Secretaria tenía
un "muy mal concepto" de la primera. Ella era Eficaz, mientras que la
otra era torpe. Ella era "seria", mientras que la otra era siempre
sonriente. Aquella Seria y Eficaz Secretaria NO entendía que "EN REALIDAD"
el Trabajo de la "secretaria torpe" NO era ser
"Secretaria", sino que su trabajo era SONREIR. Ella se encargaba de
Realizar una TAREA CATALIZADORA. Ella era una "gema con patas dentro de
una Mente que era una Conciencia Morfica de Equipo" ¿Comprendes?
Puede ser que la Secretaria Seria y
Eficaz fuera una EM de Aministración con Patas. Pero aquella otra chica, era
una GEMA con Patas.
Muchas veces, la diferencia entre una EM
y una GEMA es que las EM "hacen cosas" y las Gemas "sólamente te
hacen sentir" ¡PERO VALLA COMO TE HACEN SENTIR!
¿Vas comprendiendo?
Ciertamente Toda Mente NECESITA Gemas y
EM. Las Tareas Necesarias NECESITAN de EM que las hagan.
Eso es tan Improtante que lo voy a
señalar otra vez.
Las Tareas Necesarias NECESITAN de EM
que las Hagan. Los Empleados que hacen las Tareas Necesarias son como
"Estrategias Mentales con Patas" ^_^
Y TODA MENTE también NECESITA de Gemas.
Porque las Gemas es de DONDE SE SACA LA BIONERGIA!
¿Comprendes?
Lo Lideres son Gemas y son EM.
Son Gemas, porque aportan la BioEnergía
de la "Fuerza" y el "Entusiasmo" ¿Verdad que si?
Seguramente TU, muchas veces, mientras
leias los NewsLetters SENTISTE ese Entusiasmo y esa Decisión Mia, una
BioEnergía que "se te contagio" ¿Cierto? Ahí Yo estaba actuando de
"Gema" para ti ¿Comprendes?
Y yo también te he dado Muchas EM
¿Verdad que si?
Entonces, un Lider tiene que ser Gema y
EM al mismo tiempo.
Los NEXOS que se dedican a las Baldosas
Amarillas, son Gemas y EM también. Si hablas con ellos puedes comenzar a Sentir
Entusiasmo por aquello que Ellos son Nexos ¿Comprendes?
Alguien que realiza una Tarea Necesaria,
es más una Estrategia Mental. Pues TIENE la EM para realizar esa Tarea
Necesaria, aunque quizás No siente gran entusiasmo por ello ¿Te das cuenta?
Y luego hay personas que son Gemas, pero
No tienen EM (o No tienen EM que suela ser muy util). Pero esas GEMAS pueden
ser VITALES si se usan como Tareas Catalizadoras ¿Por qué? Porque SIRVEN para
RECARGAR la Energía del Lider (o de alguien que realiza una Baldosa Amarilla)
para que ASI esa persona pueda realizar esa Baldosa Amarilla AUN MEJOR y AUN
DURANTE MAS TIEMPO. Pues los Lideres y los Nexos son Personas, y con el Estress
y el Cansancio acaban perdiendo la energía ¿Comprendes? Así, si tenemos una
Gema alternativa, con la que Recargarse, ellos pueden trabajar MUCHO MAS y por
tanto ser Mucho Más Productivo. Lo cual, volcado sobre la Baldosa Amarilla
Adecuada, puede suponer Varios Millones de Dólares Más Cada Mes ^_^
¿Vas comprendiendo?
....
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Bien, ya hemos Aprendido que el Paso 5
del Equipo es el TRABAJO EN EQUIPO ¿Cierto? Y hemos aprendido que el Paso 5 del
Exito es "como una extensión del Paso 2 del Exito" pues lo que hace
el Trabajo en Equipo es ASEGURARSE QUE SE CUMPLEN LAS BALDOSAS AMARILLAS (y las
Tareas Necesarias y las Tareas Catalizadoras) ¿Correcto?
Hemos visto que el Equipo podría verse
como un Cuerpo o una Mente que trabaja en común para alcanzar el Exito ¿Cierto?
Muchas veces en Deporte se habla como "un equipo que se mueve como si
fueran un sólo hombre", esa Parabola es causada porque ciertamente las
BioEnergías de ese Equipo están Conectadas (por Azul, o Violeta, Normalmente),
de tal forma que sus Consciencias Morficas Individuales se unen en una
Consciencia Morfica de Equipo y, ciertamente, en cierto sentido, pasan a ser
"una sola mente, un solo ser", o como poco "partes de un sólo
"algo" más grande que todos ellos" ¿Comprendes?
Ciertamente hay miembros del Equipo que
son GEMAS de esa Consciencia Morfica de Equipo (los miembros que dan Energía al
Equipo), otros miembros son Estrategias Mentales de esa Consciencia Morfica de
Equipo (los miembros que "hacen cosas" como "marcar goles"
o "llevar la contabilidad"), otros miembros son tanto Gemas como Estrategias
Mentales (como el Lider que Inspira al Equipo y además marca un par de goles),
y otros miembros son, simple y llanamente, Subpersonalidades, y TODO iría Mucho
Mejor si ellos No estubieran.
¿Comprendes?
Mira ese Equipo de Futbol Ganador ¿Ves
ese viejo con una escoba que, casi invisible, está barriendo los pasillos?
¿Cuando Inspiró él alguna vez a alguien? ¡Nunca! Porque él No es una gema, él
es una Estrategia Mental que se Encarga de una Tarea Necesaria (la celebración
No sería lo mismo si tubieran que ir hasta los rodillas de barro, porquería y
basura varia ¿No es verdad?)
Mira ese Delantero Egoista que
nisiquiera asiste a los entrenamientos y que No motiva a Nadie porque No habla
con Nadie ¿Es una gema? Si, pero SOLO para él mismo, pues es un NEXO en Meter
Goles, así que él tiene una Gema para él mismo y además tiene un montón de EM
sobre como Meter Goles ¿Comprendes?
Si comienzas a hablar con él sobre el
tema de meter goles, entonces SI que te sentirás Apasionado por el tema. Pero
si le hablas de "trabajo en equipo" él No te aportará Nada, porque
para él eso del trabajo el equipo consiste en que alguien le pase el balón para
él meter un Gol ¿Vas comprendiendo?
¿Y la Novia de ese Delantero? Ella No
figura en Ningún contrato del Club de Fubol, y No se la considera mienbra del Equipo.
Si ella acudiera al estado por la noche nisiqueira le abrirían la puerta, PERO
¿Ella es Miembra de la Consciencia Morfica del Equipo? SI! Ella realiza una
Tarea Catalizadora, dado que cada vez que el Delantero mete un gol, o gana un
partido, ella "le recompensa" en la cama con cosas que ciertamente no
podría describir en este Curso sin luego añadirle un comentario de
"prohibido para menores de 18 años". Y lo cierto es que si el
Presidente del Club de Futbol tubiera Media Neurona, pondría a la chica en
ficha y le daría un "pase VIP" y un sueldo Bien Grande, porque al
actuar así, ELLA ES RESPONSABLE DE QUE EL EQUIPO DE FUTBOL META DIEZ VECES MÁS
GOLES ¿Comprendes?
¿Sabes? Mucho se lee en libros de
"gestión de equipos" sobre la "Motivación". Pero sólo lo
dicen porque realmente tienen pocos años de experiencia equivalente. Porque
quien tiene más años de experiencia equivalente lo llama CATALIZACION.
¿Vas comprendiendo?
Vamos a pensar de manera "ruda y
directa" ¿Ok?
A ti ¿Qué te hace SENTIR ENTUSIASMADO de
la BioProgramación?
¿Los Poderes?
¿Ayudar a las Personas?
¿Ganar Dinero?
Puede ser que tú "creas" que
te hace sentir Entusiasmo alguna de esas cosas, pero EN REALIDAD, lo que te
hace Sentir Entusiasmo es UNA GEMA ROJA TUYA (una o varias) ¿Comprendes?
Si No me crees, baja a tu SRA y comienza
a TOCAR las Gemas de Rojo ¡Entonces SI que sientes Entusiasmo!
¿Verdad que si?
El Ayudar a las Personas, el Dinero, los
Poderes, ciertamente son cosas Importantes (no le quito el merito) pero en el
fondo son ANCLAJES. Anclajes que están APUNTANDO hacia esas Gemas Rojas que son
las que te hacen Sentir el Entusiasmo.
¿Vas comprendiendo?
Eso ocurre así en tu Consciencia Morfica
Individual ¿No es cierto? Tú SIENTES ese Entusiasmo porque UNA GEMA te Aporta
esa BioEnergía ¿Correcto?
Entonces, si TU quieres TRABAJAR DURO
¿qué haces?
Bueno, cuanto MAS ENTUSIASMADO estás Más
y Mejor Trabajas ¿Cierto?
Así que tú "te motivas"
leyendo newsletters sobre los Poderes, el Ayudar a las Personas y el Dinero,
porque ESAS COSAS TE MOTIVAN, activar esos Anclajes AUMENTA TU ENTUSIASMO y así
tú trabajas Más Fuerte! ¿Verdad que si?
Para AUMENTAR AUN MAS ese Entusiasmo, tú
Repites el VOR PLUS 3 veces al día, para que ese Entusiasmo, ese Rojo, SUBA Y
SUBA ¿Cierto?
Y para AUMENTAR AUN MAS ese Entusiasmo,
tú haces cosas para Activar DIRECTAMENTE tus Gemas Rojas, como Mirar la Runa
del Circulo Rojo ¿Correcto?
Tú lo haces porque SABES que CUANTO MAS
ENTUSIASMO, MEJOR TRABAJAS Y MAS DINERO GANAS ¿Verdad que lo Sabes?
Una de las Maravillas de la Prueba de
los Diez Mil es que se enseña CON UN HIERRO ARDIENDO SOBRE LA PIEL DEL APRENDIZ
QUE:
Poco Entusiasmo = Pocas Ganancias
y
Mucho Entusiasmo = Muchas Gancias
Asi, el Aprendiz Aprende A HIERRO
ARDIENTE que el día que No aumenta VOLUNTARIAMENTE su Entusiasmo (por medio
leer newsletters, realizar VOR PLUS, mirar runas de ciculos rojos y cosas así)
ese día No trabaja NADA bien, y termina sin ganar ni un dolar.
Y DE IGUAL FORMA se IMPRONTA la
Constumbre de AUMENTAR su Propio Entusiasmo CADA DIA (por medio leer
newsletters, realizar VOR PLUS, mirar runas de ciculos rojos y cosas así)
porque SOLO AUMENTANDO EL ENTUSIASMO SE GANA DINERO.
¿Verdad que si?
Si eso ocurre desde el punto de vista de
Consciencia Morfica Individual, si TU para activar tus EM tienes primero que
Activar tus Gemas Rojas para generar Entusiasmo. Entonces ¿Cómo No se aplicará
eso a la Consciencia Morfica de Equipo?
¿No enseño Hermes Trimegistro que
"Así como es abajo, es arriba"?
Entonces, de IGUAL forma, si en la
Consciencia Morfica de Equipo cogemos a una EM que realiza una Baldosa Amarilla
Tan Importante como "Meter Goles" ¿Cómo conseguiremos que meta más
goles? ¡Simple! AUMENTANDO su Entusiasmo! ¿No es así?
Entonces, podemos leerle largas cartas
de venta, o darle largos discursos de motivación hasta que se duerma de
aburrimiento... o podemos conseguir (digo conseguir porque decir
"contratar" sería inflingir la Ley en varios Paises ^_^) a una
"Gema Catalizadora" que Aumente su ENTUSIASMO de forma Más, digamos, Directa
¿No es cierto?
Bien, gracias a que utilicé el Sexo en
esa Parabola, el concepto te ha quedado completamente Claro ¿Verdad que si? (es
Escandaloso ¡uuuu! Y que bien lo he entendido! ^_^)
Ahora, coge eso y aplicalo a TODAS las
Demás BioEnergías ^_^
Por ejemplo, un Terapeuta Mental con
unas EM Magníficas para Quitar Traumas, puede Necesitar una Gema Catalizadora
que le REPONGA la "Fe en la Humanidad" (un tipo de Violeta) que va
perdiendo al encontrarse Cada Día con Tantas Desgracias en sus Pacientes
¿Comprendes?
Entonces, si consigue contratar como
ayudante a una Gema Catalizadora de Violeta, él podrá RENOVARSE entre Paciente
y Paciente y podrá trabajar Mucho Más y Mucho Mejor.
Sin esa Gema Catalizadora, posiblemente
él mismo acabaría cortandose las venas por haber perdido la Fe en la humanidad.
¿Comprendes?
Un Guionista de Programas Infantiles,
posiblemente Necesitaría de una Gema Catalizadora que le Recargara la
BioEnergía de Soñar, de dejar fluir la imaginación y vivir aventuras en la
cabeza como cuando eres un niño... quizás un Nexo en Juegos de Rol ^_^
¿Vas comprendiendo?
Tú sabes que existen 7 BioEnergias
Básicas: Sexo, Salud, Dinero, Amor, Empatía-Amistad, Poderes Mentales (que
incluye Libertad y Libre Albedrío) y FE.
En un Equipo, cada Miembro que Realiza
una BALDOSA AMARILLA ¿Qué hace? Utiliza una EM para Realizar esa Baldosa
Amarilla ¿No es Cierto? Y ¿Con qué BioEnergía consigue Realizar esa Baldosa
Amarilla? Con la que le Proporciona UNA GEMA (o varias) en Particular ¿Cierto?
Si tú estás Cansado, Aburrido, con el
cuerpo Dolido, con la Cabeza Cansada ¿Tienes claridad mental para diseñar un
Anuncio Eficaz? ¿Verdad que No?
Pero si tú estás Entusiasmado, Feliz,
lleno de Energía, con la mente Entusiasmada por un producto ¿Verdad que es
FACIL diseñar ese Anuncio Eficaz para ese Producto?
Así VEMOS que para APLICAR cada EM
NECESITAMOS una BioEnergía en Concreto (algo que ya sabíamos de cuando bajamos
al SRA ^_^). Naturalmente esa BioEnergía se va "gastando" cuando la
vamos utilizando en la EM para cumplir la Baldosa Amarilla.
Tú estás Entusiasmado y comienzas a
escribir un Remate Eficaz, y luego de 40 páginas ¿Estás igual de
Entusiasmado... o estás algo más cansado?
ASí pues, esa BioEnergía se GASTO al
aplicarla en la EM (sería más correcto decir que los procuradores se fueron
tensando, pero es lo mismo ^_^)
ENTONCES dado que para realizar una
Baldosa Amarilla, se tiene que Utilizar una EM. Y que tú sólo puedes utilizar
esa EM la cantidad de tiempo que te Dure la BioEnergía que tienes, si tú
AUMENTAS esa BioEnergía, está Claro que podrás utilizar esa EM durante Más
Tiempo y, por tanto, cumplir MAS y MEJOR con esa Baldosa Amarílla ¿No es
cierto?
Entonces ahí se ve Claramente, porque
una "Tarea Catalizadora" es Tan Importante. Porque esas "Gemas
Catalizadoras" APORTAN al Equipo ESA BIOENERGIA en Concreto. Y así si UNES
esa BioEnergía, a quien realiza esa EM, obtienes que la Baldosa Amarilla se
cumple MUCHO MAS, MUCHO MEJOR Y DURANTE MUCHO MAS TIEMPO.
¿Comprendiste?
...
Piensa sobre esto, un buen rato, antes
de continuar. Piensa en como se aplica en ti, y en como se aplica en un Equipo
¿Ok?
...
Entonces, la BioEnergía se puede Aportar
o se puede Quitar ¿No es así?
Una "Gema Catalizadora" AÑADE
BioEnergía. Pero una "Subpersonalidad" QUITA esa BioEnergía ¿No es
así?
Cuando Tocas una Gema de Rojo, tú Rojo
Aumenta ¿No es cierto?
Y si tocas una Subpersonalidad de Rojo,
tu Rojo Disminuye ¿Verdad que si?
Justamente por eso te dimos el poder de
bajar al SRA, para que Limpiaras las Subpersonalidades que Reducen tu
Entusiasmo y tu BioEnergía, porque esa BioEnergía es la "gasolina"
que tú Utilizas para Ejecutar tus EM, y así con esas EM cumplir las Baldosas
Amarillas ¿Cierto?
Tú siempre puedes Aumentar tu BioEnergía
por medio de visualizar runas o algo así ¿Verdad? Pero NO puedes aumentar la
BioEnergía de otras personas de esa forma ¿Correcto? Porque TU puedes Activar
tus Gemas a Voluntad, con tu pensamiento. Pero tu No puedes activar las Gemas
de OTRAS personas con TU Pensamiento ¿Verdad que No? Así que tú No puedes
Aumentar la BioEnergía que ese Nexo Necesita para Trabajar, o al menos No
puedes hacerlo con TU Pensamiento ¿Correcto? Si fuera en ti mismo, tú podrías
visualizar una runa adecuada, evocar un recuerdo, o leer un texto, o activar
cualquier otro anclaje para aumentar esa BioEnergía ¿Verdad que si? Pero en
otra persona No puedes hacerlo de esa manera, y además sería un trabajo
realmente Enorme el estar detrás de cada Nexo, mirando con tu Visión Aurica
CUANTA BioEnergía para, si tienen poca, intentar subir esa bioenergía de ellos
con tu pensamiento ¿No crees?
Sin embargo, tu SI puedes utilizar
"Gemas Catalizadoras" con ellos ^_^
Cuando tu Consciencia Morfica Individual
queda corta de una BioEnergía ¿Qué haces? Utilizas un Anclaje para ACTIVAR la
Gema que te DA esa BioEnergía ¿Correcto?
De igual forma, cuando la Consciencia
Morfica de Equipo queda corta de una BioEnergía para un Nexo ¿Qué haces? Pues
puedes "Activar" a una "Gema Catalizadora" que le DE esa
BioEnergía a ese Nexo ¿Comprendes?
SE que "algún mal pensado"
estará pensando SOLO en la BioEnergía Roja del Sexo, y tendrá la cabeza llena
de chicas rubias bastante carentes de ropa ^_^ Pero No, recordemos que hay 343
bioenergías precisas (7 Generales, 343 Precisas). CADA Estrategia Mental
utiliza UNA de esas 343 BioEnergías. Y si sabemos la BioEnergía que Utiliza un
Nexo, entonces podemos Saber que "Gema Catalizadora" APORTARA esa
BioEnergía en Concreto.
¿Te das cuenta?
OJO! Aunque estoy Esplicando Mucho sobre
Gemas Catalizadoras (pues es la EM de "Motivación" MAS AVANZADA que
Existe), en Realidad es bastante dificil encontrar a una Gema Catalizadora. Es
dificil VERLO, DARSE CUENTA y Encontrar alguien que lo cubra. Justamente por
esta Dificultad es que Esplico e Insisto TANTO sobre él. Porque encontrar una
Gema Catalizadora para una Consciencia Morfica de Equipo es lo mismo que
descubrir que para tu viejo automobil acaban de diseñar un "turbo"
que Multiplica su Potencia por 10 ^_^ Es una Oportunidad que hay que Aprovechar
en el Instante ^_^
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Bien, igual que Existen "Gemas
Catalizadoras" que AUMENTAN la BioEnergía de la Consciencia Morfica Global
y que, aplicadas sobre el Nexo (o Lider) adecuado AUMENTARAN los Resultados por
10, también existen "Subpersonalidades de Equipo" que REDUCEN la
BioEnergía de la Consciencia Morfica Global, y que, cuando se aplican sobre el
Nexo (o Lider) REDUCIRAN sus resultados, en 10 o más veces.
Si te fijas, ya hemos hablado de esto
aún desde el Manual Samurai, es aquello de "alejarse de los ogros, porque
reducen tu exito" ¿Lo recuerdas?
Los Ogros son para los Equipos, lo que
las Subpersonalidades para el SRA.
Después de todo, una Subpersonalidad es
sólo un "ogro dentro de tu mente" ¿Verdad que si?
Y un Ogro, metido dentro de un Equipo
¿Qué es más que una Subpersonalidad de Equipo que está afectando a la
Consciencia Morfica de Equipo?
Esa Subpersonalidad de Equipo utilizará
¿El qué? Estrategias Mentales de tipo Agresivo, Pasivo-Dependiente y
Eficiente-PErfeccionista para conseguir ¿El que? Que TU (o los Nexos, o Lideres
del Equipo) se DISTRAIGAN de Aplicar su BioEnergía en las EM que les permiten
realizar las Baldosas Amarillas ¿Comprendes?
¿Por qué "Pescar Perlas"?
Porque el tiempo que Pierdes con un Ogro, es tiempo que NO estás aplicando en
una Baldosa Amarilla ¿Te das cuenta?
El tiempo que pierdes con un Ogro, es
una "Tarea Innecesaria" por Definción ¿comprendes?
Cuando hablas con un Ogro, sólo el
Hablar con él ya REDUCE tu BioEnergía ¿Por qué? Porque las palabras del ogro
¿En qué se concentran? ¿Se concentran en Ganancias y Beneficios? ¿En Exitos y
Riquezas? ¿O se concentran en Perdidas, en Miedos, en Posibles Problemas, en
Supuestas Injusticias y en cosas que intentan dejarte Preocupado?
Así pues, AUN cuando esas cosas que te
dice el Ogro "no te dejasen preocupado", AUN ENTONCES tu mente
DEJARIA de estar concentrada en tu VOR y, entonces, tu mente No estaría
AÑADIENDO BioEnergía, y por tanto estarías dejando de emitir una bioenergía que
NECESITAS para Aplicar tus EM, de la misma forma que tu automobil necesita
Gasolina para Moverse ¿Te das cuenta? De ahí la EM "8 dedos en lugar de
4" ¿Recuerdas?
Cuando un Samurai está
"vendiendo" a un cliente Receptivo. El Samurai está hablando de LOS
BENEFICIOS que proporciona el Curso de Técnico, y por tanto, Como está hablando
de las Maravillas que eso supone, el Técnico está AUMENTANDO su BioEnergía
¿Comprendes?
Pero cuando el Samurai habla con un
Ogro, el Samurai DEJA de hablar de los beneficios para LEER cosas Negativas, y
luego, quizás intenta demostrar que esas cosas Negativas No son ciertas, con lo
que SIGUE hablando de las cosas Negativas. Y, como resultado NO está AUMENTANDO
su BioEnergía ¿Te das cuenta? Normalmente está DISMINUYENDO su Energía (por
concentrarse en cosas Negativas), pero AUN que No la estubiera disminuyendo,
TAMPOCO la está aumentando ¿Comprendes?
Y la BioEnergía, si NO la estás
aumentando, tiende a ir disminuyendo poco a poco.
Eso puedes comprobarlo, haz un día un
VOR PLUS y queda al Maximo de BioEnergía. Luego nisiquiera enciendas tu PC,
quedate todo el día haciendo cosas "irrelevantes", como barrer la
casa, quedar tumbado en la cama, pasear, etc. ¿Qué ocurrirá? Cuando a las 8 de
la tarde mires como está tu bioenergía verás que estás en estado
"Neutro". Ya NO estás con ese Entusiasmo de por la mañana ¿Por qué?
Porque la mente SOLO se Mantiene Entusiasmada cuando la mantienes CONCENTRADA
en eso que te Entusiasma ¿Comprendes?
Es la Primera Ley de la Atención ¡La Ley
de la Atencion! La Mente SOLO EJECUTA EL ANCLAJE CUANDO SE CONCENTRA EN EL!
Así, el tiempo que un Samurai dedica a
hablar con un Ogro, ese Samurai NO está centrado en el VOR, ni en las
Ganancias, ni en las Maravillas del Curso y el Plan de Marketing, y, por tanto,
está dejando que su bioenergía se le escape entre los dedos. Y, como resultado
NO ESTA TRABAJANDO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS, y, además, esta dejando que su
bioenergía se reduzca, con lo que luego NO tendrá "tanta fuerza" para
trabajar con sus EM por las Baldosas Amarillas.
Y eso es una Doble Tendencia al Fracaso.
¿te das cuenta?
Naturalmente, ese OGRO No tiene porque
ser un Cliente "idiota", también puede ser un "compañero de
trabajo Negativo". Pues MUCHOS Equipos, muchas Consciencias Morficas de
Equipo, cuentan con sus Propias Subpersonalidades de Equipo dentro de ellas
¿Comprendes?
Aquel Ejemplo de la Traductora de Ingles
¿Que era ella más que una Subpersonalidad de Equipo para aquella Consciencia
Morfica de Equipo?
¿Vas Comprendiendo?
Ciertamente, dentro de tu mente es MUY
FACIL saber lo que es una Subpersonalidad ¿Verdad que si?
Cuando entras en tu mente, básicamente
"todo aquello que No eres tú, es una Subpersonalidad" ¿Correcto? ^_^
¡Sobre todo al principio! ^_^ Pues cuando comenzamos a entrar en nuestra mente
casi no encontramos otra cosa que mierda y subpersonalidades ¿Verdad que si?
^_^
Ahora bien, si "dudasemos"
sólo tendríamos que mirar el Estado Mental de ese "ente", sólo
tendriamos que usar que "Estrategias Mentales" usa ¿Correcto?
Si usa Estrategias Mentales Agresivas,
Pasivo-Dependientes, Eficiente-Perfeccionistas ¿Qué es? Una Subpersonalidades
¿Cierto?
Si te Amenaza, te Insulta, te hace
sentir culpable, si (a fin de cuentas) Reduce tu BioEnergía, es SOLO una Mierda
de Subpersonalidad ¿Verdad?
Y si encontramos a un Ente que por
ejemplo, cuando tú le pasas una lista de 50 números, te aporta la Suma Exacta
¿Qué es? Es una Estrategia Mental ¿Verdad que si?
¿Y si ese Ente, según te vas acercando,
te va haciendo sentir Amor, Entusiasmo, o FE, o alguna BioEnergía? Entonces es
una GEMA ¿Cierto?
Entonces, LO MISMO que es Aplicable a tu
Mente, a tu Consciencia Morfica Individual, es También Aplicable a la
Consciencia Morfica de Equipo ¿Ves que facil?
Aquellos que "bajan la BioEnergía
del Equipo" son Subpersonalidades, quienes SUBEN la BioEnergía del Equipo
son Gemas. Quienes "hacen cosas" sin reducir la BioEnergía del
Equipo, son EM.
Si "hacen cosas" y AUMENTAN la
BioEnergía del Equipo, entonces son EM y son GEMAS... así que ya Tienden a ser
Lideres ^_^
Y si "hacen cosas" y BAJAN la
BioEnergía del Equipo, entonces siguen siendo Subpersonalidades (recuerda que
ALGUNAS Subpersonalides tuyas tenían HABILIDADES en su interior, habilidades
que tú antes tenías y que ahora habías perdido). Igual que en el caso de Subpersonalidades
del interior hay que Fusionarlas (en el mundo físico, seguramente Despedirlas
^_^), y Substituirlas por OTROS que "hagan esas cosas" y NO bajen la
BioEnergía del Equipo (si pueden subirla, pues mejor, pero con que No la bajen
ya es Suficiente ^_^).
...
Asimila durante un rato estos Principios
del Trabajo en Equipo, y luego continua.
...
Entonces ¿Qué es el Trabajo en Equipo?
El Trabajo en Equipo consiste en la
Organización de una Serie de Gemas y EM para cumplir las Baldosas Amarillas de
una Planificación Eficaz (y también las Tareas Necesarias y Tareas
Catalizadoras)
¿Comprendes?
Los Pasos del Exito van Encaminados, van
Enfocados hacia el Exito ¿Te vas dando cuenta?
Primero creas el VOR, que es la IMAGEN
del Exito hacia donde quieres llegar ¿Cierto? (ese es el Paso 1 del Exito)
Pero ¿Cómo vas a llegar a ese Exito?
Para llegar a ese Exito NECESITAS UN CAMINO. Y para eso Existe la Planificación
Eficaz ¿No es así? Un Camino de Baldosas Amarillas que te indica QUE HACER para
LLEGAR a ese Exito ¿Correcto?
Ese Camino te dice cosas como que si tú
quieres ganar 1 Millón de Dólares, y tú ganas 360 dólares por curso vendido,
entonces tú Necesitas vender Sólo 2778 Cursos para Ganar ese Millón de Dolares
(pues 2778 x 360 = $ 1,000,080.oo USA ^_^)
¿Y que hay que hacer para lograr Vender
2778 Cursos?
Pues hay Si estimamos que el 20% de los
Auxiliares nos compra el curso (a corto plazo, a largo plazo es casi el 80%,
pero dejemoslo a corto plazo ¿Ok? Que el largo plazo son 5 años ^_^), entonces
nos encontramos que tendríamos que conseguir a unos 13,890 Auxiliares Titulados
¿Comprendes? (pues el 20% de 13,890 Auxiliares es 2,778 ^_^)
¿Y cómo conseguir 13,890 Auxiliares
Titulados? Pues para ASEGURARNOS que vamos a conseguir 13,890 Auxiliares
Titulados podemos regalar el Seminario Básico a 10 veces más personas. Y así
tendremos FIJO 13,890 Auxiliares Titulados (y Seguramente tendremos hasta Más,
pero si es más, pues mejor ^_^). Asi que para Asegurarnos los 13,890 Auxiliares
Titulados, regalaremos 138,900 Seminarios "Renace de tus Cenizas"
¿Comprendes?
ENTONCES ahí ya se va creando una
Planificación Eficaz ¿No es Cierto?
La Ley de la Mina De Oro Ilimitada, nos
dice que CUANDO CREAS UN GRAN BIEN, RECIBES UN GRAN BIEN A CAMBIO. Así que
podemos MIRAR la vida de esas 138,900 personas a las que hemos Regalado el
Seminario "Renace de tus Cenizas" ¿La vida de esas personas Mejoró?
¿Si? ¿Y también Mejoró la Consciencia Morfica Global? ¿Si? Entonces SEGURO que
Recibiremos ese Millón de Dólares ¿Vas viendo como encajan Todas las piezas?
¿Y para Regalar 138,900 Seminarios
"Renace de tus Cenizas"? ¿Qué hemos de hacer? Bueno, pues si creamos
un Anuncio Eficaz que nos proporcione un 10% de Resultado, entonces tendremos
que Poner ese Anuncio Eficaz ante la cara de 1,389,000 Personas, y COMO
RESULTADO Regalaremos 138,900 Seminarios Básicos, que nos producirán un Mínimo
de 13,890 Auxiliares Titulados, que nos producirán un Mínimo de 2,778 Ventas,
que nos dará a ganar un Mínimo de $ 1 Millón de Dólares.
¿Te has fijado?
Ya tenemos una Planificación Eficaz ¿No
es así?
VOR - Crear Anuncio con 10% de Eficacia
- Poner ese anuncio ante 1,389,000 Personas - Regalar asi el Seminario a
138,900 personas - Titular así a 13,890 Auxiliares - Usar la EM del Mejor
Vendedor para hacer 2,778 Ventas - Ya GANE $ 1 Millón de Dólares ^_^
¿Te has fijado?
Ahí tenemos las Baldosas
Amarillas.
Naturalmente, CADA UNA de esas Baldosas
Amarillas es UN TRABAJO, una TAREA a Hacer. Que Podemos hacer
"personalmente" o podemos "Delegar en un Nexo" o incluso
que podríamos Mandar Realizar a un "Buen Siervo". ¿Vas comprendiendo?
Lo digo porque algunas tareas son Tan
Grandes que "uno sólo" No puede hacerlas solo. Y así SE VE en que
NECESITA a un Equipo ¿Comprendes?
Por ejemplo, si TU quisieras poner Manualmente
el anuncio delante de casi 1,500,000 personas... bueno, ciertamente tendrías
que poner MILES de Anuncios, o DECENAS DE MILES.
Aún cuando lo dividieses en un año...
sería un trabajo.
Si, cada anuncio puesto en una web,
fuera visto (realmente visto) por una media de 100 personas (por decir algo)
entonces tendrías que poner 15,000 Anuncios ¿Te das cuenta?
Poner 15,000 Anuncios en 365 días
significa poner 41 Anuncios cada día (por eso yo siempre aconseje poner 200
anuncios CADA DIA de forma Manual, porque supone poner 73,000 anuncios al año,
y conseguir así que una media de más de 7,300,000 Personas Vean tus anuncios en
un Año ^_^).
Ciertamente TU podrías poner 41 Anuncios
CADA DIA, eso es algo que yo siempre Aconsejo hacer.
Ahora bien, también podrías DELEGAR ese
Trabajo en un Nexo en Publicidad, o incluso Ordenar ese trabajo en un
"Buen Siervo" que hubiera sido "adiestrado" de como hacer
ese trabajo (pues el anuncio ya lo escribiste tú ^_^).
Imaginate que tú eres un
"vago" y que No quieres poner 41 anuncios Manualmente cada día ¿Ok? O
vamos a imaginar algo más bueno para ti, imaginate que tú COMIENZAS Poniendo
Muchos Auncios cada día, pones 500 anuncios cada día, pero luego comienzas a
tener que enviar los días del seminario básico por el teléfono rojo light a tus
aprendices, y comienzas a tener que Responder las preguntas que te envian por
el Teléfono Rojo y, claro ¿Qué es Más Importante? ¿Responder Preguntas de
"posibles ventas" por el Teléfono Rojo, o poner anuncios manualmente?
Ciertamente responder las preguntas de ventas, así que Decides
"delegar" el trabajo en un "pequeño Nexo de Publicidad" que
ponga un Mínimo de 100 anuncios en Internet CADA DIA y que, de paso, en lo que
le queda de jornada, REPARTA en el Mundo Físico "panfletos" pequeñitos,
de papel, con ese mismo anuncio ¿Ok? Así quizás pone 100 anuncios diarios en
internet y quizás reparte 2000 panfletos cada día en el mundo físico y, como
resultado, consigue que 100,000 en Internet (cada día) y 2000 personas en el
mundo físico (cada día) vean tu anuncio, generando unos 102,000 visionados de
tu anuncio CADA DIA, sumando un total de 37,230,000 Millones de Visionados de
tu Anuncio AL AÑO.
Y como tu anuncio produce un 10% de
Eficacia, eso significa que terminas Regalando el Seminario Básico a 3,723,000
Personas ¿Comprendes?
Entonces REPASEMOS, tú COMENZASTE
poniendo Anuncios Personalmente y Manualmente en Internet. PERO otras Baldosas
Amarillas MAS IMPORTANTES requirieron de TODO tu Tiempo, y como el "poner
anuncios" sigue siendo una Baldosa Amarilla ¿Qué hiciste? Buscaste a un
"pequeño Nexo en Publicidad" para ASIGNARLE esa Tarea. Y, como
Resultado de crear ese EQUIPO (tú y el Nexo en Publicidad) conseguiste que TUS
RESULTADOS AUMENTARAN, pues tú pudiste pasar a aplicar TODO tu Tiempo a Contestar
Ventas, y el Nexo en Publicidad (al dedicar TODO su tiempo de Trabajo CADA DIA
a poner anuncios) puso MUCHOS Más Anuncios que los que pondrías tú si
"dedicaras un poco de tu tiempo, cada día, a ese trabajo" ¿Te vas
dando cuenta?
Ok, ahora FIJATE, resulta que como el
Nexo en Publicidad está poniendo TANTOS Anuncios, te encuentras con que tienes
unos 10,200 solicitudes del día 1 del seminario básico CADA DIA.
Naturalmente eso es MUUUCHO trabajo! Y
tu No puedes con Tanto Trabajo!
Hombre, siendo sinceros SI que podrías
con Tanto Trabajo, pero necesitarías trabajar unas 17 horas al día y enviando
un día 1 cada 6 segundos (cosa que Realmente SI se puede conseguir, sólo hay
que trabajar duro ^_^ (y tener una conexión a internet rápida y quizás un par de
PCs conectados al mismo tiempo para trabajar en uno mientras el otro espera ^_^
que yo ya lo he hecho ^_^)) y entonces SI que podrías dar TODOS esos días 1 ^_^
Claro, eso significaría que No te
podrías concentrar en las "ventas", y eso es Malo, porque contestar
preguntas y dudas de ventas es Más Importante que dar el día 1. Así que ¿Qué
hay que hacer? Nos vemos en la Necesidad de Ampliar el Equipo ¿Cómo? Metiendo
a... yo diría... 2 ó 3 "buenos siervos" que se dediquen, simplemente,
a enviar el día 1, el 2, el 3, así de forma mecánica. Simplemente recibiendo y
(como mucho) dando una respuesta un poco personal como Poner el Nombre del
Aprendiz al principio de la carta estandar y quizás añadiendo algún comentario
sobre lo que él Aprendiz dijo (algo rápido, que se pueda escribir en 30
segundos, pero que de la idea al Aprendiz de que le contestó una persona y No
una máquina).
Y, luego, quizás habría que contratar a
otro "Buen Siervo", este quizás ya un Auxiliar en BioProgramación (o,
mejor aún, un "Buen Nexo" en la forma de "tu pareja" que ha
estudiado el Curso de Técnico en BioProgramación contigo y que responde, en tu
nombre, los días del seminario 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10, algunas veces hasta
contigo al lado para que ella aprenda como es tu forma de responder y tal ^_^).
Así ¿Qué estás haciendo? Estás DELEGANDO
el "primer filtrage" de las Perlas ¿Te has fijado? A los Buenos
Siervos les llegan TODAS las Ostras. Los OGROS van Abandonando en los sucesivos
días del Seminario "Renace de tus Cenizas" (a un Ogro No le interesa
Nada las cosas cultas e inteligentes, pues No quieren ni aprender ni
evolucionar, prefieren Revolcarse en sus Manchas y Subpersonalidades). Así
según pasan los días del seminario la lista de aprendices va siendo menor... y
también mucho más llena, en proporción, de Perlas y Samurais, y cada vez con
menos ogros, o con gente con Menos Tendencia a las Ogruras ¿Comprendes?
Cuando terminan el Curso de Auxiliar,
una vez que pasan a ser ya Auxiliares Titulados, entonces pasan al Teléfono
Rojo, y ahí TU les Saludas PERSONALMENTE y vas Guiandolos por los NewsLetters
que tienen que leer, vas pidiendoles que te hagan una Larga Lista de Preguntas
(así ves que Puertas tienen Cerradas y, mientras respondes sus preguntas,
disimuladamente Abres esas puertas), y así les ayudas a comprar.
¿El Resultado?
Gracias a crear ese Equipo, TU EQUIPO
produce, CADA DIA:
- Tu "pequeño Nexo en
Publicidad" Produce 102,000 Visualizaciones del Anuncio Eficaz con un 10%
de Eficacia que TU creaste.
- Tus "Buenos 3 Siervos" dan 10,200
"días 1" del Seminario "Renace de tus Cenizas", y tambien
una buena cantidad de días 2 y 3.
- El "pequeño Nexo en
BioProgramación" que tienes en la forma de tu Pareja (que siguió, a
escondidas, contigo, el Curso de Técnico en BioProgramación, aunque sólo fuera
para Saber como responder las preguntas que podían hacerle ^_^) responde varios
Cientos de Solicitudes Diarias de los días 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10. Consiguiendo
unos 1,020 Nuevos Auxiliares Titulados CADA DIA.
- TU recibes a los Nuevos Auxiliares
Titulados en tu Teléfono Rojo, les das la Bienvenida, les Guias que NewsLetter
leer y en que Orden, y les animas a enviarte Largas Listas de Preguntas para
VER que Puertas aún No tienen Abiertas y pasar a abrirlas con Disimulo. Asi,
cada día, respondes Aproximadamente a unos 200 Mensajes (No todo el mundo te
responde al día, algunos necesitan Varios Días para leer esos NewsLetters que
le indicaste, pero luego te escriben una Larga Lista de Preguntas con 10 ó 20
preguntas, una Maravilla que te permite VER que puertas tienen Cerradas para
Abrirlas y luego Rematar ^_^ Usando la EM del Mejor Vendedor ^_^). Algunos de
esos Mensajes son BREVES tanto como simplemente decir "Hola ¿En qué puedo
ayudarte?" O tanto como simplemente copiar y pegar una carta preescrita.
Pero en otros dedicas un buen tiempo 15 minutos o incluso media hora! Al final,
consigues CADA DIA un MINIMO de 14 ventas (contestando 200 mensajes al día, con
este sistema, serían, Realmente, entre 10 y 60 ventas al día. Por eso digo que,
de media, un Mínimo de 14 ventas ¿Ok?).
¿Y cuanto dinero son 14 ventas?
Eso significa que CADA DIA tú, con tu
Equipo, estais produciendo $ 5,040.oo Dólares Americanos!!!
¿Y sabes cuando significa eso AL AÑO?
Después de ese Año de Trabajo, produces
365 x 5,040 = $$$ 1,839,600.oo $$$
¿Te has fijado? Fue MAS de ese Millón de
Dólares!
Porque No fueron 2778 ventas, sino que
fueron 5110 Ventas! (14 ventas diarias por 365 días = 5110 Ventas en un Año
^_^)
¿Te das cuenta?
"Tú sólito" NO lo hubieras
conseguido ¿Por qué? Simplemente porque era DEMASIADO Trabajo ^_^
Pero CON AYUDA SI Pasaste a Conseguirlo
¿Comprendes?
Esa AYUDA es Justamente el EQUIPO ¿Y qué
hace el Equipo? REALIZAR VALDOSAS AMARILLAS ¿Te das cuenta?
Tú ganaste ahí MAS de $ 1 Millón de
Dólares y ¿Te fijaste que No necesitaste realizar Ninguna "Tarea
Innecesaria" como "diseñar una página web"?
De hecho TU GANASTE ese Millón de
Dólares JUSTAMENTE PORQUE NO REALIZASTE NINGUNA TAREA INNECESARIA como
"diseñar una página web", "llevar un blog sobre la bioprogramación",
"chatear con los clientes" o cualquiera de esas Muchas Tareas
Innecesarias con los que pierden el tiempo algunos Novatos y en las que No me
hacen caso ¿Te fijaste?
NATURALMENTE hay MUCHAS formas de
realizar un Equipo. SOLO Es cuestión de asignar Nexos o "Buenos
Siervos" a la realización de las Baldosas Amarillas ^_^
Tú podrías haber "comprado"
Publicidad en Banners para conseguir ese Millón y Medio de Exposiciones. Quizás
te hubiera sido más caro que tu "pequeño Nexo de Publicidad" pero
también habría sido valido.
Al "comprar" esa Publicidad,
realmente estarías "contratando a un Nexo (más bien Profesional, pero
dejemoslo en Nexo ¿Ok?) en Publicidad para que pusiera esos banners por
ti" ¿Comprendes? ES EL MISMO PRINCIPIO, sólo que usando el dinero de otra
forma ^_^
LO IMPORTANTE es que LAS BALDOSAS SE
CUMPLAN.
Porque, Imaginate que tú tubieras que
pagar, digamos, 800 dólares americanos de sueldo a tu "pequeño Nexo en
Publicidad", y otros 800 dólares americanos a cada uno de tus 3
"buenos siervos". Bueno, tú estarías invirtiendo 3,200 dólares al mes
en mantener ese Equipo ¿No es así? PERO eso No es dinero comparado con los
5,040 que ganas CADA DIA (así que Menos de la Producción de un día, ya pagaría
tu equipo, y el resto de los 29 días del mes sería para ti ^_^ un total de MAS
de 146,000 dólares. Y cuando se gana $ 146,000.oo Dólares al Mes se puede
invertir tres mil en mantener un Equipo ¿No es verdad?)
AHORA BIEN, eso SOLO Funcionaría, SI
esos Nexos y Buenos Siervos HACEN SU TRABAJO. Sólo funciona si CADA UNO CUMPLE
CON SU TRABAJO (una Tarea Necesaria TUYA, como LIDER, sería COMPROBAR (y
Vijilar) que ellos Cumplen con su Trabajo).
Porque, IMAGINATE, que el "pequeño
Nexo en Publicidad" cuando te "dice" que "pone anuncios en
internet", resulta que EN REALIDAD está chateando por el messenger de
microsoft con chicas guapas, y luego cuando "dice" que sale a la
calle a repartir folletos de anuncios, coge los anuncios, los tira a la basura,
y se va con "sus amigos" a "tomar unas copas" ¿Te imaginas
que pasaría?
Pasaría que como NO se ponen anuncios,
NADIE pide el día 1, ni el 2, ni el 3, ni los siguientes... y NADIE se Titula
como Auxiliar, y entonces tú No tienes a ningúna Perla con la que hablar y
NADIE compra... con lo que luego tu NO puedes pagar el sueldo de los Empleados
de tu Equipo ¡Ni tu alquiler! Y tampoco puedes nisiquera vivir!!!
¿Te das cuenta?
LA PUBLICIDAD es el Pilar Fundamental en
este Negocio (y en TODO de Internet), por eso yo SIEMPRE Recomiendo REINVERTIR
al menos un 10% de tus ganancias Mensuales en Publicidad (si ganas $ 146,000,
pues reinviertes $ 14,600.oo USA en Publicidad ¿Comprendes?), porque LA
PUBLICIDAD ES LA GASOLINA QUE TRAE OSTRAS A TU CUBO.
Y sólo con Ostras en tu Cubo, tú podrás
"Pescar Perlas"
¿Te das cuenta?
¿O Acaso creías que es "por
nada" que LA PUBLICIDAD es el Paso 3 del Exito?
¿Te has parado a pensarlo alguna vez?
Algunos Aprendices No se paran a
pensarlo, y entonces les va muy mal... les va Tan Mal, que OBLIGATORIAMENTE
tienen que pararse a pensarlo, y a REPASAR su Planificación Eficaz con
Detenimiento, y a REPASAR los 7 Pasos del Exito con Detenimiento HASTA QUE
DEREPENTE EL ENTENDIMIENTO LES GOLPEA EN LA CABEZA COMO UNA MAZA DE DIEZ KILOS,
y eso es algo que JAMAS se Olvida ^_^
Entonces SE DAN CUENTA de que EL EXITO
viene en 7 Pasos que están Alineados uno detrás del otro "como una
Flecha", y que igual que una Flecha están puestos así como si estubieran
DISEÑADOS a traspasar la Armadura de la Pobreza para Matarla y Aniquilarla para
SIEMPRE ¿Comprendes?
El Paso 1: Visualizas, te Marcas tu
Objetivo, el VOR.
El Paso 2: Te marcas una serie de
Baldosas Amarillas cuya EJECUCION te va a hacer Alcanzar ese Objetivo.
El Paso 3: LA PUBLICIDAD, te pones a
contactar con GRANDES CANTIDADES DE PERSONAS, buscando a las personas, y a los
Nexos que te Interesan.
El Paso 4: LAS VENTAS, abres las 10
puertas del SRA de esas Personas, y así consigues Meter su Idea dentro de su
SRA, y cuando esa Idea está ahí dentro, ellos compran ^_^
El Paso 5: EL TRABAJO EN EQUIPO, tarde o
temprano, toda persona se encuentra con la Realidad de que sólo tiene 24 horas
cada día y que "no puede hacerlo todo solo", PERO resulta que la
Planificación Eficaz tiene TAREAS SUPER IMPORTANTES que han de ser Realizadas
CADA DIA (cada día hay que poner Publicidad, cada día hay que dar seminarios,
cada día hay que responder a pregutas de ventas). Así que llega un momento en
que todo Emprendedor se da cuenta que NECESITA Nexos y Buenos Siervos en
quienes DELEGAR (u ordenar) la Realización de Ciertas Baldosas Amarillas. Y EL
TIENE QUE ASEGURARSE DE QUE ESAS PERSONAS REALMENTE HAGAN ESAS TAREAS.
