Saludos Samurai!

Hoy, en el día 23 de tu Curso de Técnico en BioProgramación, vamos a estudiar unas de las EM Más Importantes del Exito, aquellas que forman el Paso 5 del exito, EL TRABAJO EN EQUIPO ¿Estás Preparado?

Pero ANTES de comenzar con las EM del Trabajo en Equipo, vamos a ir a la RAIZ del Asunto ¿Por qué se NECESITA Trabajar en Equipo?

Muchas veces he realizado esa Pregunta a mis Aprendices y en pocas ocasiones he obtenido una Respuesta mínimamente Satisfactoria.

He escuchado cosas que se escuchan en Películas o Series de Televisión, como "Porque el Exito se consigue trabajando en Equipo" y... bueno, eso está bien, PERO ¿Por qué se Necesita REALMENTE Trabajar en Equipo? ¿Cuál es la RAIZ del Asunto?

La Raiz podemos encontrarla en el Paso 2 del Exito, en la Planificación Eficaz ¿Cómo?

Cuando creamos una Planificación Eficaz, diseñamos una serie de "Baldosas" que nos indican un TRABAJO una TAREA a Realizar, que nos dirigirá al Exito ¿Verdad que si?

Sin embargo, cuando pasamos esa Baldosa, ese Trabajo al Mundo Real, suele ocurrir que SURGEN muchas más TAREAS AÑADIDAS. Esas Tareas Añadidas, son Trabajos que ocupan cierta parte de nuestro tiempo y que pueden ser utiles ¡O Retrasarnos!

Por poner un Ejemplo, Imaginemos un vendedor del mundo físico que venda Automobiles ¿De acuerdo? Podemos imaginar que él tiene la Baldosa "Hacer 3 ventas al día" ¿Ok?

Tomando esa Baldosa, vemos que él tiene otra baldosa anterior que quizás pueda ser "Hablar con 20 clientes cada día, para que de ellos 3 me compren" ¿Ok?

Bien, ahora imaginate que él vende uno de los automobiles ¿Qué ocurre? El recibe el dinero, quizás en un cheque. Y tiene que hacer una FACTURA, y después tiene que realizar cierto papeleo, enviar una copia de ese Justificante de Venta a cierta persona, escribir esa venta en el libro contable, enviar un fax a la empresa aseguradora y un largo etc de PAPELEOS BUROCRATICOS ¿Verdad?

Naturalmente, esos PAPELEOS van a consumir una parte de su tiempo ¿No es cierto? De hecho puede ser que consuman tanto tiempo, que en vez de hablar con 20 personas, él sólo pueda hablar con 10 personas, porque el resto de su tiempo lo tiene "gastado" con los Papeleos, con llamadas telefónicas a empresas aseguradoras, con escribir facturas, rellenar formularios, etc ¿Comprendes?

Luego viene el tener que hacer, cada cierto número de meses, una declaración fiscal de impuestos para el estado, perder tiempo haciendo colas ante la administración, rellenar más formularios, hacer calculos, consultar a contables y a abogados, etc ¿Vas entendiendo?

NINGUNA de esas cosas aparece en la Planificación Eficaz y, de hecho, son un FRENO porque el tiempo que se pierde en esas cosas es Tiempo en que ese Vendedor NO está haciendo alguna de sus "baldosas" hacia el Exito ¿No es cierto?

Entonces tenemos que en todo TRABAJO REAL existe una serie de Tareas, una serie de Trabajos, una serie de Actividades, que nos "roban tiempo", que requieren parte de nuestro tiempo A PESAR de que esas "Tareas" NO son parte de las Baldosas que Marcamos en la Planificación Eficaz ¿Comprendes?

En los Negocios se suele decir que "EL TIEMPO ES DINERO" ¡Y es cierto!

Imaginate que tú, como Distribuidor del Curso de Técnico en BioProgramación, hablando con 50 clientes interesados en comprar (al día), consigues hacer 10 ventas al día ¿De acuerdo? Entonces, si tú trabajas 8 horas al día, y produces 10 ventas al día, eso significa que por 8 horas de trabajo tú produces 10x360 = $ 3,600.oo Dólares Americanos al día ¿Correcto?
Si dividimos las ganancias que produces en esas 8 horas de trabajo diarias, entre esas 8 horas de trabajo, obtenemos que (3600/8=450$) CADA HORA DE TRABAJO TUYO VALE $ 450.oo USA ¿Comprendes?

Entonces, si tú trabajas 8 horas "bien fuerte", hablando esas 8 horas con 50 clientes interesados por e-mail (por teléfono rojo), como resultado de eso 10 compran, y de media estás ganando 450$ y, como resultado, al día estás ganando $ 3,600.oo USA, y al mes estás ganando $ 108,000.oo USA. Y al año $ 1,296,000.oo USA. ES DECIR, QUE TRABAJANDO ASI TU GANAS MAS DE UN MILLON DE DOLARES AL AÑO.

¿Te das cuenta?

Ahora bien, eso es TRABAJANDO 8 HORAS AL DIA estando esas 8 horas CONCENTRADAS en las ventas.

Porque ¿Qué ocurre si te "disipas" de las ventas y te pones a trabajar en "cosas" que NO están escritas como BALDOSA en la Planificación Eficaz?

Pues que PIERDES TIEMPO y por tanto PIERDES DINERO ¿Entiendes?

Por ejemplo. Imaginate que en vez de dedicar 8 horas a hablar con tus clientes, dedicas 2 horas al día a diseñar una "pagina web" que es "realmente bonita" ¿Qué ocurre? Ocurre que durante esas 2 horas NO ESTAS GANANDO DINERO ¿Y el Resultado? Que Pierdes 450x2 = $ 900.oo USA CADA DIA.

Como resultado, y dado que estás dedicando esas 2 horas CADA DIA, entonces AL MES esa página web te hace PERDER $ 27,000.oo Dólares Americanos.

Y, AL AÑO esa página web te hace PERDER un total de $ 324,000.oo USA

¿Te das cuenta?

Y ¿No crees que "pagar" Más de Trescientos Mil Dólares Americanos por una Página Web es "pagar demasiado"???


MUCHOS NOVATOS tienen el GRAN PROBLEMA de que NO VALORAN SU TIEMPO. Ellos AUN se sienten "inseguros" sobre su CAPACIDAD de TRANSFORMAR el TIEMPO en DINERO, ellos aún No han Improntado que "el tiempo es dinero", y por tanto Pierden su tiempo en MILES de Tonterías. 

Y justamente por perder su tiempo en Miles de Tonterías, en vez de CONCENTRARSE en las Tareas de su Planificación Eficaz, ocurre que ellos Nunca consiguen hacerse "expertos" en la Aplicación de las EM que les permiten alcanzar el Exito en cada una de esas Baldosas, y por tanto nunca terminan "logrando" que por 8 horas de trabajo halando con 50 clientes, consiguan esas 10 ventas. Pues en vez de "prácticar, prácticar y prácticar" en las EM de Ventas que les permite realizar esas ventas, están perdiendo el tiempo con Tonterías ¿Comprendes?


Ya he repetido Muchas Veces durate el curso, que No sirve "sólo" con TENER las EM, sino que HAY QUE USARLAS.

Por ejemplo, de Nada sirve tener la EM del Faquir, si resulta que cuando nos hacemos una Herida No usamos la EM del Faquir, porque la herida dolerá igualmente ¿No es así? Sólo tras usar la EM del Faquir y decir "Mi herida está anestesiada" será que la herida dejará de doler ¿Correcto?

De Igual Manera, de Nada sirve tener las EM del Exito y la Riqueza si NO las Usamos. De nada sirve tener la EM de la Planificación Eficaz, si luego nuestro tiempo y nuestro trabajo lo dedicamos a hacer "otras cosas" que NO son esas Baldosas ¿Entiendes? Porque SOLO cuando dedicamos Nuestro Tiempo a Realizar el Trabajo que esas Baldosas Representan SOLO ENTONCES estamos Construyendo Nuestro Exito y Nuestra Riqueza ¿Te das cuenta de LO IMPORTANTE que es esto?

De hecho se puede saber en que ESTADO MENTAL está un Aprendiz solamente mirando su trabajo. Aquel Aprendiz que dedica su tiempo a hacer "cualquier cosa" MENOS las que están en la Planificación Eficaz, es un Aprendiz que está en Eficiente-Perfeccionista ¿Por qué? Porque la DEFINICION de Eficiente-Perfeccionista es hacer "mil y un cosas" para que todo quede "bonito y perfecto" Y SIN OBTENER RESULTADO REAL NINGUNO ¿Verdad que si?
Entonces el Aprendiz que está en Eficiente-Perfeccionista, se dedica a diseñar una página web, a leer libros de "otras cosas", a andar por foros charlando con gente que No son ni patrocinados suyos ni Auxiliares suyos, a "chatear" con la gente por el msn, y un largo etc. Y así termina de trabajar estando "Agotado", se acuesta en la cama diciendo "Ah! Hoy trabajé mucho!" y van pasando días y días SIN QUE EL OBTENGA NINGUN RESULTADO REAL. Y como resultado, comienza a desmoralizarse, y luego, después de unos meses, te escribe diciendo "¿Qué estoy haciendo mal? Llevo 3 meses trabajando 10 horas al día la BioProgramación y aún No hice ninguna venta"

¡Pues claro que NO hiciste Ninguna Venta!

Porque TU NO ESTUBISTE TRABAJANDO, tú estubiste HACIENDO EL TONTO, o haciendo el Eficiente-Perfeccionista (que es Mucho peor que ser Tonto ^_^ Pues hasta el más Tonto de los Tontos alcanza el Exito USANDO las EM del Exito ^_^)

¿Comprendes?

¿Y cómo se sabe que un Aprendiz está en Estado Mental EFICAZ?

¡Porque SOLO dedica su tiempo a realizar los Trabajos que están Escritos en su Planificación Eficaz!

El SE CONCENTRA EN LAS BALDOSAS AMARILLAS, trabaja en ellas TODAS las horas del día. Y No sólo trabaja en ellas, sino que Intenta aplicar CADA VEZ MEJOR la EM que te permite obtener el Exito en Ellas.

¿Comprendes?

Igual que un Aprendiz de Artes Marciales repite una y mil veces cada movimiento para poder ejercitarlo con la Mayor Maestría, un Aprendiz Eficaz se concentra en ir Mejorando cada vez más sus Anuncios, en ir intentando descubrir como abrir las puertas de sus clientes Cada Vez Mejor, en ir intentando descubrir con más Eficacia, Rapidez y Acierto cual puerta es la que aún tiene cerrada el "cliente" con el que está hablando, y abrirla con más eficacia y solidez.

¿Te das cuenta?

Y es ASI, que Gracias a concentrarse SOLO en el Trabajo que aparece en su Planificación Eficaz, en el Trabajo que Representan las Baldosas Amarillas, que ese Aprendiz SI consigue hacer 1, 2, 3, 10 y hasta 60 ventas CADA DIA, como ya ha ocurrido y ocurre.

¿Comprendes?

EN ESO CONSISTE USAR las EM del Exito, a CONCENTRARSE EN ELLAS. En Concentrarte en USAR ellas, y ABANDONAR lo que hiciste el resto de tu vida y que te mantubo en el Fracaso ¿Te das cuenta?

Tengo vistos Muchos Apredices que comienzan el curso con "Entusiasmo" y que Elogian cada EM que estudian, pero luego A LA HORA DE LA VERDAD, siguen haciendo lo que hicieron toda su vida. Así, por ejemplo, mientras estudian el curso son todo cosas buenas, pero luego un día el Maestro Fenix queda sin conectar unos días, uno de sus días del curso se retrasa, y escriben "quejandose" diciendo que "jamás vieron tamaña irresponsabilidad" y cosas similares ¿Qué están hacendo? Están utilizando sus EM "agresivas" (de insulto) y Pasivo-Dependientes, para intentar llamar la Atención y que se les envie "lo antes posible" el día siguiente. Y, al hacer eso, están DEMOSTRANDO QUE NO ESTAN APLICANDO LO APRENDIDO. Miran las EM Nuevas, las Elogian, PERO NO LAS APLICAN, PORQUE SIGUEN USANDO LAS E.M. QUE USARON DURANTE TODA SU VIDA. Las Mismas EM Agresivas y Pasivas que les mantubieron en el Fracaso ¿Comprendes?
De igual forma, cuando luego se ponen a trabajar, NO se concentran en usar las EM aprendidas, No se concentran en trabajar SOLO en las Baldosas Amarillas que hay en su Planificación Eficaz, sino que se ponen a realizar "mil y un tonterías" que "ellos consideran importantes".

PERO, la cuestión, es que ELLOS ALCANZARON EL FRACASO, DURANTE TODA LA VIDA, JUSTAMENTE POR HACER AQUELLAS COSAS QUE "ELLOS CONSIDERABAN IMPORTANTES" ¿Te das cuenta? Einstein decía que si sigues haciendo lo que siempre has hecho, obtendrás siempre los mismos resultados ¿No es obvio?

TODO APRENDIZ TIENE QUE METERSE EN LA CABEZA, QUE PARA ALCANZAR EL EXITO TIENE QUE DEJAR DE HACER ESAS COSAS QUE "SIEMPRE CONSIDERO IMPORTANTES" (porque son lo que le dirigió al fracaso toda su vida) Y TIENE QUE COMENZAR A HACER LAS COSAS QUE LOS GRANDES MILLONARIOS CONSIDERAN IMPORTANTES!!!

¡¡¡PARA ESO SE PROGRAMARON ESAS EM EN LA CABEZA DEL APRENDIZ!!! PARA QUE DEJARA DE HACER LAS COSAS QUE "NO PRODUCIAN RESULTADOS" Y COMENZARA A HACER LAS COSAS QUE "SI PRODUCEN RESULTADOS" ¿No es así?

Por desgracia, algunos Aprendices son tal ORGULLOSOS que desean continuar haciendo las cosas que "ellos consideran importantes" (por puro orgullo), en vez de hacer las cosas que te llevan al Exito (las Baldosas Amarillas).

En una ocasión, hace muchos años, tube como Aprendiz una mujer que Deseaba ser una Excelente Vendedora y tener más Exito Social, pues todo el mundo "huía" de ella. 

De aquella yo formaba No por medio de cursos, sino primero dando a leer varios libros de Grandes Maestros sobre cada tema, libros donde se podía aprender una BASE con la que luego era más facil programar la EM correspondiente.

Así le entregué a aquella mujer, como primer libro, el "Como ganar amigos e influir sobre las personas" de Dale Carnegie. Y luego le mandé aplicar esos conceptos durante 21 días en su vida, para que al tener eso Improntado (y ver los resultados por si misma) fuera más facil programar las EM correspondientes.

Sin embargo ella NO aplicó NINGUNO de esos conceptos, sino que siguió haciendo TODO LO QUE ELLA VENIA HACIENDO DURANTE TODA SU VIDA. Una serie de cosas, una serie de EMs, que ERAN LAS CAUSANTES DE SU FRACASO (tanto en las ventas, como en el terreno personal). Pues ella hacía EXACTAMENTE LO CONTRARIO de lo que Dale Carnegie decía en su libro.

Así ella "no se interesaba por los demás" y, sobre todo "criticaba". Criticaba en todo y en cualquier momento. Como es lógico, eso producía que No vendiera, pues siempre Criticaba y Peleaba con sus Clientes, y como Dale Carnegie y Percy H. Writing decían tan acertadamente "cuando ganas una discursión, pierdes una venta".
Y Además, a cada persona que conocía la Criticaba. Acababan de presentarle a esa persona y ella ya estaba Criticando su Pelo, su forma de Bestir, TODO. Según ella decía "No te enfades conmigo, sólo soy sincera para que no vallas haciendo el ridiculo por ahí y que las personas no se rian de ti".
Naturalmente, Todo el Mundo terminaba "odiandola". Y ella seguía PERSISTIENDO en lo que hacía.
Por mucho que se le intentó Convencer que dejara de hacer eso, y actuara como Darle Carnegía explicaba, ella JAMAS pasó a hacerlo. "Eso No funciona" - decía ella ¡Y sin haberlo Probado! 
La critica, las discursiones, son lo que No funcionan. Pero ella No se dejaba Guiar por la Sabiduría de Dale Carnegie, ella No quería escuchar a Nadie, se consideraba "más inteligente" que los Grandes Sabios, consideraba que "lo que ella consideraba importante" era lo que tenía que hacerse, y por más que se le decía, No hacía ninguna otra cosa.

POR SUPUESTO así sólo encontraba el fracaso.

Decía Confucio que el Inteligente aprende de su propia experiencia, y que el Sabio aprende de la Experiencia de los Demás.

En esta vida hay que ser Inteligente y Sabio. Hay que aprender de la Experiencia de los Grandes Sabios y de las Personas de Exito, y usar eso con Inteligencia para aplicarlo a tu Propia Vida, obtener Nuevas Experiencias y Aprender de ellas para Mejorar Aun Más.

Pero ella No era capaz ni de uno ni de otro. Ella seguía haciendo lo que siempre hizo, y Naturalmente seguía obteniendo los mismos resultados ¡Y aún se Sorprendía!

Ella decía "ahora que leí el libro de Dale Carnegie yo tendría que obtener más Exito al relacionarme con los demás, pero sólo obtengo los fracasos y decepciones de siempre ¡Este libro No Funciona!"

Pero ¿Cómo va a funcionar el libro, si TU NO HACES lo que te explica el libro?

Ella pasó a obtener los principios de las EM de la Empatía, pero NO usaba esas EM, sino que usaba las EM Agresivas, PAsivo-Dependientes y Eficientes-Perfeccionistas de TODA su vida, y por tanto obtenía esos mismos resultados ¿No es lógico?

¿Y tú? ¿Qué haces tú?

Lo bueno de Internet es que te permite usar el ANONIMATO para AutoAnalizarte sin que NADIE lo sepa.

¿Tú sigues usando las mismas EM de Toda tu Vida?

¿Tú sigues haciendo lo que "consideras correcto", en vez de utilizar las EM de los Grandes Millonarios?

¿Tú sigues Perdiendo tiempo en realizar Tareas que NO están dentro de las Baldosas Amarillas?

Conozco más de un Aprendiz que dice "yo trabajo 10 horas diarias a la BioProgramación, llevo 6 meses trabajando con todas mis fuerzas y No he obtenido ningún resultado". Pero ¿ellos llevan Realmente TRABAJANDO?

NO

ELLOS DEDICAN 10 HORAS AL DIA A HACER EL TONTO.

Ellos dedican 10 horas al día a hacer CUALQUIER COSA que NO esté dentro de la Planificación Eficaz.

Ellos dedican 10 horas al día a actuar de forma Eficiente-Perfeccionista haciendo CUALQUIER cosa que NO esté dentro de La Planificación Eficaz. Y, por tanto, están actuando como la mujer que No aplicaba lo que decía Dale Carnegie.

¿qué hacen ellos?

Perder el tiempo.

Hacer el tonto.

Actuar de forma Eficiente-Perfeccionista.

Cualquier cosa MENOS TRABAJAR. Pues SOLO se puede llamar "Trabajo de BioProgramador" a aquel Trabajo que se CONCENTRA en las Baldosas Amarillas aplicando las EM del Exito que se aprendió en el Curso.

Cualquier otra cosa, es Tontería.


Los Resultados son LA PRUEBA que Demuestra al Aprendiz si está en Estado Mental Eficiente-Perfeccionista o en Eficaz.

Si el Aprendiz NO se concentra en sus Baldosas Amarillas, esntonces está en Eficiente-Perfeccionista.

DE HECHO, y por duro que suene, CADA VEZ QUE TU ESTAS HACIENDO ALGO, que NO es una de las Baldosas Amarillas, TU ESTAS ACTUANDO DE FORMA EFICIENTE-PERFECCIONISTA.

¿Quedó lo Suficientemente Claro?

PARA ALCANZAR EL EXITO, TIENES QUE ACTUAR DE FORMA EFICAZ.

ACTUAR DE FORMA EFICAZ, SIGNIFICA APLICAR LAS EM DEL EXITO.

Y UNA DE LAS EM DEL EXITO MAS IMPORTANTES, LA QUE ES EL PASO 2 DEL EXITO, ES LA PLANIFICACION EFICAZ.

Uno NO diseña sus Baldosas Amarillas para luego dejarlas ahí en un papel "abandonadas y olvidadas". Sino que uno diseña sus Baldosas Amarillas para trabajar SOLO EN ESO.

Para trabajar EN ESAS BALDOSAS AMARILLAS Y SOLO EN ELLAS. Para concentrarse en trabajar en ellas como si la vida le fuera en ello, de forma Fanatica, Concentrada, Precisa, UNICA.

¿Comprendes?

EL EXITO Y LA RIQUEZA, VIENEN COMO RESULTADO DE ACTUAR DE FORMA EFICAZ.

ACTUAR DE FORMA EFICAZ SIGNIFICA APLICAR LOS 7 PASOS DEL EXITO Y LAS EM DEL EXITO.

¿Quieres alcanzar el Exito? ¿Quieres hacerte Rico? ¿Quieres Salvar Vidas?

Entonces ACTUA DE FORMA EFICAZ.

¿No está claro?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...


Bien, entonces tenemos que una persona SOLO Alcanza el Exito cuando CONCENTRA absolutamente TODO su tiempo en las TAREAS EFICACES que son sus Baldosas Amarillas ¿Cierto?

Sin embargo, en la vida Real, en Todo Trabajo Real (y hablo de TODOS, No del ser Distribuidor del Curso de Técnico), Siempre aparecen Tareas Adicionales que CONSUMEN parte de nuestro tiempo, recursos y Trabajo. Tareas como Papeleos Burocraticos, dedicar tiempo a realizar Pedidos a los Distribuidores, dedicar tiempo a que vengan a instalar la luz y el teléfono a nuestra oficina, clientes haciendonos perder el tiempo con tonterías, cuestiones con los ayuntamientos (y goviernos, etc), cuestiones contables y muchas cosas más, desde un PC que se estropea, hasta que una tubería del baño se rompe y tenemos que parar de trabajar para llamar a un fontanero para que lo repare ¿Comprendes?

Entonces, esta claro que hace falta una EM para determinar cuales son TODAS las Tareas que tenemos que realizar "en el mundo real", y SERA A PARTIR DE ESA EM que podremos comenzar a crear un Equipo de Trabajo ¿Ok?


Vamos a dejar ese concepto ahí, y vamos a ver una anecdota que me ocurrió hace varios años. Una empresa me había contratado para Aumentar su producción y Mejorar la Eficacia de aquella oficina, y yo logré multiplicar sus ganancias por 10 en sólo 15 días ¿Cómo lo hice?

Mandé a todos los Trabajadores, que HICIERAN UNA LISTA de las "tareas" que realizaban, de los Trabajos que realizaban, fuera ese trabajo "grande" como "vender a los clientes" o "pequeño" como "tirar el papel que sobra a la papelera". 

Ellos tomaron un papel, y escribieron unas 4 ó 5 tareas cada uno. Yo miré los papeles y me reí. Les dije ahí delante de su jefe que eso era mentira, que ellos No realizaban sólo 5 tareas, sino MUCHAS MAS, así que les mandé llevar ese papel encima las 24 horas del día y escribir TODA tarea que recordasen o se encontraran realizando.

Como resultado, tras 5 días llevando encima ese papel, cada uno había creado una lista de entre 40 y 50 tareas en las que dedicaban tiempo de su trabajo diario. Cada una de esas tareas les quitaba desde algo tan poco de tiempo como 1 minuto, hasta más de 3 horas ¿Comprendes?

Una vez conseguida la lista, les mandé Numerar cada una de esas tareas según su NIVEL DE IMPORTANCIA. La más importante tenía que ser numerada con el número 1, la menos importante tenía que ser la número 50. Y así se conseguiría descubrir cuales eran las más importantes y las menos importanes. Tabién les pedí que escribieran la cantidad aproximada de tiempo que les robaba esa tarea al día.

Despues, cogí los papeles y fui a discutir la Prioridad con el "jefe" de la empresa. ¿Estaba de acuerdo con la Prioridad? En muchos casos si, en otros No. 

En los casos en que No estaba de acuerdo, llamé al trabajador para que pudiera explicar porque consideraba esa tarea así de importante, y que hubiera una comunicación entre ambos.

Una vez terminado ese trabajo, que llevó 2 días, obtube para cada trabajador una LISTA DE TAREAS DEFINITIVA, numerada por orden de prioridad desde el 1 hasta el 50.

Y, entonces hice algo que NADIE esperaba. Reuní a todos los trabajadores delante del jefe y dije: "Ahora voy a indicar a cada uno unas tareas que van a realizar, y otras que NO pueden realizar. Tienen ustedes que comprender que las tareas que No pueden realizar son TAREAS PROHIBIDAS, si pillamos a alguno de Ustedes realizando alguna de las TAREAS PROHIBIDAS serán Despedidos y substituidos por algún otro trabajador que realice SOLO las Tareas Permitidas ¿Han entendido esto bien?" Despué de decir yo esto, el Jefe repitió las mismas palabras para que el mensaje quedara Bien Grabado.

Entonces fui delante del primer trabajador, cogí aquel folio con 50 tareas escritas y CORTE el folio de tal forma que SOLO LAS PRIMERAS 4 TAREAS quedaran. Le dí el pedacito de las 4 Tareas Permitidas y le dije: "Estas son sus Tareas Permitidas", y mostrandole el papel restante le dije "Y estas son sus TAREAS PROHIBIDAS ¿Ha entendido Usted?"

Los ojos desorbitados del trabajador mostraron que había entendido y que, por supuesto, consideraba IMPOSIBLE que aquello estubiera ocurriendo.

Después repetí aquel "show", aquella "demostración sorprendente" delante de cada uno de los 20 empleados de la empresa. 

Naturalmente, algunos protestaron alegando que entre las tareas prohibidas estaban tareas que "ellos consideraban Muy Importantes", pues es Problema Vital del Eficiente-Perfeccionista considerar de "Muy Importante" o incluso "Vital" lo que En Realidad NO tiene ninguna Importancia.

Entonces yo volví a Repetir. "Escucho sus protestas y las comprendo, PERO quiero que RECUERDEN que en esta Empresa existe una LEY, y esa LEY es que si algún trabajado realiza alguna de las TAREAS PROHIBIDAS, ese trabajador será DESPEDIDO de inmediato y sin posibilidad de ser readmitido ¿A quedado claro?"

Si te fijas, yo utilicé el Eficiente-Perfeccionismo (que se basa en leyes y normas) contra ellos, creando una "Norma" una "Ley" que les impedía realizar esas cuestiones eficiente-perfeccionistas ^_^ Esto en Hipnosis se llama "Redirigir las Resistencias" ^_^

Los trabajadores salieron callados, cabibajos, y tras salir comenzaron a hablar entre ellos (cuando creían que Nadie les escuchaba) sobre que esas "medidas tran radicales traerián la quiebra de la empresa". Pero ellos No podían hacer nada.

¿El Resultado?

Sólo 8 días más tarde, las ganancias de la empresa se habían Multiplicado POR 10!!!


¿Te das cuenta?

Antes el Vendedor vendía un producto en 15 minutos, y luego iba a ver al contable para que este realizara la factura. Mientras el contable realizaba los papeleos el Vendedor quedaba allí 30 minutos supuestamente "explicando cosas vitales para esa factura", cosas que el Contable podía deducir por si mismo y sin ayuda. Así que ahora el vendedor vendía, entregaba la documentación al contable en 30 segundos y volvía corriendo a vender porque "Explicar al contable era una "Tarea Prohibida", como resultado, esos 30 minutos antes perdidos, ahora eran 2 nuevas ventas. Así que cuando antes se hacía 1 venta, ahora se hacían 3. Eso, multiplicado por el número de vendedores, y por el aumento de Eficacia en TODOS los departamentos y en TODOS los Trabajadores, causó que en sólo 8 días aquella empresa pasara a ganar 10 VECES MAS!

¿Y todo por qué? 

Porque ahora los Trabajadores ya NO perdían el tiempo en cuestiones eficiente-perfeccionistas. Ahora estaban "fozados" a realizar Tareas de su Planificación Eficaz.

Cada uno tenía 4 Baldosas Amarillas que realizar. Baldosas para las que CADA UNO de ellos estaba Plenamente Preparado y, como resultado, TODO el rato estaban trabajando en Baldosas Amarillas y TRAYENDO EXITO A LA EMPRESA.

¿Comprendes?

A MUCHAS Empresas ayude a Multiplicar sus Beneficios de esta forma. Ya fueran Grandes, o Pequeñas, TODAS veían sus beneficios aumentados en 3, 5 ó 10 veces en sólo unas pocas semanas. Y todo porque CADA TRABAJADOR HACIA LO QUE TENIA QUE HACER. Algo Realmente Raro en las empresas de hoy en día ^_^

En algunas Ocasiones también CAMBIABA una Tarea de un trabajador, para otro, lo cual también era Responsable de ese Aumento en las Ganancias, al reducir costes.

Por ejemplo, en una ocasión una empresa de Fontanería y Construcción que requirió mis servicios para esto, encontró que multiplicó sus ganancias por 3 en sólo 3 semanas, y sin aumentar sus ventas. Pues ellos "no hacían ventas" sino que recibían los trabajos de empresas "aseguradoras" con las que tenían contratos firmados. Aquella empresa de Fontanería trabajaba al 100% de su capacidad técnica, y No habría podido aumentar sus beneficios a no ser que contratara más fontaneros (cosa que el dueño No quería hacer). Así que como él No veía la forma de aumentar sus beneficios, me contrató.

Yo realicé lo mismo, mandé realizar la lista de tareas, las mandé numerar, las discutí con el dueño de la empresa, y luego eliminé las tareas "prohibidas". En esta ocasión presté Especial Atención a la distribución de Tareas, y me concentré en ver "si cada persona estaba realizando la tarea más apropiada".

Así, por ejemplo, encontré que todos los temas de Telefonía los llevaba la Administradora contratada. Ella tenía "poderes" firmados para poder comprar y pagar. Así que ella era la que se encargaba de llamar a las empresas de telefonía, pedir que enviaran un comercial y escoger lo que hacer.

Eso, ciertamente, suele ser un error. Sobre todo cuando comprobé que el chico que era encargado de "barrer el suelo de la oficina" era un Nexo en asuntos de Telefonía. Entonces, ante la sorpresa de la Orgullosa Administradora, corte (con unas tigeras ^_^) la tarea de la "telefonía" de su lista, y se la entregué como PRIMERA Tarea Más Importante al chico que barría el suelo.

3 días mas tarde, él había CAMBIADO TODAS las Empresas de Telefonía, tanto las de Teléfono Fijo como las de Teléfono Movil (celular), y como resultado, la empresa se había ahorrado CIENTOS DE MILES DE DOLARES, al tiempo que había ganado "GRATIS" teléfonos moviles (celulares) Nuevos, mas Abanzados y Mejores. Y una página web GRATIS (proporcionada por la empresa de telefonía) donde el Jefe podía ver donde estaba cada trabajador, y así ver que fontanero estaba más cerca del siguiente lugar al que había que ir, y también ver si realmente estaban "trabajando" en una casa, o si estaban en el Bar tomando una copa en horas de trabajo ^_^

Así, como Resultado de la Mejor Administración, la empresa multiplicó por 3 sus Beneficios en dinero Real y Físico ¿Comprendes?


Entonces aquí tenemos una EM (realmente dos, pero primero te enseño una y luego otra ^_^) Muy Importante ¿Cual?

La EM de la Administración de Tareas. (EM AT ^_^)

La EM de la Administración de Tareas hace lo que "se supone" que deberían hacer los "departamentos de recursos humanos" (y que No hacen por ser Estudios que se obtienen en Universidades Eficiente-Perfeccionistas ^_^).

La AT nos permite CREAR UNA LISTA de las Tareas que Realizamos en TIEMPO DE TRABAJO. Ya sea esa una Tarea Grande, o una Tarea Pequeña. Pues TODA tarea que realizamos durante el Tiempo de Trabajo nos CONSUME una parte de ese Tiempo de Trabajo ¿Comprendes?

Entonces, con esta EM lo que tenemos que hacer es SENTARNOS, coger un Papel, y escribir TODAS las Tareas que Realizamos durante nuestro tiempo de Trabajo.

Naturalmente, esa Primera Lista NO va a presentar TODAS las cosas que Realmente hacemos durante el tiempo de Trabajo. Así que tenemos que llevar ese Papel, encima, durante unos 5 días, y apuntar en el papel CADA PEQUEÑA COSA que hagamos durante el tiempo de trabajo ¿Ok?

Como resultado, se suele obtener unas 50 cosas (hablo por experiencia). Todas y cada una de las cuales CONSUME tiempo de trabajo.

Entonces, damos PRIORIDAD a las Tareas. La más importante la primera, la menos importante la última. Sencillo ¿Verdad? 

A poder ser, también incluimos el Tiempo APROXIMADO que nos consume cada tarea ¿Ok?

Naturalmente, si esa lista de tareas la realiza un "trabajador", entonces tendremos que mirar con su "jefe" la "verdadera prioridad", la "verdadera importancia" de cada una de esas Tareas. Algo Lógico, ¿No crees? Pues es el Jefe quien contrata al Trabajador para realizar esas tareas, y No siempre entiende el trabajador la importancia de cada tarea ^_^

Y, también hay veces en que el trabajador descubre que alguna tarea "secundaria" es más importante de lo que el jefe creía. Así que es bueno que después de discutir con el jefe la importancia de cada tarea, se de la oportunidad de que el jefe y el trabajador hablen sobre la importancia de aquellas 15 primeras tareas en las que tengan disputa (sólo las 15 primeras, pues si el jefe dice que tal tarea es la número 45 y el trabajador dice que es la 40, eso NO tiene importancia, en ambos casos la tarea es poco importante ¿Comprendes?).


Una vez hecho esto, obtenemos la LISTA DE TAREAS DEFINITIVA. Y en esa lista de tareas vamos a ver unas 50 tareas.

AHORA QUE TENEMOS LA LISTA ^_^PODEMOS DAR POR SENTADO que (como mucho) las primeras 10 tareas serán "importantes" y el resto serán "tonterías eficiente-perfeccionistas" ^_^ ¿Comprendes la razón de esto? 

Entonces, SI COGEMOS el tiempo que "roba" al trabajador las tareas de la 11 a la 50 (o a la última), y SUMAMOS todo ese tiempo ¿Qué obtendremos?

Normalmente obtendremos que el trabajador PIERDE MAS DE LA MITAD DE SU TIEMPO EN TAREAS POCO IMPORTANTES.

¿Te das cuenta de que Desperdicio de Tiempo y Dinero?

Y estoy diciendo "Más de la Mitad" de su tiempo, porque EN MUCHOS CASOS se llega a perder el 90% del tiempo de trabajo en tareas poco importantes!!!

¿Y qué significa eso?

SIGNIFICA QUE LAS COSAS IMPORTANTES QUEDAN SIN HACER.

¿Te das cuenta?


Esto es algo MUY IMPORTANTE DE COMPRENDER porque muchas veces cuando marcas "Tareas Prohibidas" lo primero que te vienen a decir los trabajadores es "si esa tarea queda prohibidad ¡Nadie la Hará! ¡Y quedará sin hacer!"

¡¡¡Y ESO ES CIERTO!!!

Esa Tarea QUEDARA SIN HACER!!!

Pero, LO QUE ESTA OLVIDANDO ese trabajador, es que AHORA MISMO ESTAN QUEDANDO SIN HACER LAS TAREAS IMPORTANTES!!!

¿Vas comprendiendo?

Cuando explicabamos el Estado Mental Eficiente-Perfeccionista, poníamos el ejemplo de aquella mujer cuyo trabajo era "cuidar de un bosque" y que se ponía a arrancar las hojas podres de los arboles Una a Una, y que por hacer eso, ella se "olvidaba" de REGAR el bosque ¿Lo Recuerdas?

ESO ES LO QUE PASA EN LA OFICINA DE LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS!

Los trabajadores realizan las tareas "poco importantes", y por realizar esas tareas "poco importantes" (que ellos "cosideran tan importantes") las Tareas REALMENTE IMPORTANTES QUEDAN SIN HACER, el bosque queda sin regar y TODOS los Arboles se Mueren.

¿Entiendes?

En una ocasión tube que Optimizar el funcionamiento de una empresa de MLM de Internet. Esa empresa tenía una oficina con mucha gente, uno de los trabajadores tenía como Tarea Principal el DECIR A LOS CLIENTES COMO TENIAN QUE PAGAR. Los clientes le escribían diciendole la ciudad y el pais donde vivían, y él les indicaba la forma de pago mejor para su caso.

ESE era su trabajo principal, aquel para el que había sido contratado. Y luego él, por si mismo, por su cuenta, había comenzado a hacer Otras Tareas, como "responder preguntas de esos clientes". El encontraba "importante" esa tarea porque los clientes le pedian ayuda y él les daba esa ayuda, él consideraba que eso era "relaciones públicas" y lo consideraba algo "vital" porque así "mostraba que la Empresa se preocupaba por sus clientes y mejoraba la Imagen de la Empresa".

Entonces yo llegué, marqué su lista de tareas con él y con su jefe (surgieron un total de 70) y delante de sus narices arranque LA UNICA TAREA PERMITIDA POR EL: "Indicar el método de pago a los clientes".

A partir de ese momento quedó como "Tarea Prohibida" el contestar las preguntas de los clientes. Y eso fue algo que él se NEGO a Aceptar.

Así que, al día siguiente, fue a hablar con su jefe y comenzó a hablarle y a intentar convencerle. Hasta que consiguió que su jefe viniera a pedirme que yo me replanteara su lista de tareas.

Cuando yo hago una Asesoria a una Empresa, por Adelantado "exijo" que Jamás se "discuta" ninguna de mis Decisiones ¿Por qué? Porque yo uso más de 28,000 años de Experiencia y Estrategias Mentales para llegar a cada una de mis Decisiones. Asi, yo puedo tomar la Decisión más Eficaz en pocos instantes y Aplicarla. PERO si tengo que EXPLICAR todas las Razones por las que LLEGO a esa Decisión ¡Yo tardaría 28,000 años en Explicar el Porque llego a esa decisión!

Es decir, tardo MUCHIIISIMO más tiempo en Explicar el "porque" tomo una decisión, que en tomarla. Y como el "tiempo es oro" lo más facil es "simplemente hacerlo" ¿Comprendes?

Así que cuando el Jefe me vino a "protestar" porque creía que ese tema de la "imagen" SI que era importante, yo puse mala cara y me limité a aplicar una Demostración Sorprendente.

Con pocas palabras le dije que si un guardabosques se dedica a eliminar las hojas podres de los arboles, el bosque No será regado. Y, para demostrarselo, simplemente fui al PC donde trabajaba aquel trabajador.

"Yo jamás he abierto este PC, pero si lo encendemos vamos a encontrar que aquí hay más de un bosque Muerto por culpa de ser regado ¿De verdad quiere que lo abra?" El trabajador, creyendo en su Eficiente-Perfeccionismo que "sabía más que el Maestro Fenix" y que me iba a "humillar" me retó a que encendiera el PC. Así que él mismo encendió el PC y comenzó a mostrar el Gran Numero de e-mails que había respondido y las respuestas "tan buenas" que habia dado.

Yo le dejé que hablara y hablara, pues cuanto más hablara más cavaría su propia tumba. 

Finalmente llegó mi turno, cogí el PC y dije. Si, tú me has señalado una a una las hojas muertas que arrancaste, ahora vamos a buscar los bosques sin regar. Y con un par de clicks hice que su Outlook mostrara todos los e-mails SIN contestar de su bandeja de entrada.

¿El Resultado?

Sólo en los últimos 30 días, aquel hombre había dejado sin contestar un total de UN MILLON DE DOLARES en Solicitudes de Productos.

Ahí fue cuando hice mi "Demostración Sorprendente".

- "Digame, Sr. Jefe ¿Qué aprecia Usted Más? Esas respuestas Tan Buenas que tanto mejoras la Imagen de la Empresa... o este Millón de Dólares que USTED tendría en su Bolsillo si se hicieran las cosas como YO aconsejé"

Naturalmente, la respuesta fue directa y radical. La piel del trabajador quedó blanca como la nieve al ser señalado tamaño error y la cara del Jefe quedó roja como un tomate de la Rabia que le entró al Comprender que el Eficiente-Perfeccionismo de aquel trabajador le había estado haciendo PERDER un Millón de Dólares al mes ¡¡¡Durante Dios sabe cuantos meses!!!

Naturalmente el Jefe quiso Despedir Inmediatamente a aquel Trabajador "Inutil y Eficiente-Perfeccionista". Pero yo lo impedí, y le aconsejé que siguiera ese trabajador en ese puesto, porque aquel trabajador YA HABÍA APRENDIDO que SU TRABAJO era SOLO Y UNICAMENTE indicar a los clientes como pagar.

Otro trabajador Nuevo, comenzaría indicando a los clientes como pagar, pero luego caería en el Eficiente-Perfeccionismo de ir respondiendo preguntas. Primero respondería preguntas "en el tiempo libre", en el tiempo en que No tubiera ningún "método de pago" que enviar. Y luego, con el tiempo, comenzaría a responder "preguntas importantes" aún cuando tubiera 10 ó 15 formas de pago pendientes. Finalmente acabaría haciendo como hizo aquel trabajador, respondiendo TODAS las preguntas, aún cuando hubieran CIENTOS de solicitudes de pago pendientes.

¿Entiendes?

¡Asi funciona el Eficiente-Perfeccionismo!

Lo que se le ordenó a aquel Trabajador, fue que cuando viese una pregunta, moviera ese e-mail a una bandeja distinta titulada "preguntas" donde "se estudiaría si más adelante otro trabajador contestaría". Y que él SOLO dijera a los clientes "como pagar", y si No tenía ninguna solicitud pendiente, pues que No hiciera nada, que se quedara ahí mirando el e-mail hasta que llegara una solicitud.