El Paso 6: SOLUCION DE PROBLEMAS, Como
hay tantas Baldosas que Realizar, y tantas Peronas en el Equipo, y TANTA
BUROCRACIA metiendo las Narices por ahi y molestando a los Emprendedores,
resulta que SURGEN PROBLEMAS, y por tanto hay que tener las EM que te Permiten
Solucionar esos Problemas.
El Paso 7: Mejorar Continuamente y
DISFRUTAR DEL EXITO.
¿Comprendes?
Cuando te MARCAS UN OBJETIVO y Diseñas
unas Baldosas Amarillas CUYO CUMPLIMIENTO te producen (como resultado) ese
Objetivo, y luego si TRABAJAS CADA DIA CUMPLIENDO ESAS BALDOSAS AMARILLAS
(creando un Equipo de Trabajo cuando es Necesario) y si Solucionas todos los
problemas que te van surgiendo ¿Qué ocurre? OCURRE QUE TERMINAS POR ALCANZAR
ESE EXITO.
¿Te das cuenta?
Es MATEMATICAMENTE PRECISO (y
matematicamente precioso ^_^)
Imaginas tu Objetivo: Ganar 1 Millón de
Dólares este Año.
Creas tu Planificación Eficaz: Diseñar
un Anuncio Eficaz de un 10% de Resultados, poner ese Anuncio CADA DIA 100 veces
en Internet y repatir 2000 folletos de él en la calle de mi ciudad CADA DIA,
Enviar un mínimo de 1000 "días 1" CADA DIA, dar el resto de los días
del seminario CADA DIA, conseguir un mínimo de 100 Auxiliares Titulados CADA
DIA, guiar a esos Auxiliares a Leer los NewsLetters y enviarme Largas Listas de
Preguntas para usar con ellos la EM del Mejor Vendedor y conseguir así un
mínimo de 7 Ventas CADA DIA ¿Resultado? 7 ventas al día multiplicado por 365
días = 2,555 ventas, a 360 dólares que gano por venta son 919,800 con lo que ya
gano "casi" un Millón de Dólares. Objetivo Cumplido! Y ME GRATIFICO
pegandome unas buenas Vacaciones en el Caribe!
¿Comprendes?
Ciertamente, SURGEN PROBLEMAS. ¿Qué
ocurre si No recibo ese mínimo de 1000 solicitudes del día 1 CADA DIA? Pues que
AUMENTO la Publicidad, o pongo un anuncio mejor, o ambas cosas ^_^ Uso las EM
de la Solución de Problemas HASTA CONSEGUIR esas 1000 solicitudes al día
¿Comprendes?
¿Qué ocurre si No consigo esos 100
Auxiliares Titulados CADA DIA? Pues que USO las EM de la Solución de Problemas
HASTA que consigo esos 100 Titulados al día (posiblemente Aumento la
Publicidad, o hago que esa publicidad esté Mejor Enfocada, hacia un tipo de
Nexo que guste más del Seminario Básico).
¿Qué ocurre si No consigo esas 7 ventas
al día?... bueno, si consigues 100 Auxiliares Titulados al día... realmente es
Muy Dificil que No consigas 7 Ventas al día, aúnque sólo fuera por
"autoventa" (algunos consiguen 7 ventas al día y Nisiquiera responden
las preguntas del Teléfono Rojo, pues las ventas se producen "sólas"
por los NewsLetters ^_^). Pero, aún y así se Utilizaría las EM de la Solución
de Problemas para Solucionar el Problemas ^_^
Entonces: CUMPLO las Baldosas Amarillas!
Consigo que, Gracias a usar el Paso 5 del Exito y el Paso 6 del Exito (gracias
a crear un equipo de Nexos y Buenos Siervos y usar las EM de la Solución de
Problemas) que CADA DIA mi anuncio sea visto por Diez Mil Personas, que CADA
DIA me pidan 1000 solicitudes del día 1 del seminario "renace de tus
cenizas", que CADA DIA se titulen bajo mi Patrocinio 100 Auxiliares
Titulados Nuevos, y que CADA DIA compren 7 el Curso de Técnico en
BioProgramación y ¿El Resultado? En un Año GANASTE $ 1 Millón de Dólares ¡Así
de Sencillo!
¿Sencillo?
^_^ Bueno, tubiste que ENFOCAR el Poder
de tu Mente con los 7 Pasos del Exito, tubiste que ENFOCAR tu mente en el VOR,
tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente para Crear una Planificación Eficaz
que te permitiera Enfocar tu Trabajo Diario en esa Dirección, tubiste que
ENFOCAR el Poder de tu Mente en CREAR un ANUNCIO que llamara la Atención de
MILES de Personas CADA DIA por medio de ponerlo DELANTE de los OJOS de DOCENAS
DE MILES de Personas CADA DIA, tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente en
ABRIR LAS 10 PUERTAS del SRA de tus Clientes para que Compraran tu Producto,
tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente para Crear un EQUIPO que TRABAJARA
CADA DIA en el Cumplimiento de esas Baldosas Amarillas y tubiste que ENFOCAR el
Poder de tu Mente en la SOLUCION de los Problemas que surgieron. Y también
tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente en IMPRONTAR cada Pequeño EXITO y en
DISFRUTAR de tus Exitos. Y COMO RESULTADO de ENFOCAR de esa forma tu mente,
igual de enfocada que un Rayo Laser, pues COMO RESULTADO DE ENFOCAR TU MENTE Y
TU TRABAJO DURANTE UN AÑO CONTINUADO, y usando los 7 Pasos del Exito, TU
GANASTE UN MILLON DE DOLARES (y seguramente con 2778 Técnicos Enfocando sus
Mentes de igual forma debajo tuyo, pronto ganarás CIENTOS de Millones de
Dólares por el Trabajo Enfocado de Ellos y de la Red que ahí se creará ^_^)
¿Comprendiste?
Realmente el concepto es
"Facil", es "Sencillo" porque ya Programamos TODAS las EM
que Necesitas para conseguirlo en tu SRA, así que SOLO Necesitas ENFOCARTE EN ESE
TRABAJO, con BIOENERGIA, con ENTUSIASMO, con DEDICACION, y entonces se
consigue.
Ciertamente, ganar 1 Millón de Dólares
en un Año requiere una dedicación de más de 10 horas al día (posiblemente).
Pero ¿No trabaja la mayoría de las personas de este mundo MAS de 10 horas al
día, por un salario que No le llega ni a la suela de los zapatos a ese Millon
de Dólares?
Y ¿No vale la pena "trabajar como
un burro" durante un Año, para luego concentrarse más en ayudar a tu
equipo descendente de 2778 Técnicos, y ganar Cientos de Millones los años
siguientes?
...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...
EM "EL CIRCULO"
¿Sabías que Hermes Trimegistro y Andrew
Carnegie tenían una Estrategia Mental en común?
LA EM "CIRCULO"
¿Qué es la EM "Circulo"?
Es la QuintaEsencia del Paso 5 del
Exito!
¿En qué consiste?
Siempre se habla de la Importancia del
Trabajo en Equipo, de como cuando un Individuo sólo fracasa, si este se
encuentra Dentro de un Equipo, puede alcanzar el Mayor de los Exitos!
Pero, el problema está en ¿Cómo escoger
a las PERSONAS DE TU EQUIPO?
¿Cómo escoger a ese Equipo de Nexos y
Buenos Siervos que realizarán las Baldosas Amarillas, las Tareas Necesarias y
las Tareas Catalizadoras?
Hasta el Propio Cristo, en su Equipo,
contó con un Traidor que le Traicionó. Siendo así ¿Cómo podremos crear un
Equipo que No esté lleno de Traidores y Ogros? ¿Cómo conseguir que la
Consciencia Morfica de tu Equipo No tenga "subpersonalidades" y sólo
tenga EM y Gemas?
Ciertamente ese es la Principal
Dificultad a la hora de Crear un Equipo ¿No es así?
Napoleon Hill siempre decía que tus
"planes y proyectos" SIEMPRE tienes que "ocultarlos del
mundo", que No puedes comentarlos con Nadie "del exterior" ¿Por
qué? Porque sino pueden "copiarte el plan" o ¡Aún Peor! Esas personas
PUEDEN DESANIMARTE! O pueden ponerte Manchas y Subpersonalidades para que
Fracases por los 3 Pasos del Fracaso!
Por eso, Napoleon Hill y Tantos Autores
de Exito enseñan a sus aprendices a NO comentar sus Planes con NADIE "que
No sea de su Equipo de Trabajo".
Al Equipo de Trabajo, Napoleon Hill lo
llama los miembros de tu "Alianza Magistral", o los miembros de tu
"Equipo de Mente Maestra", pues Napoleon cogió esa EM de Andrew
Carnegie, quien tenía unos 49 miembros en su Equipo (algunas veces alguno más,
hasta 51 o 52).
Ciertamente Nosotros ya hemos estudiado
que esos miembros de tu Equipo han de ser Nexos y Buenos Siervos ¿Cierto? PERO
¿Cómo escogerlos?
Un ENORME ERROR que comenten las
Empresas hoy en día, es escoger a las personas de un Equipo de Trabajo de una
empresa, mirando sólamente "el curriculum", miran la
"formación" de la persona, SIN MIRAR SU TIPO DE PERSONALIDAD (o si es
Nexo, o No, en ese asunto). Lo cual provoca los Garrafales Errores de este
mundo moderno.
Así ocurre, que en hasta en Equipos de
Ventas te encuentras que, en un Equipo de 20 personas, hay normalmente unos 5
Ogros que, como ya comentamos,en cuanto el "Jefe de Ventas" da la
espalda, comienzan a "quejarse" y a Demotivar a sus compañeros
Vendedores ¿El Resultado? Tú ya Sabes que un Vendedor vende tanto como
Entusiasmo Posea ¿No es así? Entonces, como los ogros les roban el entusiasmo,
les están robando también las ventas y el dinero que tanto esos vendedores como
la empresa ganarían.... manteniendolos a todos en el fracaso!
¿Comprendes?
Eso es LO PEOR en un Equipo de Trabajo,
el tener Ogros, en tener personas que Desmotiven, Subpersonalidades que No
estén Verdaderamente Comprometidas con el Equipo y la Misión, personas que se
anden "quejando". Esa Falta de Entusiasmo, que en el mundo moderno se
le considera tan poca importancia, es realmente LO PEOR, porque esas personas
son COMO SUBPERSONALIDADES DEL EQUIPO ¿Te das cuenta?
Una Subpersonalidad es
"alguien" (un ente mental, una "especie de persona virtual"
dentro de tu cabeza) que te está Diciendo cosas Negativas y Desmotivadoras ¿No
es así? Entonces ¿Qué importa que esa Subpersonalidad esté "dentro o fuera
de tu cabeza"? Tan MALO es una Subpersonalidad "dentro", como
una Subpersonalidad "fuera" en la forma de un compañero de equipo que
está Quejandose y Desmotivandote Cada Poco ¿Comprendes?
Justamente para EVITAR eso, y
Seleccionar las Personas Adecuadas (personas Positivas, Entusiastas, con
Fuerza) que está la EM "El Circulo".
¿Qué es un Circulo?
Tú ya conoces la Runa del Circulo Rojo
¿Cierto? Si has estado Experimentando por tu SRA habrás comprobado una Ley
"mágica" tan antigua como el propio Hermes Trimegistro. En Magia se
decía que si trazas un Circulo "mágico" a tu alrededor NADA puede
traspasarlo.
Por ejemplo, estás dentro de tu SRA y
ves una "araña gigante", te entra miedo y con tus pies, o tus manos,
trazas un Circulo a tu Alrededor ¿Qué ocurre? Que esa araña No puede traspasar
el circulo, ese circulo actua como una "Barrera Invisible" que os
separa con más Fuerza que un Muro de Roca y Acero ¿Comprendes?
Ciertamente tú ya Sabes EM Mejores para
"librarte" de la Araña Gigante, simplemente podrías cortar su tusbo,
o podrías tocarla mientras activas tu Escudo Magnético 4 (rezas el Padre
Nuestro) y en ambos casos la Araña sería "fusionada"
("Muerta", dicho en el lenguaje antiguo) ^_^ Pero en la Antiguedad
muchos "magos" No sabían que el SRA era algo que ocurría en sus
propios Subconscientes, ellos creían que estaban realizando un "viaje astral"
a "otras dimensiones" donde había "seres mágicos", y ellos
No sabían "cortar el tusbo" ni activar su escudo magnético 4, así que
ellos No comprendían que aquel "demonio araña" era una parte de ellos
mismos. Ellos creían que ese "demonio araña" era un ser
"real" de "otra dimensión", y ellos creían que si el
"demonio araña" les comía, ellos "morirían", así que usaban
"hechizos mágicos" como trazar el "Circulo de Protección" a
su alrededor para Defenderse ^_^ O trazaban ese mismo circulo de protección
alrededor del "demonio" para Retenerle "ahí bajo su poder"
y "sacarle información arcana" ^_^ Muchos "Magos" de la
Antiguedad pasaron Largas Horas "dominando" "Poderosos
Demonios" que habían apresado, con Mucho Trabajo, dentro de un Circulo de
Protección, para intentar Sacarles Informaciones "Arcanas"... y todo
sin darse cuenta de que, en realidad, estaban en su Propio SRA, que lo que
habían "apresado" era una Subpersonalidad de ellos mismos, es decir
"un grupo de células de su cerebro que poseían una información del propio
pasado de ese Mago, información (o hablidad) que había sido Fisionada por algún
Trauma" ^_^
¿Te das cuenta?
^_^ Todo por el "culo de
caballo" de que querer buscar el poder en el exterior, un culo de caballo
que les impedía ver la Obvia Verdad de que EL PODER ESTA DENTRO DE TI ^_^
Pero, dejemos eso de lado y
concentremonos en lo Importante.
Lo importante es conocer el significado
Simbólico que tenía ese "Circulo". El Circulo de Protección era algo
que te Protegía, era algo que ponía al "mal" lejos de ti y que
guardaba dentro a tí, y a los que tú amabas, protegiendoos ¿Comprendes?
Hermes Trimegistro, dado que era un
Experto e Investigaba todos los temás del Poder de la Mente (que nombraba con
otros nombres ^_^) conocía LA IMPORTANCIA de poseer un Buen Equipo de Trabajo
¡Y de Mantener a los Ogros FUERA de ese Equipo!
Por eso él creó la EM de "El
Circulo".
La EM de "El Circulo" sufrió
varias modificaciones durante los largos milenios, y fue a partir de lo cual se
crearon todas las cuestiones de "ocultismo". Quien estaba dentro del
circulo tenía acceso a la Verdad, a las Enseñanzas. Para quien estaba fuera del
circulo, la verdad se mantenía Oculta. Se hacía así para Proteger las
Enseñanzas pues es Sabido que las Criticas y las Ogruras crean Manchas, y si
los que poseían la Verdad la exponían Públicamente, pronto serían tan llenos de
Manchas y Subpersonalidades que quedarían Paralizados y terminarían Abandonando
esas Enseñanzas ¿Comprendes?
Ciertamente, Hermes era un Sabio, y por
tanto No era tan burro como para diseñar una EM en que fuera todo "dentro
o fuera". No había "sólo un circulo", sino varios, en total 10
circulos, de igual manera que hay 10 puertas en el SRA ^_^
¿Por qué 10 circulos?
En cierta ocasión un Empresario que
había creado una empresa de MLM me escribió "a mi me resulta Imposible
someter a "pruebas" a las personas de mi Equipo", ante lo cual
yo le respondí "Entonces en poco tiempo tu negocio fracasará" ¡Y así
fue! A los pocos meses su negocio había cerrado.
La MAYORIA de las Empresas de Internet
(más del 90%) quiebran antes de terminar los primeros 9 meses ¿Por qué? Una de
las razones principales, es porque quienes crean esas Empresas NO SABEN
organizar Equipo.
Muchas personas Creen que
"organizar un Equipo" es juntar a "cualquier grupo de
personas" y comenzar a "motivarles" y a ser un "gran amigo
de ellos" y comenzar así a Liderarles hacia el exito ¡QUE BURRADA!
Eso es un puñetero Culo de Caballo
sacado de las películas de cine. Y hemos de recordar que las películas NO SON
REALES, son escritas por un escritor, por un guionista, que hace que cada
personaje actue "como a él le da la gana", como "él piensa que
debería ocurrir" y NO DE FORMA REAL ¿Comprendes la diferencia?
En la Realidad, el Exito de los demás NO
DEPENDE DE TI, sino que depende DE ELLOS MISMOS.
Depende de ellos mismos, y de sus
manchas, subpersonalidades, de su Estado Mental de Evolución, de su Fuerza de
Voluntad y de sus Estrategias Mentales ¿Te das cuenta?
Una persona en Estado Mental
Pasivo-Dependiente NUNCA VA A TRIUNFAR (al menos No hasta que Evolucione a
Eficaz). Por eso, creer que si tú metes en tu Equipo a un Pasivo-Dependiente,
tu equipo va a triunfar porque tú eres un Lider "genial"... bueno,
eso es una idiotez tan grande como creer que por coger dos plumas de gallina,
una con cada mano, y moverlas fuerte vas a volar ¿Comprendes?
Andrew Carnegie, mantenía un Equipo
"de confianza" de unas 50 personas. Ahora bien, algunos creían que
Mr. Carnegie se había limitado a coger "al azar" a varias personas de
su fabrica y a ponerlos en esos puestos de confianza, y a tener "Fe"
en ellos y a "Motivarlos" para conseguir que fueran unos Lideres
¡¡¡ESO ES LEJISIMOS DE LA REALIDAD!!!
Mr. Carnegie habia ido SELECCIONANDO
cuidadosamente a esas personas. Vasandose ¿En qué? Ciertamente NO se había
basado en el "curriculum" de esas personas. Había Pocos en su Equipo
que tubieran un graduado universitario. Entonces ¿En qué se había basado? Se
había basado en el Entusiasmo, el Compromiso, y la Capacidad para Relacionarse
con otras Personas que tenía cada uno de esos Individuos.
Así, Mr. Carnegie, daba Paseos por su
Fabrica y veía que algunos obreros trabajaban con la cara larga y aburrida.
Otros simplemente hacían su trabajo. Pero uno le llamaba la atención porque
trabajaba con Entusiasmo, con Felicidad. Y, Además, veía que esa persona
Motivaba a los que le rodeaban. Por ejemplo, en una ocasión vio que un obrero
se estaba quejando "Ah! Este trabajo es una mierda, todo el día haciendo
lo mismo! Ya estoy más que cansado!". Entonces otro obrero que había a su
alrededor decía "Venga Amigo! Hoy en día No hay muchas oportunidades de
obtener un buen empleo, y este está bien pagado! El trabajo No es tanto y
tienes la oportunidad de aprender cosas interesantes ¿Qué más quieres?
¿Prefieres ver a tus hijos pasando hambre? Un Padre hace cualquier cosa por sus
hijos ¿No es así? Tú Esfuerzate y quizás consigas un ascenso ¿Quien sabe?
Estamos en America, la tierra de las Oportunidades ¿No es cierto?"
entonces el primer hombre cambiaba de cara, a una un poco mejor, y trabajaba
con más fuerza.
Naturalmente, aquel obrero que trabajaba
con ese Entusiasmo, llamaba la Atención de Mr. Carnegie. Y él lo observaba
durante semanas para VER si sólo había sido un día de "buen humor" o
si esa persona Realmente era así.
Cuando comprobaba que la persona
realmente era así, ordenaba En Secreto que le dieran un pequeño ascenso. E iba
observandolo paso a paso.
Finalmente, tras meses de pasarlo
Circulo a Circulo, ponía a ese hombre en su "Circulo Principal" (que
él llamaba su "Master Mind Group") y le seguía observando.
Algunos hombres, al entrar en un puesto
"tan importante" se Inchaban de Orgullo y Cambiaba (el Poder cambia a
algunos, mientras que a otros los hace Aún Mejores), si ocurría que esa persona
se inchaba de orgullo, primero le avisaba. Si no había remedio, lo Expulsaba de
su Circulo, y le iba degradando poco a poco hasta el puesto en que volviera a
ser quien era. Algunas veces, por desgracia, tenía que llegar a Despedir a ese
hombre.
¿Te has fijado?
Mr. Carnegie Valoraba a los hombres por
su Entusiasmo y Capacidad de Trabajo, por su COMPROMISO, y LOS PROBABA. Si
ellos fallaban, él los Expulsaba. Porque No es bueno tener a un
"Judas" en el Equipo ¿Te das cuenta?
En cierta ocasión, Napoleon Hill dijo
que hay 2 tipos de personas: Los Lideres y los Seguidores (eso No es cierto,
hay personas que no sirven ni como Seguidores por vivir en un EStado Mental
Agresivo, pero Napleon era Bondadoso ^_^)
Napoleon también explicó que un buen
Lider, ANTES había sido un Buen Seguidor.
¿Qué diferencia a un Buen Lider de un
Buen Seguidor?
Varias cosas! Una de ellas LA CAPACIDAD
PARA TOMAR DECISIONES DRASTICAS!
Un Buen Lider ha de saber ser
Comprensivo con la Naturaleza Humana, saber disculpar los errores de su Equipo
y ser Paciente... PERO TAMBIEN ha de saber "cortar por la raiz"
cuando es Necesario! Justamente la Capacidad para saber CUANDO hay que Actuar
de una forma u otra, es lo que distingue a un Buen Lider de un Buen Seguidor.
El Lider estilo "Sargento" que
sigue las "normas" de forma Rigida y las cumple "a raja
tabla" y "caiga quien caiga" sin Importar las Circustancias. Eso
No es un Lider, sino un Eficiente-Perfeccionista.
Ese NO es un Lider, porque EL NO ESTA
LIDERANDO, sino que son LAS NORMAS quien le están Liderando a él ¿Comprendes?
Un Lider "demasiado
bondadoso", del estilo que hagas lo que hagas te va a perdonar, es también
un lider errado.
Muchos de esos lideres excesivamente
tolerantes, ponen a Cristo como ejemplo y dicen que actuan como Cristo. Pero
decir tal cosa sólo nos muestra que ellos No leyeron la Biblia. Porque ahí nos
muestra que muchas veces se acercaba alguien a Cristo para Seguirlo, y le
decían cosas como "Maestro, me espera, tengo que enterrar a mi padre y
luego le sigo" y Cristo decía "deja que los muertos entierren a los
muertos, quien No me ama a mi más que a su Padre y a su Madre, No es digno de
mi" y seguía caminando. Si la persona le seguía era digna, si se quedaba
ahí para enterrar a su padre entonces No era digna.
Así que, Cristo, No se quedaba allí
diciendo "Oh! Pobre hombre que murió su padre, voy a quedar aquí
retrasando toda mi misión por pena de él" ¿Comprendes?
Los lideres "demasiado
bondadosos", que dejan que la Pena modifique sus Decisiones de Trabajo son
como ese empresario de MLM que me dijo "Yo No tengo estomago para probar a
las personas de mi equipo". Así que NO SON LIDERES, sino que son
Seguidores de las Manipulaciones Pasivo-Dependientes que les pueden hacer ¿Te
das cuenta?
Mr. Carnegie era Bondadoso, él daba
Oportunidades a personas Normales, y si erraban les daba la Oportunidad de
resarcirse. Pero también Sabía cuando había que cortar una relación y cuando
había que ser Firme y despedir a la persona expulsandola del Equipo.
El tampoco era "rigido", No
tenía unas normas "rígidas" que fueran "más importantes que las
circustancias". Pero si tenía unas normas "no escritas" sobre
como debían comportarse las personas de su Equipo.
Nuestra Norma 4.6 era una norma "no
escrita" TANTO en los Equipos de Andrew Carnegie, como en los de Hermes
Trimegistro, y si leemos la Biblia veremos que También en los Equipos de
Cristo.
¿Te das cuenta?
Nada PEOR que un lider, o unos miembros
de un Equipo, que "permiten" y "toleran" a un Ogro en sus
Filas.
Mr. Carnegie, MUCHAS VECES, ponía
Pruebas a los miembros de su Equipo.
Por ejemplo, hacía que al miembro más
Nuevo del Equipo, fuera a verle el miembro Más Antiguo del Equipo, y ese
miembro más Antiguo le proponía algo que les daría alto beneficio personal a
costa de "una pequeñisima traición" (que casi No pudiera llamarse ni
traición) contra Mr. Carnegie ¿Cómo reaccionaba el Nuevo Miembro?
¿Denunciaba al miembro más Antiguo?
El miembro más Antiguo llegaba a Avisar
y a Amenazar al más Nuevo, diciendole que si avisaba a Mr. Carnegie este No le
creería a él, por ser nuevo, sino que creería en la palabra de su más antiguo
miembro de confianza. Y que entonces el antiguo miembro causaría la expulsión
del nuevo.
¿El nuevo miembro callaba? ¿No
denunciaba al antiguo por miedo, o por "lealtad" al ese miembro del
Equipo?
Si el Nuevo Miembro callaba, entonces
Mr. Carnegie SABIA que No podía confiar en él, porque la LEALTAD de ese Nuevo
Miembro era mayor "para con su propia persona" o para "con el
otro miembro del Equipo". Y, por tanto, ese Nuevo Miembro era Expulsado.
¿Te das cuenta?
La LEALTAD es VITAL en un Equipo. Por
eso, desde hace Milenios, se PRUEBA a los miembros de MILES de formas.
Comprobando si la Lealtad de ese miembro hacia el Lider, y la Misión es MAYOR A
TODO LO DEMAS. Incluso a sus Propios Intereses Personales.
Exactamente Igual que hacía Cristo
"quien ama Más a su Padre o a su Madre, No es digno de mi"
¿Comprendes?
Por eso hay 10 circulos. Para Colocar a
cada miembro en el "Nivel de Circulo de Confianza" que le corresponde
^_^
Así, normalmente, se van poniendo ciertas
"pruebas" que nos permiten ver cual es la Lealtad y Cooperación y
Entusiasmo de esa persona. Para ir subiendola circulo a circulo... o
bajandola... o Expulsandola ¿Comprendes?
Mr. Carnegie llego a ser el Hombre Más
Rico del Mundo JUSTO gracias a su Habilidad para hacer esto. El tenía 10
circulos dentro de su cabeza. Pero él sólo Explicaba el Ultimo, el más Cercano
a sí que llamaba "Su Master Mind Group", y que eran las personas de
su Total Confianza.
El iba tomando personas, y sin que ellas
lo supieran, iba poniendolas en el 10 circulo, luego las subía al 9, luego al
8, luego al 7... y así hasta que llegaban (si llegaban) al primero ^_^ Quien
estaba en el Primero tenía su TOTAL CONFIANZA, y él les hacía Enormemente
Ricos, pues sabía que podía confiar en ellos y les daba las mayores
responsabilidades.
Al los del resto de los circulos, les
daba tareas de su nivel.
Por ejemplo. En una ocasión Andrew
Carnegie tomo a un Secretario. Este No lo sabía pero ya estaba en un circulo
muy alto dentro de la cabeza de Mr. Carnegie. Entonces Mr. Carnegie le dijo que
marchaba de vacaciones, dejaba bajo su comando un dinero y unas instrucciones
sobre comprar una serie de cosas a un precio y vender otra serie de cosas a
otro precio.
El Secretario, como era Inteligente y
Emprendedor, en cuanto marchó Carnegie lo que hizo fue comprar una serie de
cosas "parecidas" a un precio muchisimo menor, y vender otra serie de
cosas "parecidas" a un precio muy superior.
Cuando Mr. Carnegie volvió de
vacaciones, el Secretario, Orgulloso, le mostró lo que había hecho y le dijo
con Orgullo "Gracias a hacer las cosas de esta manera, hemos ganado 3
veces más dinero ¿Qué le parece?"
Mr. Carnegie dijo: "Me parece que
yo ya soy el hombre más rico del mundo y no necesito ganar más dinero si no lo
deseo. Pero que lo que si Necesito es una persona en quien pueda confiar. Y
ciertamente alguien que desovedece unas ordenes que yo le he dado por escrito,
firmadas y selladas, y que las desovecede porque se cree más listo que yo,
ciertamente esa No es una persona de mi confianza. Así que Usted está
Despedido. Esta es mi empresa, se hacen las cosas a mi estilo. Si quiere hacer
las cosas a su estilo sin escrupulos, monte su propia empresa. No necesito
Nadie que manche mi nombre". Y le despidió.
¿Te das cuenta?
Hermes hacía Exactamente lo Mismo.
Dibujas mentalmente 10 circulos, uno dentro del otro. Tú estás
"protegido" de los demás con 10 circulos de protección. Entonces a
tus aprendices los colocas dentro de tu 10º circulo, ya están protegidos de todo
lo Exterior. Ahora, les vas sometiendo a Pruebas, para ver si son dignos del
9º, del 8º, del 7º. Y así vas "filtrando", "pescando
perlas", "depurando", hasta que llegas a crear un Equipo de
personas que están en tu 1º Circulo contigo. Personas en las que SABES que
puedes confiar.
Ese es el EQUIPO que Lucha FUERTE!
Un Equipo de, normalmente, unos 49
Nexos. Pues tiendes a coger un Nexo en Cada una de las 49 Habitaciones del SRA.
Algunas veces, el Equipo es algo Mayor,
porque para algunas Tareas Grandes coges a varios Nexos de esa habitación. O a
varias Gemas de esa Habitación ^_^ Y así puedes llegar a 52 o más ^_^
En cierta ocasión ya he escuchado de
Equipos con 343 Integrantes, justo 1 por Gema ^_^ Aunque eso debio de dar un
trabajo de Decadas ^_^
¿Vas comprendiendo la EM "El
Circulo"?
...
Descansa unos Instantes, antes de
continuar.
...
Entonces ¿Cómo se Estructura la EM de
"El Circulo"?
La EM "El Circulo", es una EM
Avanzada de "Pescar Perlas". En vez de pescar perlas de una sola vez,
lo que haces es pescar perlas por un proceso de 10 Pasos ^_^
Esta EM, es como esos filtros que se
usan en las Fabricas para separar las piedras más pequeñas, de las más grandes.
Toda la tierra arrancada por la máquina pasa primero por un filtro de agujeros
muy finos, donde la arena más fina es separada. Luego los agujeros del filtro
se hacen un poco mayores, y así las piedrecitas más pequeñas caen por esos
agujeros mientras que las piedras más grandes siguen adelante. Entonces los
agujeros se hacen un poco más grandes y ahora caen las piedras que son un poco
más grandes, porque las piedras que son más grandes que los agujeros No entran
en esos agujeros tan pequeños, y entonces "superan la prueba" y pasan
adelante. Así la materia prima va pasando atraves de unos agujeros cada vez
mayores, y así se va separando toda la "tierra" en sus elementos por
tamaño, desde la arena más fina, hasta las piedras más grandes. Finalmente se
cogen las piedras más Grandes, las que No calleron en ningún agujero, y se
utilizan para construir un castillo que durará Miles de Años ¿Comprendes?
¿Serías capas de Imaginar un Filtro Así,
para Separar de Distinto Tamaño y Quedarte sólo con las Perlas Más Grandes?
Las Ogruras, las Manchas, las
Subpersonalidades, No son otra cosa que "agujeros" en Nuestra Aura
¿Lo recuerdas?
La EM de "el Circulo", lo que
hace es, justamente, pasar a las personas por un "filtro" que te
permite Saber si esas personas tienen ese Agujero en su Aura. Para poder así
"filtrarlas", separando la "arena eficiente-perfeccionista"
que se escurre por un agujerito de nada; de las Grandes Piedras Sólidas que
podrás usar como Cimientos y Muros de tu Castillo ¿Te das cuenta?
Esos Agujeros en el Aura de las
Personas, esas manchas, esas Subpersonalidades, son Justamente lo que les hace
Actuar de forma "Exceptica", de forma Ogrica, de forma Desmotivadora,
como si ellos fueran Subpersonalidades, intentando plantar manchas, quedando
paralizados, insultadote a ti y a tu Misión como Ogros, siendo Excepticos a
cada Paso y, en definitiva, Frenandote, tanto con su palabra, con sus obras,
como por medio de reducir tu entusiasmo e intentar, subconscientemente, plantar
en ti Manchas y Subpersonalidades para que tú también Fracases por los 2 Pasos
del Fracaso ¿Comprendes?
Entonces, cada uno de los 10 Circulos,
es como un "filtro" que te permite Detectar si esa persona tiene (o
No) esos Agujeros ¿Y cómo lo detectas?
Ciertamente NO por las
"palabras" de esa persona. La mayoría de las personas No sabe como
está programado su SRA, así que Una Cosa son sus Palabras, y otra Muy Distinta
sus Acciones ¿Te das cuenta? Ellos "dicen" que actuan de una manera,
pero sus Puntos Decisivos, les hacen funcionar de Otra Muy Distinta
¿Comprendes?
¿Tú Mismo sabes como están Programados
tus Puntos Decisivos? ¿Sabes hacia donde están programados? ¿Y con qué nivel de
Fuerza?
Si tú, siendo Técnico, No lo sabes
¡Imaginate una persona "normal" que Nisiquiera Sospecha que Existen
los Puntos Decisivos! ¿Te das cuenta?
¿Y cuales son esos 10
"filtros"?
Normalmente se comienza a hablar del 10º
Circulo (el más alejado, el más externo), al 1º Circulo (el más cercano, aquel
dentro del cual estás tú) ¿Compendes?
Vamos a Ver lo que "separa"
cada Filtro ¿Estás Peparado?
[...10]
10º Circulo.- "ENTUSIASMO" -
VOR y VOR PLUS. "8 dedos en lugar de 4".-
El 10º Circulo es un Filtro que detecta
si la otra persona trabaja siguiendo el Paso 1 del Exito... o No! Para eso, se
mira si es una persona llena de Entusiasmo, que ALIMENTA TU ENTUSIASMO, y que
Visualiza sus Objetivos y CUIDA SU ENTUSIASMO CADA DIA! ¿Comprendes?
En el 10º Circulo, el "Lider"
tiene que COMPROBAR que el Entusiasmo de esa Persona coincide y apunta hacia la
MISION en la que Trabaja el Lider ¿Te das cuenta?
ESE ES EL PRIMER FILTRO!
En "Piense y Hágase Rico", en
sus primeras páginas, podemos ver como el Genial Inventor Tomas Edison USABA la
EM de "el Circulo". Pues en esas Primeras Páginas podemos leer la
historia de como un "vagabundo" se Presentó ante Tomas Edison para
pedirle "hacerse Socio" de Edisón en sus Negocios. NADA en la
desaliñada forma de vestir, o en las palabras de aquel "mendigo"
podían hacer pensar a Edisión que aquel hombre era digno ni de el más misero
puesto de trabajo, más al contrario aquel hombre parecía un "loco".
Sin embargo, Edisión le dió un pequeño puesto de trabajo en su Equipo ¿Por qué?
Porque aquel "medigo" había Superado EL FILTRO DEL 10º CIRCULO, un
ENTUSIASMO ENORME HACIA LA MISION DE EDISON!
¿Comprendes?
Con los Años, Edwin C. Barnes fue
superando, "circulo a circulo" los otros 9 Circulos, por medio de
superar, con sus Acciones, las pequeñas Pruebas que Edisión le fue colocando.
Así fue como, después de unos años, Mr. Barnes tubo el Honor de transformarse
en SOCIO de Edisón, y uno de los Poquisimos Miembros de su Más Estrecho Circulo
(el 1º Circulo de Edison ^_^) ¿Te das cuenta?
Barnes VIVIA el Objetivo de la Misión de
Edison, él CUIDABA SU ENTUSIASMO sobre esa Misión CADA DIA. El NO dejaba que
NADA le desanimara ¡Todo lo contrario! Barnes era una Gema y si Edisón tenía un
día "bajo" o estaba "desanimado", Barnes se acercaba a
Edisón y le Animaba con sus Palabras y Acciones llenas de Entusiasmo!
¿Te das cuenta?
El Entusiasmo es como una Batería. Es un
hecho conocido que Varías Baterías unidas producen Más Potencia que una sola
batería ¿No es así?
Normalmente, un Lider es la
"Batería", una Gema, que aporta la Energía para una Misión
¿Comprendes? El Lider APORTA su Energía y el resto de Seguidores (normalmente)
consumen esa Energía, lo cual va dejando al lider más y más Agotado y Cansado ¿Vas
comprendiendo? Normalmente los Seguidores se acercan con sus Dudas, Miedos y
Temores al Lider, y este les Orienta y Lidera con su Fuerza, con la Energía de
su Batería ¿Te das cuenta? Por eso fue escrito en la Biblia "Heriré al
Pastor, y se disperasarán las Obejas". Porque si la Batería se gasta (o
queda Herida), los seguidores que usaban la energía de esa Batería se
"apagan" y entran en el Paso 2 del Fracaso (Paralisis), o en el Paso
3 (Abandono). Por eso yo No formo "obejas", sino que yo Titulo
"Pastores" ¿Comprendes? Cuando un Lider quiere que su Misión sea
Fuerte y Dure, TIENE que comenzar a usar la EM de "el Circulo" y, por
eso, el 10º Circulo consiste en escoger Personas con ENTUSIASMO, con un
Entusiasmo que sea Casi Tan Fuerte como el del Propio Lider (y si es aún Más
Fuerte pues Mejor ^_^) ¿Te das cuenta? Cuando lees Piense y Hágase Rico, puedes
ver Claramente como Edisón y Ford eran "Baterias" llenas de Fuerza,
de Energía. Cuando lees historias como la del Motor V8 de Ford, ves CLARAMENTE como
Ford era la Batería que Aportaba LA FUERZA a aquella Investigación, y como los
Ingenieros de Ford eran Seguidores que se "alimentaban" y
"consumian" energía de esa Batería ¿Comprendes?
Por eso, cuando el Lider busca un Equipo
de Personas de Confianza, un Equipo de "Master Mind" como el de
Andrew Carnegie, LO PRIMERO que tiene que hacer, es el 10º Filtro, seleccionar
personas con un Entusiasmo Igual o Superior al del Lider, un Entusiasmo
ENFOCADO HACIA LA MISION DEL LIDER ¿Te das cuenta?
ES IMPORTANTE SEÑALAR que ese Entusiasmo
ha de ser CONTINUADO. De NADA sirven esas personas que Hoy tienen Mucho
Entusiasmo y mañana están undidas de Desesperación, y al día siguiente vuelven
a estar entusiasmadas y ahí un día y otro con su entusiasmo subiendo y bajando
¿Ok? El 10º Circulo consiste en seleccionar PERSONAS ENTUSIASTAS que Alimentan
su Entusiasmo CADA DIA, Y QUE AUN EN LAS CIRCUSTANCIAS MAS DIFICILES SIGUEN
ENTUSIASMADAS! ¿Comprendes?
Está escrito en los Evangelios que María
Magdalenta era el "discipulo amado", el discipulo "favorito de
Cristo", aquel al que Cristo "besaba en la voca" ¿Por qué esta
preferecia? Porque el ENTUSIASMO de Magdalena por la Misión de Cristo era
SUPERIOR al de los Apostoles. Cuando Cristo hablaba de que iba a ser apresado
por los hombres, a ser torturado, muerto y luego resucitaría, los Apostoles se
Escandalizaban e incluso llegaban a "reñir" al Propio Cristo por
"decir esas cosas horribles". Sin embargo Magdalena mantenía su
Fe.
Cuando iban en un Barco y había una Gran
Tormenta, los apostoles se morían de miedo, y entonces Cristo se despertaba
Enfadado con los Apostoles por perder su Entusiasmo y su Fe, les llamaba
"hombres de poca Fe" y entonces imprecaba a los vientos y a las nuves
y la tormenta paraba.
Cuando Cristo fue apresado, los apostoles
se dispersaron y Pedro llegó a Negar a Cristo 3 veces de lo
"decepcionado" y "abatido" que estaba. Cuando Cristo
Resucitó, se presentó Primero a Magdalena, porque era la que seguía manteniendo
su Entusiasmo y su Fe aún en esas circustancias tan terribles, cuando Pedro,
Tomas y los demás estaban habatidos y undidos ¿Comprendes?
Cuando las cosas "van bien" y
el dinero corre a raudales, es Muy Facil estar Entusiasmado y tener una Sonrisa
en la Voca. Pero el Verdadero Entusiasmo se prueba cuando las cosas están Bien
Dificiles ¿Vas Comprendiendo?
Ahí es donde se distingue a los que
superan el 10º circulo del resto! ^_^
El tipo de Persona que supera el
"filtro", el "pescar perlas" del 10º Circulo, es aquella
que mantiene un Entusiasmo Alto AUN en las Peores Circustancias ¿Te das cuenta?
ESA Persona es la que es una
"Batería". Y esa Batería UNE su Energía a la del Lider (y a las otras
Baterías que haya en "el Circulo") creando así una Potencia Superior,
una Sinergia, que coloca un "Turbo" en la Misión.
¿Comprendes?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...9]
9º Circulo.- "Buen Siervo",
por Planificación Eficaz. Sabe cumplir la Baldosa Amarilla que tú le das ^_^
Lealtad Nive 1- Respeto, admiración por el Lider, obedece las ordenes tal y
como se dan aunque No esté el lider delante. Obediencia a FP5 (ya tienes un
buen lider)
¿Para qué se crea un Equipo de Trabajo?
Para Cumplir una Planificación Eficaz!
¿No es así? Para REPARTIR el Trabajo de las Baldosas Amarillas, de las Tareas
Necesarias y de las Tareas Catalizadoras entre VARIAS Personas, para así
conseguir Mayores Resultados de lo que "una sola persona puede" ¿No
es cierto?
El Lider es quien REPARTE esas Tareas
entre los Distintos Miembros del Equipo, por eso, el 9º Circulo, es Justamente
VER que ese miembro del Equipo (que ya cumple el circulo del Entusiasmo), ver
si ese miembro tiene la EM del "Buen Siervo" y la Cumple ¿Te das
cuenta?
¿Por qué es esto Importante?
Porque la Misión SOLO Avanza CUANDO las
Tareas de las Baldosas Amarillas se Cumplen! Así que si tú mandas a alguien que
se ocupe de esa Baldosa Amarilla (o de cualquier otra tarea) ESA PERSONA TIENE
QUE HACER ESE TRABAJO ¿Comprendes?
Recuerda el caso de aquel Trabajador de
aquella empresa de internet cuyo trabajo era SOLO Decir a los Clientes COMO
PAGAR. Aquella era una Tarea Sencilla, él sólo necesitaba saber de que ciudad y
pais era aquella persona, y entonces él miraba en una base de datos y decía el
mejor método de pago para esa persona. Facil ¿Verdad? Sin embargo aquella persona
No era un "buen siervo", y por eso No hacía aquella tarea, sino que
se dedicaba a hacer "lo que a él le parecía más importante". El se
creía "más listo" que la Planificación Eficaz bajo la que trabajaba
aquel equipo, y como resultado "hacía otras cosas" (tareas
innecesarias). ¿El resultado? Aquella empresa Perdió MILLONES DE DOLARES
solamente porque él No era un "buen siervo" ¿Te das cuenta?
Si la persona, para alcanzar el 10º
Circulo, tiene que Demostrar tener Siempre Entusiasmo, para alcanzar el 9º
Circulo, esa persona que ya demostró el 10º, ahora tiene que Demostrar que es
un "buen siervo", y que HACE las cosas que se le mandan ¿Comprendes?
Entonces, ES FACIL Ver si una persona
Supera el 9º Circulo, o no ¿No es así?
UN TRUCO! La persona que Supera el 9º
Circulo, SIEMPRE siente Admiración por el Lider!
Quien supera el 10º Circulo, posee
Entusiasmo hacia la Misión.
Y quien supera el 9º Circulo, posee
Entusiasmo hacia el Lider. Y es, justamente, ese Entusiasmo hacia el Lider, esa
Admiración hacia el Lider, ese Respeto hacia el Lider, que hace que esa persona
tienda a Obedecer sus ordenes AL PIE DE LA LETRA ¿Comprendes?
TODAS las Personas que No superan el 9º
Circulo, que No poseen la EM del "Buen Siervo" trabajan
"criticando" a su Jefe. Puede ser que No delante de él, pero Si en
sus espaldas. En su Interior, ellos piensan que son "más listos" que
su jefe, y por eso cuando el jefe les da la espalda, ellos pasan a hacer las
cosas "no como les ordenó el jefe", sino "como a ellos les
parece mejor", porque ellos Piensan que "saben más que el jefe"
¿Comprendes? Como CRITICAN al Jefe, como lo Desprecian y No tienen Respeto por
él, sienten que su jefe es "idiota" y entonces cuando él jefe está
delante, ellos actuan "obedientemente" para No llevar una bronca.
Pero sólo están esperando a que el jefe desaparezca para seguir haciendo las
cosas "como a ellos les parece mejor" ¿Te das cuenta?
Un "Buen Siervo" Admira a su
Jefe, Respesta a su Lider, ya sea por su Sabiduría, por su Entrega, por su
Carisma, o por cualquier otro motivo. Como lo Admiran, sienten que su Lider
"sabe hacer las cosas" y que, por tanto, su jefe "sabe lo que se
hace cuando manda hacer las cosas así" y entonces ellos Respetan aquello
que se les dijo, y lo hacen Exactamente así ¿Comprendes?
Por eso, un Lider, para VER quien supera
el 10º Circulo, sólo precisa Mirar el Entusiasmo que los miembros del Equipo
tienen hacia la Misión.
Para ver quien supera el 9º Circulo, él
puede mirar quien tiene Entusiasmo y Admiración por él. Los que lo Critican,
esas personas ya pueden quedar descartadas, esos No son "buenos
siervos" (pues como le Critican, es que piensan que ellos son
"mejores" que el lider y entonces No obedecerán las ordenes al pie de
la letra (quien critica lo hace porque internamente siente que "sabe mejor
como deberían ser las cosas" y entonces la otra persona que lo hace de esa
forma está equivocada. Es decir, quien critica siempre se está poniendo,
interiormente, en un pedastal para quedar más alto que la otra persona ¿entiendes?)).
De entre quienes Admiran al Lider, él podrá mirar quienes obedecen las odenes
tal y como se les da. Incluso podrá dar ordenes Extrañas, muy detalladas, casi
sin sentido, solamente para PROVAR a esa persona y Ver si esa persona Cumple
las ordenes de esa forma, o si lo hace de otra distinta ¿Te das cuenta?
Es Muy Facil Ver si alguien supera el 9º
Circulo. Tú le ordenas algo de una forma muy detallada, y si lo cumple es que
Aparentemente supera el 9º Circulo. Si No lo cumple, ya sabes que No lo supera.
Cuando yo soy contratado por alguna
empresa en la que tengo que crear un Equipo de 10 Circulos para el Lider, lo
primero que hago es mirar quien cumple el Entusiasmo. A esos les doy el 10º
Circulo.
Luego, reuno a los que superaron el 10º
Circulo, y hablo con ellos de una forma "informal", para ver
"que opinan de su jefe". Primero los abordo yo, y luego envio a otra
persona que los aborde, para ver si siempre responden lo mismo (puede ser que
ante mi digan que el jefe es magnifico, y ante otro digan que el jefe es un
idiota). A los que Critican al jefe, ya los "tacho" del 9º Circulo.
A los que Admiran al jefe, hago que el
jefe les de (uno a uno) la orden de hacer algo "muy raro", muy
"sin sentido" y de una forma Muy Detallada. Luego el jefe se va y yo,
u otra persona (o camara) les vigila. Si ellos hacen Exactamente como se les
dice, entonces les doy el 9º Circulo.
Si ellos No lo hacen Exactamente así,
entonces No les doy el 9º Circulo, pues No tienen la EM del "Buen
Siervo".