Una solución ¿Extraña? 

Quizás, Extraña, pero EFICAZ, porque aquella empresa vio como sus ingresos subían en más de un Millón de Dólares a partir de ese mes.

Luego, en Privado, le Recorde al Jefe algo que el Eficiente-Perfeccionismo del Trabajador le había hecho Olvidar. Que aquella era una empresa de Multinivel, que CADA CLIENTE TENIA UN PATROCINADOR. Y que ERA ESE PATROCINADOR quien tenía que Responder las Preguntas de ese Cliente. PUES ESE ERA EL TRABAJO DE LOS PATROCINADORES. Ellos eran quienes respondían las preguntas, quienes hacían las ventas y quienes cobraban las Comisiones por las ventas. 

Así que ¿Te has fijado? Aquí el SECRETO estubo en que SE CONCENTRO A CADA MIEMBRO DEL EQUIPO EN LA BALDOSA QUE TENIA QUE REALIZAR.

El Vendedor tenía que concentrarse en las Baldosas de Publicidad y Venta.

Y el Trabajador que indicaba la forma de pago, tenía que concentrarse en indicar la forma de pago.

Y quien hacía las facturas, tenía que concentrarse SOLO en eso.

¿Te das cuenta?

¡¡¡EL SECRETO ESTA EN QUE CADA UNO HAGA "SOLO" LAS BALDOSAS QUE LE TOCAN!!!

¿Comprendes?

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Aquí tenemos un Principio EXTREMAMENTE IMPORTANTE:

"¡¡¡EL SECRETO DEL TRABAJO EN EQUIPO, ESTA EN QUE CADA UNO HAGA "SOLO" LAS BALDOSAS QUE LE TOCAN!!!"


Este concepto fue enseñado por mi a mis Aprendices Personales de una forma Muy Curiosa a lo largo de Muchos Años.

De aquella Epoca yo enseñaba una Estrategia Mental de "Guias" algo parecida a la que utilizan en el "Método de Control Silva", sólo que en vez de dar "2 Guias", yo daba "7 Guias", uno por cada Estrategia Natural.

Ni que decir tiene que esos "guías" No son "guías reales", sino que son simplemente GEMAS de tu SRA a los que les mandas Adoptar una forma de una "Persona", una forma "llamativa", y lo tomas de "consejero" para ese tipo de "Asuntos" para los cuales esa Gema es EXPECIALISTA.

Así, tomabas unas gemas Violetas, las Reunias en un "Grupo" (usando las leyes de Agrupación de Anclajes) y dabas a ese "Grupo" la forma de una Persona, de alguien llamativo, como un Sacerdote, o el propio Cristo. Y lo "vautizabas" con un "NOMBRE", un nombre que Representara Muy Bien esa frecuencia vibracional para ti. Como "Cristo", o "Saint Germain", o "Angel Gabriel", o cualquier otro. Y, naturalmente, le dabas ese "Aspecto Físico".

Luego hacías lo mismo con unas gemas de Morado, y con otras de Azul y así con cada Estrategia Natural hasta Rojo. De tal forma que, al final, tenías 7 Consegeros, un por cada Color, uno por cada Estrategia Natural ¿Correcto?

Cada uno de esos "consejeros" era la UNION de las 49 Gemas de ese Color ¿Y para qué servía eso?

Para que esa INFORMACION que tú estabas trabajando, pudiera ser pasada por las 49 gemas (de forma Disociada) y obtuvieras el Resultado en forma de un "consejo". Y así es como si tubieras a un "Nexo" aconsejandote sobre ese tema ¿Comprendes?

Naturalmente, una de las PRINCIPALES LEYES para aplicar esa EM, era lo que se llama "la ley de las 4 baldosas", que viene a decir que cada baldosa tiene que ocuparse sólo de los temas que están dentro de ella, y No de los temas de ninguna otra baldosa (esta ley se llamó así de un tiempo en que se daban sólo 4 consejeros ^_^ luego debería haberse ampliado su nombre a la "ley de las 7 baldosas" pero jamás se le llego a cambiar el nombre ^_^)

Entonces, poniendo todo esto en claro, con esta EM de los 7 Guias, el Aprendiz obtenía 7 Guias. Uno Expecialista en temas de Rojo, otro en temas de Naranja, otro en temas de Dorado, otro en temas de Verde, otro en Temas de Azul, otro en temas de Morado y otro en temas de Violeta ¿Cierto?

¿Y por qué se decía la "ley de las 4 baldosas"?

Porque imaginate que tú Consejero de Rojo ha adoptado la forma de una Actriz Porno ¿De acuerdo? (era una forma Muy Usual ^_^). Entonces si tienes que pedir algún consejo sobre Sexo, se lo pides a la Actriz Porno. ¿Y qué te permite eso? Te permite "ver el asunto desde el punto de vista de un Expecialista" ¿Comprendes?

TU, normalmente, llegas a tus decisiones y conclusiones a partir de razonar con las EM que normalmente usas en tu Mente Cosnciente ¿Verdad que si?

PERO en tu Interior hay MAS Estrategias Mentales, cada Gema, cada Estrategia Natural tiene una forma Distinta de procesar esa Información. Entonces, Disociando eso en un "guia", en un "consejero", puedes mandarle procesar esa información y así obtener un RESULTADO DIFERENTE a la conclusión que tú habías llegado. Pudiendo así llegar a un Consejo que, quizás, te permita encontrar una solución que tú, ahora, con tus EM y manchas, no eres capaz de encontrar ¿Comprendes?

Así el pedir consejo al "guia" es una forma Ingeniosa de Saltarte las Manchas ¿Entiendes?

Así, por ejemplo, una Aprendiz que recuerdo bien, quería aumentar la satisfacción Sexual de su Marido. Ella había leido en mis cursos que el 90% de los hombres está Insatisfecho Sexualmente. Y ella había descubierto, con Pesar, que su Marido era Uno de esos Hombres.

Ella quería "con todos sus medios" solucionar eso, pero por más que lo había intentado No lo había conseguido ¡Necesitaba Nuevas Estrategias Mentales! Pero ella NO se atevía a preguntarmelas ^_^

Así que cuando obtubo la EM de los 7 Guias, lo PRIMERO que hizo fue pedir consejo a aquella "Actriz Porno" y ¿El Resultado? Aquella misma noche su marido DEJO de pertenecer a ese 90% de hombres Insatisfechos.

¿Te das cuenta?

Ella ya había intentado "por todos los medios" conseguir ese resultado, pero sus manchas y subpersonalidades se lo habían impedido ¡Por mucho que lo había intentado!
Pero al pedirle consejo a su "Guia Roja", había encontrado la Solución INSTANTANEAMENTE.

¿Ves la Ventaja de esta EM?

Ahora bien ¿Qué hubiera ocurrido si en vez de pedir consejo a la Roja, hubiera pedido consejo sobre sexo al Violeta?

Ella misma se lo preguntó, y No haciendo caso de la Ley de las 4 Baldosas, pidió consejo a su Guía Violeta (que veía como "Saint Germain", de los Maestros Ascendidos) y, como resultado, obtubo una Reprimenda, un Dolor y una Tristeza Enormes, unido a un Gran Sentimiento de Culpabilidad. Pues el Violeta lo que le comunicó NO fueron Estrategias Mentales, sino MANCHAS programadas en ella en Violeta, Prejuicios contra el Sexo que ella había escuchado en la Iglesia desde niña.

¿Comprendes?

Por suerte, con las EM de limpieza adecuadas pudo superar aquello ¡Que fue bien peligroso! Pues podría haber apretado algún "boton rojo" y haber activado alguna Bomba de Relogería. 

PERO APRENDIO, aprendió "por las malas" que el CONSEJO sobre un tema, ha de pedirse SOLO al Expecialista en este Tema, al NEXO en ese Tema ¿Comprendes?

Sin ir mas lejos, hace poco leimos sobre aquella empresa de Fontanería que estaba gastando cientos de miles de dólares americanos de más en Telefonía, sólo porque la encargada de hacer aquello era una "especialista en contabilidad" y No un NEXO de la Telefonía.
Cuando el tema se quitó de las manos de la Especialista en Contabilidad, y se le dio al Nexo en Telefonía, la empresa de fontanería pasó a Ahorrar Cientos de Miles de Dólares y a Multiplicar sus Beneficios ¿Verdad que si?

Aquí aprendemos así aquel Segundo Concepto (o EM) Tan Importante que antes dije que iba a señalar ¿Cual?

QUE TODA TAREA HA DE SER REALIZADA POR UN NEXO EN LA MISMA.

¿Comprendes?

Hagamos una "Demostración Sorprendente" de este concepto, de una forma Parecida a como se hizo la Demostración Sorprendente del Trabajador que quería responder preguntas para "mejorar la imagen de la empresa" cuando su Trabajo Principal era INDICAR FORMAS DE PAGO, lo cual costaba MAS DE UN MILLON DE DOLARES MENSUAL a aquella empresa ¿De acuerdo?

Volvamos al caso del Distribuidor del Curso de Técnico en BioProgramación que habla cada día con 50 personas intersadas en comprar el curso y logra vender en esas 8 horas de trabajo 10 Cursos ¿Ok?

Ya hablamos que si ese Distribuidor PIERDE 2 horas al día en construir una "web bonita", al cabo del año esa web le cuesta MAS DE $ 300,000.oo USA ¿Lo recuerdas? Pues cada hora que ese Distribuidor deja de dedicar a vender, y la dedica a otra cosa son $ 450.oo usa perdidos, $ 450.oo usa que Deja de Ganar ¿Correcto?

Entonces, aquel Distribuidor, gracias a las EM que tiene, se transforma en un "NEXO DE LAS VENTAS" ¿No es así? (Gracias a la EM del Mejor Vendedor, la EM del Mejor Publicista, etc).

Entonces, si ese Distribuidor es un "Expecialista en Ventas" ¿¿¿Qué Narices hace Metiendose en temas de Diseño Web???

EN TODO CASO, si él Necesitase una Web, SI LA NECESITASE REALMENTE (que NO es el caso en la BioProgramación, ni en Ningún negocio de Internet), pero si la Necesitase ¿Qué tendría que hacer?

Tendría que coger esa "Tarea" de "Diseñar webs" y Pasarsela a un NEXO en Diseñar Webs.

¿Comprendes?

Un Nexo en quien DELEGASE esa Tarea, de tal forma que NO dedicara ni 5 minutos al día en ese tema ¿Entendiste este concepto?

Y TIENE QUE QUEDAR MUY CLARO, QUE ESTOY HABLANDO DE "DELEGAR". Lo cual SIGNIFICA que el "jefe" pone esa tarea COMPLETAMENTE bajo la Realización de ese NEXO, de tal forma que NO pierde ni 5 minutos al día con esas tareas ¿Comprendes?

NADA PEOR que el "jefe" que se ve obligado a "No delegar", quien pone una Tarea en alguien que NO es un Nexo, se ve Atado a PERDER Enormes Cantidades de Tiempo en CONTINUAS preguntas de esa persona. En cosas como "¿Te parece esto bien así?" ó "¿Y qué haré aquí?". Así ese "jefe" SUFRE el PEOR de los Males, el tener un trabajador que está cada 15 minutos tocando en tu puerta para preguntarte algo, de tal forma que tienes que hacer tu trabajo ¡Y el suyo! Con lo que, al final, PIERDES más tiempo en realizar esa tarea "que si la realizases tu mismo".

¡Y ESO ES HORRIBLE! Pues además de perder Tiempo (y por tanto dinero), pierdes Predominio Parasimpático debido al ESTRESS que eso te causa.

En el caso del chico que barría el suelo, al que se le pasó la tarea de Telefonía, el Jefe NO perdió ni 5 minutos. El chico era un Nexo, y por tanto SABIA Muchisimo Más que el "jefe", con lo que ése Nexo lo escogió TODO, las compañías telefónicas, los teléfono moviles (celulares) y absolutamente TODO. Así que, cuando ya lo tenía todo decidido, se limitó a presentar el plan de acción al jefe, con los calculos de los cientos de miles de dólares que se ahorraría la empresa, fotos de los nuevos celurares y un breve resumen de el resto de ventajas a obtener. En menos de 5 minutos obtubo la aprovación del jefe (después de responder a un par de preguntas en las que, por supuesto, el Nexo ya había pensado con Excelencia, pues por eso era Nexo), y tras obtener la aprovación Salió el Nexo de la Oficina a terminar de aplicarlo todo, mientras el jefe quedaba con una sonrisa "de oreja a oreja" por toda la cantidad de dinero que antes se gastaba y que ahora pasaría a estar dentro de su bolsillo ^_^

Por cierto que aquel chaval consiguió que le duplicaran el sueldo ^_^ Y quedó con 3 tareas en su lista: "Barrer el suelo", "Vaciar las papeleras" y "Ocuparse de los temas de Telefonía". Tenía una vida tranquila, un sueldo grande y podía dedicar todas las horas de empresa en que No tenía nada que barrer a leer revistas especializadas de telefonía (que eran su Pasión) y las cuales le pagaba la Empresa ^_^

A cambio, el Jefe de esa empresa JAMAS tubo que volver a perder ni 5 minutos con ningún tema de Telefonía, ahorró miles de dolares y ganó en Tranquilidad. Pues aquel chico era del tipo de Nexo que se pone en una esquina con sus revistas y parece "desaparecer" o ser Invisible ^_^

¿Te das cuenta?

Sin embargo, cuando era la Administradora quien se ocupaba del tema, ella siempre andaba pidiendo la "opinión" del jefe, hablandole de las ventajas que le había hablado el comercial y "tocandole las narices" al jefe por "mil y un detalles insignificantes" de los que él No quería ni oir hablar, porque él sólo quería "aquel maldito aparato" (el teléfono) para poder localizar a sus fontaneros en cualquier momento y poder recibir los FAXes de las empresas Asguradoras que les enviaban el trabajo.

¿Ves que diferencia?

Cuando pones una Tarea en un Nexo, puedes Delegar Completamente, y la Tarea se realiza de forma MAGNIFICA.

Pero si pones la Tarea en un NO nexo, entonces No estás delegando, sino que pasas a perder tanto el tiempo del trabajador como el tuyo, pues vas a tener que estar haciendo y reaciendo TODO el trabajo que hace el trabajador. Se pierde el doble de tiempo, se gana en Estress y todo son nervios y gastos enormes.

¿Vas viendo lo Importante que es poner una Tarea en un Nexo Expecialista en ella?

Imaginate que eres el Director de la Orquesta Sinfónica de Nueva York, y que para interpretar la "pequeña serenata nocturna" de Mothard pones al Violinista Principal a tocar el Piano. Al pianista lo pones a tocar el Violín. Al flautista lo pones a tocar el bombo, y al que toca el bajo le pones a tocar la flauta.

¿El resultado?

La orquesta suena como un grupo de gatos atragantados ^_^ No hay diferencia ninguna a si un montón de niños sin ninguna experiencia músical estubiera tocando esos instrumentos por primera vez ¿No es cierto?

Entonces ¿A quíen se le ocurriría actuar así?

Por desgracia, el 99% de las Empresas de este Mundo ACTUA ASI. Pone al Violinista a tocar el piano, y al pianista a tocar el Violín. El Nexo en Telefonía está barriendo el suelo, y la Obsesa en limpieza esta ocupandose de la telefonía y de todo el aspecto contable ^_^ ¡Es así! Estoy cansado de verlo!!! ^_^

¿Y por qué ocurre esto?

Porque se contrata a las personas NO por ser "Nexos" en algo, sino Unicamente por "tener un Título Universitario" sobre el tema.

¿Y cómo escogen, hoy en día, los chavales, la Carrera Universitaria que van a estudiar?

El día antes, tiran un montón de folletos sobre la mesa, luego arrojan una moneda y allá donde caiga la moneda ¡Eso estudian!

O se ponen a pensar "¿Qué tiene más salida laboral hoy en día?" Y la respuesta es lo que estudian.

NO se ponen a pensar "¿Qué es lo que REALMENTE ME APASIONA? ¿En qué soy REALMENTE BUENO? ¡Eso voy a estudiar!" ¡NO! Actuan "a la ligera", estudiando "lo que sus padres quieren", o cualqueir cosa con "salida laboral". Y luego van estudiando "sólo para aprovar el examen" y en cuanto superan ese examen se OLVIDAN de todo.

Al final, obtienen un Título, un Diploma. Pero NO son Nexos, son sólo "Eficiente-Perfeccionistas en ese tema" ^_^

¿Comprendes lo que digo?

Cualquiera que tenga Estudios SABE que eso es así, por haber escogido él mismo así sus estudios, o por haber visto que los compañeros de Universidad lo habían hecho así ¿No es cierto?

El sistema Educacional Actual NO funciona, eso es un Hecho Bien Conocido ¿Por qué No funciona? 

Primero porque quien estudia en esas Universidades NO son "nexos" sobre el tema.

Y Segundo, porque enseñan "Datos", en vez de enseñar "Estrategias Mentales".

Como resultado, No se obtiene personas "Eficaces" en ese tema, sino personas "Eficiente-Perfeccionistas sobre ese tema".

¿Te das cuenta?

Recuerdo un video de Herbalife que vi hace años. Unos médicos habían denunciado a Herbalife por anunciar esa empresa que sus batidos nutricionales hacían adelgazar. Unos Doctores en Medicina y Nutrición se ponian a hablar en contra de Herbalife y sus productos. Entonces Mark Huges se levantó, miró al Juez a la Cara y le dijo: "No dudo que esos Doctores tengan tantos conocimientos sobre Nutrición pero, sólo respondanme a una pregunta, ¿Si Ustedes saben TANTO... porque Demonios están Todos Ustedes TAN SUMAMENTE GORDOS?".

Herbalife era EFICACIA, hacía que las personas Adelgaran con tal de que sus productos se tomaran de acuerdo a una EM determinada.

Aquellos Doctores tan "especialistas", de tanto "prestigio", que escribían tantos Articulos en rebistas reconocidas del medio, eran puro Eficiente-Perfeccionismo. Eran todo "hablar, hablar, hablar" Y NO OBTENER NINGUN RESULTADO, como demostraban al pesar cada uno de ellos más de 110Kg.

¿Comprendes?

¡Y eso que ellos eran los "Especialistas de Mayor Renombre"! Así que ¿Qué ocurriría con los "médicos normales" que "No eran tan Expertos en el tema"?

Un Aprediz me dijo en una ocasión: "Vivimos en una Sociedad Eficiente-Perfeccionista: los Cerdos dan clases sobre Higiene; las tortugas construyen automobiles; los topos diseñan aviones; los ciegos son jueces del concurso "mis mundo" y los buitres dan clases de moralidad ¿Quiere saber porque el 66,6% de las personas son infelices? Porque NADIE trabaja en lo que le gusta, o en lo que es Realmente Bueno. Prefieren trabajar en algo que consideran más Seguro y para lo que, generalmente, no tienen ningún don natural."

¡Y es Cierto!

El 66,6% sufre ¿Por qué? Por su Falta de Exito en las 7 Estrategias Naturales. Cada Fracaso en una de esas Estrategias Naturales aporta un 14% más de Infelicidad.

Los hombres: El 90% está insatisfecho Sexualmente, y eso trae un 14% de la Infelicidad de sus vidas.

Las mujeres: El 80% es Anorgasmica, y eso trae el 14% de la Infelicidad de sus Vidas, infelicidad que toma forma en Traumas sobre su propia percepción sexual de ellas mismas.

Hombres y Mujeres NO trabajan en lo que Realmente les gusta, son "Nexos" y les Apasiona. Resultado: Otro 14% más de Infelicidad. Infelicidad que toma forma en insatisfacción laboral, en levantarse a las 6 de la mañana para ir a trabajar a un trabajo al que odian, y que sólo soportan por el dinero que trae para sus hijos. Un trabajo que les hace Sentirse Exclavos entre 8 y 10 horas cada día.

Hombres y Mujeres, No comprenden bien la FE, la confunden con la "Religión". Resultado: Otro 14% más de Infelicidad, infelicidad que toma forma en Complejos, en Dudas Religiosas, en Crisis de Fe, en sensaciones de "Culpa" y Miedo de ir al "Infierno".

Y así en cada Estrategia Natural. 

Con lo que esos % se Suman, dado resultados de un 60% de Insatisfacción e Infelicidad en sus vidas. Una "tolerable carga de infelicidad" que, un día, se vuelve Demasiado Grande, y acaba terminando en Suicidio y AutoDestrucción.

¿Comprendes?

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Entonces, REPASEMOS los Conceptos Más Importantes ¿De acuerdo?

1.- El Exito se Alcanza cuando te Concentras en TRABAJAR en tus Baldosas Amarillas ¿Cierto?

2.- En el "Trabajo Real" siempre surgen MAS TAREAS que "las baldosas amarillas" ¿Correcto? Para Definir TODAS esas Tareas usamos la EM AT, la EM de la Administración de Tareas, para DEFINIR cuales son TODAS las Tareas "reales" que se realizan.

3.- Algunas de esas Tareas NO son importantes, y por tanto han de ser Apartadas y marcadas como "Prohibidas" para No Realizarse ¿Ok? NO hay que caer en el ERROR de realizar "tareas prohibidas" durante el tiempo de trabajo en que Parezca que "no hay nada que hacer" porque sino se producirá un efecto Autohipnótico con esas tareas, poco a poco irán ganando Prioridad y, después de un tiempo, estaremos realizando las Tareas Poco Importantes AUN cuando haya cientos de Tareas Importantes a Realizar.

4.- Hay que dar por sentado que SIEMPRE QUEDARA TRABAJO POR HACER. NUNCA se puede realizar "TODO" el Trabajo. Así que lo que hay que DECIDIR es "¿Qué queda sin hacer? ¿Las tareas Importantes, o las Poco Importantes?" Hay que dejar sin hacer las tareas poco importantes, para que las tareas Importantes puedan ser Realizadas. Hay que dejar las hojas podres en los arboles para que el bosque pueda ser regado ¿Comprendes?

5.- Habrá algunas Tareas, que A PESAR de NO ser parte de las Tareas de las Baldosas Amarillas SI SON IMPORTANTES. ¿Cómo cuales? Por ejemplo: Emitir Facturas, conseguir las Licencias del Ayuntamiento para que la Empresa pueda Trabajar, llevar la Contabilidad para poder hacer las Declaraciones de Impuestos, llamar al Fontanero para arreglar la tubería que está Inundando la Oficina, reparar el PC que se estropeó, etc ¿Te das cuenta?

6.- Volviendo al concepto 1: CADA VEZ QUE ESTEMOS USANDO TIEMPO EN UNA TAREA QUE NO ESTE EN LAS BALDOSAS AMARILLAS, ESTAREMOS "PERDIENDO TIEMPO" Y ALEJANDONOS DEL CAMINO DEL EXITO. 

Así que nos encontramos con una "PARADOJA" ¿No te parece?

Ciertamente SOLO Tenemos que Concentrarnos en las Tareas que son nuestras Baldosas Amaraillas, PERO nos encontramos con que APARECEN otras Tareas que OBLIGATORIAMENTE requieren ser Atendidas: Si no reparamos el PC, no podemos trabajar por Internet ^_^; si la tubería rota hace que el agua en la oficina supere el metro de altura el PC se moja y ya no podemos trabajar ^_^; y cosas así ^_^

Entonces ¿Qué hacer?

AHI ES CUANDO ENTRA EL TRABAJO DE EQUIPO.

¿Vas comprendiendo?

Entonces, voy a Repetir la Pregunta que hice al Principio del Capítulo, pero cambiando un poco las Palabras:

"¿Para qué se Trabaja en Equipo?"

Respuesta: Se trabaja en Equipo, para REPARTIR LAS TAREAS QUE DEBEN REALIZARSE, intentando conseguir que TU puedas concentrarte al Maximo en tus Baldosas Amarillas, al tiempo que se realizan, DE FORMA EFICAZ, la Tareas "Necesarias".

¿Quedó claro?


Entonces voy a poner un Ejemplo práctico: Tú abres una empresa de MLM donde vendes un CD de Autohipnosis que sirve para "dejar de fumar" ¿Ok? Ciertamente es un producto que Muchas personas Necesitan, y que tus clientes podrán obtener por medio de bajar de una web de internet.

Entonces, haces tu Planificación Eficaz y encuentras los puntos más Importantes: Publicidad, Discurso de Ventas para que los clientes compren, realizar 10 ventas al día para ganar el dinero que deseas, etc. Prácticamente la Planificación Eficaz de ser Distribuidor de la BioProgramación ^_^

Abres tu empresa como Autonomos, dedicando un poco de tiempo a los Papeleos y comienzas a trabajar.

Al prinicipio No hay problema, trabajas 10 horas al día, así que dedicas 5 horas diarias a la publicidad, 1 hora diaria a escribir y enviar Remates, y 4 horas diarias a contestar preguntas de tus clientes y cerrar ventas.

Al principio, sobre todo los primeros días, te ocurre que tienes pocos clientes, así que las horas que tendrías que estar dedicando a "contestar preguntas" y en las que No tienes a Nadie más a quien responder, las dedicas también a poner anuncios.

Luego, van pasando las semanas, y pronto tienes 5 horas de poner anuncios, 1 hora de escribir y enviar remates y 4 horas de contestar preguntas. Y descubres que contestar preguntas, Además, te ayuda a coger ideas y Argumentos para escribir Nuevos Remates aún Mejores.

Pasan otras semanas más, y descubres que dedicas 5 horas de poner anuncios, 1 hora a escribir y enviar remates, y 4 horas de contestar preguntas ¡Pero sólo estás respondiendo un 30% de las preguntas que te envian! Tú NECESITAS más tiempo para responder preguntas!!! Así que REDUCES la cantidad de tiempo que dedicas a poner Publicidad. Y como resultado obtienes sólo 1 hora poniendo anuncios, 1 hora a escribir y enviar remates y 8 horas de contestar preguntas. Ahí respondes "la mayoría" de las preguntas, No todas. Pero no te importa porque con la experiencia que cogiste aprendes que hay preguntas que "no merece la pena responder" porque "sólo son Ogros", así que esas preguntas la borras y vas aprendiendo más y más a pescar perlas.

Luego comienzas a darte cuenta de que surgieron "más tareas", por cada venta que hiciste tienes que Imprimir una Factura con 3 copias, 1 copia para ti, otra para el cliente y otra para el Govierno (que guarda tu Contable, al cual tienes subcontratado en una empresa externa). Al principio eso No es mucho problema, sólo vendes 1 producto al día, asi que son sólo 3 minutos (literales): 45 segundos para rellenar el formulario ene l "word" y el resto para que la impresora Imprima y guardes las 3 copias en 3 bandejas que tienes en una mesa especial. Luego los viernes pierdes 30 minutos en llevar todas las copias 2 y 3 a tu contable y en hablar "un poco" con él.

Bueno, "No es mucho tiempo", lo puedes asumir. Pero pronto comienzas a tener Mas Ventas!, alcanzas las 60 ventas diarias y te das cuenta de que estás perdiendo 60x3 = 180 Minutos ¡Ya son 3 horas!

Así que, ahora tienes: 1 hora de Publicidad, 1 hora de Remates, 5 horas de contestar preguntas y 3 horas de "Papeleos".

Te comienzas a dar cuenta de que esa "tarea" de los Papeleos está consumiendo tiempo demás. Tú haces ya 60 ventas al día en 7 horas de trabajo "Eficaz" (1 hora de publicidad, 1 hora de Remates, 5 horas de contestar Preguntas), por cada CD vendido tú ganas $ 100 dólares. Así que por esas 7 horas estás ganando $ 6,000.oo USA. O lo que es lo mismo, CADA HORA de trabajo tuyo son $ 857.oo usa.

Hechas cuentas: Por culpa de que el Govierno te Obliga a llevar esos Papeles Burocráticos, cada día estás perdiendo 3 horas de trabajo. Como cada hora de trabajo tuyo son $ 857.oo usa, eso significa que el Govierno te hace perder, cada día 857x3 = $ 2,571.oo Usa !!!

Al mes, eso son $ 77,130.oo USA!!!

Al Año, eso son: $ 925,560.oo Dólares Americanos!!!

Entonces te quedas "pasmado", el Govierno, por sus tonterías Burocráticas, te está haciendo perder CASI Un Millón de Dólares al Año!!!

Eso TE PONE SOBRE ALERTA! Al principio esa Tarea de los "Papeleos" era una tarea que te robaba Poquisimo Tiempo. Pero, con el tiempo, esa tarea CRECIO hasta robarte Un Millón de Dólares al Año!

Entonces ES cuando te das cuenta de lo que Significa eso de "El Tiempo es ORO" ¡Ahora lo Comprendes! ¿Y cuantas tareas pequeñas más te estarán comenzando a robar tiempo?

Si No tomas medidas, quizás pronto te veas con: 1 hora de publicidad, 1 hora de escribir y enviar remates, 1 hora de contestar preguntas y 7 horas de Tonterías!!!

¡¡¡Y ESO NO PUEDE SER PERMITIDO!!!

Asi que, bien, está claro que AHORA Ya Necesitas encontrar a ALGUIEN que te haga esos "Papeleos" que son las Facturas. 

En un principio, te encuentras "tentado" de contrartar a "tu Prima", porque ella necesita trabajo y, después de todo, "imprimir las Facturas es Muy Facil" PERO rápidamente te das cuenta ¡Ella NO es una NEXO de la Contabilidad! Y ella terminaría quitandote más Tiempo (y más dinero, y dandote má estress) de lo que valdría el asunto. Pensandolo mejor, decides que casi te vale más Contratar un Nexo y "regalarle" un sueldo a tu Prima, que contratar a tu prima para ese trabajo. HAY QUE HACER LAS COSAS BIEN! Así que finalmente BUSCAS un Nexo en la Contabilidad, y tras unos días, lo encuentras. Es un chaval con cara de "ratón de biblioteca" que se oculta detrás de unas Gafas, usa un protector de bolsillo en la camisa en la que lleva unos boligrafos, y es enormemente Tímido, menos cuando se pone a hablar de Contabilidad, momento en que parece estar hablando del "Amor de su Vida", describe la Contabilidad como si fuera una mujer hermosa y desnuda, tú No entiendes la mitad de lo que te dice, pero le contratas porque EL ES EL QUE NECESITAS.

El Nexo Contable trabaja 8 horas al día por contrato, en realidad sólo tarda 2 horas al día en hacer las 60 facturas (tú te Maravillas como él es capaz de hacer en menos tiempo el trabajo que tú hacías en 3 horas). Normalmente está callado, en su rincón y sólo se escucha el ruido de la Impresora. Y cuando No tiene trabajo está estudiando unos libros sobre Contabilidad.
Tú que eres Inteligente, pronto le suscribes a revistas de contabilidad y le compras libros de contabilidad con dinero de la empresa. Pues cuando más sepa el Nexo, Mejor que Mejor.
Pronto él va cogiendo otras "pequeñas taeras", también relacionadas con la Contabilidad, como llevar las facturas al Contable al que pagas, y así va liberando tu tiempo ¡Que bendición!

Sin embargo, tanto Papeleo arriba y abajo acaba dejando la oficina toda sucia. Papeleras llenas, suelo sucio... eso antes lo hacías tú en 5 minutos al salir de la oficina, pero ahora lleva más tiempo. Y hay que limpiar los cristales que ya ni se ve atraves de ellos. Intentas hacerlo tú y tardas 30 minutos. Hechas cuentas, como tu ganas $ 857.oo USA por hora de trabajo, limpiar esos cristales te costo más de $ 400 usa ¡Si que fue una limpieza cara!

Entonces Recuerdas, tu Prima es una OBSESA de la Limpieza, en su casa se puede comer en el Suelo. Así que decides contratarla para limpiar la oficina, eso si, que la limpie cuando tu No estás (para que No quiera distraerte hablando contigo y así No te haga perder el tiempo).
Ella queda encantada, lo limpia todo en 2 horas y recibe el sueldo de 8 horas, teniendo el resto del día libre. La oficina está "limpia como los chorros del oro" y tú estás Ahorrando dinero porque PUEDES DEDICAR TODO TU TIEMPO A CONTESTAR A CLIENTES.

Ahora tienes: 1 hora de publicidad, 1 hora de escribir y enviar remates, 8 horas de responder a clientes ¡Y sólo puedes contestar el 30% de los e-mails!!!

Entonces te fijas en que No estás cumpliendo Tanto como Podrías en la Baldosa de "hacer ventas". Y asi decides que Necesitas trabajar esa más ¿Qué haces? Abres un Plan de Marketing de MLM, para que haya MAS VENDEDORES que vendan tu CD. Así que los buscas, y te concentras en encontrar NEXOS VENDEDORES. 

Como tu No estás vendiendo el Curso de Técnico en BioProgramación y No puedes enseñar a las personas la EM del Mejor Vendedor eso, sin duda, dificulta tu trabajo ^_^ Pues tienes que buscar y encontrar NEXOS que YA TENGAN esa EM. 

Te lleva un tiempo, pero los encuentras y, de paso, contratas a un Nexo de Publicidad para que realice una "Publicidad Global" para TODOS. Así, tu Nexo de Publicidad realiza Publicidad 8 horas al día para tus Nexos de Ventas. Y tú sigues realizando 1 hora de publicidad, 1 hora de escribir remates, 7 horas de responder preguntas de clientes, 1 hora de motivar al equipo de vendedores.

Ahora SI que las cosas van bien! Pasa dos Años y ya estás produciendo $ 10 Millones de Dólares de Ganancias para ti!!! 

¿Cual fue el Secreto de tu Exito?

1.- QUE TE CONCENTRASTE EN TRABAJAR SOLO EN TUS BALDOSAS AMARILLAS

2.- QUE VALORASTE QUE "TU TIEMPO ES ORO", y cuando surgía una "Tarea Necesaria" que te "robaba tiempo" CALCULABAS cuanto Dinero te "robaba" esa Tarea. Y entones LA DELEGABAS EN UN NEXO.

3.- ASI ESTUBISTE SIEMPRE TRABAJANDO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS DEL EXITO!!! Primero, con tu Trabajo Personal. Y, Segundo, usando el Trabajo en Equipo para que OTROS (Nexos de cada Baldosa) se Concentrara en trabajar esa Baldosa Amarilla (el Nexo de Pubilicidad la Publicidad, los Nexos Vendedores en las Ventas).

¿Comprendes?

EL EXITO ESTA EN CONCENTRAR NUESTRO TRABAJO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS

CUANDO SURGEN "TAREAS" QUE HAN DE SER REALIZADAS, LAS DELEGAMOS EN NEXOS ESPECIALISTAS EN ESAS TAREAS. Y SEGUIMOS CONCENTRADOS EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.


¡¡¡¡EN ESO CONSISTE EL TRABAJO EN EQUIPO!!!

¿Te das cuenta?

En REPARTIR las Tareas, de tal forma que las BALDOSAS AMARILLAS estén siempre Trabajandose AL MAXIMO POSIBLE, y que las "otras tareas necesarias" estén realizadas por Nexos Especialistas EN QUIENES PUEDAS DELEGAR esas tareas COMPLETAMENTE para No perder Tú Tiempo con ellas.

¿Comprendes?

Esto es SIEMPRE ASI en TODA Actividad Humana. Ya sea Abrir una Empresa, deportes de equipo, conquistar paises con ejercitos, o incluso promover una Religión ^_^ Sea lo que sea SIEMPRE ES ASI.

SIEMPRE vamos a tener unas "BALDOSAS AMARILLAS" que son la Quinta Esencia de lo que tenemos que hacer para Alcanzar el Exito. ASI EL EXITO SOLO SERA ALCANZADO SI TRABAJAMOS DE FORMA CONCENTRADA EN ESAS BALDOSAS AMARILLAS.

Luego, surgirán otros temas, secundarios, que serán "Necesarios" y que habrá que Delegar a Nexos en ellos.

Y, también surgirán otros temas, que simplemente habrá que Ignorar y dejar sin solucionar, para que las Baldosas Amarillas y las "tareas necesarias" sean Realizadas ¿Te das cuenta?

Por ejemplo, un Equipo de Futbol en medio de un Partido. Tienen una serie de BALDOSAS AMARILLAS que cumplir: Coger la Pelota, llevarla cerca de la Portería, marcar el Gol.

Para ello, si cada jugador es un NEXO en lo suyo, es Facil ganar el partido. El que saca tendrá que ser bueno para "pasar la pelota" a otro, que tendrá que ser bueno en avanzar por el campo esquivando a los jugadores contrarios y llegar cerca de la portería. Allí deberá de pasar el balón a otro jugador que sea un Nexo en saber disparar de tal manera, con tal rapidez, potencia y precisión, que la pelota pase atraves del portero y se meta gol. 
Asi, con 3 Nexos, cada uno en esa baldosa amarilla, ganar el partido es facil.

Añade un cuarto Nexo, uno Expecialista en "robar el balón" cuando el equipo contrario lo tenga. Y que ese que "roba" el balón, lo pase al que sabe pasar, al que sube por el campo, al que dispara.

Hecho así, un equipo de futbol con 4 nexos (o con todos los jugadores siendo cada uno un nexo de uno de esos 4 nexos) ganaría por 60 goles o más a los actuales equipos "profesionales", donde "se intenta" que ciertos jugadores sean "Nexos en todo", o donde se realiza un "juego en Equipo" sin pararse a Dividir el "trabajo" en Baldosas Amarillas.

Así, se gana cuando "de casualidad" los jugadores trabajan "casualmente" en las baldosas amarillas, y se Pierde cuando No lo hacen.

Pero teniendo un Equipo con las Baldosas DEFINIDAS, y con los tipos de Nexos definidos para cada Baldosa, entonces el exito se consigue de forma Rápida, Expectacular y Segura.

¿Comprendes?

(estoy dejando de lado al portero, que tendría que ser un Nexo en coger la pelota. Pero lo deje de lado para facilitar la explicación)



Ahora, imaginate que durante el juego uno de los Aficionados se pone a gritar que quiere un Autografo ¿Debería el "Delantero" o el "Portero" dejar de jugar, e ir a acercarse a ese Aficionado, para firmar el autografo y así "mejorar la imagen del Equipo"? ¿Verdad que No?
Pues ese era el Eficiente-Perfeccionismo que realizaba aquel Trabajador cuyo trabajo era indicar el método de pago y que se dedicaba a contestar e-mails para "mejorar la imagen de la Empresa" ¿Te das cuenta?

TODO puede ser alcanzado con EXITO, SI SE DEFINE UNAS BALDOSAS AMARILLAS (Paso 2 del Exito), Y SE REALIZA EL TRABAJO DE ESAS BALDOSAS AMARILLAS DE FORMA DEDICADA, CONCENTRADA Y CON LA EM CORRECTA.

¿Comprendes?

Pongamos el caso de Expandir una Religión. El Cristianismo nació hace 2000 años, y se promobió DE MARAVILLA ¿Por qué hoy está en Todo el Mundo?

Dios diseñó unas "Baldosas Amarillas" que debían de ser Realizadas, y escogió unos Nexos para cada una de ellas.

Así, envio a Cristo, tu Hijo, para ocupar el lugar de "Gran Sabio" que Toda Religión ha de tener. 

Luego, para la labor de la Evangelización, escogió a personas como San Pablo, que trabajó de forma Incansable llevando la palabra de Cristo a TODOS.

San Pablo NO tenía la Sabiduría de Cristo, así que No hubiera servido para cumplir esa "Baldosa Amarilla". Pero era decidido evangelizando, y No le importaba sufrir azotes, torturas y humillaciones por hacer ese trabajo, porque San Pablo era Excelente Nexo en cumplir con su Baldosa Amarilla.

Ahí se vio un Excelente Trabajo En Equipo organizado por "el de Arriba" ^_^ Cada Trabajo de cada uno fue concentrado en las Baldosas Amarillas Necesarias. Y por eso aún hoy en día, despues de 2,000 años, se sigue hablando de aquel Jesús que crucificaron hace tantos cientos de años en aquel pequeño monte tan lejano y perdido ¿Comprendes?

Todo porque se Cumplieron las Baldosas Amarillas de la forma ADECUADA.

...
Descansa unas horas, antes de continuar.
...

Bien! Ya sabemos las Principales EM para el Trabajo en Equipo ¿No es verdad?

Unas Estrategias Mentales que nos pueden servir TANTO si estamos creando un Equipo Nuevo desde la "nada", o si tenemos que MEJORAR un Equipo ya Existente ¿Cierto?

¿Y cuales son esas Estrategias Mentales?

PRIMERO.- La Estrategia Mental de la Administración de Tareas.

¿Por qué es esta EM Importante?

Porque nos Permite DEFINIR las TAREAS que han de ser Realizadas (y las que No necesitan ser Realizadas) ^_^

Esta EM AT, por supuesto, puede ser realizada de forma "parcial" o "total". Así, puede ser realizada como pusimos en los Ejemplos, dividiendo las Tareas por Trabajador (que es lo más facil para cuando estamos Optimizando Equipos ya Existentes); o puede ser utilizada por medio de JUNTAR TODAS LAS TAREAS QUE SE REALIZAN en una Gran Lista, y luego Dividir esas Tareas por Nexos ^_^ Que quizás es la Mejor Forma de Usarla ^_^


NATURALMENTE, LAS PRIMERAS TAREAS, Y MAS IMPORTANTES, A INCLUIR EN LA EM "A.T.", SON LAS "BALDOSAS AMARILLAS" DE LA PLANIFICACION EFICAZ. Luego abrán de ser incluidas las "Tareas Necesarias", y finalmente las "Tareas poco importantes" que serán incluidas solamente para "descartarlas oficialmente" por medio de marcarlas como "Tareas Prohibidas" ^_^

Entonces, una vez que tenemos Marcadas la TOTALIDAD de las Tareas con la EM AT ¿Que hay que hacer?

SEGUNDO.- Repartimos las Tareas usando la EM NEXOs ¿Porqué? Porque CADA TAREA HA DE SER REALIZADA POR QUIEN TIENE LA E.M. NECESARIA PARA REALIZARLA CORRECTA Y EFICAZMENTE ¿No es lógico?

Asi utilizaremos esa Ley de "El tiempo es Oro", al dar cada Tarea al Nexo que la realizará de forma más Rápida y Eficaz. Y al DELEGAR las Tareas que Nosotros NO hemos de Realizar ¿Comprendes?

TERCERO.- Y esto es TAN IMPORTANTE que casi hay que considerarlo una Estrategia Mental, o una "Ley de Exito" si lo prefieres: RECORDAR SIEMPRE QUE EL EXITO SE CONSIGUE CUANDO SE CONCENTRA UN TRABAJO EFICAZ Y CONTINUADO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.

¿Ok?

Eso es TAN IMPORTANTE que te invito a que lo escribas en la pared, justo encima del monitor de tu PC para que puedas leerlo y recordartelo tan amenudo como sea posible!

Pues ¿PARA QUE NARICES ABRIMOS UN EQUIPO DE TRABAJO?

PARA ASEGURARSE DE QUE SE CONCENTRA UN TRABAJO EFICAZ Y CONTINUADO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.

O dicho con otras Palabras, para Asegurarnos de que las "Tareas Necesarias" y las "Tareas poco importantes" NO ROBAN TIEMPO, ni Esfuerzos, de las BALDOSAS AMARILLAS.

¿Comprendes?

Porque ES CIERTO que "el tiempo es Oro", pero, siendo Más Preciosos EL TIEMPO SOLO ES ORO CUANDO CONCENTRAMOS ESE TIEMPO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.

¿Quedó claro?

Aún y así, voy a Repetirlo, sólo por si acaso ^_^


¡¡¡EL TIEMPO SOLO ES ORO CUANDO LO CONCENTRAMOS EN LAS BALDOSAS AMARILLAS!!!


¡Escribelo en un Lugar donde puedas Apuntar esa LEY de Exito!!!

¿Ok?

¿Te has dado cuenta de lo que este Concepto significa?

Si Realmente te has dado cuenta de lo que eso Significa, este concepto CAMBIARA tu Vida PARA SIEMPRE!

Porque el Exito se Consigue cuando Concentramos Nuestro Tiempo y Nuestros Esfuerzos en las Baldosas Amarillas ^_^ Y, por eso, los Equipos de Trabajo se crean para:

1.- Asegurarnos de que las "Tareas Necesarias" y las "Tareas poco importantes" NO Roben tiempo de las Baldosas Amarillas.

2.- Concentrar AUN MAS Tiempo y Trabajo (de Nexos) en las Baldosas Amarillas.


Así, cuando contratas a un Nexo en Contabilidad, estás Asegurandote de que la Contabilidad NO te robe tiempo de concentrar TU trabajo en las Baldosas Amarillas ¿Comprendes?

Y cuando tu Patrocinas a Nuevos Técnicos en BioProgramación, estás Concentrando el Trabajo y el Esfuerzo de OTRAS PERSONAS (Nexos, pues tendrán las EM de la Publicidad Eficaz y de las Ventas Eficaces) en las BALDOSAS AMARILLAS. Y como ese Tiempo y Esfuerzo de otras personas será Concentrado en las Baldosas Amarillas, tu Exito (y el de ellos) crecerá Más Rápido ¿Te das cuenta?


Bien, teniendo esos Principios BIEN CLAROS, el más importante que nos falta por aprender es la EM de "Sacar las Manzanas Podridas del Cesto" ^_^

Ya estudiamos sobre esto en el Pasado ¿Cierto?

En Miles de Libros sobre Exito y Crecimiento Personal se lee que la PRIMERA REGLA a Aplicar para alcanzar el Exito, es ALEJAR a las personas Negativas de nuestro lado ¿Cierto?

Lo Más Importante por lo que hay que apartarlos, es para apartar sus Manchas de Nosotros. Por eso los Ogros, los Negativos, han de ser Expulsados y Apartados del Equipo.

PRIMERO NO han de ser Incluidos.

Y SEGUNDO, si se detecta que uno del Equipo es un Ogro, es un Negativo, ha de ser APARTADO del Equipo ¡Por Muy Bien que haga su trabajo! Pues esa persona irá pasando sus Manchas NO SOLO a Nosotros, sino a TODO el Equipo, y al final el Equipo acabará Callendo.

Ya vimos en pasados días el caso de aquella Samurai Tan Fuerte que calló por escuchar a un Ogro, abandonando a su propio Marido ¿Lo recuerdas?

Ahora, imagina que ese Ogro está dentro de un Equipo de Triunfadores ¿Qué ocurrirá? Si No es expulsado TODOS terminarán cogiendo sus manchas, y todos terminarán cayendo igual que aquella Samurai ¿Te das cuenta?

Por eso hablamos de sacar la manzana podre del cesto ¿Por qué? Porque ¿Qué ocurre si tienes una manzana podre en un cesto Lleno de manzanas Rojas, Grandes y Preciosas?

Que esa "podredumbre" de la manzana podre se "contagia" a las Manzanas Buenas, y, después de unos días, TODAS las manzanas quedan podres y horribles, y entonces hay que tirar TODO el Cesto ¿No es cierto?

Igual ocurre en un Equipo. Si una de las Ostras está Podre, esa Podredumbre se contagiará al resto de Ostras, y al final en vez de perlas lo que tendrás será un montón de Marisco Podre ¡Y bien podre!

¿Entiendes lo que te digo?

He visto Muchas Empresas caer por culpa de una manzana podre en el Equipo. Pues el Exito es una planta cuya raiz reside en la Mente. Si la mente se llena de Negruras y Podredumbres, la raiz del exito se muere, y todo el exito desaparece, por Grande, Inmenso y Seguro que aparentara ser ese Exito. Llegando así el Mayor de los Fracasos.

Es justamente por eso que cuando yo hago la Formación de un Samurai, le dejo "sólo". 

Un Aprendiz de Samurai que estudia, está sólo conmigo, con su patrocinador y con el Curso de Técnico en BioProgramación ¿Verdad que si?

Yo NO creo ningún tipo de "foro" donde los Aprendices a Samurai puedan Conocerse entre ellos, conversar e intercambiar ideas ¿Por qué no?

PRIMERO porque las Ideas que ellos tienen que Aprender, son las EM de los Grandes Millonarios, las EM que aprenden en el Curso ¿No es así? 
Ya es bastante "dificil" que una persona Abandone los Patrones de Pensamiento que le causaron el Fracaso durante TODA la Vida, y los substituya por otros Patrones de Exito, como para que tenga a otras personas que, como ella, se pongan a decir que "No me parece que haya que utilizar tal EM para alcanzar el Exito, quizás con seguir criticando como siempre hicimos podamos alcanzar el exito". Porque si VARIAS personas se Juntan (sobre todo siendo todas Aprendices) y se ponen a decir entre ellas que "el viejo patrón mental quizás no sea tan malo" ¿Qué ocurre? Que entre ellas SE IMPRONTAN el Seguir Utilizando la Misma Estrategia Mental Pasivo-Dependiente que les condujo al Fracaso TODA SU VIDA. Y, por tanto, Improntan el FRACASO entre ellas.

Justamente, un Aprendiz que sigue el Curso de Técnico, la UNICA dificultad que tiene, está en Vencer esos "puntos decisivos" que le hicieron Reaccionar de forma Pasivo-Dependiente, Agresiva y Eficiente-Perfeccionista TODA su vida, para poner en su lugar "Puntos decisivos" que le dirijan a reacciones Eficaces.

Y eso ES UN TRABAJO MENTAL, E INDIVIDUAL.

¿Y qué ocurre si mientras están haciendo eso aparece otro Aprendiz en el Foro que dice algo como "yo creo que la prueba de los diez mil sería más facil con una pagína web ¿no lo crees tú así? ¿que tal si nos unimos y hacemos una web entre varios aprendices?" ?

¿Qué ocurre si surge ese mensaje?

Ocurre que varios aprendices se unen, y toman fuerza en su decisión de Perder el Tiempo que "tareas poco importantes" que son Totalmente Eficiente-Perfeccionistas y que LES ALEJAN DEL EXITO.

¿Te das cuenta?

Y No solo eso. Si alguno aún tiende a tener reacciones Pasivo-Dependientes, entonces pone un mensaje del tipo "A mi no me parece bien como el Maestro Fenix está orientando xxx ¿Por qué no nos unimos unos cuantos y nos quejamos para Hacer Fuerza y que el Maestro Fenix haga lo que Nosotros Queremos como Nosotros Queremos?"

¿Ves?

Esa es una Reacción Pasivo-Dependiente con toquecitos de Agresiva. Cualquier aprendiz puede tenerla, y si la tiene y otros la ven, y les parece bien, la siguen y ¿El resultado? La fuerza del "grupo" está IMPRONTANDO el reaccionar de forma Pasivo-Dependiente. Y, por tanto, ESTAN IMPRONTANDO EL FRACASO.

¿Te das cuenta?

La "porquería" de unos, Refuerza la "porquería" de los otros, y se ve Aumentada, Multiplicada, privando a unos y a otros del Exito.

Porque, para Alcanzar El Exito, JUSTAMENTE HAY QUE ABANDONAR ESOS PATRONES MENTALES. Y eso es dificil para algunas personas, como a aquella mujer que quería seguir criticando y discutiendo y No quería seguir los consejos de Dale Carnegie ¿Recuerdas? 
Esos Aprendices fracasaron toda su vida porque Seguían esos Patrones mentales. Y COMPRARON el Curso de Técnico para ABANDONAR esos Patrones Mentales y APREDER las Estrategias Mentales de los Grandes Millonarios ¿No es así? Para poder Aprender y Aplicar los Patrones Mentales de los Grandes Millonarios y poder HACERSE MILLONARIOS mientras Ayudan a Miles de Personas ¿Verdad que si?

Entonces, NO se pueden "crear foros" en los que puedan perder su tiempo, porque "la manzana podrida puede pudrir todo el cesto". En un Ataque de "Eficiente-Perfeccionismo" pueden publicar cosas que causarán Reacciones Eficiente-Perfeccionistas a otros... y así unos se perjudicarían a los otros.

LO UNICO que un Aprendiz Necesita, para Transformar su Mente, para EVOLUCIONAR al Estado Mental Eficaz, y alcanzar el Exito y la Riqueza, es el Curso de Técnico en BioProgramación y la ayuda del Maestro Fenix (para los temas Importantes) y la ayuda de su Patrocinador (para los temas Menos importantes). ESO ES TODO LO QUE NECESITA.

Leyendo el Curso, Aprende la EM. Enviando el Resumen y el Ejercicio yo le digo si él programó bien la EM (con lo que le envio el día siguiente) o le Aviso si la EM No quedó bien programada (con lo que le aconsejo reprogramarla y quizás hacer algún ejercicio extra de apoyo, hasta que tenga la EM bien programada). Y así Programa, día a día, las EM que Necesita para saber Procesar la Información como un Millonario y, por tanto, ASI SE TRANSFORMA EN UN MILLONARIO.

¿Te das cuenta?

Y, además, las manzanas podres SIEMPRE generan "Tareas poco importantes" que ROBAN tiempo y te distraen de concentrarte en las Baldosas Amarillas ¿Cómo qué?

Una Manzana Podre se pone a decir que tal parte del curso "no le parece bien", y usa la propia EM del Mejor Vendedor para Convencer a otros de que esa parte del curso "no está bien" y que tendría que ser cambiada. Al final cien aprendices se ponen a solicitar eso ¿Y qué ocurre? Que se genera una "Tarea poco importante", tener que responder una Tontería nacida de una Manzana Podre que está dejando que sus Culos de Caballos, Prejuicios, Subpersonalidades y Negruras le Impidan Ver ¿Comprendes?

¿El Resultado?

Que yo igual tengo que perder 30 minutos, o Una Hora, para explicar con profundidad ese asunto ¿Y cuanto dinero se pierde ahí? Dado que los 10 minutos mensuales de trabajo del Maestro Fenix valen $ 1 Millón de Dólares. El dedicar 60 minutos a solucionar esa Tarea poco importante ¡Es un Verdadero Desperdicio de Dinero! ¿No te parece?

Y contando que A Cada Segundo se Suicida una Persona, y que yo Lidero el Equipo que Evita esos Suicidios. ¿Cuantos Suicidios podría haber evitado en esos 3,600 segundos de haberlos dedicado a Concentrar mi Trabajo en las Baldosas Amarillas?

¿Te das cuenta?

De igual forma que aquella Mujer que sólo criticaba y discutía, y que tenía el Peor de los Fracasos en el campo de las ventas y de la Amistad, CREIA SABER MUCHO MAS sobre esos temas que el Gran Sabio que fue Dale Carnegie; de igual forma hay por ahí muchos Ogros y Manzanas Podres que "creen saber mucho más de Negocios y Poderes Mentales" que el Maestro Fenix. Y para los cuales los 28,000 años de Experiencia Equivalente y Poderes que posee el Maestro Fenix son "tonterías" respecto a los 5 ó 10 años de experiencia que tienen Ellos ¿Comprendes?

Esas Manzanas Podres DISIPAN al Equipo. Y "DISIPAR" significa que esos Aprendices de Samurais DEJAN de Concentrar su Tiempo y sus Esfuerzos en sus Baldosas Amarillas, para pasar a dedicar tiempo a esas Tonterías ¿Y el resultado?

Ya te lo puedes imaginar ¿Verdad?

Aprendices que RETRASAN su exito, que se Atrasan en su Formación, que fortalecen los puntos decisivos negativos, y que DEJAN de Salvar Vidas.

Porque cuando un Aprendiz que está en la Prueba de los Diez Mil, está CONCENTRADO en sus Baldosas Amarillas, está Regalando Seminarios, y por tanto ESTA SALVANDO VIDAS (al tiempo que construyendo su Exito) ¿Comprendes?

Eso, aplicado a la formación y creación de un Equipo de Ventas. Cosa que SIEMPRE es así!

Cuando yo era un Aprendiz que iba de Empresa de Venta Directa en Empresa de Venta Directa intentando descubrir los "Secretos de las Ventas", siempre me Sorprendía que los "jefes de venta" dedicaban igual una o dos horas al inicio de la mañana a dar un Discurso Bien Motivador, luego nos mandaba a los vendedores a vender por las casas y a medio día nos reunía para comer. Ahí los jefes de ventas se reunían en unas mesas bien lejanas y los vendedores "de a pie" se reunían y charlaban en común ¿Y qué ocurría? Que las "manzanas podres", normalmente Novatos sin experiencia ninguna y que No conseguían hacer ni una venta, se ponían a "soltar negruras por la voca" del tipo "esto no hay quien lo venda", "esto no lo compra nadie". Yo escuchaba eso, y miraba a unas mesas más adelante que estaba llena de vendedores que hacían 10 ventas al día. Y decía "¿Y ellos? Están vendiendo 10 cada día. Así que ¿Cómo es que "esto no lo compra nadie"?"

Enseguida comenzaban a poner excusas "es que ellos son distintos", "es que tienen más suerte", "chaval, baja a la tierra, jamás podrás vender como ellos, ellos son profesionales de años de experiencia pero ni tú ni yo lograremos vender ni uno de estos productos".

A eso se podían argumentar Muchas cosas como "¿Y cómo pretendes vender si tú No visitaste ni una sola casa y sólo te quedaste en el Bar, escondido, tomando Vinos?". Pero aún ante eso respondían cosas como "¿Y para qué intentarlo si Igualmente No se va a conseguir nada?"

Naturalmente eso DESMOTIBABA a los Novatos, y por culpa de eso, CADA DIA abandonaba casi la Mitad de los Novatos. Y esos Novatos No sólo abandonaban la empresa, sino que durante TODA su vida quedaban "temblando" con sólo que les hablaran de "vender algún producto" ¡Así de grandes quedaban esas Manchas dentro de ellos!

Por eso yo me quedaba realmente Asombrado de que aquellos Jefes de Ventas, que tanto Impetú metían en sus Discursos por la mañana, fueran tan sumamente Imbeciles como para NO sacar las Manzanas Podres del cesto. Pues esas manzanas podres, causaban que muchas manzanas bien rojas y apetitosas, se pudrieran Cada Día.

Y, lo curioso, es que fuera a la empresa que fuera, los Ogros, las Manzanas Podres siempre estaban allí. Las caras mudaban, los nombres eran otros, pero los Argumentos, las Manchas, la Suciedad era SIEMPRE LA MISMA.

Y aún en aquellas en que los "jefes de ventas" comían en la mesa, las manzanas aprovechaban Cualquier Oportunidad en que el jefe se alejara para soltar sus manchas. Cuando viajabas en automobil, cuando te dividían en parejas para ir casa por casa. En cualquier momento que pudieran hablar "sin ser pillados" ahí estaban las manzanas podres soltando sus negras podredumbres por la boca, contagiando de sus manchas a los novatos y alejando a estos del mundo de las Ventas.

Y, naturalmente, las manzanas podres No duraban mucho, ellos mismos Abandonabam a los pocos días. Pero OTRAS Manzanas Podres venían en su lugar, y luego otras y otras.

¿Te has fijado?

Eso en el Mundo de las Ventas.

¿Y en las Oficinas?

En las Oficinas de TODO el mundo, está lleno de Manzanas Podres tirando los Equipos Abajo, undiendo las Empresas y, por tanto, tirando ellos piedras contra su propio tejado y contra el tejado de sus compañeros.

Hemos de Recordar que una Empresa es UN EQUIPO. 

Hay MUCHOS tipos de Equipos en este mundo. Uno de ellos son las Empresas, las Oficinas. Otro tipo de Equipo son los Matrimonios. Y de igual manera que aquel Matrimonio de Samurais fue Undido por culpa de una Manzana Podre que pasó sus Podredumbres a una de las Manzanas más Rojas y Bonitas que jamás ha existido, hay muchas Empresas a las que les pasa Exactamente lo Mismo.

¿Comprendes?

Me viene a la mente, el recuerdo de una Empresa Nueva, pero Prometedora, que había sido abierta por un Conocido mio. El escogió a cada persona con bastante Exactitud, las escogió por su Entusiasmo, por su Talento, creando una oficina de 11 personas muy bien motivada.

Sólo faltaba el número 12, un Abogado. Y como él No sabía nada de leyes cometió el ERROR de preguntarle a su Secretaria (una de las 11) sobre si ella conocía algún Abogado que fuera bueno en su trabajo. Le preguntó a ella, porque ella había estudiado varios años de derecho, hasta que tubo que abandonarlo por motivos personales.

Aquella Secretaria dio "muy buenas referencias" sobre un Abogado en concreto, un amigo suyo del que ella había estado enamorada. Motivos, justamente, por los que ella Exageró sus Recomendaciones.

Aquel empresario contrató a aquel Abogado y comenzó su negocio con bastante Exito. Hasta que ocurrió el primer problema legal. Aquel Abogado comenzó a hablarle de los "muchos problemas" que podrían venir de eso, y continuamente estaba preguntandole cosas, haciendole gastar tiempo, todo para que, al final, No solucionase ese problema de una forma plenamente satisfactoria. Así que el Emprendedor terminó perdiendo Tiempo, predominio parasimpático, y dinero con aquel tema. 

Bueno, ¡Quizás fue mala suerte! Pensó, y siguió adelante.

Un tiempo después ocurrió otra tontería legal, y aquel Abogado volvió a consumir MUCHISIMO tiempo del Emprendedor, aunque esta vez "todo salió bien". Lo cual al Emprendedor le pareció una "buena señal". Quizás tenía que haberse fijado en la cantidad de tiempo que tubo que invertir en ese asunto, entonces se habría dado cuenta que le habría salido "más barato" pagar la multa directamente y olvidarse del tema, que dedicar tantisimo tiempo a tamaña tontería.

Naturalmente, debido a que el Emprendedor perdió tanto tiempo en esos asuntos, pues dedicó Menos Tiempo del debido a las Baldosas Amarillas, con lo que la empresa comenzó a tener problemas de dinero.

No eran problemas "graves", eran problema de esos que causan que algunos sueldos se retrasen un par de semanas, pero luego la empresa vuelve a tirar adelante y con pocos meses más de trabajo sobra dinero por todos lados.

Yo conocí a cada uno de esos empleados, y SE que a ninguno le hubiera importado demasiado aquel problema temporal, pero había una "Manzana Podre". Aquel Abogado DEMOSTRO que en tiempos de "crisis" (por pequeña que esta fuera) se Derrumbaba (moralmente hablando), así se transformó en la persona Más Negativa que te puedes imaginar (salió afuera TODO el Eficiente-Perfeccionismo que había aprendido durante la Universidad), y comenzó a pegar Manchas, Negruras y Subpersonalidades a TODOS los Empleados. Así, les llamaba y hablaba sobre "el asunto" con ellos durante horas, de tal forma que TODO el trabajo quedaba Retrasado en la Oficina, y que las manchas se multiplicaban.

Finalmente, tras unas semanas así, aquel Abogado llego a presentar una demanda judicial contra aquel Emprendedor ¡Sólo por unas semanas de retraso! Naturalmente, aquello causaba AUN MAS PERDIDAS DE TIEMPO a aquel Emprendedor que, por fin, se dio cuenta de que tenía una Manzana Podre en su Cesto, un verdadero Judas, una manzana podre que había hecho pudrir a otras manzanas realmente hermosas.

Como resultado se vio en un aprieto. Aquella oficina ya No era el lugar Positivo y con Fuerza que fuera en un Inicio. Era un lugar lleno de tensiones, obscuro, donde NADA se había al derecho. Algunos empleados incluso hacían cosas mal, intencionadamente, simplemente para "fastidiar". Ciertamente ¿Cómo pretendían que la empresa pudiera pagar sus sueldos, y salir adelante, si ellos Tiraban Piedras contra su Propio Tejado? 
Si la empresa No producía, si No entraba dinero, si No había dinero, No se les podría pagar. Y si hacían las cosas mal, para que la empresa no produciera ¿Cómo pretendían que las cosas mejoraran?

Finalmente aquel Emprendedor vio como aquella empresa calló en la Más Absoluta Ruina, y tubo que cerrarla. Porque ya NO tenía tiempo para trabajar las Baldosas Amarillas, sus empleados estaban TODO el tiempo golpeando en su puerta para Molestarle. Pues aquel Abogado, aquella Manzana Podrida, les habia dicho que "si querían cobrar, tenían que dar la lata, que presionar para obligarle, tenían que presionarle hasta que nisiquiera pudiera trabajar ni dormir" ¿Te das cuenta? Como resultado, Nadie producía en la Oficina, nadie trabajaba las Baldosas Amarillas, sólo algunas de las Tareas Necesarias eran hechas y los empleados se concentraban en tareas poco importantes y en expandir la podredumbre.

Como Resultado, de aquellas 11 manzanas tan bonitas, y aquella unica manzana podre, terminaron un total de 11 manzanas Podres y SOLO UNA manzana bonita se salvó. Una empleada que fue "fiel hasta el final". 

Como "moraleja" es importante contar que 3 años después cada una de las 11 manzanas podres Seguía sin trabajo. El Emprendedor había abierto otra empresa en la que estaba ganando dinero, pues un Emprendedor es un Emprendedor y termina surgiendo adelante. Y aquella unica manzana que se conservó fiel y pura, trabajaba ahora con aquel Emprendedor, con un sueldo Muy Bueno y Muy Superior para el trabajo que hacía. Pero como aquel Emprendedor decía "la Fidelidad que me demostró en los momentos duros, es justo que sea ahora Recompensada en los momentos de riqueza".

¿Te has fijado?

Por eso, cuando se crean Equipos de Trabajo, es VITAL que las Manzanas Podres sean EXPULSADAS.

Las leyes de trabajo actual de la mayoría de los paises considera que despedir a un trabajador por "influenciar negativamente el ambiente de trabajo" es un "despido improcedente" que requiere que el Empresario "indemnice" con cierta cantidad de dinero al trabajador despedido. PERO MERECE LA PENA.

Yo siempre digo que NO importa cuanto tengas que pagar por librarte de la Manzana Podre. PORQUE TU TIENES QUE LIBRARTE DE ESA MANZANA PODRE, sino TODO el Cesto se Pudrirá ¿Comprendes?

Por eso, NO SOLO TU tienes que estar "atento" a las Manzanas Podres, TAMBIEN TODO EL EQUIPO ha de estar atento a ellas. Primero por el Equipo; y Segundo, porque las Negruras que implantan las Manzanas Podres, terminan produciendo que las manzanas contaminadas pasen Muchos Años sin trabajo. 

Recordemos que LA MENTE es la Raiz de TODO, si un trabajador mancha la mente de otro con manchas de Fracaso, Desempleo y Sufrimiento ¿Qué obtendrá más que eso?

POR ESO HAY QUE LIBERARSE DE LAS MANZANAS PODRES LO ANTES POSIBLE!!!

Puedes leer en la Biblia, que en Cierta Ocasión Dios dijo a Moises que iba a Exterminar a las "Manzanas Podres" del pueblo que había sacado de Egipto, pero Moises rezo por aquellos cien, pidiendo su perdón. Dios aceptó la decisión de Moises y ¿Qué ocurrió? Ellos fueron exparciendo su Podredumbre durante los años que pasaron en el desierto, y cuando Moises faltó 40 días, las Manzanas Podres construyeron corriendo el Becerro de Oro para adorarlo como dios. Así, cuando Moises bajo de la montaña, se organizó una Guerra en la que murieron Más de Cien Mil Hombres.

¿Te das cuenta?

Si Moises hubiera Expulsado de su tribu a aquellas cien primeras manzanas podres, más de CIEN MIL vidas hubieran sido Salvadas.

Pero por culpa de ser "clemente" con ellas, CIEN MIL murieron.

Y yo digo ¿Donde está la "piedad"? ¿En "permitir" que haya cien manzanas podres en tu cesto? ¿O en Salvar la Vida a CIEN MIL personas?

En verdad que la Verdadera Piedad está en tomar la decisión que Salva la Vida de CIEN MIL ¿No te parece?

De igual manera, si aquel Emprendedor hubiera Despedido a aquel Abogado el Primer Día que consumió tanto tiempo de él (en vez de "tolerar" como hizo), se hubiera salvado el Empleo de 11 personas ¿Te das cuenta?

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Descansa unos Instantes, antes de continuar.
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EM CONSCIENCIA MORFICA

Ahora vamos a aprender, una EM que es vital tanto para comprender el Buen Trabajo en Equipo, como el "Exito de las Naciones" pues ¿Qué es un Pais, más que el resultado del Equipo formado por TODAS las personas que viven en ella?

Esta esta es la EM "Consciencia Mórfica"

¿Qué es la Consciencia Mórfica?

Ya hemos estudiado que TODA persona tiene una "consciencia de Exito" o una "consciencia de Fracaso" ¿Verdad?

Los "Fracasados" tienen una mente llena de imagenes Grandes, Asociadas, Traumaticas de sus Fracasos y Humillaciones ¿Correcto? Mientras que de sus Exitos tienen unas imagenes pequeñas y en blanco y negro.
Naturalmente, eso hace que siempre piensen Primero en las "posibilidades de fracaso", en lo que "puede salir mal". Y como eso les deja desmotivados, produce que sus BioEnergías estén BAJAS, y produzcan poco rojo, poco naranja, poco dorado, poco verde, poco azul, poco morado, poco violeta ¿Cierto?
Además, tienen una mente llena de Subpersonalidades ¿No es así? Y ¿Qué son esas Subpersonalidades más que "agujeros" que se ven en el Aura de esa persona?
Igualmente, debido a que los exitos están gravados en imagenes pequeñas y en blanco y negro, debido a que esos exitos están BLOQUEADOS por Manchas de Noveno, esos implica que hay aún Más Manchas en su Aura BioEnergética ¿Cierto? Y que su SRA está lleno de Muros, de TMAS, etc.

Naturalmente, TODA esa BioEnergía, todos esos Pensamientos de Fracaso TIENEN UNA FORMA ¿Te das cuenta?
Napoleon Hill decía que "los pensamientos son cosas", es decir "que los pensamientos TIENEN UNA FORMA". Pues igual que las "cosas" tienen forma, los pensamientos también tiene forma, igual que las cosas. Napoleon intentaba explicar a la gente que los pensamientos No son "cosas indefinidas y sin forma" como la mayoría cree. Sino que Ciertamente los pensamientos tienen UNA FORMA DEFINIDA.

Esa forma, TU ya la conoces ¿Verdad que si? Tú has visto la FORMA de tus pensamientos a VARIOS NIVELES ¿No es cierto?

En tu Aura, tú viste la FORMA de tus Pensamientos. Si era un pensamiento que activaba el "circulo rojo" entonces Veías como tu Aura Aumentaba de tamaño y tomaba un Color Rojo ¿Lo Recuerdas?

Entonces, ahí ya estabas viendo UNA de las FORMAS de tus Pensamientos ¿Te das cuenta?

Si tú te pones a mirar tu aura, y te concentras en tus fracasos, en cosas que te depriman, en subpersonalidades, en manchas ¿Qué ocurre? Que tu aura toma una forma, se hace Más Pequeña, aparecen "agujeros" en ella ¿Cierto?

De igual forma, si te pones a mirar tu aura y te concentras en tu VOR PLUS ¿Qué ocurre? Que tu aura CRECE, comienza a llenarse de colores, los agujeros desaparecen y se van llenando de bioenergía ¿Verdad que si?

ESA es una de las Formas que Adoptan tus Pensamientos. Ciertamente una forma Poderosa, porque, tal y como ya hemos estudiado, esa forma, esa BioEnergía es CAPAZ de Alterar la Materia Física a nivel Quimico, a nivel de Forma Atómica, y hasta a nivel de Peso ¿Lo recuerdas? 

Así, si te concentras en tu VOR PLUS, y mientras lo haces sujetas un baso de agua entre tus manos, la BioEnergía que surge de tus manos, esa FORMA BIOENERGETICA de ese "pensamiento" que es el VOR PLUS, ENTRA dentro del Agua y MODIFICA su composición química, MODIFICA su frecuencia vibracional (el aura del agua), MODIFICA la FORMA FISICA de los Atomos y las Moléculas del agua, MODIFICA la Velocidad y la Fuerza a la que los Electrones de los Atomos de ese Agua giran atraves de los Protones y los Neutrones, MODIFICA el Sabor del Agua y hasta su Peso.

¿Te das cuenta?

Tu Pensamiento tiene una "forma" ¿Comprendes? Y a esa forma que tiene tu pensamiento se le llama "forma morfica del Pensamiento" (por redudante que pueda sonar ^_^ pues "morfico" viene del latín y significa literalmente "forma" ^_^). Y esa "forma morfica del pensamiento" tiene unas Propiedades y Caracteristicas. ES DECIR, cada pensamiento, tiene una forma morfica, IGUAL QUE UNA HERRAMIENTA FISICA TIENE UNA FORMA FISICA ¿No es así? Un Martillo tiene una forma determinada ¿Correcto? Y un Destornillador tiene otra forma distinta ¿Verdad que si? Y una sierra tiene otra forma diferente ¿Cierto?

Si te fijas TANTO EL MARTILLO, COMO LA SIERRA, COMO EL DESTORNILLADOR están hechos DEL MISMO MATERIAL. Tienen una parte de Acero, y otra de Madera ¿Verdad que si? Sin embargo, a pesar de que tanto el Martillo, el Destornillador y la Sierra están hechas DE MADERA, debido a que LA FORMA de esas 3 herramientas es distinta, ellos sirven para una cosa u otra ¿Te das cuenta?

DE IGUAL FORMA todos los "pensamientos" están hechos de los mismos materiales, de las 7 BioEnergías Básicas. Esas BioEnergías son "el acero y la madera" que los forman ¿Comprendes? PERO LA FORMA DE CADA PENSAMIENTO ES DISTINTA. Y, así, ESA FORMA del pensamiento, esa "forma morfica del pensamieto" DEFINE que ese pensamiento "sirva para una cosa u otra" ¿Comprendes?

Así, por ejemplo, el pensamiento negativo y desmotivador del fracasado tiene una "forma morfica" determinada ¿Comprendes? Poca bioenergía, agujeros en el aura, etc, y esa Forma Morfica hace que ese pensamiento SIRVA para una cosa en determinado. En este caso, producir Toxinas en tu cuerpo, producir Adrenalina, aumentar tu predominio simpático, Bajar tu Frecuencia Vibracional y acercarte a los 3 pasos del fracaso ¿Te das cuenta?

El pensamiento Positivo y Motivador del Millonario, el VOR PLUS, tiene también una "forma morfica" determinada ¿Te has fijado? Mucha BioEnergía, agujeros "tapados" con Rojo, Dorado, Verde, Violeta, etc. Y esa forma morfica hace que ese pensamiento SIRVA para una cosa en determinado. En este caso hacerte producir Endorfinas, NorAdrenalina, bajar los Hz de tu mente, hacerte sentir Entusiasmado, hacerte Testar Fuerte (aumentar tus fuerzas) e Impulsarte hacia el Exio ¿Te das cuenta?


¿Comprendiste que cada Pensamiento tiene una "forma morfica"?

Naturalmente, esa forma Mofica NO SOLO está formada por la BioEnergía del Octavo Sentido. También está formada por otros componentes, como la FORMA como ves ese pensamiento en tu noveno sentido. Pues cuando bajas a tu SRA tú ves a ese pensamiento en una FORMA determinada (como muros, herramientas, tu padre, un profesor, o un Sol Radiante, un Arbol, una herramienta de oro, etc) ¿Verdad que si?

Ahora No vamos a concentrarnos en cuales son los "componentes" que forman la forma morfica de los pensamientos, porque No es relevante y complicaría la explicación ¿Ok?

LO IMPORTANTE es Comprender el concepto, el HECHO, la REALIDAD, de que CADA PENSAMIENTO tiene una FORMA determinada (igual que un Martillo, un Destornillador o una Sierra tienen una forma determinada). QUE A ESA FORMA se le llama "FORMA MORFICA DEL PENSAMIENTO". Y que CADA FORMA MORFICA PRODUCE UNOS RESULTADOS DIFERENTES EN TU VIDA.

¿Te das cuenta?

Si te pegas en el brazo con un martillo ¿Qué ocurre?

Y si te pegas en el brazo con la forma morfica del pensamiento que es el "Poder del Faquir" ¿Qué ocurre?


¿Comprendiste?

Ahora que ya tenemos claro que CADA PENSAMIENTO tiene una Forma Morfica. Será fácil ver que LA SUMA DE TUS PENSAMIENTOS también tendrá una "forma" determinada ¿No te parece?

A la suma de tus Pensamientos, normalmente la llamamos tu "consciencia" ¿Verdad que si?

Hay personas que tienen una "conciencia de fracaso" porque sus pensamientos están centrados en el Fracaso ¿Correcto? Estos "fracasados" tienen una "conciencia de fracaso" porque en sus mentes tienen Imagenes Gigantes de sus Fracasos e imagenes pequeñas, disociadas y en blanco y negro de sus Exitos ¿Cierto?

Entonces, esa "conciencia de fracaso" es LA SUMA de MUCHOS (de Millones) de Pensamientos Gigantes y Asociados de Fracasos, y de pensamientos pequeños y disociados de exitos ¿No es así?

Bien, como CADA PENSAMIENTO tiene una Forma Morfica, está claro que AL AMONTONTAR todos esos Pensamientos dentro de una mente, obtendremos OTRA FORMA. De igual manera a cuando amontonas un montón de mesas, sillas, armarios, etc ¿Comprendes?

Pues, si coges un pedazo de basura, y lo juntas a otros diez millones de pedazos de basura ¿Qué obtienes? La forma de una Montaña de Basura ¿No es correcto?

Y si coges un pedazo de Oro, y lo juntas a otros diez millones de pedazos de oro ¿qué obtienes? La forma de una Montaña de Oro ¿Verdad que si?

Entonces, vemos con facilidad, que IGUAL que un Pensamiento tiene una forma morfica, una CONCIENCIA (ya se de Exito o de Fracaso) TAMBIEN va a tener una forma morfica determinada ¿No es lógico? Pues es la suma de las formas morficas de todos los pensamientos de esa persona ¿Te das cuenta?

Así podemos contemplar claramente el concepto de que TODA PERSONA tiene una "consciencia morfica" ¿Verdad?

Pues llamamos "consciencia morfica" a la FORMA que toman la suma de las formas morficas de los pensamientos de esa persona ¿Comprendes?

Así, una persona con una consciencia de fracaso, tendrá un "consciencia morfica" negativa (de fracaso); y una persona que tiene una consciencia de exito, tendrá una "consciencia morfica" Positiva (de exito) ¿Te das cuenta?


¿Y PORQUE ES ESTO IMPORTANTE?

Porque TU CONSCIENCIA MORFICA es la que ATRAE las cosas a tu vida ¿Comprendes?

Esto se ve con lógica en pocos Instantes. Porque Si tú tienes una Consciencia Morfica de Exito, eso significa que tu mente está llena de Imagenes Asociadas, Brillantes y Hermosas de tus Exitos. Y de Imagenes de tu VOR PLUS, es decir, que tienes la Consciencia Morfica de un MILLONARIO. Y, por tanto, TU ESTAS ATRALLENDO EL EXITO A TU VIDA. Por medio de la EM Cabeza Imán, y por medio también de MUCHOS otros métodos, como Modificar la frecuencia vibracional de las cosas y las personas que te rodean, aumentandola, y hacendoles tender a comprarte por aumentar el Entusiasmo de sus cuerpos ¿Comprendes?

Y, si tienes una Consciencia Morfica de Fracaso, dado que tu mente está llena de imagenes de fracaso, entonces esa Consciencia Morfica está Atrallendo el FRACASO a tu vida, por medio de la EM Cabeza Iman que atraerá esos fracasos, por medio de Bajar la frecuencia vibracional de todo aquel que te rodea (induciendole también al fracaso), y por medio de los 3 pasos del fracaso ¿Te das cuenta?

Entonces Vemos que CADA PERSONA TIENE UNA "CONCIENCIA MORFICA DETERMINADA", y que esa Consciencia Morfica es la que ATRAE a su Vida "LAS FORMAS" que tiene en esa Consciencia Morfica ¿Comprendiste?

Si tienes Exitos en tu Consciencia Morfica, Atraes Exitos.

Y si tienes Fracasos, atraes Fracasos.

Si tienes Enfermedades, atraes Enfermedades.

Y si tienes Salud, atraes Salud.

Si tienes Felicidad y Amor, atraes Felicidad y Amor.

Y si tienes "Accidentes", entonces Atraes esos "accidentes" a tu vida.

Si tienes Paz y Comprensión, entonces Atraes Paz y Comprensión a tu vida.

Y si tienes "Agresividad y Peleas", entonces traes formas y circustancias de Agresividad y Peleas a tu vida.

¿Te das cuenta?

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piensa durante unos instantes sobre esto, antes de continuar.
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Bien, vamos a seguir Comprendiendo el Aspecto Morfico de los Pensamientos ¿De acuerdo?

Está Muy Claro, y es Muy Facil de Comprender, que la Forma Morfica de un Pensamiento DEFINE los Resultados que Trae ¿Verdad?

Asi, si tiene forma de una prollección de bioenergía, ese pensamiento Aumentará la frecuencia vibracional de tu cuerpo, y de las cosas que te rodean, modificando su química, forma atomica, sabor, peso, etc ¿Cierto?

Y si tiene forma de agujeros, pues traerá un bajón en la frecuencia vibracional y tú te sentirás triste, agotado, enfadado ¿Correcto?


Entonces, cogemos TODOS esos pensamientos, y los metemos en el "grupo", en el "saco" que es la Conciencia (el total de los pensamientos de una persona), y vemos que cada persona tiene una "Conciencia Morfica" ¿Comprendes?


Bien, ahora subamos un nivel Grupal MAS.

Imaginemos un Equipo de Personas ¿De acuerdo?

Cada Persona de ese Equipo, tiene una Consciencia Morfica ¿Verdad que si?

¿Y qué ocurre cuando esas Personas están Trabajando? ¿Qué ocurre con sus Consciencias Morficas?

Ocurre que las Consciencias Morficas SE MEZCLAN ENTRE SI, SE SUMAN. Y entonces Obtienes una "Consciencia Morfica de Equipo".

¿Comprendiste?

Asi, si se junta un Equipo de Emprendedores, la Consciencia Morfica de Exito de cada uno de ellos se SUMA a la de los demás. Causando que el Exito venga Aún Más Rápido ¿Te das cuenta?

Esto nos lo enseñaba Cristo cuando dijo: "Cuando dos o más de vosotros se reuna para rezar en mi nombre, se realizará lo que pidais"

Es decir, la consciencia morfica violeta de esos 2 ó más, SE SUMA, y por tanto causa que la realización de esa forma positiva se haga Más Rápido ¿Comprendes?

Esto se aplica No sólo a los Equipos, sino a TODA Reunión de Personas.

Por ejemplo, hace aproximadamente un año, estube trabajando hasta tarde con una aprendiz y, al terminar, ella insistió a que fueramos a un "pub" cercano a "tomar algo" para relajar un poco la cabeza. Yo No soy de ir a bares a "tomar algo", pero en aquella ocasión estaba cansado y necesitaba despejar un poco la cabeza, así que accedí.

Cuando llegamos a aquel "pub", a aquel "bar", inmediatamente comencé a sentir "que algo iba mal". Así que aprovechando que mi aprendiz había ido al baño, me relage, reduje los Hz de mi cerebro y fui reconectando uno a uno los poderes que el cansancio me había desconectado. Y entonces Lo Vi.

La consciencia morfica de Equipo que había en aquel bar era Horrible, llamaba a la desgracia ¿Por qué? Porque las personas que frecuentaban ese bar tenían todos una consciencia morfica Muy Parecida. Era una consciencia morfica de "ir a tomar unas copas" pero "temiendo" que ocurriera "algo". 

Es decir, TODAS las personas que frecuentaban aquel bar, tenían una TMA Muy Parecida en una de sus Gemas. Todos en la Misma Gema. 