A estos, les reuno en una habitación, les
explico la Importancia de la EM "Buen Siervo", la programo en ellos.
Y cuando ya está programada les hago aplicarla. Tras una semana (cuando ya se
"olvidaron" del ejercicio y No están sobre aviso), vuelvo a hacer que
el jefe les mande "alguna tontería" de una forma Muy Detallada. Y
vuelvo a ver si lo cumplen EXACTAMENTE. Quien lo cumple, ya tiene el 9º
Circulo.
¿Ves que Facil?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...8]
8º Circulo.- Compañerismo.- Buen Trato,
cordialidad con resto del equipo, cuida su Propio Entusiasmo y Alimenta el de
los otros. Lealtad al Equipo. ya tienes un miemtro de Equipo
"normal". Un Buen Miembro de Equipo.
En el 10 Circulo miramos que el miembro
del Equipo tenga ENTUSIASMO por la Misión ¿Cierto?
En el 9º Circulo, miramos que ese
miembro que superó el 10º Circulo tenga Entusiasmo por el Lider y OBEDEZCA las
Ordenes que se le dan, que sea un "Buen Siervo" ¿Correcto?
En este punto, ya tienes un "Buen
Siervo" a quien ordenar "Tareas Necesarias" (o Baldosas Amarillas
Sencillas), o incluso "Tareas Catalizadoras", y cada uno de esos
"buenos siervos" son como si fueran "un cuerpo más tuyo",
unos "brazos y unas piernas" con los que hacer cosas ¿Verdad que si?
Al tener tú "más cuerpos" puedes ocuparte de "más tareas"
y, por tanto, la Misión se cumple Más Rápidamente ¿Cierto?
Si esas personas hicieran "tareas
innecesarias", la Misión No se cumpliría más rápido. Pues Nada avanzaría.
¿Comprendes? Por eso es Importante que sean "Buenos Siervos", para
que se HAGAN esas Tareas, y por tanto La Misión se cumpla Más Rápidamente ¿te
diste cuenta?
Recuerda que HASTA EL LIDER es un
"Buen Siervo" de la Misión!!!
Entonces ¿Cómo supera un miembro que ya
tiene el 9º circulo, el 8º circulo?
Por medio del Azul, por medio de ser
CORDIAL con los OTROS Miembros del Equipo.
Un Miembro de 8º Circulo, tiene que
CUIDAR su Entusiasmo Y CUIDAR EL ENTUSIASMO DE LOS OTROS ¿Te das cuenta?
Un Equipo es como si fuera una
"mente", cada miembro del Equipo es como si fuera una
"parte" de esa mente, una parte que se ocupa de algo ¿Comprendes?
Cada Parte, se va a Relacionar con las Otras Partes y ¿Qué es esa Parte? ¿Qué
es ese Miembro del Equipo? ¿Es una Gema, o una EM? ¿O es una Subpersonalidad?
Ciertamente, una Subpersonalidad es un
tipo de Ogro ¿No es cierto? ¿Y queremos Ogros en el Equipo? ¿Verdad que No?
Si un miembro del Equipo es DESCORTES,
Frio con los otros miembros, y los insulta o critica, ese miembro del Equipo
está DESMOTIVANDO a los otros miembros, él está ROBANDO SU PREDOMINIO
PARASIMPATICO y aumentando el predominio simpático de los otros miembros ¡Es
decir! Ese miembro está DESCONECTANDO zonas del cerebro de los otros miembros
del equipo, y por tanto ESTA REDUCIENDO SU CAPACIDAD PARA QUE ELLOS PUEDAN
CONSEGUIR EXITOS PARA LA MISION EN SU TRABAJO ¿Te das cuenta?
Yo he visto en Miles de Oficinas de este
Mundo, a trabajadores "enfadados" unos con otros. Algunas veces eran
"educadamente corteses" y se lanzaban "puñaladas educadas",
pero tras cruzarse, ambos volvían a sus puestos de trabajo con una Enorme Rabia
Interior, un predominio simpático tan grande, que No les permitía "ni
ver" en lo que estaban trabajando en su PC y que, por supuesto, les hace
cometer Errores ¿Comprendes?
Por desgracia, en esta sociedad, se
considera que "lanzar puñaladas vervales" es "lo correcto"
¡aún entre amigos! Y ESO NO ES ASI! Los miembros del Equipo han de ser
Afectuosos, Cordiales y hasta Cariñosos unos con otros. Pues SOLO CON ESA BUENA
RELACION ENTRE ELLOS su Predominio Parsimpático será Elevado.
Los miembros del Equipo, han de ser
"una piña", han de estar Unidos, han de ser capaces de luchar
"espalda contra espalda" confiando unos en otros ¿Te das cuenta?
La norma 4.6 es, justamente, una muestra
de como el Equipo ha de ser Unido. Los miembros del Equipo (en el 10º circulo)
han de cuidar Su propio Entusiasmo. Y en el 8º Circulo HAN DE CUIDAR EL
ENTUSIASMO DE LOS DEMAS! Lo cual es MAS que simplemente ser
"cordial", pues lo que significa es MOTIVAR a los otros miembros.
Para que así, el Entusiasmo de Todos, se sume por Sinergia y CREZCA!
¿Comprendes?
Imaginate que el Entusiasmo que tú
sientes sea un leño, un leño de madera que está dando un buen Fuego. Ese Fuego
es tu Entusiasmo ¿Comprendes?
Ahora, imaginate que en el Equipo, otras
20 personas tienen, cada una, su propio leño ardiendo de Entusiasmo ¿Lo
entiendes?
Ahora, imaginate que cogeis Todos
buestros leños, y los juntais en una pila de leños ¿Qué obteneis? Obteneis UNA
HOGERA! Una hogera cullas llamas medirán más de 2 metros de altura ¿Te das
cuenta? El Entusiasmo de TODOS, cuando se Suma, crea un Fuego Enorme que
Alimenta al Equipo ¿Comprendiste?
Eso es lo que hacen los miembros del 8º
Circulo. Juntan todos sus Leños, para que el Fuego Crezca y Crezca, para que el
Entusiasmo Aumente!
Cada Miembro, en su 10º circulo, tiene
que CUIDAR SU ENTUSIASMO hacia la Misión. NUNCA ha de dejar que su Entusiasmo
se reduzca, y CADA DIA ha de hacer Actividades que Aumenten su Entusiasmo (como
leer remates, hacer renacimientos, etc).
En el 8º Circulo, los miembros cuidan,
cada uno, del Entusismo de los Otros y JUNTAN su Entusiasmo. Así crean ese
Enorme Fuego que Alimenta TANTO al Equipo, como a ellos mismos.
AL AYUDAR A QUE CREZCA EL ENTUSIASMO DE
LOS DEMAS, TAMBIEN CRECE EL SUYO MISMO.
¿Comprendiste la importancia del 8º
Circulo?
...
Descansa unos Instantes, antes de
continuar.
...
[...7]
7º Circulo.- Prioridades - lealtad nivel
2 - cumple tus prioridades y No las suyas, sabe crear Planificación Eficaz.
Siente que la Misión es MAS GRANDE que él mismo. Secretismo 2, lealtad nivel 2,
leal aunque él salga perjudicado FP6 (yakuza, clavar puñal) ya tienes alguien
de confianza, Entusiasmo + Fe en completar misión.
En la Biblia podemos leer que Cristo,
antes de crear el "equipo" de los 12 Apostoles, había creado Primero
un Equipo de Miles de Seguidores que le seguían de una ciudad a otra mientras
veían a Cristo Curando y haciendo Milagros. Estos Seguidores escuchaban a
Cristo con Entusiasmo y Admiración (circulo 10º), obedecían las ordenes que
Cristo les daba (Circulo 9º) y se trataban unos a otros con cordialidad
(circulo 8º). Ellos eran Seguidores del tipo que un "Maestro" Normal
consideraría "bueno y fiel", eran seguidores que un Pastor
"normal" de Iglesia encontraría "optimos", pero Cristo
Sabía que NO eran Suficiente. Por eso, les llevó a un lugar y comenzó a
explicarles más profundamente la Verdad, aquello que es De Verdad Grato a los
Ojos de Dios.
UNAS POCAS (sólo unas pocas) de las
cosas que Cristo les estaba enseñando, estaban "un poco en contra" de
las enseñanzas Judías de la Epoca. Y esos "seguidores" comenzaron a
Escandalizarse de que Cristo dijera esas cosas. Se escandalizaron tanto, que se
alejaron de él. Miles de seguidores se separaron de Cristo en ese día. Así
Cristo "pesco perlas" y se liberó de Miles que No llegaban al 7º
Circulo ¿Comprendes?
Esto ocurre Mucho en TODAS Las
Disciplinas. Hay muchos "seguidores" que tienen sus propias opiniones
sobre lo que es "bueno" y "malo". Ellos "desean ser
buenos" y entonces escuchan a un Maestro que está diciendo esas cosas en
los que ellos creen, y ellos comienzan a seguirle. No le siguen porque
realmente aquel hombre sea "sabio", sino porque ellos están
Escuchando de su voca las cosas que ellos mismos creen. Así que ellos No
"siguen" a ese Sabio, sino que ellos están siguiendo sus propias
creencias internas ¿Vas comprendiendo?
Hay que Recordar, que MUCHAS de esas
Creencias fueron obtenidos por esas personas por pura "asociación"
cuando eran pequeños. Lo aprendieron por el sistema de Manchas y
Subpersonalidades. Por el sistema de Culos de Caballos. Ellos "creen"
y "sienten" que tal y cual cosa es correcta, y que tal y cual otra es
Errada. Pero ¿De verdad eso es correto y lo otro es errado? Ellos NO se ponen a
mirar en su PASADO para ver si LA FORMA en que aprendieron eso DA AUTORIDAD a
que esa creencia sea Verdad ¿Comprendes?
La Mayoría de las veces, las personas No
se paran a pensar si sus "creencias" son correctas, o No. Ellos
fueron CRIADOS, EDUCADOS con esas Creencias. Lo que significa que en algún
momento de su infancia, o de su vida, alguien puso una Mancha, o una
Subpersonalidad (o No) sobre ese Asunto.
Por ejemplo, un día una persona ve una
película sobre ricos que están comentiendo un delito, entonces su padre dice
"todos los ricos son malos" y esa persona termina con la Creencia de
que los ricos son malos, y por tanto, esa persona No quiere hacerse rica,
porque ella quiere ser buena y los ricos son "malos" ¿Comprendes?
Entonces esa persona pasa, subconscientemente, toda su vida evitando la
riqueza.
Entonces, esa persona Siente y Cree que
las riquezas son malas. PERO ella No se para a pensar si eso es REALMENTE BUENO
O MALO ¿Comprendes? La CREENCIA de esa persona es una MANCHA y una
SUBPERSONALIDAD. NO un Argumento Lógico y Pensado ¿Ves la Diferencia?
Un Niño, durante su infancia, recibe una
media de 100,000 "NOs". Y muchos de esos "NO" terminan
siendo una Mancha.
Cuando eramos Niños, vivíamos con el
"culo de caballo" de que los Adultos "lo sabían todo" y por
eso Aceptabamos la palabra de los Adultos como una "verdad absoluta".
Hoy sabemos que eso No era así ¡En Absoluto! Esos Adultos que nos
"educaban" cuando Nosotros eramos niños, en su mayoría, eran personas
que tenían dentro de su cabeza cientos y cientos de subpersonalidades, docenas
de ellas Traumas Importantes, y millones y millones de Manchas.
Nosotros creíamos que ellos eran
"perfectos" y aceptabamos, sin discursión lo que ellos
"decían" que era Bueno o Malo. Hoy vemos que ellos eran sólo adultos
normales, llenos de Culos de Caballo que "hacían lo mejor que
podían", pero que, en realidad, sólo poseían 3 Estrategias Mentales, que
vivían en el Fracaso, siendo parte de ese Enorme % que vive en la Infelicidad.
Y cuyas acciones eran dominadas por esas manchas y subpersonalidades.
Así que, MUCHAS de las cosas que las
personas "creen correctas" (o Malas) No son lo que se
"cree" que son ¿Por qué? Porque eso fue Enseñado por una
Subpersonalidad, o por una Mancha, que tenía ese adulto en su cabeza
¿Comprendes?
En ciertos paises, se enseña que es
"Malo" que las Mujeres Gocen en el Sexo, por lo que cuando las
mujeres son Niñas se les corta el Clitoris. Eso se hace porque los Adultos que
enseñan eso tienen una serie de Subpersonalidades y Manchas que les hace actuar
de esa manera. Y ese culo de caballo va siendo heredado de Padres a Hijos
durante generaciones. Esas gentes viven diciendo que tienen "Fe", y
al mismo tiempo siguen una creencia que es lo mismo que decir que Dios era un
"idiota que No sabía lo que estaba haciendo" cuando hizo que el cuerpo
de la mujer sintiera placer por medio del clitoris. Y por eso, ellos, en el
fondo, se creen "más listos que Dios" al actuar cortando el Clitoris
de la Mujer. No se paran a pensar que quizás Dios SABIA algo que Ellos No
saben, cuando hizo que la mujer sintiera Placer con el Sexo. Ellos Nisiquiera
saben lo que es una Estrategia Natural, ellos No saben Muchas Cosas, pero
tienen la Arrogancia de Creerse Más Listos que Dios y creer que ellos son
capaces de "hacer las cosas mejor que Dios" al coger un cuchillo y
cortar el clitoris de una niña ¿Te das cuenta?
Ahora, si llega un hombre Sabio, como el
Propio Hijo de Cristo, u otro. Y comienza a hablar las cosas en que esos
hombres creen, esos hombres siguen a ese sabio. Pero si ese Sabio comienza a
decir que Dios sabía muy bien lo que hacía al hacer que la Mujer sintiera
Placer, y que la Mujer tiene el Derecho Divino de sentir placer (pues sino Dios
la hubiera hecho, Directamente, sin Clitoris), entonces esos hombres se
"escandalizan" y se alejan del Sabio ¿Comprendes?
ESOS, ciertamente, No son Merecedores de
un 7º Circulo. Porque ellos No son seguidores del Lider, sino que son
seguidores de sus propias Manchas y Subpersonalidades, de sus Culos de Caballo
¿Te das cuenta?
TODAS las personas FUIMOS criados con
una serie de Manchas y Subpersonalidades. Por desgracia, Muchos
"aceptaron" esas creencias de forma Ciega y JAMAS se pusieron a
PENSAR si tal cosa era Realmente "Buena" o "Mala". Ellos se
limitan a SENTIR si ese algo es "bueno o malo", sin pararse a pensar
que ESO QUE SIENTEN depende SOLO de las Manchas y Subpersonalidades que les
metieran de niño ¿Comprendes?
Es igual que la EM
Eficiente-PErfeccionista, algunas veces yo solía preguntar a mi hermana si una
palabra se escribía con "b" o con "v", entonces ella cogía
un papel y la escribía con "b" y luego con "v". Ella miraba
la palabra y etonces ella Pasaba a "sentir" si era con "b"
o con "v" ¿Cómo? La palabra mal escrita le daba la
"sensación" de que estaba mal (la sensación fóbica), mientras que la
palabra Bien Escrita le daba una Buena Sensación, y aveces una sensación de
Orgullo (recuerdo anclado de cuando el profesor la Felicito).
Muchas personas actuan de Igual Manera
para saber si algo está "bien" o "mal". Piensan en hacer
algo y "sienten" si eso está bien, o mal ¿Es eso un "codigo de
valores"? NO, es simplemente Acceder a tus Manchas y Subpersonalidades
para SABER SI A TI TE HICIERON SENTIR QUE ESO ESTABA BIEN O MAL ¿Comprendes?
Esas personas, ahí NO están actuando
PORQUE ESO SEA BUENO O NO, sino porque "alguien" LES HIZO SENTIR que
eso era bueno... o No. Y como ellos JAMAS se paran a PENSAR si eso es Realmente
Bueno o No, entonces se pasan toda la vida Esclavizados a un Sistema de
Creencias que OTROS les programaron ¿Te das cuenta?
Ellos ESTAN INTENTANDO HACER LO
CORRECTO, pero Quizás actuan Erroneamente porque Alguien programó en ellos un
sistema de creencia Erroneo ¿Comprendes?
Anthony Robbins dice en su libro
"Poder sin Limites" que "O da Usted forma a sus propias
Percepciones, o se encargarán de ello otras personas".
¿Comprende esta Gran Verdad?
MUCHAS personas son Esclavas de Manchas
y Subpersonalidades que OTROS programaron en ellos.
Yo descubrí esa verdad hace MUCHOS años,
porque yo también me di cuenta que en mi Deseo de "ser bueno" estaba
actuando de formas que, si lo pensabas bien, No eran tan buenas. ¿Cuantos
Pastores, Curas y Ministros de Dios hay que, intentando actuar bien, Critican
el Sexo de TODAS las formas posibles?
Sin embargo, ¿Quién hizo el Sexo? Fue
DIOS! ¿Y qué fue LO PRIMERO que dijo Dios a los hombres? ¿Cual fue el
"primer Mandamiento" dicho por Dios a los Hombres? ¿Cuales fueron las
PRIMERAS PALABRAS que Dios dirigió a los Hombres?
Fueron "Creced y Reproducios".
¿Te das cuenta?
A mi eso me hizo Pensar Mucho sobre los
Prejuicios que me habían metido en contra del Sexo. Pues Muchos Pastores
intentando ser "buenos" hablan en contra del Sexo. Pero yo pensé
¿Serán esos Prejuicios Culos de Caballo? ¿No critica Cristo a los Fariseos
diciendo que "enseñan Preceptos que son cosas de hombres"? ¿Y si los
Prejuicios contra el Sexo fueran "preceptos de hombres"? Entonces
recordé un Prejuicio que la Iglesia decía en la Edad Media contra
"volar", ellos decían "si el hombre hubiera sido hecho para
volar, Dios le hubiera dado Alas" ¿Lo has escuchado alguna vez?
Entonces yo pensé, si Dios No hubiera
querido que las personas hicieran Sexo ¿Por qué hubiera diseñado los organos
sexuales con Todas esas Terminaciones Nerviosas que producen Placer? ¿Porqué
esas terminaciones nerviosas Estimularián el Sistema Parasimpático, que es el
Mismo que el de la Fe? ¿Y por qué Dios hubiera ORDENADO a los hombres tener
Sexo para Reproducirse?
Tras razonar eso, quedó para mi Evidente
que esos Prejuicios contra el Sexo eran "preceptos de hombres" y No
"preceptos de Dios". Y, por tanto, No eran más que un Culo de Caballo
con el que los hombres hacían Sentir a las personas que el sexo está mal...
cuando yo tengo la Firme Creencia que el Sexo es Grato a los Ojos de Dios.
Naturalmente, yo, como Ministro de Dios,
siempre intento Abrir mis ojos para VER que es lo que es VERDADERAMENTE GRATO A
LOS OJOS DE DIOS. Porque mi Creencia Personal, es que "lo que es Grato a
los Ojos de Dios" eso es Bueno. Y lo que es "horrible a los Ojos de
Dios" eso es Malo.
Sin embargo, UNA COSA es lo que
"las personas CREEN que es grato a los ojos de Dios" Y OTRA MUY
DISTINTA es lo que "Es DE VERDAD Grato a los Ojos de Dios"
¿Entiendes?
Una cosa es lo que los hombres Enseñan
que es Grato a los Ojos de Dios, y otra es lo que es Verdaderamente Grato a sus
Ojos. Y, dado que lo que nos enseñan, es meramente Culos de Caballos Humanos,
algunas veces queda Dificil (y requiere mucho esfuezo de investigación, pensar,
etc) SABER que es de verdad Grato y que No.
Aquellos hombres que cortan el Clitoris
de las niñas, ellos están "convencidos" de que tal cosa es Grata a
los ojos de Dios. Y jamás se han parado a plantearse lo contrario ¿Te das
cuenta?
¿Y por qué estoy diciendo todo esto?
Para Recordar LA REALIDAD de que TODAS
LAS PERSONAS TIENEN UN SISTEMA DE CREENCIAS, muchas de ellas creencias erroneas
basadas en Subpersonalidades, Manchas y Culos de Caballo ¿Ok?
Entonces ¿Cuanto VALOR da esa Persona a
esas Creencias?
¿Le da más Valor a la MAS PEQUEÑA de sus
Creencias, que a lo que TU Dices, u Ordenas, como Lider?
Eso es lo que se Mide en el 7º Circulo
¿Comprendes?
Cuando el Lider DA una Orden, o Enseña
algo, y esa persona EN VEZ de hacer lo que dice el Lider, SIGUE esa Creencia
¿Qué está ocurriendo? Está ocurriendo que esa persona está siguiendo LA ORDEN
que le dio "alguien" cuando él era un niño. Una Orden que quizás le
dio un tio suyo, y que hoy, 30 años después, se sigue ejecutando con Más Fuerza
que la orden que está dando el Lider ¿Comprendes?
¿Recuerdas la Parabola del Sembrador?
Cristo enseñaba que parte del Trigo cae
en el Pedregal, donde crece rápido, pero por No tener Raíz, ante la primera
tribulación se Seca y Muere ¿No es así?
Cristo, antes de formar el Equipo de los
12, tenía MILES de Aprendices, entonces comenzó a hablar cosas que eran Gratas
a los Ojos de Dios, pero que en aquel tiempo No eran gratas a los ojos de los
hombres. Y Miles de esos Aprendices se Escandalizaron, y se Escandalizaron
tanto que le Abandonaron ¿El Resultado? El así pudo FILTRAR a Todos Aquellos
que NO cumplian el 7º Circulo, y así se quedó con los Pocos que eran De Verdad
Fieles ¿Comprendes?
La cuestión, es que los que No superan
el 7º Circulo, suelen terminar Traicionando al Lider, y a la Misión. La
HISTORIA está lleno de estos Ejemplos. Incluso la Historia Reciente ¿Cuantas
veces ha ocurrido que un Rey, o un Presidente, nombra a un General que
"aparentemente es Fiel", y ese General pega un "golpe de
estado" y se hace con el control de Pais?
Ese General "traidor" que
luego se hace Dictador, era una persona que No superaba el 7º Circulo ¿Comprendes?
Era una persona que SI superaba el 10 (tenía Entusiasmo), el 9 (obedecía
ordenes directas, tal y como se le daban), y el 8 (trabajaba con cordialidad en
el Equipo). Pero cuando el Rey, o el Presidente, quisieron hacer "reformas
radicales" para Ayudar a ese pueblo que sufría, ese General Traidor sintió
que esas reformas eran erradas, que el pueblo tenía que "obedecer", y
entonces el General traidor Sigió, con más fuerza, sus Manchas y Culos de
Caballo sobre que el pueblo ha de ser Reprimido, y No siguió las "reformas
liberales" que el Rey estaba aplicando para Ayudar al Pueblo ¿Te das
cuenta?
En cierta ocasión yo estaba trabajando
para una empresa de California, en aquella empresa había 3 redes, la red de
idioma Ingles, la red de idioma Chino, y una red de idioma español que No tenía
ningún exito. Yo entré en la red de idioma Español en el puesto más bajo que
existía y trabajé bien duro, en tres meses yo era presidente de esa red, la
cual Superaba a la red de Ingles y a la China, juntas. El Presidente de la red
China (que antes era la primera) quedó Envidioso de mi Exito, y pego un
"golpe de estado" en la empresa, por medio de realizar una Opa Hostil
y quedarse con la mayoría de las Acciones. Y entonces comenzó a tomar una serie
de acciones injustas contra la red de habla Española, solamente por envidia, lo
que puso a toda la empresa en peligro.
Aquel hombre, había sido un
"soldado fiel" de la dueña de la empresa. Pero cuando vió que la
dueña estaba haciendo las cosas "de otra forma", él pasó a Traicionarla,
la Expulsó de la Empresa y prácticamente undió aquella empresa ¿Por qué? Porque
él tenía el "culo de caballo" de que el "Mercado Chino" era
el que tenía Más Futuro en el Mundo, y que el "Mercado de habla
Español" era una porquería. Cuando yo demostré lo contrario, él, en vez de
querer adaptar las técnicas de Marketing que yo estaba usando, del idioma
español al chino, decidió tomar todas aquellas acciones traicioneras ¿Por qué?
Porque SUS CREENCIAS, culos de caballo, manchas, subpersonalidades eran MAS
FUERTES que su Lealtad a la Dueña de la Empresa, y al Objetivo de aquella
Empresa ¿Comprendes?
Las personas que superan el 10, 9 y 8
circulo, son Buenos "Soldados" mientra que TODO lo que tú haces, está
"de acuerdo" con sus Manchas, Subpersonalidades y Culos de Caballo.
PERO cuando tú pasas a hacer algo que No está de acuerdo con esas Manchas,
entonces esas personas TE TRAICIONAN ¿Comprendiste este concepto? ¡Es MUY
IMPORTANTE!
Las personas que superan el 10, 9 y 8
circulo son "Buenos Soldados" ¿Cierto?
PERO son sólo "buenos
soldados" mientras TU actuas "de acuerdo" a las Manchas,
Subpersonalidades y Culos de Caballos que ELLOS TIENEN ¿Comprendes? De tal
forma que si tú haces algo Contrario a esos Culos de Caballo, ELLOS TE
TRAICIONAN Y ACTUAN DE TAL FORMA COMO DICTAN SUS CULOS DE CABALLO ¿Te das
cuenta?
Esas personas son EXCLAVAS DE SUS CULOS
DE CABALLO. Y si tú SOLO Tabajas con ese tipo de personas, tú acabas siendo
también Esclavo de esos Culos de Caballo. Porque "o actuas como esos Culos
de Caballo dicen... o tú acabas siendo Traicionado y, quizás, Muerto".
¿Comprendes?
Imaginate que tú formases un Equipo de
Trabajo del pais donde esos hombres cortan el Clitoris de las Niñas ¿Ok? Vas
trabajando y "todo va bien" porque ellos son unos "Buenos Soldados",
Tú sienes que son "de confianza", y "casi como hermanos".
Entonces un día tú tienes que ir a hacer un recado urgente y No tienes con
quien dejar a tu hija, ellos te dicen "tranquila, dejala con nosotros que
te la cuidamos, con nosotros estará segura". Entonces tú vas corriendo a
hacer ese recado y, cuando regresas a tu casa ves a tu hija con las manos
llenas de sangre, ella está llorando, de pies, con las piernas medio abiertas
mientras un regero de sangre cae por su pierna izquierda, la mirada de locura
en los ojos de tu hija te dice que ella nunca volverá a ser normal. Tú gritas,
vas a ver que pasó, y te encuentras a tus "soldados" en la cocina con
un cuchillo que te dicen "Oh! Nosotros sólo te ayudamos a hacer lo
correcto, sabemos que eres buena persona pero debil con tu hija, así que
nosotros le cortamos el clitoris para que tú no peques a los ojos de Dios, no
tienes porque agradecernosolo".
¿Te das cuenta?
En la Pelicula "Iron Man"
podemos ver ese ejemplo aplicado al mundo Empresarial. Tony Stark es Heredero
de la más Famosa Fabrica de Armas. El es un Genio en la construcción de Armas,
un Genio sin comparación en su campo, y con Mucho Orgullo él diseña y construye
las Mejores Armas del Mundo, armas que SOLO Vende a los USA, a su Pais, para que
los Soldados Americanos puedan Defender a su Pais y mantener la Paz en el
Mundo. Tony es un hombre de Honor, comprometido con una Causa en la que Cree.
Su ayudante, un hombre en el que confía, es un "Buen Soldado", él es
Entusiasta (quizás hasta más que el Propio Tony) y le Apolla y Admira, también
obedece las ordenes que se le dan hasta el nivel que él mismo mantiene la
mayoría del negocio en activo. El también es un hombre con una comunicación
magnífica, tanto dentro de la empresa como en las relaciones públicas. Es un
"buen soldado".
Pero ese "buen soldado" CREE
(y cree Firmemente) en el Antiguo Credo de los Fabricantes de Armas de que las
armas deben ser vendidas "a cualquiera que tenga dinero".
Tony sólo quiere vender las armas
"a los buenos", para intentar Salvar la Mayor Cantidad de Vidas
Inocentes.
El ayudante cree que las armas tienen
que ser vendidas, cuantas más mejor, para ganar cuanto más dinero mejor.
Debido a esas creencias, el ayudante de
Tony le Traiciona de todas las formas posibles. Y de ahí se desarrolla toda la
argumentación de la película.
¿Comprendes?
El 7º Circulo va a mostrarte quien te
traicionará... y quien No.
Los Yakuza, la Mafia Japonesa, lleva
Siglos teniendo un Método Excelente para saber quien supera el 7º Circulo, y
quien No ¿Cómo? El "Aprendiz" de Mafioso va a ver a un Reclutador. El
Reclutador le dice que el aprendiz deberá obedecer Cualquier Orden que le sea
dada, el aprendiz dice que Naturalmente que lo hará.
Entonces el Reclutador saca un puñal, un
cuchillo japones como una Katana pero más pequeña, y le ordena que se atraviese
su mano izquierda con ese puñal.
La Mayoría No obedece la orden, con lo
que son Expulsados o contratados como simples "ayudantes" de los
"Verdaderos Mafiosos Yakuza". Pero otros toman el puñal y se
atraviesan la mano de un golpe seco. ESOS son los que son nombrados
"Yakuza" ¿Por qué? Porque superaron el 7º Circulo. SON CAPACES DE
OBEDECER UNA ORDEN, AUN CUANDO ESA ORDEN SUPONGA UN PREJUICIO PERSONAL PARA
ELLOS ¿Comprendes?
Eso sería, por así decirlo, un FP6. Esas
personas obedecen las ordenes a una Fuerza Práctica 6. La obedecen, aún cuando
salgan físicamente heridos, o cuando estén haciendo algo que valla en contra de
sus Culos de Caballo ¿Te das cuenta?
TODAS las "oganizaciones
secretas" tienen un sistema Parecido para seleccionar a sus miembros. Si
esas organizaciones sobreviven, es porque sus miembros más internos tienen una
Lealtad que supera el 7º Circulo ¿Comprendes?
El propio Ejercito de los Estados Unidos
realiza un entrenamiento Militar Similar. Seguramente ya has visto en alguna
película como los "Novatos", durante su entrenamiento, son tratados
de forma Injusta, se les Insulta, se les Grita, se les Estresa, se les Golpea,
apenas se les deja dormir y se les "mata" a realizar ejercicios físicos
inmensos, y se les ordena realizar cosas Humillantes como limpiar unos lavavos
sucios con su propio cepillo de dientes.
¿Todo para qué?
Para asegurarse, primero, que los
soldados superan el 9 circulo, al Obedecer EXACTAMENTE las Ordenes que se les
da. Y, luego, para asegurarse que los soldados superan el 7º circulo, dado que
siguen Obedeciendo aún cuando están recibiendo Humillaciones, Dolor, Castigos,
etc.
Los Soldados que abandonan, son soldados
que No superan el 7º Circulo.
Pero los que quedan, los que lo superan,
son soldados que SI superan el 7º Circulo, que obedecerán las ordenes que se
les da.
¿Y por qué eso es Importante?
En un Ejercito eso es Muy Importante.
Imaginate unos soldados que se les ordena atacar un puesto de terroristas, entonces
los soldados comienzan a decir "Oh ¿Y No podemos dialogar con ellos?
¡Hablando se entiende la gente!", otros dicen "Yo No quiero matar a
nadie, una cosa era disparar contra dibujos de personas en el cuartel, y otra
es disparar contra personas". Esos podían ser soldados que superaran el 9º
Circulo, pues hasta entonces habían obedecido TODAS las Ordenes (monta tu
tienda, limpia tu escopeta, escaba una trinchera, etc). Pero cuando se les
ordena Atacar y Matar, entran sus creencias del "No Mataras" y entonces
Se Niegan a hacerlo.
Mientras los soldados están poniendo
dificultades, llegan los Terroristas, les pegan por sorpesa y matan a todos los
soldados y al presidente, y luego aprovechan y matan a todas las mujeres y los
niños ¿Comprendes?
Por eso a los Soldados de un Ejercito se
les hace superar el 7º Circulo ^_^
En la Antiguedad a los Soldados
"Novatos" No se les hacía superar el 7º circulo, sólo el 9º. Y como
Resultado, MUCHOS HUIAN a la hora de la Batalla. Sun Tzu decía "un soldado
que huye, puede hacer uir a Diez Mil". Por eso los soldados de Sun Tzu SI
eran obligados a pasar el 7º circulo. Los de los otros ejercitos No lo eran, y
eso daba una Ventaja ENORME a Sun Tzu ¿Te das cuenta?
Otro refrán de Guerra decía que "un
ejercito de esclavos Nunca vencerá a un ejercito de hombres libres" ¿Por
qué era? Porque los hombres libres estaban en el ejercito por propia voluntad,
y tenían un 7º circulo. Mientras que los esclavos sólo tenían un 9º circulo
(obedecían porque eran ordenados, pero nada más). Entonces, mientras que el
hombre libre de 7º circulo seguía peleando, el esclavo buscaba toda oportunidad
para huir, y cada esclavo que huía era seguido por hasta 10,000 esclavos más
que también intentaban uir, pues ellos No deseaban morir por aquel hombre que
les esclavizaba, sino que se pasaban la vida Buscando una Oportunidad para
poder Escaparse ¿Comprendes?
Ciertamente, No hace falta Mandar a
Nadie que Mate a otra Persona, o que se Atraviese con un puñal para saber si
supera el 7º Circulo. Basta con ordenarle algo que le cause un perjuicio
personal, y que sea beneficioso para la empresa o la misión ¿Te das cuenta?
Una persona que Superar el 7º Circulo,
es una persona que COMPRENDE que la MISION del Equipo es "más grande"
que él mismo. Y que tiene FE en que esa Misión sera Cumplida. Si la Persona
Comprende eso, entonces su Dedicación es Mayor. Y las pequeñas desavenencias
Personales son dejadas de lado, por lo Superior de la Causa.
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...6]
6º Circulo.- "Resolución de
Problemas" - por Paso 6 de Exito, sabe solucionar los problemas de lo que
es Nexo ^_^ "Buen Nexo", Mejora continuada en lo que es Nexo, ya
tienes un Nexo en quien delegar Misiones de ese Nexo.
El Sexto Circulo se supera por medio de
VER que "Tipo de Nexo" es esa Persona ¡OJO! No estoy hablando de
"que tipo de estudios tiene esa persona", sino que Tipo de Nexo ES
¿Comprendes la Diferencia?
Un Nexo, es alguien que Posee EM de un
Tema, y que Además posee PASION por ese tema. El Nexo puede pasarse Noches sin
dormir y días sin comer, solamente por el Entusiasmo que tiene de estar
INVESTIGANDO sobre ese tema, aún cuando No gane ni un sólo dolar por todo ese
trabajo, sólo por el mero Disfrute de estar Dedicandose a ello, sólo por la
PASION que le Produce el estar Haciendo eso ¿Comprendes?
Esa Energía, esa Pasión, es lo que nos
va a GARANTIZAR que esa Persona va a dedicarse al 200% en ese tipo de Tareas.
Así que, fijate, si tienes en tu Equipo alguien que es Nexo de
"algo", y esa persona tiene (también) el 7º Circulo ¿Qué tienes ahí?
Tienes a Alguien Perfecto para DELEGAR en él TODO lo que tenga que ver con ese
Tema.
Es como en la Película Star Treck,
cuando el Comandante le pide un "calculo" al Spok, y Spok dice
"No tengo el resultado exacto, sólo un calculo aproximado" y él
comandante responde: "Prefiero un calculo aproximado suyo, que un
resultado exacto de otro"
¿Por qué?
Spok era un Nexo en lo suyo, por lo que
las cosas las hacía con Tamaña Maestaría, que sus resultados eran Muy
Superiores a las de un simple "Técnico Titulado" ¿Comprendes? Esa
PASION, esa ENTREGA, es la Energía que te permitirá Delegar a ese Nexo TODAS
las Cosas que sean sobre el Aspecto que él es Nexo.
Además, para superar el 6º circulo, el
Nexo ha de tener Estrategias Mentales para la Resolución de Problemas (o tú
tienes que Enseñarselas ^_^). Pues cuando Delegas algo en ese Nexo, él tiene
que saber COMO encontrar las Soluciones ¿Comprendes?
Naturalmente, un Nexo siempre tenderá a
realizar una "mejora continuada" en lo que es Nexo, siempre va a
querer Aprender MAS sobre ese Tema y MEJORAR. Pues en el Momento en que ya No
quiera Mejorar ni Aprender más, él Dejará de ser Un Nexo, y pasará a ser un
"Nexo Juvilado" de ese Tema (por así decirlo), entonces el Nexo
pasará a ser Bueno para PEDIRLE CONSEJOS sobre ese tema, pero No será bueno
para Delegar en él cuestiones de este tema.
Por ejemplo, yo fui un Nexo de los
Computadores, desde la época del Comodore 64 hasta el año 2000 yo estaba
"loco" por los PCs, me APASIONABA todo el Mundo de los PCs y los
Computadores, leía docenas de libros sobre el tema, mi habitación tenía el
suelo cubierto de un metro de palepes y libros sobre el tema, era capaz de
realizar cosas consideradas "imposibles", como encajar 12 tarjetas en
un PC con sólo 3 Ranuras. Podía hacer que un PC arrancara el Windows 3.1 en
sólo 3 segundos, cuando lo normal era de aproximadamente 1 minuto. Hablaba
docenas de lenguajes de programación y dominaba TODOS los Niveles de la
Computación, desde el nivel Hardware más Básico (a nivel de transistores) hasta
el nivel de Software más liviano, pasando por todos los niveles intermedios. Mi
PASION me hacía pasar noches y noches sin dormir, estudiando sobre PCs y
haciendo Experimentos.
Pero después de morirme, pasé a ver las
cosas de otro modo, los PCs dejaron de interesarme, perdí el "fuego"
por ellos. Y en cambio, ese fuego fue redirigido hacia otros temas de los que
También era Nexo, como la Mente Humana, la "Magia", la
"Fe", etc. Antes era Nexo de varias cosas, además de PCs, y después
pasé a ver que los PCs me robaban tiempo de otras cosas más importantes, y los
abandoné.
Ciertamente, todos aquellos
conocimientos los sigo manteniendo, comprendo mejor la estructura de los PCs
que la mayoría. Aún tengo esquemas en mi cabeza que, de ser aplicados a los PCs
actuales, causarían que los PCs fueran 10 veces más rápidos, seguros e
inteligentes. Pero el tema ya No me importa.
Así que, ahora, puedo dar un par de
consejos a algunos jovenes entusiastas... pero si alguien quiere montar una
sala de PCs, yo simplemente No son la persona adecuada en quien delegar eso
¿Por qué? Porque ya No tengo "fuego" por el tema. Me negaría a montar
esa sala, y si me pusiera a hacerlo, mi cabeza estaría pensando en la
BioProgramación, en mi Misión y en Salvar Vidas. Mi cabeza No estaría al 100%
en como Montar esos PCs de la Mejor Forma Posible ¿Comprendes?
Hoy veo mi Pasión por los PCs de una
forma Distinta. Hoy considero que mi Pasión por los PCs era una Pasión hacia la
Mente Humana que estaba siendo Canalizada hacia los PCs. Ciertamente, lo que
aprendí en el mundo de los PCs me ayudó MUCHISIMO a establecer Parabolas,
Paralelismos y Estrategias Mentales que me permitieran comprender y dominar
Mejor la Mente Humana, al poder tener más Parabolas y Modelos en los que Pensar
mientras elavoraba mis investigaciones y teorías.
Naturalmente, también todo ese
conocimiento sobre PCs me ayudaron a crear las Maquinas y los Softwares que
Necesité para poder Descubrir, Demostrar y Establecer muchas de las Bases de la
BioProgramación (como las BioGafas)
LO IMPORTANTE, es que un Nexo, mientras
es Nexo de eso, SIEMPRE está Aprendiendo y Mejorando sobre ese tema. El Nexo
posee lo que en Suzuki llamaban la Filosofía "Kaizen", la Mejora
Continuada. Porque el Nexo tiene la Pasión de Saber y Conocer MAS sobre ese
tema.
Si un Nexo No está intentando mejorar,
continuamente, en ese aspecto, es que NO es un Nexo. Como mucho será un
"aficionado", o quizás simplemente un "titulado" en ese
asunto.
Y si tienes alguien que ha superado el 7º
Circulo, y esa persona es un NEXO en algo, entonces ya tienes a alguien en que
DELEGAR cosas sobre ese "algo". Ya tienes alguien a quien mandar
"pequeñas Misiones".
Un "James Bond" es sólo un
Nexo del Espionaje, y ciertamente un Nexo que ha superado el 7º Circulo
¿Comprendes? Tú Nexo de 6º Circulo, es como tu "James Bond" en quien
ordenar Misiones ^_^
Un "Terminator" es también un
Nexo, un Nexo del Asesinato, o un Nexo de la Protección. Un Nexo con una
"fidelidad" Superior al 7º Circulo. Con lo que por eso es también
alguien en quien mandar Misiones ^_^
Ciertamente, en la vida Real, serán
otros Nexos los que se Necesitarán en una Empresa. Quizás un Nexo en
Publicidad, en quien Delegar campañas de Publicidad. Un Nexo de Ventas, en
quien delegar escribir cartas de ventas. Un Nexo en hacer Cafe ¿Por qué No?
Para hacer el Café que tanto le gusta a aquel Directivo ^_^
O un Nexo en Mecanica, para mejorar los
Automobiles de la Compañía ^_^
Herny Ford, estaba Rodeado de Nexos.
Nexos de lealtad superior a 7º Circulo. Nexos de 6º Circulo en quien delegaba
el Diseño de TODAS las Partes de sus Autos. Era Gracias a eso, que Henry Ford
pudo llegar a ser uno de los hombres más Ricos de su Tiempo.
Andrew Carnegie fue el hombre más rico
del mundo gracias a la producción y venta del acero. Sin embargo, el mismo
decía que No sabía NADA acerca de COMO PRODUCIR ACERO. Entonces ¿Cómo pudo
llegar a ser el hombre más rico del mundo? Porque en su EQUIPO él reclutó a
Nexos que eran EXPERTISIMOS en Producir Acero y que estaban completamente
"pirados" por encontrar nuevas formas de producir más acero, de mejor
calidad y más barato ¿Comprendes?
Esos Nexos eran FIELES a Carnegie, y
gracias a eso, ELLOS pudieron vivir su sueño de trabajar con el acero, Carnegie
se hizo rico, y en el camino, les hizo ricos a ellos también.
¿Te das cuenta?
OJO! FIJATE que el VER que la persona es
un NEXO de algo, está EN EL 6º CIRCULO, y mirar la "Lealtad" de la
Persona, está en el 7º Circulo ¿Te has fijado?
Esto es MUY IMPORTANTE! Porque QUE UNA
PERSONA SEA UN NEXO, NO SIGNIFICA QUE SEA LEAL. Una persona puede ser un Nexo y
Traicionarte. Un Nexo es una persona normal, y puede traicionarte como
cualquier otro. Por eso NO se mira primero si es un Nexo y luego su lealtad.
Sino que PRIMERO se mira su Lealtad con la Misión, y luego se mira si es Nexo
¿Comprendes?
Imaginate que el Equipo que tú fueras a
formar, fuera para la construcción de la Bomba Atómica durante la Segunda
Guerra Mundial. Entonces, en vez de hacer caso al Maestro Fenix y mirar Primero
si las personas superan el 7º Circulo, tú te limitas a reclutar personas que
son Nexos en Explosivos, Electronica, Energía Atomica, etc.
Entonces, con ese Equipo, vas creando
todos los Planes para crear la Bomba Atómica y... justo cuando falta una semana
para tener el modelo definitivo, uno de los científicos desaparece.
Dos días después, estalla una Bomba
Atómica en el Centro de Nueva York ¿Qué ocurrió? Ese Nexo, se vendió a los
Nazis, con lo que sacó copias de todos los planos, envió esos planes a Hitler,
y Hitler contruyó la bomba atómica a toda prisa y la estalló en Nueva York.
¿Cuál es el Resultado?
Por NO haber mirado, primero, si esos
Nexos superaban el 7º circulo, resulta que ahora Tú eres culpable de que Hitler
esté explotando Miles de Bombas Atómicas en Todo el Planeta, matando miles de
millones de personas y creando un "Tercer Richt" que esclavizará a la
humanidad durante mil años.
¿Te das cuenta?
Ciertamente No todas las consecuencias
de escoger mal un equipo serán tan grandes. Puede ser que tú No trabajes con la
Bomba Atómica, pero si trabajas, por ejemplo, en Suzuki, y contratas a un
Equipo de Nexos para diseñar el modelo del próximo año, y No compruebas ANTES
que esos Nexos superan el 7º curso ¿Qué ocurrirá? Que seguramente "algunos
datos" serán filtrados, y Honda y Yamaha saldrán al mercado con modelos de
motos Mucho Mejores que los de Suzuki. Y todo por tu culpa ¿Comprendes?
Uno de los Problemas que me suelo
encontrar cuando formo Nuevos Emprendedores, es que estos suelen dar "por
sentado" la "lealtad" de las personas a quienes contratan, o que
meten en un Equipo ¡Que Enorme Error!
Muchos hombres también dan por sentado
la "lealtad" de sus Esposas, y luego las estadisticas muestran que
más de la Mitad de las Esposas son Infieles.
¿Y cuantas veces ocurre que le cuentas a
un conocido un "secreto", le pides que No se lo cuentes a Nadie, y a
los pocos días Todo el Mundo está Sabiendo de Eso?
La Lealtad No es un bien tan Común como
se suele creer. En la vida diaria se ven Miles de "pequeñas
traiciones". Como son cosas Pequeñas, las personas suelen pasarlo por
encima sin darles importancia. Pero, en realidad, eso nos muestra que esas
personas No están superando (ni de lejos) un 7º Circulo. Puede ser que sean
optimos "amigos", pero No son digos de pertenecer a Ningún Equipo de
Trabajo SERIO ¿Comprendes?
Normalmente todo Equipo de Trabajo se
Crea para alcanzar una Misión, un Objetivo, un VOR. Por eso Se crea el Equipo
de Trabajo ¿No es así? Para Repartir las Tareas de las Baldosas Amarillas
¿Cierto?
Algunas veces, ese VOR puede ser más
Importante... o menos.
Y lo que es Importante para unas
personas, puede NO SERLO para otras.
Por ejemplo, para mi, Mi Misión es lo
Más Importante, porque hay Vidas en Juego. Y, para mi, la Misión que tenía
Andrew Carnegie No es algo que tenga sentido ni que "pese" en mi
corazón. El simplemente quería "producir y vender acero a un precio
barato" para que el acero llegase a la vida de todas las personas. ESO ERA
IMPORTANTE PARA EL. Pero No es Importante para mi ¿Comprendes?
No estoy diciendo que mi Misión sea
Mejor, o Peor que la suya. Lo que estoy intentandote enseñar, es que las
Personas tienen formas distintas de ver el mundo. Las personas que estaban en
el Equipo de Mr. Carnegie SENTIAN que "producir y vender acero" era
una de las cosas más importantes del mundo. Ellos SENTIAN esa Misión, esa
Causa, como algo Importantisimo. Ellos sentían que esa Misión era MAYOR que
ellos mismos, y por eso se entregaban con Lealtad y Fidelidad, y trabajaban
Bien Duro ¿Te das cuenta?
Las personas que se unen a un Equipo,
SIEMPRE tienen que unirse porque SIENTEN que esa MISION es "más grande que
ellos mismos". Pues de ahí sale esa Lealtad y esa Fidelidad.