Eso significa que Todos tenían el "miedo subconsciente" de que "ese algo" (la película de esa TMA) ocurriera. 

Naturalmente, ninguno de ellos era Consciente de ese miedo, pues era un Miedo Subconsciente, para ellos era sólo una sensación vaga y pasagera de la que no eran conscientes. Una TMA en una Gema, de personas Ciegas a Noveno, y que por tanto No podian ver.

Así, había una Consciencia Morfica de Equipo NEGATIVA ¿Comprendes?

Todas las personas de ese bar formaban "un Equipo", pues estaban Todos juntos en ese Bar para "pasarlo bien tomando unas copas", aún cuando No se conocieran entre si, y no hablaran entre ellos, todos estaban realizando juntos la misma actividad ¿Te das cuenta?

Entonces me puse a mirar, más atentamente, cual era esa Película. Era facil, pues Muchas personas tenían la misma película, la consciencia morfica de esa TMA estaba Fortalecida gracias a la repetición, y eso facilitaba el asunto.

La película era sobre una "loca" que Atacaba a otra mujer (con la ayuda de varios hombres) para Desfigurarla. Y aquella "otra mujer" que era la "victima" en la Película, era un tipo de Nexo Muy Especifijo, Justo el tipo de Nexo que era Mi Aprendiz!!!

En ese momento Comprendí porque mi Aprendiz me había "invitado" a ese Bar. Su Subconsciente SABIA que ella estaba Corriendo Peligro en ese Bar. Pero como su Subconsciente No sabía como "comunicarle" eso a mi Aprendiz, entonces había decidido llevarme a mi para que yo le comunicara eso más eficazmente ^_^

Entonces, en cuanto salió mi Aprendiz del baño, yo la cogí por el brazo y le dije "Vamonos ahora mismo, aquí corres peligro". Ella se resistió un poco, pues "se sentía agusto allí", pero al final accedió.

Yo le dije que no fuera a ese lugar, pues sino "algo horrible" le ocurriría por culpa de la Consciencia Morfica de ese lugar. Naturalmente No le dije que era ese "algo horrible" pues de haberlo dicho, eso hubiera podido Activibar ese "Boton rojo" en su interior ¿Comprendes?

Entonces ella fue para su casa, yo para la mia, y quedamos en volver a trabajar 15 días despues.

Sin embargo 7 días después recibí, extrañado, una llamada suya por teléfono movil (celular). Me extrañé que ella me llamara, pues los aprendices saben que me gusta Concentrar todo mi tiempo en las Baldosas Amarillas y que las dudas y preguntas me las tienen que enviar por e-mail (yo considero que Normalmente las llamadas telefónicas son "Tareas Poco Importantes", o COMO MUCHO "Tareas Necesarias", y por tanto tienen una Prioridad Menor que las Baldosas Amarillas. Y si estoy trabajando en una Baldosa Amarilla, No me gusta dejar de lado la Baldosa Amarilla para atender una "Tarea Poco Importante" que normalmente Nisiquiera tendría que hacerse ¿Comprendes?, por eso es mejor el e-mail o el teléfono rojo, que te permiten atender esas otras tareas cuando ya terminaste tu trabajo con las Baldosas Amarillas ^_^)

Entonces, vi yo aquella llamada de ella, me extrañé y respondí. Lo que escuché me sorprendí aún más.

Era aquella Aprendiz mia, estaba llorando. Ella me había "Prometido" que jamás iba a volver a ese bar, pero se encontró con una prima suya por la calle, era el Cumpleaños de esa prima, y ella le había invitado JUSTO a aquel bar, así que había ido.

A los 5 minutos de estar allí, una "antigua compañera de piso suya" había entrado en aquel bar, drogada, llena de cocaina hasta arriba, acompañada de otros 5 hombres metidos también en la droga. Aquella drogadicta al ver a mi aprendiz, había saltado sobre ella como una Loca, arañandole la cara, destrozandole la cara con uñas y botellas de cerbeza rotas y dejandole en la cara unas marcas que, sin duda, No desaparecerían en toda la vida. 

Aquello había ocurrido hacía 10 minutos, y ella me llamaba, desesperada, para ver si yo tenía alguna EM con la que curarle aquellas heridas y No quedar "marcada" para siempre, pues Sabía que si iba a un médico "normal" ella quedaría Desfigurada para siempre.


¿Ves como actua la Consciencia Morfica de Equipo?

Una persona "unica", "normal", puede No tener suficiente "Poder Mental" para que "algo" se realice. Pero si juntas al suficiente número de personas con una Consciencia Morfica Similar, el PODER MENTAL de todas esas personas, se va Sumando, y con el Pasar del Tiempo esa Consciencia Morfica de Equipo se termina Realizando.

¿Te das cuenta?

Continuando con la historia. Yo fui a recoger a aquella Aprendiz, la llebe primero a su casa y le apliqué un tratamiento rápido para que las heridas No fueran "permanentes". Después la llebé al médico para que se cumplieran las "formalidades" (llevar al Medico es Siempre una "Tarea Necesaria" en esta Sociedad Burocrática ^_^). El Médico le indicó que, efectivamente, aquellas heridas dejarían marcas Permanentes en su cara. Y que nisiquiera la cirujía plástica podría eliminarlas completamente.
Recuerdo que escuchar a aquel médico eficiente-perfeccionista diciendo a aquella mujer joven y hermosa, que JAMAS volvería a ser hermosa, que estaría el Resto de su vida Marcada, y decirselo de una forma tan Mecánica, como quien dice que la rueda de un automobil se ha pinchado, diciendolo como si No fuera importante, fue algo que me causó Muchisima Rabia. Y en el instante me di cuenta que CASI PEOR que el propio trauma de que la atacaran y la desfiguraran, y casi peor que las propias heridas, era el Trauma de ser tratada con esa frialdad, como si ella No importase nada. Eso fue algo que me hizo herbir las entrañas.

En fin, después del tratamiento médico le indique a mi Aprendiz la dieta, los ejercicios de meditación, visualización y los productos que habría de ponerse en la cara para que las cicatrices desaparecieran. Así como unos productos de Maquillage, hechos a partir de productos naturales, que podría poner en las heridas para Disimularlas, al tiempo que las hierbas con las que estaban hechos esos productos le ayudaban a regenerar la piel de la cara.

Yo calculaba que según el SRA de mi aprendiz, y siguiendo ese tratamiento, en 1 año su cara quedaría otra vez nueva. Al final su cara volvió a estar "perfecta", como si Nada hubiera ocurrido, tras 9 meses. Lo cual, como te podrás imaginar, le causó una Enorme Felicidad.

Una de las mayores Anecdotas de aquella historia, es que los primeros días, cuando yo andaba por la calle con ella. Ella quería "esconder" sus heridas. Mientras que yo le decía que ella No tenía porque tener verguenza de nada, ella había sido una victima, y eso era algo de lo que No tenía que tener verguenza. La verguenza la tendría que tener aquella que la había atacado, pero ella No.
Eso le animó mucho, y tras improntarlo pudo andar por la calle sin verguenza y sin necesidad de disimular, con la cabeza bien alta.

Y, aquí viene lo curioso, cuando ella andaba por la calle conmigo, la gente que pasaba miraba primero la cara de ella y luego me miraba a mi, hombre, caminando a su lado, y me miraban con una cara que mi Aprendiza quedaba asustada. Como ella me dijo: "Tú, Maestro, que fuiste quien me salvaste, y resulta que la gente te mira como si hubieras sido tú quien me hizo esto ¿Cómo puede ser?"
- "Ah!" - Le respondía yo - "Así es esta sociedad, mi pequeña samuri, se mueven por Culos de Caballo. Tú eres una mujer maltratada y yo soy un hombre que camina a tu lado, así que para ellos yo soy Automáticamente acusado y culpado de Maltratarte, No les importa la Realidad, sólo sus Culos de Caballo. Son como los Ogros que se ponen a inventar mentiras por internet sólo porque como el Maestro Fenix es rico, tiene que ser malo ¿Comprendes? Ellos Nisiquiera quieren ver el Bien que puedas hacer, las personas a las que ayudes, o las vidas que Salves. Sólo quieren prejuzgarte para sentirse ellos buenos, ni más, ni menos."

Y, al final, aquello le sirvió de una Gran Lección a mi Aprendiza. Primero respecto a la fuerza de las Consciencias Morficas de Equipo. Y segundo respecto a que los Ogros No quieren ver la verdad, pues sus SRA está programado para ver como "malos" a los "buenos", y así actuan Automáticamente. Sin importarles si cometen injusticia por ello, o no. Exactamente como cuando la Santa Inquisición quemaba a la gente buena en la hoguera, para poder sentirse ellos "buenos" ¿Comprendes?

En el libro "Poder sin Limites" de Antony Robbins, podemos leer el "efecto del mono número 100", el cual fue descubierto por un Importantisimo Doctor de Japón. ¿En qué consiste el Efecto del Mono Número 100?

Como sabes, alrededor de Japón hay muchas pequeñas islas, las cuales están incomunicadas entre si y son, cada una, muy pequeña. En esas Islas hay muchos monos, y unos investigadores Muy Importantes estaban realizando unas investigaciones sobre la inteligencia de los monos. Para ello les dieron a comer unas "patatas dulces" Muy Sabrosas, pero esas patatas las recubrieron de Arena. Entonces, como los monos tenían que hacer Mucho Trabajo para Limpiar las Patatas de Arena, lo que hacían era Ignorarlas y seguir comiendo las frutas de los arboles que estaban ya limpias.

De casualidad, una mono joven, descubrió que si metías la patata dulce en el agua, esta quedaba limpia, y entonces era facil comerla ^_^ 
Esa joven mona, enseñó a sus compañeros de juegos, y a su familia, como se podía limpiar la patata. Y, mientras tantos, los científicos lo vigilaban todo con camaras para ver como el "conocimiento" iba pasando unos a otros.

Todo ocurrió con Normalidad, hasta que, dereepente, JUSTO cuando el mono Número 100 aprendió, otros monos comenzaron a hacer lo mismo "expontaneamente". Ellos No habían tenido contacto con Ninguno de los monos que sabían hacerlo, pero "aprendían de forma Expontanea". En pocas horas, monos de TODAS las Islas, aún aquellas Islas que No tenían Ningún Medio de Contacto con la Isla donde vivía aquella mono Joven, comenzaron a Limpiar las Patatas EXACTAMENTE de la Misma Manera. Y, así, cuando el conocimiento superó al mono número 100, pasó a ser "conocido" por MILES de Monos, aún los que No habían tenido Ningún contacto "físico" con ese conocimiento.

¿Te das cuenta?

Aquellos doctores No lo sabían, pero acababan de Demostrar la Consciencia Morfica de Equipo ¿Te das cuenta?

Si estudiamos la Historia, vemos que eso ocurre Repetidamente en la sociedad humana. Muchos Grandes Inventos NO son descubiertos durante milenios y, derrepente, Docenas de Científicos descubren EL MISMO INVENTO prácticamente a la misma hora del mismo día, y luego tienen que enfrentarse a largas batallas legales para "demostrar" que son ellos los "dueños legitimos de la patente". 

Cuando el Conocimiento queda arraigado en la Consciencia Morfica de Equipo, entonces el Conocimiento queda al acceso del Subconsciente de Todos los "miembros de ese equipo" y cuesta muy poco trabajo pasarlo a la mente consciente ¿Comprendes?


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Descansa unos instantes, antes de continuar.
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Entonces, vemos que CADA Pensamiento tiene una Forma Morfica llamada "forma morfica del pensamiento" ¿Verdad?

El Conjunto de TODOS los Pensamientos (conscientes y subconscientes) de una persona, se llama "Consciencia Morfica de la Persona" ¿Correcto?

Y cuando varias personas se Juntan, formando un Equipo, se llama "Consciencia Morfica de Equipo" ¿Ok?

Naturalmente, CUANTAS MAS PERSONAS con una Consciencia Morfica PARECIDA se juntan, MAS FUERZA se da a la Forma Morfica de los Pensamientos PARECIDOS que TENGAN EN COMUN ¿Comprendes?

Si se juntan personas con Consciencias Morficas de Riqueza, se forma una Consciencia Morfica de Equipo DE RIQUEZA, que Atrae el Exito MUY RAPIDAMENTE ¿Te das cuenta?

Si se juntan personas con Consciencias Morficas de Pobreza, se consigue que esas personas caigan en elos 3 pasos del fracaso MUY RAPIDO ¿Te has fijado?

Y si se juntan personas con Consciencias Morficas de ACCIDENTES, entonces ESE ACCIDENTE SE ACABA REALIZANDO ¿Comprendes? Porque se forma una Consciencia Morfica de Equipo de Accidente ¿Te das cuenta?


CADA VEZ que ocurre un Accidente que envuelve a MUCHAS Personas, es JUSTA Y UNICAMENTE porque TODAS esas Personas contenían una Consciencia Morfica con ese Accidente.

Es decir, dicho con otras palabras: ESAS PERSONAS SE JUNTAN PARA MORIR.

¿Te das cuenta?

Así, cada vez que ocurre un Accidente de Avión. De este tipo en que el Avión falla por "extrañas circustancias" y TODOS mueren, ese accidente es causado por una Consciencia Morfica de Equipo, pues TODAS las personas de ese avión Tenían UNA TMA en la que estaba La Película de ese tipo EXACTO de Accidente ¿Comprendes?

Esa historia tan típica, de un hombre que tiene que coger un avión con Gran Urgencia, pero en el último momento la fiebre le sube y se queda enfermo, casi para morir en la cama. Y luego, en cuanto despega el avión se "recupera milagrosamente", y al poco tiempo él y su familia se entera que aquel avión se estrelló y murieron TODOS los Pasageros ¿Qué es?

Es una de las Aplicaciones Prácticas de la Consciencia Morfica. TODOS los Pasageros de ese Avión TENIAN una Consciencia Morfica de Accidente, de ese TIPO de Accidente ¿Todos? TODOS MENOS EL QUE SE QUEDO EN TIERRA.

Pues ese hombre que se quedó en tierra NO tenía esa Consciencia Morfica de Accidente, con lo que su SRA le Impidió subir al avión por medio de hacerle subir la fiebre ¿Comprendes?

Por así decirlo, en aquel "terrible" Equipo, con aquella Terrible Consciencia Morfica de Equipo de Accidente, todas aquellas personas se habían Juntado para "morir así". PERO aquel hombre No tenía esa consciencia morfica de accidente, así que, desde el punto de vista del Accidente, ese hombre era una "manzana podrida" ¿Comprendes? Porque si él se juntara al Equipo, aquel Accidente PODRÍA NO SUCEDER (pues la consciencia morfica de él, estaría "luchando" contra la consciencia morfica de los otros). Y por tanto, visto de esta manera, la aquel "Equipo" le SACO del Equipo, "sacaron la manzana podre del cesto" para que la Consciencia Morfica del Accidente pudiera realizarse.

¿Te das cuenta?

Realmente suena Tetrico, y Horrible ¡Y lo es! Lo es con Tanta Fuerza como es Verdad. Porque la gente tiene "botones rojos", tiene "Bombas de Relogería" en su Interior. Y si el SUFICIENTE Número de Personas con esa Bomba de Relogería se junta, entonces esa Bomba EXPLOTA ahí mismo.

¿Comprendes?

IGUAL que sucede para "lo malo", también sucede para "lo bueno".

Si TU te ordenas, con el Poder del Faquir, que tu brazo te duela ¿No ocurre que te duele?
Y si TU te ordenas, con el Poder del Faquir, que tu Brazo se Anestesie ¿No se Anestesia?

Entonces, si Mil Personas usan el "Poder" de sus Mentes, para ordenar un Accidente (con su TMA), el accidente Sucede

Y, de Igual Manera, si Mil Personas usan el "Poder" de sus Mentes, para ordenar una Gran Felicidad, esa Felicidad, ese Exito, Acontece.

¿Vas Comprendiendo como funciona la Consciencia Morfica?

La Consciencia Morfica sería, simplemente, la SUMA de la BioEnergía, la SUMA del Poder de las Mentes de VARIAS Personas, CONCENTRANDO todo ese Poder, en un HECHO en Concreto, en una ORDEN en Concreto ¿Comprendes?

Está científicamente Demostrado, que cuando una persona Enferma pide a un "circulo de oración" que recen por su salud. Esa persona se cura entre un 50 y un 90% MAS RAPIDO.

¿Por qué?

Porque, está claro, que si Mil Personas se ponen a REZAR por la Curación de esa persona, ocurre que eso Equivale a una Orden de AutoHipnosis de "Mi cuerpo se cura ahora" dada con bastante Fuerza. Y por eso la curación se Acelera. Por pura Aplicación Práctica de la Consciencia Morfica de Equipo ¿Te das cuenta?

Son las PURAS LEYES DE LOS ANCLAJES ¿Te has fijado?

La Consciencia Morfica de Equipo es una simple SUMA de Fuerza de Anclajes, anclajes que se SUMAN en un GRUPO, en un Equipo ¿No es así?

Entonces, esa FUERZA resultante de ese Grupo, de ese Equipo, se ENFRENTA contra la "Fuerza" que tiene el Anclaje de "Enfermedad" ¿Cual de los dos anclajes gana? ¡¡¡EL QUE TENGA MAS FUERZA!!! ¿No es así?

¿Te das cuenta?

Muchas Veces, mando a los aprendices que escriban en un lugar que vean CADA DIA, como la Pared que tienen delante de su PC, LAS 7 LEYES DE LOS ANCLAJES porque, tal y como les digo, las 7 leyes de los anclajes son las 7 herramientas que les permite Reparar CUALQUIER aspecto de su vida ¡Sólo tienen que usarlas Adecuadamente! ¿Comprendes?

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Ya hemos comprendido, que cuando VARIAS Personas se Juntan en un EQUIPO para "pedir" o "trabajar" por algo en común, la Consciencia Morfica de ellos SE SUMA, se AGRUPA, formando un GRUPO DE ANCLAJES que Enfoca su Fuerza para conseguir un Objetivo Determinado ¿Correcto? Y a ese grupo de anclajes se le llama "Conciencia Morfica de Equipo" ¿Ok?

Naturalmente, esos EQUIPOS No tienen porque ser "Equipos Conscientes", pueden ser "Equipos Subconscientes" ¿Qué quiere decir esto?

TU estás Unido a un Equipo Conscientemente ¿No es así? Tú eres parte del Equipo de Técnicos, y te conectas a ese Equipo por medio de la Conexión del Equipo, de tu VOR PLUS ¿Verdad que si? Entonces ahí tenemos un Equipo Consciente, es decir, un Equipo del que TU SABES que eres Equipo ^_^

Pero, al mismo tiempo, también formas parte de OTROS Equipos.

Por ejemplo, cuando bajas al bar a tomar unas copas, TODAS las personas que están en ese bar ¡Y hasta quienes lo frecuentan y No están ahí, ahora, Físicamente! Forman UN EQUIPO. Un Equipo de Personas que se Agrupa para un Objetivo común: "Pasarlo bien y tomar unas copas". 

Tú puedes No darte cuenta, pero NO es igual cuando el bar "está vacío" que "cuando está lleno y hay un buen ambiente" ¿No es así?

Eso de que "haya otras personas" y haya "un buen ambiente", ya nos muestra que "las otras personas" están haciendo UN TRABAJO para el Equipo ¿No es así? ESTAN TRABAJANDO EN LA BALDOSA AMARILLA DE QUE HAYA "UN BUEN AMBIENTE" ¿Comprendes?

Entonces, TODAS esas personas, forman un Equipo. Y se forma ahí una Consciencia Morfica de Equipo que, aunque la mayoría No se da cuenta, es LO QUE ESTA HACIENDO que la gente "lo pase bien", o que "estén animados", o que "estén desanimados", o que "sólo sean un grupo de borrachos pegando gritos y peleando".

¿Te das cuenta?

DE IGUAL MANERA se forman MUCHOS EQUIPOS en este mundo.

Por ejemplo. Los vecinos de un edificio son un Equipo. Y juntan su Consciencia Morfica para forma una Consciencia Morfica de Equipo que DETERMINA si en ese edificio hay "ruidos", si es "agradable vivir ahí", o si es "desagradable", etc. ¿comprendes?

Y LOS HABITANTES DE UNA CIUDAD TAMBIEN FORMAN UN EQUIPO. Y suman sus Consciencias Morficas para crear una Consciencia Morfica de Equipo para determinar las "circustancias" de esa Ciudad: Si tiene delincuencia, si hay pobreza, si es tranquila, si hay muchos accidentes de trafico, si hay peleas por las calles, etc. 

¿Comprendes?

Las TMAs, las BioEnergías, LAS CONSCIENCIAS MORFICAS de CADA HABITANTE de esa Ciudad, SE JUNTAN y dan Como Resultado LO QUE OCURRE en aquella ciudad ¿Te das cuenta?

Los Meditadores Transcendentales hicieron un Experimento Realmente Interesante sobre la Modificación de Consciencias Morficas de Equipo a NIVEL CIUDAD.

¿En qué consistió ese Experimento?

Escogieron una de las ciudades de Mayor Delincuencia y Agresividad de Estados Unidos. Y se Reunieron en esa Ciudad Miles de Meditadores Trancendentales, hasta conseguir que DE CADA 100 HABITANTES, HUBIERA AL MENOS 1 MEDITADOR TRASCENDENTAL. Entonces, ellos se pusieron a MEDITAR durante 3 horas al día (1 hora por la mañana, otra al medio día y otra por la noche) CONCENTRANDOSE cada uno de ellos, y con Fuerza, en PAZ, en TRANQUILIDAD, en AMISTAD, en COMUNICACION.

¿Y qué ocurrió?

Durante los 30 días que hicieron esos ejercicios de Meditación, aquella ciudad que era LA PRIMERA en Violencia y Delincuencia de Estados Unidos, pasó a ser LA ULTIMA en violencia y la Primera en Seguridad.

Hasta aquel entonces, la gente iba Tensa por las calles, estaban siempre "a punto" para meterse en una pelea, para gritar, para Pegar a alguien, para Sacarle el dinero. Pero en cuanto se pusieron a meditar, la gente iba Feliz por las calles, estaban siempre "a punto" para Conversar, para Comunicarse, para Solucionar sus Diferencias de forma Amigable.

¿Ves que diferencia?

Transcurridos los 30 dias, tiempo suficiente para que la Policía y las Autoridades de la ciudad pudieran hacer un registro estadistico adecuado, los Meditadores Transcencentales ABANDONARON esa ciudad ¿Y qué ocurrió?

Instantaneamente, en cosa de 3 días, la Violencia y la Delincuencia VOLVIO A AUMENTAR HASTA LOS NIVELES HABITUALES.

¿Verdad que es Interesante?

¿Qué había ocurrido?

Aquellos Meditadores Transcedentales NO habian "solucionado" el Problema de la Violencia, pues NO habían sacado las TMAs de los habitantes de la ciudad. Ellos NO habían "hablado" ni "curado" a la gente, ellos se habían Limitado a APORTAR SU BIOENERGIA a la Consciencia Morfica de la Ciudad ¿Comprendes? Así, las FORMAS Positivas, Meditadas Con Fuerza, con BioEnergía Positiva, había hecho una "Ley de Fuerza de Anclajes" con las Formas Negativas ¿Te das cuenta?

La Consciencia Morfica de los M.T. (Meditadores Transcendentales) estaba enfocada en la Paz, en la Tranquilidad, en la Comunicación. Y había creado un GRUPO de Anclajes, cuya Fuerza se había orientado haca esa Paz y Tranquilidad.
Los habitantes de la ciudad, tenían una Consciencia Morfica orientada a la Violencia, los Traumas, los Robos, etc. Y esa Consciencia Morfica era También un Grupo de Anclajes cuya Fuerza estaa orientada a sucesos que Adoptaran esa Forma de Violencia, Robos, Violaciones, etc ¿Comprendes?

La FUERZA de la Consciencia Morfica de Paz era MAYOR que la FUERZA de la Consciencia Morfica de Violencia. Y, por tanto, la Consciencia Morfica de Equipo (final) de la Ciudad, era DE PAZ ¡Mientras los Meditadores Transcendentales estaban allí!

Y, por eso, mientras ellos estubieron en la ciudad, La Ciudad Entera se transformó en un lugar de Paz y Tranquilidad

¿te das cuenta?

Y, JUSTAMENTE por eso, cuando los Meditadores Transcendentales se fueron, las cosas volvieron a esa "normalidad", predominó de nuevo una Consciencia Morfica de Violencia en la ciudad, y la ciudad volvió a esa Violencia.

¿Te has fijado?


Nosotros, los BioProgramadores, hacemos Exactamente lo Mismo, ^_^ Pero Aun Mejor ^_^ Porque vamos A LA RAIZ DEL PROBLEMA.

Cada vez que hacemos que una persona realice la BioRelajación, conseguimos EL MISMO RESULTADO que conseguían los Meditadores Transcendentales con su Meditación. Pues LA LLAMA VIOLETA aumenta, limpia y optimiza la frecuencia vibracional de la Consciencia Morfica tanto del aprendiz, como de las personas que viven en ese edifico e incluso en esa ciudad ¿Comprendes?

Y cada vez que Regalamos el Seminario Básico a una persona, esa persona está MODIFICANDO SU CONSCIENCIA MORFICA, pues al Eliminar esas Subpersonalidades, esa persona está ELIMINANDO esas formas Negativas ¿Comprendes?

Y cada vez que Regalamos un Escudo Magnético 1, o un PH, lo que hacemos es Mejorar un Poco la Consciencia Morfica de esa Persona, al Limpiarle Manchas y Subpersonalidades ¿Comprendes?

Y cuantas más Consciencias Morficas Individuales Limpiamos, cuantos más PHs y Escudos Magnéticos Regalamos ¡¡¡Mas Limpiamos la Consciencia Morfica Global!!!

¿Te das cuenta?

Los Meditadores Transcendentales PROBARON que con sólo 1 de cada 100 personas de una ciudad, aportando una consciencia morfica positiva, la violencia, el crimen, puede ser ERRADICADO de una Ciudad ¡Y lo probaron Bien Probado! Pues repitieron ese experimento 3 veces, en 3 ciudades distintas de Estados Unidos SIEMPRE con el mismo Resultado!


Ahora Bien, EL ERROR de los Meditadores Trascendentales está en que crean con esa ciudad una relación de "pasivo-dependencia" ¿qué significa esto?

Que la Ciudad pasa a DEPENDER de los Meditadores Transcendentales para "tener esa paz", pues cuando ellos están hay paz, pero cuando se van LA CIUDAD NO ES CAPAZ DE MANTENER ESA PAZ POR SI MISMA, pues su Consciencia Morfica es de Violencia ¿Comprendes? Entonces, ahí los Meditadores Transcendentales están "regalando un pez" pero NO están "enseñando a pescar" ¿Te das cuenta?


Por eso yo considero Mucho Más Correcto que, al mismo tiempo que se aporta la Consciencia Morfica Positiva HAY QUE CORTAR DE RAIZ LA CONSCIENCIA MORFICA NEGATIVA ¿No te parece?

Cada vez que se Regala la BioFusión a una persona, de una ciudad, estás haciendo que esa persona ELIMINE DE RAIZ ese pensamiento, ese trauma, esa TMA, que tiene esa "forma morfica negativa" y que SE SUMA a otras similares, en la ciudad, para traer esa violencia.

Entonces, CADA VEZ que se fusiona una Subpersonalidad en una ciudad, la consciencia morfica de esa ciudad MEJORA UN POCO ¿Comprendes?

Los Meditadores Transcedentales ya PROBARON que una modificación de SOLO UN 1% YA ES IMPORTANTE.

Ciertamente, esto ya lo sabíamos de la EM Nexos ¿No es así?

Hacer que aumente "sólo un 1%" la cantidad de Nexos Emprendedores de un Pais, eso YA MEJORA la Enconomía Enormemente ¿No es cierto?

Y ahora, te voy a preguntar una cosa ^_^

Cuando AUMENTAS en un 1% la cantidad de NEXOS Emprendedores de un Pais ¿No estás, acaso, Mejorando un 1% la Consciencia Morfica de Riqueza de ese Pais?

Y ¿No es esa Mejora en la Consciencia Morfica la que Causa esa Riqueza?

¿¿¿TE DAS CUENTA DE LO IMPORTANTE QUE ES LA CONSCIENCIA MORFICA???

Se enseña en el curso que "El Poder está en tu Interior", que "lo que siembras es lo que recoges" ¿No es cierto? ¿Y qué ocurre cuando llevamos eso a un Nivel Superior al del Individuo? ¿¿¿Qué ocurre cuando lo llevamos a un nivel de Equipo, de Ciudad, de Pais, DE PLANETA???

Ocurre que OBTENEMOS que "lo que siembran" las personas de esa ciudad, de ese pais, de esa planeta, LO QUE SIEMBRAN EN SU INTERIOR, lo que Siembran en su Consciencia Morfica, ES LO QUE RECOGEN ¿¿¿TE DAS CUENTA???

Si siembran una Consciencia Morfica que Pobreza ¡Tienen Probreza!

Si siembran un 1% de más Nexos Emprendedores, siembran una Consciencia Morfica de Riqueza un 1% mejor ¡Y mejora la Riqueza de ese Pais! Aumentan los Puestos de Trabajo y desaparece parte de la Pobreza!!! ¿Te das cuenta?

Si siembran un 1% de Más Nexos de Paz, Meditación, siembran una Consciencia Morfica de PAz un 1% Mejor ¡Y Mejora la Paz y la Seguridad de esa Ciudad! ¡O de ese Pais se se produce ese 1% en TODO el Pais! Y entonces la Violencia, los Robos, los Atracos, las Violaciones CAEN A MINIMOS INCREIBLES ¡Y la gente vive Más Segura!!! ¿Ves lo Importante que es esto?


De igual forma, cuando se ELIMINAN las Subpersonalidades de un 1% de las personas de un Equipo, de una ciudad, o de un pais ¡O del Planeta! ¡¡¡LOS RESULTADOS SON MAGNIFICOS!!! 

¿Y por qué?


PORQUE LAS CONSCIENCIAS MORFICAS NEGATIVAS, SON SIEMPRE "AGUJEROS" EN EL AURA, son siempre FALTAS DE BIOENERGIA ¿Comprendes?

Y las CONSCIENCIAS MORFICAS POSITIVAS son siempre EMISIONES DE BIOENERGIA ¿Te das cuenta?

Las consciencias morficas negativas, son siempre manchas, son siembre OBSCURIDAD.

Y las consciencias morficas positivas, son siempre BioEnergía, son siempre LUZ ¿Compendes?

Y, LA LUZ ES SIEMPRE MAS FUERTE QUE LA OBSCURIDAD!!!

Porque la obscuridad es "sólo falta de luz" ¿Te das cuenta?

Puedes tener una habitación en LA MAS COMPLETA OBSCURIDAD, pero si enciendes una pequeña vela, entonces YA TIENES LUZ ¿Verdad que si? Y esa vela puede iluminar el espacio que cientos de velas ocuparían ¿Comprendes?

UNA SOLA VELA ENCENDIDA, PUEDE ILUMINAR CIEN VELAS APAGADAS.

¿Te das cuenta de lo que esto significa?

Imaginate que tienes un cuarto obscuro. Esa habitación es tan grande como cien velas organizadas, en el suelo, en un cuadrado.

Entonces, tú Enciendes la vela que está en el Centro de esas 100 velas ¿Qué ocurre?

Que la LUZ que Emite esa única vela del centro, te permite ver las 100 velas apagadas restantes ¿Comprendiste?



¡¡¡LO MISMO OCURRE A NIVEL BIOENERGETICO!!!

Las Manchas ¿Qué son más que una "vela apagada", más que una "gema apagada"?

Entonces, UNA SOLA PERSONA CON UNA GEMA ENCENDIDA, puede aportar Suficiente "luz" a nivel de Consciencia Morfica como para proporcionar una Luz a Cien Personas.

¿Te das cuenta?

Cuando en aquella ciudad, había 1 meditador transcendental por cada 100 personas, aquella única Luz de Paz, aquella única Luz de Consciencia Morfica, era SUFICIENTE para Iluminar a 100 personas con sus gemas de paz apagadas, a 100 personas con TMAs de Violencia y Agresividad. Y así, ese 1 que tenía la Consciencia Morfica Positiva, CAUSABA UN CAMBIO ENORMEMENTE POSITIVO en los 100 restantes. Produciendo que los niveles de violencia calleran hasta lo más bajo.

¿Comprendes?

Cuando en un Pais, surge un 1% más de Emprendedores. La Consciencia Morfica Positiva de Riqueza de ese 1% de Nexos Emprendedores, TRAE SUFICIENTE LUZ como para mejorar la vida de los 100 restantes en ese pais.

¿Te das cuenta?


JUSTAMENTE POR ESO, CADA PEQUEÑO TRABAJO QUE HACEMOS EN LA BIOPROGRAMACION, ES MULTIPLICADO POR 100 DEBIDO A LA CONSCIENCIA MORFICA.

¿Comprendes?

Cada vez que Eliminamos las Subpersonalidades de un Aprendiz de Auxiliar y este practica la BioRelajación, esas BioFusiones y esa BioRelajación es LOGICO que Mejoran la Consciencia Morfica de ese Arprendiz ¿No es cierto?

¿Cómo Mejoró TU consciencia morfica el Curso de Auxiliar en BioProgramación? 

Esa DIFERENCIA en como te sentías y como pasaste a Sentirte tras seguir el curso, ES LA MEJORA DE LUZ (de BioEnergía) EN TU CONSCIENCIA MORFICA ¿Comprendes?

Pues esa LUZ, esa Mejora en tu Consciencia Morfica hace que TU Ilimines a 100 Consciencia Morficas ¿Comprendes?

CADA VEZ QUE UN APRENDIZ DE AUXILIAR MEJORA SU CONSCIENCIA MORFICA (con la BioFusión, la BioRelajación, el Poder del Faquir, la Amorosa Empatía Sonriente), ESE APRENDIZ ESTA MEJORANDO LA CONSCIENCIA MORFICA DE EQUIPO DE 100 PERSONAS EN SU CIUDAD.

¿Te das cuenta?

TODO EL BIEN QUE SEMBRAMOS, debido a la Consciencia Morfica, ES MULTIPLICADO AUTOMATICAMENTE POR 100!!!

Y como Nosotros MEJORAMOS la Consciencia Morfica de los Aprendices en TODAS las Estrategias Naturales (y No sólo en un Aspecto, como hacen en la Meditación Transcendental), eso significa que Nosotros estamos Mejorando la Consciencia Morfica de las Ciudades, de los Paises ¡Del Mundo! EN TODOS LOS ASPECTOS!!!

¿Comprendes?

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Bien, lo PRIMERO que hemos de tener MUY CLARO, es que la Mejora de la Consciencia Morfica de Equipos NO se produce por "hablar", sino POR BIOENERGIA.

¿Por qué es esto Importante?

Algunos "emprendedores" (o aprendices de emprendedores) Creen que la mejora "solo" ocurrirá si ellos salen a la calle a "obligar" a las personas a que "piensen positivo". Y ESO NO ES ASI. 

SOLO POR PENSAR ESAS PERSONAS DE FORMA POSITIVA, eso ya Ayuda a 100 personas, por BioEnergía ¿Comprendes? 

ASI ACTUA LA CONSCIENCIA MORFICA.

¡Ahora Bien! Si esa persona "sale a la calle" y comienza a "intentar obligar" a otros a pensar positivo ¿qué ocurre? Que LOS OGROS van a Plantar Manchas y Subpersonalidades en esa persona y, como resultado PUEDE QUE ESA PERSONA DEJE DE PENSAR POSITIVAMENTE. Y por tanto, esa luz que iluminaba a 100, DESAPARECERA.

¿Te das cuenta?

Los Meditadores Transcedentales NO salían a la calle "en plan hipie" a invitar a las personas a ser más Pacientes, Comunicativos o "mejores personas" ¡No! Lo que ellos hacían, era Sentarse en sus habitaciones, cada uno en su casa alquilada o en la habitación de su hotel, y se ponían a Meditar, Concentrando su BioEnergía en Sentimientos de Paz, Tranquilidad, Amor, Comunicación ¿Comprendes?

Las GEMAS son LAMPARAS que Emiten una LUZ. Esa Luz es lo que llamamos BIOENERGIA y lo que tú VES como una luz de color Rojo, Naranja, Dorado, Verde, Azul, Morado o Violeta ¿Cierto?

Esa LUZ que tú emites, es BioEnergía, es una FORMA MORFICA que recorre tu cuerpo, que modifica tu Consciencia Morfica iluminando tu aura con ese color y MODIFICANDO la Materia que te Rodea en su composición química, forma atomíca, sabor, peso etc ¿Cierto? DE IGUAL FORMA esa Luz que emite tu Consciencia Morfica ILUMINA las consciencias morficas de otras personas que están a Cierta Distancia de ti (a más de lo que crees ¡Recuerda la Conexión del Equipo que se realiza a Miles de Kilometros de Distancia!), y así, con esa bioenergía que tú emites, QUE TU CONSCIENCIA MORFICA EMITE, tú "ayudas a cerrar los agujeros del aura de la consciencia morfica" de hasta 100 personas ¿Comprendes?

Así es como Actua la Consciencia Morfica ¿Te das cuenta?

Los Millonarios REZAN dentro de sus habitaciones, con las puertas cerradas, pidiendo esa riqueza y ese exito que desean. Y al hacer eso, están haciendo como cuando los Meditadores Transcentales meditaban concentrandose en la Paz ¿Te has fijado? Ahí los Millonarios están Modificando su Cosnciencia Morfica hacia la Riqueza, y al mismo tiempo, están Modificando, Mejorando la Consciencia Morfica de Riqueza de su Ciudad, de su Pais. Y así es como, simplemente al rezar de esa forma, con ese VOR PLUS, están Mejorando TANTO su economía, como terminando con la Pobreza de sus Paises. Y por eso los Paises que tienen un Suficiente Número de Nexos Emprendedores, son Paises Ricos.
Y, por eso, los Paises que No tienen suficiente número de nexos emprendeores, son paises con pobreza y toda la desgracia que trae la pobreza.

¿Te das cuenta?

Hay Pastores "hipocritas", hay Sacerdotes Hipocritas que dicen a la gente que "se arrepienta", que les meten imagenes de Miedos al Infierno, que meten a las personas sentimientos de culpa desmesurados, que les dicen a las personas que "sólo pueden rezar en las iglesias". Y, al actuar así ¿Qué hacen esos Sacerdotes? Ellos NO "iluminan lamparas", sino que Apagan lamparas, hacen que la Consciencia Morfica de esas personas se Concentre en Cosas Negativas: Miedo, culpa, arrepentimiento, pobreza, castigo, enfermedad. Y, por tanto ¿Que terminan teniendo esas personas?
No es extraño visitar Iglesias, y encontrar que la Consciencia Morfica de todas esas personas está llena de formas de Desgracia, Miedo, Culpa, Enfermedad, Pobrlemas Económicos, problemas familiares, castigos, etc.

Yo me pregunto. Si esos Pastores se llaman "cristianos", si dicen "seguir a Cristo como Salvador" ¿Por qué NO enseñan lo que Cristo Enseño?

"Pedid y se os dará, buscad y encontrareis; llamad y se os abrirá" (Mateo 7,19)

"A la hora de rezar, encierrate en tu cuarto y reza a tu Padre en Secreto. Y tú Padre que ve en lo Secreto, te lo concederá en lo público"

"Amad a Dios, con toda vuestra mente, con todo vuestro cuerpo, con toda vuestra alma y con todas vuestras fuerzas"

"Ama a tus semejantes, como a ti mismo"


¡Que cierto estaba Cristo cuando decía!: "No todo el que me dice ¡Señor! ¡Señor! Entrará en el reino de Dios, sino AQUEL QUE HACE LA VOLUNTAD DE MI PADRE CELESTIAL" (Mateo 7:21)

Porque LO QUE MODIFICA LA CONSCIENCIA MORFICA NO son las "Palabras". Sino los Sentimientos, las BioEnergías.

¿No enseño Cristo que: "Al arbol se le conoce por sus frutos"?

Muchos "dicen ser buenos" y luego con sus palabras siembran frutos de sentimientos de miedo, de pesar, de culpas en las personas. Y no sólo hablo de Sacerdotes, hablo de Imnumerables miembros de esta sociedad.

¿Qué siembran los Telediarios con sus Noticias cada día? Siembran sentimientos de "Desgracia" en las personas. Lo que causa una Consciencia Morfica más centrada en la Desgracia y, por tanto que sucedan más Desgracias!

Hace un tiempo se estrenó una serie de televisión en Brasil, era una "Novela", una Telenovela, un Culebrón llamado "Belleza Pura" que Millones de Personas vieron enormemente concentrados. En el primer capítulo, esperado con Gran Ansia por el publico de Brasil, Millones de Personas tubieron un Enorme Sentimiento de "Desgracia" al ver como una serie de personas buenas tenían un Horrible Accidente en un Helicoptero Ultimo Modelo que salía de una de las ciudades más importantes de Brasil.

Ese "primer episodio" y el accidente ocurrido, fue recordado en los siguientes episodios y en otros muchos programas de televisión se hablo sobre ello. Siempre de forma muy concentrada y unido a sentimiento de fuerte desgracia.

A los 7 días exactos, un Helicoptero, también de "ultimo modelo" y también "casi imposible de fallar", salió de la misma ciudad a hacer un viaje similar, y ¿Te puedes imaginar lo que ocurrió? El Helicoptero tubo un accidente prácticamente identico.

¿Ves?

Eso era una cosa a Imaginar!

Ya sabemos, por "El Sembrador" que si siembras zarzas en tu mente, recoges Zarzas ¿No es verdad?

Y, entonces, si Siembras una Zarza en la mente de Millones de Personas ¿Acaso esperas obtener trigo? Esperes lo que esperes obtendrás esa Zarza, pues estarás concentrando el Poder Mental de MILLONES en la realización de esa cuestión específica ¿Comprendes?