Yo, personalmente, No sería bueno para
unirme al Equipo de Mr. Carnegie ¿Por qué? Porque yo No siento importante esa
Misión de "vender acero", y por lo tanto yo No iba a rendir ahí al
100% ¿Comprendes?
Cada uno, tiene que entrar en una Misión
que considere "más importante que uno mismo". Eso es el 7º Circulo. Y
es algo que UNE AL EQUIPO y que FORMA AL EQUIPO ¿Te das cuenta?
Por eso, LO PRIMERO es encontrar
personas que superen el 7º Circulo, y LUEGO es ver si ellos son Nexos. Vale más
un muchacho con pecas Leal al Equipo, que un "hombre pulcramente
bestido" que considere que esa misión es una tontería... o una mera escusa
"publicitaria" para "ganar dinero". A mi dame al muchacho
leal, y yo le daré las EM que Necesita. Y, en cuanto a ese ogro falso, largalo
bien lejos porque No lo quiero ver ni delante, ni aún cuando me traiga 4
doctorados en Hardvard.
Es, con esa Actitud, es que se crea un
Equipo Eficaz.
Si consigues NEXOS Leales, entonces la
Fuerza que tiene ya tu Equipo es SUPERIOR a la del 90% de las Empresas que
existen hoy en día. Aún las Más Grandes del Mundo ^_^
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...5]
5º Circulo.- Tareas Catalizadoras, sabe
su Importancia y las hace o te ayuda con ellas. El relax del jefe, el café,
etc. Lealtad Nivel 3, FP7, leal aunque gane o pierda Mucho Dinero o sea
Torturado. Ya tienes un Ayudante Fiel.
Se supera el quinto Circulo por medio de
Obtener la Sabiduría de COMPRENDER la Importancia de las Tareas Catalizadoras,
y de Ayudar al Lider (o a un Nexo que se encarga de una Tarea de tipo Baldosa
Amarilla) con esa Tarea Catalizadora. Ya sea por medio de hacerle esa Tarea
Catalizadora, o de ayudarle a recibirla.
Por ejemplo. Imaginemos aquel Ejecutivo
que rendía más cuando tenía un Buen Café ¿Lo recuerdas? Si su Secretaria fuera
un Nexo de 6º Circulo, ella alcanzaría el 5º Circulo por medio de COMPRENDER
Cuan Importante es "ese Cafe", y de HACER ese Café para el Jefe... o
de Buscar a Alguien que HICIERA ese Café para el Jefe (y digo a hacer, no sólo
ahora, sino SIEMPRE que el Jefe lo Necesitase, aún cuando fueran las 3 de la
Madrugada ¿Ok?).
Esa Supuesta Secretaria, que ya estaba
en el 6º Circulo, ella ALCANZABA el 5º Circulo, por COMPRENDER que Un Nexo, o
un Lider, que Realiza una Tarea Vital (como lo es una Baldosa Amarilla), PARA
PODER REALIZAR ESA TAREA AL 100%, esa persona NECESITA estar en CIERTO ESTADO
MENTAL.
Antony Robbis habla muchos sobre los
"estados" en su Magnífico Libro "Poder sin Limites". Para
él un "estado" es un estado emocional. El pone el ejemplo, de una
mujer cullo marido está en la calle y está tardando en volver. Si durante las
horas que él marido se retrasa, la mujer se pasa todas esas horas Imaginando
que su marido está con otra mujer, en una habitación de hotel, prácticando
sexo. Ella se estará metiendo en un Estado Emocional de Celos ¿No es así? De
tal forma que cuando el Marido, por fin, llegue a casa, ella le recibirá con
recelo, enfados, gritos y etc. Así que él, que realmente ha estado trabajando
para ganar dinero para ella y sus hijos, pasará a Desear haber estado con otra
mujer ¿Comprendes?
Sin embargo, si esa mujer, durante el
tiempo que se retrasa su marido, se dedica a imaginar que él tubo un accidente
en la calle y que está en algún hospital perdiendo sangre ¿En que estado estará
ella cuando él regrese a casa? Ella, llorando, se lanzará a sus brazos y
comenzará a besarle de alegría.
De igual manera, si durante las horas
que él marido está retrasandose, ella se pone a imaginar a su marido Sufriendo
en el trabajo, cansado, trabajando duro para traer más dinero a casa para ella
y sus hijos, y entonces se recuerda a si misma que él está haciendo eso porque
la Ama, y eso le trae el recuerdo de los momentos felices de cuando eran novios
¿En qué estado estará ella cuando él llegue? Le abrazará, le cubrirá de afecto
y de cariño, le recibirá con su comida favorita para cenar, y mientras él habla
de su trabajo ella le dará un masaje para ayudarle. ¿Y qué Sentirá él? El
sentirá que TODO ESE TRABAJO MERECE LA PENA porque tiene a la Mejor Esposa del
Mundo. Y ni aún cuando una "jovencita hermosa" se le arrojara a los
brazos él "caería en la tentación" porque "es mejor lo que tiene
en casa", pues ninguna jovencita le recibiría con tanto amor, comida y
caricias. ¿Te das cuenta?
Como Explica Tony, los
"estados" nos incitan a actuar de una manera o de otra. Las cosas que
pensamos, o que nos rodean, son ANCLAJES que producen un Estado (u otro) en
Nosotros. Y ese Estado, hace que TENDAMOS a Realizar unas Acciones, u otras
¿Comprendes?
Si las horas en que se retrasa su
marido, la mujer VE un reportage en la TV en la que habla que el 60% de los
Maridos son Infieles y que la escusa más habitual es que "están trabajando
hasta tarde", esa mujer va a recibir esos Anclajes y ellos Tenderán a inducir
un Estado de Celos en ella ¿No es cierto?
Si lo que ella ve en la TV, es un
reportage sobre que el 15% de los Accidentes de Trafico ocurre a hombres que
vuelven cansados del trabajo. Entonces ella va a Tender a entrar en un Estado
de Preocupación ¿Correcto?
Y si lo que ella ve en la TV, es un
reportage sobre el Profundo Amor que sienten los hombres Responsables que
trabajan largas horas extra por sus Amadas Esposas, entonces ella tenderá a
entrar en el Estado de Amor ¿No es así?
Tanto lo que Imaginamos, como lo que
Vemos, son ANCLAJES ¿No es cierto? También lo son las cosas que Escuchamos,
Oimos, Sentimos, etc ¿Verdad que si? Tanto las cosas Externas como Internas son
ANCLAJES ¿Correcto? Y esos Anclajes tienden a inducirnos en algún tipo de
"Estado" ¿No es así?
Naturalmente, AUN cuando nos rodeen
anclajes Negativos que nos quieran inducir a los Celos (como ver el reportaje
de las infidelidades) Nosotros tenemos EL PODER de producir Anclajes Internos
MAS FUERTES que nos produzcan un "Estado" de Amor ¿No es cierto?
Ahora bien, LO IMPORTANTE es ver que
Ciertos Anclajes producen Ciertos Estados. Y que esos Estados hacen que
Tendamos a producir Ciertos Resultados ¿Comprendes?
LAS TAREAS CATALIZADORAS, SON TAREAS QUE
PRODUCEN ANCLAJES, QUE TIENDEN A INDUCIR EN "ESTADOS POSITIVOS" A LOS
NEXOS, O LIDERES, QUE SE ENCARGAN DE REALIZAR LAS BALDOSAS AMARILLAS. Y esos
Estados Positivos, son los que Ayudan a que esos Nexos (o Lideres) produzcan
ALTOS RESULTADOS en esas Tareas ¿Comprendes?
Quien supera el 5º Circulo, es aquel que
está en el 6º Circulo y COMPRENDE esto. Pues esa persona pasa a Comprender que
esas "Tareas Catalizadoras" son cosas MUY IMPORTANTES, pues Inducen
al Nexo en el Estado que le Permite Obtener los BUENOS RESULTADOS que el
Equipo, y la Misión, Necesita.
Así pues, si lo piensas, INDUCIR ese
Estado en el Nexo es, para la Misión TAN IMPORTANTE como la Propia Baldosa
Amarilla. Pues ese Estado es el que GARANTIZA que el Trabajo se haga
Eficazmente y con Resultados ¿Comprendes?
Yo, antes de ponerme a escribir este día
23, me induje a mi mismo en un Estado. Tenía apuntado en una hoja de papel los
Puntos Importantes que debía Explicar. En mi Subconsciente estaba Todo el
Conocimiento que Necesitaba ser Explicado. Los datos estaban ahí. Ahora bien,
era Importante inducirme en el Estado de CREATIVIDAD que me Permitiera Escribir
esto correctamente. Así que cogí el papel, me tumbé en una red, me puse a
balancearme mientras me relajaba, aumentaba mi predominio parasimpático,
pensaba en estos puntos y "ensallaba" formas de explicarlo. Tras unos
minutos, la Inspiración dentro de mi era tan Grande, que NECESITE levantarme de
la red, encender el PC y ponerme a escribir "como un loco", pues
había conseguido "llenar" mi Cabeza de "el día 23" y esto
Necesitaba ser Expresado ^_^
Ahora bien, imaginate que, en vez de
hacer eso, yo hubiera ido a una habitación y hubiera comenzado a imaginar que
mi esposa está en un hotel realizando todo tipo de prácticas sexuales con otro
mientras ambos se rien de mi y usan mi dinero para pagarse copas de champan.
Imaginate si yo hubiera estado imaginando esto una y otra vez... ¿Qué hubiera
ocurrido?
No soy un hombre celoso, pero aún No
siendolo, sin duda hubiera entrado entrado en un Estado Emocional de sentirme
Resentido y Traicionado y ¿Crees que en esas circustancias podría haber escrito
un día 23 medio decente? No! Seguramente hubiera escrito algo sobre "lo
falsas que son las mujeres" y hubiera volcado toda una rabia sin sentido
sobre el papel ¿No es así?
Así pues, como ves, No sólo es
"suficiente" con ser un "Nexo" en el Tema. No es suficiente
con que yo tenga TODO el conocimiento del día 23, TAMBIEN ES NECESARIO QUE YO
ESTE EN EL "ESTADO" ADECUADO PARA ESCRIBIRLO ¿Te das cuenta?
En este caso, la "Baldosa
Amarilla" a cumplir sería "Escribir el día 23 para Enseñar las EM del
Trabajo en Equipo a los Samurais, y que así puedan utilizarlas en la Misión (y
en sus propias empresas)" ¿Comprendes? Esta es una Baldosa Amarilla VITAL
para la Misión. Y, como ya te habrás dado cuenta, para ser Cumplida se
Necesitan 2 cosas:
1.- Que Un Nexo tenga esos
Conocimientos.
2.- Que ese Nexo esté en el
"Estado" adecuado de Inspiración para Escribirlo todo.
¿Te das cuenta?
En los trabajos Normales y Diarios, en
TODA MISION, en TODA EMPRESA, ocurre que los Nexos son Estresados, Distraidos y
que "la vida", "la sociedad", "el día a día" y
las "Subpersonalidades Físicas" (ogros) induce en ellos "Estados
Negativos" que les Imposibilitan el Buen Cumplimiento de su Baldosa
Amarilla ¿No es cierto?
El que supera el 5º Circulo, PASA A
COMPRENDER ESTO PERFECTAMENTE! Y a Aplicarlo EN LA PRACTICA!
¿Te has fijado como acontecen las cosas
en la Mayoría de las Empresas?
El Jefe, o el Encargado de Algo (el
Director, que "se supone" será un Nexo de ese "algo" ^_^)
está en su Despacho trabajando y su Secretaria, y sus Empleados comienzan a
entrar. Están siempre "llenos de problemas" e interrumpen "lo
que sea que el Jefe esté haciendo" para que "él Jefe les de una
Solución".
La gente entra, la gente sale, el
teléfono suena, el Fax Pita ¡Que barullo! El Jefe está muriendose de Estress y
entonces la Secretaria abre la puerta "Señor, los Japoneses están
esperandole en la sala de reuniones, hoy es el día en que tiene que terminar de
cerrar ese contrato tan importante". El Jefe mira dentro de si, está
completamente Estresado, sólo le apetece pegar puñetazos a las pareces y cortar
las gargantas de sus inutiles Empleados ¿Y en esas circustancias tiene que
atender a sus Clientes Más Importantes?
Normalmente ese "Jefe" es un
Nexo de las Ventas, si estubiera en un Estado Relajado, podría venderle una
nevera a un Esquimal (es más higienico, aqui va a gastar poco, es blanca y
bonita ^_^). Pero ¿En ese estado de Estress? El Jefe entra en la sala de
reuniones y, al poco tiempo, está encima de la mesa tirando de los pelos de un
"venerable japones" de 76 años mientras se caga en todos los
ancestros del mismo y se lamenta de que no muriera en la guerra junto con toda
su familia.
¿Te das cuenta?
Hace Años, empresarios como Thomas
Edison o Andrews Carnegie o Rockefeller, eran más Listos. Ellos No tenían
"teléfono" ni "fax" en su Despacho. Así ellos se podían
Inducir en un Estado de Creatividad o Motivación Necesaria para hacer sus
Baldosas Amarillas.
Hoy los Empresarios son Más Burros, pues
se llenan de Teléfonos, Faxes, Teléfonos Moviles, "políticas de puertas
abiertas" (en la que cualquier Ogro puede entrar a Robarles su Estado
Positivo y Meterles Manchas) y, como Resultado, No cumplen sus Baldosas
Amarillas ¿Te Fijaste?
La MAYORIA de los Empleados y Miembros
del Equipo NO COMPRENDEN lo Importante que es el "Estado". Esa
Mayoría son "ciegos" y realmente "tontos". Pues hay que ser
Verdaderamente Tonto al pensar que alguien podrá tener tanta "labia"
o "creatividad" estando "a punto de perder los nervios",
como cuando está Relajado y Lleno de Entusiasmo ¿Comprendes?
La persona que superó el 5º Circulo SI
que lo comprende. Y por eso AYUDA al Nexo, al Jefe, al Lider (a quien sea que
realiza la Baldosa Amarilla) a "alcanzar ese Estado".
Una Secretaria "normal",
consideraría que el "café" del Jefe es sólo "una tontería
suya". Una Secretaria de 5º Circulo SABE que ese "café" (por
alguna razón desconocida) es UN PODEROSO ANCLAJE que Introduce a ese Nexo EN UN
"ESTADO" Positivo Tal, en un Estado Mental Eficaz (quizás Cercano al
Estado de Poder), que le permite conseguir unos Resultados Increiblemente
Magníficos.
¿Te das cuenta?
El "Estado" es CASI Más
Importante que el Propio Nexo. Por eso, el Nexo llega "sólo" al 6º
circulo, y "quien es capaz de Inducir ese Estado en el Nexo" llega al
5º Circulo ¿Te has Fijado?
Quien SABE como Inducir al Nexo en ese
"Estado", PRIMERO es una persona que SABE VER! Normalmente el Nexo ya
"sabe" que "tal cosa" le "relaja" o "le pone
las pilas" para Trabajar. El Nexo normlamente ya "sabe" que ese
"Café" le permite trabajar al 100%, pero LAS PERSONAS NORMALES
"TIENEN OJOS PERO NO VEN" y lo consideran una tontería. Pero, el del
5º Circulo ES SABIO, pues tiene Ojos y Puede Ver ^_^ ¿Te das cuenta?
El de 5º Circulo, es quizás ese "Alfred"
que acompaña a "Batman" y le sirve "fielmente". Es esa
"Peper" que acompaña a "Iron Man". Ellos SABEN que "la
Misión" es algo SUPERIOR a Ellos mismos, Superior al Propio Equipo, y
ellos SABEN que quizás ellos No son "Nexos" que puedan hacer esas
"Maravillas" (conseguir esa Publicidad Magnífica, o Luchar contra el
Crimen (en el Caso de Batman ^_^)), pero también SABEN que SI pueden poner al
"Nexo" en un "Estado" en que este consiga los Mayores
Resultados a la hora de cumplir su "Baldosa Amarilla" ¿Comprendes?
Muchos Nexos No alcanzan su Plenitud,
hasta que encuentran a esa persona de 5º Circulo que les introduce, cada dia,
en el Estado en que pueden conseguir sus Máximos Resultados.
Henry Ford era un Nexo de los Negocios.
Pero normalmente andaba Tan Estresado que No era capaz de lograr nada al
derecho. Tenía más de 40 años cuando se casó con una mujer, esa mujer era una
persona de 5º Circulo que consideraba que ella misma "no valía
mucho", ella No consideraba que fuera un "genio" como lo era su
marido, pero ella SABIA hacer algo, sabía Inducir a Henry Ford en Estado por
medio del Sexo, del Amor y de las Caricias. De tal forma que, en cuanto Ford se
casó con esa mujer, su vida comenzo a cambiar pues CADA DIA SE DESPERTABA
"EN ESTADO", cada medio día su mujer volvía a ponerle en
"estado", y por la noche, al regresar del trabajo, ella volvía a
ponerle en "Estado". Como resultado, al poco tiempo, Henry Ford se
tranformó en uno de los hombres más ricos del mundo y CAMBIO EL MUNDO!
¿Podría haberlo conseguido Solo?
CIERTAMENTE NO!
La Realidad es que Ford JAMAS hubiera
conseguido ese Exito, si no hubiera sido porque contaba con una "ayudante
de 5º Circulo" en forma de Esposa. Sin ella, hubiera sido como un Ferrary
sin Gasolina. Pues eso es lo que es un Nexo fuera de "estado",
"un potente Ferrary... sin una gota de Gasolina" ^_^ ¿Comprendes?
Un Ayudante de 5º Circulo, ese
"Alfred", esa "Peper", esa "Esposa de Ford" es
algo VITAL en todo Equipo. Es algo que, normalmente, para las páginas de la
Historia, es algo que pasa "desapercivido". Pero es algo que SIEMPRE
está ahí.
¿Te fijaste alguna vez en la Relación
entre la Virgen María y Cristo?
Si repasas los Evangelios, verás que la
Virgen María era, justamente, una "ayudante de 5º Circulo de Cristo",
dado que le inducía en "Estado" ¿Comprendes?
Como, por ejemplo, cuando la Virgen
Motiva a Cristo para Transformar el Agua en Vino ^_^
Por desgracia, en este mundo, hoy en día
se ven Muchas Madres y Esposas que No actuan como un "ayudante de 5º
Circulo", sino que, por culpa de los Culos de Caballo, Manchas y
Subpersonalidades que han aprendido en esta Sociedad, en las Películas, etc.
Actuan haciendo EXACTAMENTE LO CONTRARIO.
Cuantas Esposas hay, que en vez de
Actuar Intentando "poner en Estado" a su Marido, para que pueda
Rendir Más, se dedican a hacer Justamente lo Contrario. Se dedican a
Criticarle, a Insultarle, a Estresarle, a "Comerle la Cabeza" y ¿Cuál
es el Resultado? Inducen a su Marido, día a día, en un Estado Negativo, en un
estado de Enfado, de Enfurruñamiento, de Decepción. Un estado en el que,
ciertamente No van a conseguir más que unos resultados medicres ¿No es así?
Henry Ford, durante años, fue uno de
esos Hombres. El era un Nexo, pero la esposa que tenía era de esas esposas que
buscan "pelea" dentro de casa, que son "celosas", que ponen
"mala cara", que le Estresan, que "sólo te critican" y todo
lo demás ¿El Resultado? Henry Ford fue "pobre" y
"fracasado" durante todos esos largos años.
Finalmente, encontró otra Esposa, una
que Si actuaba como "ayudante de 5º Circulo" ¿Y cuál fue el
Resultado? Que Ford DEJO de ser un "Fracasado", y pasó a ser un
hombre que HIZO HISTORIA y CAMBIO EL MUNDO!
La Primera Esposa de Ford TAMBIEN podía
haber sido Rica y Millonaria! Ella, con Ford, podía haber encontrado esa vida
de Lujos y Desahogos que Deseaba, en vez de toda la Pobreza, Carencia y
Dificultades que vivió. Pero ¿Por qué No lo consiguío? Porque en la vida tú
Cosechas lo que Siembras ¿No es así? Ella SOLO habría tenido que Apoyar a Ford,
haberle introducido en "Estado" varias veces al día, y entonces ella
habría disfrutado de tantos Lujos, Fama, Riquezas y Maravillas como sólo podría
haber soñado. Pero ¿Por qué No lo tubo? Porque ella, en vez de Apoyar a su
Marido, prefirió Criticarlo, mostrarse Celosa, Criticarle, Humillarle
¿Comprendes?
El Problema, es que la Primera Esposa
era una Persona Egoista y sin concepto de Lealtad. El Matrimonio es un Equipo.
Y el Marido y la Mujer tienen que considerar, que Sentir, que ese Matrimonio es
algo "Superior" a ellos mismos. Ese Matrimonio tiene que ser una
"pequeña Misión" que Ambos están Viviendo Juntos. Algo
"Superior" a uno sólo de ellos.
Eso ha de ser así, y por eso ha de
enforcarse el Futuro de la Familia, de los Hijos, la Felicidad en el Hogar!
Todo eso ha de estar estructurado y pensado, ha de LUCHARSE en conjunto por
eso.
La primera esposa de Ford, en su
Subconsciente, como tantas Otras, No consideraba el Matrimonio como "algo
más importante que ella". Sino que ella, simplemente, "quería sacar
para si misma lo máximo posible" ¿Comprendes? Y para eso ustaba actitudes
Agresivas (gritos, insultos) y Pasivo-Dependientes (lloros, escenas, dramas),
para Intentar Manipular lo Máximo Posible a su Marido y así intentar conseguir
"lo máximo posible para ella" ¿Comprendes?
Ella "quería dinero", y
entonces intentaba "presionar e insultar" al Marido para que él
ganara más dinero para ella.
PERO ¿Cómo va Ford a "ganar
dinero" si No está en "Estado" como para poder realizar sus
Baldosas Amarillas con Exito y así Ganar ese Dinero?
La Segunda Esposa de Ford era distinta,
ella SI veía el Matrimonio como una Institución "Superior y Más
Grande" que ella misma. Así que ella se Dedicaba a esa
"Institución", ella era "Leal" a esa "Misión". Y
dado que para el Bien del Matrimonio, había que Ganar Dinero, ella hacía
"Entrar en Estado" a su Marido, para que él estubiera en Optimas
Condiciones para Ganar el Máximo Dinero Posible y tener el Maximo Exito. Pues
cuanto más dinero, MEJOR viviría el Matrimonio, y una Mejor Vida y una Mejor
Educación podría ser dada a sus Futuros Hijos.
¿Ves la Diferencia?
Quien supera el 5º Circulo, Sabe que LO
MAS IMPORTANTE ES LA MISION DEL EQUIPO, y que esta Misión SOLO se consigue
Cumpliendo las baldosas Amarillas. Y que las Baldosas Amarillas SOLO Se Cumplen
cuando el Nexo (o el Lider) ESTA EN "ESTADO" ¿Comprendes? Por eso los
que Superan el 5º Circulo, Hacen (o ayudan a que sean Realizadas) las Tareas
Catalizadoras que permiten poner en "Estado" a los Nexos y al Lider
¿Te das cuenta?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...4]
4º Circulo.- "Atención AIA
POSITIVA" - Sabe llamar tu Atención y de los otros de forma Positiva (Paso
3 del Exito). Lealtad aunque sea personalmente traicionado por el lider (el
Cid), Ya tienes alguien Fiel.
El cuarto circulo se supera cuando la
persona supera 2 cosas ¿Cuales?
1.- Lealtad a la Misión, aún cuando el
Lider le Traicione de forma Personal.- ¿Qué significa esto?
2.- Llamar la Atención de forma
Positiva.-
Comencemos por el punto 1 ¿de acuerdo?
"Lealtad a la Misión, aún cuando el Lider le Traicione de forma
Personal"
¿Qué significa esto?
Hoy en día, una persona normal, es sólo
leal mientras tú le eres leal a ella. Si un día acontece cualquier
malentendido, entones esa persona se llena de Furia y te Traiciona. Aún cuando
ese malentendido sea mentira.
Podemos poner el ejemplo de una esposa
que se dice "fiel". Pero ¿Es realmente fiel? Ella No tiene relaciones
sexuales con otros hombres, sólo con su marido. Pero ella ya ha dicho a su
marido, que si él comete un error, ella También sabrá errar ¿Qué significa eso?
Que el Marido vive Amenazado. Lo cual, ciertamente, No es una base de Amor y
Libre Alvedrío, esa mujer está poniendo unas bases en su matrimonio ¡Unas bases
de Miedo y Amenazas! ¿Te das cuenta? Sin embargo eso es algo Muy Bien
"Visto" hoy en día.
Un día, llega otra mujer y le enseña una
foto de su marido en la cama con otra, y le dice "Mira, yo tenía que
avisarte, tu marido te está siendo infiel, aquí tienes la prueba" ¿Cómo
actua esa esposa? Se llena de Rabia, de Ira, de Furia y dice "¿A sí? Pues
se va a Enterar ese Hijo de Puta", sale a la calle y busca a ese hombre
que lleva intentando coquetear con ella hace tanto tiempo, va a un hotel con él
y práctica el Sexo con él. No por Amor, nisiquiera por Lujuria, sólo por
"venganza".
Luego el hombre llega a casa y se entera
de lo que ha ocurrido. Y él dice que él No ha hecho Nada, y lógicamente se
Enfada con la mujer. Ella le tira la foto a la cara y le dice "¿Aún te
atreves a mentirme?", él coge la foto, la mira y le dice "¿Tú estás
loca? ¿No viste que esta foto es falsa? Seguramente la retocaron con el
Fotoshop o algo así, fijate bien, es cierto que es mi cara, pero este No es mi
cuerpo. ¿Donde está el tatuaje que tengo en el brazo? ¿Y esa cicatriz del culo
que me hice cuando era niño? ¿Y el lunar de la espalda?". La mujer mira
otra vez la foto, y ahora, más calma, se da cuenta de que, en realidad, es una
foto retocada en el Fotoshop que nisiquiera está muy bien hecha. Cogieron una
foto de una revista "porno" de un hombre de tamaño similar a su
marido, y se limitaron a cambiar la cara. El resto No corresponde, ni la
cantidad de pelo en el cuerpo, ni las marcas de tatuajes, lunares, cicatrices,
nisiquiera el "tamaño" del pene. Entonces ella se muere de vergüenza
y se da cuenta de que acaba de tirar 20 años de matrimonio a la Basura por un
"ataque de Furia", por un Simple Enfado. Se creía Traicionada, y
Traicionó. Ella se pone a llorar, pero su Marido ya No puede perdonarla. El No
puede mostrar "misericordia" a Alguien que No le iba a mostrar
misericordia a él ¿Para eso se resistió a tantas Tentaciones durante 20 años?
¿Para eso se partió el espinazo cada día en el trabajo y llegó, cada día, a su
casa, lleno de Dolores en Todo el Cuerpo? El ya está cansado de dar Amor y
recibir Sólo Amenazas, con lo que sale por la puerta y no regresa nunca más.
¿No es una Historia Típica?
Eso ocurre Muchas Veces en este mundo
actual ¿Por qué? Porque existe el Culo de Caballo de un "orgullo" mal
Dirigido hacia una "Furia", de que "si te traicionan, tú tienes
que traicionar el doble de fuerte" ¿Y cuál es el resultado? Que los Ogros
que quieren hacerte daño siempre Intentan utilizar ese Orgullo, para convencer
a la persona que fue "traicionada", pues saben que en su Ira, esa persona
Traicionará "el doble" y hará cosas que Normalmente No haría.
Un chico que conocí era una Ingeniero
muy prometedor, tenía ideas geniales y trabajaba para una Gran Empresa. El
dedicó mucho de su tiempo a realizar un diseño Nuevo y Espectacular para la
Empresa en la que trabajaba. Aquel diseño estaba Muy Por encima de las
especificaciones normales y supondría unos Grandes Beneficios para aquella
Empresa. La empresa acogió el diseño con agrado, lo incorporó a sus productos y
las ventas subieron un % muy jugoso. Aquel chico recibió unas Felicitaciones
del Jefe y... ¡Ahí acabó todo! El se sentía "traicionado", había
esperado un "ascenso" (como poco) a pesar de que era
"Novato" en aquella empresa. Día tras día fue hablando consigo mismo
de forma negativa, comenzó a pensar cosas como que si él hubiera hecho eso
fuera de la empresa y luego hubiera ido a Venderles la idea, ellos le hubieran
pagado, como poco, $ 1 Millón de Dólares, y sin embargo ahí lo tenían
trabajando por una miseria. El miraba las cifras de ventas y ganancias de la
empresa y se sentía Aun Más Traicionado. Tras dos meses, fue a ver a su Jefe y
"exigió" un aumento. El jefe le dijo que No, porque aquella había
sido una idea Genial, pero desde entonces No había hecho nada al derechas (y
era verdad, porque había dedicado todo su tiempo a "sentirse
traicionado" en vez de a trabajar). Finalmente, él se sintió tan
traicionado que "decidió hacer algo", cogió los diseños de su
creación y lo junto con otros diseños secretos de la empresa, y contactó con
una empresa del otro lado del mundo para vender esos planos. El estaba
cometiendo "Espionaje Industrial", un delito bien Grave, pero él No
lo veía como un "delito", desde su punto de vista él había sido
traicionado y sólo estaba "recuperando lo que era suyo".
Para que Nadie Sospechara, volvió a
trabajar con suficiente Eficacia para que Nadie le pudiera decir nada ni
despedir de la fabrica, al menos hasta haber vendido aquellos planos.
Pero como suele suceder, fue
descubierto, y mientras estaba siendo preso, la secretaria del Jefe le dijo:
"Mira que fuiste idiota, el Jefe estaba dudando de si ascenderte a
Director o hacerte Socio de la Empresa. El sólo estaba dando un tiempo para ver
si tú eras siempre capaz de rendir así (y hacerte socio), o si al menos podías
tener buenas ideas y hacerte Director. Y tubiste que estropearlo todo
¿Verdad?"
Aquel chaval era un Genio, pero tenía
ese puñetero Culo de Caballo de esta Sociedad, de que en el momento en que se
"consideran especiales" (o alcanzan algún logro) tienen que ser
tratados por el Jefe "como oro en paño". Es decir, que el propio Jefe
tiene que estar Todo el Día "elogiandoles" y "haciendoles la
Pelota" a ellos, NECESITAN sentirse tan "admirados" por el Jefe
(y por el Equipo) como un Actor Famoso de Holiwood. Y si No se sienten así, se
sienten Traicionados, y Traicionan.
En cierta ocasión, hace muchos años,
tube un Socio que era trabajador y en el que sentía que podía confiar. Pero un
día un Ogro habló una cosa a aquel Socio Mio. Le dijo que mis Cursos eran
"caros" y que tenía que venderlos más Baratos.
Aquella Ogrura entró muy dentro de mi
socio, por la tontería de que aquel Ogro era un Profesor de Universidad, un
profesor de Economía. Aquello "impresionó" a mi Socio, el cual vino a
proponer que vajaramos los precios.
Aquella conversación fue una Perdida de
Tiempo. Nosotros ya habíamos estipulado los precios de aquellos productos, tras
largas reuniones y mucho pensar y habíamos estipulado unos precios Muy Buenos.
Teníamos precios para personas de poco poder adquisitivo, teníamos precios para
personas de más dinero, y teníamos precios para personas que tenían una vida
mejor. Eso es lo correcto. Habíamos puesto precios que dan un Resultado Cierto,
que lo han dado durante toda la Historia del MLM, precios que nos permiten
vender un producto de Gran Calidad, a un precio justo para el cliente, y que
permiten un Margen de Ganancia que hace POSIBLE la repartición de Ganancias por
MLM.
Si adoptaramos esos Precios sugeridos,
No habría Margen de Ganancias y tendríamos que Eliminar la Red de MLM, pues los
Vendedores-Distribuidores No podrían ganar nada de dinero.
Además, lo más importante, se estaban
vendiendo Millones de Productos, y se ganaban Millones de Dólares ¿Cuál era el
Problema?
Pero aquel Socio siguió insistiendo,
aquella Ogrura le quemaba por dentro, él "confiaba" más en aquel
"Profesor de Universidad" (una persona que Sabría Mucho de Teoría,
pero que JAMAS había tenido una empresa que triunfase y que, ciertamente, era
muy pobre), y confiaba más en aquel "Profesor de Universidad" que en
Mi, el Maestro Fenix, que era pagado por Empresas de Todo el Mundo con Millones
de Dólares por sólo unos pocos minutos de mi tiempo.
Como la Lógica No funcionó, aquel Socio
intentó "forzarnos" a adoptar ese esquema de precios, empezó a
Insistir, día tras día, diciendo que "él No era valorado", que
"sus opiniones No eran tenidas en cuenta" y que "si No se le
escuchaba en ese aspecto, se marcharía de la empresa".
Aquello era sacar las cosas de lugar.
Primero la idea No era suya, sino de un Profesor de Universidad al que yo,
normalmente, no le concedería ni una cita para visitarme y pedirme consejo.
Segundo, Si se le había escuchado, pero luego la Junta Directiva había decidido
que esa era una mala idea y que era mejor la idea que Todos habíamos Pensado y
Votado anteriormente. En las empresas esto pasa mucho, se propone una idea y se
vota, si es buena, pues se sigue adelante. Si No es buena, se abandona. No pasa
nada, es parte del día a día. Y Tercero, Amenazar con "irse" era sólo
una forma de intentar Manipularnos, y ciertamente No era un Argumento para
perder Millones de Dólares y causar un perjuicio así a Miles de Vendedores del
Equipo de MLM.
Al final No ubo otra opción, nosotros
tubimos que Expulsarle. Porque comenzaba a decir que le estabamos
"traicionando" y que entonces él nos iba a traicionar y un largo etc.
El ya No era aquel miembro del Equipo que había sido, y por tanto fue
expulsado, compré su parte y no quisimos saber más de él.
¿Te das cuenta?
El Culo de Caballo de la "Traición",
es algo Muy Relacionado con el Orgullo. La persona primero cumple Perfectamente
el 8º Circulo, pero cuando consigue unos Logros, su Orgullo Aumenta, y entonces
pasa a Sentirse Más Importante que el Propio Lider. Pasa a "exigir"
que Todo el Mundo le obedeza sin discursiones, incluso sus Iguales y Superiores
en el Equipo. Y como eso No ocurre, pues se siente "traicionado" y
termina "traicionando".
Ciertamente, una persona así No supera
el 4 Circulo ¿No es así?
En el caso de aquel Socio, la culpa fue
mia, porque yo, debido a mi Amistad con él, me limite a "confiar en
él" y le puse en ese puesto de Responsabilidad, sin hacerle pasar Antes
por todos los circulos anteriores. Por así decirlo, por Amistad le subí del 8º
Circulo, al 1º Circulo (socio), yo me limite a "confiar" en que él
Cumplia todos los circulos intermedios... en vez de Comprobarlo Uno a Uno como
debe hacerse. Lo cual fue un Gran Error por mi Parte que Generó Toda aquella
confusión ¿Cuantas veces tú, por Amistad, o Amor, has podido caer en este
error?
¿Cuantas veces caen en este Error (por
Amor, o Amistad), hasta los Mejores Empresarios de Nueva York? ¡Hasta los
Mejores Políticos caen en este Error al darles un "puesto de
responsabilidad" a su "Sobrino", o a su "Hermano",
dejando que su Amor y Amistad les "haga creer" que "ellos
cumplirán esos circulos" ¿Te das cuenta?
Las personas que No superan el 4º
Circulo, son aquellas que cuando SE SIENTEN Traicionadas, realizan una Tranción
Aun Superior.
Ellas hacen eso por Varias Razones:
1.- Porque tienen un Orgullo Grande, que
Necesita ser Satisfecho.
2.- Porque, en el fondo, Creen que
"ellos" son "más importantes" que "la Misión".
Pues si considerasen la Misión Más Importante, JAMAS harían Nada que pudiera
Perjudicar a la Misión.
3.- Porque poseen ese Culo de Caballo de
"si me Traicionan, está bien que yo Traicione", y lo poseen como una
Creencia Bien Profunda, Fuerte e Improntada. Cuando se les activa la
"Furia", el "Enfado", ellos "no se pueden controlar"
y simplemente Traicionan (algunas veces, luego, se arrepienten).
ES IMPORTANTE VER, que esto ocurre
cuando ellos "se sienten" traicionados. Es decir, ELLOS PUEDEN NO
HABER SIDO TRAICIONADOS de ninguna forma Real, PERO ELLOS TRAICIONAN
IGUALMENTE, porque en sus representaciones Internas ellos se Consideran
Traicionados ¿Comprendes?
Estas personas, ciertamente, hay que
Expulsarlas Bien Lejos, pues son "Bombas de Relojería con Patas".
Normalmente son personas Amables, Amigables, personas a las que tú podrías
jurar que podrías confiarles tú vida y... luego un día se les salta un
"chip" dentro de la cabeza, y acaban apuntandote con un revolver y
disparando ¿Captas la idea?
Si la persona que No supera el 4º
Circulo, es la que AUN sin ser Traicionada, SE SIENTE traicionada y entonces te
Traiciona a ti y a la Misión, LA PERSONA QUE SI SUPERA EL 4º CIRCULO, es
aquella que, AUN SIENDO TRAICIONADA, ELLA SIGUE SIENDO FIEL A TI Y A LA MISION.
¿Comprendes la Diferencia?
El día que yo me morí por primera vez,
en el año 2000, tras morirme mi "Alma" salió del cuerpo de forma
Parecida a cuando realizas un Viaje Astral. Y miré mi cuerpo ahí tumbado y
"supe que estaba muerto", entonces sentí por mi cuerpo físico lo
mismo que se siente por un automobil viejo, al que has tenido mucho cariño
durante largos años, pero que ya No te sirve. Entonces, miré a mi alrededor y
ocurrieron varias cosas personales, tras ellas comencé a caminar por lo que la
"mitología" actual llama el "Limbo" (que es así un lugar
obscuro), y allí ví, a lo lejos, una luz. Al acercarme vi que había
"muchas personas" (muertas) cerca de la luz, pero que tenían
"miedo" a la Luz. Por Intuición SUPE que Muchas de aquellas personas
habían sido, en vida, "profundamente religiosas" (al menos lo habían
aparentado llendo cada día a la iglesia y etc. Tú sabes ¿Verdad?). Las miré y
supe que ellas tenían Miedo de la Luz ¿Por qué? La Luz era Cristo, pero Cristo
se estaba apareciendo a cada uno de una forma distinta. Siempre una forma
Amenazadora, como Cristo encima de un Dragon Blanco y cosas así. De vez en cuando,
alguna de esas personas ya "no aguantaba mas" iba hacia Cristo y se
"veía" que era "aropellada" por Cristo y que era
"desecha" en muchos pedazos pequeños. Aquellas personas se estaban
Muriendo de Miedo porque Temían que Todo lo que habían aprendido y seguido en
vida sobre "la bondad de Cristo" era Mentira. Temían que Cristo les
destruyera, con lo que se alejaban de El.
Todo eso ocurrió y lo supe en Segundos.
Fue algo que, naturalmente, me llamó mucho la atención.
Entonces, yo miré hacia la Luz para ver como
"yo la veía". Y yo la ví bajo una forma Curiosa. Ví a Cristo
conduciendo un "Camión de Basura Blanco" que iba, a Toda Velocidad,
una y otra vez, por una especie de "calle ancha".
Entonces, yo me puse en medio de aquella
Carretera, delante del Camión de Cristo, y quedé firme, en pie, esperando que
llegara el camión, pues Aunque las "apariencias" eran de que el
Camión me iba a Atropellar y yo sería Destruido, en realidad, mi Fe, era de
Confianza en Cristo. Mi Vida y mi Alma eran de Cristo, si El quería Destruirme,
seguramente sería por alguna Buena Razón, así que Mi Entrega era Total, yo
Confiaba en El y me Entregaba a El. Lo que El hiciera estaría bien.
Entonces, el Camión vino rapidisimo
hacia mi, y yo permanecí Firme Sintiendo sólo Amor.
El Camión me Atropelló, chocó
violetamente conmigo, y a mi me pareció bien. En aquel "ultimo
segundo" yo pude Mirar a Cristo a los Ojos, "cara a cara" y, en
mi corazón, el Poder mirar a los ojos, directamente, al Propio Hijo de Dios,
era algo por el que bien valía pagar el precio. Yo me entregué con Felicidad.
Un segundo después, tube una Gran
Sorpresa. Me encontré en un tunel ascendente hacia el Cielo, donde viví unas
experiencias Maravillosas y donde, al final, me dieron la Elección de quedarme
allí o volver aquí a la tierra a Ayudar a las Personas (obviamente elegí volver
^_^).
Esas Experiencias, por hermosas que
fueran, No importan en estos momentos, lo que Importa es que aquel día
COMPRENDI porque en la Biblia dice que Cristo es "la puerta" hacia el
Cielo. Aquel día comprendí que eso No es una Metafora, sino Algo Literal. Sólo
se entra el Cielo por medio de Cristo, porque El es, literal y
"físicamente", LA PUERTA de Entrada ^_^
Y, lo que Más Importa Ahora, es que un
tiempo después Comprendí que Cristo PRUEBA de esa forma a las Personas. El
prueba Así a las personas para VER si su Fe es Verdadera!
¿Por qué?
En la Biblia aparece Muchas Veces que No
todo el mundo que dice "señor señor" (y pronuncia el nombre de
Cristo, o Reza en las Iglesias) va a ir al Cielo. Se repite que muchos serán
los llamados y pocos los escogidos ¿Por qué? Porque hay muchas personas que
dicen "Señor", "Dios" y "Cristo" en cada Frase,
pero que luego "si Sienten que Dios les Traiciona", entonces ellos Traicionan
a Dios y No quieren Saber NADA de El ¿Comprendes?
Eso ocurría en el Limbo. Cristo probaba
si las personas eran Dignas del 4º Circulo. El Comprobaba, si las personas al
"verse traicionadas" (pues después de llevar toda una vida de ser
buenos, ahora Aparentemente No eran llevadas al cielo, sino Destruidas), si
después de "verse Traicionadas" ellos seguían Entregandose a
Cristo... o No ¿Te das cuenta?
Las personas que Superan el 4º Circulo,
son aquellas que Siguen Entregandose, AUN cuando son "Traicionadas"
por el Lider ¿Comprendes?
Esto es Importante, porque en una
Misión, muchas veces surgen "malentendidos" y muchos son los que
"al sentirse traicionados" van y traicionan. Y al final tienes que
parar Toda la Maquinaria de una Misión, sólo porque uno de los miembros se ha
sentido "ofendido" ¿Qué es eso? ¿Es más importante ese sentimiento de
"ofensa" que las Vidas de Miles de Millones? Ciertamente, si cada día
tienes que estar parando la Misión, porque un miembro del equipo se ha
ofendido, entonces te pasas más tiempo intentando solucionar "sentimientos
heridos" del que pasas trabajando y salvando vidas ¿Comprendes lo errado
de eso?
Y es que el problema, es que Ellos
traicionan No sólo cuando son traicionados, sino también cuando "se creen
traicionados". Así que se producen miles de paradas innecesarias.
Muchas veces ocurre en las Misiones que
un Lider tiene que "tracionar", de forma "Aparente" a
alguien de su Equipo. Todo por alguna Estrategia. Una Estrategia en la que,
normalmente, el Lider tiene que Poder Contar con que esa persona "seguirá
haciendo lo correcto" a pesar de haber sido Traicionada ¿Vas
comprendiendo?
Las antiguas historias de China están
llenos de esto. Algunas veces un Rey se veía en una circustancia tan terrible
(con los ejercitos enemigos detrás de las murayas de la ciudad) que para Salvar
a su Pueblo tenía que crear un Plan tan "Terrible" que Nadie menos él
podía saberlo. Entonces cogía a uno de sus más fieles generales, le degradaba,
le desonraba, le castigaba publicamente ante el pueblo, le azotaba, y luego le
expulsaba de las murallas.
Naturalmente, el Rey Enemigo al ver eso,
intentaba "captar" a ese Magnífico General para su propio Ejercito.
Y, el General Aceptaba. Pero, luego, unos días más tarde, cuando ya se había
ganado la confianza del Rey Enemigo, ese General Asesinaba al Rey Enemigo y
ponía al ejercito en fuga.
El Rey "bueno" No había
compartido Nada con el General Fiel. Sino que se había limitado a
"Traicionarlo publicamente" para que el Rey Enemigo Desease contratar
a aquel general... y luego había Contado con que la Fidelidad de aquel General
era lo Suficientemente Grande, como para cumplir con el Deber para con su
Patria y su Rey, a pesar de haber sido desonrado y traicionado.
¿Te das cuenta de la Jugada?
Dios Sabía que en el Reino de Egipto
iban a acontecer 7 años de Hambre, y que Millones de personas iban a sufrir y
morir por culpa de ello, incluido Abraham y todos sus hijos que Nada tendrían
que comer. Así que Dios "traicionó" a [...] Josep, el cual, ya en su
Niñez era un Profeta Fiel a Dios (pues leía los sueños que Dios le enviaba),
Dios le "traicionó" al "Permitir" que sus hermanos le
golpearan y le vendieran como esclavo. Aún con esas, Josep No creó rencor a
Dios, sino que siguió siendole Fiel, y trabajó como "capataz" de un
Egipcio Muy Rico mientras aprendía todas las cuestiones Egipcias. Entonces Dios
"traicionó" de Nuevo a Josep, al permitir que fuera allado culpable
de un crimen de Violación que él No había cometido, y que fuera enviado a la
carcel. Pero Josep No sintió rencor por Dios por "permitir eso", sino
que siguió siendo Fiel a Dios, y allí en la Carcel, entabló amistad con dos
siervos del Faraon que habían sido acusados, allí leyó los sueños de ellos y
profetizon con acierto que uno sería muerto y el otro salvo.
El que se salvo era el Copero del
Faraón, y cuando el Faraón tubo el Famoso Sueño de las 7 Vacas Gordas y las 7
Vacas Flacas, ningún Mistico ni Sabio de Egipto pudo interpretarlo. El copero
se acordó de Jacop y este fue traido hasta el Faraón, el cual quedó Tan
Impresionado, que Jacop fue nombrado "Primer Ministro" de Egipto, y,
por tanto, pasó a ser el hombre Más Rico y Poderoso de Egipto después del
Faraón. El Faraón se retiró a vivir una vida tranquila, y Jacob ejerció todo el
poder. Gracias a la Magnífica Administración de Jacob, el Pueblo Egipció pudo
sobrevivir a los 7 años de ambruna, y junto con el pueblo egipcio Muchos otros
Pueblos, incluido Abraham y sus Hijos.
¿Que hubiera ocurrido si Dios No hubiera
"traicionado" a Jacob por 2 veces?
Que Abraham (el Faborito de Dios)
hubiera perecido de Ambre junto con sus Hijos, igual que Millones de Egipcios y
otros pueblos ¿Te das cuenta?
Era, ciertamente, una cuestión
"dificil" el como Salvar a Abraham y a Todos aquellos Millones de
Personas. Para eso, Dios Necesitaba a Alguien de Confianza. Y por eso
"provó" a Jacob por 2 veces, para comprobar que Jacob Realmente
superaba el 4º Circulo ¿Comprendes?
Cristo, cuando estubo en la Tierra,
Reprochó mucho a los Fariseos a quienes acusó de "Robar las Llaves del
Reino de Dios" de las personas Normales. Una de esas llaves era,
justamente, la Comprensión de la historia de Jacob. Que No es "sólo"
una historia "interesante sobre sueños de vacas", sino que Nos
muestra como superar el 4º Circulo y, por tanto, también nos muestra como
"poder entrar atraves de esa Puerta del Cielo" ¿Te das cuenta?
Muchas personas tienen el Culo de
Caballo, de que ellos Sólo van a ser "Fieles" mientras la otra
Persona, u organización, les sea "Fieles" a ellos.
Eso es un Culo de Caballo Muy Grave!
Quien supera el 4º Circulo, es aquel que
PONE toda esa Fidelidad, y NO pide NADA a Cambio ¿Vas Comprendiendo?
Esto es algo Importante, tanto para las
organizaciones, como para uno mismo. En el Noveno Sentido se ven Dobles
Ataduras a casi cada momento. Como nos comportamos en el Exterior, así nos
comportamos con Nosotros Mismos en Nuestro Interior. Así, si una persona Ve que
"alguien" de noveno le está traicionando, esa persona,
subconscientemente, pasa a Traicionar a ese alguien en noveno (todo esto ocurre
en Noveno como en un "sueño", un sueño que ocurriría en tu
subconsciente mientras tú estas despierto, un sueño del que tu Nunca llegas a
saber nada... a no ser que testes o actives noveno, claro ^_^). Y ¿Qué ocurre
cuando esa persona Traiciona a ese alguien en Noveno? Pues que, quizás ocurre
un Cancer, o un problema Renal ¿Por qué? Porque esa persona, en noveno, vio que
"alguien" le estaba traicionando, ese alguien No era más que un
simbolo de sus riñones. Como esa persona le estaba traicionando, entonces él
pasa a traicionar a ese alguien (a sus riñones), y como Resultado, sus Riñones
pasan a coger una Infección, o una Enfermedad Degenerativa ¿Comprendes?
Las personas que No superan el 4º
Circulo suelen pensar que Ellos son "lo más imporrtante" y que si
alguien les traiciona a ellas, ellos tienen que traicionar el doble.
Las personas que Si superan el 4ª
Circulo, suelen pensar que la Misión es Superior a ellos y que la Promesa de
Dios de "Por cada pequeño sufrimiento, te daré un Enorme Beneficio"
es algo que Siempre se Cumple.
¿Verdad que es Distinto?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Ahora veamos la segunda puerta del 4º
Circulo "Llamar la Atención de forma Positiva".
¿Qué significa esto?
Como ya hemos visto, los
Pasivo-Dependientes suelen tener la constumbre de "pasar los problemas
para arriba" ¿Cierto? ¿Y cómo comienzan esa "EM"? Por medio de
LLAMAR LA ATENCION DE FORMA NEGATIVA!!!
Ellos diseñan una especie de
"AIA" que llame la Atención de forma Negativa y despierte el Interes
vasandose en el Miedo. Ellos aparecen en el despacho del jefe y dicen algo así
como "Jefe! Tengo aquí un problema que si Usted no soluciona, será
Catastrofico!" ¿te das cuenta? Así LLAMAN LA ATENCION del Jefe, PERO LA
LLAMAN DE FORMA NEGATIVA! ¿Y qué implica eso? Que NO SOLO están pasando un
"problema para arriba", sino que, ADEMAS estarán ROBANDO el Predomino
Parasimpático del Lider ¿Te das cuenta? Estarán Robando el predominio
parasimpático de la persona que MAS Predominio Parasimpático tiene que tener, para
el Bien de la Misión ¿Te has fijado?
ADEMAS, normalmente, luego lo que pasan
al Jefe (por lo normal) es ALGUNA TAREA INNECESARIA! Con lo que Usan el MIEDO
para que el Jefe DEJE de trabajar en Baldosas Amarillas, para que pierda su
tiempo en Tareas Innecesarias, y, al mismo tiempo, van Improntando en su Jefe
el "miedo" de que "todo se venga abajo por culpa de un detalle
insignificante". Es decir, van Improntando en su jefe el
Eficiente-Perfeccionismo, pues van inculcandole que "si falla algún
detalle de tarea innecesaria, entonces todo se irá a la mierda" ¿Te das
cuenta?
Ciertamente, quien hace eso, ES UN PUTO
OGRO ¿No es cierto?
Imaginate que tú, en tu mente, tubieras
a una Subpersonalidad que hiciera eso! ¿No sería un SUFRIMIENTO? Una
subpersonalidad que derrepente dijera "Otras! Si no miro este pequeño
detalle ocurrirá algo horrible!" y entonces dejaras de regar el bosque,
para ponerte a cortar las hojas mustias de los arboles ¿No te estaría
induciendo, esa Subpersonalidad, al eficiente-Perfeccionismo? ¿Y No te estaría
haciendo Sentir y Vivir con Miedo?
En la Segunda puerta del Cuarto Circulo,
lo que miramos es que el Miembro del Equipo NO haga eso. Que NO llame la
atención de forma negativa, sino de forma positiva.
Me viene a la mente el recuerdo de una
anecdota real que ocurrió hace décadas. Un mecánico estaba deseando que su
negocio de reparar automobiles tubiera más clientes, y entonces tubo una idea
con la que estaba seguro que atraería Miles de Clientes. En aquellos tiempos,
la principal forma de publicidad para ese tipo de negocio (y otros) era dejar
"folletos" en el limpiaparabrisas delanteros de los automobiles.
El se fijó que la mayoría de la gente NO
leía esos anuncios, sino que lo arrancaba y lo arrojaba al suelo, sin leerlo,
en un mismo gesto.
Sin embargo, un día, paseando por la
calle, vió como un hombre corría hacia su automobil, y agarraba un
"folleto" que había en el limpiaparabrisas. El mecánico, interesado
por la razón de que aquel hombre lo mirara tan atentamente, se acercó y vió que
aquello eran una "multa de tráfico". Entonces "una
bombilla" de iluminó en su cabeza, y mandó que imprimieran un anuncio de
su taller mecáonico en un folleto que tendría la misma Forma que las múltas de
tráfico. Imprimió MILES, y acto seguido reunió un equipo (y el mismo) que se
pusieron a Repartir los folletos en Todos los Automobiles de la ciudad.
¿El resultado?
Cuando la gente veía aquel folleto, aún
de lejos, se ponían a correr, desesperadas, y con el corazón en un puño, hacia
su automobil, agarraban el folleto y se ponían a leer "muertas de
miedo". Entonces veían que era el anuncio de un Taller y ¿qué hacían?
Arrugaban y rompian el folleto mientras JURABAN que JAMAS Acudirían a ese
Taller aún que fuera el Ultimo del Planeta.
¿Te das cuenta?
Como resultado, en unos pocos meses,
aquel taller tubo que cerrar por falta de cliente, pues hasta sus clientes más
viejos, cabreados y enfadados por "aquella broma de mal gusto"
juraron No volver a pisar ese taller mecánico.
¿Te has fijado?
Cuando llamas la Atención de forma
Negativa, creas dentro de la persona que recibe tu anuncio, una serie de
sensaciones de Miedo, Ansiedad, Estress, LES HACES QUE LO PASEN MAL y, luego,
cuando ellos miran tu "anuncio" o "tu cara", TODAS ESAS
SENSACIONES NEGATIVAS QUE DESPERTASTE QUEDAN ANCLADAS A TI ¿Comprendes? Con lo
que, apartir de entonces, cada vez que ellos te miren (o miren tu negocio) lo
que van a SENTIR, es esas sensaciones negativas que VOLVERAN pues TU te habrás
transformado en un Anclaje a todas esas cuestiones Negativas.
¿Te das cuenta?
Naturalmente, todas las personas tienden
a Alejar de si las cosas Negativas y a Acercar las cosas Positivas. Así que
ellos van a tender a Alejarte de sus Vidas ¿Comprendes?
¿No alejas tú, de tu vida, a las
Subpersonalidades?
Entonces, si alguien se transforma en
una "subpersonalidad publicitaria" ¿No será también alejado?
Por eso es MUY IMPORTANTE ver el como
ATRAEMOS la Atención de las personas. E intentar, siempre, atraer la Atención
DE FORMA POSITIVA ¿Comprendes?
Atraer la Atención es algo VITAL, en
TODA relación Humana!
Nada peor que un Miembro del Equipo que
NO sabe atraer la atención del Lider cuando algo IMPORTANTE está
aconteciendo.
Seguramente tú ya viste en alguna
película (o físicamente) a alguien intentando llamar la atención de una persona
que está "haciendo algo" y comenzar con "yo quería..." y la
otra persona No hacer caso, o mandarla callar, o decir "ahora no", y
la persona decir "pero es que... " y la segunda responder "¡que ahora
no!" y, como resultado, algo importante quedar sin decir ¿No es así? Esa
situación es Frustrante, y ocurre SOLO porque la primera persona NO SABE LLAMAR
LA ATENCION ¿Te das cuenta?
Sin embargo, como aprendimos en el AIA,
llamar la Atención es FACIL! Tú sólo tienes que PENSAR en que es LO QUE LE INTERESA
A LA OTRA PERSONA y expresarlo de una forma BREVE, DIRECTA Y QUE LLAME LA
ATENCION ¿No es así?
Y, naturalmente, expresarlo de forma
Positiva ^_^ De forma que Alimente el Predominio Simpático y el Entusiasmo ¿Ok?
Ya en el 10º Circulo y en el 8º Circulo
hablamos sobre la Importancia del Entusiasmo de uno mismo hacia la Misión y de
CUIDAR el Entusiasmo de los Miembros del Equipo ¿No es así? Entonces, si
alguien, dentro del Equipo, llama la atención de forma "negativa"
¿Estaría cumpliendo el 8º Circulo? NO! Pues estaría haciendo sentir Alarma y
Miedo a ese miembro del equipo (o peor aún, al Lider), y entonces No estaría
cumpliendo ni el 4º Circulo, ni el 8º ¿No es Verdad?
Y, posiblemente, tampoco estaría
cumpliendo el 10º, pues estaría hablando con Miedo (urgencia) y No con
Entusiasmo ¿Te das cuenta?
Entonces, si tenemos que hablar sobre
"algo" con un miembro del equipo (o con el lider), antes de abrir la
boca (o mover los dedos para escribir el e-mail) tenemos que dedicar medio
segundo a PENSAR "¿que es lo que le interesa a esa persona sobre lo que
voy a hablar?" y "¿Cómo puedo expresarlo de forma Breve, Directa y
Positiva, de tal forma que llame la atención?"
Imaginate que el Lider está realizando
la Tarea Catalizadora de meditar 30 minutos en su despacho (quizás escuchando
una QuickBioRelajación) y entonces llama por teléfono el Cliente Más Importante
deseando comprar, con Urgencia, una Enorme Cantidad de Productos por Valor de
Millones de Dólares. Tú eres la "secretaria" del Lider y tienes que
decirselo, pues es Urgente ¿qué haces?
Muchas personas normales picarían en la
puerta y dirian "Perdone, se que está usted meditando pero..."
momento en el que el lider Estallaría de Rabia diciendo "¿No tengo dicho
que No se me moleste cuando medito? ¡Cierra esa puta puerta y dejame meditar en
paz!", entonces la secretaria duda y dice "pero es que..." y el
lider chilla "¡que cierres la puta puerta! ¿Estás sorda?"
Como resultado, Millones de Dólares
Predidos ¿Te das cuenta?
Quien llama la atención de forma Negativa,
picaría a la puerta y diría "Si usted No coge ahora el teléfono, se
arrepentirá durante meses y perderá algo enorme", a lo que el lider,
quizás, cogería el teléfono, pero anotaría mentalmente el despedirte por
interrumpir su sesión de aumentar predominio parasimpático con algo que le hizo
sentir miedo en su corazón y que hizo que su mente comenzara a pensar en cosas
como el Govierno pasando inspecciones de Acienda y cosas similares.
Naturalmente, en tal Estado, el Lider No
iba a poder cerrar una "gran venta", y cerraría una muchisimo menor.
¿Y como sería si la secretaria llamara
la atención de forma Positiva?
Abriría la puerta y con tono Entusiasta
diría "Su mejor cliente está al telefono queriendo comprar Millones de
Dólares en Productos ¡Corra! Va a hacer la venta de su Vida!"
Ante estas palabras, los ojos del Lider
Brillarían, él sentiría que aquello acontece porque aumentó su predominio
Parasimpático, y completamente Entusiasmado su cabeza comenzaría a crear
imagenes de él cerrando la mayor venta de su vida, lo cual le pondría Aun Más
En Estado positivo, él agarraría el teléfono y, lleno de Entusiasmo, haría una
venta de Millones y Millones. Al final estaría Tan Feliz, que CON CERTEZA
regalaría algo Bien Valioso a aquella secretaria que "le trae
suerte".
¿Viste la diferencia?
¿Y No es FACIL llamar la Atención de
Forma Positiva?
Solamente hay que Pensar en "qué
tiene esto de bueno que le interese a la otra persona" y expresarlo en una
frase Directa, Breve y Rápida.
¿Por qué rápida? Para que sea dicho
Antes de que la otra persona tenga tiempo de "cortarte" o
"interrumpirte" ¿Te das cuenta?
Esto es algo VITAL, sin embargo, aún en
personas que Aprenden la EM de la Publicidad AIA, resulta que cuando tienen que
hablar con alguien del Equipo, o con el Lider, NO utilizan esta EM, sino que
SIGUEN utilizando la forma de comunicarse que usaron Toda la Vida y que Tan
Malos Resultados les dio ¿No es Increible?
Yo tengo visto Aprendices, que tras
enseñarles el AIA, pasaron a escribirme e-mails TITULADOS CON SU NOMBRE Y
APELLIDOS ¿No es Increible? Ciertamente, el Nombre y los Apellidos de EL es
algo que le interesa mucho a EL, pero ¿Por qué me va a interesar a mi? (o a
otro miembro del Equipo). Y ¿Cómo va, quien recibe, a distinguir los e-mails de
esta persona si TODOS están titulados con su nombre y apellidos?
¿No es ilogico?
Alguien que posee el AIA, tiene que
utilizarlo en TODOS los Momentos de su Vida. SIEMPRE que va a hablar con
Alguien, LO PRIMERO que tiene que hacer, es usar el AIA ¿Comprendes?
En las Navidades pasadas, recuerdo que
en una fiesta, una mujer llegó con una bolsa llena de caramelos y empezó a
gritar "Niños, niños ¡Venir aquí!" Los niños estaban jugando, o
viendo la TV, o jugando con la "Playstation 2" y, por supuesto No
vinieron. Entonces esta mujer comenzó a protestar de que los niños de hoy en
día No hacían caso, con lo que los niños "dejaron de escuchar" ^_^
Entonces yo miré la bolsa de caramelos,
meti la mano, saque un puñado de caramelos y puse ese puño bien alto. Entonces
grité "¿Quién quiere Caramelos? ¡Regalo Caramelos para Todos los
Niños!" ¿Qué ocurrió? Al estar en Navidad y escuchar las palabras
"caramelos", "regalos" y "niños", TODAS las
cabecitas de los niños se giraron hacia mi voz ^_^ Tal y como si estubieran
hipnotizados ^_^ Al mirar hacia mi Vieron el Puño lleno de Caramelos y la Bolsa
llena de Caremelos, entonces cientos de pisadas y gritos resonaron en el aire
mientras todos los niños formaban un enorme corro a nuestro alrededor para
coger los caramelos ¿Te has fijado?
Si tú tienes que dar una Noticia Buena
¿Por qué Expresarla de forma "neutra" (como una orden) o como una
"mala" (de forma negativa"? ¿Por qué No expresarla de forma
Positiva con el AIA? Así te comunicarás Mejor y obtendrás Muchos Mejores
Resultados ¿Comprendes?
Lo Mejor, lo Optimo, es Acostumbrarse a
Utilizar el AIA Positivo en TODOS los Momentos de tu Vida en que tienes que
establecer una Conversación. Es decir, comenzar así TODAS tus Conversaciones,
Cartas y e-mails, hasta que sea para ti una IMPRONTA y lo hagas de forma
Completamente Natural ¿Te das cuenta?
Todos los Grandes Millonarios, tienen la
Constumbre de Empezar sus Conversaciones con un AIA Positivo, lo que,
naturalmente, Atrapa la Atención de la otra Persona de forma Instantanea. Y,
así, las personas siempre salen con la Sensación de que esa es una persona que
"siempre tiene algo Interesante que decir" ¿Comprendes?
Entonces, siempre tienes que pensar EN
LO QUE INTERESA A LA OTRA PERSONA de ese asunto que vas a tratar con ella. Y
decirlo de una forma Positiva, Breve, Directa y Rápida que llame la Atención.
Internet es un Lugar MAGNIFICO para
Prácticar el AIA Positivo, porque TODOS los e-mails vienen con un
"titulo", y es en ese Titulo en el que tenemos que aplicar ese AIA
"breve y directo" que atraerá la atención de la otra persona de forma
Positiva, haciendo que Lea tu e-mail Primero de Todo ¿Te das cuenta?
Como dijo "Percy H. Writing"
en su Magnifico Libro "Las 5 Grandes Reglas de la Venta", en los
PRIMEROS 5 SEGUNDOS es cuando se Gana, o se Pierde, el 99% de las Ventas.
¿Te fijaste?
Es en esos 5 Primeros Segundos en lo
que, si comenzamos con un AIA Positivo, ATRAPAREMOS la Atención del Oyente, y
le incitaremos a Escucharnos.
En una conversación Física, la Atención
y el Interes irán juntas en la primera frase, y la Acción será el conseguir que
esa persona Se Sienta Interesada y todos sus recursos internos se dirijan a
Escucharnos de forma Activa ¿Comprendes?
SIEMPRE DIGO, durante el curso, que NO
SIRVE DE NADA TENER UNA EM SI TU NO LA USAS! ¿de qué te sirve tener la EM del
faquir si tú No la usas? Si tú No la usas ¿no pasarás dolor igualmente?
Entonces ¿De que te valdría tenerla?
De igual manera. ¿De qué te sirve tener
la EM de la Publicidad Eficaz si tú No la usas? Si tú No la usas ¡La gente No
te hará caso! No te prestará Atención. Y, entonces ¿De qué te valdrá
tenerla?
¿Comprendes?
El AIA No es sólo para hacer un Anuncio.
Es, también, para COMENZAR CUALQUIER COMUNICACION ¿Te das cuenta?
Antigualmente las películas de cine
comenzaban con 10 ó 15 minutos de una pantalla negra y aburrida sobre la que
aparecían un montón de letras, esas letras explicaban quienes habían sido los
actores, los productores, los iluminadores y un largo etc. Toda esa información
"interesaba" enormemente al Ego de quien había trabajado en la
película, pero No interesaba NADA a quien veía la película, que se aburría
Enormemente.
Hoy en día, muchas Películas comienzan
con una Escena LLENA de Acción, con lo que atraen la Atención de quien está en
el Cine. Y luego ponen unos "breves" títulos de crédito con los
nombres de los actores más importantes y el Título de la Película. Muchas
veces, incluso, mientras aparecen esos pequeñisimos títulos de crédito, de
fondo, vemos alguna Acción de la película Acontecer, con lo que nuestra
Atención queda Atrapada en la Película ¿No es Verdad?
Aquellas películas primeras, No usaban
el AIA en sus comienzos. Pero estas otras modernas ya SI usan el AIA en su
comienzo, con lo que salimos del cine Sintiendo que esta nueva película fue
"una maravilla" ¿Comprendes?
La Mayoría de las personas comete el
Enorme Error de comenzar sus conversaciones hablando de cosas "que les
interesan a ellos", con lo que su interlocutor tiende a asentir con la
cabeza (educadamente) mientras su cabeza y sus ojos miran alrededor
"buscando una salida educada" para salir de esa conversación que Nada
les interesa ¿No te has fijado nunca?
Sin embargo, si comienzas la
conversación con un AIA Positivo, PENSANDO en "que puede interesar a la
otra persona de eso" y comenzando por ahí, de forma Breve y Directa, te
encuentras con que la otra persona se transforma en un Oyente Apasionado y un
Locuaz Interlocutor ¿Te das cuenta?
Lo mismo ha de usarse en la Oficina. Los
Lideres, los Jefes, están "hasta los cojones" de que los
Pasivo-Dependientes intenten "pasar la pelota hacia arriba" por medio
de llamar su atención de forma Negativa. Y, el Lider que tiene Experiencia,
SABE que el 99% de las veces que alguien llama su atención de forma negativa,
lo hace para pasarle una "tarea Innecesaria", con lo que los Lideres
Expertos toman la constumbre de NO Atender a quien les intenta llamar la
atención de forma Negativa.
Yo mismo, prácticamente ya ni abro los
mensajes titulados con cosas como "ATENCION" o "URGENTE", o
"ALGO QUE SOLO EL MAESTRO FENIX PUEDE SOLUCIONAR" ¿Por qué? Porque se
que me van a pasar Tareas Innecesarias, o tareas necesarias cuya prioridad está
mil veces por debajo de la Baldosa Amarilla en la que estoy trabajando ahora
mismo. Se que el contenido de ese mensaje va a Intentar robarme predominio
parasimpático, pues un mensaje que comienza así, luego está escrito con alguna
EM Pasivo-Dependiente que intenta crear Miedo en quien lo lee para hacerle
hacer algo. Eso es, por definición, una ruptura de la norma 4.6, pero quienes
lo escriben tienen la curiosa constumbre de considerar que "aquel
asunto" que quieren comunicar es "más importante" que la norma
4.6 (con lo cual muestran que nisiquiera abren el 9º circulo ^_^) y, por tanto,
No miro ese mensaje. Pues sólo tengo 24 horas al día, y he de intentar
concentrar Cada Minuto en una Baldosa Amarilla ¿Comprendes?
ASI TIENE QUE ACTUAR TODO LIDER!
Ahora, los Aprendices que tienen la
constumbre de escribirme con un AIA Positivo, esos encuentran que Muchos Más de
sus Mensajes son respondidos por mi. Pues SE que quien comienza con un AIA
Positivo, luego continua su mensaje con Entusiasmo, y entonces se cumple el 8º
Circulo. Su Entusiasmo se Juntará al Mio, y el Fuego Crecerá!
Así, que mientras que el que te escribe
con un AIA Negativo "te frena", el que te escribe con un AIA Positivo
"te Recarga", y por eso, dedicar unos minutos a alguien que te
escribe con un AIA positivo No es una "tarea innecesaria" porque, en
el peor de los casos, resulta ser una "Tarea Catalizadora" que nos recarga,
tanto a él, como a mi, de Entusiasmo y nos mete en Estado ¿Te das cuenta?
¿Sabes cuantos mensajes me llegan
titulados como "URGENTISIMO! USTED TIENE QUE MIRAR ESTO YA!"? Y luego
el Aprendiz comienza a hablar sobre el color de la caca de su gato y de lo
preocupado está de que eso sea que su gato tiene algún problema intestinal!!!!
¿Qué tiene que ver eso con la Misión? ¿He de dejar de atender Baldosas
Amarillas como salvar a las personas del suicidio, para mirar la caca de un
gato? ¿No es más facil que, simplemente, lleve a ese gato a un veterinario?
Otras veces me escriben así, para
decirme que "tal miembro" está Muy Desmotivado y que si "el
Maestro Fenix no habla con él" entonces seguramente Abandonará. ¿Y eso es
problema mio? Yo Pesco Perlas, EL PRIMER DEBER de esa persona (el 10º Circulo)
es CUIDAR SU ENTUSIASMO. Yo ya di las instrucciones en el Curso de Técnico. Si
esa persona NO sigue esas Instrucciones YO NO PUEDO HACER NADA! Ciertamente, yo
No voy a dedicar 1 hora a "intentar subir su entusiasmo" cuando, en
ese tiempo, puedo dar cursos a 50 Ostras con Perla que SI Mantienen su
Entusiasmo y que trabajarán al 100% para Salvar Vidas. ¿Por qué acunar una
Ostra Vacía entre tus brazos, cuando puedes dedicar ese mismo tiempo, a 50
Perlas que dedicaran sus vidas a Salvar Vidas?
EL EQUIPO SE CREA PARA QUE EL TRABAJO
QUEDE CONCENTRADO EN LAS TAREAS DE LA PLANIFICACION EFICAZ! ¿Comprendes?
TODO lo que sea salirse de esa
Planificación Eficaz, es FRENAR y PERDER TIEMPO. Por eso en el 4º Circulo hay
que Asegurarse de que los Miembros del Equipo LLAMAN LA ATENCION DE FORMA
POSITIVA! Porque si la llaman de forma Negativa, entonces están DESMOTIVANDO a
los miembros del Equipo. Y si la llaman de forma "neutra" (ordenes,
etc), entonces NO llaman la atención y lo Importante que tengan que decir No es
escuchado.
Si llaman la Atención de forma Positiva,
entonces SI atraparán la Atención de la otra persona y EL MENSAJE LLEGARA ¿Te
das cuenta?
Y esto, es algo que es Bueno que el
Miembro del Equipo Impronte TANTO durante su trabajo, como durante su vida
diaria. Pues será Tan Util para comunicarse con sus Clientes, como con su Jefe,
como con su Padre, como con sus Hijos, como con su Esposa, como con el Vendedor
del Centro Comercial donde quiere comprar algo. ¿Comprendes?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...3]
3º Circulo.- "Ventas" - Sabe
comunicar Eficazmente la Importancia de sus Ideas. Posee la EM del Mejor
Vendedor por las 10 Puertas. Ya tienes un Aprendiz de Lider en quien Delegar.
En este punto, ya tenemos un Compeñero
de Equipo Realmente Fiel y Eficaz ¿Te has parado a pensarlo? Alguien que está
lleno de Entusiasmo, que Siempre Motiva al Equipo. Alguien que Sabe cumplir las
ordenes que se le da y que se comporta con Educación, Empatía y Compañerismo.
Alguien en quien se puede Delegar todos los asuntos en los que él sea Nexo, y
lo realiza Aplicandose Al Máximo. Alguien que es prácticamente
"incorruptible", prácticamente "insovornable", realmente
Fiel ¿Te das cuenta?
¿Qué Necesita esa persona para superar
el 3º Circulo?
SABER COMUNICARSE EFICAZMENTE. Saber
"Vender" sus Ideas.
¿Por qué?
Si esa persona fuera un
"apostol", esa persona necesitaría saber hablar bien para poder
Enseñar lo Aprendido de forma Correcta.
Moises cumplia hasta el 4º Circulo, pero
No sabía hablar, razón por la cual tubo que "contratar" a su Hermano,
el cual Hablaba por él ¿Lo recuerdas?
Andrew Carnegie, ya mayor y deseando
retirarse, quiso vender todo su Enorme Imperio de Acero para pasar los últimos
años de su vida Tranquilo, Simplemente Disfrutando de su Dinero y realizando
obras beneficas pues, sus objetivos y su "misión" ya habían sido
cumplidas.
El Imperio de Mr. Carnegie valía 600
Millones de Dólares, en un tiempo en que NADIE Tenía semejante suma de dinero
(pues él era el hombre más rico del mundo). Así que ¿Cómo poder Vender su
Imperio y Retirarse?
Carnegie estableció su Objetivo y creó
una Planificación Eficaz que, Paso a Paso, le llevase a la venta del Imperio.
El Paso 3 del Exito, determina que
tienes que ponerte en contacto con las personas "corretas", aquellas
capaces de ayudarte o de comprar tu producto. En este Paso del Exito, Mr.
Carnegie determinó que era Importante contactar con los Banqueros e Inversores
Más Importantes de su Epoca. Pero ¿Cómo iba a hacerlo él? Mr. Carnegie era el
hombre de Negocios Más Astuto de su Tiempo, y como tal SABIA que si se
presentaba a esas personas y afirmaba que Deseaba Vender, aquellos tiburones No
le ofrecerían ni la Mitad de lo que su Imperio valía, alegando que era "imposible"
reunir tanto dinero en efectivo y, así, querrían aprovecharse de él
¿Comprendes?
Entonces, organizó las cosas de tal
forma que su Hombre de Confianza, Charlie Schwab, se reuniera con aquellos
hombres con quien Mr. Carnegie (en el Pasado) había "Jurado",
Publicamente, que jamás se reuniría.
Mr. Schwab fue invitado a una reunión
con aquellos hombres Poderosos, y fue "avisado" (por personas ajenas
a Carnegie) que eran hombres de "corazones de piedra" y que Ningún
"Discurso" les conmovería. Pero Schwab conocía la EM de los 10
Circulos, SABIA VENDER, y en el Más Puro Estilo del Paso 4 del Exito, Schwab
dio No un "discurso", sino un "discurso de ventas" en el
que partiendo de un "descontento inspirador" al mostrar el Problema
de los Inversores "normales" en el Acero, pasó a "vender"
la Idea, el Sueño, de un enorme Holding de Acero,
J. P. Morgan, el inversor más importante
de la época, famoso aún hoy, escuchó aquello. El ya había soñado antes con tal
cosa, y ya le habían intentado "vender" esa idea, pero quien le
intentó Vender No tenía la EM de la venta por las 10 puertas.
Como Mr. Schwab SI tenía esta EM de las
Ventas Eficaces, entonces, en esta ocasión, la venta de la idea Si fue hecha.
Poco tiempo después, Schwab, Morgan y
otros hombres se reunieron para "diseñar" como habría de organizarse
la que sería la Enorme "United States Steel Corporation". Tras crear
el "diseño", J.P.Morgan le preguntó a Charlie Schwab si el viejo
escoces Andrew Carnegie aceptaría vender y "que precio pediría".
Finalmente la Venta fue hecha. Porque
tanto J.P.Morgan, como el resto del Mundo, CREIAN que Andrew Carnegie "no
quería vender" y que tódo era "iniciativa" de Charlie Schwab.
Así lo crelló el mundo y así hasta lo publicaron los periodicos de la época, en
"Piense y Hágase Rico" se puede leer un apasionado articulo de
periodico donde justamente se da esa idea al público.
Sin embargo, años después, cuando ya No
importaba si la idea había nacido de Schwab o de Carnegie, Mr. Carnegie contó
la verdad a Napoleon Hill, la cual fue publicada en el libro "The wisdom
of andrew carnegie as told to napoleon hill" de Napoleon Hill.
Lo importante es Ver, que la Venta pudo
ser Realizada, porque Schwab tenía una Lealtad hacia Carnegie suficiente como
para No ser "sobornado" ni por varios Millones de Dólares (que, en la
época, sería el Equivalente a varios Cientos de Millones de Dólares). Y También
fue Gracias, a que Mr. Schwab SABIA VENDER. El poseía la EM de los 10 Circulos
y, por tanto, pudo vender la idea pasando puerta a puerta por el SRA de los
oyentes. Lo cuales, además, habian sido Seleccionados con el Paso 3 del Exito
¿Te das cuenta?
Gracias a eso, Mr. Carnegie logro cerrar
un negocio de cientos de millones de dólares y pasar a ser el hombre que más
cantidad de dinero en efectivo poseía. También Schwab se hizo rico por eso y,
además, quedó como Presidente de esa Enorme Corporación de Acero hasta que se
Jubilo bien anciano. J.P. Morgan también ganó varios Millones de Dólares, y el
público Americano, ganó un Acero Mucho Más Barato, y de Calidad, gracias a
estar todo Organizado según el Sueño que Mr. Carnegie.
¿Comprendes?
Mr. Schwab era tan Fiel, que aún años
después de que Mr. Carnegie Muriera, Mr. Schwab siguió dirigiendo aquella
Enorme Corporación de Acero, siguiendo los Patrones Marcados por la Misión de
Mr. Carnegie. Lo cual beneficio durante Décadas a Estados Unidos y fue, en
buena parte, responsable de todo el desarrollo tecnológico de USA.
¿Te das cuenta?
Cuando alguien Delega una
"Misión" de "alto nivel" a un miembro del Equipo, este,
para alcanzar el Exito, se va a ver forzado a utilizar el proceso de LOS 7
PASOS DEL EXITO, y por tanto, tarde o temprano Necesitará Utilizar el Paso 4
del Exito, "Saber Vender". Por eso, el 3º Circulo se Supera
justamente "Sabiendo Vender".
Quizás esa persona Necesite Vender un
Producto, o una Gran Fabrica... o quizás Necesite Vender al Equipo de
Trabajadores la Necesidad de quedarse una hora más trabajando. O quizás
Necesite "vender" ante la Junta de Accionistas, las Ventajas de una
Nueva Forma de Actuación ¿Comprendes?
La Comunicación es ENORMEMENTE
Importante. En este Mundo prácticamente se "venden" ideas a Cada
Segundo. El trabajador que busca un puesto de trabajo se está
"vendiendo" a su Patrón. Si la venta sale bien, él sale contratado,
si la venta sale mal, él No obtiene el puesto de trabajo.
El hombre y la mujer también se
"venden" durante el cortejo, el uno al otro. Y hasta el adolescente
que quiere llegar 1 hora tarde "vende" esa idea al padre. Si esa idea
es "comprada" él puede llegar esa hora tarde. Si la idea No es
"comprada", quizás hasta Nisiquiera le dejan salir ese día.
En las relaciones humanas el proceso de
Venta es Mucho Más Común de lo que se piensa. El Proceso de Venta es el Paso 4
del Exito y, por desgracia, en esta Sociedad Meten Muchos Culos de Caballo,
Manchas y Subpersonalidades contra la "venta", lo cual es una de las
Razones de que las personas se mantengan el Fracaso. Porque muchos dicen
"Yo no voy a vender, si les gusta bien, sino fuera!", y como
resultado, obtienen Fracaso tras Fracso ¿Comprendes?
Un miembro de 3º Circulo, COMPRENDE la
Importancia de la Venta en las Comunicaciones, y por eso se hace Habil en ella.
Con lo cual, ganamos un Excelente Colaborador, un "Heroe" en Nuestro
Equipo.
¿Te das cuenta por qué las ventas son lo
que Abren el 3º Circulo?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...2]
2º Circulo.- "Formación de Equipos
de 10 Circulos" - Equipo - Sabe crear Equipo por 10 circulos. Ya tienes un
General en quien Delegar Mucho, ese General Creará Equipos y Asignará Misiones
a sus Nexos.
Para Superar el 2º Circulo, la persona
tiene, justamente, que Comprender la Importancia de crear un Equipo siguiendo
la pauta de los 10 circulos, y Aprender, él mismo, a crear un Equipo.
¿Por qué es esto Importante?
Justamente porque la Mayoría de las
Personas No poseen EM para Crear y Organizar Equipo.
De la TV y el Cine, se crea la idea
equivocada, el culo de caballo, que la Eficacia del Equipo depende "sólo
del carisma del lider", y eso es Falso. No es cuestión de tomar a
"cualquier persona" y a base de "ser un buen lider" ir
consiguiendo un Equipo "Excelente". Porque, para eso, No habría que
ser un "Lider", sino un "Reprogramador" capaz de Eliminar
TODAS las Subpersonalidades, Manchas, Prejuicios, Culos de Caballo y demás de
cada una de las personas del Equipo y darles docenas de EM ¿Comprendes?
En la TV enseñan el concepto errado de
que el Lider tiene que "Acunar ostras vacías entre los brazos",
cuando el Lider tiene que "Pescar Perlas". Y, por culpa de esos culos
de caballo, a las personas de esta sociedad les Cuesta "Pescar
Perlas", pues tienen muchas Manchas y Subpersonalidades que les impiden
realizar el proceso con Eficacia.
Si te fijas, crear un Equipo con la EM
de "El Circulo", consiste en "Pescar Perlas" un total de 10
veces ¿No es así?
Primero, se "Pesca Perlas" y
se "Selecciona" a los Más Entusiastas, apartando (Expulsando fuera) a
los "Negativos".
Luego, se "Pesca Perlas" y se
"Selecciona" a los que Saben ser un "Buen Siervo" y cumplir
la orden que se les dá, apartando (expulsando) a los que sólo obedecen si estás
tú delante y en cuanto das la espalda hacen lo que ellos quieren.
En tercer lugar, de los que superaron
las dos Anteriores "Pesca de Perlas", se vuelve a "Pesca
Perlas" y se "Selecciona" a los que Saben comportarse en el
Equipo con Compañerismo y Cordialidad, y se aparta a los que andan Criticando a
los Demás, lanzando "puñaladas" y buscando "peleas".
En cuarto lugar, se vuelve a
"Pescar Perlas" seleccionando a los que son FIELES a la Misión, y que
cumplen con su Deber aún cuando salgan Personalmente Perjudicados. Y se aparta
así a los "Traidores" que Traicionarán en cuanto ellos salgan un poco
perjudicados, traicionando así a la Misión.
En quinto lugar, se vuelve a Pescar
Perlas, seleccionando a los que son un "Buen Nexo" y saben Solucionar
Problemas, pues así ya dispones de alguien en quien Delegar esos asuntos en los
que él es Nexo. Y se Aparta a los que No saben Solucionar Problemas y, cuando
tú Delegas algo en ellos, ellos siempre están, cada poco, "tocandote las
narices" para que Tú soluciones lo que Ellos tendrían que solucionar.
En Sexto Lugar, se Pesca Perlas de
Nuevo, seleccionando a los que Comprenden la Importancia de las Tareas
Catalizadoras y, las realizan, o ayudan a que sean Realizadas para poner en
"Estado Positivo de Trabajo" tanto a los Nexos como al Lider. Y así
se está apartando a los que, por No comprender la Importancia Real de las
Tareas Catalizadoras, Impedirían (por medio de críticas y demás) que los Nexos
estubieran en el Estado Positivo de Mayor Eficacia en los que dieran los
Mayores Resultados para la Misión.
En Septimo Lugar, se Pesca Perlas de
Nuevo, seleccionando a los que Saben llamar la Atención de forma Positiva y,
además, son Leales AUN "cuando sean personalmente traicionados por el
lider", pues así puedes separar a aquellos de menos confianza quienes, por
algún malentendido, podrían traicionar a la Misión por Furia y Enfados
pasageros.
En Octavo Lugar, se Pesca Perlas de
Nuevo, seleccionando a los que saben Hablar, a los que saben Vender, a los que
saben Comunicarse. Pues ellos son Piezas Valiosas. Y así se separan de los que
No tienen esa capacidad de hablar y que causarían que, por malentendidos, se
perdieran Ventas o cosas Importantes para la Misión.
En Noveno Lugar, se Pesca de Nuevo
Perlas, justamente seleccionando a los que SABEN la Importancia de crear un
Equipo por la Pesca de Perlas de estos 10 circulos, pues ellos conocen la
Importancia de Crear un Equipo Sólido, exento de Traidores, y lleno de Personas
que Aportan LO MEJOR para La Misión en la que se Trabaja. Estas personas, son
Magníficas, pues en ellas puedes Delegar la creación de Nuevos Equipos. Y así,
en ellas, puedes ir haciendo que la Misión valla creciendo por MLM, siendo cada
nucleo "reproductor" REAL del MLM la persona del Segundo Circulo.
Y, en Decimo Lugar, se Pesca de Nuevo
Perlas, seleccionando a los que Dan Su Vida por la Misión, a quienes están
dispuestos a hacer incluso el Sacrificio Final por la Misión. Apartando así a
los que su Compromiso No es tan elevado.
Las personas que Superan este 2º
Circulo, son aquellas que SABEN VER en que Circulo está la otra persona, por
las Acciones que esta realiza. Y que comprenden que los Circulos en que está
una persona, han de ser cambiados Continuamente dependiendo de sus Acciones.
Así, No importa si una persona había
alcanzado el 2º Circulo, si se Descubre a esa persona Realizando alguna acción
que No supera un circulo menor, esa persona es "degradada"
Instantaneamente.
Por ejemplo, imaginate una persona de
Segundo Circulo, esa persona llegó allí y, derrepente, comienza a hablar sólo
cosas Negativas ¿Qué hay que hacer? Esa persona ya No cumple ni el 10º Circulo,
por lo que ha de ser Expulsada (sería llevada a un 11º circulo, y por tanto
quedaría fuera del Equipo) ¿Comprendes?
Esto es algo que es Dificil de hacer
para Muchas Personas, porque durante el tiempo en que ese miembro
"asciende" del 10º al 2º Circulo, se crearon Lazos de Amistad y
Compañerismo, y por esa Razón No todos pueden alcanzar el Segundo Circulo AUN
cuando Comprendan su Importancia. Porque Muchos tienden a Cerrar los Ojos
cuando un "querido compañero de Equipo" que está en un Circulo Alto,
comete un error.
Ellos actuan así porque "tienen
miedo de perder a un buen amigo". O porque "tienen lastima de esa
persona, con todo lo que le costó llegar allí". Y al actuar así, están
Traicionando la Misión y ellos mismos deberían ser Rebajados al 5º ó 7º Circulo
(pues si es por Miedo a la Perdida de un Amigo, estaría fallando en el 5º
Circulo "actuar según la Misión aunque se pierda o gane mucho"; y si
fuera por "lastima" sería rebajado al 7º Circulo, pues habría errado
en "seguir sus propias prioridades en vez de seguir las prioridades de la
misión").
El problema está en que Muchas personas
actuan Cumpliendo los Circulos cuando tienen una imagen de ellos mismos
"Humildes". Pero cuando "ganan poder" e
"importancia" pasan a Subirseles el Orgullo y entonces CAMBIAN, y
pasan a actuar de una forma que Ya No cumplen esos Circulos. Y, por tanto,
deben ser Rebajados, pues ya NO son "la misma persona", pues ya No
están siguiendo las Mismas Pautas Mentales y EM que les permitieron llegar a
ese circulo ¿Comprendes?
Por ejemplo, podemos ver en la Biblia
como Pedro era uno de los discipulos favoritos de Cristo. El siempre había sido
humilde y obediente, pero después de ser uno de los 12, y de obtener el Poder
de expulsar demonios, su Orgullo comenzó a crecer. Entonces, un día, Cristo
comenzó a Anunciar, Triste, que sería prendido por los hombres, azotado,
torturado y muerto.
Entonces, Pedro, tubo la Osadía, el
Orgullo, de llevar a Cristo a parte ¡Y comenzar a Reprenderlo! Pedro se pasó a
considerar "más Importante que el Propio Hijo de Dios" al Atreverse a
llevar a parte a Cristo y comenzar a reñirle como un Padre riñe a un Hijo
(recordemos que Pedro era más Anciano que Cristo). Entonces, Cristo alejó a
Pedro de si y le grito "Apartate de mi Satanás! Porque piensas como los
hombres y No como mi Padre Celestial". Pedro estaba pensando No según la
Misión de Dios, a la cual Servía Cristo (y supuestamente los Apostoles), sino
que Pedro estaba Ignorando la Voluntad de Dios y se estaba creyendo más
Razonable y Listo que el Propio Dios (y que Cristo) al seguir los conceptos de
los hombres. Pedro se estaba encontrando a si mismo tan inteligente, que se
estaba creyendo más inteligente que el propio Cristo, y, por tanto, en la
Autoridad de "reñir" y "corregir" a Cristo ¿Comprendes?
En ese momento, Pedro vajó unos cuantos
Circulos ¿Te das cuenta?
Luego, Pedro, volvió a ganar los
circulos, corrigió su forma de pensar y sus acciones y llegó a recuperar esos
circulos y alcanzar el 1º.
Pero, lo Importante, es VER que en un
Equipo SIEMPRE van a haber personas Subiendo y Bajando de Circulos ^_^
Andrew Carnegie Insiste Mucho sobre este
concepto en la Entrevista que le concedió a Napoleon Hill en "The Wisdom
of Andrew Carnegie as Told to Napoleon Hill". De hecho, el propio Mr.
Carnegie señala en Muchas Ocasiones, que si él pudo llegar a ser el Hombre Más
Rico del Mundo, fue JUSTAMENTE porque siempre estaba de ojo en quien había que
subir de circulo, o a quien había que bajar de circulo. El consideraba que
VIJILAR ESO era LA PARTE MAS IMPORTANTE DE SU TRABAJO ¿Te das cuenta?
Por eso, quien supera el 2º Circulo, es
aquel que Comprende y Aplica esto, aún en sus Amigos más Queridos, aún en las
personas a quien más Ame.
Como el propio Cristo decía "Quien
ama más a su Padre o a su Madre que a mi, No es digno de mi". En una
Misión, en un Equipo de los 10 Circulos, se podría parafasear a "Quien ama
más a su Padre o a su Madre que a la Misión, No es digno de la Misión".
¿Comprendes?
Quien hace Excepciones a la hora de
subir o bajar circulos, porque "ama" más a esa persona, que a la
Misión, No es digno de la Misión. Y por tanto No supera el Segundo Circulo ¿Te
das cuenta?
Ser Reducido en uno, o varios circulos,
tampoco es el "Fin del Mundo", es simplemente un Hecho de que la
persona ya No está más cumpliendo esas cuestiones, y que tiene que Reacer su
Actitud y pasar a volver a cumplirlas.
De hecho, ser vajado en uno o varios
circulos, puede ser la Oportunidad Perfecta para comprobar si la persona Cumple
REALMENTE el 4º Circulo "Ser fiel aún cuando sea Traicionado". Pues
más de una persona No será capaz de Reconocer que estaba actuando de forma
Diferente y Erronea, y por tanto lo considerará una "Traición
personal", se "enfurruñará" y, quizás, traicione al Lider o a la
Misión. Lo cual Demostrará que No está tampoco cumpliendo el 4º Circulo.
¿Te das cuenta?
Charlie Schwab, como ya vimos, superó el
4º Circulo al "Mantener el Secreto, aún cuando desvelar ese secreto a J.P
Morgan le hubiera podido servir para ganar, Personalmente, quizás 50 Millones
de Dólares, pues a Morgan le hubiera servido para ahorrarse 100 o 200 Millones
de Dólares" ¿Comprendes?
También podemos ver como Mr. Schwab
superó el 3º Circulo al ser capaz de Hablar con suficiente Habilidad como para
"vender el Imperio de Mr. Carnegie" ^_^
¿Y el Segundo Circulo?
Mr. Schwab superó el Segundo Circulo, al
Demostrar ser Capaz de Crear un Equipo de 10 Circulos, y mantenerlo Sólido
durante décadas mientras fue Presidente de la Más Grande Corporación de Acero
de los Estados Unidos ¡Aún cuando Mr. Carnegie ya había Muerto!
Si te fijas, Mr. Schwab SIGUIO Siendo
Fiel a la Misión que había Creado Mr. Carnegie (fabricar y vender acero de
calidad a un precio barato para que ese acero llegase a la vida de todas las
personas), y siguio siendo Fiel a esa Misión AUN cuando Mr. Carnegie perdió el
"poder Legal" sobre sus Empresas (al venderlas) y aún cuando Mr.
Carnegie murió de viejo.
¿Te has fijado?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
[...1]
1º Circulo.- "El Paladin, El
Defensor de la Misión" - LEALTAD A LA MISION, aunque el mismo, o alguien a
quien ama, salga Muy Perjudicado, incluso a vida o muerte (morir o matar) lo
hace. (Abraham, Cristo). Lealtad más fuerte que Instinto de Conservación
(Codigo Davinchi)
El Primer Circulo se Supera, cuando la
Persona DEMUESTRA que su Lealtad hacia la Misión es Tan Enorme, que es Capaz de
Realizar el Ultimo Sacrificio Final, el de su Propia Vida... o el de la Vida de
la Persona a la que Más Ama (si es que él Ama a esa persona Más que a si
mismo).
Cristo nos hizo una Magnífica
"Demostración Sorprendente" de este Hecho. En su vida podemos ver
como él fue Superando los 10 circulos Uno a Uno, y como Incluso superó el 1º
Circulo.
Esa fue una acción Magnífica y Elevada.
Cristo era el Hijo de Dios, y como tal
hubiera podido simplemente utilizar el "enchufe" que le daba tener
Tal Padre, para poder "No tener que realizar tal dura prueba". Pero
El quiso dar Ejemplo a la Humanidad, para Mostrar la Enorme Importancia del
Primer Circulo.