Eso es la Consciencia Morfica de Equipo.


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Ahora que ya conocemos la Consciencia Morfica de Equipo, vamos a aprender lo que es la "Consciencia Morfica Global".

¿Qué es la "Consciencia Morfica Global"?

Bueno, ya hemos visto como cada pensamiento tiene una Forma Morfica ¿Cierto?

Cuando Agrupas TODOS los Pensamientos de una persona, tienes la Consciencia Morfica de esa Persona ¿Verdad que si?

Si agrupas la Consciencia Morfica de las personas de un Equipo, entonces obtienes la Consciencia Morfica de ESE Equipo, ya sea de un Equipo (empresa), de un Bar, de una Ciudad, o de un Pais ¿Correcto?

Enonces ¿Qué ocurre cuando TOMAS el Conjunto, el Grupo, producido por la Unión de la CONSCIENCIA MORFICA DE TODAS LAS PERSONAS QUE VIVEN EN EL PLANETA?

Ahí lo que obtienes, es lo que se llama la "Consciencia Morfica Global" ¿Comprendes ahora?

La Consciencia Morfica Global, es la Consciencia Morfica que es la SUMA de TODAS las Consciencias Morficas del Planeta ^_^ Sencillo ¿No te parece? ^_^

Entonces, como CADA SER HUMANO que vive en este Planeta, tiene cierto PODER MENTAL, un Poder Mental que está ENFOCADO en su "Consciencia Morfica" hacia que ocurran ciertas cosas. Y dado que ya Sabemos que DEPENDIENDO EN QUE SE ENFOQUE LAS CONSCIENCIAS MORFICAS de un Equipo, eso Sucederá (si es Exito, Exito; si es Desgracia, Desgracia), entonces, se me ocurre que una Pregunta Muy Importante sería ¿Qué hay en la Consciencia Morfica Global?

¿No crees?

¿Hacia QUE está Enfocado el Enorme Poder Mental que supone la Suma de TODOS los Podres Mentales de TODAS las Personas del Planeta?

Ese Enorme Poder Mental ¿Estará Quizás orientado hacia la Felicidad?

¿O ese Enorme Poder Mental que es la Consciencia Morfica Global, quizás esté orientado hacia la Destrucción, la Infelicidad y el Suicidio?

¿Tú que crees?

Bueno, veamos LOS HECHOS. Resulta que el 66,6% de las Personas de este Planeta tiene una Consciencia Morfica que considera la vida como una "tolerable carga de infelicidad", y la Consciencia Morfica de esas personas está, LITERALMENTE LLENA de formas de Pobreza, Desgracia, Enfermedad, Dolor ¿No es así?

La Mente de esos 4,000 Millones de Personas, está LLENA de Imagenes Asociadas, Gritonas, Chillonas, de Enorme Carga Emotiva de FRACASO, de Dolor, de Sufrimiento, de Pobreza, de Enfermedad, de Miedos, de Subpersonalidades, de TMAs con TODO tipo de Desgracias ¿No es así?

Entonces, con una Consciencia Morfica Global así ¿Es de Extrañar que haya 1 suicidio a cada segundo?

Como ya sabemos, se producen tantos suicidios al día, como muertos habría si callera una bomba atómica CADA DIA en una Gran Ciudad ¿Lo recuerdas?

Entonces ¿Te das cuenta? La Consciencia Morfica Global que hay AHORA MISMO es Enormemente Negativa. Esta Consciencia Morfica Golbal que hay sobre el Planeta, es Tan Negativa (en la Práctica) como una Bomba Atómica. Y por eso, CADA DIA en el Planeta, ocurren Suicidios, Muertes y Sufrimientos EQUIVALENTES a que callera una Bomba Nuclear cada día.

¿Comprendes?

Así funciona la Consciencia Morfica!!! La Humanidad está recogiendo las formas mentales que siembra a nivel golbal! ¿Te das cuenta?




Ya vimos lo que ocurre cuando en una Ciudad se concentran Consciencias Morficas de Violencia y Robo ¿Lo recuerdas? Que esa ciudad se transforma en la Nº1 en Violencia, en Robos, en Inseguridad, en Violaciones.

De igual manera ¿Por qué llega un huracan a una ciudad y arrasa esa ciudad? Porque prácticamente TODAS las Personas de esa Ciudad, pasaran a Contener en su Consciencia Morfica, la TMA de que un HURACAN arrasaba esa ciudad. Y entonces, la Consciencia Morfica de esa ciudad Atrae y CAUSA el Huracan y la Desgracia ¿Comprendes?

Ya aprendimos que cuando ocurre un accidente de avión, o de autobus, o de automobil, es porque TODOS los ocupantes tenían esa TMA en su Cosnciencia Morfica. Así que ellos SUMARON (sin saberlo) su Poder Mental para que ESO Ocurriera.

Es como si tú te concentraras tu Poder Mental en "Mi brazo me duele, mi brazo me duele" ¡Te acabaría doliendo! ¿No es así?

De igual forma, esa TMA está usando el Poder Mental de esas peronas para concentralas en "Tengo un accidente de avión, tengo un accidente de avión" ¿Comprendes?

Entonces, cuando Mil Personas se concentran en lo mismo, CUANDO LA CONSCIENCIA MORFICA DE MIL PERSONAS SE CONCENTRA EN LO MISMO, el accidente Simplemente Ocurre ¿Te das cuenta?

De igual manera, cuando Miles o Millones de Personas que viven en una ciudad se Concentran en esa desgracia, cuando SU CONSCIENCIA MORFICA SE CONCENTRA EN ESA DESGRACIA, la inundación, el huracan, el terremoto, Simplemente Ocurre.

¿Comprendes?

Y eso ocurre TANTO A NIVEL BUENO, COMO A NIVEL MALO.

Porque es UNA SIMPLE AGRUPACION DE ANCLAJES!!!

¿Te das cuenta?

No importa que TU te concentres en "Mi brazo me duele" o en "mi brazo está anestesiado". EN ACQUELLO QUE TE CONCENTRES, SERA LO QUE SE VERA REALIZADO ¿Verdad que si?

Si te ordenas el dolor, te dolerá.

Si te ordenas la anestesia, se te anestesiará ¿Correcto?

Entonces, si Millones se concentran en algo Bueno, eso algo Bueno ocurrirá en sus ciudades.

Y si Millones se concentran en algo Malo, eso algo Malo ocurrirá en sus ciudades ¿Te das cuenta?

Por desgracia ¿En qué concentra esta Sociedad la mente de las personas? ¿Qué tipo de Consciencia Morfica PROGRAMA esta Sociedad en cada uno de los individuos?

¿Se enseña a los niños a ser positivos?

¿O se les enseña Eficiente-Perfeccionismo en las escuelas?

¿Se enseña a los Adultos a hacer el VOR de lo que Desean, y a Rezar por lo que desean en el VOR PLUS? 

¿O se dice a los Adultos que "soñar es de idiotas" y que una persona Realista, Científica e Inteligente tiene que estar "Preparado para lo Peor"?

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De todo lo anterior, vemos que La Consciencia Morfica puede ser la Diferencia entre el Exito y el Fracaso, entre la Vida y la Muerte ¿Verdad que si?

Una Consciencia Morfica de Exito ¿Qué trae a esa Persona? ¡Exito! ¿No es así?
¿Y cómo es una Consciencia Morfica de Exito?
Una Mente llena de Imagenes Asociadas, Gigantes y Hermosas de Exito ¿Correcto?

Una Consciencia Morfica de Fracaso ¿Qué trae esa Persona? ¡Fracaso! ¿Correcto?
¿Y cómo es una Consciencia Morfica de Fracaso?
Una Mente llena de Subpersonalidades, llena de recuerdos Asociados, Gigantes, y con alta carta Sensitiva Negativa de Fracasos ¿Verdad que si?

De igual Manera, una Consciencia Morfica de PAZ, trae Paz ¿Correcto?

Y una Consciencia Morfica de Salud, Salud ¿Compredes?

YA SEA, para una cosa buena, o para una cosa mala, ESO ES LO QUE TRAERA LA CONSCIENCIA MORFICA ¿Te das cuenta?

UNA PERSONA VA A OBTENER AQUELLO QUE TENGA PROGRAMADO EN SU CONSCIENCIA MORFICA ¿No es Lógico?

Y lo mismo pasa con un Equipo! Ya sea ese Equipo una Empresa, una Ciudad, un Pais ¡O el Planeta Entero!

¿Te das cuenta?


Entonces, sería FACIL dictaminar que TIPO de Consciencia Morfica tiene una persona ¿No te parece?

Unos tendrán una Consciencia Morfica POSITIVA, y otros tendrán una Consciencia Morfica NEGATIVA ¿No es así?

Si lo dividimos en Estrategias Naturales, podríamos ver que unos tienen una Consciencia Morfica de Satisfacción Sexual y otros una Consciencia Morfica de Insatisfacción Sexual.

Ya habíamos estudiado, que el 90% de los hombres está insatisfecho sexualmente ¿Qué significa eso? Que el 90% de los hombres tiene una Consciencia Morfica de Insatisfacción Sexual ¿Comprendes?

De igual manera, tenemos que el 80% de las mujeres está insatisfecha sexualmente, tanto que JAMAS sintió un orgasmo, que son Anorgasmicas. Así que el 80% de las mujeres tiene una Consciencia Morfica de Anorgasmia ¿Comprendes?

Podemos llevarlo así Color tras Color ¿Cierto?

Hay personas con Consciencia Morfica de Salud y Millones y Millones con Consciencia Morfica de Enfermedad ¿Verdad que si?

Hay personas con Consciencia Morfica de DOLOR, que viven con Dolores las 24 horas del día, y para las cuales "lo más real" es el Dolor ¿No es cierto? En ti ya Cambiamos eso, MODIFICAMOS la FORMA de tu Consciencia Morfica, para que ahora tu Consciencia Morfica sea sin dolor ¿Verdad que si?

Hay algunos Millones de Personas que tienen una Consciencia Morfica de Riqueza, y que por tanto son Millonarios. Y hay Miles de Millones de Personas que tienen una Consciencia Morfica de Pobreza, y que por eso son pobres ¿Ok?

Y asi en el Resto de Estrategias Naturales.

Quizás, lo MAS IMPORTANTE de Ver ahora, es que la Consciencia Morfica de una persona puede ser Negativa para unas cosas, Positiva para otras. Y que, si se crea una "balanza" de todos los aspectos de la vida de esa persona, podriamos decir que esa persona tiene una Consciencia Morfica "Positiva", o una Consciencia Morfica "Negativa", dependiendo de la Cantidad de Exito o Infelicidad que tenga en Cada Aspecto de su Vida ¿Comprendes?

AHORA BIEN, veremos que hay personas, cuya Consciencia Morfica está tan Negativa, en un "Umbral de Peligro" que esa persona está "al vorde del suicidio". 

Esas son las personas que SE SUICIDAN.

Que se suicidan, ya sea "conscientemente" (cortandose las venas, ahorcandose, tomando veneno) O YA SEA SUBCONSCIENTEMENTE, con una Enfermedad, con un Accidente, etc.

¿Comprendes?

Eso es lo que yo llamo "Consciencia Morfica de AutoDestrucción".

¿Qué es la Consciencia Morfica de AutoDestrucción?

Bueno, ya estudiamos los 7 Estados Mentales ¿Correcto?

Comenzamos por Agresivo, Pasivo-Dependiente, Eficiente-Perfeccionista, Eficaz, Estado de Poder y ETC.

PERO existe también un Estado Mental que es INFERIOR al Estado Mental Agresivo. Es el Estado Mental de AutoDestrucción, el Estado Mental en el que está una persona que Decide Suicidarse ¿Comprendes?

Si coges a una persona Eficaz, y la sometes al ataque de muchos Ogros y las negruras entran ahí ¿Qué ocurre? Que esa persona pasa a Eficiente-Perfeccionista, y pasa a vivir "controlada" por esas Manchas que son las Normas-Eficiente-Perfeccionistas ¿Cierto?

Presionas a ese Eficiente-Perfeccionista de tal forma que las normas sean tan duras que son Imposibles de cumplir, y esa perona pasa a "buscar ayuda" y "depender" de una persona (de un Govierno, de un Dictador, o de un Sacerdote), y entonces tienes a la persona en "Pasivo-Dependiente", ya NO puede solucionar NADA por su cuenta, para TODO Depende de una persona, es Dependiente.

Ese dependiente es ya "cobarde como un conejo". Y si presionas demasiado al conejo ¿Qué ocurre? Que se vuelve contra a ti y te ataca. Pues aún el conejo acorralado por el lobo contrataca de forma feroz. Si puede uir, escapa, pero si no tiene salida, ataca. Y ahí tenemos el estado Mental Agresivo ¿Cierto?

Ahora, bien ¿Qué ocurre si presionas aún más al que Ataca? De tal forma que ya "la lucha no tiene sentido", ocurre que es como el Escorpión, que cuando encuentra que luchar ya no tiene sentido, se inyecta su propio veneno y se suicida.

¿Comprendes?

El Estado Mental "Cero" es el Estado Mental de AutoDestrucción.

¿Y qué es un Estado Mental, más que una FORMA de Pensamientos?

Una persona Agresiva, está llena de Pensamientos de Agresividad ¿Correcto? Y por tanto tiene una Consciencia Morfica Agresiva ¿No es así?

Una persona Pasivo-Dependiente, también tiene una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente ¿No es lógico?

Una Persona Eficiente-Perfeccionista, está llena de Imagenes de Normas, y de sentimientos fobicos contra la ruputura de esas normas, con lo que la forma de sus pensamientos, todos juntos, forman una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista ¿Comprendes?

Una Persona Eficaz, está llena de Imagenes Enormes, Asociadas, Positivas, Hermosas de sus Exitos, y está llena de VOR PLUS de lo que desea ¡Y así tiene una Consciencia Morfica Eficaz! ¿Te das cuenta?

De igual manera, una persona que está tan Deprimida que sólo piensa en el Suicidio (ya sea el Suicidio Consciente, o Subconsciente (enfermedad, accidente)), es una persona cuya forma de pensamientos causa que tenga una Consciencia Morfica AutoDestrucctiva ¿Comprendes?


Naturalmente, las Consciencias Morficas SE SUMAN, en Grupos, en Equipos. 

Primero en Equipos PEQUEÑOS, y luego en Equipos Más Grandes, ciudades, Paises, EL PLANETA ¿Verdad que si?

Entonces, esas "asociaciones religiosas" en las que "todos los miembros se suicidan" ¿Qué ocurre? Que son Asociaciones con una Consciencia Morfica AutoDestructiva, pues plantan en sus miembros una serie de pensamientos que les incita a AutoDestruirse ¿Comprendes?

Cuando el pueblo Judío era Esclavo en Egipto, ese pueblo tenía una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente ¡Por eso eran Esclavos! Porque dependían DE TODO de los Egipcios, para Todo, para su libertad, para el alimento, para el derecho de tener hijos...

Cuando Moises les sacó de Egipto y los llevó al Desierto, se encontró (tal y como aparece Escrito en la Biblia) con "un pueblo de Cabeza Dura" ¿Por qué "cabeza dura"? Porque eran Pasivo-Dependientes. ¿Y qué hizo Dios? Les puso UN MONTON DE NORMAS Y LEYES para que EVOLUCIONASEN a Eficiente-Perfeccionistas. Así fue como se consiguió que Todo el Pueblo Judio de Moises evolucionase de Pasivo-Dependiente a Eficiente-Perfeccionistas ¿Cómo? Cogiendo la Consciencia Morfica DE CADA INDIVIDUO (que era Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente) y Modificando la FORMA de esa Consciencia Morfica, para CAMBIAR sus Pensamiento, para cambiar la FORMA de sus Pensamientos. Antes tenían pensamientos Pasivo-Dependiente, entonces SE LES LLENO LA CABEZA DE NORMAS Y LEYES, de tal forma que SOLO Pensaran en esas Leyes, y así la forma de sus pensamientos pasó a una forma eficiente-perfeccionista, por tanto la Consciencia Morfica de cada individuo pasó a ser una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista, y por tanto paso a ser un Pueblo con una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista.

¿te das cuenta?

De niño yo me preguntaba Muchas Veces, como es que los judios de Moises, CON TODOS LOS MILAGROS QUE HABÍAN VISTO, podían haber abandonado a Dios, construido el Becerro de Oro y haber adorado a otro dios.

Fue sólo ya Adulto que lo comprendí.

Es cierto, el pueblo judio liberado de Egipto vio milagros AUN ANTES de salir de Egipto. Ellos vieron las 7 Plagas, luego vieron como el Mar Rojo se abría y como los Egipcios eran Exterminados. De día Dios iba delante de ellos como una Nube, "llevandolos de la mano por el camino", de noche, hacía lo mismo en forma de torre de fuego. Cada día, Dios les daba de comer maná, hacía brotar agua de las piedras, les curaba Milagrosamente del veneno de picaduras de Escorpiones, Arañas y Serpientes, y de vez en cuando hacía llober peces o carne. Y, sin embargo, en cuanto Moises subio a meditar con Dios 40 días ¡Ellos abandonaron a Dios y se pusieron a adorar a un becerro de oro!

¿Por qué?

PORQUE ERAN PASIVO-DEPENDIENTES, entonces Mientras Dios estaba allí, solucionando Cada Problema de ellos, TODO BIEN. Pero el Pasivo-Dependiente NECESITA que "quien le soluciona las cosas" ESTE ALLI CADA DIA, entonces un Pasivo-Dependiente NO puede soportar que su lider desaparezca 40 días ¡Eso es intolerable para él!

Eso lo verás TU con tus Aprendices. Si un Aprendiz es Pasivo-Depenciente (o tiene tendencias, o puntos decisivos Pasivo-Dependientes) cuando tu "desaparezcas" 4 ó 5 ó 7 días porque te falló la conexión a Internet (o porque fuiste de vacaciones, que Todos somos humanos y también necesitamos Descansar), entonces te encontrarás al Aprendiz Gritando, Insultando, Amenazando e incluso Traicionandote. Igual que los Judíos Pasivo-Dependientes de Moises Traicionaron a Dios.

Por eso Dios puso esas Leyes, los 10 Mandamientos y TODAS las Imnumerables leyes del Libro de las Leyes de Moises, para hacer que esos Pasivo-Dependientes pasaran a "preocuparse tanto por las leyes" que SOLO pensaran en ellas. Y así la FORMA de sus Pensamientos, cambió de Pasivo-Dependiente, a Eficiente-Perfeccionista. Y así Dios realizó un Milagro AUN MAYOR que el hacer que "lluevan peces", que es EVOLUCIONAR a 600,000 personas Pasivo-Dependientes, a Eficiente-Perfeccionistas en sólo unos días.

¿Te das cuenta?

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Entonces, tenemos que CADA PERSONA tiene una Consciencia Morfica ¿Correcto? Esa Consciencia Morfica es la FORMA que adoptan sus Pensamientos y, por tanto, su Estado Mental ¿Comprendes?

Y luego tenemos, que la Consciencia Morfica SE SUMA, y se AGRUPA, igual que los Anclajes se suman y se agrupan ¿Ok?

Así tenemos que, por ejemplo, podemos tener un Equipo que tiene una Consciencia Morfica Eficaz, y que alcanzará Rápido el Exito ¿Te das cuenta?

También podemos tener una Ciudad que tiene una Consciencia Morfica Agresiva (de Violencia), y Por Tanto, en esa ciudad estará lleno de violencia y delincuencia ¿Ok?

Tambien podemos tener una ciudad, o un Pais, o un Pueblo, que tiene una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente. Como es el caso de algunos Paises que viven bajo el "yugo" de un Dictador y que "dependen de la decisión del Dictador para todo" y que, a cambio, el dictador les entrega TODO, desde comida, hasta educación, pasando por Salud, etc. ¿Comprendes?

También tenemos Paises o Pueblos Eficiente-Perfeccionistas, que están dominados por la Burocracia hasta limites increibles. Paises donde las personas se tragan la mentira de que las Universidades, los Medicos, el Govierno y el resto de personas con "titulitis de juez serio" son los que "llevan la sociedad adelante" ¿Comprendes? Muchos paises de occidente, hoy en día, tienen una Conciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista. Como, por ejemplo, España.

Así, podemos ir creciendo de Equipo, Ciudad, Pais, hasta llegar al Mismo Planeta. Y ver la CONCIENCIA MORFICA GLOBAL del Planeta.

Ahí tenemos la Consciencia Morfica Global que es LA SUMA de las formas de pensamiento de TODOS los Seres Humanos ¿Te das cuenta?

Ahora bien, que un GRUPO tenga una Consciencia Morfica determinada, NO quiere decir que TODOS los miembros del grupo tengan esa misma consciencia morfica ¿Qué quiere decir eso?

Vamos a coger el ejemplo de la Ciudad Americana que tenía toda esa delincuencia. Es obvio que una ciudad con tanto crimen, violencia, delincuencia, violaciones, es una ciudad con una Consciencia Morfica Agresiva ¿No te parece?

Pero ¿Quiere decir eso que TODAS las Personas de esa ciudad tienen una Consciencia Morfica Agresiva?

NO. Sin duda en esa ciudad habrá Muchas Personas con una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista, como los Médicos, los Profesores, los Jueces, los Policía, los Políticos, los Burocratas ¿Te has fijado?
También habrá persona con una Consciencia Morfica Pasiva-Dependiente.
Y también habrá personas con una Consciencia Morfica Eficaz, como Emprendedores y Millonarios.

Sin embargo, la MAYORIA del % de Personas, estará en un estado mental Agresivo (posiblemente eficiente-perfeccionistas con MUCHISIMOS puntos decisivos hacia Agresivo ¿Comprendes?)

¿Cómo comprender esto mejor?

Recuerda cuando llegaron los Meditadores Transcendentales ¿De acuerdo?

Cuando llegaron Todos esos miles de M.T. a esa ciudad, hasta alcanzar un 1%, se consiguió que la Violencia DESAPARECIERA de esa ciudad. Porque de cada 100 personas, quizás 80 eran violentos, 19 eran eficiente-perfeccionistas y luego había 1 Meditados Trascendentar ¿Comprendes?

Entonces, MIENTRAS LOS MEDITADORES TRASCENDENTALES ESTUBIERON EN ESA CIUDAD, la Consciencia Morfica de esa Ciudad CAMBIO, y de ser Agresiva, subió a estar entre eficiente-perfeccionista y Aprendiz de Eficaz.

¿Viste?

Al haber un 1% de M.T., la Consciencia Morfica de los M.T. MEJORO la Consciencia Morfica del Equipo, mejoró la Consciencia Morfica de la Ciudad.

PERO ¿Y si hubiera habido SOLO 1 Meditador Transcendentar cada 10,000 habitantes?

Entonces el nivel de violencia "habría disminuido un poco", porque la Consciencia Morfica habría mejorado Un Poco, quizás como para que la ciudad pasara a una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente. Pero la violencia No habría sido Erradicada.

¿Vas Comprendiendo?

¿Y si hubiera habido 1 Meditador Transcendental cada 100,000 habitantes? 

Entonces la Consciencia Morfica de la Ciudad, SEGUIRIA siendo una Consciencia Morfica AGRESIVA. Pues aunque ese Unico Meditador Transcendental cada 100,000 se "notaría algo", No modificaría las estadisticas de violencia, y la ciudad seguiría igual.

¿Comprendes?

Así, por poner un ejemplo, imaginate una ciudad de 10 Millones de Habitantes que generen una Consciencia Morfica Agresiva. Y mete detro a 1 única persona en Estado de Poder ¿Qué Consciencia Morfica tendrá la Ciudad? Tendrá una Consciencia Morfica Agresiva. Porque la Luz que mete esa persona en Estado de Poder NO llega a lo 10 Millones ¿Entiendes?

Es una especie de "Estadistica Matemática en BioEnergía" ^_^

Si tienes 10 alumnos en una clase, todos hacen un examen, 9 de ellos sacan un 0, y uno de ellos saca un 10 ¿Qué "Nota Media" hay en la clase? Hay un 1 ¿Verdad? Con lo que la Nota Media es de "Muy Deficiente". Aún cuando hay un Alumno Brillante en la clase, la Nota Media de la Clase es "que son unos burros" ^_^

¿Y si son 10 Millones de Alumnos haciendo la prueba? Entonces si 9,999,999 alumnos sacan un 0 y sólo 1 alumno saca un 10, entonces obtenemos que la nota media de la clase ¡Es un CERO! ¿Te das cuenta?

Lo mismo ocurre con la BioEnergía en las ciudades. Si 9 habitantes sacan un 4,5 en el examen (siendo el 5 "aprovado" un 4,5 sería que "son algo agresivos" ^_^) y resulta que un habitante saca un 10, entonces al hacer la nota media vemos que los habitantes sacan una media de un 5,05 ¡Ya aprovaron! Y entonces "viven en paz".

¿Comprendes?

Naturalmente, la cuenta se produce de una forma algo distinta, debido a que No son matemáticas, sino bioenergía, que es más como "luz frente obscuridad" ^_^ 

Así, en una ciudad Agresiva, en la realidad, quizás ocurra que el 50% son Agresivos, y que el otro 50% TIENE MIEDO de ser Agredido. Entonces, TODOS tienen una TMA (uno para agredir, el otro para ser agredido), y al tener TODOS esa TMA en la Misma Gema, entonces NO hay luz, no hay BioEnergía en ese aspecto de la Consciencia Morfica de la Ciudad. Y, entonces, por tanto, la violencia ocurre.

Pero SOLO con que un 1% aporte luz en ese aspecto, la TMA ya No se realiza.

¿Comprendes?

Naturalmente, No se realiza MIENTRAS ese 1% esté Aportando esa Luz. Pues en el momento en que ese 1% "regresa a su casa", las cosas buelven a ser como antes. Y vuelve la Agresividad.

A NO SER, que se Limpien esas Subpersonalidades y TMAS ¡Por supuesto!

¿Te das cuenta?

Entonces ¿Puede ser que en una ciudad, haya un 30% de Agresivos, un 20% de Pasivos, un 45% de Eficiente-Perfeccionistas, un 5% de Eficaces, y que aún así sea una Ciudad Violenta?

¡¡¡SI QUE PUEDE SER!!! Pues hasta esos Eficaces pueden TENER una TMA de "miedo a la violencia". Posiblemente una TMA "Disociada", en el sentido de "A los pobres de esta ciudad les pasan cosas malas" razón por la que ellos contratan servicios de Seguridad, Guardaespaldas, etc ¿Comprendes?

De hecho, ese % que indique hace unos momentos (30% de Agresivos, un 20% de Pasivos, un 45% de Eficiente-Perfeccionistas, un 5% de Eficaces) está MUY CERCANO a los niveles de muchas ciudades occidentales de hoy en día.

No es un patrón "justo" para Todas las ciudades, pero SI nos permite hacernos una "idea" ¿Ok?

Naturalmente, también hay un cierto número de personas que están en Estado de Poder y SUPERIOR pero, son Tan Pocas, que NO pueden ser metidas dentro de un %. Porque igual son 1 por Millón. Y entonces NO son suficientes para Alterar la Consciencia Morfica Global ¿Comprendes?

Ellos SI alteran la Consciencia Morfica del Equipo donde están, y del LUGAR donde están. Pero No de la ciudad, o del pais, o del Planeta ¿Entiendes?

Por ejemplo, cada vez que entro con un Aprendiz en un Establecimiento, ya sea este un Bar, un Restaurante, un Gimnasio, un Cine, LO QUE SEA, ese Negocio comienza a LLENARSE DE GENTE ¿Por qué? Porque mi Consciencia Morfica, y la de mi Aprendiz, MODIFICA la Consciencia Morfica de Equipo de aquel lugar.

Así, antes de entrar, podrían llevar 5 semanas completamente vacios, y podrían estar "a punto de quebrar", pero en cuanto entro, a los pocos minutos, el local está LLENO. Están "a rebosar", porque mi Consciencia Morfica Iluminó los puntos donde la Consciencia Morfica de ellos No llegaba ¿Comprendes?

Así, si por ejemplo tomo constubre de tomar un zumo de naranja, todos los días, a las 6:30 de la madrugada, en un bar que lleva operando 30 años y que nunca tubo exito. Ese día el bar se llena, y a partir de ahí comienza a llenarse cada día, hasta el nivel que tengo que "esperar" para tomar mi zumo (Buaaa ^_^).

Luego, cuando dejo de acudir a ese local, si esa sensación de Exito "penetra" en el Emprendedor que tiene ese bar, entonces el exito se mantiene.

Pero sino... entonces las cosas vuelven rápidamente a ser "como toda la vida".

Así actuan los Campos Morficos. Así se agrupan las Consciencias Morficas.

PORQUE, EN REALIDAD, PARA OBTENER EXITO EN UNA PARTE DE TU VIDA, SOLO NECESITAS QUE ESA GEMA BRILLE. Y entonces obtienes Exito Instantaneo en ese aspecto de tu vida.

¿Comprendes?

¿Qué es el "Poder del Faquir" más que una Gema Brillando sobre tu brazo dandole el Poder de estar Anestesiado?

¿Qué es la Amorosa Empatía Sonriente, más que una Gema Verde Iluminando tu Cara y tu BioEnergía?

¿Qué es el Escudo Magnético 1, más que 3 gemas iluminando tu cuerpo, dandote el poder de Fusionar Automáticamente las Subpersonalidades que se activan?

¿Qué es la Visión Aurica, más que una gema de morado iluminando tus ojos y dandote el Poder de Ver el Aura?

¿Qué es la Causalidad, más que una gema de Violeta trayendote aquello que Necesitas y Deseas?

¿Vas Comprendiendo?

Tu Consciencia Morfica, tiene una serie de Gemas Brillando. Y esas Gemas que Brillan te traen ESAS COSAS QUE TU TIENES EN TU VIDA Y POR LAS QUE "AGRADECIAS" en el Capitan de tu Alma ¿Comprendes?

Según vas Iluminando Nuevas Gemas, tu Consciencia Morfica va Brillando con esas Nuevas Gemas, y así vas obteniendo Nuevas Cosas que Agradecer en tu vida, como estar libre del Dolor, ver la BioEnergía, tener más Amor en tu Familia, conseguir cerrar más ventas, etc, etc.

¿Te das cuenta?

La Ventaja de las Consciencias Morficas, de los Campos Morficos, es que se pueden AGRUPAR para "trabajar en Equipo", de tal forma que la falta de luz de unos, puede iluminar los agujeros de otros. Y de la misma forma, la luz que emiten (en otras gemas) lo que tenían los primeros agujeros, iluminar los agujeros tuyos.

¿Comprendes?

Si bien existen 343 gemas. Normalmente se necesita que AL MENOS 1 de cada 100 personas Emita una Buena Cantidad de Luz, de BioEnergía, en una de esas gemas, para que pueda iluminar la de las 100 restantes.

Eso significa, que si de 100 personas, CADA UNA, tubiera una Buena Potencia de Iluminación en 4 gemas, entre todos podrían llegar (en Equipo) a cubir las 343 gemas, y tener así una Consciencia Morfica de Equipo que estubiera en Estado de Poder, o incluso superior.

¿Has comprendido este concepto?

Este concepto es Muy Importante para cuando trabajamos tanto a niveles de Equipo, como de Ciudad, Pais o Planeta. Porque, como viste, con un 1% ya se consigue que una ciudad tenga Paz. Con un 10% ya se consigue que Todos vivan en Abundancia.
Y así.

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Bien, ahora vamos a ver algo Importante. Sin duda Muy Importante. 

Hemos comprendido las Consciencias Morficas y COMO se Agrupan. Y que para que No haya "carencia" en ese aspecto, ha de haber COMO MINIMO un 1% emitendo una LUZ en ese aspecto.

Y que si NO hay ni un 1%, entonces APARECEN GRANDES CARENCIAS en ese Equipo, y en ese Aspecto.

Y yo digo ahora, Miremos la Consciencia Morfica Global ¿Que vemos?

Vemos que la cosa está bastante mal. Hay un 66,6% de personas Sufriendo, personas que están aportando una Consciencia Morfica Agresiva, Pasivo-Dependiente o Eficiente-Perfeccionista ¿Verdad?

Tenemos SOLO un 10% de personas Verdaderamente Felices.
Ahora bien, que sean tan Felices NO significa que hayan conseguido el Exito en TODOS los Aspectos de la Vida!

Y tenemos un 23% que son "moderadamente felices". 

¿Ok?

Mirando esas cifras con detenimiento, nos encontramos con que hay muchas de esas 66,6% de personas, que están en un Estado Mental AutoDestructivo. O QUE BAJAN a un Estado Mental AutoDestructivo de vez en cuando. Y vemos que TODAS esas personas, tienen GEMAS con TMAs con programaciones AutoDestructivas que llamamos "Bombas de Relogería".

También ese 23% que es Moderadamente Feliz tiene TMAs y tamién tiene Subpersonalidades. Simplemente tiene MENOS Subpersonalidades y "se concentra menos en ellas". Pero las TMAs, las Bombas de Relogería están ahí. Aportando su forma Negativa a la Consciencia Morfica Golbal.

El 10% de las personas Verdaderamente Felices, está compuesto CASI en su Mayoría por Emprendedores y Millonarios, que han hecho el Pensamiento Positivo, el VOR PLUS y las EM de los Grandes Millonarios como algo suyo, que viven ahí. Pero Tampoco son personas en "Estado de Poder", son personas en un Estado Mental EFICAZ. Y, por tanto, También tienen TMAs.

Como se suele decir "los ricos también lloran", también sufren accidentes de automobil, también cogen cancer, y también Mueren ¿No es así? Esto es porque están en un Estado Mental Eficaz, pero No en Estado de Poder. Ellos No vuelan impulsandose con el Poder de su Mente, ni materializan objetos entre sus manos, no levitan y muchos nisiquiera tienen el poder del faquir y si les pinchas con una aguja les duele, y si les cortas, sangran ¿Comprendes?

Así que ese 10% de Emprendedores, si bien son Enormemente Felices, NO tienen Completamente Limpias TODAS sus Gemas, ellos tienen también TMAs. TMAs en las que no se concentran, pues ni saben que las tienen por ser ciegos a su noveno sentido, pero ahí están, listas para matarles en un accidente de avión, en un accidente de automobil, o para hacerles contraer un cancer.

Entonces ¿A qué Nivel está la Conciencia Morfica Global?

Demosnos ahora cuenta, de que la Consciencia Morfica Global REUNE la Totalidad del Poder Mental de más de Seis Mil Millones de Personas.

¿Hacia donde apunta ese Poder Mental?

¿Qué forma tiene esa Consciencia Morfica Global?

Ciertamente, el 66,6% de ella, es "pura porquería". Culos de Caballo, Manchas, Negruras, Subpersonalidades, Ogruras, Manipulación, Estress, Miedos, Inseguridades, Traumas, Pobreza... Todo cosas bien Negativas y bien feas ¿No te parece?

Partiendo de ahí, ya podemos ver que en un primer momento la Consciencia Morfica Global tiene MAS NEGRURA que otra cosa ¿No crees?

Bueno ¡Aún habría una salvación! Si ese 33,4% restante aportara Luz en todos esos aspectos donde el 66,6% solo aporta negrura, ya habría Equilibro.

Pero ¿Qué se aporta?

Bueno, el 10% de Emprendedores, lo que aporta es que esa Pobreza No se haga "completa". Por eso tenemos esta Economía a nivel mundial. Hay pobreza, pero también hay más riqueza de lo que se cree. Los seres humanos de hoy viven en casas que hoy se consideran "modestas" pero que, En Realidad, son "castillos lujosos" comparado a las cuebas primitivas.

Una casa de hoy en día, hecha de ladrillo y cemento, pintada, con suelos, una casa seca, fria en verano, caliente en invierno, con Televisión, Nevera, Comida que se compra en el Supermercado ¡Todo eso son lujos inimaginables para el hombre de las cabernas! Que tenía que vivir en una cueva fria, humeda, sin nada ni remotamente parecido a la televisión o a una nevera ¿Comprendes?
Los Automobiles, las motocicletas, los telefonos móviles (celulares), toda esas ventajas de la vida moderna, desde las casas de ladrillo, hasta los PCs e internet, son aportados a la Consciencia Morfica gracias a ese 10% de Emprendedores.

Ciertamente, Existe la Pobreza en el Mundo. Primero porque esos Emprendedores NO son todos como "Bill Gates", No todos emiten Tanta Fuerza en sus gemas doradas como Bill Gates, sino que muchos de esos emprendedores aún tienen Manchas que les frenan a alcanzar niveles superiores y son ricos, pero No "inmensamente ricos" ¿Comprendes la diferencia? Entonces aunque aportan Luz, no aportan TANTA Luz como podrían. 
Además, ese 10% de Emprendedores NO está repartido a partes iguales en todo el mundo, hay paises con un 15%, hay otros con menos de un 1%, hay paises donde ser Emprendedor está "prohibido" porque, "por ley" el Estado tiene que administrar las riquezas. Y por eso hay más pobreza en unos paises que en otros.

¿Comprendes?

Entonces ¿Cómo está la Consciencia Morfica Global?

Ciertamente, la Felicidad de una Persona reside en cuanto % de Exito consigue.

Y No estoy hablando de "exito" sólo en el campo de los "negocios", sino en TODAS sus Estrategias Naturales.

Cada Estrategia Natural, contiene un 14,28 % de la Felicidad que puedes obtener en la vida, pues como son 7 Estrategias Naturales, cada estrategia natural contiene una septima parte de las cosas que Deseas Ver Realizadas en la vida ¿Comprendes?

En Rojo tienes las cosas que Deseas ver Realizadas de la Sexualidad: Satisfacción Sexual, Hijos, etc.

En Naranja, las de la Salud, Deportes, ejercicios Aeróbicos, DIVERSION, etc.

En Dorado, la Sabiduría, la Comida, el Dinero, la Casa, etc.

En Verde, el Amor por tu Alma Gemela, el Amor por tus hijos, por tu familia, etc.

En Azul, tus Amigos, Tus Compañeros, tus Aliados, el Sentirte Comprendido.

En Morado, tu Libertad, tus Poderes Mentales, etc.

En Violeta, tu FE, tu Espranza, tu Paz de Espiritú, etc.

¿Comprendes?

En total hay 343 Gemas. Y, por tanto, tu Consciencia Morfica está divida en un "Puzzle" de 343 partes ^_^ 

Cada gema, te proporciona un 0,29% de la "Felicidad Total" que Puedes Alcanzar en tu vida. De la PLENITUD TOTAL que puedes Sentir ¿Comprendes?

Por ejemplo, antes tú sentías Dolor, antes tú eras como el "resto de los mortales" y eras "esclavo del dolor" ¿Verdad que si? Te Enseñaron que el "dolor" era la cosa más "real" que había. ¿Cierto? Pero entonces Aprendiste el Poder del Faquir, y donde antes había un "Agujero" en tu Aura, donde antes había una "forma morfica de dolor", ahora una gema Comenzó a Brillar, esa forma morfica de dolor se transformó en una forma morfica de Poder, de Anestesia, de ser TU más Poderoso que el Dolor. Y ESO te Causó FELICIDAD y Realización ¿Verdad que sí?

Ese Sentimiento de Realización es, justamente, un 0,29% MAS de "Felicidad Total" en tu Consciencia Morfica ¿Comprendes?

¿Te imaginas si sintieras esa misma Realización Interior, en los 343 aspectos de tu vida?

¿Te Imaginas esa Realización Multiplicada por 343?

Eso JUSTAMENTE sería el ESTADO DE PODER. Un Estado en el que tú tienes PODER en TODOS los Aspectos de tu Vida ¿Comprendes?

Esa sería una CONSCIENCIA MORFICA DE FELICIDAD TOTAL ¿Te das cuenta?

Entonces, sería posible calcular CUANTA FELICIDAD TOTAL tiene una persona, simplemente SUMANDO un "0,29%" por cada "forma morfica positiva" que tiene en su Consciencia Morfica ¿Comprendes?

Por Ejemplo:

- Poder del Faquir: + 0,29%
- Amorosa Empatía Sonriente: + 0,29% en Verde
- Visión Aurica: + 0,29% en Morado
- Dios del Sexo: + 0,29% en Rojo

Total: 1,16% de Felicidad Total ^_^ Que esas EM suman a tu vida ^_^

Naturalmente, No sólo se suman los Poderes. Sino los Beneficios Equivalentes que tienes en tu vida:

- Casado con mi Alma Gemela: + 0,29% en Verde
- 2 hijos Maravillosos: + 0,29% en Rojo y + 0,29% en Verde
- Un AMIGO Verdadero: + 0,29% en Azul
- Un Maestro Sabio: + 0,29% en Violeta
- Una FE Verdadera: + 0,29% en Violeta
- Correr cada día 1 hora: + 0,29% en Naranja
- Ganar $ 1 Millón de Dólares al mes: + 0,29% en Dorado
- Comer esas cosas que tanto me gustan: + 0,29% en Dorado
- Poseer la casa de mis sueños: + 0,29% en Dorado
- Una Buena Salud: +0,29% en Naranja
- Trabajar por una Misión Elevada: + 0,29% en Violeta
- Escuchar la música que me gusta en la Discoteca: + 0,29% en Naranja

Total: 3,48% de "Felicidad Total", a sumar el anterior, da 4,64% de "Felicidad Total".

¿Vas captando la idea?


En esta Sociedad estamos acostumbrados a que valores tan "pequeños" como un 0,29% son "despreciados", pero una vez que te das cuenta de que ese 0,29% de la "Felicidad Total" que puedas alcanzar en la vida, es un SENTIMIENTO TAN GRANDE como la Felicidad de estar Casado con tu Alma Gemela, o el Sentimiento de Revelación de la primera vez que usas el Poder del Faquir con Exito, entonces te das cuenta de que ese 0,29% es UNA COSA ENORME!