Uno NO es Totalmente Fiel, hasta que No
ha superado el Primer Circulo.
¿Sabes? Algunas personas me preguntan
porque algunos antiguos Patriarcas, como Abraham, tenían ese
"Privilegio" de Hablar con Dios, y porqué "ellos" No lo
tienen.
Yo a esas personas le pregunto ¿Nunca
leiste la Biblia?
En cierta ocasión, Dios habló a Abraham,
y le dijo "Coje a tu único hijo, al cual Amas más que a tu propia vida, y
llevalo a lo alto del monte y Sacrificalo por el cuchillo a mi gloria".
¿Y qué hizo Abraham?
Abraham cogió a su hijo, lo llevo al
monte, y iba a Sacrificarlo. Aún cuando ese hijo era su Mayor Tesoro, y aún
cuando Abraham Amaba a ese Hijo MUCHISIMO MAS que a su Propia Vida.
¿Te das cuenta?
Abraham SUPERO el 1º Circulo.
Exactamente Igual que lo Superó Cristo. Ellos eran Personas que habían superado
el 1º Circulo en el "Equipo de la Misión de Dios" así pues ¿Cómo No
iba Dios a hablar con ellos y a responder con sus actos a lo que ellos pedían?
¿Vás comprendiendo?
Lo mismo ocurrió con Salomón. Según tomó
el trono, hizo un Enorme Sacrificio a Dios, y se humilló de Palabra y Obra ante
Dios.
Salomón era Rey, él podía haber sido
Orgulloso por el Enorme Poder y Riqueza que poseía. Pero ¿Se mostró Orgulloso
ante Dios? ¿Hizo como Pedro y quiso mostrarse "superior" a Dios? No,
Dios era el "Lider" de Salomón, y como tal se Humilló ante él en
Palabra, Obra y Sacrificios. Y por eso Dios le concedió ser el Hombre Más Sabio
del Mundo, le concedió Magníficos Poderes, y le concedió ser el hombre Más Rico
de Todos los Templos (el hombre más rico de hoy en día, No tendría ni para
poder comenzar a construir el Magnífico Templo de Salomón).
¿Vas comprendiendo?
Pero, ¿Cómo actuan la mayoría de los
hombres?
Al principio, son Humildes. Cuando
tienen poco, o nada, son capaces de trabajar horas y horas, matandose, aún
cuando sea por "un plato de comida". Pero en cuanto alcanzan el
Poder, tienden a cambiar, se transforman, justamente, en Modelos
"perfectos" de aquellos "Poderosos" a los que Odiaban. Como
Resultado, ya No son dignos de esos circulos y luego son humillados.
El propio hijo de Salomón, cuando subió
al Trono, No fue humilde como su Padre, y No siguió la Sabiduría de su Padre.
Sino que siguió la "sabiduría" (o mejor dicho, las tonterías) de sus
Amigos Jovenes, y reunió a los Ancianos del Pueblo y les dijo que él No sería
benebolente como su Padre Salomón, sino que tendría "Mano de hierro".
Por supuesto, todos le abandonaron, pues el hijo de Salomón fue
"Ciego". No fue Fiel a la Misión a la que Servía su Padre, No
prestaba ni para superar el 10º Circulo. Y por eso, tras él, sólo vinieron
desgracias. Pues los reyes siguientes sólo siguieron los culos de caballo por
los que él se movía, en vez de seguir la Sabiduría de Salomón.
¿Te das cuenta?
Cuando yo estaba realizando los
Experimentos de Noveno que dieron como fruto las EM del tipo "Pelo
Homeopático" (unas EM que permitieron limpiar Miles de Millones de Manchas
de muchisimas personas), yo, por culpa de esos Experimentos, llegue a morir más
de 40 veces en una semana, pues los Anclajes canalizados, paraban mi corazón y
me hacían sufrir todo tipo de dolores y sufrimientos inmensos, día tras día,
semana tras semana, mes tras mes, durante Años.
Esos Experimentos duraron más de 4 años,
tiempo en el que morí miles de veces. Pero Nunca paré, ni me retiré, porque mi
Dedicación a la Misión era aún a costa de mi propia vida. Y eso que yo ya había
muerto en el año 2,000, y por esa razón yo Comprendo Mejor la Importancia y el
Valor de la Vida que la Mayoría (la mayoría desperdicia su vida de cualquier
manera).
Yo sólo paré esos experimentos, cuando
ya No llevaban a lugar ninguno ni se podía adelantar nada más por ese camino. Y
era necesario enfocarlo desde otros caminos nuevos y más Poderosos.
Pero ahí fue cuando superé, yo también,
el Primer Circulo para con la Misión. Demostrando que No es sólo "de la
voca para afuera" que digo las cosas, sino que pongo mi propia vida en la
Balanza de esta Misión. Porque, para mi, es lo Más Importante que Existe.
Esa Lealtad hacia la Misión, es la
Lealtad de un "Terminator", como en la película cuando el Terminator
"Arnold" se arroja a si mismo en el pozo de lava para Proteger al
joven y cumplir su Misión al 100%. Esa es la Lealtad de una persona de 1º
Circulo, hacia su Misión. Sólo asi se supera el 1º Circulo.
¿Comprendes?
...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...
Ahora, quiero que te des cuenta de que
la EM de "El Circulo" ES LA MEJOR ESTRATEGIA MENTAL EN LA GESTION DE
EQUIPO QUE EXISTE.
Y que, Ciertamente, No siempre vas a
Necesitar una EM TAN BUENA Y PODEROSA para Todos los Equipos que tengas que
Formar. Pues la Creación de un Equipo de 10 Circulos, es algo que Requiere
Tiempo, Dedicación y Dinero, se pueden tardar DECADAS en formar un Equipo con
49 personas en el Primer Circulo!
Sin embargo, No siempre se va a
Necesitar crear un Equipo TAN BUENO. No Todas las "misiones" por las
que se crea un Equipo "merecen" que "se muera" por ellas
^_^ Por ejemplo, si te haces "Entrenador" de un Equipo Infantil de
Futbol, No vas a Necesitar crear un Equipo de Jugadores que sean de 1º Circulo.
Ahí, sin duda, con un Equipo que supere el 8º Circulo ya te es suficiente. Sólo
con eso ya crearías un Equipo Muy Superior al de todos los
"competidores". Pues tendrías un Equipo de Jugadores
"Entusiastas", "que Obedecen las Ordenes (y por tanto el Plan de
Juego", y que trata con Amabilidad, Afecto y Compañerismo a TODO el Resto
del Equipo.
Como resultado, ese Equipo, seria
Realmente Fuerte y Poderoso.
Hoy en día, se puede ver en la TV, como
Incluso Equipos Profesionales de Futbol No llean ni a un 8º Circulo. Los
jugadores son Contratados como "Mercenarios" (sólo por dinero) y, por
tanto, carecen de un Verdadero Compromiso de Equipo, pues en cuanto llega otro
Equipo con un Fajo de Dinero Mayor, ellos se cambian Corriendo de Equipo.
Naturalmente, eso crea equipos de Grande
Efecto Publicitario gracias a tener "grandes nombres" en sus Filas.
Pero No crean "Verdaderos Equipos", No poseen esa Lealtad y ese
"darlo todo" por el Equipo, y por tanto los Equipos No pueden llegar
a la "Excelencia". Muchas veces tiene "Más Fidelidad" al
Equipo el simple Aficionado que mira el partido desde su TV, que el Propio
Jugador ^_^
Si para un Equipo de Futbol Infantil un
8º Circulo sería de Sobra, para un Equipo de Futbol "profesional" un
5º Circulo sería Suficiente. Pues tendrías "Nexos" en cumplir sus
Partes del Juego (Delanteros, Porteros, etc), y también tendrías jugadores que
entenderían la Importancia de las Tareas Catalizadoras, con lo que el Juego se
Orientaría, en Equipo, a conseguir que Cada Nexo realizara su Baldosa Amarilla
(el Delantero Marcar Goles, el Portero parar goles, etc).
¿Comprendes?
No todas las tareas que realices
Necesitarán de un Equipo Igual de "Poderoso". Por ejemplo, si tu
Negocio es una Panadería, entonces No necesitas un Equipo de 5º Circulo. Pero
aún siendo una Panadería, si organizas el Equipo como un Equipo de 8º Circulo,
ELIMINARAS Todo el Estress de tu Trabajo Diario, y el Negocio funcionará con la
suavidad de un relog bien ajustado ^_^
Ultimamente se puede ver en las
Noticias, que la mayoría de los sistemas Policiales del Planeta No están siendo
"confiables". Hay Mucha Corrupción dentro de esos sitemas y, en
algunos paises, se llega al Nivel de que es la Propia Policía quien controla el
Crimen. ¿Donde está el problema?
En que los Goviernos, por ser tan
Burocratas y Eficiente-Perfeccionistas, se dedican a contratar a las personas
mirando sólo los resultados de estas en un par de Examenes y Test. Cuando, en
realidad, lo que tendrían que hacer era crear un Equipo de, como poco, 6º
Circulo.
¿Vas comprendiendo?
Cuanto Más Importante es tu Misión, Más
Poderoso ha de ser tu Equipo, y Más Necesitarás implantar TODOS los 10 Circulos
¿Te das cuenta?
Para organizar la fiesta de cumpleaños
de tu hijo, posiblemente, sólo necesites personas de 10º circulo ^_^
Pero, para cumplir una Misión como la de
la BioProgramación, Necesitarás crear un Equipo de 1º Circulo, pues son Miles
de Millones de Vidas Humanas en riesgo ¿Comprendes?
Siempre hay que Recordar que No todas
las personas son para Todas las Misiones. Por eso está el concepto de
"Nexos" ^_^ Cada persona SIENTE dentro de si que hay unas cosas Más
Importantes, y otras Menos.
Yo mismo, posiblemente No fuera bueno
para el Equipo de Mr. Carnegie, pues la "Misión del Acero" No me
motivaría en Exceso.
Sin embargo, si Superé Todos los
Circulos de la Misión de la BioProgramación, uno a uno, hasta llegar al 1º
Circulo. Razón por la que SE que valgo para esta Misión.
Es decir, yo mismo No me situé en la
"cabeza" de los circulos diciendo "por mi cara bonita, como
fundados, me pongo en el 1º circulo". Sino que yo, una vez vi la Misión y
me puse a trabajar por ella, fui observandome a mi mismo como Reaccionaba
atraves de las pruebas que la vida te proporciona, y así fui Comprobando que la
Misión me Importaba lo Suficiente como para llegar al 1º Ciculo, lo cual
Significaba que esta es LA MISION DE MI VIDA. Aquella por la que doy mi vida
sin dudar.
¿Comprendes?
En la Película "Terminator 2"
veíamos como el Terminator "Arnol" se dedicaba Tanto por su Misión
(proteger al joven) que aún cuando estaba casi completamente destruido, lleno
de heridas y dolor, él seguia Impasible, Inmutable, derecho hacia cumplir su
Objetivo.
Cuando le Mataban, él aún encontraba una
"fuente de energía alternativa" y volvía a cumplir su objetivo, aún
cuando fuera arrastrandose.
Y cuando cumplió su Misión, para
Terminar de cumplir su Misión y que esa Tecnología No fuera Desarrollada, se
sumergió a si mismo en un tanque de Lava, para proteger así al joven.
Esa película, nos muestra Exactamente la
Lealtad y la Fidelidad que una persona de 1º Circulo tiene hacia su Misión. Es
algo Superior a su Propia Vida, Superior a TODO, Superior al Dolor, Superior al
Sufrimento, Superior a su Instinto de Autoconservación.
Si un "Terminator" es
"Poderoso" ¿Cuanto más lo serán Cien? ¿Y Mil? Cuando crees una
Misión, si esa Misión es Importante, CREE que habrá otros Miles y Millones de
Personas ahí fuera que También Sientan esa Misión en sus Corazones. Que también
son "Terminator" que se unirán a ti para el Cumplimiento de esa
Misión.
Cristo fue un "Terminator" de
su Misión, él siguió adelante Aún cuando le torturaron, azotaron y
crucificaron. Y aún después de muerto, volvió para seguir con su Misión.
San Pablo, también fue otro
"Terminator" que continuó cumpliendo su Misión aún cuando fuera
Azotado y Torturado.
San Pedro fue también otro
"Terminator" que dio su propia vida por su Misión de Evangelizar.
Quizás San Pablo y San Pedro pudieron
cometer errores, y quizás en algún momento No superaron algún Circulo "a
la primera oportunidad" (sólo después de Pensarlo pudieron superar otra
prueba para pasar ese circulo). Así, cuando Dios se apareció a San Pedro, le
mostró unos animales y le dijo "Mata y Come" y San Pedro No lo hizo
porque eran animales "prohibidos por los hombres" y por eso
Desovedeció a Dios, ahí San Pedro No superó el 7º Circulo, igual que No lo
superó cuando Negó a Cristo 3 veces. Pero esas esperiencias le sirvieron para
"abrir los ojos", y entonces accedió a aplicar ciertas cosas que
Cristo había enseñado (y que No estaba aplicando por las "constumbres
humanas judias"), y entonces Si superó el 7º Circulo. Y fue superando los
demás hasta el 1º circulo.
La historia de Pedro nos muestra el
caso, de como un Miembro del Equipo, puede "subir y bajar" por los
circulos una y otra vez, hasta llegar finalmente al 1º.
Pedro, primero, lo había Abandonado Todo
por Cristo, y le había seguido, lo cual le daba ya un 4º Circulo. Pero luego
quiso Reprender a Cristo cuando este le anunció su Muerte, con lo cual
"bajó" hasta el 7º Circulo, luego subió y luego bajó. Donde se
Mantubo cuando Negó a Cristo 3 veces, volvió a subir y luego bajó cuando
desovedeció la orden directa de Dios de "Mata y Come". Pero luego
cambió, luego se dio cuenta, y superó ese 7º circulo y todos los otros hasta
llegar al 1º, llegando a dar Su Propia Vida por su Misión de Evangelizar.
San Pablo, primero, No entraba ni en el
10º Circulo, era un "ogro", un "perseguidor de Cristianos".
Y, sin embargo, después de que Cristo se le apareció, entró primero en el 10º
Circulo, luego en el 9º al hacer lo que se le mandaba, luego en el 8º al tratar
con Amor a sus compañeros, y así fue subiendo circulos hasta que Muy
Rápidamente, superó el 7º al ser Azotado y Continuar Evangelizando, superó el
4º al saber llamar la Atención de las Personas en la calle para que le
escucharan el Evangelio, superó el 3º al Saber "vender" el Evangelio
a quienes le escuchaban y "convertirles", superó el 2º al Crear, él
mismo, Equipos de Cristianos, "Iglesias", y llegó al 1º Circulo y Arriesgaba
su vida por evangelizar, y era Azotado, y aún así continuaba ¿Te das cuenta?
...
Descansa unos instantes, antes de
continuar.
...
Hoy, tú, cuando Accediste al día 23 para
leerlo, el Robot te asignó un nivel de 10º Circulo. Dado que tú generaste el
Entusiasmo Suficiente como para Compar el Curso de Técnico y estudiar el Curso
hasta el día 23, se te concede el 10º Circulo. Quizás en tus acciones Pasadas,
durante el estudio del Curso, realizaste acciones que te hicieron GANAR
Circulos Mayores... o incluso quizás realizaste acciones que te harían Merecer
ser "rebajado" a un 11º Circulo al faltar al Entusiasmo a la Norma
4.6.
NADA de eso va a ser mirado ahora, ni lo
bueno, ni lo malo, pues Antes tu No conocías esta EM, y ahora Sí. Pues es sólo
a partir de Ahora que se pasará a contar los Circulos para ti. Lo cual, es
también parte de tu Prueba para obtener tu Título de Técnico en BioProgramación
pues, como siempre digo, para Demostrar que se tiene una EM, No vale con
"haber leido las instrucciones de la EM", y Tampoco vale con
"superar un examen escrito". Para Demostra que se posee una EM, hay
que PRACTICARLA Y SEGUIRLA en el Mundo Físico.
Yo se que, para muchos, la Misión de la
BioProgramación No es una misión por la que se merezca llegar al 1º Circulo.
Pues No todos están hechos para las mismas misiones. Yo mismo, ya reconocí, que
No podría llegar a un 1º Circulo en la Misión de Mr. Carnegie. Así que, de
igual manera, No voy a Exigir que "Todo Aprendiz" del Curso de
Técnico llegue a Superar el 1º Circulo, pues eso sería demasiado Duro, y
Ridiculamente Exigente de mi parte ¿No te parece?
Para conseguir tu título de Técnico,
sólo voy a "exigir" que la persona llegue al 8º Circulo. Pues
cualquier persona bienintencionada y que ponga voluntad puede alcanzar el 8º
Circulo en cualquier Misión. Yo mismo, si Mr. Carnegie me motivara con la
importancia de su Misión de llevar el Acero, podría llegar mucho más arriba del
8º Circulo.
Tampoco voy a "exigir" que la
persona Tenga que estar en el 8º Circulo a la hora de obtener su Título, podrá
estar en un nivel más alto, o más bajo, pero tendrá que haber alcanzado, el
Algún Momento, y como poco, el 8º Circulo, pues cuando yo doy un Diploma de
"Técnico en BioProgramación" a una Persona, yo estoy Certificando al
Mundo, que esa persona tiene una seríe de EM, Poderes, Habilidades y
Capacidades ¿No es así? Así ocurre en TODA formación, tanto de colegio como de
Universidad, el Diploma es una Certificación de haber alcanzado y superado una
serie de Conocimientos, Habilidades y Capacidades. De igual forma ocurre con un
Técnico en BioProgramación ¿No es cierto?
Desde que tú comenzaste el día 21, tú ya
estás en tu Examen Práctico. En ese Examen también está, desde hoy, el
alcanzar, como mínimo el 8º Circulo. Lo cual será tan facil como:
1.- Para alcanzar y mantener el 10º
Circulo, simplemente Tener y Mantener tu Entusiasmo. Lo cual se consigue
REALIZANDO cada día tu VOR PLUS 3 veces al día, y leyendo cada día, como poco,
1 Remate del NewsLetter, para mantener así tu Entusiasmo Alto.
Como tú ya tienes ese 10º Circulo, tú
ahora ya Posees el 10º Circulo, pues ahora Sólo tienes que Mantenerlo. Por
medio de hacer algo Tan Facil como No romper la norma 4,6 y de Mantener tu
Entusiasmo, haciendo tu VOR, leyendo Remates y mirando los 8 dedos en lugar de
4. ES DECIR, APLICANDO LO APRENDIDO EN EL CURSO.
OJO! Porque si bien hasta hoy hemos
podido ser más "permisivos" contigo, a partir de hoy si tu Rompes la
Normal 4.6 TU SERAS REBAJADO AL CIRCULO 11º. Estar en ese Circulo, es lo mismo
que decir que estar "bajo aviso de expulsión", y si alguien que está
en el circulo 11º vuelve a romper la 4.6, entonces esa persona alcanza el
círculo 12º y, por tanto, es Expulsada de la BioProgramación, No pudiendo
volvera a entrar en la BioProgramación, como poco, en 1 año. Y, dependiendo de
la Gravedaz del Asunto, NUNCA MAS EN LA VIDA.
¿Fui lo Suficientemente Claro?
Hasta ahora eras "como un
niño" que estabas aprendiendo y, por lo tanto, se te podían permitir
cosas. Al superar el día 23 ya No eres un niño, sino UN ADULTO, pues ya posees
Cientos de Años de Experiencia Equivalente y estás a sólo 2 días de obtener tu
título de Técnico en BioProgramación.
Como Adulto, tú ya tienes que ser
Responsable ¿No es así?
Los Circulos, son la Mayor Forma de
Responsabilidad que existe en un Equipo ^_^ ¿Comprendes?
2.- Para alcanzar el 9º Circulo sólo hay
que demostrar que Sabes hacer la tarea que se pone en tu Responsabilidad, y que
la sabes hacer "tal y como se te dice". Es decir, que posees la EM
"Buen Siervo".
¿Qué tarea has de cumplir?
Aquella que obtubiste en el día 21,
realizar la prueba de los 10,000 tal y como se te "dijo", es decir,
Aplicando ese Proceso Definido de Planificación Eficaz (ese, y No otro), y
usando las EM que se te enseñaron. Simplemente eso ^_^ Facil ¿No crees?
Justamente, el problema de quien le
cuesta superar la prueba de los diez mil, es que No es un "buen
siervo", y por tanto NO APLICA al 100% la Planificación Eficaz que se le
entrega. Sino que "modifica esa planificación un poco" haciendola
"a su estilo", un estilo que lleva Culos de Caballo de lo que hacía
en su vida Anterior (anterior a conocer la BioP.) y que era lo que le mantenía
Antes en el Fracaso, y que al aplicarlo a la BioP. También le mantiene en el
Fracaso ¿Comprendes? Por eso, la persona tiene que ABANDONAR esos métodos
antiguos, y pasar a utilizar los Métodos Nuevos que Aprendió, las EM Nuevas que
Aprendió, y así es como alcanza el Exito y supera el 9º Circulo ^_^
3.- Para superar el 8º Circulo,
simplemente ha de cumplir la 4.6 y mantener un Buen Trato y Cordialidad con
TODO el Resto del Equipo de la Misión. Algo, ciertamente, sencillo ^_^ Pues una
de las Ventajas de Internet, es que si tú tienes un "enfado" temporal
por algo, tú puedes "desconectar de internet" y esperar a que se te
pase. O incluso puedes "Borrar ese e-mail insultante" mientras
Imaginas que "Borras" a esa persona de tu Realidad. Y, así, No
pierdes el Predominio Parasimpático.
El 8º Circulo es justamente Importante
por eso, porque si tú te ofendes, o si ofendes a un compañero, AMBOS perdeis Predominio
Parasimpático, y, por tanto, ambos Saliis del "EStado Positivo" que
os permitiría hacer un Trabajo Optimo y Eficaz para el Bien de la Misión
¿Comprendes?
Una Oficina llena de trabajadores
enfadados, es una oficina Ineficiente e Ineficaz, en la que sólo se producen
errores uno detrás de otro ¿Te das cuenta? El predominio simpático del enfado,
desconecta el cerebro de las personas enfadadas, reduciendo por tanto su
Eficacia (y bajandolos a Eficiente-Perfeccionista, Pasivo-Dependiente y
Agresivo) y, por tanto, condenando a esas personas a unos Estados Mentales EN
LOS QUE SÓLO SE PUEDE CONSEGUIR FRACASO ¿Comprendes?
Por eso la Importancia de alcanzar el 8º
Circulo.
Si a ti, No te importa la Misión de la
BioProgramación (cosa que comprendería, pues No todas las personas son para
todas las Misiones, quizás a ti te Motivan más otras cosas, y eso también está
bien, cada persona tiene que seguir el Camino de su Corazón y la Misión que DE
VERDAD le Motive y por la cual esté "dispuesto a morir", pues sólo así
será una persona "completa".
De cada 24 horas que tiene un día, una
persona normal pasa 8 horas durmiento, 8 horas trabajando y 8 horas
"viviendo", dado que cuando dorminos "no nos enteramos", la
Vida se divide en "8 horas de descanso" y "8 horas de tabaho"
¿No es así? Así que el Trabajo es, como poco, LA MITAD de nuestra vida. Si
pasamos esa mitad en algo que No nos gusta o No nos motiva, estaremos tirando a
la basura LA MITAD de nuestra vida!
Por eso, sólo somos COMPLETOS cuando
encontramos LA MISION por la que Moririamos, y dedicamos esas 8 horas de
trabajo diarias (cómo mínimo) a esa Misión. Pues Sólo así podemos SENTIR que
Nuestra Vida "sirve para algo" ^_^ (y podemos Disfrutar Mucho Más de
la otra Mitad de Nuestras Vidas) ^_^
Por eso, si a ti No te va demasiado la
Misión de la BioProgramación, yo lo comprendo. Y si es así, tu estarás leyendo
esto sólo por obtener el título de Técnico en BioProgramación. Tú estarás
queriendo obtener ese Diploma, como quien obtiene un diploma en Medicina o
Derecho ¿No es así? En ese caso, para obtener ese Diploma sólo necesitarás
alcanzar el 8º Circulo. Cosa Razonable pues, alcanzar el 8º Circulo No sólo
DEMUESTRA que posees la EM de "El Circulo" para Organizar Equipos,
sino que También estás haciendo algo que también se realiza en toda
Universidad. En todo centro Universitario hay que cumplir unas ciertas
"reglas de convivencia" ¿No es así? Si uno acude a las clases
Desnudo, hablando por el Celular a Gritos, Drogado, Amenazando de Muerte a los
Profesores y Peleando con los otros Estudiantes ¿Qué ocurre? Que te Expulsan de
la Universidad ¿No es así?
Para estar en la Universidad te Exigen
una ciertas "normas morales". Se te exige ir con ropa (y en algunas
ir Bien Bestido), se te exige mostrar Atención en las Clases (sería el Equipo
al 10º circulo) y mantener Silencio y Respeto en las Clases ¿No es cierto?
También se te Exige que realices los
Ejercicios y Trabajos de Clase que se te ordene, así como los Examenes Escritos
que habrás de rellenar con los Conocimientos Adecuados ¿No es cierto? Esto
sería Equivalente a un 9º Circulo, ser un "Buen Siervo" y hacer el
Trabajo o el Examen que se te ordenó ¿Comprendes?
También se te Exige, que tengas un
cierto nivel de "compañerismo", aún cuando sea en un nivel tan básico
como el de No Agredir Físicamente a tus Compañeros, ni Amenazarles a ellos o a
tus Profesores ¿No es cierto? Eso sería un 8º Circulo ¿Te das cuenta?
Entonces, alcanzar el 8º Circulo No es
algo "dificil", es sólo una cuestión de Moral, Ciudadanía y Saber
Comportarse.
¿Qué clase de Técnicos estaríamos
Formando, si los Técnicos Titulados fueran personas que, cuando entrar en un
Equipo, se ponen a Desanimar a los Demás, No hacen su Trabajo, y se dedican a
Amenazar y Agredir Físicamente a sus compañeros de Trabajo?
Ciertamente, eso No sería alguien Digno
de llamarse "Técnico en BioProgramación" ¿No es cierto?
Por eso, es más que Razonable Solicitar
que se alcance un 8º Circulo para la Obtención del Diploma de Técnico en
BioProgramación ¿No te parece?
Y Aquellos que Desen Llegar Más Lejos en
la BioProgramación, porque SIENTAN, como yo, y como otros Muchos Cientos de
Miles, que la BioProgramación es "LA MISION" por la que Merecería la
Pena Morir, esas personas pueden ir "subiendo Circulo a Circulo" con
sus Acciones.
Según valla Subiendo Circulos, irán
obteniendo Más Responsabilidades y Beneficios en la Misión. Pues, justamente lo
que la BioProgramación Necesita, ES UN EQUIPO SOLIDO!
Justamente, LO QUE EL MUNDO NECESITA, ES
UN EQUIPO SOLIDO DE BIOPROGRAMADORES QUE EXTIENDAN LA BIOPROGRAMACION POR TODO
EL MUNDO, para llegar a los Cuatro Mil Millones que Sufren, Curar la
Consciencia Morfica Global, y para Salvar a esa persona que Muere A CADA
SEGUNDO!
Ciertamente, algo así, No se consigue
con un equipo "hecho de cualquier manera" ¿No te parece? Eso se
consigue con un Equipo Solido, Comprometido, Estructurado, Organizado, que
LUCHEN por esta Misión ¿No es cierto?
En una Misión TAN GRANDE, siempre hay
Trabajos de Responsabilidad, puestos de Ejecutivos, de Directivos, de
VicePresidentes, de Presidentes de Red, Presidentes de Pais, Directores de
Publicidad, y MILES de Puestos de Importancia Más pues una Misión así es ENORME
y Requiere de MILLARES de Personas de Confianza.
Quien está siguiendo el curso, sólo ve
una "Pequeñisima Parte" de la Misión. Sólo ve cosas
"pequeñas" y "sencillas" como "Vender un curso",
"Estudiar el Curso", "Poner Publicdad", etc. Cosas
"pequeñitas", quedando Inmensas Cosas Enormes lejos de su vista,
Tareas Enormes y Complejas de las que él No sabe Nada, de las que ignora todo,
y que son de Enorme Importancia.
Esas Tareas, Siempre van a Necesitar de
Personas de Confianza y de Equipos que las Realicen. Y, quienes vallan subiendo
por los Circulos, las irán conociendo y se íran (si ellos desean) incorporando
a esas otras tareas de las que ellos sean Nexos y puedan colaborar ^_^
¿Comprendes?
Bien, ahora voy a Explicar otro
Concepto, que es Relativo a la EM "El Circulo", y es el tema de los
"Circulos Discontinuos".
¿Qué es un Circulo Discontinuo?
Para llegar al 1º Circulo, hay que
Superar 10 circulos ¿No es así? El 10º, 9º, 8º, 7º, 6º, 5º, 4º, 3º, 2º y
Finalmente el 1º ¿Verdad que Si?
AHORA BIEN ¿Qué ocurre si una persona
Resulta que realiza unas Acciones que le hacen Superar el 7º Circulo... y esa
persona AUN No superó el 9º Circulo?
Ocurre que, el Buen Lider, TIENE QUE
ANOTAR MENTALMENTE (^_^ O en una Base de Datos ^_^) que esa persona TIENE
"abierto" el 7º Circulo. Pero No el 9º Circulo ¿Comprendes?
Entonces, Imaginate, si una persona, con
sus Acciones, ABRIO el 10º Circulo y el 7º ¿Qué "graduación" tiene?
Tiene la Graduación de 10º Circulo! Pues
AUN No sabe obedecer las ordenes que se le dan (9º Circulo "Buen
Siervo").
Ahora bien, Imaginate que esa Misma
Persona, va Mejorando y Supera el 9º Circulo y, una semana después, supera el
8º Circulo ¿Qué Graduación tiene esa persona?
TIENE EL 7º CIRCULO! Pues esa persona YA
HABIA Superado el 7º Circulo en el Pasado y "esa puerta ya estaba
abierta" ¿Vas Comprendiendo?
Con el tiempo, te darás cuenta que estos
10 circulos son Muy Parecidos a las "10 puertas" de la EM del Mejor
Vendedor ^_^ Parten de Gemas del SRA que están "una pegadita con la
otra" en la misma habitación ^_^ (En Azul, Naturalmente ^_^).
Entonces ¿Te fijaste en lo Importante?
SIEMPRE hay que "anotar" (ya
sea "Mentalmente" como hacía Mr. Carnegie usando un sistema de
archivos .a-c; o ya sea Físicamente en una Libreta o Base de Datos), siempre
hay que Anotar QUE PUERTAS Abren las personas del Equipo. Para SABER Así su
Graduación.
La persona, va a tener Siempre LA
GRADUACION MENOR A LA PUERTA CERRADA QUE TENGA ¿Comprendes?
En Nuestro ejemplo, el Miembro del
Equipo había abierto la puerta del 10º Circulo, y la del 7º ¿Cierto? Pero tenía
Cerradas las Demás, incluida la 9º. Por eso, sus acciones le daban una
graduación UNA MENOR a 9. Es decir, del 10º Circulo ¿Te das cuenta?
Durante el Curso de Técnico, TU ya
fuiste siendo sometido a una serie de "pruebas" para ir
"abriendo" (o No) ciertos "Circulos". Así, si superaste
bien el día de la Publicidad Eficaz, y aprendiste el AIA, tú ya Abriste el 4º
Circulo. Con lo que tú ya tendrías abierta (ahora mismo) el 10º Circulo y el 4º
Circulo ¿Comprendes?
De Igual Manera, una persona que compró
el Curso de Técnico en la Categoría de "Maestro", él ya tendría
habierto TAMBIEN el 7º Circulo, pues habría comprado el Curso "aún a costa
de "mucho" dinero" (unos $ 5,000 ya pueden servir para abrir el
7º Circulo) ^_^ Lo MEJOR es que esa persona estaba Superando el 7º Circulo AUN
SIN SABERLO ^_^ ¿Vas comprendiendo?
Entonces, ese "Maestro"
tendría, AHORA MISMO abiertas las puertas 10º, 7º y 4º ¿Te has fijado?
Ciertamente, su Nivel sería de "10º
Circulo", pero ya Tendría "adelantado" una Buena Parte del
"Trabajo" ¿No es así?
Esas puertas "ya abiertas" le
servirían para "Ascender" MUCHO Más Rápidamente ^_^
NATURALMENTE esto se aplica en los 2
Sentidos!
Imaginate que ese Maestro, un día coge y
escribe a su Patrocinador (o a Mi, el Maestro Fenix) usando el AIA en el Título
del E-mail para Atraer la Atención. Eso, que en un principio sería bueno y
siempre deseable, resulta que lo usa de forma Negativa y Alarmista, escribiendo
algo como "PROBLEMA IMPORTANTE! ANTIENDA!!!", entonces esa persona
Cerraría el 4º Circulo que ya tenía abierto, porque estaría llamando la
Atención "de forma Negativa" ¿Comprendes?
(Ciertamente, algunos circulos tienen
"2 puertas". Por ejemplo, el propio 4º Circulo No consiste sólo en
saber "llamar la atención", sino también en la Lealtad de ser Fiel a
la Misión "aún cuando sea Traicionado por el Lider", con lo que las 2
puertas tendrían que ser abiertas para abrir, del todo, el 4º Circulo ^_^ Pero
lo estoy Simplificando para ayudarte a comprender Mejor ¿Ok?)
LO IMPORTANTE es COMPRENDER que las
"Puertas" que Abren esos 10 Circulos de la EM "El Circulo",
EL COMO SE SUPERA ESOS CIRCULOS, es POR MEDIO DE TUS ACCIONES!
ESO ES TAN IMPORTANTE, QUE LO VOY A
REPETIR!
LOS CIRCULOS SE SUPERAN POR MEDIO DE LAS
ACCIONES ¡¡¡Y NO DE LAS MERAS PALABRAS!!!
Por ejemplo, NO Sirve que alguien
"diga" que "moriría por la Misión". Esas palabras pueden
ser Mentira, o pueden ser una Exageración. O puede ser, incluso, que esa
persona "tenga la creencia" de que ella Actuaría así, pero LUEGO
cuando el Anclaje Real y Físico de "Morir" se Enfrentara al Anclaje
de "la Misión" el "miedo" a la Muerte fuera MAYOR que la
"lealtad" a la Misión. Y, por tanto, aunque esa persona "diga y
crea" que sería capaz de morir por la misión... EN REALIDAD No actuaría
así ¿Te das cuenta?
En esta Sociedad, ocurre MUCHO que las
Palabras que las personas Dicen NO CORRESPONDEN con sus Acciones. Algunas veces
porque las personas Mienten o Exageran. Y, otras, porque esas Personas NO
conocen sus Reacciones Reales, pues No conocen cuanta fuerza Real tienen sus
Anclajes Internos ¿Comprendes?
Aquella frase del Oraculo de Delfos
"Conocete a ti mismo", hablaba justamente de esto.
A un Soldado, de la Guardia de Elite del
Rey, se le "preguntaba" si él "estaba dispuesto a morir por su
Rey". Muchos decían que "Si", y estaban "convencidos"
de la Realidad de su Afiramción. PERO a la "hora de la verdad",
cuando veían a un ejercito de Diez Mil llendo hacia ellos y sentían el filo
afilado de las espadas enemigas contra su cuello, ellos soltaban las armas y
hechaban a correr como Gallinas porque, EN LA REALIDAD sus Acciones ERAN que No
estaban Dispuestos a Morir por su Rey ¿Te das cuenta? Su Anclaje de "miedo
a la muerte era Mayor y más poderoso que su Anclaje de "Lealtad y Amor a
su Rey" ¿Comprendes?
LO QUE IMPORTAN, EN UN EQUIPO DE 10
CIRCULOS, ES LAS ACCIONES REALES ¡Y NO LAS PALABRAS!
En un Equipo de 10 Circulos, las
Palabras SOLO abren un Circulo, que es el 10º ^_^
¿Recuerdas que, justamente, la
disociación de 10 circulos da la "fuerza" de nivel
"Palabra"? ^_^ Ah! Cómo TODO se va "Mágicamente" Relacionando
con Lazos Sutiles y Apenas Imperceptibles! ^_^ ¡Cuantos Más de estos Lazos
Sutiles verás si Repasas el Curso de Técnico desde el Primer Día de Auxiliar
^_^!
Las Palabras, abren la puerta de
Entusiasmo. Pero No otra, porque No importa que la persona te mire con ojos de
lealtad y te Jure sobre la tumba de su Madre que él "no te
traicionará" o "morirá por la Misión". LO QUE IMPORTA SON LOS
ACTOS ¿Comprendes?
¡Cuantas Personas JURAN, creyendolo en
su Alma, que serán Infinitamente Fieles, Leales y Valientes! Y a la hora de la
Verdad, No superan ni un 4º Circulo, porque un día se "sienten
traicionados", sienten que "no se debería tratar así a alguien tan
"Fiel" como ellos" y entonces, Enfurecidos, Traicionan de la
Manera en que Más Dolor puedan causar ¿Te das cuenta?
Por eso, un Buen Lider NO puede
"abrir" ni "conceder" circulos a Nadie, sólo por sus
"palabras", NISIQUIERA a sus Amigos Más Queridos, o a su Propia
Pareja, porque si lo hace estará Errando él Mismo para con la Misión! Y No estará,
él mismo, superando el 2º Circulo!
Por eso, HAY QUE MIRAR LAS ACCIONES de
las Personas! TIENES QUE MIRAR SUS ACCIONES ¿Cómo Actuan?
Si Miras las Acciones de los Miembros de
tu Equipo, día a día, y las observas Atentamente, podrás ir
"abriendo" las puertas en una "libreta", en una
"ficha", o incluso "mentalmente en un archivo .a-c", y así
podrás tener Anotado QUE CIRCULOS ABRIERON y su Graduación.
Algunos, como Mr. Carnegie, mantienen
esa "graduación" en Secreto, y sólo le desvelan la EM y las
"Graduaciones" a los Miembros de su 1º Circulo ^_^
Hermes Trimegistro actuaba de forma
Similar, pero él iba enseñando la EM de "El Circulo" por medio de
"pasos" a sus Aprendices, según iban Superando Niveles. De ahí que la
Gran Mayoría (por No decir Todas) las "Organizaciones Secretas" o de
"Ocultismo" utilicen una forma u otra de esta EM (ya sabes que
algunas EM se "degradan" con el tiempo al ser enseñadas de generación
en Generación).
En Muchas Organizaciones A cada Circulo
se le da un Nombre, o Graduación. Los niveles de "Soldado, Sargento,
Comandante, General" y Etc, vienen todo de ahí. Ellos usan una versión más
degradada y peor de la EM de "el Circulo" (y más ineficaz) en la que
dan "nombre" a cada categoría. Ciertamente, con poco pensar, podrías
ver cuanto mejorarían los ejercitos si Puliesen y Mejorasen su EM de
"equipo" recuperando la EM de "El Circulo" Original ¿No es
así?
TODAS las Organizaciones y Equipos que
crean un sistema de "graduaciones", lo hacen porque están usando una
Versión "degradada" de la EM de "El Circulo" ^_^ ¡Hasta el
Propio SRA funciona con la EM de "El Circulo"! ^_^
¿Por qué Crees que cuando pones un papel
escrito con un Anclaje, dentro de 1, 2, 3 ó más circulos, ese Anclaje se
Ejecuta con ese Nivel de Fuerza? Porque estas dandole esa "autoridad",
esa "graduación" dentro de tu SRA ¿Comprendes?
Entonces, alguien como "Tos"
puede ser Aceptado, quizás, en el 10º Circulo, si resulta que tiene
"Entusiasmo". Pero ¿En el 1º Circulo? ¡Ahí No! ¿Por qué? Porque la
Tos sería tan Inmensa, que Mataría a la propia "Misión" ¿Te das
cuenta?
Esta Pauta de Funcionamiento es
Importante de ser Comprendida, porque, al final, el Lider es como si fuera el
SRA de la "Misión", y tiene el Deber de Filtar, de Pescar Perlas,
para ver quien estará en un Circulo y quien en otro, pues DEPENDIENDO DE SI ESO
ESTA BIEN HECHO O NO, la Misión Triunfará, o no ¿Comprendes?
Imaginate que trabajas para la
"Misión" de fabricar un Automobil que funciona utilizando el Agua
como combustible ¿Ok? Esa es tu Misión para "acabar con la contaminación
del planeta". Entonces, resulta que como "Director de
Seguridad", aquel que se encarga del Secretismo de los Planos, tú vas y
pones a una persona que No supera el 7º Circulo.
Entonces, llega una Empresa de Petroleo,
SOBORNA a tu Director de Seguridad y este le entrega LOS PLANOS ORIGINALES a
esa empresa de Petroleo que "saca una patente" sobre ciertas piezas
IMPRESCINDIBLES del Motor. Piezas que, por si solas, No son suficientes para
construir ese Motor, pero que Sin ellas el Motor No puede ser construido. Como
parte de la Patente ponen que quien quiera usar esas piezas tiene que pagar
Millones de Dólares por cada Unidad construida. Haciendo así Inviable la
producción de ese motor. Ellos tienen los planos Originales y tú No puedes
probar que tú diseñaste esas piezas. Como resultado, toda la Misión Fracasa,
pues ya No se puede construir ese motor y la humanidad queda condenada a la
Contaminación, con lo que el planeta acaba destruyendose ¿Y todo por culpa de
quien? Algunos Idiotas dirían que "por culpa de la industria del
Petroleo" ¡MENTIRA! Todo por culpa de que el Lider NO realizó su
Responsabilidad de poner en el Puesto de "Director de Publicidad" a
una persona SOLO de 1º Circulo.
¿Quizás aquel "Director" había
sido el "Mejor Amigo" del Lider, y por eso Este "confió en
él" para ese Puesto?
¡ERROR SUYO!
No se puede "confiar"
basandose en relaciones de Amistad, Amor o Ningún otro Sentimiento ni dato
"lógico". LO UNICO EFICAZ es construir un sistema de 10 circulos e ir
asignando Niveles de acuerdo con las ACCIONES de la Otra Persona.
¿Comprendes?
Así, vamos Anotando que puertas va
Abriendo, o Cerrando, la Otra Persona CON SUS ACCIONES. Y vamos dandole la
Categoría que tiene según la EM de "El Circulo", y ASI se obtienen
los Resultados Más Eficaces.
¿Te das cuenta?
¿Qué ocurre si una persona tiene, por
ejemplo, el 3º Circulo, y realiza una Acción con la que "quiebra" el
7º Circulo?
Entonces esa persona tiene que ser
"degradada" al 8º Circulo, hasta que vuelba a abrir ese 7º Circulo.
Momento en el que podrá Ascender, de Nuevo, al 3º Circulo (y de una vez) si No
realizó ninguna Acción que cerrase algún otro circulo.
Por ejemplo. Imaginate que la persona
tiene 3º ciculo, y entonces realiza una acción según SUS Prioridades, en vez de
las de la Misión. Entonces esa persona cierra el 7º Circulo y es
"degradada" a 8º Circulo.
¿Qué ocurre entonces?
Quizás esa persona se siente
"traicionado después de todo lo que hizo por la misión", y entonces
realiza una Traición. Vamos a decir que sea una "traición pequeña"
¿Ok? Sólo para "descargarse" y que No perjudique Seriamente a la
Misión.
Entonces, esa persona CIERRA también el
4º Ciculo ¿Comprendes?
Como resultado, si esa persona Abre de
nuevo el 7º Circulo ¿A qué graduación sube? ¿A la 3º? NO! Sólo a la 5º, pues él
ya cerró la 4º puerta ¿Te das cuenta?
Uno de los ERRORES que siguen las
Empresas hoy en día, es el tema de los "contratos blindados". Una
persona obtiene el título de Director y entonces, su Ego Aumenta, y él se
siente "seguro" en su puesto, pues si le despiden "por
contrato" le tendrían que pagar una Millonada, y luego las Leyes y los
Jueces del Govierno le darían otros "derechos". Así la persona se
siente "segura" y "llena de poder" y comienza a cometer
Todo tipo de Injusticias. Y, él Jefe, se ve "obligado" a
"tolerar" esas cosas porque sólo tiene 2 opciones, o
"soportarlo", o "despedirlo y pagar una gran
Indemnización". Eso produce Efectos, como ese tan famoso que dice que las
personas ascienden hasta su puesto de Total Ineficacia y se mantienen ahí, lo
cual Condena a las Grandes Empresas a ir "muriendo" poco a poco.
Una Organización realizada con "El
Circulo" se Orienta NO hacia "el individio" y SI hacia "LA
MISION", que es LO IMPORTANTE. Por eso, si una persona No cumple un
circulo, es degradado al circulo inferior. De tal forma que, la persona
Realmente Fiel, puede ir subiendo y bajando y subiendo por los Circulos, hasta
que IMPRONTA su Permanencia en el 1º Circulo ¿Comprendes?
Ser "degradado" en un sistema
de 10 circulos, NO es ser "humillado", es que te Señalan que FALLASTE
en la Aplicación de un Factor de Exito y que TIENES que Perfeccionar su
Improntación. Tú Caiste, pero Nadie te Impide LEVANTARTE DE NUEVO y, esta vez,
Más Fuerte y Poderoso ¿Te das cuenta?
SI TE FIJAS, cada uno de los 10 circulos
es "UN PASO DE EXITO", o un Factor de Exito Igual de Importante.
El 10º Circulo "el Entusiasmo"
¿Qué es más que EL PRIMER PASO DEL EXITO?
Si No se cumple ese Paso ¡Apaga y
Vamonos! Porque NADA puede hacerse ¿No es así?
Por eso, quien quiere tener el 10º
circulo abierto, TIENE que cumplir ese Circulo CADA DIA! Y a CADA MOMENTO de su
Trabajo ^_^
El 9º Circulo ¿Qué es más que Una Parte
Importante del Paso 5 del Exito? Una parte que, además, coincide con otra Parte
Importante del Paso 2 del Exito "cumplir una Planificación Eficaz"
¿No es así?
EL PROPIO LIDER, que Diseña la
Planificación Eficaz, UNA VEZ que Diseña esa Planificación Eficaz, SE
TRANSFORMA EN UN "BUEN SIERVO" DE ESAS "BALDOSAS
AMARILLAS", y se transforma en un "buen Siervo" de esas Estrategias
Mentales que Utilizará para alcanzar el Exito, porque SOLO APLICANDOLAS, podrá
alcanzar el Exito ¿Comprendes?
El 8º Circulo ¿QUé es, más que Otra
Parte Importante del Paso 5 del Exito? ¡Ser Cordial con los Miembros del
Equipo!
Y TAMBIEN es una Parte Importante del
Paso 1 del Exito ¡Alimentar el Entusiasmo de tus Compañeros de Equipo! ¿No es
así?
El 7º Circulo, es Justamente, el Paso 2
del Exito "Saber Crear una Planificación Eficaz", y, también, una
parte importante del Paso 5 del Exito "Ser Leal a la Misión, aún cuando tú
salgas muy perjudicado". Pues ¿No es acaso la Lealtad y la DECISION una
Parte Importante del Proceso del Exito? "Continuar hasta alcanzar el
Exito" significa DECISION ¿No es así? Esa Maxima del Exito NO dice "abandonar
cuando salga algo perjudicado", sino que dice "Continuar HASTA
ALCANZAR EL EXITO" ¿Ves la Diferencia? Eso es el 7º Circulo ¿No es un
Proceso VITAL para el Exito?
El 6º Circulo, es, Justamente, el Paso 6
del Exito, LA RESOLUCION DE PROBLEMAS, y también es parte del Paso 5 del Exito
"el Buen Nexo" ¿No es así?
El 5º Circulo, es Otra Parte del Paso 5
del Exito, LA IMPORTANCIA DE LAS TAREAS CATALIZADORAS, que es lo Mismo que USAR
LA FUERZA DEL EQUIPO para Inducir a los Nexos y al Lider en el "Estado
Positivo" que les permitirán Alcanzar la Máxima Eficacia. Ayudarles a
estar en el Estado Parasimpático que es el Estado Mental Eficaz y que les
permitirá alcanzar los Mejores Resultados! ¿No es así? Y, también es DECISION,
pues es "ser leal aún cuando se pierda mucho dinero o sea Torturado"
¿Qué significa eso? DECISION, tener Suficiente Morado, suficiente DECISION como
para ser Capaz de Continuar Trabajando AUN cuando en Noveno estemos viendo a
una Araña Gigante intentando comernos ¿Comprendes?
En "Piense y Hágase Rico"
podemos leer la historia del hombre que Abandonó "a un Metro del
Oro", él tenía una Mina de Oro y la veta "desapareció", siguió
cabando y se "rindió" por el Desanimo, y vendió la mina y las
máquinas por una miseria. Perdió TODA aquella fortuna ¿Por qué? POR FALTA DE
DECISION! Si hubiera SEGUIDO LUCHANDO CON DECISION, entonces Hubiera Continuado
Adelante y Hubiera Triunfado ¿No es esto Importante para el Exito?
El 4º Circulo ¿Qué es? Justamente el
Paso 3 del Exito ¡La Publicidad Eficaz! ¿No es así? Y, también, es TENER MORADO
SUFICIENTE como para SEGUIR SIENDO LEAL a la Misión "aún cuando seas
Traicionado".
¿Recuerdas aquella historia Real que
aprendiste en el Curso de Auxiliar? ¿La de aquel hombre que construlló una
máquina de Detectar Petroleo? Aquel hombre había construido la Mejor Máquina
para Detectar Petroleo, estaba Orgulloso de ella y la Defendía. Pero el jefe
para el que trabajaba invirtió mal el dinero de la empresa, se equivocó, él
creía estar haciendo lo correcto, pero entró el Carck de 1929 y TODO el Mercado
calló, incluidas aquellas inversiones, con lo que esa empresa se undió. Aquel
chaval se sentía Traicionado por su Jefe, y regresaba a casa para un futuro
Obscuro. Entonces, mientras esperaba defraudado en la estación de ferrocarril,
se le ocurrió montar su máquina "sólo para entretenerse". Aquella
máquina le mostró una Cantidad de Petroleo TAN ENORME que él No se lo pudo
creer, se sintió "traicionado" por aquella máquina, le pegó una
Patada y se marchó a su casa sintiendose Desgraciado y Traicionado, y en los
próximos años sólo afrontó Ambre y Desespero.
Poco tiempo después, descubrieron que
Justo allí había la Mayor Mina de Petroleo que JAMAS se había Encontrado!
¿Te das cuenta?
Si aquel chaval hubiera sido FIEL a su
Jefe, a su Empresa, o incluso a aquella Máquina, él hubiera podido DESCUBRIR
aquel llacimiento. El podría haber Notificado eso a su Jefe, el cual, con ese
Descubrimiento, hubiera podido reunir el Capital para Explotar esa Mina de
Petroleo (después de todo, ya tenía las Máquinas y los Trabajadores), y aquella
Empresa, con todos esos Miles de Trabajadores habrían Salido Adelante. Y ese
chaval, posiblemente hubiera terminado siendo Socio de la Empresa y
MultiMillonario ¿Comprendes?
Pero él No superaba el 4º Circulo, con
lo que se buscó la Desgracia a si mismo, a su familia, y también a todos esos
Miles de Compañeros suyos de su Empresa ¿Te das cuenta?
Entonces ¿No es el 4º Circulo, algo
Esencial en el Exito?
El 3º Circulo ¿Qué es más que el Paso 4
del Exito? ¡Las Ventas Eficaces! ^_^
El 2º Circulo ¿Qué es Más, que el Paso 5
del Exito? ¡Saber Organizar los Equipos de Trabajo! ^_^
Y, el 1º Circulo, ¿Qué es Más que la
DECISION DE MORADO, de Alcanzar el Exito, cueste lo que Cueste! "Persistir
hasta alcanzar el Exito"
¿Cuan Importante es Esto en el Exito?
Tú ya has Leido sobre la Importancia de
esto. Un Steve Jobs llevaba AÑOS intentando Alcanzar el Exito, él trabajaba
desde el garaje de su padre, acudía a todos los cursos y seminarios de
"autosuperación" que encontraba, se dedicaba "en serio" al
Asunto, pero NADA conseguía ¿Te suena? Un día, en la cama, Steve IRVIO por
dentro de Rabia, estaba Cansado de esa Frustración de No alcanzar el Exito.
Apretó su puño con Rabia hasta hacerse Sangre, y aún continuó más. Tenía tanto
Morado, tanta Decisión, que No le importaba si se mancaba, si se moría ¡Sólo
tenía Morado por Triunfar! Era Igual que un "Kamikace".
El pasó horas con ese morado, hasta que
se quedó dormido y, al despertar, su cuerpo se movió como
"Hipnotizado", fue al baño y se cortó el "pelo largo de
hippie", se puso el mejor traje de su padre, agarró unas muestras de sus
productos, fue a una feria de informática a la que No estaba invitado, agarró
una mesa y se puso en el lugar más Importante, se puso a pegar gritos
anunciando lo magnífico de sus productos, cuando le llegó gente, comenzó a
vender como nunca había vendido ¿El Resultado? Esa misma tarde, al salir de la
feria YA ERA RICO, tenía Miles de Dólares en Efectivo en su Mano, Cientos de
Miles de Dólares en Cheques en su bolsillo, y Millones de Dólares en Contratos
Firmados en su Maletín.
¿Qué produjo Aquel Cambio?
SU MORADO, una FUERZA DE VOLUNTAD de
Triunfar AUN cuando le Costara La Vida ¿Te das cuenta?
DENTRO DE TI existe una Gema de
"Riqueza". Si tú te UNES a esa Gema de Riqueza, tu HOY MISMO (o a lo
más tardar, Mañana) serías RICO, MILLONARIO, MULTIMILLONARIO!
¿Por qué No te unes a ella?
Porque, en Noveno, tú Ves la Doble
Atadura de que esa Gema es un "baño de vomito mezclado con sopa
humana" y que está "protegida" por una "reina araña gigante
que desea comerte" ¿Y qué ocurre? Que tú NO TIENES tanta DECISION, tanto
MORADO, como para IR AHI Y COGER ESA GEMA, porque tu "miedo" a ser
Comido ¡A morir! y tu "asco" a comer esa sopa de carne humana
mezclada con bomito son MAS FUERTE que tu Deseo de hacerte Millonario
¿Comprendes?
Así pues, tú, Ahora Mismo, NO estás
Superando el 1º Circulo de tu propio SRA para Alcanzar la Riqueza ¿Comprendes?
Si tú Superases ese 1º Circulo, y
acumulases ESA DECISION ¡Ahora Mismo! Hoy Mismo, o Mañana Mismo, YA SERIAS
MULTIMILLONARIO ¿Comprendes ahora PORQUE es Tan Importante el 1º Circulo?
En el canal 16 de la
"Century", aquí en Brasil, se ve CADA DIA las Reuniones de Fe de
"la Iglesia Mundial del Poder de Dios". CADA DIA en esas Reuniones,
Paraliticos son Curados, personas son Curadas de Cancer, Ceguera y Miles de
cosas más ¿Por qué?
Las Personas que Asisten a esas
Reuniones, llevan Quizás Años "deseando" ser Curadas de sus
Enfermedades. Pero el simple "desar" NO es Suficiente para alcanzar
el Exito.
Entonces, ellas acuden a esa Reunión y,
durante esa Reunión Religiosa, ellas llegan a Sentir y Superar el 1º Circulo
del "deseo" de su Curación. Se "entregan" a Dios, y a su
Enfermedad, "aún que eso les cueste la propia vida". Y, entonces, al
Reunir Morado como para Entregarse de esa Manera, esas personas son Curadas en
el Instante y su Enfermedad DESAPARECE ¿Te das cuenta?
Por así decirlo. Muchas personas son
"creyentes" y "aman a Cristo". Pero, si Cristo Apareciera
aquí en la tierra, y les dijera "quedate aquí en medio de la
carretera" y entonces él cogiera Camión Enorme, y se pusiera bien lejos, y
luego se acercara a esa persona Acelerando y Acelerando hasta el punto que va
tan rápido que ya No es posible Frenar ¿Cómo actuarían esas personas? ¿Se
quedarían Quietas Confiando en El? ¿O se Apartarían "muertas de
miedo" por lo que "Cristo quiere hacer con ellas"?
Eso es lo que Distingue el 1º Circulo.
Y, ciertamente, es algo Enormemente IMPORTANTE para el Exito. Tanto para el
Exito EN ESTA VIDA, como en la Próxima ^_^
Así pues, como ves, los 10 Circulos de
la EM "El Circulo", Son como "Escalones de Exito".
Benjamin Francklin, tenía la EM de
Escribir en una Libreta 13 cualidades, 13 Habitos que DESEABA Incorporar a su
Personalidad, pues él estaba convencido de que eran Imprescidibles para
alcanzar el Exito en la Vida. Cosas como la "Cordialidad", la
"Templanza" eran incluidas en esa lista. Y él, cada semana, la
dedicaba a Perfeccionarse en esa lista. Si se encontraba Fallando en una, lo
anotaba, y así persistía en la Improntación de ese Habito ¿Comprendes?
Los 10 Circulos de la EM "El
Circulo" son una forma Más Completa de hacer LO MISMO, tanto En Nosotros
Mismos, como en un Miembro del Equipo. Pues TODO lo que es NECESARIO para
Alcanzar el Exito, está DENTRO de los 10 Circulos ¿Ya te fijaste? De tal forma,
que cuando una persona ABRE un Circulo, está Improntando una serie de Acciones,
Actitudes y Estrategias Mentales que LE DIRIGEN AL EXITO ¿No es así?
Si una persona "cierra" un
Circulo ¿Qué significa eso, más que esa persona está FALLANDO en la Aplicación
Práctica de Una serie de Principios de Exito?
Si la Persona tiene Cerrado, por
ejemplo, el 3º Circulo ¿Qué significa eso? Qué esa persona NO está Aplicando el
AIA ¿No es así? Y si esa persona NO aplica el AIA ¿Qué significa eso, más que
esa persona AUN Ni Dominando, Ni Utilizando, la EM de la Publicidad Eficaz, o
los Puntos Decisivos de Esta y que, por tanto, está FALLANDO en la Aplicación
del Paso 3 del Exito?
¿No es así?
Si la Persona tiene Cerrado el 6º
Circulo ¿Qué significa más que que esa persona No está "dominando"
las Estrategias Mentales de la Solución de Problemas? Y si esa persona NO sabes
Solucionar los Problemas ¿Podrá alcanzar el Exito? ¿Verdad que No? Entonces,
¿Nó es Lógico y Razonable, que se "fuerce" a esa persona, a
CONCENTRARSE en Aplicar las EM de la Solución de Problemas, para que IMPRONTE
esas Acciones que le dirigen al Exito?
SI TE FIJAS, Observarás que ESO es lo
que hacen los 10 circulos ^_^ ¿No es cierto? En los 10 circulos están Divididas
TODAS las Tareas, EM, Habitos y Acciones QUE SON NECESARIOS PARA ALCANZAR EL
EXITO! Y están divididas en forma de una "escalera" en la que se
Ordenan esas Tareas de Tal Forma, que sea LO MAS FACIL Y EFICAZ POSIBLE la
Práctica, Aprendizaje e Improntación de cada una de esas EM en TU Vida ¿Te das
cuenta?
Así, cuando una persona "abre"
un Circulo, eso significa que esa persona está Comenzando a Improntar ESAS
ACCIONES DE EXITO EN SU VIDA!
¿Y qué ocurre cuando una persona
"cierra" un circulo que ya había Abierto?
Eso SEÑALA a la persona, que Alguna
Mancha, alguna Supersonalidad, algún Prejuicio, algún Culo de Caballo, o
incluso alguna Bomba de Relogería, ESTAN HACIENDO QUE ESA PERSONA DEJE DE TENER
IMPRONTADO ESAS ACCIONES DE EXITO! Y, por tanto, se "degrada" a esa
Persona NO para "humillarla", sino para AYUDARLA a que se CONCENTRE
en VOLVER a Improntar LA APLICACION de esas EM que le conducen al Exito ¿Te das
cuenta?
La "genialidad" que mostraron
Hermes y Mr. Carnegie con la EM de "El Circulo", fue la de DIVIDIR
los 7 Pasos del Exito en una serie de "pequeñas tareas" FACILES de
Superar de Cada Vez, que UNA VEZ IMPRONTADAS nos permiten Alcanzar el Exito en
TODOS los Aspectos de Nuestra Vida ^_^
Muchas veces, algunos Aprendices, me
Preguntan "cual es la razón" de que tantas personas que son parte de
"algunas sociedades secretas" tengan un Exito Tan Grande en sus
Vidas. Ese Exito es lo que hace que tantos escritores inventen historias sobre
"sociedades secretas "dominando" el mundo" ^_^
LA REALIDAD ES BIEN DISTINTA!
Algunas sociedades secretas (no todas)
tienen Versiones de la EM de "El Circulo", que si bien No son
Perfectas (pues No son la Orginal), permiten a sus Miembros que, según van
"escalando peldaños", vallan IMPRONTANDO diversos "Pasos del
Exito" en sus Vidas ¿Comprendes? Naturalmente, CUANTOS MAS PASOS DEL EXITO
Improntan esas personas en sus vidas ¡MAS EXITO CONSIGUEN!
¿Te das cuenta?
Benjamin Francklin, había Redescubierto
"parte" de esa Verdad, al querer Dividir "los pasos del
exito" en "pequeñas tareas" para Concentrarse En Ellas UNA DE
POR VEZ, hasta Improntarlas.
Por desgracia para él, Benjamín No
conocía Todos los Pasos del Exito ¡Y aún así! Logro alcanzar un Importante
Exito en su Vida!
Hermes, mucho más Sabio, realizó eso ¡Y
mucho más! Pues creó un Sistema que te permite, a ti mismo, Improntar TODOS los
Pasos del Exito y ADEMAS, te permite Improntar esos Pasos del Exito EN LAS
PERSONAS DE TU EQUIPO ¡Y AUN CUANDO ELLAS NO CONOZCAN LOS PASOS DEL EXITO!
¿Comprendes?
Por ejemplo, se toma a un Aprendiz y se
le dice "Estás en el 10º Circulo, este es el Circulo del Entusiasmo. Si
dices una sola cosa No entusiasta (ogrura) eres Expulsado. Si quieres
permanecer, mantente siempre Entusiasmado y di sólo cosas entusiastas ¡Aún en
tu vida diaria! Además, cada día, 3 veces al día, vas a tener que hacer el
Ritual de Imaginarte siendo Millonario. Esto es Vital, es algo Magico, si No lo
haces eres Expulsado"
Entonces, ese Aprediz, como quiere ser
parte de la "orden secreta" Cumple esa instrucción durante 21 o 30
días, hasta que eso se Impronta en su Forma de Ser. ASI Obtiene el Paso 1 del
Exito ¡Y sin Saberlo!
Tras un tiempo en que se ve que el
chaval cumple, se toma al Aprendiz y se le dice "Ahora vas a obedecer
TODAS las Ordenes que se te dan, y EXACTAMENTE como se te dan. Si cambias UNA
pequeña cosa, No subiras al 9º Circulo". Y entonces le mandan cosas como
limpiar un suelo enorme con un cepillo de dientes y hacerlo en un orden
complicado y tonto. Mientras tanto, sin que él lo sepa, hay personas espiandole.
Cuando él No obedece (por ejemplo,
cuando nadie mira, coge una escoba), aparece al rato un miembro y le
"castiga" por haber desovedecido, y se le hace creer que "los
miembros superiores lo saben todo", con lo que el chaval termina por
obedecer las ordenes "tal y como se le dan". Y tras un tiempo de 21
días, o 30 días, o 3 meses "obedeciendo" se le "asciente"
al 9º circulo ¿Vas viendo?
Entonces se le dice que SIEMPRE ha de
ser Amable. Que ha de ser Amable y Cordial en TODAS las Situaciones, incluso en
su vida diaria. Sino No subirá al 8º Circulo. Y entonces se le ponen algunos
miembros "superiores" siendo Desagradable con él para ver como
reacciona. Por supuesto al principio falla, y es castigado por ello. Entones
comienza a ser amable aún cuando la gente le ofende. Aprende a ser amable, y
así, después de unos meses de Improntarlo, asciende al 8º Circulo.
Y, así, se le va entrenando Circulo a
Circulo, enseñandole cosas que él cree tonterías o "normas" de la
hermandad, y que igual van mezcladas con formas "sorprendentes" o
"metaforicas" de enseñar esos Pasos del Exito. Y, el chaval, SIN
SABERLO va siendo "moldeado" en UN TRIUNFADOR!
Y, por eso, acaban siendo TANTOS
Millonarios y "Poderosos". NO por ninguna cosa de "Poder
oculto", pues EL VERDADERO PODER ESTA EN LA SABIDURIA Y LAS EM. Y son esas
EM las que son Enseñadas por medio de esas "iniciaciones" y
"rituales" ¿Comprendes?
ESE ES EL PODER DE LA EM DE "EL
CIRCULO", te permite, a ti mismo, PULIR tus EM y tus "Puntos
Decisivos", hasta que seas LO MAS EFICAZ POSIBLE en la Aplicación de los 7
Pasos del Exito (y, por supuesto, en la aplicación de los 7 Pasos del Exito
hacia el Exito de tu Misión), y, al mismo tiempo, TE PERMITEN FORMAR A EQUIPOS
DE PERSONAS que tengan, También, Improntados los Puntos Decisivos hacia las EM
del Exito y hacia los 7 Pasos del Exito ¿Te das cuenta?
...
Descansa largo, antes de continuar.
...
Ya vimos como los 10 Niveles de Circulos
nos permiten improntar el Exito en Nosotros, o en Otras Personas. Ahora veamos
como esta Sociedad parece tene un Sistema de Educación que va
"cerrando" los 10 circulos en las personas (per medio de Manchas,
Culos de Caballo, Críticas, Subpersonalidades) tal y como si pareciera que el
"deseo" de esta sociedad (de los Goviernos, de las Universidades, de
los Médicos, de los Ogros) fuera mantener a las personas en el Más Absoluto de
los Fracasos por medio de hacer que las personas "No cumplan" los 10
Circulos Uno a Uno ¿De acuerdo?
10º Circulo, "Entusiasmo".-
¿No se enseña, en esta Sociedad, el "Culo de Caballo" de que los
"soñadores son unos ingenuos"? ¿Y No se enseña Socialmente, ya desde
Adolescentes, que un "Optimista" es un "iluso", un
"ingenuo" o un "tonto" y que la persona "inteligente"
es "exceptica" y "no se deja llebar por ilusiones"?
¿No está así, la Sociedad, IMPRONTANDO
en las personas, el Cierre de la 10º Puerta?
A los Niños se les enseña el cuento de
que "más vale un pajaro en mano, que ciento volando", cuento en el
que se enseña que el que se pone a soñar con "cientos" es
"tonto" y que el "sabio y listo" es el que se conforma con
"un poco en tu mano" ¿No se enseña eso?
¿Ves como van Cerrando y Cerrando la
Decima Puerta? Tal parece que Busquen que las personas No puedan dar Ni el
Primer Paso para Triunfar ¿No lo parece?
9º Circulo, "Buen Siervo".-
Fijate bien en la Expresión "Buen Siervo" y Seguro que Notarás,
dentro de ti, cierta sensación de malestar, por pequeña que sea y por muy al
fondo que esté ¿No es así? En esta Sociedad se enseña a "no
obedecer", sino a "hacer las cosas a tu estilo". Lo cual es
Bueno en el 6º Circulo pero, antes de ser un Buen Lider, se ha de ser un
"buen seguidor", un "buen siervo". Quien No sabe seguir
ordenes y ser un "Buen Ayudante", No sabe DAR Ordenes ¿Comprendes?
Como decía Cristo "ser Fiel en lo pequeño, para ser Fiel en lo
Grande" ¿Te das cuenta?
Pero en esta Sociedad, se pone el Culo
de Caballo de que un "buen Siervo" es alguien que "se
degrada", que "se humilla" ¿No es así? No se habla del Honor de
Cumplir con tu Responsabilidad que Confiaron en ti, sino que ponen Mala Cara y
dicen "yo no soy ningún esclavo ¿Y tú?" Cuando si haces algo
Voluntariamente, No eres un "esclavo", sino un Trabajador que Cumple
con su Responsabilidad ¿No es cierto?
Así, ya, en el Colegio, de Niños, se
enseña e Impronta a que las personas "actuen correctamente CUANDO LES MIRA
UNA AUTORIDAD" y hacer "cualquier otra cosa" cuando No mira esa
autoridad ¿No es así?
Los alumnos se "comportan"
cuando el profesor está mirando, pero en cuanto este da la espalda o sale por
la puerta, los alumnos se ponen a hablar, a chillar, a hacer todo tipo de cosas
que SABEN que No pueden hacer! ¿No es Verdad?
De Igual Manera, cuando la Policía está
"mirando", los adultos conducen sus automobiles de una forma
Responsable. Pero en cuanto la policía desaparece de la vista, los adultos
trasgreden todos los limites de velocidad y hacen caso omiso de las señales de
trafico ¿No es cierto?
¿Ves como se Impronta el Cierre del 9º
Circulo?
8º Circulo, "Compañerismo" -
En esta Sociedad, No se enseña "compañerismo", sino Lo Contrario,
"COMPETITIVIDAD". Se enseña a "intentar ser mejor que el
otro", lo cual incluye una serie de Culos de Caballos Negativos ¡Que hasta
son Bien Vistos! Como "criticar al otro", "discriminar a los
contrarios", "humillar con tus palabras a tus competidores" y
toda una serie de Discriminaciones ¿No es cierto?
No se enseña a "intentar ser mejor
que ti mismo, ser Cada Día Un Poco Mejor", sino que se enseña a que
"superes, ganes y humilles a los otros". Se enseña que el
"ganador es un tipo guay, y que el resto No vale Nada" ¿No es verdad?
Y unos y otros se lanzan "puñaladas verbales" Improntando que el que
sea más "cínico, desgradable, cortante e Ingenioso" es el "más
guay" ¿No es cierto?
No se motiva a los Miembros del Equipo
para ser parte de un todo, sino que se Critica sus Sueños y hasta el Padre
regaña al hijo por "soñador". Así No se Impronta el que unos Apollen
a los Otros, con lo que se Cierra esta Puerta y se Condena al Fracaso
¿Comprendes?
7º Circulo, "Lealtad, aún perdiendo
y/o ganando mucho" - Otra vez en esta Sociedad No se estimula la
"lealtad", es "cada uno a lo sullo" y si a alguien le
ofrecen un "soborno", este lo acepta. Se enseña a "aprovechar la
oportunidad Cueste lo que Cueste" y No a Dedicarte a lo que Crees y ser
Fiel a tus Ideales.
Hasta en el Cine se ve, en las
Películas, que SIEMPRE enseñan que "los triunfadores" son personas
"egoistas" que sólo buscan el "ganar" y que Su lealtad es
"sólo para ellos mismos" y que mueven sus acciones dependiendo,
solamente, de lo que "ganen o pierdan" en esa operación ¿No se ve
eso? Así se mete bien en el Subconsciente de los Niños, el Culo de Caballo, de
que quien "triunfa" es "porque se mueve por soborno o
chantage" ¿Te das cuenta?
6º Circulo, "solución de
problemas" - Este circulo es Obvio como lo Cierran ¿No es así? La sociedad
enseña, a nivel de Impronta, a "preocuparse". Se impronta, una y otra
vez, el culo de caballo de que "si No te preocupas es porque No eres Buena
Persona" ¿No es Cierto?
Sin embargo la Preocupación es una EM que
ASEGURA el Fracaso en un 95% de las Ocasiones. Y, ciertamente, quien se
"preocupa" está CERRANDO la 6º Puerta del Exito ¿No es así?
¿Vas viendo como esta Sociedad Utiliza
una Especie de EM de "10 circulos de Negrura" que IMPRONTA EL FRACASO
y la Infelicidad en la Vida de las Personas?
No es, entonces, de Estrañar que haya
TANTOS MILES DE MILLONES de Personas Sufriendo ¿No te parece? ¡Esa EM de los 10
Circulos de Negrura Funciona MUY BIEN para CONDENAR a las personas al Fracaso,
la Infelicidad, el Dolor y la Muerte! ¿No es así?
5º Circulo, "Comprender las Tareas
Complementarias y Ayudar a Hacerlas" y "Ser Fiel aún cuando eres
Personalmente Traicionado por el Lider" - Hace Décadas, en Estados Unidos,
existía la Imagen de "Buena Esposa" que "Ayudaba al Marido".
Le Motivaba, CREIA EN EL, le daba un Masaje cuando estaba Tenso, le Tenía
Preparada su Cena Faborita cuando volvía a casa del trabajo, y le demostraba
que "creía en él". Así la esposa "motivaba" al Marido, y le
"metía en Estado", con lo que él trabajaba Más Fuerte.
Esa Imagen de "esposa debota"
FUE RIDICULIZADA Y PISOTEADA durante las décadas recientes, educando por culos
de caballo que la Mujer "correcta" es la mujer de "genio
vivo" que "riñe al hombre", que le grita, que le da un puñetazo
o le lanza jarrones y potas a la cabeza ¿No es así?
La Mujer ya No es educada para
"confiar" en su Marido, sino PARA DESCONFIAR DE EL y andar buscando
Siempre "indicios de infidelidad" y que, según el hombre llegue a
casa, ella actue de forma "celosa" aunque sólo sea para que él
"ni piense en hacer nada" ¿No es cierto?
De Igual Forma, Todo tipo de
"ayuda" a otra persona (para que esta se Sienta Mejor), fue
"aplastada y criticada", unida a Prejuicios como que eso es
"servilismo" y "humillarse". Como en aquel ejemplo, hoy en
día existen Muchas Secretarias que HASTA SE NIEGAN a "hacer un café"
al Jefe, por No ser una "tarea digna e importante" ¿Te das cuenta?
Hoy No se cree en "motivar" a
las personas, sino que en las películas se enseña que si quieres que alguien
haga algo tienes que "presionarle" y "estresarle" hasta que
lo haga. Y eso se Refuerza e Impronta DE MIL FORMAS POSIBLES. Es común la
Imagen del "policía duro" que coje al "soplón", lo sube a
un edificio bien alto, y le agarra de una pierna para que "recuerde"
el nombre de una persona que vio un Instante hace 5 años. Se METE ASI en las
personas el "culo de caballo" de que "el miedo despeja la
memoria" cuando EN RALIDAD, el Predominio Simpático que es el Miedo,
DESCONECTA EL CEREBRO, literalmente APAGA la Zona de la Memoria, lo que hace
IMPOSIBLE Recordar NI el calor de tus Zapatos Faboritos ¡Mucho Menos algo tan
"dificil" como algo que se vio durante un segundo hace 5 años!
Se Impronta que el que cuando quieres
algo de alguien tienes que "presionar" y "meter miedo" a la
gente, que tienes que "meterles en un estado negativo". Se impronta
eso, en vez de Improntar el Meterles en un Estado Positivo ¿No es así?
Se Impronta el Fracaso de una forma tal,
que si yo fuera un "sacerdote satanico" y quisiera "undir el
mundo", SIN DUDA enseñaría los Prejuicios y los Culos de Caballo que ESTA
SOCIEDAD ENSEÑA contra los 10 circulos, porque así se Conseguiría "undir
el mundo". ¿Te das cuenta?
PERO ¡Espera! ¿No es así como está el
Mundo?
Undido en la Infelicidad de 4,000
Millones de Personas, Undido en los Suicidios y la Crisis Mundial TODO por
Improntar en que estas 10 puertas se Cierren Una a Una en TODAS las Personas!!!
¿Te das cuenta?
¿Y que hablar de la OTRA puerta del 5º
Circulo?
"Ser Fiel aún cuando seas
personalmente traicionado por el Lider"
¿Se enseña eso en esta Sociedad? ¿O más
bien TODO lo Contrario?
En las Películas, en la TV y el Cine,
vemos Mujeres que son "traicionadas" pr un "desliz", una
"infidelidad sexual" de un Marido que Quizás hasta Emborracharon y
Drogaron (con viagra) ¿Y cómo actua la mujer? Traiciona DIEZ VECES MAS,
Abandonando el Matrimonio, a los Hijos, Divorciandose, "quedandose con
Todo el Dinero del Hombre" y etc ¿No es así?
Aun más! ¡Se enseña que ESO es lo
"correcto! Se enseña que "vengarse" de esa forma cuando se es
"traicionado" es "lo correcto" y a quien actua de otra
forma NO se le llama "comprensiva", sino que se la insulta llamandola
de "tonta", de "tolerante" ¿No es así? (tanto para los hombres,
como para las mujeres, ojo)
Las personas Normales tiene POCAS EM, y
dado que ESTA "EM" de "celos" de "vengarse cuando se
es traicionado" es una de las que Más se Enseña ¿Cómo actuará cada vez que
se sienten "traicionados"? Traicionan 10 veces más ¿No es así? Como
el chico del que Inventó el Dectector de Petroleo que, al sentirse traicionado
por su jefe, dio una patada a lo que podía Salvar a Millones de Familias del
Ambre y el Desespero ¿Te das cuenta? Se enseña, otra vez más, a Cerrar Otra
Puerta Más del Exito, se enseña a cerrar la 5º puerta del Exito ¡Se enseña y se
Impronta UNA Y OTRA VEZ!
SI TE FIJAS, LA HUMANIDAD IMPRONTA EL
CERRAR CADA PUERTA! ¡COMO SI SOLO SE BUSCASE FRACASO, INFELICIDAD Y LA MUERTE
DE LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD! ¿No es esto lo que Ocurre?
4º Circulo, "Publicidad AIA Positiva"
y "Leatad aún siendo torturado"- ¿Cuantos Prejuicios hay contra la
Publicidad?
¿Cuantas veces se habla de que
"nuestras mentes se ven, cada día, saturada de publicidad que intentan
dominar nuestras mentes"?
Sin embargo, la Publicidad Real Normal,
la que existe en la TV, en el Cine, etc, ES DE BAJISIMA EFICACIA! Su Eficacia
es MENOR al 0,01%! Menos de 1 Persona de cada 10,000 que ve ese anuncio llega a
Interesarse ¡Sólo a Interesarse! Y MUCHOS MENOS COMPRAN ese producto!
Si los Resultados son Tan Bajos ¿Cómo se
puede hablar de "intento de manipular y "lavar" nuestras mentes?
¿No es un Culo de Caballo Ridiculo?
¿No llevas Toda la vida viendo anuncios
de TV? Y tú ¿No te interesaste POR BIEN POCOS de ellos? ESA ES AL REALIDAD,
pero SOLO se habla de lo "manipuladora que es la publicidad", de como
"lavan nuestras mentes" y etc ¿No es cierto?
Se identifica a la publicidad con algo
Maligno, casi "del diablo", de tal forma que si Alguien, de
Casualidad, se Comunica Eficazmente y con Entusiasmo, una persona a su alrededor
rápidamente dice "¡Pareces un Anuncio de Publicidad!" Una Critica
destinada a crear Mancha para que Esa persona No se comunique Así ¿Te das
cuenta? Una Mancha que, muchas veces, hasta la propia persona que hablo así
dice, improntando Aun Más el cierre de la 4º puerta ¿No es así?
Y, en cuanto a la puerta de la Lealtad
de este Nivel, si ya "cerraron" las Anteriores puertas de Lealtad, a
este Nivel ¿Qué decir? Si alguien habla de lealtad a este nivel ya pone un una
Critica casi Improntada diciendo "Fanatismo".
Si te dedicas a algo con lealtad
"eres un Fanático" y te dicen que "no quieren saber Nada de
Fanáticos" ¿No es cierto? Usan tanto el Insulto, como el Rechazo.
Así, con esos culos de caballo, se
Aseguran de que NADIE Piense Nisiquiea en Abrir la 4º Puerta del Exito ¿No es
cierto?
Y, gracias a eso, se Aseguran de que los
Suicidios sigan Aconteciendo a Cada Segundo!
Gracias a TODAS estas puertas Cerradas,
Gracias a TODOS estos Prejuicios, la Sociedad SE ASEGURA de que Cada Día Caiga
una "bomba atónica" y mueran 30,000 personas y cientos de millones se
mueran de "dolor e infelicidad" por la pena de ver a sus seres
queridos suicidandose ¿No es cierto?
3º Circulo, "las Ventas" ¿Qué
decir aquí que No sea Obvio?
¿Cuantos PREJUICIOS hay contra las
Ventas?
Cuando las personas normales usan la
palabra "vender", la usan como sinonimo de palabras como
"manipulación", "engañar", "estafar" ¿No es
cierto? Asocian a un Vendedor con alguien que quiere engañarte y sacarte tu dinero
¿No es así? Y los Padres intentan "dar estudios universitarios" a sus
hijos, para que estos "no tengan que caer en la desgracia de tener que
trabajar en ventas" ¿No es cierto?
Los Ogros "cierran la puerta en la
cara de los vendedores" y les gritan "consigue un trabajo de
Verdad!" para "ayudarles" ¿Para ayudarles a que? A que
"salgan" de lo que los Ogros sienten que es "el mal camino"
¿Vas viendo Cuantos Prejuicios y Manchas hay contra las ventas?
Muchas personas SINTIERON en su propia
carne los Prejuicios, las Manchas, el Odio que hay contra las ventas, cuando
ellos Intentaron adentrarse en el mundo de la venta de los seguros de vida, o
en la venta de cualquier producto que se venda "puerta a puerta" ¿No
es cierto?
Si alguien sabe expresarse, enseguida
alguien le dice "yo no se hablar tan bonito, pero mis puños saben hablar
muy bien por mi", y la gente Rie y lo Aprueba, pues consideran que la
propia violencia es "mejor" que las "ventas" ¿Te das
cuenta? Y así se Impronta, de mil formas distintas, el cerrar la 3º puerta,
para que Cada Año Millones de Niños sigan Muriendo de Ambre en el Mundo, y todo
porque sus padres No son capaces de alcanzar ni un Poquito de Exito. Nisiquiera
un Exito "tan pequeño" como conseguir poner un Plato de Comida encima
de la mesa ¡Así de Fuertemente Cerradas están sus Puertas del Exito! ¿Te has
fijado?
2º Circulo, "Formación de
Equipos" - No se Cree en los Equipos y aún Menos en "pescar
perlas", sino que se fomenta el "acunar ostras vacías" y, en TV
y Cine, se enseña que el exito en equipo se alcanza acunando ostras vacías.
Sólo eso, ya cierra esta puerta.
Más aún, se Impronta que cualquier
Metodo que Incluya "niveles" y "pruebas" es algo como una
"Secta Demoniaca", algo Maligno de lo que hay que Escapar. Y se anima
a confiar en personas desconocidas que son "Ogros Excepticos" que No
superan ni el 10º Circulo ¿No es así?
¿El Resultado?
Ya fue escrito hace Décadas, las
personas Ascienden hasta su lugar de Maxima Incompetencia (Principio de Peter)
cuando, solo un puesto por debajo, darían su Máxima Eficacia. Así las empresas
que crecen, acaban Muriendo por su propio Tamaño, por la "incompetencia
acumulada".
Las propias Leyes de Trabajo, se hacen
de tal forma que el trabajador se transforma, en vez de en un miembro util y
productivo, en un "parasito" que "hay que mantener" porque
"sale demasiado caro despedirlo". Cierto que las leyes tienen que
proteger contra las Injusticias, pero No pueden diseñarse para Cerrar el 2º
Circulo! Los Goviernos, con esas Leyes, Improntan el CERRAR el 2º Circulo ya a
un nivel Legal!!! Haciendo que el Fracaso sea CADA VEZ MAYOR en el Mundo! Pues
las personas pasan a pensar que "como lo dice la ley" pues entonces
"lo correcto" es que el 2º circulo esté cerrado ¿Comprendes?
Si se hicieran las Leyes para Estimular
que el Trabajador fuera un miembro Productivo ¿Quién querría despedir a ese
trabajador? ¡Sólo un tonto! ¿No es así? Si el trabajador hace Ganar Dinero al
Empresario, este Ni piensa en despedirlo ¿No es lógico?
A este Nivel, los prejuicios son Tan
Fuertes, que sólo hablar de crear una estructura de 10 circulos atrae a la
mente conceptos como "sociedad secreta" o "explotar al
trabajador" o "Fanatismo" ¿No es cierto? ASI es como Asegura
esta Sociedad que las personas No alcancen el Exito de Andrew Carnegie, de
Charlie Schwab, de Henry Ford, ni el de NINGUN Gran Triunfador ¿Te das cuenta?
Y el Fracaso, la Infelicidad, la Crisis,
el Desespero, la Sangre corriendo por el suelo, AUMENTA cada día ¿No es así?
¿No es Increible, y hasta
"sospechoso", que la Sociedad, los Goviernos, las Universidades, los
Médicos y los Ogros, CIERREN METODICAMENTE TODAS LAS PUERTAS QUE DIRIGEN AL
EXITO?
Actuando así ¿No se está conducieando,
sólo al Fracaso y a la Infelicidad?
¿No es POR ESO que TANTOS MILES DE
MILLONES SUFREN?
Dicen que "son sólo unos pocos lo
que triunfan", y es que "son sólo unpos pocos los que se libran de
las Miles de Negruras que cierran las 10 puertas del Exito (los 10
circulos)" ¿Te das cuenta?
1º Circulo, "dar la propia vida por
la Misión"- Ciertamente, esta mera idea, es Tan Criticada, que el mero
Insulto de "Fanatico" ya No sería Suficiente. Se aparecen prejuicios
de personas Locas, Psicopatas, Fanatico-Religiosas que, posiblemente, estén
siendo "manipuladas" por personas Frias, Calculadoras y Malvadas que
los Manipulan a su Antojo por sus Ambiciones Egoistas ¿No es así?
¿Se habla, acaso, del Valor, del Coraje,
del Sentido del Honor Necesario para DAR LA VIDA POR UN ALTO IDEAL?
¿Se Recuerda, acaso, el Ejemplo de
Cristo al Sufrir y Morir por la Salvación de Todos?
No! Sino que se habla de
"locura", se dice que "los heroes mueren jovenes", cuando
mientras "algunos" heroes mueren jovenes, MUCHOS MAS son los que
viven hasta Bien Ancianos. Y son Muchos Más los Cobardes que murieron de un
balazo en la espalda (o una flecha) mientras uían, porque el miedo les hacía
correr que correrían más rápido que una bala ¿Y No es un "culo de
caballo" el creer que podrás correr más rápido que una bala para escapar
de ella?
¡Se mete Prejuicios contra los Heroes!
Y, al actuar así, se está diciendo al Subconsciente de los jovenes que
"los heroes No son quienes ellos tienen que imitar y admirar" y,
entonces ¿Qué hacen los jovenes? Admirar e Imitar A LOS QUE SON LO CONTRARIO DE
LOS HEROES ¿Comprendes?
Series como "los Caballeros del
Zodiaco" (Saint Seya), o "Pokemon" son Criticadas y Tachadas de
Violentas, NO miran que enseñan Valores como Defender a los Debiles, Tener
Honor, Luchar, Enfrentarse contra las Dificultades por "imposibles de
superar que parezcan", el "No rendirse JAMAS", el "Persistir
hasta alcanzar el exito", el Seguir Siempre Adelante, Defender lo que es
Justo y Luchar por lo que Amas!
Así, CRITICANDO los Modelos de Personas
Valientes, se da la Creencia Subconsciente a los jovenes, de que lo correcto es
"ser cobarde y abandonar rápido", y se cierra la Puerta del 1º
Circulo al tiempo que conduces a los chavales a las "pandillas", a
las Drogas y a la Delincuencia.
Ciertamente, un Chaval que aprendiera en
"los caballeros del zodiaco" que si es Preciso se Muere por "los
ideales del Bien", ese es un chaval que NUNCA va a caer en el Robo, ni en
las Pandillas, ni en las Drogas, ni en la Delincuencia. Pues él estará
"dispuesto a morir" Antes de hacer eso ¿Te das cuenta? Y si ve que
unos "amigos" le invitan a Drogas, ellos Rechazarán las Drogas Y A
ESOS AMIGOS, pues Saben que "amigo que ofrece dogas No es amigo"
¿Comprendes?
Quien "no está dispuesto a morir
por defender lo correcto", se encuentra con que TIENE MAS MIEDO del
"rechazo" de sus "amigos" y que TIENE MAS MIEDO de las
risas de su "pandilla" cuando él dice "No" a las drogas, de
lo que está dispuesto a "aguantar" por No caer en el mal camino y,
por eso, ese Chaval acepta las Drogas ¿Te das cuenta?
Muchas veces, los padres, impiden a los
niños y adolescentes ver series como "Dragon Ball", o "los
caballeros del zodiaco" o "Pokemon" por ser "series
violentas", y luego se Extrañan de que sus hijos caigan en el Alcohol, el
Trabaco, las Drogas, el Robo ¿No es Increible? SON LOS PROPIOS PADRES quienes
cierran la Puerta de "estar dispuesto a Morir por hacer lo correcto"
al Criticar a esa serie de "Pokemon" (pues, al criticar los Valores
que enseña esa serie, están Criticando en formato TV esos Valores y, por tanto,
están CREANDO UNA MANCHA desde nivel TV contra "dar tu vida por defender
lo correcto" ¿Comprendes?), y luego, después de que plantaron esa mancha
¿De que se sorprenden de que sus hijos acaben llendo por el "mal
camino"?
Se Critica la Puerta del 1º Circulo PERO
si te paras a pensarlo, podrás ver que si TODOS los seres humanos del planeta
estubieran "dispuestos a morir por lo que es bueno" ¿Quién Robaría?
¡Nadie!
¿Quién Violaría? ¡Nadie!
¿Quién Asesinaría? ¡Nadie!
¿Quién Abusaría de un niño (pedofilia)?
¡Nadie!
¿Quién "ofrecería drogas"?
¡Nadie!
¿Quién Vendería Drogas? ¡Nadie!
¿Quien dejaría pasar ambre a una
persona? ¡Nadie!
¿Vas biendo como Cambia el Mundo al
Abrir las Puertas de los Circulos?
En cierta ocasión, leí un informe en el
que explicaba que en Rusia, cada año, MILES de TONELADAS (miles de Millones de
Kilos) de Trigo son Quemados CADA AÑO ¿Por qué? Porque se produce más trigo del
que se vende, y si No se quemase el "sobrante", el Precio del Trigo
caería por los suelos y No sería "económico" el venderlo.
Y, en Australia se quema, cada año,
Miles de Toneladas de Carne de Conejo! (pues tienen una "plaga" de
conejos")
¿Te has fijado?
Si la gente que está en los Goviernos
estubieran dispuestoa a "morir por lo que es correcto" ellos No
quemarían esa comida, sino que "darían de comer al ambriento" (como
mandó Cristo), y LLEVARIAN ese trigo que sobra, y esa carne de conejo que
sobra, A PAISES DEL TERCER MUNDO DONDE HAY AMBRE, como Africa. Y con ese Pan y
esa Carne, ya No morirían todos esos Millones de Niños de Ambre cada Año ¿Te
das cuenta?
TODOS LOS PROBLEMAS DEL MUNDO TIENEN
SOLUCION USANDO LA SABIDURIA DE LOS CIRCULOS Y LAS EM CORRECTAS!
¿Te has fijado?
Pero, por desgracia, vemos que esta
Sociedad tiene una especie de EM con la que va Cerrando (e improntando el
cierre) de TODAS las Puertas que llevan, tanto al Exito del Individuo, como al
Exito de la Sociedad.
¿El Resultado?
ES EL QUE VEMOS! ES EL QUE VIVIMOS!
La Mayoría VIVE en la Infelicidad! en la
Tristeza! en el Sufrimiento! En el Desespero! En la Preocupación! ¿No es así?
Los Suicidios acontecen a cada segundo,
mueren niños de ambre a cada pocos minutos, la delincuencia, el crimen, la
corrupción, la Crisis Mundial ¡AUMENTA Y AUMENTA!
¿No es así?
Y, ciertamente, SEGUIRA TODO EMPEORANDO
hasta que las personas COMIENCEN A ESFORZARSE EN APLICAR LA SABIDURIA Y ABRIR
LOS 10 CIRCULOS DEL EXITO! Porque SOLO con las 10 puertas abiertas, se puede
alcanzar un Estado Mental Eficaz que conduzca al Verdadero Exito ¿Comprendes?
Cuando la Organización Mundial de la
Salud muestra datos como que TODO lo que hicieron los Goviernos, Universidades,
Medicos, etc, para "intentar terminar esos problemas" (en los últimos
50 años) SOLO aumentó esos problemas en un 60% ¿Qué nos dice eso?
¿Qué nos muestra eso más que una FALTA
de Sabiduría y EM en esos Goviernos?
¿Y que hacen ellos que Aumenta esos
Problemas?
Lo que hacen los Goviernos, las
Universidades, los Médicos, es HACER COSAS QUE SOLO IMPRONTA MAS EL CIERRE DE
LAS 10 PUERTAS DE LOS 10 CIRCULOS ¿Comprendes?
Un Govierno como Francia, aprueba leyes
de censura que hacen eliminar CASI LA MITAD de series como "los caballeros
del zodiaco" por considerar que "son muy violentas", pero esas
mismas leyes, mantienen "enteritos" los Noticiarios donde se muestran
cosas Aun Más Violentas ¿El Resultado? El Sida, la Delincuencia, los Suicidios,
aumentan en pocos años como resultado de esas leyes ¿Cómo puede ser de otra
forma si se cierra la puerta del primer circulo y se muestran más y más culos
de caballo en los noticiarios?
Se hacen "reformas educativas"
y se cierran más y más pruetas, con más prejuicios y negruras. Reforzando que
los niños Entusiastas son tratados de "hiperactivos" y la 10º puerta
se cierra Aún Más!
Y de Miles de Formas que ya hablamos, y
que No me apetece repetir, los Goviernos, los Médicos, las Universidades, los
Ogros y, en última instancia, hasta la propia Sociedad IMPRONTA EL CERRAR LAS
10 PUERTAS DEL EIXTO y, entonces ¿Cómo No va a aumentar la Infelicidad y los
Suicidios?
ESas Negruras, Manchas, culos de
Caballo, Subpersonalidades, que cierran las 10 puertas ESTAN MATANDO AL MUNDO
¡ESTAN DESTRULLENDOLO! Y ellos estan tan ciegos que Nisiquiera lo Ven!
"teneis ojos, pero no veis"
¿Cuando han sido Más Ciertas esas
Palabras de Cristo?
Si existiera una sociedad secreta,
satanica, que quisiera Destruir el Mundo, ciertamente haría LO MISMO que la
sociedad se está haciendo a si misma. Poner una serie de Manchas Improntadas,
que cierren, a Cal y Canto, las 10 puertas del Exito. Porque, sin duda ESA ES
LA FORMA MAS EFICAZ DE DESTRUIR EL MUNDO ¡Y es justo lo que está sucediendo!
¿No es así?
Por eso, TODOS tenemos que Improntar los
10 circulos de éxito EN LO QUE SINTAMOS QUE ES NUESTRA MISION ¿Te das cuenta?