Y, entonces, comienzas a Darte Cuenta de que si el 0,29% es Tan Enorme ¿Cómo se Sentirá ese 100% que es 343 veces más Grande?

¿Te lo Imaginas?

Eso es el ESTADO DE PODER ^_^

¿Comprendes?

NATURALMENTE, Igual que podemos "MEDIR" el % de "Felicidad Total" que tiene una persona en su Consciencia Morfica, TAMBIEN PODEMOS MEDIR EL % DE "FELICIDAD TOTAL" QUE TIENE UNA CONSCIENCIA MORFICA DE EQUIPO ¿Vas comprendiendo?

Ahora, miremos ¿Cómo está la Consciencia Morfica Global?

¿Qué "nivel" de "Felicidad Total" tiene la Consciencia Morfica Global?

Bueno, eso es Facil de Mirar. Simplemente podemos ir mirando gema a gema, o "pasillo a pasillo" para ver que % de "Realización" hay en esos colores e ir Sumando los % de Felicidad ¿No te parece?

Miremos ROJO. 

Ya sabemos que el 90% de los hombre está Sexualmente Insatisfecho. Y que el 80% de las mujeres está Sexualmente Insatisfecha y hasta sufre de Anorgasmia. 

A nivel Global, 2 de cada 3 mujeres han sido violadas AL MENOS UNA VEZ (y 1 de cada 3 Más de 5 veces!).

Así que, aquí, en rojo, ya vemos que en la Consciencia Morfica Global está Muy Mal. Hay Muchas TMAs, muchas manchas, muchas Subpersonalidades de Culpa...


Miremos Naranja:

Por una parte, tenemos la vida Sedentaria en la que vivimos, poco ejercicio físico, más de la mitad de los adultos con problemas de obesidad...; y si miramos los Miles de Millones de Medicamentos que se venden cada año vemos rápidamente que la Salud está bastante mal. Añadamos que la Mayoría de los seres humanos son Esclavos del Dolor, tanto que lo consideran como "lo más real". Y si buscamos la parte naranja que es la diversión... bueno, la mayoría de las personas está Atada a trabajos de 8 ó 10 horas que les hacen sentir como si fueran "esclavos", la "esclavitud legal" de la que tanto se habla en las Oportunidades de Multinivel. Hasta los propios niños son obligados a perder lo mejor de sus infancias "atados" a unos asientos de una escuela, cuando tendrían que estar corriendo y aprovechando su infancia (y aprendiendo de forma divertida, y No por eficiente-perfeccionismo).

Entonces, de Naranja... poquito.


Miremos en Dorado:

Uff! Sólo con el Eficiente-Perfeccionismo, el culto de esta sociedad occidental a las cosas "superficiales" y a los Prejuicios, lo poco que se aprecia la Sabiduría, y eso sumado a la cantidad de Pobreza que hay en el mundo, y que hay más Culos de Caballo que sabiduría verdadera, nos muestra que de Dorado, poco.


Miremos en Verde:

Aquí nos podemos salvar un poquito. El instinto Maternal es grande. Y al menos las madres suelen amar a sus hijos.
A nivel de Matrimonios... hay mucha "pasión" y enamoraciento al principio, pero ese amor, a nivel golbal, No es a un nivel de "alma gemela", pues los divorcios van cada vez más en aumento. Y muchas personas están casadas sólo por "habito", por "constumbre". Eso sin contar a los maridos que pegan a sus esposas (lo cual causa más de una muerte diaria), los padres que pegan a los hijos, y las madres que pegan a sus hijos. E incluso los padres que violan a sus propias hijas... bueno, aquí también hay vastantes TMAs a nivel global... aunque comparado con Rojo, este está mucho mejor (pero aún está muy flojo).


Miremos Azul:

El Azul, a nivel de las naciones, se ve rápidamente que está mal. Pues a pesar que los medios de comunicación aportan unas gemas muy brillantes hoy en día (la TV, la radio, internet, los teléfonos, los celulares). A nivel de "empatía" las cosas andan bastante mal, hay poca comprensión, hay DEMASIADA CRITICA ¿Cuanta Critica has visto tú en este mundo? La Mayoría de las personas Critica, Juzga y Prejuzga. Las naciones No se comprenden y por eso se causan Guerras. 
Las guerras, que son tanto de azul, como de verde (otro punto menos para verde) muestran que esas 2 naciones tienen un Gran Problema en su Consciencia Morfica de Pais. Si un Pais está en guerra con otro, es que su Consciencia Morfica tiene un grave problema en azul y en verde ¿Y cuantos paises están en Guerra?
Hoy las guerras No se suelen sentir "tanto" como antiguamente, se ven más por TV. Los ciudadanos de Estados Unidos No reciben bombardeos en sus casas cada día, pero sin embargo su pais está en guerra con otros paises, y eso ya nos muestra que ese Pais tiene un Grave Problema a nivel de Consciencia Morfica en Azul y Verde ¿Comprendes?

Así que de azul también vamos jodidillos...


Miremos Morado:

Ummm, de morado casi ni empezar. Primero que a pesar que los Poderes Mentales fueron Demostrados Científicamente en 1929, resulta que los Culos de Caballo (y TMAs y Subpersonalidades) que hay contra los Poderes Mentales es TAN GRANDE, que si comienzas a hablar de Poderes Mentales los Ogros te salen de todas partes Insultandote, llamandote de Ingenuo, o de Charlatan ¿No es así?
Vemos series de Televisión que siguen Implantando estos Culos de Caballo, el Dr. House llamando de "imbeciles" y "charlatanes" a quienes creen en los Poderes Mentales. A pesar de que TU seas capaz de atravesarte el brazo con una aguja en cualquier momento, o de ver las Auras con total facilidad ¿TE das cuenta?
Así que, en el Aspecto de Poderes Mentales la Consciencia Morfica Globla está LLENISIMA de Negruras, Culos de Caballo, TMAs y Subpersonalidades.
¿Y a nivel de Libertad?
La Exclavitud aún existe en muchos paises del mundo. Y ciertamente la Consciencia Morfica de esos Paises NO es muy "luminosa" a nivel de "libertad" ¿No te parece?
Además, hoy en día, en las sociedades occidentales las personas Tampoco son Libres. Las "Leyes" impuestas por políticos normalmente corruptos les Quitan a los ciudadanos, a las personas, la Libertad de hacer MILES de cosas. No puedes "hacer" miles de cosas, No puedes "poseer" miles de cosas, nisiquiera te permiten "saber" miles de cosas (como, por ejemplo, no te permiten Saber como se Construye una Bomba Nuclear ^_^). Todas esas cosas que No te permiten Saber, Poseer o Hacer, son Negruras, Culos de Caballo, Subpersonalidades y TMAs contra las Gemas de Libertad, y, por tanto, con la Burocracia de los paises autollamados de "democraticos y libres", las personas NO son libres, están ATADOS por miles de leyes y atados a trabajos a los que odian, y de los que son "exclavos legales". 
Con lo que de Morado, se va FATAL a nivel de Consciencia Morfica Global.


¿Y a nivel de Violeta?

Bueno, de ahí ya lo hablamos TODO en días anteriores ¿No es asi? La FE, a nivel de Consciencia Morfica Global NO es FE, sino "religión", millones y millones de personas que ven su FE Limitadas por Subpersonalidades, Culos de Caballo, TMAs y normas que forman una "Religión" y que les Separan de la FE, del Violeta.
¿Cuantos Culos de Caballo hay contra la Existencia de los Angeles?
¿Cuantas personas dicen que "Dios No existe, pues si existiera No permitiría tantas desgracias en el mundo"?
¿Cuantos, incluso religiosos, Niegan la Existencia del Cielo?
¿Y cómo es que casi ningún ser humano puede ir al Cielo, cuando le apetezca, a visitar a sus seres queridos muertos? 
Todo eso son culos de caballo, manchas, subpersonalidades, TMAs, que limitan la Consciencia Morfica Global.


Entonces ¿Cual es la REALIDAD de la Consciencia Morfica Global?

Que más que una "Consciencia Morfica" parece un "cubo de basura" de tantas Manchas, Culos de Caballo, subpersonalidades y TMAs que tiene ahí dentro.

Es Triste y es Horrible, pero ES ASI.

Justamente POR ESO ocurre lo que ocurre, un 66,6% de Personas Infelices, CUATRO MIL MILLONES de personas Sufriendo cada día, una persona Suicidandose A CADA SEGUNDO.

Cada día, muriendo el Equivalente a que una Bomba Atomica callera sobre la tierra.

¿Te has fijado?

¡¡¡UNA BOMBA ATOMICA!!!

¿Te das cuenta de lo que eso significa?

Cuando una persona entra en un estado mental AutoDestructiva, cuando esa persona comienza a "querer suicidarse", su cuerpo produce Toxinas, sustancias que Envenenan el cuerpo y comienzan a Matarlo Por Dentro. De tal forma que MUCHO ANTES de que esa persona "corte sus venas", hay miles de células Muriendo en su Interior, por culpa de esas Toxinas y Venenos que su mente está Produciendo.

¿Comprendes?

Si miramos la Consciencia Morfica Global, veremos rápidamente que ESO ES EXACTAMENTE LO QUE ESTA OCURRIENDO!

La Consciencia Morfica Global está en un estado AutoDestructivo! 

Las Guerras, las Masacres, la Violencia, el Sufrimiento, los Suicidios, la Crisis Mundial TODO ESO son "sintomas" que nos muestran que la Consciencia Morfica Global está en un estado AutoDestructivo.

¿Te das cuenta de lo GRAVE que es eso?

Eso es Tan Grave, que significa LITERALMENTE que si la Consciencia Morfica Global NO es "corregida", el mundo terminará AutoDestruyendose!

De hecho, ahora mismo, el Mundo YA SE ESTA AUTODESTRUYENDO ¡Ya comenzó! CADA DIA ESTA CAYENDO UNA "BOMBA ATOMICA-MORFICA" SOBRE LA TIERRA, y esa Bomba Atómica que cae sobre la tierra cada día, mata cada día a Miles de Personas.

¿Comprendes?

Naturalmente, esta No es una "bomba atómica" de tipo "físico". Aquí No hay "explosión física". Pero SI hay una "explosión Morfica" ¿Comprendes?

La forma morfica global, debido a la forma Negativa que tiene, está en modo AutoDestructivo. Con lo que la consciencia morfica global está DESTRUYENDO a la Humanidad.

Es como si, Cada Día, esa Consciencia Morfica Global TIRASE sobre el Planeta una Bomba Atómica "invisible" hecha de "BioEnergía", y al Estallar esta Bomba Atomíca de BioEnergía, ella MATASE a todos esos Miles y Miles de Personas, por medio de Suicidios, Accidentes, Catastrofes Naturales, etc.

¿Te das cuenta?

En aquella ciudad tan Violenta de Estados Unidos, la Consciencia Morfica de esa ciudad estaba ya llegando a niveles AutoDestructivos, y por eso había Tanta Violencia, tantos Robos y tantos Asesinatos. Porque la Consciencia Morfica de esa Ciudad tiraba una "bomba morfica" sobre esa ciudad Cada Día, produciendo esas escenas de violencia, de asesinatos, etc ¿Comprendes?
Luego llegaron los Meditadores Transcendentales y "modificaron" la consciencia morfica de esa ciudad, con lo que al ser Reparada, al ELEVAR la Consciencia Morfica de esa Ciudad, esa Consciencia Morfica SUBIO su Frecuencia Vibranciona y DEJO DE ESTAR EN MODO AUTODESTRUCTIVO, con lo que DEJO DE ARROJAR ESA BOMBA MORFICA SOBRE LA CIUDAD CADA DIA, y entonces todas esas muertes, robos y asesionatos PARARON en la ciudad ¿Te das cuenta?
Luego, los Meditadores se marcharon, y la Consciencia Morfica de la Ciudad VOLVIO a estar en modo AutoDestructivo, por lo que Automáticamente la Consciencia Morfica de la Ciudad VOLVIO a Arrojar una Bomba Morfica sobre la ciudad Cada Día, y así las muertes, los robos, la violencia, las violaciones, volvieron a ocurrir CADA DIA.

¿Vas comprendiendo?

LA REALIDAD es que a Nivel Global está ocurriendo EXACTAMENTE ESO. La Consciencia Morfica Global está en modo "AutoDestructivo", con lo que la Consciencia Morfica que generan los propios seres humanos, se está dedicando a Destruirlos ¿Te das cuenta?

Si la BioProgramación NO REPARA eso, en pocos años la Crisis Mundial degenerará en una Guerra Mundial y quizás el mundo explote en una Guerra Nuclear ¿Sabias que los Goviernos poseen Bombas Nucleares Suficientes como para destruir el planeta más de 100 veces?

¿Y te das cuenta de que SOLO la BioProgramación puede reparar la Consciencia Morfica Global?

Además, ese problema mundial está CADA VEZ PEOR, tú ya leiste los datos de la Organización Mundial de la Salud que dice que lo que han hecho los Goviernos, Medicos y Universidades ha AUMENTADO el problema de los Suicidios en un 50% en los últimos 50 años ¿Comprendes ahora lo que eso significa?

Los Goviernos, los Medicos, las Universidades, están EMPEORANDO CADA VEZ MAS la Consciencia Morfica Global, están haciendo que esa Consciencia Morfica esté, cada vez, en un modo Más AutoDestructivo.

Y, en verdad, que si la Consciencia Morfica Global sigue empeorando, entonces la AutoDestrucción será Total y Completa.

¿Comprendes?

Imagina una persona que tiene "tendencias suicidas". Esa persona comenzó a entrar en el Estado Mental AutoDestructivo, y su cuerpo comenzó a producir venenos y toxinas que Matan Células de su cuerpo.

TODAS las personas de este mundo han sentido, alguna vez, ganas de suicidarse. Y cuando eso ocurre, la persona se siente deprimida, y comienzan a morir células de su interior. De tal forma que si esas ganas "se le pasan" (porque los Procuradores se relajan), entonces el cuerpo comienza a regenerarse. Durante unas horas, o unos días, se siente "un poco mal", debido a las células que murieron en su interior por los venenos autoproducidos, pero todo queda ahí, en un "sustito".

Pero si las ganas de suicidarse No desaparecen, sino que aumentan, los Venenos van en Aumento, las Toxinas Aumentan, y la persona se siente Cada Vez Peor, las células de su cuerpo mueren cada vez en Mayor Número.

¿Y qué ocurre si las ganas de suicidarse aúmentan aún más?

Pues que llega un momento, que la persona deja de "pensar" sobre "arrojarse por la ventana" y entonces se Lanza por la ventana ¡O se corta las venas! O la forma que él escogiera ¿Comprendes?

SI EL ANCLAJE DE AUTODESTRUCCION ES LO SUFICIENTEMENTE FUERTE, ENTONCES LA PERSONA SE DESTRUYE EN EL INSTANTE.

Esto ocurre 1 vez por segundo en el planeta ¿No es así?

Ahora, ¿Qué ocurre si la Consciencia Morfica Global, coge tanta fuerza de AutoDestrucción, que llega al nivel de "Destrucción Total"?

Si en una persona, su consciencia Morfica personal llega a nivel de Destrucción Total, ya hemos dicho que esa persona se corta las venas, se suicida ¿Correcto?

Si eso ocurre en una Consciencia Morfica de Equipo, entonces TODAS las personas de ese Equipo se Suicidan (ya sea consciente, o subconscientemente), como eran los casos de las Agrupaciones Religiosas que se suicidaban, o de los viajeros de avión que morían en un accidente ¿Recuerdas?

Si esto ocurre en la Consciencia Morfica de una Ciudad, entonces ocurrirá "algo" que Destruirá la Ciudad. Como cuando calló la Bomba Atómica en Hiroshima, o como cuando cae un Huracan o un Terremoto en una Ciudad y la destruye. O como esos Grandes Incencios que destruyen la ciudad entera ¿Comprendes?

Si esto ocurre a nivel de Consciencia Morfica de un Pais, entonces es el Pais el que sería destruido. Como la legendaria Atlantis. O como tantas Civilaciones que fueron destruidas, como el Antiguo Egipto, o tantas otras ¿Te das cuenta?

Si la Consciencia Morfica Gobal llega al nivel de AutoDestrucción, entonces TODAS las personas del planeta son Exterminadas, igual que ocurre a nivel de Avión, o de Ciudad, o de Pais.

De hecho, que la consciencia morfica global bajara a nivel de AutoDestrucción de "Destrucción Final" es algo que YA OCURRIO en la tierra hace Millones de Años con los Dinosaurios ¿Comprendes?

Muchas veces hemos visto que los animales tienen también un SRA y formas de trabajar Parecidas a la mente humana. Así, incluso una pulga, tiene un SRA Parecido al del Ser Humano, pues "cuando se amaestra una pulga" se están Implantando MANCHAS en su Subconsciente, en sus Gemas ¿No es sí?
Entonces, los Dinosaurios eran Animales, también con un SRA y con Gemas. Sus cerebros eran "pequeños", pero eran más sofisticados que los de una pulga, y por supuesto tenían Aura (todo Animal tiene Aura, como tú mismo has comprobado ya), y como tenían Aura, tenían Consciencia Morfica. Y como estaban en todo el planeta, como Dominaban el Planeta, tenían Consciencia Morfica Golbal.
Ellos tenían una Consciencia Morfica Global, y por algún tipo de Mancha, de TMA que crearon al interrelacionar entre ellos, causaron una Consciencia Morfica Global de AutoDestrucción que llegó al nivel de "Destrucción Final", y por tanto Desaparecieron de forma Rápida, Radical y Eficaz.

¿Comprendes?

¿Les puede pasar eso a los seres humanos?

Realmente estamos más cerca de eso de lo que creemos. 

Tú ya has conectado con el Equipo, por medio de la Conexión del Equipo, y has visto lo Maravilloso que es cuando conectas con una Consciencia Morfica de Equipo que está llena de BioEnergía y Luz ¿Verdad? Esa Consciencia Morfica de Equipo, su Luz, Ilumina tu propia Consciencia Morfica, llenandote de Energía, de Exito, de Fuerzas ¿Verdad que si? Y, por tanto, Aumentando tus posibilidades de Exito, pues tus "flaquezas" en tu Consciencia Morfica, en tu SRA, en tu Aura, son eliminadas Temporalmente. Mientras tú estás "conectado al equipo" (y durante unas horas más) los Agujeros de tu Aura son Tapados con la BioEnergía del Equipo, y tú eres Más Exitoso ¿Comprendes?


Ahora ¿Qué ocurre si entras en contacto con una Consciencia Morfica que está en nivel AutoDestructivo?

Que sientes TODO el Dolor que hay en esa Consciencia Morfica, sientes todo ese Pesar, todo ese Sufrimiento.

Cuando yo me conecto a la Consciencia Morfica Global para "ver como va", el Dolor que ahí siento es tan fuerte que me hace caer de Rodillas. Y me hace sentir como si yo fuera "supermán intentando cargar con una montaña hecha de kriptonita" ¿Comprendes esta imagen de los 7 rayos?

Antes, yo daba en este mismo Paso del Exito, a mis Aprendices, la EM para conectar con la Consciencia Morfica Global, pero quedaban tan Deprimidos al sentir tanto dolor, que decidí eliminarla para que No se frenaran, ni aún que fuera por Curiosidad.



Entonces ¿Está todo perdido?

Realmente, y tal y como marcan las Profecías (profecías que están siendo Abaladas por las Estadisticas que estan produciendo los científicos, como esos datos de la Organización Mundial de la Salud), si siguen así las cosas es Muy Posible que la humanidad sea Exterminada de la tierra en, aproximadamente, el año 2015.

Ya en la Biblia se lee que el mundo será destruido en columnas de humo y fuego (bella descripción de Bombas Nucleares para alguien que Nunca había visto una Bomba Nuclear ^_^)

Si miramos un poco al futuro, o usamos cualquier técnica de viaje astral al futuro, podemos ver que más o menos en el 2015 la Consciencia Morfica Global alcanza el nivel de "Destrucción Final", y entonces ocurre que los dirigentes Políticos de los Goviernos se vuelven "locos" y disparan a la vez Todas las Bombas Atómicas, produciendo una Guerra Nuclear que prácticamente Elimina a la Raza Humana del Planeta.

¿A todos? 

No, a todos No, porque como dice la Profecía "Los que invoquen el nombre de Dios, esos se salvarán".

Sobre eso existe una Historia Real Muy Interesante. Cuando tiraron la bomba atómica en Nagasaky, TODA la ciudad fue destruida de una forma horrible, pero Justo cuando explotó la Bomba Atómica, a 300 metros del lugar, es decir, justo "en el centro de la explosión" había una pequeña Capilla donde vivían una docena de monjes. Esos monjes estaban Rezando JUSTO cuando explotó la bomba atómica, y su FE era Sincera y Profunda. Pues bien, aquella pequeña capilla hecha de ladrillos de barro NO sufrió ni un solo arañazo. 
Edificios hechos de Acero y Cemento fueron destruidos, pero esa pequeña capilla fue Milagrosamente Protegida (no tiene otro nombre) y aquellos monjes Nisiquiera fueron "perturbados" durante sus oraciones. Ellos No escucharon el terrible estruendo de la bomba, sólo vieron el desastre cuando salieron de la capilla tras terminar sus oraciones 30 minutos después, y entonces se encontraron con la ciudad destruida y miles de muertos calcinados por la calle.
Ninguno de esos monjes murió. Todos fueron Salvados.

¿Te das cuenta?

^_^ ES un Puro Escudo Magnético 4 ^_^

Entonces, tal y como marca la Profecía, aquellos que nombren sinceramente a Dios, aquellos que estén en el Estado de Poder, o Cercano, seran Salvados del Desastre. Y todos los Ogros serán Erradicados de la Tierra junto con muchos "inocentes" que simplemente pagarán por No estar en el Estado Mental Adecuado.


Pero ¿Es esto Inevitable?

Realmente NO.

Porque, eso ocurrirá CUANDO LA CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL CAIGA AL ESTADO AUTODESTRUCTIVO DE "DESTRUCCION FINAL".

Ahora mismo la Consciencia Morfica Global YA ESTA en el estaod AutoDestructivo, pero NO está en el estado de "Destrucción Final".

Y TAL Y COMO VIMOS en el Ejemplo de la Ciudad con Alta Delincuencia, LA CONSCIENCIA MORFICA PUEDE SER ELEVADA.

Lo cual Significa, que SIMPLEMENTE ELEVANDO LA CONSCIENCIA MORFICA del Suficiente Número de Personas de TODO EL PLANETA, esa Profecía puede ser Evitada. Pues la Consciencia Morfica Global PUEDE SER ELEVADA.

ESA ES LA MISION DE LA BIOPROGRAMACION.

¿Te das cuenta?

(Nota.- Por eso en el CD de la Nueva BioRelajación Auditiva, pido que se regalen copias, para que la "llama violeta" aumente en el mundo, Mejorando la Consciencia Morfica ^_^)

Cuando comencé a crear la Misión de la BioProgramación, las Profecías marcaban como Fecha Real del momento en que la Consciencia Morfica Global caía a la "Destrucción Final", como el año 2010.

Se suponia, que en principios del año 2007 comenzaría una "Guerra Mundial Definitiva", que bajaría tanto la consciencia morfica global que en el 2010 el mundo entraría en Destrucción Final.

PERO el trabajo que YA hemos hecho en la BioProgramación NOS HA DADO MAS TIEMPO. Hemos limpiado tantos Millones de Subpersonalidades, tantos Millones de Manchas, tantos Millones de TMAs, y hemos hecho que Tantas Personas hagan la BioRelajación AUMENTANDO sus Consciencias Morficas con la "llama Violeta", y hemos traido la "Amorosa Empatía Sonriente" a TANTAS Personas, que (de momento) ya hemos Evitado esa Guerra Mundial, pues estamos en el 2008 y aún no ha comenzado (aunque si ha comenzado la Crisis Mundial)
Y, gracias a ese trabajo, logramos Mejorar la Consciencia Morfica Global para que, al menos, el nivel de Destrucción Final sólo se alcance en el 2015.

ESO SIGNIFICA que si nosotros dejasemos de trabajar hoy, y No trabajaramos más en la BioProgramación, el mundo sería efectivamente destruido en el año 2015 y "sólo los que invocaran a Dios", sólo los que tubieran activos un Escudo Magnético 4 en el momento de la Explosión, serían Salvados.


¿Comprendes?

PERO si SEGUIMOS TRABAJANDO y llevamos la BioProgramación a MAS Y MAS PERSONAS, entonces podemos conseguir que ese fin catastrofico DESAPAREZCA del Futuro. Podemos ELEVAR la propia Consciencia Morfica Global a un Estado EFICAZ ¡O incluso a Estado de Poder!

¿Cómo?

Haciendo Estudiar los Cursos de BioProgramación a las personas, para que estas Modificen su Consciencia Morfica ELEVANDOLA de ese Estado de Sufrimiento que tienen, hasta un Estado Mental Eficaz, o un Estado de Poder.

¿Te das cuenta?

LA SALVACION DEL MUNDO ESTA EN NUESTRAS MANOS.

Y No hablo de forma "Metafórica", sino LITERAL.

¿Comprendes?

...
Medita un par de horas sobre esto, antes de continuar.
...


No se si te has dado cuenta, pero Nuestro Trabajo Real, es "curar" la Consciencia Morfica Global, y hemos de hacerlo en poco tiempo, o sino el mundo será Destruido, como ya están siendo destruidas ciertas partes del mundo donde la Consciencia Morfica Golbal está Más Enferma. Cosa que podemos comprobar casi cada día en los Noticiarios al ver la Salvages Destrucciones que se producen por causas Humanas y Naturales. Tal y como si la humanidad estubiera siendo destruida pedacito a pedacito. Ahora mismo, esa enfermedad está destrozando la humanidad en Pedacitos "pequeños" de unos 30,000 Muertos CADA DIA (inclusive, ese pedacito, algunos días, sube a 100,000 Muertos). 
Y esos "pedacitos" van aumentando poco a poco. Los pedazos que hoy se rompen, se "pudren", se caen, se mueren, son un 50% Mayores, de los que eran hace 50 años. De tal forma que hoy muere, cada día, "una ciudad pequeña".
Ciertamente, hay Cientos de Miles de Ciudades en el mundo. Y parece que el que se mueran "sólo" 365 ciudades al año No es demasiado. Sobre todo porque las muertes se producen de forma "disimulada", un muerto aqui, otro sucede a 10Km de distancia, todo "repartido" de tal forma que No hay "Show", No se "llama la atención" ¿Te das cuenta? Si en vez de ser "repartido", Todos los muertos se concentraran en un mismo lugar, desapareciendo una ciudad del mapa cada día, eso Si llamaría la Atención y entonces Si que aparecería en los Noticiarios de la TV ¿No es cierto?
Pero aún cuando No haya "Show", EL NUMERO DE MUERTES ES EL MISMO ¿Te das cuenta?
Esto es como si un hombre tubiera una Enfermedad como Cancer, o Lepra, y cada día se le pudriera y callera un pedazo. Un día se le cae el dedo pequeño de un pie, al día siguiente se le cae otro dedo, al siguiente otro, al siguiente se le cae media oreja, al día siguiente se le cae otra media oreja.

Esa es, Exactamente, la Proporción en que la Humanidad está MURIENDO hoy en día. La Consciencia Morfica Global de la Humanidad está Enferma, y POR TANTO, lo que sería el "cuerpo" de la Humanidad, está Muriendo ¿Comprendes?

Imaginate que cada persona, cada ser humano, fuera una Célula. Una Célula de un "Cuerpo Humano Gigante" que tubiera 6,500 Millones de Células ¿Vas comprendiendo? Ese "Cuerpo Humano Gigante" puede estar Sano, o estar Enfermo ¿Comprendes? Ahora mismo, ese "Cuerpo Humano Gigante" está Enfermo porque su "Consciencia Morfica Global" está Enferma ¿Te das cuenta? 
¿Y está "Muy Enfermo", o está "Poco Enfermo"? ¿Es acaso una Enfermedad TRIVIAL que No tiene Importancia y podemos mirar hacia otro lado? ¿O es una Enfermedad Mortal que tenemos que Curar Rápidamente o sino TODO el Cuerpo Morirá?

Dimelo tú mismo! Si TU, en tu cuerpo, te encontraras con que tu Cuerpo está Gris, Mustio, de un color como de "fruta podre", y CADA DIA se te terminara de Pudrir una Parte, y esa parte, ese "dedo pequeño del pie izquierdo", o esa "mitad de la oreja", o ese "trozo de la nariz" se te Muriera y se te callera CADA DIA al suelo ¿Tú estarías Sano? ¿O estarías Muy Enfermo, a Punto de Morir, e irías a buscar Curación y Socorro por Todo Lugar?

¿Tú estarias "tranquilo" si CADA DIA se te pudriera y callera una parte de ti al suelo?

Pues ASI es como está la Humanidad, así es como está el "Cuerpo Humano Gigante" que es la "Consciencia Morfica Global". Ese Cuerpo Humano Gigante está Gris, está Podre, está callendose un Trozo CADA DIA ¿Comprendes LO SERIO de la Situación?

Y lo PEOR es que la Enfermedad empeora a CADA DIA, cada día la Consciencia Morfica Global está PEOR!

La Consciencia Morfica Global, ese "Cuerpo Humano Gigante" lleva Enferma ya Milenios. Pero antes estaba como cuando una persona tiene un Cancer o una Lepra en sus Primeras Estapas de la Enfermedad. Al principio "parece" que Nada Pasa, y la persona sólo se siente un poco más "floja" pero continua su vida Normal ¿Verdad que si?
Sin embargo, Nadie aplicó "remedio" ni "medicamento" ni "cura Ninguna" sobre esa Enfermedad, y como Resultado la enfermedad, el Cancer, la Lepra, fue Empeorando CADA VEZ MAS, hasta que el Cancer llegó a su ETAPA TERMINAL, que es donde estamos ahora. La Lepra es tan Grande, que caen cada día pedazos de carne muerta de más de 30,000 células. Cada día cae un dedo, un trozo de la nariz, un pezon, un trozo del labio, un diente, cada día cae un trozo muerto al suelo, y la Consciencia Morfica Global GRITA de Dolor DESESPERADA, Y NADIE la Cura.

¿Y cual es la UNICA Cura para esa Enfermedad que es el "Cuerpo Humano Gigante"?

La UNICA Cura para la Consciencia Morfica Global, es la BIOPROGRAMACION.

¿Y Cómo puede la BioProgramación CURAR la Consciencia Morfica Global?

Por medio de CURAR a Cada una de las Células INDIVIDIUALMENTE. Por medio de Curar la Consciencia Morfica de CADA PERSONA del Planeta, INDIVIDUALMENTE y UNO A UNO.

Porque, dime TU, Samurai ¿Qué estamos haciendo cuando enseñamos la BioFusión a una persona y esta Fusiona sus Subpersonalidades más Graves? ¿No estamos Curando su Consciencia Morfica?

¿Qué estamos haciendo cuando le enseñamos a una persona un Escudo Magnético 1 y un Pelo Homeopático? ¿No estamos Curando su Consciencia Morfica Individual?

¿Qué estamos haciendo cuando enseñamos a una persona el Poder del Faquir y ELIMINAMOS el Dolor (y el Miedo al Dolor) de su Vida? ¿No estamos Curando su Consciencia Morfica?

¿Qué estamos haciendo cuando enseñamos a una persona la Amorosa Empatía Sonriente? ¿No estamos Curando y Mejorando su Consciencia Morfica al Añadirle Más Verde a su BioEnergía?


¿Y qué estamos haciendo cuando enseñamos ese Seminario Básico con esas EM a Miles y Miles y Miles de Personas? ¿No estamos CURANDO LA CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL?

¿Te das cuenta ahora como vamos Salvando al Mundo?



¿Y qué estamos haciendo cuando vendemos el Curso de Técnico en BioProgramación a una persona, y ese Samurai se pone a Trabajar y a Regalar más Seminarios Básicos? ¿No estamos haciendo que Otra Persona se UNA a Curar la Consciencia Morfica Global?


La Conciencia Morfica Global es ENORME, es Grande, es Inmensa. Es un Cuerpo formado por Más de Seis Mil Millones de Células. Y hay que curar Cada Célula UNA A UNA.

Entonces, esa Cura, No es un "trabajo" que pueda hacer "sólo una persona". Se necesitan Miles de Personas, se necesitan MILLONES de Sanadores, que usando una Planificación Eficaz y un Trabajo Duro, puedan llegar a curar TODAS las Células.

PORQUE SI NO SE HACE ESE TRABAJO, SI NO SE CURA LA CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL, ENTONCES TODO EL PLANETA SERA DESTRUIDO Y TODOS MORIRAN. Tú, yo, tus padres, tus hijos, tu pareja, tus vecinos, tus amigos, las personas que ves por la calle, las personas que ves en la TV, las personas que conociste de niños TODOS ESTAN MUERTOS!!! A No ser que curemos TODAS las "células" de la Consciencia Morfica Global ¿Comprendes?

Pero este trabajo de Curar la Consciencia Morfica Global es TAN INMENSO, que se Necesita un EQUIPO DE HEROES, un Equipo de Luchadores, Un Equipo de Samurais que se cuente ya No por docenas, ni por cientos, ni por miles, nisiquiera por Cientos de Miles ¡Tiene que contarse por MILLONES!

Para Curar la Consciencia Morfica Global, se Necesitan NO "7 Samurais", sino 7 MILLONES de Samurais ¿Comprendes?

Y hablo de SAMURAIS DE VERDAD, hablo de Samurais "no de boquilla" de esos que gritan a los 4 vientos que son Samurais y a la hora de la verdad sólo son problemas, quejas y tonterías. Hablo de SAMURAIS DE VERDAD, hablo de Samurais Dispuestos a Luchar, a Trabajar y hasta a Morir si hace Falta! A Morir por Salvar el Planeta, por Salvar la Humanidad, por Curar la Consciencia Morfica Global ¿Entiendes que tipo de Samurais se Necesita?

Con 7 Millones de Samurais, entonces la curación ocurrirá entre 1 y 3 años. Porque UN VERDADERO SAMURAI Trabaja DURO, y Trabaja Entregando el Seminario Básico a MAS de 3 Personas al día. Y a un MINIMO de 3 Personas al Día.

Entregando 3 Seminarios al Día, un Verdadero Samurai DA el Seminario Básico a 1095 Personas en un Año. Porque un año tiene 365 días ¿Verdad? y 365 multiplicado por 3 son 1095 ¿Correcto? 

Entonces, un Verdadero Samurai que CUMPLE esa "valdosa Amarilla" de Entregar el Seminario Básico a un MINIMO de 3 personas al día, en un año está entregando el Seminairo a 1095 Personas ¿Comprendes?

Y 7 Millones de Samurais, entregando CADA UNO 1095 Seminarios al Año, hacen un total de 7665 Millones de Seminaros entregados en un Año. 

ES DECIR, que en un Año esos 7 Millones de Samurais entregarían Más Seminarios que Personas Existen en el Mundo ¿Y qué significa eso? Significa que llegariamos a TODAS las Personas del Planeta, a algunas Incluso 2 veces, porque hay personas que Necesitan que se llegue a ellos "varias veces" (porque la primera vez No leen el Seminario Completo y Necesitan que alguien llegue a ellos OTRA VEZ para que los Anime Más a estudiar el Seminario Más A Fondo ¿Comprendes?)

Así, con 7 Millones de VERDADEROS SAMURAIS, habremos Salvado al Mundo, habremos Curado la Consciencia Morfica Global que GOZARIA de una Excelente Salud ¿Te das cuenta?

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EMs "LIDER, SEGUIDOR, NEXO"

Ahora vamos a Estudiar unas EM que son VITALES para el Paso 5 del Exito (trabajo en Equipo). ¿Qué nos enseñan estas EM?

Nos enseñan como deben de actuar el Lider, el Seguidor y el Nexo dentro del Equipo.

¿Qué significa eso?

En todo Equipo, Siempre hay un Lider, el Lider (jefe, presidente, rey, etc), es quien DICE lo que hay que hacer ¿Entiendes?

Y también hay SEGUIDORES (trabajador, sirviente, seguidor, etc) que SIGUE esas Instrucciones ¿No es cierto?

En las empresas normales, en los Equipos de Trabajo Normales hay un Enorme Descontrol. Es Muy Normal encontrar Jefes que mandan mal, que mandan hacer cosas que No son Necesarias (no son ni baldosas amarillas, ni tareas necesarias), o las ordenan hacer de forma erronea, con lo que terminan mal hechas. Seguro que tú ya conoces algún Ejemplo ¿No es así?

También es normal encontrar MALOS TRABAJADORES, que hacen las cosas mal, o que simplemente No siguen las instrucciones y hacen las cosas "de cualquier manera y como les apetece", con lo que el trabajo No se hace y TODO SON PROBLEMAS. Tú también conoces ejemplos de esto ¿verdad que si?

Entonces, a la hora de Organizar Todo Equipo, hay que TENER MUY CLARAS 3 ESTRATEGIAS MENTALES.

La EM "Lider Ordenando"

La EM "Lider Delegando"

La EM "Seguidor cumpliendo su trabajo" ("Buen Siervo")

La EM "Nexo cumpliendo su trabajo" ("Buen Nexo")


^_^ Como ves los Nombres de las EM No son "muy originales", pero están expresadas EN GERNUNDIO (Ordenando, Delegando, Cumpliendo, Cumpliento), lo que nos Determina que esta EM se utiliza para CUANDO LAS PERSONAS ESTAN REALIZANDO ESE PROCESO ¿Qué proceso? En el caso del Lider "ordenar", en el caso del seguidor "Cumplir su trabajo" ¿Comprendes?

Y es que PARA QUE EL TRABAJO SE REALICE BIEN, el Lider tiene que saber "ordenar" y el Seguidor tiene que saber "seguir las ordenes" ¿Te das cuenta?



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Cuando se crea un Equipo de Trabajo, Como es un Buen Lider? Como es un buen Trabajador?

El Trabajador, el Seguidor, es como si fuera los Brazos y las Piernas del Lider. Seguramente habrás escuchado la Expresión “Es su Mano Derecha” Cierto? Pues el Buen Seguidor es EXACTAMENTE ESO, es como si fuera unas Manos, unos Brazos, unas Piernas “Extra” com el que el Lider realiza uma serie de Acciones, Comprendes?

Por ejemplo, yo quiero Ampliar el Muro de la casa em la que vivo aqui em Brasil y, que Hago? Me voy a poner yo mismo a construir ese muro? Ciertamente podría, pero si lo hiciera estaria dedicando muchas horas de mi tiempo a uma tarea que ciertamente No es uma “Baldosa Amarilla” ni uma “Tarea Importante” para la Misión. Asi que No es correcto que yo dedique mi tiempo a construir esse muro, comprendes? Entonces, que he de hacer? Pues contratar a un Trabajador que Construya esse Muro. Te das cuenta? esse trabajador es como unos Brazos y Piernas EXTRA que yo consigo para realizar un trabajo que Personalmente No he de realizar, Comprendes?

Entonces. Como há de Realizar esse Trabajo, esse Trabajador? há de realizar esse trabajo de la forma “que le apetezca”?, de la forma que “el crea conveniente”? O de la forma queYo Mismo lo haría com Mis Brazos, com Mis Manos y com Mis Piernas?

Ciertamente, el Trabajador há de realizar esse Trabajo, TAL Y COMO YO LO HARIA com MIS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS, pues el Lider está “usando” esse “Cuerpo Extra” como si fuera el Suyo Propio, para Realizar esse Trabajo, Comprendes?


Ciertamente Existen 2 Tipos de EM que han de Seguirse para SABER como há de Realizar esse Trabajador.

1.- EM del Buen Servidor- com la que el Trabajador Realizará el Trabajo EXACTAMENTE como lo haría el Lider. Tal y como si fuera las “Manos, Brazos y Piernas” del Lider.

2.- La EM del Buen Nexo – com la que el Trabajador Realizará el Trabajo DE LA MEJOR FORMA QUE SEPA, según sus Propias EM y de la forma que El crea Conveniente para conseguir el Objetivo Marcado por el Lider.

Comprendes?

Y em que se Diferencian esas 2 EM?

com la EM del Buen Siervo, el Trabajador realiza esa Tarea TAL Y COMO SE LA ORDENO EL LIDER, realiza esa Tarea TAL Y COMO LA HARIA EL LIDER com SUS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS, incluyendo INCLUSO, los “errores” que Incluiría el Lider, y haciendo las cosas EXACTAMENTE de esa Forma, AUN cuando el Trabajador NO entienda “porque” se hace así, o AUN cuando el Trabajador CREA que hacerlo de esa forma es hacerlo “mal” y que “se podría hacer Mejor de otra forma”.

Comprendes?

Imaginate que tú te Hipnotizas a tu mismo a FP4, y te ordenas subir uma silla encima de la mesa, Ok? Entonces tu cuerpo se mueve solo, coge la silla, camina 2 pasos, levanta la silla, estira los brazos y la pone encima de la mesa. De acuerdo?

Entonces, tú coges y le ordenas a un “Trabajador”, a un Miembro de tu Equipo, que ponga uma silla encima de la mesa USANDO LA EM DEL BUEN SIERVO. Como tendría que hacer él? Tendría que hacer EXACTAMENTE como Tú. Es decir, tendría que coger la silla, caminar 2 pasos, levantar la silla, estirar los brazos y ponerla encima de la mesa. EXACTAMENTE COMO TU HICISTE! Comprendes?

Ahora bien, IMAGINATE que esse Trabajador considera que “es mejor” coger la silla, caminar 1 paso, levantar la silla, estirar más los Brazos y dejarla sobre la mesa. Y entonces él coge y lo hace así. esse seria un “buen siervo”?

NO! 

esse será uma persona SIN la EM del “Buen Siervo”, porque estaría haciendo las cosas de uma forma Distinta a como TU lo harías. Y eso es Malo?