Ciertamente, CADA UNO ha de escoger la
Misión que Sienta en su Corazón y por la que El Sienta que Merece seguir los 10
circulos.
La mia es la BioProgramación, la de
otros será vender acero (como Andrew Carnegie), o vender productos de perdida
de peso (como Mark Huges), o realizar las mejores películas de acción (como
Bruce Lee), o poner un PC en cada casa (como Bill Gates) ¡O cualquier otra! Pero
SIEMPRE has de escoger la Causa, la Misión, que te haga Sentir En Tu Corazón
que "serías capaz de morir por ella" y seguir el camino de los 10
circulos Improntando en ti, y en otros, los Pasos que dirigen al exito y la
Felicidad!
...
Descansa unos instantes antes de
continuar.
...
A partir de hoy (tu día 23), a la
derecha de tu ID, en tus mensajes, y en los de otros, tú vas a poder ver tu
nivel de Circulo Alcanzado (y el de ellos). Eso te ayudará a Improntar los 10
Circulos, y te Motivará a Acceder a Circulos Mayores.
Ahora bien, para que vallas AUN MAS
RAPIDO voy a darte la:
EM "El Metodo de Franklin"
para la Improntración de la EM "El Circulo"
Si leemos "Piense y Hágase
Rico", podremos ver una EM de Benjamin Franklin para la Mejora
Personal.
¿En qué consiste la EM del "Método
de Franklin"?
Benjamín Franklin cogió un papel,
escribió 13 "virtudes" que él consideraba Importantes para su Exito
(como Templanza, Simpatía, etc), y escribió 7 columnas, una para cada día de la
semana.
Cada día, por la noche, EL SE ANALIZABA
A SI MISMO y miraba si él había Cumplido aquellas cualidades. Si había fallado
Añadía una Marca en la virtud en que había errado. Y así, tras pasar la semana,
podía ver Cuanto Había Mejorado ¿Comprendes? Quizás el lunes estaba lleno de marcas,
pero el domingo ya sólo había 2 ó 3, lo cual iba mostrando cuanto iba mejorando
¿Te das cuenta? Tras varios meses, ya No había marca ninguna en toda la semana,
y eso Significaba que Benjamín había Improntado aquella Virtud en su forma de
ser ¿Comprendes?
¿Te has dado cuenta de que tú puedes
utilizar Ese Mismo Sistema para Improntar los 10 circulos?
Si tú sólo te vasas en mi apreciación
sobre Tu evolución en los 10 circulos, entonces tú estarás creando una relación
de "Pasivo-Dependencia" de mi (y yo siempre podría estar equivocado,
o tú podrías "engañarme", pues tú podrías escribirme e-mails
Aparentando "estar lleno de entusiasmo" y luego al apagar tu PC
ponerte a "llorar" y a afirmar que "todo es inutil" y a
decir cosas "Derrotistas" sin que yo te viera ¿No es así?).
Esta EM de "El Circulo" es Tan
Buena, y Tan Importante para Alcanzar el Exito, pues te Permite Improntar el
Exito de una forma Tan Maravillosa, que te permite hasta coger a alguien
"Pasivo-Dependiente" (o superior) que Quiera Mejorar, y Formalo
"puerta a puerta" (circulo a circulo) hasta que haces de él un Gran
Triunfador. Por eso Realmente Merece la Pena Utilizar la EM de "El Método
de Franklin" (así la llamó Napoleon Hill), para Mejorar Aún Más en la
Improntación de los 10 circulos ¿No te parece?
Y si tú eres "Eficaz", o
"Aprendiz de Eficaz" y, por tanto AUTOSUFICIENTE, y con el Método de
Franklin "tú mismo te juzgas" y te "exiges" cumplir los 10
circulos Cada Día, entonces LA IMPRONTACION del Exito será MUCHO MAYOR Y MAS
RAPIDO!!!
Así que ESCOJE TU MISION ¡¡¡Y DEDICATE A
ELLA!!!
¿Cómo utilizar la EM Del Método de
Franklin para Improntar los 10 circulos?
Simplemente Imprime esta Tabla (o
dibujala en un papel).
[...] Tabla EM Método de Franklin
Una vez Impresa, escribe tu Misión en la
Cabecera donde dice "mi Misión".
Cada día, antes de dormir, HAZ UNA
AUTOEVALUACION DE TI MISMO ¡No seas blando ni tolerante contigo! Se Duro en
esos momentos y Comprueba SI ese día tú has Cumplido CADA UNO de esos 10
circulos!
Si encuentras en ti un "fallo"
en uno de esos circulos, simplemente ANOTA una Marca en la casilla
correspondiente. Por ejemplo, si ese día No realizaste tu VOR PLUS, entonces
Marca un Fallo en tu Casilla del 10º Circulo.
O si Criticaste cualquier aspecto de tu
Misión, entonces marca también la casilla del 10º Circulo.
O si te encuentras llamando a Alguien su
Atención de Forma Negativa, entonces marca la casilla del 4º Circulo ^_^
Y si encontraste que tenías que hablar a
alguien algo "Importante", y en vez de pararte a pensar unos
instantes Que Argumentos Reunirías para abrir Cada Puerta, te pusiste
"simplemente a hablar" y te comunicaste mal. Entonces Marca la
casilla del 3º Circulo ¿Vas comprendiendo?
Revisa tus acciones (hacia tu misión)
con los 10 circulos CADA DIA! Hazlo POR LA NOCHE Justo ANTES de Realizar tu VOR
PLUS Nocturno. Así, durante la semana podrás ir viendo tu Evolución! (y,
Además, activarás la EM de la "Solución de Problemas" para que tu
Subconsciente valla Eliminando y Solucionando los Problemas que te causan
Fallar en esos Circulos ^_^)
Además, durante el día, como TU SABES
que vas a AutoEvaluarte, estarás Más Atento para Aplicar Conscientemente esos
circulos en Cada Situación ^_^ ¿Verdad que si?
Y, tras unos Meses, te encontrarás con
que ya No hay, nunca, Ninguna Marca en Ninguna Casilla ¿Y que significará eso?
Que TU YA HAS IMPRONTADO LOS 10 CIRCULOS! Pues al ir, cada día, Concentrandote
en Cumplir los Circulos y en AutoEvaluarte, vas creando el Habito de Realizar
ESOS CIRCULOS y, por tanto ¡LOS IMPRONTAS!
¿Te das cuenta?
Y cuando los 10 circulos estén
improntados, podrás mirar a tu alrededor, y verás como Vives en un Enorme Exito
y que tu Vida está llena de Felicidad ¿Te has fijado qué FACIL es Improntar tus
Puntos Decisivos con el Método de Franklin?
^_^ Esta EM del Método de Franklin,
aplicada a la EM "el Circulo" ¡¡¡ES REALMENTE GENIAL!!! ^_^
¿No te parece?
Ah! Recuerda que si tú fallas en una de
las casillas de "lealtad", tú tienes que Marcar TANTO esa casilla,
como los valores "mayores" de Lealtad. Pues quien falla en lealtad en
algo pequeño, tambien falla en lo grande ¿Comprendes?
Así, si tu "fallaste" en algo
por "miedo a la muerte", entonces marca la casilla del 1º circulo
¿Ok?
Y si tú fallaste por que "te
sentiste traicionado" y entonces, movido por la furia cometiste ese fallo,
entonces tú tienes que marcar la 5º, y la 1º ¿Te das cuenta?
Y si fallaste porque tubiste miedo de
perder "$ 1,000 usa" o más dinero (o una cantidad de dinero que TU
sientas como "mucho dinero"), entonces tienes que marcar las casillas
7º, 5º y 1º ¿Comprendes?
Y si desovedeciste una orden Directa de
tu Lider y, por tanto, No fuiste un "buen siervo" porque te dijeron
hacerlo de una manera y tú hiciste de otra, entonces tú tienes que marcar la
9º, 7º, 5º y 1º ¿Te das cuenta?
OJO! ESTO ES SOLO PARA TU MISION! ^_^ Si
tú esposa te manda "sacar la basura" y tú No lo haces, ahí No
fallaste como "buen siervo" ¿Comprendes? ^_^ Los 10 circulos SOLO se
aplican PARA LA MISION DE LA QUE ERES PARTE ¿Ok? ^_^
¡No te engañes a ti mismo! No creas que
puedes fallar en un 7º y luego ser "fiel" en un 1º!!! RECUERDA QUE LA
MENTE TRABAJA POR LAS 7 LEYES DE LOS ANCLAJES!!! Si tú fallas en un anclaje de
un tamaño, también fallarás en un anclaje que sea de Mayor Fuerza ¿Comprendes?
En las películas se ve mucho el "culo de caballo" de alguien que
falla en algo pequeño y luego "da la vida" en lo grande. Eso es un
culo de caballo, la mente funciona por la "ley del mas fuerte", el
Anclaje Más Fuerte es el que gana!
En tus Reacciones TU VES como está la
Fuerza de tus Puntos Decisivos, y así, al "marcar las casillas" cada
noche, tú ves donde fallas y tu Voluntad de Mejorar permite que se active, por
si sola, la EM de la Solución de Problemas para que tus Puntos Decisivos vallan
Mejorando y Fortaleciendose ^_^
Entonces, No seas "flaco"
contigo mismo, aprovecha que SOLO TU lo sabrás, y entonces se "duro"
contigo para Pulirte, Mejorarte, Improntar los 10 Circulos y Alcanzar el Mayor
de los Exitos ¿De acuerdo?
HAZLO TAL Y COMO TE DIGO y ANTES de 1
año, la EM de "El Circulo" y la EM del Metodo de Franklin te habrán
hecho MILLONARIO ¡¡¡Y SERAS MILLONARIO PARA TODA TU VIDA!!!
^_^ Y, además, habrás Subido al Estado
Mental Eficaz ^_^
Un Fuerte Abrazo Samurai!!! Fenix
...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...
Repasemos COMO se Alcanza el Exito,
Repasemos LO QUE TU TIENES QUE HACER para ALCANZAR EL EXITO ¿De acuerdo?
¿Cual es el "Paso 1 del
Exito"?
El Paso 1 del Exito es EL ENTUSIASMO.
Porque el Entusiasmo es como si fuera la GASOLINA de nuestro Automobil.
¿Comprendes?
Por decirlo de una forma ¿Donde estás
hoy? ¿Y a donde quieres llegar?
Pero miremos esas preguntas EN SERIO
¿Ok?
¿Donde estás hoy? ¿En que casa vives?
¿Cuanto dinero tienes? ¿Cual es tu situación económica?
Bien ¿Y a donde quieres llegar? ¿En que
Mansión quieres Vivir? ¿Cuanto dinero quieres tener? ¿Cual es la situación
económica que quieres vivir?
Como TU ya tienes la EM De la
Planificación Eficaz, TU ya SABES que Tú podrías trazar una "linea
recta" ente el lugar "donde estás hoy" y el lugar (y la vida)
"donde quieres vivir" ¿Verdad que si?
Esa "linea recta" sería el
"Camino hacia el Exito" ¿Correcto?
EL CAMINO HACIA TU EXITO.
Es por ese Camino, por esa CARRETERA,
que tu "automobil", que tu "Mente" irá
"caminando" (o corriendo, como quieras ^_^) para llevarte "desde
donde estás hoy, hasta donde quieres llegar" ¿No es cierto?
Ahora bien, TODO camino tiene subidas
(cuesta arriba), tiene Bajadas (cuesta abajo), tiene trozos rectos... y hasta
tiene unas cuantas Curbas ¿No es verdad?
Imaginate que TU coges un automobil y te
situas en lo Alto de una cuesta, el camino, hacia adelante, es Cuesta Abajo
¿Qué tendrías que hacer para ir adelante? Alto TAN FACIL como "soltar el
freno", y el propio peso del auto te permitirá ir hacia adelante ¿Verdad
que si?
Así ocurre cuando las cosas "salen
facil", así ocurre cuando entra un "cliente millonario Apasionado por
los temas de Poderes Mentales" y sin que tú le digas ni una palabra te
compra el curso ¿Comprendes?
Pero ¿Todas las carreteras son
"cuesta abajo"?
No ¿Verdad que no lo son? Si vas de
"Gijón a Madrid" por carretera, en auto, te encontrarás con que la
carretera es "casi recta", pero hay Muchas cuestas arriba, muchas
cuestas abajo, muchas partes rectas, miles de curbas... ¿Vas comprendiendo?
Todo auto Sin Gasolina puede bajar una
pendiente cuesta abajo con sólo soltar el freno, todo Auto puede bajar una
pendiente aún cuando su motor esté Apagado y Desconectado ¿No es cierto? PERO
¿Qué hará ese Auto cuando se enfrente a una cuesta arriba? ¿Qué hará ese Auto
cuando tenga que subir una subida?
SIN DUDA, TENDRA QUE ENCENDER SU MOTOR
¿No es verdad? Porque SOLO la Fuerza del Motor le permitirá Subir la cuesta
arriba ¿No es cierto? Y ¿Puede un auto encender su motor si No tiene Gasolina?
¿Verdad que No?
A ESO, SE LE LLAMA "PARALISIS"
(el Paso 2 del Fracaso), cuando hay una "cuesta arriba" y el auto No
tiene Gasolina ¿Comprendes?
El ENTUSIASMO es la "GASOLINA"
del Automobil que te lleva al Exito ¿Y cual es ese Automobil?
TU MENTE
¿Recuerdas eso de "A => B"
y "B => C" por lo que "A => C"?
"A" es TU MENTE, y el 99% de A
es TU MENTE SUBCONSCIENTE. O, por decirlo de otra forma, A es el MOTOR de tu
auto ^_^
Ciertamente hay un 1% de A que es tu
"mente consciente", que es la que está Sentada al Volante
"dirigiendo" hacia donde el Automobil va. Tu 1% es el que
"decide" que esa "Mansión" que Deseas es Blanca (en vez de
azul) y que tiene una Piscina (en vez de una pista de tenis) ¿Comprendes?
Tu Mente Consciente es quien está ahí
sentado en la cabina del auto dirigiendo el volante, Pero EL QUE HACE EL
VERDADERO TRABAJO, el que EMPUJA el Auto, es el 99% de A, la Mente
Subconsciente.
¿Te das cuenta?
Tu Mente Subconsciente es EL MOTOR del
Automobil.
Y si el Motor de un Automobil funciona
con Gasolina. Ese Motor que es "A" (tu Mente Subconsciente) funciona
con ENTUSIASMO.
¿Vas Comprendiendo?
Repasemos la formula Matemática ¿Ok?
A => B
A "implica" B. Es decir, A, la
mente Subconsciente, es el Motor que REALIZA LAS ACCIONES B.
¿Comprendes?
Mira tu Brazo, baja tu cerebro a 8Hz y
afirma "Mi brazo está anestesiado", atraviesa tu brazo con una
aguja.
TU diste las 3 ordenes. TU como
"mente consciente", "arrancaste el motor" (bajaste tu
cerebro a 8Hz), diste la orden en el volante (dijiste "mi brazo esta
anestesiado") y diste otra orden en el panel (atravesaste tu brazo con una
aguja). PERO ¿QUIEN DEMONIOS ANESTESIO TU BRAZO?
¿QUIEN HIZO ESE "MILAGRO"
(milagro visto desde la ciencia medica normal) DE ANESTESIAR TU BRAZO?
¿QUIEN REALIZO EL PROCESO QUIMICO, Y
FISICO, EN TUS NERVIOS, CELULAS Y CEREBRO PARA QUE "NO TE DOLIERA"?
¿Fue tu Mente Consciente? ¿Fuiste tú
quien reguló la Química de tu cuerpo, equilibró los neurotrasmisores y
redirigió las energías electricas nerviosas de un lugar a otro?
NO!
Pero SI fue tu "Mente
Subconsciente". Es decir "A" ¿No es verdad?
Tu Mente Consciente hizo un
"VOR" (pequeñito, pero sigue siento un VOR) en el que imaginó el
concepto de que tu brazo No iba a doler, AUN cuando tubieras una aguja clavada
¿Cierto? Tu MENTE SUBCONSCIENTE "A" fue un Motor Enormemente Poderoso
que realizó una serie de "B" que Tú Desconoces (cambió la química de
tu cuerpo, redirigió energía electrica nerviosa) TODO para Producir un
"C", el que Aún cuando la aguja clavada en tu brazo haría a
cualquiera "sospechar" que el brazo te duele EN REALIDAD tú tienes el
"C" de que "tu brazo No te duele" ¿Verdad que si?
SI TE FIJAS esos 8Hz fueron lo que
"arrancaron" el Motor de tu auto ("A"). HASTA EL MOMENTO en
que TU arrancaste Conscientemente el Motor de tu Auto por medio de "girar
la llave" (decir "mi cerebro está funcionando a 8Hz, estoy en estado
Alfa"... o llevar Saliva a la Boca, que es otro Anclaje que hace lo
mismo), hasta ese momento, tu Motor estaba "parado" (por así
decirlo). Estaba Parado porque VARIAS ZONAS DE TU CEREBRO ESTABAN DESCONECTADAS
por estar en estado Beta¿No es cierto? Estaba Parado porque cuando el Motor (A)
entra en "predominio simpático", entonces el Motor se Apaga.
Pero cuando tú "A" entra en
Predominio Parasimpático, CUANDO TIENE BIOENERGIA, tu Motor se ENCIENDE.
Y cuando tu Motor se Enciende, entonces
tu Motor SI puedes Obedecer las Ordenes que le permitan realizar un B que
traiga un C a tu Vida. Con tu Motor Encendido, tu auto SI puede subir por esa
cuesta arriba Tan Enorme.
¿Comprendes?
¿Puedes Imaginarte cuan "grande y
dificil" es la "cuesta arriba" que hay que Subir con el Auto
para poder "eliminar el dolor con un pensamiento"?
Esa cuesta arriba es tan Empinada y
Dura, que los Médicos de Todo el Mundo, con Miles de Millones de Dólares de
Presupuesto CADA AÑO AUN No han conseguido una medicina que "termine
totalmente con el dolor". Esa cuesta arriba es Tan Terriblemente Dura que
Miles de Millones de Personas en TODO el Mundo viven SIENDO ESCLAVOS DEL DOLOR,
pues como sus "motores" están APAGADOS, por más que repitan "no
quiero sentir dolor", ó "no me duele", entonces les SIGUE
Doliendo. ¿Comprendes?
Sin embargo, TU MOTOR "A" ES
MUY PODEROSO!!! Tú ENCIENDES el Motor, por medio de darle BIOENERGIA
(predominio parasimpático, que es LO MISMO que BioEnergía, sólo que dicho con
otro nombre) y Entonces tu Motor SUBE esa Cuesta con TODA Facilidad y Casi sin
que tú te enteres ¿No es verdad?
¿Y qué Aprendemos de Esto?
Aprendemos un PRINCIPIO una EM MUY
IMPORTANTE, el Concepto de que TU MOTOR A ESTA "APAGADO" CUANDO NO
TIENE BIOENERGIA.
Y el Concepto de que TU MOTOR A ESTA
"ENCENDIDO" CUANDO "SI" TIENE BIOENERGIA.
¿Correcto?
¿Y por qué es esto Tan Importante a la
hora de Alcanzar el Exito?
Ciertamente, hasta UN APRENDIZ de
Auxiliar en BioProgramación SABE que UN PODER SOLO SE ACTIVARA SI HAY
SUFICIENTE PREDOMINIO PARASIMPATICO. Por eso, Todo BioProgramador ANTES de
ponerse a activar un Poder, lo que hace es AUMENTAR SU PREDOMINIO
PARASIMPATICO, Aumentar su BioEnergía ¿No es así?
A Nadie se le ocurre intentar activar el
Poder del Faquir estando a 24 Hz, porque eso VA A DOLER ¡Y MUCHO! ¿No es
Verdad?
Pero estando a 8Hz, es "Facil para
Caramba", además de Tan Sencillo como simplemente decir una frase ¿No es
Cierto?
Todo BioProgramador, ANTES de Aplicar un
Poder, se concentra en Aumentar su BioEnergía, en "Bajar sus Hz", en
"llevar Saliva a la Voca" y similares... PERO ¿Hace lo mismo para
ALCANZAR EL EXITO?
Por desgracia MUCHOS NO LO HACEN, y
justamente para eso está la Prueba de los Diez Mil, para ENSEÑARLES POR MEDIO
DE UNA "DEMOSTRACION SORPRENDENTE" QUE TIENEN QUE IMPRONTAR LA
CONSTUMBRE DE "METER GASOLINA EN SUS AUTOS A".
¿Comprendes?
A TODOS los Aprendices de Técnico SE LES
ENSEÑA el VOR, se les dice SU IMPORTANCIA y se les enseña el VOR PLUS y se les
Vuelve a Explicar la SUPREMA IMPORTANCIA de realizar el VOR PLUS un Mínimo de 3
veces al día ¿Verdad que si?
Pero ¿Realmente lo hacen?
Muchos Aprendices de Técnico se creen
"más listos que los Grandes Millonarios" y "más listos que el
Maestro Fenix", esos Aprendices "creen que hacer el VOR PLUS es algo
que "está muy bien" pero que "ciertamente ELLOS No necesitan
realizar 3 veces cada día el VOR PLUS"". Asi que, si, realizan el VOR
PLUS durante los primeros días y, luego... "lo van dejando".
Luego, durante casi CADA DIA DEL CURSO
DE TECNICO se les Explica y Reesplica la IMPORTANCIA de realizar el VOR PLUS
CADA DIA, se les vuelve a citar UNA Y OTRA VEZ el "Paso 1 del Exito"
pero ¿Realizan el VOR PLUS?
¡NO!
Sino que leen el texto COMPRENDIENDO EL
TEXTO, diciendo "que Sabio es el Maestro Fenix" y... LUEGO SIGUEN SIN
HACER SU VOR PLUS 3 VECES AL DIA.
Y, al actuar así, están cometiendo la
Misma Idiotez, que quien intenta activar el Poder del Faquir SIN ANTES llevar saliva
a su boca ¿Qué ocurre si intentas activar el Poder del Faquir estando en un
predominio simpático? Que NO funciona, que te diriges Directo al Fracaso y a
una forma FISICA de Fracaso hecha realidad de forma Muy Concreta en tu brazo
como un pinchazo que duele mucho ¿No es verdad?
Porque es "A" quien trae el
Exito (si está conectado) o quien trae el Fracaso (si está desconectado). Y si
hace falta un cierto predominio parasimpático para conseguir el Resultado de
que tu brazo No te duela ¿¿¿Cuanto Predominio Parasimpático MAS se Necesitará
para conseguir el Resultado de Cien Millones de Dólares en tu cuenta
bancaria???
Por Desgracia, Muchos Aprendices siguen
creyendo saber Más sobre el Exito que los Grandes Millonarios. Y parece que
siguen creyendo que los Grandes Millonarios son sólo una panda de
"supersticiosos" que realizan el VOR "casi por gusto" y que
eso "seguramente No será necesario"... y piensan eso, todo
convencidos de ello, mientras siguen ahí Revolcandose en el Barro del Fracaso y
sin poder Superar la Prueba de los Diez Mil.
MIRA ese Aprendiz que está ahí
"quejandose" de la Prueba de los Diez Mil. Si, Miralo. Pero MIRALO
BIEN. ¿En qué Estado Mental VES que está? Bueno, está QUEJANDOSE, así que NO
está en Eficaz ¿No es cierto? No Necesitamos ni Escuchar sus Palabras para
SABER cual es su Error ¿No te parece? Como está Quejandose, eso Significa que
está en Agresivo... o en Pasivo-Dependiente. ES DECIR, que está EN PREDOMINIO
SIMPATICO.
¿Y en Predominio Simpático se puede
alcanzar el Exito?
NO!
Porque, ¿En Predominio Simpático está
"encendido" tu "motor A"?
NO!
Ahora ve hasta él, Consigue que cierre
la boca y que deje de quejarse durante un minuto, y Preguntale "¿Hace
cuanto tiempo que No realizas tu VOR PLUS?" ahora mira sus ojos ¿Lo ves?
No es capaz nisiquiera de recordar cuando fue LA ULTIMA VEZ que hechó Gasolina
en su Auto, y aún así No para de Quejarse de que su Auto sea Incapaz de SUBIR
esa Enorme Cuesta Arriba.
¿Te das cuenta?
Ser Millonario es una especie de
"selección Natural", aquellos que se acostumbran a llenar su
"Auto A" de Gasolina 3 veces al día (cómo mínimo) son los que llegan
Arriba.
Y son los que llegan Arriba porque,
LITERALMENTE, aquellos que No llenan su Auto de Gasolina, se encuentran con que
"por alguna misteriosa razón" su Auto "A" es Incapaz de
producir las acciones "B" de "mover las dichosas ruedas"
para poder subir el coche hasta "C", que es, Justamente, ARRIBA.
¿Comprendes la "Sutileza" del
Asunto?
Algunos Aprendices, tienen la EM del
"Buen Siervo", y entonces tienden a alcanzar el Exito Más
Rápidamente, y superan la Prueba de los Diez Mil en poco más de dos semanas,
quizás 3, como mucho ¿Por qué? Porque cuando el Maestro Fenix les dijo
"Haced vuestro VOR PLUS 3 Veces al día" eso, para ellos, fue una Orden
con un FP SUPERIOR a sus pensamientos interiores de "Bah! No debe ser tan
importante, quizás si lo hago una vez a la semana ya es suficiente ¡Que me da
vagancia!"
¿Te das cuenta?
Es POR ESO que los Aprendices que
Tienden a Tratar con Más Respeto al Maestro Fenix, que Tienden a Hacerse
Expertos y Maestros, también Tienden a Ganar Dinero Más Rápidamente ¿Por que?
Porque GRACIAS a Tener ellos la EM del "Buen Siervo" simplemente
HACEN CASO DE LO QUE SE LES ENSEÑAN, Y LO APLICAN EN SU TRABAJO DIARIO.
¿Comprendes?
De igual forma, los Aprendices que
Tienden a tratar con cierta falta de respeto al Maestro Fenix, y que tienden a
Quejarse por la prueba de los diez mil, o por cualquiera de las "otras
decisiones del Maestro Fenix", ESOS son los que tienden a quedar Paralizados,
a Abandonar, a No poder superar la prueba de los diez mil ¿Por qué? Porque NO
siguen las instrucciones que se les da. Ellos dan un FP Mayor a sus
pensamientos de "quizás esto No es Tan Importante, voy a hacerlo de esta
Otra Manera que es Más Mi Estilo", y así suelen pagarlo acabando en el
pozo de la desesperación, de la paralisis, e incluso del Abandono.
¿Te das cuenta?
No es una cuestión de que "el que
sea más Simpático con el Maestro Fenix gana", es una cuestión de Puntos
Decisivos. Ciertamente si No te fuerzas a ti mismo a APLICAR los 7 Pasos del
Exito, entonces ¡Vas Jodido Chaval!
¿Qué futuro le espera a un Conductor de
Autobus que NO llena el Deposito de Gasolina del Autobus?
Pues le espera un futuro Muy Negativo,
de quedarse Paralizado en Medio de la Ciudad con su Autobus NO moviendose para
ningún lado ¿No es así?
Sin embargo, si ese mismo conductor de
Autobus, LLENA el Deposito de Gasolina de su Autobus, un MINIMO de 3 veces al
día ¿Qué ocurrirá? Que podrá realizar su Trabajo ¿No es así?
A implica B, y B implica C.
El Exito es un camino por el que viajas
las 24 horas del día. AUN Mientras Duermes tu Subconsciente A está Realizando
MILES de Acciones B que te dirigen hacia ese C que tú Deseas... o, al menos ¡Si
tiene Gasolina!
Hace años, un Aprendiz de Diosa le
escribió lo siguiente: "Todo eso del Entusiasmo está Muy Bien, pero DEL
ENTUSIASMO NO SE COME y yo necesito dinero para mi familia."
¿Qué le contestó Diosa? Lo siguiente:
"¿COMO QUE DEL ENTUSIASMO NO SE
COME? ¿SERAS IDIOTA? YO COMO CADA DIA DEL ENTUSIASMO! EL ENTUSIASMO ME ESTA
DANDO DE COMER $ 10,000.oo USA CADA MES, Y CON $ DIEZ MIL SE HACE MUCHISIMO MAS
QUE COMER!!!
¿De donde Narices crees que saco yo las
fuerzas para Trabajar?
DEL ENTUSIASMO!
CADA DIA, yo me pongo delante de mi PC,
conecto a Internet, y me paso 5 horas seguidas colocando CIENTOS de anuncios en
las Webs, los Foros, los Tablones de Anuncios... en total coloco MAS de Mil
Anuncios CADA DIA.
¿No me digiste tú mismo, el otro día,
que tú No estabas pudiendo ni colocar 10 anuncios al día "porque era Muy
Aburrido y Tedioso?
¿DE DONDE COJONES CREES QUE SACO YO LA
"FUERZA" PARA COLOCAR MIL ANUNCIOS MANUALMENTE CADA DIA? ¿DE DONDE
COJONES CREES QUE SACO YO LA FUERZA DE VOLUNTAD PARA AGUANTAR EL TEDIO Y EL
ABURRIMIENTO DURANTE 5 HORAS CADA DIA?
¡¡¡PUES DE MI ENTUSIASMO!!!
¿Y después de haberme pasado 5 horas,
cada día, colocando anuncios Manualmente? ¿DE DONDE COJONES CREES QUE SACO YO
"LABIA" PARA PODER CONTESTAR A LOS CLIENTES DE TAL FORMA QUE ME
COMPREN? PUES DE MI ENTUSIASMO!!!
¿De donde Narices crees que saco yo
Fuerzas para contestar a quien me escribe un e-mail diciendole que TODO ESTO es
Maravilloso y que él tiene que hacer lo mismo?
DE MI ENTUSIASMO!!!
Así que No vengas a decirme Tonterías de
que "del entusiasmo no se come", DEL ENTUSIASMO SI QUE SE COME!!! Es
MI ENTUSIASMO el que Me hace TRABAJAR CON ESTA FUERZA que hace que las personas
me compren. Así que ES MI ENTUSIASMO EL QUE ME ESTA DANDO DE COMER.
¡TU NO COMES PORQUE NO TIENES
ENTUSIASMO! Esa es la Pura Verdad!
Yo visualizo mi Exito entre 5 y 7 veces
al día (lo visualizo cada 2 horas). Cada día yo leo un Remate para mantener mi
entusiasmo en el Negocio, cada Semana hago mis "Renacimentos" y cada
2 horas, simplemente me "paro" y dedico 5 minutos a Visualizar con
TODAS las Fuerzas que Tengo!
Y eso ME LLENA DE TANTO ENTUSIASMO que
puedo seguir otras 2 horas poniendo anuncios, u otras 2 horas contestando a una
mezcla de ogros, clientes interesados e imbeciles como tú que me dicen culos de
caballo como "que del entusiasmo No se come". PUES YO SI QUE COMO DE
MI PUÑETERO ENTUSIASMO!
¿Y sabes lo que me produce TODO ese
Entusiasmo que me da el Visualizar mis Objetivos cada 2 horas?
Pues me da un cheque de $ 10,000.oo Usa
CADA MES entre mis manos ¿Y puedes Imaginarte el Entusiasmo que me da el Tener
ese Dinero entre mis manos cuando muchas compañeras mias de colegio No ganan ni
$ 500 al mes trabajando EL DOBLE que yo?
Si después de leer el curso No te has
dado cuenta de que es EL ENTUSIASMO el que te hace Trabajar "como un
cerdo" hasta que consigues tener entre tus manos ese cheque, es que
realmente eres más imbecil de lo que creía. Y si eres imbecil ¡Fuera de mi
Equipo! si No tienes Entusiasmo ¡Fuera! Yo sólo trabajo con las PERSONAS SERIAS
que TIENEN ENTUSIASMO.
Cuando TU entraste en mi Equipo, tú ME
JURASTE que tú eras una Persona Seria, y ADEMAS TU ME PROMETISTE que ibas a
seguir TODAS las Instrucciones que yo te diera ¿No fue así? Entonces ¿Por qué
me mentiste? ¿Acaso No tienes Honor? ¿Sólo me decías "palabras bonitas"
para intentar conseguir de mi lo que querías? SI TU TIENES HONOR, si TU ERES
HOMBRE PARA CUMPLIR TUS PROMESAS, sigue DESDE HOY MISMO esas Instrucciones que
estaban en el Curso y que YO TE MANDE indicandote que VISUALIZARAS tu Exito
CADA 2 horas hasta sentir un Entusiasmo ENORME en TUS ENTRAÑAS que te Hiciera
Mover el Culo y ponerte a TRABAJAR como un Loco!
Haz eso, u olvidame. Ya te lo dije
varias veces en el Pasado. YO PESCO PERLAS. Yo NO pierdo el tiempo con personas
"poco serias" que NO cumplen sus Promesas. Cumple tu Promesa o Fuera.
TU DECIDES, chico, es tu vida, No la mia. Si tú No quieres triunfar simlemente
porque "te da vagancia" eso de visualizar el éxito durante 5 minutos
cada 2 horas, entonces largate, yo No quiero Ogros ni Personas Poco Serias en
mi Equipo. MI TIEMPO VALE DINERO, y yo sólo dedico mi tiempo con SAMURAIS.
Así que ya sabes. Es tu vida, NO la mia.
El que gana o pierde ERES TU, No yo. Yo ya te dije lo que TU tenías que hacer
para GANAR MUCHO DINERO y es algo MUY FACIL DE HACER. Si No quieres hacerlo
¡Problema Tuyo!
Se Hombre y Cumple tu Promesa, o se un
Ogro Mentiroso y No la cumplas. Es cosa tuya. Yo voy a seguir ENTUSIASMANDOME
cada 2 horas, porque ESO es lo que me da de comer $ 10,000.oo USA cada mes ¿Lo
entendiste?
Pues Adios."
¿Y TU?
¿Tú lo Entendiste? ¿O te Mando a Diosa
para que "te lo Explique" ^_^?
Diosa hizo que Miles de Personas
alcanzaran el Exito, gracias a que No tenía problemas en "cantarle las
cuarenta" a quien No estaba cumpliendo una instrucción Sencilla que te
lleva al Exito.
Ciertamente "A" es el MOTOR
que Nos lleva al Exito ¿Cómo nos lleva al Exito? Por medio de APLICAR una serie
de Estrategias Mentales que NOS CONDUCEN AL EXITO. Que Nos conducen por esa
Carretera del Exito "desde donde estamos hoy, hasta donde queremos
llegar".
Esa Carretera, tiene Muchas Cuesta
Arriba, muchas cuesta abajo, muchas rectas, muchas curbas... puede ser que en
las cuesta abajo el auto pueda ir andando sin gasolina. Pero AUN en las cuesta
abajo irá MAS RAPIDO si el motor tiene Gasolina ¿No es cierto? ¿Y en las cuesta
arriba? Las cuesta arriba SOLO las podrá subir SI TIENE GASOLINA ¿Comprendes?
En TODO trabajo que dirige al Exito hay
Tareas que son cuesta abajo y tareas que son cuesta arriba.
Como bien decía Diosa. Colocar anuncios
"manualmente" es ciertamente Aburrido. Sobre todo "al
principio" cuando "aún no sabes" y Tardas "mucho" para
colocar 10 simples anuncios. ESE ABURRIMIENTO ES UNA "CUESTA ARRIBA",
y en esa "cuesta arriba" NECESITARAS tener MUCHO ENTUSIASMO, Mucha Gasolina,
para MANTENERTE HACIENDO ESE TRABAJO, HORA TRAS HORA, DIA TRAS DIA, ¡MEJORANDO
POCO A POCO! Mejorando cada día de una forma sutil y casi imperceptible, hasta
que seas capaz de tener abiertos 20 navegadores distintos al mismo tiempo con
20 páginas web distintas y estés colocando 200 anuncios a la hora.
¿Cuanto ENTUSIASMO hay que tener para
MANTENERSE A UNO MISMO HACIENDO ESO "tan Aburrido", en vez de
"dejar esa Baldosa Amarilla" para dedicarte a algo Mucho Más
"divertido, interesante e INNECESARIO" como la Tarea Innecesaria de
Programar una Página Web?
"Enseñame quien tiene una Página
Web sobre BioProgramación, y te enseñaré a alguien que NO dedicó 4 horas al día
a colocar un mínimo de 200 anuncios Manualmente en Internet".
Y, por tanto, te estaré enseñando a una
persona que DEJO de realizar una "Baldosa Amarilla" para pasar a
realizar una "Tarea Innecesaria".
¿Comprendes?
Te lo Repetiré desde un angulo de vista
Más Completo ¿Ok?
A Implica B, y B Implica C ¿Cierto?
Si A tiene Entusiasmo, entonces A está
Activada, y POR TANTO A va a realizar las B que son LAS BALDOSAS AMARILLAS
¿Comprendes? Por tanto si A tiene Entusiasmo, entonces A causará que sean
puestos 200 anuncios diarios Minimos en Internet, y esa B que son los 200
anuncios diarios, causará una C, varios cientos o miles de Auxiliares Titulados
que terminarán transformandose en Miles de Dólares en tus Manos ¿Te das cuenta?
A con Entusiasmo, implica un 99% de A
DIRIGIDO a ese EXITO. Y POR TANTO A realiza el B (las EM) que hace realizad C
en tu Vida.
¿Comprendes?
PERO si A NO tiene Entusiasmo, entonces
A ESTA APAGADO, porque A en "predominio simpatico" se Apaga y Ni
realizar un "Poder del Faquir" puede ¿Verdad?
Entonces, cuando A NO tiene Entusiasmo,
las B que A manda realizar tienden a ser "tareas innecesarias" como
"Voy a progarmar esta página web tan interesante de la que presumir"
o "Ahora No tengo ganas de trabajar, en vez de encender el Pc y conectarme
a interet, voy a ver la TV un rato".
¿Te das cuenta?
Cuando A NO tiene Entusiasmo, las
Acciones (B) que A realiza NO DIRIGEN AL EXITO.
¿Comprendes?
Cuando A SI tiene Entusiasmo, las
Acciones (B) que A realiza SI DIRIGEN AL EXITO.
¿Te das cuenta?
Por eso, Realizar el VOR PLUS 3 Veces al
Día (o como aconsejaba Diosa, "una vez cada 2 horas") eso TE DIRIGE
AL EXITO ¿Por qué? Porque Reptiendo el VOR PLUS una Vez cada 2 horas, TE
ASEGURAS de que SIEMPRE vas a tener Entusiasmo, y que, por tanto tu A VA A
TENER BIOENERGIA, y que, por tanto, las Aciones B que tu A va a realizar, te DIRIGIRÁN
HACIA EL "C" QUE TU DESEAS.
¿Comprendes?
La Prueba de los Diez Mil está
ESPECIALMENTE DISEÑADA para GRAVAR A FUEGO, EXACTAMENTE ESO en los Aprendices.
MUCHOS Aprendices CREEN que "sólo
por leer el Curso de Técnico" ya son "Samurais" y que "ya
lo saben todo". Y ESO NO ES ASI.
No es "Samurai" el que
"lee" el curso. Es Samurai QUIEN HACE lo que dice el Curso. Es
Samurai quien APLICA lo que el curso Eneña para PRODUCIR LA BIOENERGIA que sube
tu Mente al Estado Mental Eficaz.
¿Te das cuenta?
Naturalmente NO encontrarás ni un sólo
aprendiz que "reconozca" que "no está aplicando completamente
las EM".
Y, de hecho, lo creen tan fuerte que
hasta su SRA está convencido de ello.
Ciertamente ellos NO realizan el VOR
PLUS, NO bajan a su SRA CADA DIA para Limpiarlo, y Nisiquiera usan la
BioEnergía para mejorar un poco la química de su cuerpo... pero AUN ASI te
"juran" que "lo están aplicando TODO "completamente"
¿Te has fijado?
Entonces, te ves OBLIGADO a mostrarles
COMO SU PROPIO SRA LES ESTA ENGAÑANDO. Tienes que ponerles en la prueba de los
Diez Mil y decirles: "¿Lo estás haciendo TODO Bien? Entonces haz esta
prueba y la pasarás Enseguidita"
Y luego, pasan meses, y No lo consiguen
¿Por qué?
PRIMERO: Porque NO realizan su VOR PLUS
3 veces al día.
SEGUNDO: Porque NO realizan las Tareas
que son las Baldosas Amarillas de su Planificación Eficaz, sino que hacen cosas
como "construir páginas web".
TERCERO: Porque NO colocan un Mínimo de
200 anuncios de publicidad en Internet CADA DIA y TAMPOCO reparten NINGUN Folleto
en el mundo físico.
Cuarto:... bueno, el resto ya te lo
puedes imaginar ¿Verdad?
La cuestión, es que EN REALIDAD, ellos
NO siguen NINGUNO de los Pasos del Exito que se les enseño.
Ellos DICEN que "lo hacen todo
bien", pero sin embargo NO están siguiendo Completamente Ninguno de los
Pasos del Exito ¿Por qué no?
Podemos hablar de Manchas, de
Subpersonalidades y de Muchas Cosas. Pero también hemos de hablar de
RESPONSABILIDAD.
Como Diosa decía "tan
Amablemente" ^_^ CADA PERSONA tiene que ser Responsable de Sus Propias
Acciones.
El Curso de Técnico te enseña a SUBIR al
Estado Mental Eficaz. Y una persona en Estado Mental Eficaz es una persona que
es Responsable DE SU PROPIO EXITO.
Un Pasivo-Dependiente "llora"
para que "una figura paterna" le solucione sus cosas.
Un Eficiente-Perfeccionista "señala
todos los defectos" (critica) para que "alguien" venga y lo
solucione (posiblemente ese Alguien sea un Govierno o una
"Autoridad").
Un EFICAZ NO pide, NI ESPERA que NADIE
"solucione sus problemas", sino que se Arremanga las Manos y SE PONE
A TRABAJAR EN ELLO. Porque EL MISMO ES EL UNICO RESPONSABLE DE SU PROPIO EXITO.
Una Persona EFICAZ, igual que un
Samurai, realiza POR SI MISMO sus "deberes", sus "tareas"
CADA DIA. Realiza sus ENTRENAMIENTOS CADA DIA.
Una Persona EFICAZ, según abre los ojos
al despertar, VISUALIZA sus Objetivos. Y repite esa Visualización cada 2 horas
(aproximadamente).
Una Persona EFICAZ, lo PRIMERO y lo
ULTIMO en que piensa CADA DIA es en SUS OBJETIVOS. ¡¡¡ESO ES LO QUE NAPOLEON
HILL LLAMABA UNA "MAGNIFICA OBSESION"!!!
Y, justamente, ESA "OBSESION",
ES LA QUE LE DA FUERZAS PARA TRABAJAR SUPERANDO "TODAS LAS CUESTA
ARRIBA" QUE SE LE PRESENTEN.
¿Te das cuenta?
En un DIA de Trabajo Normal por
Internet, uno "gasta mucha gasolina", uno "gasta mucho
entusiasmo". Como ya había dicho antes, normalmente REALIZAR CADA BALDOSA
AMARILLA "GASTA ALGO DE BIOENERGIA", gasta Algo de Gasolina ^_^
Ciertamente, colocar 200 anuncios
Mínimos Manualmente por Internet, es algo que, debido al Aburrimiento que
produce, te Gasta BioEnergía. Pues te hace sentir Tedio. POR ESO, CADA VEZ QUE
EL "DEPOSITO SE TE GASTA" TIENES QUE VOLVER A "LLENAR EL
DEPOSITO" ¿Comprendes?
Contestar a Clientes también puede
Gastar Gasolina, cuando se cuelan Ogros y comienzan a preguntar Ogreces,
entonces se Gasta Gasolina. Y el "dominarse a si mismo" para Borrar
el mensaje sin leer su tonterías TAMBIEN Gasta Gasolina, aunque sólo sea porque
"pierdes un poco de Fe en la Humanidad, que No es capaz ni de Ver el Bien
cuanto lo tiene delante de sus ojos". Asi que, cuando se va gastando el
deposito TU TIENES QUE PONER MAS GASOLINA ¿Te das cuenta?
La Prueba de los Diez Mil ¿Sabes tú que
es lo que tiene?
Que ENSEÑA, por medio de una
"demostración Sorprendente" que si NO aplicas al 100% lo que el
Maestro Fenix te enseño, entonces NO LA SUPERAS.
La Prueba de los Diez Mil SIRVE para que
los Aprendices COMPRUEBEN por si mismos que LAS VIEJAS EM QUE LES ENSEÑARON
DURANTE TODA SU VIDA, NO VALEN NI UNA MIERDA PARA ALCANZAR EL EXITO. Porque si
esas EM No les permiten Ni superar la Prueba de los Diez Mil ¿Cuanto menos
valdrán para hacerse Millonarios?
Algunos Aprendices descubren eso en
pocos días. Otros tardan Meses en Comprenderlo a Nivel de Impronta. En
Comprenderlo "tan bien" que DEJAN DE LADO todas esas EM que les
limitaron durante TODA su Vida, y comienzan a USAR, pero a USAR DE VERDAD las
EM del Curso de Técnico. Comienzan a Aplicar el VOR PLUS ya No sólo 3 veces al
día, sino que POR SI MISMOS comienzan a realizar un VOR PLUS de 5 minutos CADA
2 HORAS.
Y comienzan a CONCENTRAR EL 100% DE SU
TRABAJO, EN LAS BALDOSAS AMARILLAS. Y Abandonan TODAS las "Tareas
Innecesarias".
Y ¿Sabes lo que ocurre cuando un
Aprendiz DEJA DE LADO todas las EM Agresivas, Pasivo-Dependiente y
Eficiente-Perfeccionistas que le programó la Sociedad; para comenzar a Realizar
su VOR PLUS cada 2 Horas, y a CONCENTRAR el 100% de su tiempo de Trabajo
¡Quizás 10 o 12 horas al día! En TRABAJAR en sus Baldosas Amarillas?
OCURRE QUE EN ESE MOMENTO ACABA DE NACER
UN SAMURAI!!!
Un Samurai que VIVE en Estado Mental
Eficaz.
Un Samurai que SALVA la Vida a MILLARES
de Personas.
Un Samurai que SE HACE MILLONARIO Antes
de Transcurir 3 Años.
¿Comprendes?
SI TE FIJAS, todo consiste en algo Tan
Sencillo como "dejar de utilizar las Reacciones Agresivas, Pasivas y
Eficientes que la Sociedad me programó y que TODA mi vida me mantubieron en el
Fracaso... para comenzar a realizar el VOR PLUS cada 2 horas, y concentrar el
100% de mi trabajo en las Tareas que son Baldosas Amarillas, aplicando las EM
de los Grandes Millonarios" y, en algo TAN SENCILLO COMO ESO, está el
SECRETO DEL EXITO!
¿Te has dado cuenta de en que consiste
el Secreto del Exito?
¿Lo has Comprendido de Verdad?
¿Vas a comenzar a Aplicarlo?
Te aconsejo que te mires a ti mismo,
mirate DE VERDAD, aprovecha que Nadie más está mirando (gracias al Anonimato de
Internet) y hazte una AutoCritica ¿Qué cosas No estás haciendo? ¿Qué cosas
DEBERIAS estar haciendo?
Riñete un poco a ti mismo por las cosas
que No estás haciendo Y PASA A HACERLAS.
Y verás Muy Pronto como cuando hechas
gasolina al auto, ocurre que el motor se enciende y entonces subes esa cuesta
arriba con FACILIDAD.
¿O Prefieres que mande a Diosa para
Reñirte? ^_^
Un Fuerte Abrazo Samurai!!! Fenix
Un
Fuerte Abrazo!!! Fenix