Si, ciertamente es HORRIBLE para para uma Empresa. Porque esse tipo de Trabajador NUNCA hace las cosas “como se le mandan”, sino de la forma que “el considera conveniente”, y acaba armando uma tras otra.

Por ejemplo, em uma ocasión mandé escabar un agujero em el suelo de 5 metros de profundo para luego construir dentro de él un muro de ladrillos a 20 40 centimetros del vorde del agujero. Y mandé que tras terminar el muro, debian esperar 7 días a que el muro se secara y, después de eso, rellenar los 40 centimetros que había entre la tierra y el muro de ladrillos, com “barro amasado mezclado com hierba seca”, que al secar haria como “segundo muro” y MULTIPLICARIA la fuerza de esse muro, creando asi un sotano Fuerte y Resistente.

Mientras yo estaba delante hicieron todo como lo mandé, pero luego marché a mi oficina a trabajar, y em cuando les di la espalda comenzaron a hacer las cosas “como ellos consideraban Mejor”. Ellos se consideraban más listos e inteligentes que el Maestro Fenix, consideraban que yo era “idiota” al mandar dejar secar el muro 7 días porque “según ellos” el muro “ya estaba seco com sólo 2 horas de secar al Sol Fuerte de Brasil”, y también consideraban Idiotez meter barro amasado com paja seca em esos 40 cm, pues consideraban que “lo normal y lo mejor” era rellenarlo com tierra normal, tierra seca que metieran “poco a poco” y fueran “apretando bien apretada” para que quedara todo “bien seguro”. Cual fue el resultado? que cuando yo me di la espalda ellos comenzaron a hacerlo de esa manera, em cuanto terminaron de construir el muro comenzaron a rellenar los 40 centimetros de barro aplastado, sin pararse a pensar que el muro aun No estaba fuerte porque el cemento tarda 30 días em alcanzar el 90% de su fuerza y que em un sólo día de secado alcanza sólo un 5% de fuerza. Tampoco se pararon a pensar que em 2 horas de secado el simple empujón de un ninho puede tirar un muro, Ni se pararon a pensar que esos 40 centimetros de tierra que metieron ahi “aplastada” eran, aproximadamente 1600 kg em tierra, así que “por considerse más listos que el Maestro Fenix”, que ocurrió? que el muro calló, dentro del agujero, junto com cientos de kilos de tierra aplastada, haciendo que se perdiera tanto el material, como el muro, como el propio agujero y causando que Todo el Dinero que se había gastado em esa costrucción se perdiera, al mismo tiempo que pusieron em riesgo sus vidas pues casi mueren enterrados cuando todo calló.

Lo vas viendo?

El “Buen Siervo”, el “Buen Seguidor” obedece las instrucciones AL PIE DE LA LETRA, háce las cosas TAL Y COMO LE FUERON ORDENADAS, hace las cosas TAL Y COMO LAS HARIA EL LIDER com SUS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS.

El Mal Siervo, hace las cosas “como le da la gana” y Desovedece las Ordenes Directas porque considera que “lo que el considera correcto” es “Mas Importante”.

Comprendes?


Si te fijas, esto es, justamente, uma cuestión de Fuerza de Anclajes. Un “mal siervo” da MAS FUERZA a sus Anclajes Internos, que a los Anclajes (ordenes) que le da el Lider. De tal forma que lo que le dice el Lider va a ser un FP4 MIENTRAS EL LIDER ESTE DELANTE. Pero em cuanto el lider de la espalda, los Anclajes Internos de “como hacer las cosas” de esse trabajador, van a tener un FP5, com lo que esse siervo hará las cosas “de su forma”, DESOVEDECIENDO las Ordenes del Lider, y causando, Inevitablemente, un Problema Tras Otro.

Comprendes?

La Orden del Lider tiene un FP4, porque cuando el Lider dice “caba un agujero em la tierra” el trabajador coge la pala, MUEVE SU CUERPO y comienza a cabar. Y dado que el trabajador esta MOVIENDO SU CUERPO entonces la orden tiene un FP4. No es así?

Pero luego el “mal siervo”, cuando el Lider le da la espalda, hace las cosas de otra forma. Y justamente el FP5 se suele llamar el “hacer algo que normalmente No harías, pero que dado que No hay nadie mirando tú lo haces”.

Por ejemplo, un Hipnotizador da a uma mujer la orden de levantarse de la silla y saltar, y ella lo hace. Eso es un FP4, Cierto?

Luego, esse Hipnotizador da a esa Mujer la orden de QUITARSE LA ROPA, y ella NO lo hace. Comprendes? La orden NO tiene Suficiente Fuerza.

Pero si el Hipnotizador le dice a la mujer: Vas a esa habitación, cierras la puerta com llave, y te quitas la ropa. Y ella cumple esa orden, entonces ahí tenemos un FP5, porque “ella cumple la orden Dado que Nadie está Mirando”. Comprendes?

esse es el FP5. 

Entonces, el Mal Siervo, cuando tú le das uma orden Directa, la cumple EXACTAMENTE cuando tú estás mirando. Pero em cuanto No miras, los Anclajes de FP5 (normalmente subpersonalidades, manchas, etc) hacen que EL HAGA LAS COSAS MAL, para alcanzar el Fracaso em esse Trabajo. Te das cuenta?


Y el Buen Siervo?

El que posee la EM del Buen Siervo, HACE LAS COSAS COMO SI FUERA TUS MANOS, TUS BRAZOS, TUS PIERNAS. Actua haciendo EXACTAMENTE IGUAL QUE TU LO HARIAS. El Buen Siervo es como si tú te dieras uma Orden de AutoHipnosis a ti mismo, y “otro cuerpo tuyo Obedeciera”. Comprendes?

Imaginate que em vez de Un Cuerpo tubieras 2 ó 3 cuerpos. Ok?

Entonces, tú podrías Ordenarte “mi cuerpo Principal se levanta y camina”, o podrías ordenarte “mi cuerpo número 2 se levanta y camina”, o podrías ordenarte “mi cuerpo número 3 se levanta y camina”. Comprendes?

El Buen Siervo es como si fuera tú cuerpo Número 2, tu cuerpo Número 3. Comprendes?

Entonces tú puedes ordenar “Samurai Juan (que sería tu “Cuerpo Número 2”) ve a la tienda y compra el café rojo que me gusta”, y él iría a la tienda y compraría EXACTAMENTE esse café, de la MISMA forma que Tú lo harías. 

Así, “el Buen Siervo” sería como unas “manos Extras, brazos Extras, Manos Extras, Cuerpos Extras” que el Lider tiene para realizar aquellas Tareas que Desee o Necesite. Tanto las Baldosas Amarillas, como las Tareas Necesiarias y/o Innecesarias. Te das cuenta?


Entonces vamos AHORA a Aclarar uma cosa. Si resulta que tú tienes un Trabajador y tú le dices “Buen Siervo, vete a la tienda donde yo compro siempre, y compra el café rojo que me gusta” y él fuera a Otra Tienda donde lo venden más barato, y comprara esse café rojo que a ti te gusta. Sería un “Buen Siervo”?

NO! Seria un MAL SIERVO! Pues NO hizo las cosas como le ordenaste, sino que las hizo “a su modo”. O DICHO DE OTRO MODO. La Orden que TU le diste, para él tenía un FP4, y sus “opiniones internas” tenian un FP5, asi que hizo las cosas NO siguiendo tus Ordenes, sino “como le apetecio”. Comprendes?

NO HEMOS DE DEJARNOS ENGANHAR por el Hecho de que esse Siervo hiciera las cosas Aparentemente Mejor de lo que lo hubieras hecho tú (pues compro el mismo producto por menos dinero). Sino que hemos de CONCENTRARNOS em EL HECHO, de que sus Anclajes Internos tubieron para el un FP Superior, uma Fuerza Superior, a la de los Anclajes (ordenes) que TU le diste. Lo cual ya nos idica que esa persona No tiene la EM del “Buen Siervo” y, por tanto, es un Mal Siervo.

em ESTA OCASION el Mal Siervo dio “buenos resultados”, pero em otra ocasión (em MUCHAS ocasiones) dará Malos Resultados, y, DE HECHO, hasta terminará por Traicionarte. Comprendes?

Judas era un Mal Siervo, él CREIA ser “más sabio” que Cristo. Cristo ORDENABA “Amar a vuestros semejantes, como a vosotros mismos”, y Judas pensaba “eso es muy bonito, pero a los Romanos hay que matarlos”. Así que Judas recibía las Ordenes de Cristo com un FP4, pero seguía sus propios pensamientos com un FP5. Por eso Judas Traicionó a Cristo. Porque Cristo quería ensenhar por el Amor. Pero Judas CREIA que Cristo tenía que Levantar al Pueblo a las Armas y unirlo contra los Romanos para matar a todos los Romanos y ser los Judios libres. Y por eso “Traicionó” a Cristo, porque Judas Creía que Cuando los Soldados vinieran a Prender a Cristo, Cristo se alzaría em colera, invocaría a los Angeles, uniría al pueblo, y terminaría com los Romanos. Y así, Judas Traicionó a Cristo, Vendió a Cristo, porque creía que “él era Más Listo que Cristo” y que “las cosas hechas de su forma serían mejor”, y por eso quiso “forzar a Cristo” a hacer las cosas de la forma que Judas creía correctas. Comprendes?

Por eso Cristo YA SABIA que Judas sería quien le traicionaría, porque em su convivir diario Cristo VEIA que cuando mandaba algo a Judas, Judas lo hacía así si Cristo estaba mirando. Pero em cuanto Cristo le daba la espalda, Judas hacía las cosas “a su estilo”, y así Cristo veía que Judas era un “mal siervo” y, por tanto, Cristo ya sabía que Judas sería un Traidor.

Te das cuenta?


Ciertamente Muchos de los que lean ahora tendrán Muchas Subpersonalidades SUPER Activas. Y se estarán preguntando, Entonces es que el Trabajador NO há de tener “iniciativa”? No há de saber ser Independiente?

NI MUCHO MENOS!

Ya hemos dicho que hay 2 Estrategias Mentales que TODO Trabajador de un Equipo há de Tener. No lo hemos dicho ya?

LA PRIMERA es la EM del “Buen Siervo”. Y la Segunda? La segunda es la EM del BUEN NEXO.

Y que es la EM del Buen Nexo?

Es la EM em la que el Trabajador actua UTILIZANDO SUS PROPIAS EM.

Entonces, imaginate que yo contrato a un trabajador, a un “Nexo” em construir muros y le digo “Construye un muro desde aquí hasta aquí, y hazlo de la forma que tú creas Mejor y Conveniente”

Como há de actuar esse Nexo?

há de Construir esse Muro “Como si fuera mis manos, brazos y piernas”? 

NO!

esse Nexo há de construir esse muro TAL Y COMO MEJOR LO CREA CONVENIENTE com SUS EM. Pues para eso es un Nexo em eso!!!

Comprendes?

Imaginate que yo contrato a un Nexo em “Baile”, a uma Bailarina, y le pido que cree un baile parecido al “Lago de los cisnes”, pero para la BioProgramacion, ^_^ “El Lago de los Samurais” ^_^ Como habrá de hacerlo? Tal y como lo haría yo?

NO!!! 

Pues yo NO se NADA de “Baile”. Así que si lo hiciera “como yo lo haría” saldria uma cosa horrible que No me valdría para Nada ^_^

Entonces, ella tiene que hacerlo USANDO LAS EM QUE ELLA TIENE COMO NEXO, há de hacerlo de la forma que ELLA considera correcta y oportuna. Comprendes?

Lo único que tiene que hacer un “Buen Nexo” es CUMPLIR EL OBJETIVO QUE EL LIDER BUSCA. Entiendes?

Si yo ordeno a la Bailarina que cree ^_^ “El Lago de los Samurais” ^_^ para incluirla dentro de uma obra de teatro del “el Manual Samurai”, y le pido que sea un baile Alegre, Feliz, Motivador! y ella crea uma obra deprimente, obscura, que hace llorar y deprime. Ella estaria siendo uma “Buena Nexo”?

NO!!! 

Porque ella No estaría cumpliendo mis Objetivos, sino LOS SUYOS. Comprendes?

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Entonces, si yo le digo a un miembro del Equipo: “Se un buen siervo y vete a la tienda donde yo compro, y compra allí el café rojo que me gusta”, Que habrá de hacer él?

Ir a esa tienda, y comprar esse café, Cierto?

Cualquier Desviación de las Instrucciones, significará que mis ordenes tienen un FP4 para él, y sus pensamientos tienen un FP5 para él, y que por lo tanto es un Mal Siervo, Comprendes?

Pues para un Buen Siervo las Ordenes del Lider tienen un FP Tan Grande, que son casi como uma Orden Hipnótica que obedece al Pie de la Letra. Te das cuenta?

em Japón MUCHOS Trabajadores tienen la EM del Buen Siervo, y esa es uma de las Razones de que sus fabricas produzcan Tanto, y de que su Economia sea TAN FUERTE, aún cuando es un Pais MINUSCULO que No produce Ninguna Materia Prima. Comprendes?

Los SAMURAIS Legendarios, eran Famosos por tener uma EM del Buen Siervo ENORMEMENTE PODEROSA. Tanto era así, que si su Lider le ordenaba a un Samurai que se quitara la vida, el Samurai obedecía em el Instante y sin dudar ni pestanhear. Esa LEALTAD, esa Habilidad de que las Ordenes de su Lider tubieran un FP MAS GRANDE que el FP del “instinto de superviviencia” era parte de lo que causaba que los Samurais fueran los Mejores Guerreros de Todos los Tiempos.

Si hay algo Admirable em la Sociedad Japonesa, es la Enorme Cantidad de Personas que poseen la EM del Buen Siervo ^_^


Y qué ocurre si yo le digo a un miembro del Equipo: “Se un Buen Nexo, y compra café para mi”. Que habrá de hacer esse Trabajador?

Actuará bien, si va a la tienda donde yo siempre voy y compra el café rojo que a mi me gusta?

NO!!!

Si yo le digo a un Nexo: “Se un Buen Nexo, y compra café para mi”, que habrá de hacer esse Nexo?

Tendrá que usar sus EM para ir a comprar el Café que EL CONSIDERE MEJOR. 

Por ejemplo, podría ir a uma tienda expecialista em cafes y realizar uma mezcla que EL considera EXCELENTE, comprarla y traermela. Comprendes?

Ves CLARA la DIFERENCIA entre la EM del “Buen Serividor” y el “Buen Nexo”???


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Ok, ahora, Sólo tiene que tener EM el “Seguidor” o “Nexo”? Y el Lider? No há de tener EM el Lider que dirige el Equipo? !Por supuesto que si!!!

Durante mi vida, trabajando de Asesor para Grandes y Pequenhas Empresas, y Formando Emprendedores, Directores y Empresarios, he visto MILES de veces (muchas Más de las que me hubiera gustado ^_^) como un Equipo Excelente conseguía unos resultados de Mierda, todo por culpa de tener uma Mierda de Lider ^_^
Y a esos “Lideres”, se les escuchaba decir “Tonterías” tan Enormes como: “Yo, a mi Equipo, le Ordeno, nada de esas tonterías de Delegar, YO ORDENO”. Y luego se preguntaban porque ellos tenian Tanto Estress, y porque las cosas Nunca terminaban de Mejorar.

Otros, com uma cantidad excesiva de azul y uma falta casi absoluta de morado abrían la boca para decir cosas como: “Oh! A mi Jamas se me ocurriría Ordenar algo, yo DELEGO, así lo aprendí em los libros, el truco está em Delegar. Coge a alguien, ten Fe em él, si comete algún error se Comprensivo, y pon toda la autoridad y responsabilidad encima de sus hombros, com Fe em que lo conseguirá, si lo consigue será merito suyo, y si falla sera culpa mia”. Y luego se preguntaba porque los trabajos SIEMPRE quedaban Mal Hechos.

uma cosa que es Muy Cierta, es que Para ser un Buen Lider, primero hay que ser un “Buen Seguidor” !Y tambien un buen nexo! Un Buen Lider, es aquel que cuando era Seguidor, sabía cumplir las ordenes “al pie de la letra, sin modificarlas, aun cuando las considerase erradas o no las comprendiera”, y que TAMBIEN tenía la Capacidad para que cuando “delegaban” algo em él (como Nexo), él se Ap?icaba al 100% com sus Habilidades, Recursos y EM, y lograba el Exito.

Por eso, aquel que siendo Seguidor era así, luego como Lider SABE hacer un buen Trabajo, porque VIO los Defectos que cometían sus “jefes” y ahora los evita ^_^ Y porque Duplicó de sus Jefes las EM que tenían ^_^

Así, el Buen Lider SABE que Algunas veces es Necesario ORDENAR, y Otras, es Necesario DELEGAR.

Comprendes?

PRIMERO el Buen Lider SABE (porque tomo tiempo de Informarse) cuales son las Capacidades y Habilidades de los Miembros de su Equipo. El SABE em que son Nexos, sabe que cosas le gustan y Saben para lo que sirven y para lo que No.

Logicamente, esa es uma EM FUNDAMENTAL para un Lider. No te parece?

SABER em que son Nexos los Miembros de su Equipo, y cuales son sus puntos Fuertes y Debiles, es uma EM de “Conocer los Miembros del Equipo” que es FUNDAMENTAL.

em uma ocasión trabajé como Asesor para uma empresa cuyas oficinas estaban dirigidas por uma Directora Muy Novata, ella había ascendido recientemente a esse puesto (de otro inferior) y sólo sabía de “Dirigir Equipo” lo que había aprendido em el Colegio siendo parte de equipos de trabajo y de lo que Aprendía em unos cursos (que el govierno daba gratis a las empresas) sobre “como dirigir” (cursos que ayudarían Mucho Más a las Empresas si NO Existieran, porque No hay NADA peor que cuando un Govierno se pone a dar cursos sobre cosas que No tiene ni Idea, pues em vez de ayudar, frena y perjudica).

uma vez, delante de su jefe, intenté explicar a aquella Directora como era la EM de “Conocer los Miembros del Equipo”, para luego poder Explicarle la EM de “Ordenar” y de “Delegar”, pero aquella mujer estaba tan llena de las manchas sobre dirigir que le había puesto el govierno, que fue Imposible ensenharle Nisiquiera esa Primera EM.

Comencé Explicandole: “Un buen Director NECESITA saber cuales son las Cualidades y Defectos de los miembros de su Equipo. NECESITA saber cuales son los puntos Flacos y Fuertes de CADA Miembro del Equipo. Comprendes? Nadie es Perfecto, TODOS tenemos Defectos y Virtudes, todos tenemos cosas em que somos buenos y cosas em las que somos malos. Entonces tu No puedes poner a alguien que es Malo em uma cosa a hacer esa cosa, sino que tienes que poner a hacer esse trabajo a alguien que sea BUENO em esse Trabajo. Te das cuenta? Por ejemplo, yo soy Horrible em Ortografía, así que si yo trabajara em esta empresa y tú me pusieras a trabajar de secretario corrigiendo la ortografía de las cartas que la empresa va a enviar al exterior, está claro que esse trabajo terminaría hecho uma Mierda. Comprendes? Esa ortografía es mi Punto Debil, un Buen Director há de conocer que esse es uno de mis puntos flacos y por tanto No me pondrá em esse Trabajo. Te das cuenta? Sin embargo, que yo tenga esse punto debil No significa que sea un Mal Profesional, pues TODOS tenemos puntos debiles y puntos fuertes, y todos deberiamos conocer los nuestros. Pero un Director, tiene que conocer, tiene que SABER cuales son los Puntos Fuertes y Debiles de los miembros de su Equipo. Te das cuenta? Por ejemplo yo tengo otros puntos Fuertes. Puedo hacer anuncios de Publicidad que producen 200 veces Más Resultados que la Mejor Agencia de Publicidad de esta ciudad. Así que un buen Director me apartaría de la tarea de la ortografía y me pondría em la tarea de la Publicidad. Te das cuenta? También Se escribir Cartas de Venta que hacen que los clientes vengan como locos a comprar, y también Se formar Vendedores y hacerlos Expertos, com lo que un Buen Director me pondría a realizar esos trabajos em los que yo soy un Punto Fuerte. Comprendes? Cuando se va a la Guerra, el Director, el General, pone a los Arqueros detrás de los Piqueros, porque los Arqueros hacen un gran danho de lejos, pero de cerca son un punto Debil al qu el Enemigo MATA com Facilidad. Y de igual forma, los Piqueros hacen un Gran Danho em la lucha “cuerpo a cuerpo”, pero de lejos No hacen Nada de danho porque sus picas No llegan. Te das cuenta? Por eso, el buen director pone a los piqueros em el Frente, y a los arqueros em la retaguardia, para que cada uno quede realizando aquel trabajo em el que es un Punto Fuerte. Comprendes? Eso es lo que hace un Buen Director, mientras que un Mal Director pone a los piqueros em la retaguardia y a los arqueros em el frente, simplemente porque No es Capaz de Ver cuales son Puntos Fuertes y los Puntos Debiles de los miembros de su Ejercito, de los Miembros de su Equipo. Te das cuenta?”
“”Consideremos el caso aqui em esta empresa. Tú tienes em el equipo de programadores a Jorge, a Manuel y a Juan, Cierto? Jorge es un Programador Habilidosos y Paciente, trabaja 9 horas cada día, a pesar de que sólo le piden 8. Y tiende a cumplir sus plazos de entrega.
Manuel es magnifico a la hora de dividir un programa em las partes y subpartes necesarias, aún cuando luego tarda casi el doble em programar cada uma de esas partes que Jorge, porque es un poco más torpe a la hora de programar y necesita pensar mucho el código.
Juan es el más Inteligente de los Tres, cuando se pone a trabajar em serio es capaz de programar 10 partes em el tiempo que Jorge programa uma. Pero como persona Inteligente que es tiende a Distraerse, y cada día em vez de trabajar 8 horas trabaja sólo 6, pues pierde mucho tiempo demorando em cosas como ir a tomar un café, ir al banho y escaquearse del trabajo. Pero cuando hay uma Emergencia, un Problema Grave, Juan es como uma cuchilla bien enfocada, se concentra y bajo presión de urgencia trabaja A TOPE.

Sin embargo, durante las Urgencias, Jorge No vale mucho, porque se pone nervioso, tiene miedo de hacer las cosas mal, queda paralizado y va lento lento, algunas veces hasta mete la pata y empeora el asunto.

Y durante las Emergencias, Manuel simplemente No aparece, porque si ocurren fuera de su horario de trabajo él dice “yo trabajo em un horario determinado, asi que No tengo porque ir a la oficina a esta hora”.

Comprendes?

Entonces, algunos pensarían que como Juan es un “vago” y trabaja poco (el mismo lo reconoce) tendría que ser Despedido !Pero No es así! Porque aunque trabaje poco, como es más inteligente, al final programa casi el doble de partes que Jorge Cada Dia, y las partes que programa funcionan Mucho Mejor y están más optimizadas, son más rápidas y seguras. ADEMAS Juan es quien saca a la empresa de apuros cuando hay Emergencias, así que, aunque trabaje menos horas, Juan, em realidad, es como 3 trabajadores juntos: 2 Programadores haciendo partes y 1 trabajador para Emergencias. Asi que No es Necesario “presionar” a Juan com que “llegue a su hora” y “tome el café más rápido” como sueles hacer, porque él está cumpliendo com su parte. Comprendes?

A ti te gusta más Jorge, porque es más trabajador, pero em realidad Jorge produce la mitad de partes que Juan. Aunque como es tan Persistente y Responsable, Jorge es Ideal para que organice y realice las Copias de Seguridad de Cada Día, pues él nunca se olvidará de esas cosas. 

Tú ahora mismo le estás ordenando a Juan que haga las copias de seguridad, y muchas veces acaban mal hechas porque Juan a última hora sólo quiere irse a casa a ver la TV. Juan No sirve para tareas de “responsabilidad”, él es más bien el “Heroe” que Salva a las personas cuando están em apuros.

Para las tareas de Responsabilidad diaria, tienes que poner a Jorge. Porque Jorge No es un “heroe”, se siente Muy Incomodo em las situaciones de Emergencia, Jorge es más el Tranquilo Bibliotecario que lo coloca todo em su lugar com calma y paciencia. El para eso Si que tiene Paciencia.

Y Manuel, aún cuando hace la mitad de partes que Jorge y uma cuarta parte de las de Juan, Manuel es Imprescindible para el Equipo, porque él divide el programa em sus partes, y lo hace Excelente, consiguiendo que el resto del trabajo de los otros programadores rinda 10 veces más, pues si la organizacion de las partes estubiera mal hecho el trabajo de todos sería más largo e inutil. Así que Manuel es un “catalizador” que hace que el trabajo de Jorge y Juan valga 10 veces más. Así que No importa que sus partes las realice más lento, pues su parte ya lo cumple al dividir el programa em partes. Comprendes?

Entonces, si tienes que dividir un programa em Partes. A quien mandas? A Manuel, que es el Mejor para eso.

Si tienes uma parte Muy Dificil. A quien mandas? A Juan, que es el más Inteligente y lo verá como un Reto.

Si tienes 10 partes pequenhas y sencillas. A quien mandas? A Jorge, que hará las 10 em un día, pues es su fuerte.

Si tienes unas partes No muy importantes que No necesitan estar hechas hasta dentro de un mês, cuando otras más importantes ya estén acabadas. A quien mandas? A Manuel, pues podrá ir haciendolas com calma.

Las copias de Seguridad Diaria. A quien mandas? A Jorge, que lo considerará un ritual que hacer justo antes de ir a casa. Y que le ayudará a sacar la cabeza del trabajo, así que le agradará, le hará sentirse Importante, y hasta le gustará.

Y si tienes uma Emergencia, a quien llamas? A Juan, que si hace falta se levantará a las 2 de la Madrugada y vendrá corriendo a ayudarte.

Comprendiste?””

Tu ves la lógica del asunto?

Sin embargo, esta chica No fue capaz de verla. em vez de poder ver la lógica y comprender, lo que hizo fue ponerse a llorar diciendo que todos los que allí trabajaban eran “buenas personas”, que se esforzaban mucho y que “no merecían que se les criticase así”.

Puedes ver cuanta Invecilidad Junta?

Aquella mujer tenía el SRA Tan Cerrado por las Negruras del Curso del Govierno, que No era ni capaz de Comprender que TODOS tenemos Puntos Fuertes y Puntos Debiles!

Y por No poder ver eso, aquella mujer parecía tener la Idea de que TODOS los trabajadores eran “supermanes” capaces de cualquier cosa, com tal de que se les Rinhera y Presionara lo bastante!!!

PERO si la persona No tiene uma EM, por MUCHO que se le presione NO va a conseguir hacer eso!!!

Cuando la Inquisición ponía a alguien em un potro de tortura, y comenzaba a clavarle agujas, a pegarle latigazos, a quemar su piel com hierros ardientes, por más que insultaran y presionaran a esa persona, esse pobre hombre No era capaz de activar el Poder del Faquir. Por que? !Porque esse hombre No tenia el Poder del Faquir! Comprendes? Entonces, POR MAS QUE SE LE PRESIONARA, y Torturar, aquel hombre No era capaz de conseguir “El Resultado” de Anestesiar el Dolor. No es verdad?

De Igual forma, si un Trabajador, si un Miembro del Equipo NO tiene uma Estrategia Mental, esa persona No puede conseguir el RESULTADO que esa EM proporciona. Y por más que se le Grite (o motive) NO va a conseguir esse Resultado. Si Juan NO tiene la EM de la Planificación Eficaz, NO va a poder coger un programa y dividirlo em pequenhas partes. Comprendes? Manuel SI tenía uma versión de la EM de la Planificación Eficaz, y por eso SI era capaz de hacer eso. Te das cuenta?

Por eso, un Lider TIENE que Saber VER que EM, que Puntos Debiles y Puntos Fuertes tiene CADA Miembro del Equipo. Comprendes? Para saber a quien puede Ordenar, o Delegar algo. Te das cuenta?

Imaginate que coges a uma muchacha de 19 anhos, que está em la universidad estudiando historia del arte, uma chica que JAMAS vio un motor. Y la coges y le ordenas (delegas em ella), ve al automonbil de carreras de Formula 1, abre el capo, y limpia el carburador de esse auto em 45 minutos, porque va a empezar la carrera y necesitamos que el carburador esté Perfecto.

Si haces eso, que vas a conseguir?

Pues que el carburador esté roto, o se pierdan piezas, o incluso que em vez del carburador la chica demonte la “bomba de la gasolina”, porque JAMAS vio un motor y Nisiquiera sabe lo que es un Carburador, y mucho menos como desmontarlo, limpiarlo, volver a montarlo y ajustarlo. Comprendes?

Entonces, está claro que por MUCHO que Rinhas a esa chica, por mucho que la insultes, la denigres, o la Motives, ella NUNCA va a poder limpiar esse carburador em 45 minutos. Te das cuenta?

Claro, si tú primero aplicases 6 meses o un anho a ensenharle mecánica a esa chica, y le hicieras practicar em un carburador tras otro, entonces, DENTRO DE UN ANHO ella SI podría, pues ya habría aprendido la EM de “Como Limpiar un Carburador”. No es cierto? 

Pero, AHORA, com las EM que ella tiene, ella NO PUEDE limpiar esse carburador, y si la carrera va a comenzar AHORA (dentro de 45 minutos) si tú le Mandas a esa chica limpiar el carburador, entonces TODO el Equipo Fracasará, perdereis la carrera y será el más completo de los fracasos. Cierto? Y todo por culpa de que? 
Todo por culpa de que em vez de preocuparte por SABER cuales son los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros del Equipo, tomaste la “salida facil” de ponerte a llorar diciendo “todos son buenas peronas que se esfuerzan, no merecen esas críticas”. Te das cuenta?

Y es que SABER cuales son los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros de tu Equipo NO es “criticarles”. ES SABER VER LA REALIDAD.

Si tú tienes el pelo marron y yo te miro y digo, “Tu pelo No es rubio, tu pelo es marron”, y entonces te saco uma foto y uso esa foto para vender un tinte, un producto que tinhe el pelo del color marron de tu pelo. No estoy SABIENDO tus puntos debiles y fuertes, para usar tus puntos Fuertes ahi donde son utiles?

Pero si tu tienes el pelo marron, y yo te miro y digo llorando “Yo se que tú lo vas a hacer lo mejor que puedas, intenta poner cara de tener pelo rubio” y entonces saco uma foto tuya y uso esa foto tuya, com el pelo tuyo marron, para vender un tinte que pone el pelo de color rubio. No estoy realizando uma Estupidez???

Entonces, está Claro que EL BUEN LIDER NECESITA SABER CUALES SON LOS PUNTOS DEBILES Y FUERTES DE LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO. 

Y, ciertamente, eso Lleva MUCHO trabajo. Y requiere MUCHO MAS que el simple “leer un curriculum”. Comprendes?

Para eso, uno necesita CONOCER a los Miembros de su Equipo. Puede comenzar leyendo el Curriculum, pero luego también tiene que Conversar com los miembros de su Equipo, tiene que saber de su historia, de su pasado, de su experiencia, de sus gustos. Y tambien tiene que saber VER em el día a día.
Es Inteligente, Genial, pero se aburre com Facilidad?
Es Trabajador, Persistente y Luchador?
Tiene algún tipo de Alergia o Enfermedad Crónica que cause que Necesite descansar cada poco?
Quizás tiene alguna Necesidad Especial que No está contando, pero que Multiplicaría su Rendimiento si se le proporcionase?

Imaginate un ciego que es un Programador EXCELENTE, pero que necesita un teclado em Braile. Qué ocurre si le pones delante de un PC normal? Que No verá el PC y por tanto No podrá realizar su trabajo. Comprendes?

em uma ocasión conocí uma Secretaria que hacía su trabajo Excelentemente, pero que Siempre aparentaba estar Nerviosa. Cuanto más trabajaba, más nerviosa estaba.
Después de observarla atentamente, vi que cuando volvía de ir al banho, o del descanso del café, estaba tranquila, llena de energias, y trabajaba como 20 secretarias juntas. Pero luego comenzaba a ponerse nerviosa y su rendimiento bajaba enormemente. Pero como al principio trabajaba tanto, al final su rendimiento medio era de casi 2 secretarias juntas.

Curioso investigué un poco más, y me fijé que em los descansos ella siempre tenía un “chupa-chus” em la boca (un caramelo com palo), y lo tomaba com la “Necesidad” que otros toman un cigarrillo o uma ralla de cocaina.

Pregunté como quien no quiere la cosa, y descubrí que ella tenía un tipo de enfermedad crónica que causaba que su nivel de azucar tendiera a estar bajo, lo cual le destrozaba los nervios (entre otras cosas) y que de ninha habia descubierto que com un simple chupa-chus em la boca el problema desaparecía. Ella al principio había estado trabajando com el chupa-chus em la boca, pero un día la encargada de Recursos Humanos le había dicho que eso “no era elegante” y que “perjudicaba la imagen de la empresa”, y que si la volvía a ver com un chupa-chus em la boca sería despedida.

Entonces yo le Ordené que volviera a su trabajo com el chupa-chus em la boca, y me quedé por allí intencionadamente. Entonces la encargada de Recursos Humanos (uma eficiente-perfeccionista completa) la vió y se acecó gritando “No te dige que uma Secretaria de un Alto Ejecutivo No puede estar com un chupa-chus em la boca como uma colegiala cualquiera! !Aqui hay uma Imagen, un Estatus que mantener! No eres capaz de comprender eso?” 
Entonces yo me puse, literalmente, entre la Secretaria y la Directora de Recursos Humanos, miré a los ojos a aquella Directora com cara de muy pocos amigos, y le dije Muy Lentamente: “Cómo se le ocurre a Usted intentar anular a uma de los miembros de mi Equipo uma ORDEN DIRECTA que yo le he dado? Acaso No sabe Usted que me pone Cachondo ver a uma mujer hermosa chupando todo el día? Y no sabe Usted que eso sube la Testosterona y aumenta el Exito em el Hombre?” aquella mujer pasó por TODOS los colores, pues mis palabras habpian sido elegidas justamente para Romperle Todos los Patrones mentales. Yo SABIA que ella No quería que aquella Secretaria tubiera aquel chupa-chus em la boca No por razones “de imagen”, sino porque consideraba que era “sexy e inmoral”, así que yo Ataque Directamente a su Prejuicio, usando Mi Autoridad para Afirmar que esse Prejuicio era el Objetivo Deseado, algo que casi rompel em pedazos su SRA ^_^

Ante aquellos gritos, como es lógico, apareció el Duenho de la Empresa por allí, y comenzó a preguntar “Que ocurre aquí?”, ante lo que yo repliqué “Oh, nada, simplemente que la Directora de Recursos Humanos está amenazando a esta miembro de mi equipo, diciendole que si No desovedece mis ordenes directas para obedecer las ordenes de Ella, entonces será despedida.” El Jefe se puso también de TODOS los colores, pues él estaba CANSADO de decir que “todo lo que ordenara el Maestro Fenix iba a Misa”, que había que obedecerme hasta em el más pequenho detalle (entre otras cosas porque él me estaba pagando uma Fortuna para que yo “reparara” su empresa, y porque yo ya había multiplicado sus beneficios por diez ^_^). Entonces el Jefe comenzó a renhir a la Directora de Recursos Humanos, DEFENDIENDO a la Secretaria, y diciendo que era uma Trabajadora Excelente y Etc, Etc. Así la Directora aprendió por Eficiente-Perfeccionismo (el único que conocía su SRA).
A los 3 meses, aquella Secretaria había Ascendido a Secretaria Personal del Jefe. Porqué? Porque Gracias a aquel “chupa-chus” em la boca, ella estaba rindiendo como 20 secretarias juntas. Y el Jefe Necesitaba a “la mejor secretaria” ^_^

Yo le conté al Jefe que aquel aumento de productividad había sido producido porque “el Jefe” había Defendido a la “Secretaria” contra uma figura “Poderosa” que daba miedo a la Secretaria, y que al sentirse “Protegida”, la Gratitud, había causado el Aumento de Productividad. Y, de paso, le conté que em la Secretaria había anclado uma EM de Mayor Productividad al acto de chupar el chupa-chus (No era yo quien había anclado eso, era la propia secretaria, pero decir que habia sido yo le daba más “autoridad” ante los ojos del Jefe, y así lo respetaba más). Y, como resultado, aquellos dos encontraron lo que Necesitaban.

Ella, que era uma Excelente Ayudante, encontró un Jefe que la Protegiera em la Jerarquia de la Empresa. Y el Jefe encontró la “Excelente Secretaria” que llevaba tantos anhos buscando y sin encontrar.

!Y todo por la Diferencia de un Chupa-chus!

Por eso, todo LIDER, tiene que estar MUY ATENTO para conocer los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros de su Equipo. Porque SOLO ASI podrá mandar esa TAREA al Miembro CORRECTO. Y porque sólo así podrá saber a quien ORDENAR o a quien DELEGAR cada Tarea.

Te das cuenta?

El Buen Lider deja de un lado sus prejuicios, y APRENDE A VER. Descubre aquello que el resto No es capaz de ver, y saca provecho de ello.

LA VIDA ES COMO UN CAPEONATO DE IGUALACION, GANA AQUELLOS QUE SON CAPACES DE VER LAS IGUALACIONES, Y LAS UTILIZAN em SU FAVOR.

Hace anhos trabaje para uma empresa de Nueva York, com Filiales em Londres, que me pagaba 1 Millón de Dólares por 10 minutos de trabajo diario. em esos 10 minutos yo ensenhaba a 7 Samurais las EM que Necesitaban Aprender, y les Decia que tenían que hacer. Les ORDENABA hacer tales cosas, o DELEGABA tales otras em ellos. Y así ellos Dirigian a Cien Mil Vendedores y Publicistas para producir Cientos de Millones de Dólares.

Y yo podía hacer eso, porque yo Sabia Ver los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de mis 7 Samurais. Y algunas veces un Punto Debil puede ser un Punto Fuerte... si se sabe USAR.

uma de mis 7 Samurais era uma Ex Actriz Porno. Ella estaba queriendo dejar esse negocio y ser Samurai le estaba encantando. Pero yo observé que cuando ella estaba trabajando em su casa, rendía casi 50 veces más que em la oficina. Cual era el problema?

Me puse a hablar com ella, y le pregunté directamente la cuestión. Y ella me dijo un “No lo se”. Pero cualquier hombre que tenga un poco de experiencia com las mujeres No necesita activar su octavo sentido para saber que esse “No lo se” es más bien un “Si lo se, pero no te lo diría ni muerta, te estoy mintiendo porque me da verguenza” ^_^

Así que le dije: “Bueno, SE que te da verguenza, y es que ciertamente es comprometedor, y se que ronda el rojo (eso lo sabia por el Poder ^_^) pero No voy a poder ayudarte hasta que tú lo expreses com palabras”

Entonces “confesó”, ella había trabajado anhos em la tienda de sus padres y siempre se había sentico cohibida allí (su padre la pegaba), luego se había escapado de casa (ya mayor de edad) y se había metido em la industria del Porno, donde se había sentido Liberada por primera vez. Cuando estaba em la Oficina se sentia como cuando trabajaba em la tienda de sus padres, y No era capaz de usar su Iniciativa, EM ni Poderes, ni Recursos. em su casa estaba más libre, sólo ella mandaba em su casa, em su casa podía trabajar desnuda o hacer lo que quisiera, pero em la oficina estaba Controlada.

Entonces vi el problema, esse era su punto debil, pero también su punto Fuerte! Entonces le dije: “Bueno, vete hoy a la oficina, vete vestida com uno de esos trages que tienes que tiras de un lado y se quitan o se ponen em 1 segundo. Cuando estes em la oficina, cierrate em el despacho, desnudate y ponte a trabajar desnuda. Da las ordenes por teléfono, o por email, y si necesitas vestirte para salir de la habitación, imaginate que estas em el rodaje de uma pelicula porno que habla sobre tener sexo em uma oficina de alta categoría, y que esa ropa te la vas a quitar enseguida. Haces lo que tengas que hacer fuera, das las ordenes que sea, y luego vuelves al despacho y cierras y te vuelbes a quitar la ropa. Pruebas asi y me dices. Ok?”

Y asi lo hizo, y esse dia produjo mas que em un mês, produjo mas que aun cuando trabajaba em su casa.

Entre la oficina, corrio el rumor que era uma “dama fria e inalcancable” que estaba siempre encerrada em su oficina. ^_^ Todos la imaginaban “fria” mientras que, em realidad, estaba desnuda em su oficina. ^_^ 

Un par de dias despues, se trajo uma Camara y la coloco em su oficina, apuntando hacia su mesa, eso le hacia sentir la excitacion de estar rodando uma pelicula porno (pues estaba desnuda, em uma oficina de lujo, y com uma camara mirandola, el resto lo proporcionaba su imaginacion). Naturalmente, esa Excitacion hacia que su Testosterona Aumentase ENORMEMENTE, y como resultado su Trabajo Mejoraba ENORMEMENTE. Pasando a ser la que Mayores Cuotas de Produccion Alcanzaba.

Te das cuenta?

El “Punto Debil” de aquella mujer es que (como ella misma decia) “Vestida No valia nada”, todo su coraje desaparecía. Pero si se usaba esse Punto Debil, podia transformarse em un Punto Fuerte, y como Resultado se conseguia a la Mejor Trabajadora.

Crees que se hubiera conseguido lo mismo com Gritos, Amenazas, Presiones, Estress, y lo que se suele usar em las empresas hoy em dia??? 
Su Padre ya lo había intentado. Y que habia conseguido? Que ella se escapara. Comprendes?

Buscar los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros del Equipo NO es un Trabajo Sencillo, requiere Dedicacion, Trabajo, Mucho Ojo y bastante AUDACIA. Pues hay que Saber MIRAR por los Objetivos de la Empresa, COMPRENDIENDO a los Miembros del Equipo (sabiendo que cada uno tiene su SRA, com sus Traumas y sus cosas) y proporcionando a cada miembro del equipo uma Solución que permita sacar el Maximo de sus Habilidades, enfocadas Siempre em las Baldosas Amarillas y Tareas que permitan alcanzar el OBJETIVO de la Empresa.

Comprendes?

Cuando trabajo de Asesor, las empresas me pagan sueldos Millonarios por unas pocas horas de trabajo. Y Por qué? em Gran Medida por mi capacidad para:

1.- Ver cual es el objetivo de la Empresa, y dividir esse objetivo em uma Planificacion Eficaz. com Baldosas Amarillas, Tareas Necesarias y Tareas Innecesarias.

2.- Se organizar los Equipos, tanto a los Lideres como a los Seguidores. Para ello:

2.1- Para cada Baldosa Amarilla busco un Nexo, (o dependiendo de la Naturaleza de la Baldosa Amarilla busco un “Buen Servidor”).
Asi, si la Baldosa Amarilla fuera “Llamar por Telefono a los Clientes para Explicarles las Ventajas de los Productos”, busco em el Equipo a un Nexo de las Ventas por Telefono. 
Pues, de que serviria poner a esa Tarea, a un Gran Vendedor que em PERSONA fuera un gran vendedor pero que tubiera el Punto Debil de sentirse Inseguro hablando por Telefono???
Comprendes?
Ni te imaginas CUANTAS VECES he visto esse error em las empresas!!!

Asi que, para esse tipo de Tarea (un tipo de Baldosa Amarilla que Requiere un Nexo com uma EM determinadas), busco y coloco un Nexo com esas EM. Te das cuenta?

Y si la tarea fuera “Realizar uma copia de seguridad cada dia”, entonces No buscaria un Nexo, sino que buscaria un “Buen Servidor” que siguiera las instrucciones al pie de la letra. Comprendes? 
Para las Tareas que fueran más “procedimientos automaticos y cansados” que implicaran Organizacion, buscaria a un Buen Servidor ^_^

Las Baldosas Amarillas, normalmente, suelen Requerir Nexos. em MUY POCAS OCASIONES te encuentras que uma Bladosa Amarilla puede ser realizada por un “Buen Servidor”. Pero, aun asi, hay casos!

De todas formas, el punto 2.1 consiste justamente em ASEGURARTE que CADA BALDOSA AMARILLA ESTA REALIZADA POR UN NEXO!!! (o por varios nexos). Pues te Asombrarias CUANTAS VECES em uma Empresa las Baldosas Amarillas son DESPLAZADAS y consideradas “tareas secundarias”, todo porque los puestos directivos son cogidos por “burocratas”. Y, como resultado, el 90% de los esfuerzos se concentran em Tareas Innecesarias, o como mucho em Tareas Necesarias, com lo que NO se consiguen los resultados y todo va cada vez peor (^_^ si quieres un ejemplo de esto, mira a la mayoria de los Goviernos del Planeta, y como sus Burocracias dedican el 99% de sus esfuerzos a Tareas Innecesarias, y, mientras tanto, las carreteras siguen sin asfaltar, los enfermos sin ser atendidos y etc etc).

Entonces, cuando PONES a un Nexo (o varios nexos) a Realizar las BALDOSAS AMARILLAS, consigues que la Produccion de la Empresa se multiplique por 10 (como mínimo).

2.2- Busco “Nexos” o “Buenos Siervos” para las Tareas Necesarias.

Normalmente las Tareas Necesiarias Necesitan de un “Buen Siervo” (y em raras ocasiones a un Nexo). Por ejemplo, la Tarea Necesaria: “Sacar uma Fotocopia de las Facturas del día y llevar esas facturas al Asesor Fiscal” No necesita de un Nexo, Verdad que no? Necesita de un “Buen Siervo” que lo realice Exactamente Asi. Comprendes?

Las Tareas Necesarias suelen tener que ver com Burocracia. Burocracia que Normalmente IMPONEN los Goviernos a Punta de Pistola (porque si no lo cumples, vienen hombres armados com pistolas, rifles y escopetas (policias) para envargar los bienes de la empresa y obligarte a cerrar). Y algunas veces esa Burocracia requiere Nexos Especialistas em esa Burocracia. Te das cuenta?

Pero em muchas ocasiones, Necesitaras uno de esos Nexos, com varios “Buenos Siervos” que le ayuden a realizar esas tareas. Así tendrías que Delegar esas tareas necesarias de burocracia em él y em otros Buenos Siervos que cumplan cada uma de esas tareas, según su orden de importancia y dificultad. Comprendes?

Por ejemplo, para Sumar el importe de las Facturas, para saber el Calculo de Ingresos y Gastos de la Empresa, y calcular cuantos Impuestos hay que pagar, seguramente necesites al Nexo. Pero para la Tarea de coger esse informe ya escrito y llevarlo a la oficina de Acienda más cercana, posiblemente necesites a un Buen Siervo. Comprendes?

Asi, cuando organizas las Tareas Necesarias em Nexos y Buenos Siervos, LIBERAS a los Nexos que realizan las Baldosas Amarillas, y entonces la produccion sube AUN MAS ^_^

2.2- Algunas Tareas Innecesarias Necesitan de un “Buen Siervo” que los realice. Solo Algunas!!!

Normalmente las Tareas Innecesarias hay que Anularlas y dejar de hacerlas. Eso esta claro. Verdad?

Normalmente em uma empresa, de cada 100 tareas que los trabajadores estan realizando, 95 son Innecesarias. 

Y que implica eso? Que las empresas van contratando a más y más gente, solo para realizar más y más tareas innecesarias, y como resultado se gasta mas y mas dinero. Dinero que TENDRIA QUE SER INVERTIDO em Baldosas Amarillas como, por ejemplo, publicidad. Comprendes?

Entonces, hay que Anular las Tareas Innecesarias. 

PERO algunas de ellas Necesitan ser Realizadas, porque AYUDAN a que los Nexos PRODUZCAN MUCHO MAS em su trabajo com las Baldosas Amarillas.

Por ejemplo. uma vez me encontre a un Importante Director Ejecutivo (es decir, un Vendedor que vendia millones al que le habian dado un nombre más importante ^_^) que producia muchisimo. Y esse hombre perdia cerca de 3 horas al dia preparandose Café. A él le gustaba el Café de uma forma determinada y MUY EXACTA, y su Secretaria se consideraba “demasiado importante” para hacer café de esa manera, pues ella hacia un café rapido de otra manera. Como resultado, este Director Ejecutivo se hacia su propio café.
Un Aprendiz mio estaba trabajando de asesor em esa empresa, optimizando esa empresa, y entonces Anuló la “Tarea innecesaria” de “hacer cafe”, pues 3 horas era demasiado tiempo!

Como resultado, la produccion de aquel Director Ejecutivo se redujo A LA MITAD em uma semana. Y aquel aprendiz me llamo asustado. Que estaba ocurriendo?

Despues de investigar un poco, encontré el problema. Aquel Director Ejecutivo era “adicto al café”. No era uma “adiccion Peligrosa” (No tomaba Tantas tazas de café), el tomaba el café em un ritual relajante, que le devolvia el predominio parasimpatico (em contra de todo lo que debia hacer la cafeina, pero era su forma de Meditar ^_^). Asi que otra vez teniamos aqui, un Punto Debil que podria ser transformado em Punto Fuerte.

Entonces, cogi a un chico que “repartia correspondencia” y que yo habia visto que era el “Buen Siervo” Perfecto. Basicamente porque No era lo suficientemente inteligente como para hacer nada que No le ordenaran (parece cruel decirlo, pero era asi). Entonces le “ascendi” a “Director Encargado del café del Director Ejecutivo”, lo cual Implicaba que su sueldo le sería Duplicado ^_^ Creo que cuando lo dije em medio de la oficina, varias personas susuraron “loco” ^_^

Entonces, coloque a este chico, sentado em un taburete, dentro del Despacho del Director Ejecutivo, justo al lado de la Cafetera y de los utensilios de hacer café. Junto com el Director Ejecutivo le ensenhamos a hacer café Exactamente como al Director le gustaba. Y le ensenhamos cuando estaba “frio” (y habia que tirarlo, pues al Director No le gustaba recalentado, por eso dedicaba tantas horas al dia com el café, porque siempre estaba haciendo café nuevo ^_^), y asi esse chico dedicaba sus 8 horas de trabajo, a estar al lado de la cafetera, preparando café, mirando si estaba frio, y cuando quedaba frio, haciendo otro café Exactamente de esa manera. 
Tambien ensenhe al Director que cuando quisiera uma taza de café hiciera un determinado gesto com la mano, y el chico reaccionaba ante esse gesto llevandole la taza de café (el chico era medio mudo y casi no sabia hablar, asi que evitar que hablaran aumentaba la comodidad del chico).
Las horas em que no habia nada que hacer, el chico se las pasaba mirando a la pared, que parecia encontrar enormemente interesante (ya comente que estaba un poco mal de la cabeza. Pero no lo estamos todos? Beeeeee ^_^) 
com el tiempo, aquel Director y aquel chico del café, crearon otros tipos de ordenes, como “Traeme un boligrafo que estoy hablando al telefono”, o “abre la ventana”, todo por medio de gestos.

El Resultado? em uma Semana aquel Director Ejecutivo multiplicó sus ventas em 5 veces por encima de lo normal. El Olor del café recien preparado a toda hora le motivaba. Y él consideraba que aquel Chico era EL MEJOR AYUDANTE que JAMAS habia tenido. Aquel Director Ejecutivo de caracter “Agresivo”, consideraba que aquel chico (que el resto consideraba “subnormal”) era un GENIO, com uma Capacidad de Meditacion Extraordinaria. Ademas del aumento de sueldo que yo le habia proporcionado “oficialmente” em la empresa, aquel Director dio, de sus propias comisiones, otro Aumento de Sueldo a aquel chico. Un 5% de las comisiones Ganadas por el Director Ejecutivo iban para su “Ayudante Personal”, que se encontró ganando Más Dinero que Muchos Directores de la Empresa ^_^
Y, gracias a aquello, la Empresa pasó a Ganar MUCHOS MILLONES MAS por el Aumento em las Ventas del Director Ejecutivo, que se veia “tan agusto” em la empresa, que Juraba que Jamas abandonaria la empresa.

Te has fijado?

Ciertamente “preparar el cafe” era uma Tarea Innecesaria, pero era uma tarea innecesaria que era parte de un “punto debil” de un Nexo. Y que permitia que el punto debil de un Nexo se transformara em un PUNTO FUERTE. Comprendes?

TODOS LOS NEXOS son Nexos, porque? Porque canalizan uma Gema y las EM que esa Gema proporciona, No es asi? Entonces, por definicion, TODO NEXO ESTA UN POCO LOCO DE LA CABEZA. Esta “un poco loco” em el sentido de que Procesa la Información de forma DISTINTA al “resto” de la gente “normal” (la que No es Nexo y es Eficiente-Perfeccionista para todo). Como resultado, el Nexo va a tener umas PECULIARIDADES que muchos pueden considerar “Puntos Debiles” y que SI NO SE CUBREN ciertamente seran Puntos Debiles, pero que SI SE CUBREN, seran PUNTOS FUERTES.

Entonces, cuando nos encontramos com uma “tarea innecesaria” que es parte de un Punto Debil de un Nexo y que se puede transformar em un Punto Fuerte, entonces hay que considerar esa tarea CASI como uma Baldosa Amarilla. PUES ESA TAREA CAUSARA QUE LA BALDOSA AMARILLA SEA REALIZADA 5 O 10 VECES MEJOR POR EL NEXO. Comprendes?

em la serie de Television “Dr. House”, el Dr. House es un Nexo de la Medicina que ejemplifica eso magnificamente. El posee unas EM de Medicina que el Resto (los medicos eficiente-perfeccionistas de universidad) No poseen, y por eso procesa la información de forma distinta, y como resultado puede llegar al exito ahí donde los “medicos normales” No pueden. Comprendes? 
Asi, el Dr. House tiene ciertas “Manias”, ciertas “tareas innecesarias” que, para él son VITALES, y que si se las quitas, REDUCES su Eficacia. Como “jugar com uma pelotita y su bastón em el despacho” y “ver la telenovela de médicos”, cosas que “le ayudan a pensar”, EM que le permiten producir ondas alfa y procesar la información de tal forma que alcanza el exito. Comprendes?

TODO NEXO tiene sus “cositas raras” que para uma pesrona “normal” son Tonterias, pero que para el Nexo son VITALES! Si se la quitas, reduciras su rendimiento a uma miseria. Y si se la potencias, entonces su rendimiento se multiplicará Enormemente.

Te das cuenta?

Por eso, aunque las Tareas Innecesarias tienen que ser Eliminadas, AQUELLAS que hacen que un Nexo aumente su Rendimiento, tienen que ser consideradas de MAYOR IMPORTANCIA que uma Tarea Necesaria y CASI igual de importantes que uma Baldosa Amarilla, pues son “catalizadoras” de la baldosa Amarilla. (un catalizador es un producto quimico que aumenta la eficacia ^_^)

Es Famoso el Ejemplo de que Rockefeller, como Nexo de los Negocios que era, tenia un Diban em su despacho. Y recibía a la gente (y trabajaba) No desde la silla de su caro escritorio, sino TUMBADO em el diban, pues mientras su cuerpo descansaba, su mente trabajaba Muchismo Mejor.

Tomas Edison también tenia un Diban muy parecido al de Rockefeller, y también tenía constumbre de realizar importantes tareas tumbado em él.

em cierta ocasión tube un Paciente que era un miembro de uma Mafia Rusa, él había entrado em la Mafia de muy joven porque era la unica oportunidad de prosperar que habia em aquel entonces em su pais. El era quien se encargaba de “vender los productos” em su pais, y ahora queria salir de esse mundo y dedicar su vida a vender por internet, pues tenia Mucha Labia y le gustaba vender. El ya había “pagado” su deuda com la sociedad debido a entregar a parte de su mafia ante la policía y le habian proporcionado uma nueva identidad, pero necesitaba un trabajo “discreto” donde No le vieran cara a cara para No correr riesgos.

El estaba casado y queria trabajar desde casa, siempre habia tenido uma gran labia, era un Nexo de las Ventas, pero cuando se ponia a vender por internet se BLOQUEABA, No conseguia nada, y por eso me pidio ayuda. Le estarian faltando EM?

Despues de mirar su subconsciente vi que tenia las EM que Necesitaba Y MAS (pues era un Nexo), su Problema?

Cuando se trabaja para la Mafia, em Rusia, los negocios se suelen tratar y cerrar em Clubs privados com Prostitutas que se sientan abrazadas a los hombres mientras estos hacen negocios alrededor de botellas de vozka. El No solia vever mucho, solo lo necesario para las apariencias, pues gustaba de tener la cabeza despejada. Pero, tal y como descubri, aquella “puta rusa abrazada a él” era un Anclaje sin el cual sus EM no se activaban.

Intentamos Reanclar aquello a otra cosa, pero el anclaje estaba Improntadisimo (toda uma vida), asi que hicimos otra cosa.

uma de mis pacientes era uma Ex-prostituta rusa, que habia trabajado em Espanha varios anhos y que despues de hacer terapia conmigo estaba queriendo retirarse. Asi que hice que el ExMafioso contratara a la ExPuta como Secretaria. Su funcion? Quedar abrazada a su brazo mientras él “hacia importantes negocios por internet”. Todo esto em el despacho que él tenia em su casa, y a los ojos de su esposa (que No piensen mal, la chica SOLO se quedaba abrazada, nada más, era un simple Anclaje com Patas ^_^).

El Resultado? Pronto estubo vendiendo MILLONES para Importantes Empresas de Internet. 

Te das cuenta?

Aquella Tarea “innecesaria” de uma mujer bonita abrazada a él, era para él uma cosa VITAL, pues le hacia “sentirse importante” (cosa Logica, pues él, desde ninho, habia VISTO que los hombres Importantes tenian Mujeres Hermosas PAGADAS para abrazarles), y cuando él se “sentia importante”, entonces HACIA NEGOCIOS IMPORTANTES.

Comprendes?

em el libro “Actitud Mental Positiva”, de Napoleon Hill y W. Clement Stone, se nombra la EM “Algo Mas”, y pone la parabola de uma persona que está delante del Exito, el Exito es uma CAJA FUERTE y esa persona tiene em su mano TODOS los Numeros de la Convinacion MENOS UNO. Y esa persona se siente Frustrada e Impotente, porque si tubiera “ese algo más” esse “numero que le falta”, la caja fuerte del Exito se abriría para él proporcionandole MILLONES Y MILLONES. Comprendes?

Para los Nexos, MUCHAS VECES esse “algo más” es uma “tarea innecesaria” que las “peronas normales” ven como Tonterias (el caso del Dr. House jugando com la pelotita y su bastón em horas de oficina) o incluso como cosas Vergonzosas o “casi inmorales” (como Necesitar a uma Puta Rusa abrazada a ti para poder cerrar el negocio). PERO JUSTAMENTE ESO ES EL “ALGO MAS” para Muchos Nexos.

Comprendes?

Por eso, el BUEN LIDER tiene que SABER VER, tiene que saber Mirar, tiene que saber Preguntar e Investigar cual es esse ANCLAJE que hará que el Nexo rinda MUCHO MAS cumpliendo su Baldosa Amarilla. Comprendes?

Ciertamente No es Tan Facil como Acercarse al Nexo y decir “Cual es esse Anclaje EXTRANHO que te hara aumentar tus resultados” porque LO NORMAL ES QUE esse NEXO NO TENGA NI IDEA.

La secretaria del Chupa-Chus NO era “consciente” de que su trabajo empeoraba cuando No tenia un chupa-chus em la boca, esa chica estaba tan distraida por el nerviosismo que sentia y por el odio que sentia por la Directora de Recursos Humanos que No se habia dado cuenta de que su trabajo Mejoraba com un Chupa-chus em la boca.

El Importante Director Ejecutivo No se había dado cuenta de que aquel café le hacia Aumentar las Ventas. El estaba tan distraido com el Cabreo que sentia porque “nadie le hacia bien el café” y por el hecho de tener que hacerlo el mismo, que No se daba cuenta que él “necesitaba” esse Café para producir más. Comprendes?

El ExMafioso Ruso, No se había dado cuenta de que “necesitaba” a uma Puta Rusa abrazada a él para Cerrar los Tratos Importantes. El sólo sabía que “antes vendía bien” y que “ahora No era capaz de vender”, él NO sabía cual era la causa de la diferencia, de hecho hasta tenía miedo de que al haber “traicionado a la Mafia” alguien hubiera hechado algún tipo de Maleficio sobre él y por eso Todos los Negocios le salieran Mal. Comprendes?

La gente normal, nisiquiera los Nexos, NO son BioProgramadores, No saben que su mente Trabaja por anclajes, y por tanto es MUY RARO que sepan cual esse es “algo más”, esa “tarea innecesaria” que es Tan Importante para ellos.

Un Buen Lider tiene que estar MUY ATENTO para ver los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes tanto de “Bueno Siervos” como de Nexos. Pero há de estar AUN mas Atento, a aquellas “Tareas Innecesarias” que seran Catalizadores para la Producción de los Nexos. Porque así sus Resultado se MULTIPLICARAN!

Te das cuenta?

em uma ocasión, vi un Disenhador Grafico que era Impresionantemente Bueno. Pero tenía épocas de trabajo muy poco productivo. El se encargaba de uma Baldosa Amarilla em uma Empresa de Publicidad que me contrató. Y dado que él se encargaba de esa Baldosa Amarilla, me puse a investigar sobre él. Y descubrí que sus mejores disenhos estaban realizados em su casa. 

Naturalmente me pregunté, “Por qué?”

El No tenía ni idea, y tras hablar un poco se ofreció a llevarme a su casa para que yo le viera trabajar allí. 

Primero le vi trabajar em la oficina (par ver que EM usaba) y luego llevo esse MISMO PROYECTO a su casa para trabajar allí. 

Llegamos a su casa, se puso delante de su PC, lo encendio, estaba hablando conmigo tranquilamente y cuando cogió su PC !ZAS! Toda la Postura de su cuerpo Cabió, sus hombros se enderezaron, su cara tomo Seguridad. De ser un tímido introvertido, se transformó em un Creativo Seguro de mirada Inquisitiva. Mire su ratón y ahí estaba un Anclaje CLARO como un letero de Neon. COMO ALFOMBRILLA PARA RATON USABA uma BIBLIA.

Le pregunté Porque usaba uma Biblia, y él me dijo que Solamente porque era la mejor alfombrilla que habia encontrado, pues todas se gastaban rápidamente. Le pregunté si era Religioso y me dijo que No, que era Ateo.
Le pregunté si Alguien de su familia habia sido Muy Religioso. Y me dijo que SU ABUELO habia sido Muy Religioso, y además un Pintor Extraordinario (me ensenho varias pinturas de él que tenia em su casa, eran Muy Buenas).

Entonces lo vi Clarisimo. La EM para Disenho Grafico que usaba esse Nexo, la había heredado de su Abuelo (la había Duplicado, de ninho, de él). Esa EM se Accionaba com la FE. Y cuando él TOCABA la Biblia (pensando em Disenhar) la EM se activaba (como es lógico).

em la Oficina, aquel Disenhador, aquel Nexo, usaba la EM que habia aprendido durante sus estudios. Pero em SU CASA utilizaba la EM que había duplicado de su Abuelo. Y por eso sus Resultados eran tan Bestialmente Diferentes ^_^

Entonces, simplemente compramos uma Biblia, la bendecimos com agua bendita, y la pusimos de Alfombrilla para el Ratón, y según se sentó y tocó el ratón su postura volvió a cambiar. Y a partir de entonces, pasó a realizar un Trabajo MAGNIFICO, sobre todo porque, ahora, fuera donde fuera a trabajar, llevaba uma “pequenha biblia alfombrilla” para su Ratón ^_^ pues era un Nexo que habia descubierto cual era su Catalizador ^_^

Te das cuenta?

Un Chupa-Chus, el estar Desnuda, un Diban, un Café Recien Hecho, uma Puta agarrandote el Brazo, uma Biblia como Alfombrilla de Ratón. CADA NEXO tiene un “Catalizador”, cada Nexo tiene un ANCLAJE que Activará sus Estrategias Mentales de Nexo A TOPE.

Un Buen Lider, tiene que CONOCER a su Equipo. Y tiene que conocerlo A FONDO, tanto que tiene que conocer Todos sus Puntos Debiles, todos sus Puntos Fuertes, y hasta tiene que conocer los Anclajes Catalizadores de los miembros de su Equipo. Así que Teniendo em Cuenta que los Propios Nexos NO saben cuales son sus propios Anclajes Catalizadores, Te das cuenta de CUANTO debe conocer un Buen Lider a los Miembros de su Equipo?

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Bien, entonces vemos que un Buen Lider tiene que ser un Experto em el Paso 2 del Exito, porque, que es el Paso 5 del Exito, más que uma Distribución em Equipo de la Planificacion Eficaz que hacemos em el Paso 2 del Exito???

em el Paso 2 del Exito determinamos cuales son las BALDOSAS AMARILLAS que Necesitamos Realizar para Alcanzar el Exito (Nuestro VOR), No es así?

Luego, durante el trabajo del día a día, van surgiendo otras TAREAS, algunas “Tareas Necesarias”, otras “Tareas Innecesarias”, y otras “Tareas Catalizadoras”, No es Cierto?

Entonces, el BUEN LIDER tiene que Coger las “Baldosas Amarillas”, las “Tareas Necesarias”, las “Tareas Innecesarias”, y las “Tareas Catalizadoras”, e ir creando y organizando un EQUIPO de Nexos y “Buenos Siervos” que REALICEN esas “Baldosas Amarillas”, esas “Tareas Necesarias” y esas “Tareas Catalizadoras”. Y ADEMAS el BUEN LIDER tiene que estar Vigilante de que los miembros del Equipo NO pierdan el tiempo realizando “Tareas Innecesarias” (que son Eficiente-Perfeccionismo).

Vas comprendiendo como es el Paso 5 del Exito?

ES uma SIMPLE DISTRIBUCION em EQUIPO DE LAS TAREAS A REALIZAR ^_^ Comprobando que los NEXOS realicen las Baldosas Amarillas de las que son Nexos ^_^
Mandando a Nexos y Buenos Siervos a realizar las Tareas Necesarias.
Mandando a Buenos Siervos a realizar las Tareas Catalizadoras.
Y vigilando que No se pierda tiempo em Tareas Innecearias ^_^

Te das cuenta?

Y há de organizar todo eso, de tal manera que la Consciencia Morfica del Equipo, se enfoque hacia la Realización Máxima de los Objetivos VOR de la Planificación Eficaz Original.

Comprendes?


Y, Además, el BUEN LIDER, también tiene que tener otras 2 EM, las cuales son la Evolución, la Contrapartida, de la EM del Buen Siervo y la EM del Buen Nexo. Que son las EM “ORDENAR al Buen Siervo” y la EM “DELEGAR em el Buen Nexo”.

Y como son estas EM?

El BUEN LIDER tiene que saber Cuando hay que Ordenar, y cuando hay que Delegar.

em TODO EQUIPO hay Momentos (y tareas) em las que hay que Ordenar, y otras em las que hay que Delegar. Comprendes la Diferencia?

Entonces, el Buen Lider tiene que saber tanto Ordenar, como Delegar.

Y, cuando Ordena, TIENE QUE SABER No “imponerse” (como creen muchos erradamente), sino A QUIEN DAR LAS ORDENES. Pues las Ordenes habrán de ser dadas a un miembro del equipo que SEPA cumplir las Ordenes, es decir, que tenga la EM del “Buen Siervo”, porque sino será uma Perdida de Tiempo y uma Probable Discursión (perdiendose Tiempo y Predominio Simpático al discutir). Te das cuenta?

Entonces, FIJATE em el Nombre de la EM “ORDENAR al Buen Siervo” . Ok?

El Nombre No es “EM Ordenar a todo el mundo”, nisiquiera “EM Ordenar”. Sino que es ORDENAR AL BUEN SIERVO. Es decir. Para quien sirven las Ordenes que se dan com esa EM? Sirven para EL BUEN SIERVO! Y sólo para aquel que tiene la EM del Buen Siervo. Comprendes?

Entonces, el Lider, cuando usa la EM de Ordenar al Buen Siervo. Qué hace?

DICE uma ORDEN, QUE ES PRACTICAMENTE uma PLANIFICACION EFICAZ, em LA QUE SE DESCRIBEN “PASO A PASO” TODOS LOS PUNTOS IMPORTANTES QUE HAN DE SER REALIZADOS, para la realización de la orden.

Comprendes?

Imaginate que el Buen Lider quiere que el Buen Siervo valla a la tienda, em Taxi, a comprar café rojo, ok?

Entonces, la orden tendría que ser: “Buen Siervo, coge un taxi y vete a la tienda que me gusta a comprar el café rojo que me gusta. Luego vuelbes em taxi, dejas el café al lado de la cafetera y me avisas”

Te has fijado?

Mentalmente, el Buen Lider CREO uma PLANIFICACION EFICAZ com todas las “baldosas amarillas” Necesarias para la realización de esa tarea, y luego al buen siervo le describió, com sus palabras, el que él mismo estubiera realizando esas Tareas, esas Baldosas Amarillas, uma A uma.

Comprendes?

Si el lider hubiera dicho “Bete a comprar café para mi”. La orden hubiera sido clara, concreta y precisa?

NO! 

Y, entonces, el trabajador hubiera podido cometer MUCHO errores. Habria ido quizás andando a la tienda, hubiera tardado demasiado, hubiera comprado Quizás el café más barato y no el rojo, y hubiera vuelto com el café y, quizas, al llegar, hubiera preparado uma taza de café com toda su buena voluntad, y al final NADA se hubiera hecho como el Lider deseaba. Comprendes?

Entonces, si el Buen Siervo es aquel que es “las manos, los brazos y las piernas” del Buen Lider, es NORMAL y LOGICO que el Buen Lider le Proporcione las Instrucciones EXACTAS de como se Desea que se Realice el Trabajo. No te parece?

Por ejemplo. Un Buen Lider podría mandar: “Buen Siervo, saca unas fotocopias de estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un sobre amarillo, y sobre el sobre escribe el nombre de nuestra empresa. Coge el automobil de la empresa y lleva esas fotocopias a la oficina de nuestro contable, al cual se las debes dar Personalmente. uma vez hecho eso, vuelves y me avisas que todo salio bien.”

Dicho asi, No hay mucho margen de error. No crees?

Entonces, si el Buen Lider habla de esa forma, el Buen Siervo lleva a cabo su tarea com Exactitud, Eficacia y Presteza. Y TODO SALE BIEN, com lo que esa Tarea es Realizada. Comprendes?

Entonces. Que debe hacer un Buen Lider para dar uma Orden a un Buen Siervo?

PRIMERO tiene que SABER cual es el objetivo de la Tarea.

SEGUNDO tiene que crear, rápidamente em su cabeza, uma Pequenha “Planificación Eficaz” em la que cada Baldosa Amarilla sea uno de los Pasos Importantes a Realizar.

TERCERO, tiene que Transformar esa “Planificación Eficaz” em uma FRASE em la que Describa com sus Palabras, al Siervo Realizando esas “Baldosas Amarilla” uma A uma y em el Orden a Realizar.

CUARTO, tiene que empezar la Orden com uma FRASE-ANCLAJE (previamente establecida) que indique que esa orden tiene que realizarse tal y como se va a decir. Y tras decir la Frase-Anclaje, tiene que decir la frase del punto 3.

Sencillo, No crees?

uma EM RAPIDA y que ofrece Grandes Resultados.

La Frase-Anclaje es la que em el Ejemplo decia como “Buen Siervo”. Asi em el ejemplo: “Buen Siervo, saca unas fotocopias de estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un sobre amarillo, y sobre el sobre escribe el nombre de nuestra empresa. Coge el automobil de la empresa y lleva esas fotocopias a la oficina de nuestro contable, al cual se las debes dar Personalmente. uma vez hecho eso, vuelves y me avisas que todo salio bien.” la Frase-Anclaje es “Buen Siervo”. 

Comprendes para que sirve la Frase-anclaje?

Cada vez que el Miembro del Equipo escucha “Buen Siervo” al inicio de uma frase, esse Miembro SABE que para cumplir esa orden tiene que utilizar la EM del Buen Siervo, es decir, SABE QUE TIENE QUE CUMPLIR ESA ORDEN TAL Y COMO SE LE ESTA DICIENDO. Y eso ayuda a que la Comunicación sea mejor y muchisimo más Eficaz em la Empresa.

Así, si tú dices a tu secretaria: “Traeme un café”, ella puede traerte cualquier café, em cualquier tipo de vaso, com cualquier cantidad de leche, o azucar. Pues No estas siendo Especifico. Comprendes? Ella lo hará como quiera, o como le parezca mejor.

Pero si tú dices: “Buen Siervo, coge mi taza roja favorita, y mete em ella uma taza del café rojo que me gusta, com 4 cucharadas de azucar, uma gota de picante y un cubito de hielo, y me lo traes”, entonces Ella sabe EXACTAMENTE que tipo de café quieres. Verdad que si? 

Ciertamente, este tipo de orden se dará SOLO al miembro del equipo que tenga la EM del Buen Siervo. Porque QUIEN NO TENGA LA EM DEL BUEN SIERVO, si recibe uma orden asi, LO HARA MAL y seguramente hasta se sentirá Ofendido por ser “llamado de buen siervo”.

em las empresas para las que trabajé de Asesor, siempre era parte del trabajo poner este tipo de comunicación. Yo siempre Aconsejo como “base” poner la frase-anclaje “Buen Siervo”, pues es clara y, a mi modo de ver, es algo que te Eleva. Pues em la Biblia el “Buen Siervo” era el Mejor Tipo de Persona que podría encontrarse.

Sin embargo, alguna personas consideran esa denominación “denigrante” y entonces se puede cambiar la frase-anclaje por cualquier otra cosa. 

em muchos casos, quedaba simplemente que si se decia el nombre del trabajador Delante de la orden, es que tenia que realizarse la orden com la EM del Buen Siervo: “Jorge, saca unas fotocopias de estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un sobre amarillo, y sobre el sobre escribe el nombre de nuestra empresa. Coge el automobil de la empresa y lleva esas fotocopias a la oficina de nuestro contable, al cual se las debes dar Personalmente. uma vez hecho eso, vuelves y me avisas que todo salio bien.”

Comprendes?

em muchos gimnasios de Artes Marciales, se utiliza esta EM de forma Inconsciente, pues como ya comenté, Muchas personas em Japón poseen esta EM, la cual, em muchas ocasiones, se activa por un Anclaje Auditivo Concreto (la orden se da com un tono de voz concreto), o por un anclaje visual (la orden se da com un movimiento de manos, inconsciente, que sólo se produce cuando el “Maestro”, o el “Lider” quiere que se cumpla “al pie de la letra”, es decir, com la EM del Buen Siervo).

em otros paises, esta EM es casi desconocida. Como em Espanha, lo que causa Enormes Problemas de Comunicación, y enormes retrasos em la produccion.

Cuando trabajé em Suzuki de Espanha, vi justamente este problema. El organizador del trabajo mandaba hacer las cosas de uma manera, pero em cuando él se alejaba, todos los trabajadores hacian las cosas de uma manera muchisimo peor, intentando simplemente trabajar lo menos posible. Y, como resultado, la fabrica de Suzuki em Espanha SIEMPRE estaba a punto de cerrar, pues sus niveles de producción eran de los más bajos de todas las fabricas Suzuki del planeta.

Venian inspectores de Japón para solucionar el problema y ellos hablaban y ordenaban tal y como hablarian y ordenarian a trabajadores japoneses. Y los trabajadores espanholes decian “si, si” com la cabeza, pero em cuanto el inspector se daba la vuelta, le insultaban, le hacian gestos obscenos com la mano y luego pasaban totalmente de él. 

Ellos simplemente No tenían la EM del Buen Siervo, com lo que era TOTALMENTE INUTIL intentar explicarles que hicieran el trabajo “asi, asi y asi” porque era la forma correcta. Comprendes? Sus Pensamientos tenian Mayor FP que las Ordenes que les daban los Japoneses. Y como “se creian más listos que los Japoneses” cada miembro del equipo, cada trabjador, hacia las cosas “como le venia em gana” y, como resultado, la fabrica de Espanha era la que producia menos motos de todo el planeta.

Te das cuenta?

El problema de los inspectores japoneses, era que CREIAN que los trabajadores espanholes tenian las mismas predisponsiciones, la misma dedicacion, la misma forma de ser (em fin, las mismas EM) que los trabajadores japoneses. Y eso es el Mayor Error que puede cometerse.

Comprendes?

ENTONCES, el BUEN LIDER, da las ordenes al Buen Servidor por medio de la EM “Ordenar al Buen Servidor”. Y Antes de dar esa orden, SE ASEGURA, de que aquel a quien va a dar la orden POSEE la EM del Buen Servidor, y ENTIENDE que esa orden há de ser seguida y realizada com la EM del Buen Servidor.

Te das cuenta de la Importancia de esto?

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Veamos ahora la EM “DELEGAR em el Buen Nexo” ^_^

Que Diferencia hay entre “ordenar” y “Delegar”.

Quien da uma orden, esta diciendo a alguien QUE tiene que hacer y COMO tiene que hacerlo. Cierto?

Quien DELEGA algo em Alguien, está diciendole QUE TAREA tiene que realizar PARA EL EQUIPO, y que OBJETIVOS tiene que conseguir. Y PONE bajo la Responsabilidad, Conocimientos, Habilidades y Estrategias Mentales del Nexo, LA FORMA em que se llegará a cumplir esse objetivo.

Ves la Diferencia?

Tu Ordenas a un Disenhador Grafico: “Buen Siervo, abre un archivo .jpg nuevo a 640x480 y 16 Millones de Colores, y traza uma linea recta horizontalmente em la mitad Exacta de la imagen, com uma grosura de 5 pixeles y em color rojo FFFFFF”

Tú Delegas a un Disenhador Grafico: “Buen Nexo, crea un motivo floral alegre y positivo que sirva como fondo para la targeta de visitas de nuestro cliente, que tiene uma tienda de flores.”

Ves la diferencia?

em el primer caso, le dices EXACTAMENTE como hacer. Tú estás Necesitando esse ARCHIVO .JPG com ESA LINEA ROJA para “algo”, y tu No le explicas para que lo necesitas, sólo le ordenas cumplir esa Tarea que es Necesaria para que se cumpla la Planificacion Eficaz. Correcto?

em el Segundo Caso, tú le dices el OBJETIVO que tiene que cumplir esa Tarea. Y dejas que sea EL, com sus EM, quien lo haga COMO CONSIDERE OPORTUNO. Posiblemente porque él va a saber más que tú, o porque sus resultados serán como mínimo tan buenos como necesitas.

Comprendes?

Tienes un Equipo de Trabajo Samurai, te acercas a uno y le dices: “Buen Nexo, disenha un Anuncio de Publicidad Eficaz que proporcione un Mínimo de un 15% de Eficacia buscando Nexos Expertos em MLM”

Y como él tiene la EM del Mejor Publicista, él puede realizar eso, y lo realiza.

Viste?

“Buen Siervo, crea un archivo .jpg de tamanho banner estandar, crea un fondo que parezca uma ventana de windows, y escribe em la barra azul “URGENTE”, y em la zona de texto “Hay un Mensaje para Usted de M... Aceptar?” y dos botones, uno que diga “SI” y otro que diga “NO”. Y haces que la barrita azul de arriba parpadee entre azul-windows y rojo-ffffff. Ok?”

Ves la diferencia?

Cuando le pides al “Buen Nexo” le dices LOS RESULTADOS que Deseas. OJO No los resultados que TU deseas, sino los resultados que LA PLANIFICACION EFICAZ NECESITA (pues TODO el Equipo está trabajando para cumplir esa Planificacion Eficaz y alcanzar esse VOR. Cierto?) y entonces el Nexo va a usar sus EM para crear el Anuncio (o lo que sea) que cumpla esos objetivos. Comprendes? Mientras que el Buen Siervo simplemente hará lo que tú le dices. Para que lo hará? Para CUMPLIR ESA PLANIFICACION EFICAZ Y ALCANZAR esse VOR!!! 

Te das cuenta???

Recuerda cuando estudiabas la Planificación Eficaz. Durante esse Estudio hablabamos de las “Baldosas Negras”, Recuerdas? Aquellas de las que (de momento) No teniamos EM para poder realizarla. Nosotros SABIAMOS el Objetivo a Alcanzar, pero No poseiamos esa EM. Cierto?

Es decir, Nosotros DESEABAMOS cumplir unos Objetivos, objetivos Conocidos (como conseguir un Anuncio que hiciera que mil personas visitaran nuestra web cada dia), pero NO teniamos la EM Necesaria para ella.
ENTONCES un Nexo, sería justo la PERSONA que tendría la EM que nos permitiría ALCANZAR esse OBJETIVO, aun cuando Nosotros NO tubieramos esa EM.

Te das cuenta?

Tú eres un Samurai, un Técnico em BioProgramacion, y como tal tienes (o estás a punto) de tener más de 600 anhos de Experiencia Equivalente, lo que incluye Poderes y EM de muchos tipos de Nexos al mismo tiempo. PERO ahi fuera está lleno de Emprendedores y Empresarios que NO poseen esos 600 anhos. Como se las arreglan? Tienen la EM del BUEN LIDER, y cuando VEN uma Baldosa Negra CONTRATAN A UN NEXO que SI tenga la EM Necesaria para Realizar esse Trabajo y Cumplir esos Objetivos.

Comprendes?

em “Piense y Hágase Rico”, de Napoleon Hill, cuentan como uma vez a Henry Ford le insultaron em un periodico llamandole “incluto e ignorante”. Mister Ford se enfadó Muchisimo, tanto que Demandó a esse periodico por Perjurio. 
Para DEMOSTRAR ante el Juez que Henry Ford era un Ignorante, el Abogado del Periodico hizo a Henry Ford un montón de preguntas sobre diversos hechos de la historia y la cultura de Estados Unidos, preguntas que cualquier ninho pequenho de cualquier escuela hubiera podido responder. Y Henry Ford, ciertamente, NO sabía la respuesta a Ninguna de esas Preguntas.
Justo cuando el Abogado del Periodico se sentía más Seguro de que estaba Demostrando que Mister Ford era un “inculto”, Henry miró a los ojos al abogado y le dijo: “Mira ahí abogaducho, si yo quisiera responder a cualquiera de esas preguntas tontas, encima de la mesa de mi despacho tengo un panel com uma serie de botones. Apretando cualquiera de esos botones puedo llamar a docenas de personas que te darían la respuesta com un nivel de detalle que ni tus profesores de universidad podrían llegar a dar”.
com esse argumento, Henry Ford ganó el Juicio. Porque, ciertamente, si hay algo que describe a uma persona Instruida y Culta NO es “los datos que sabe de memoria em la cabeza”, sino SU CAPACIDAD Y RAPIDEZ PARA DESCUBRIR ESOS DATOS CUANDO LO NECESITA.

Comprendes?

Por eso, Henry Ford, a pesar de No ser un Doctor, ni haber asistido a la Escuela, a pesar de ser cabezota como un borrico y de tener muchas capacidades intelecutales parecidas a la de un miembro de la familia de los equinos, era un hombre Instruido, porque el era UN BUEN LIDER, y Como Tal, SABIA OBTENER LA INFORMACION QUE NECESITABA Casi Instantaneamente, “Con sólo apretar un botón”.

Te das cuenta?

Así es como los BUENOS LIDERES utilizan el TRABAJO em EQUIPO para Realizar aquellas Baldosas Amarillas o Tareas Necesarias para las que NO poseen Estrategias Mentales. POR MEDIO DE HACER QUE UN NEXO REALICE ESA TAREA POR ELLOS!!!

Comprendiste?

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Bien, Entonces, Que hemos de hacer para Utilizar la EM “DELEGAR em el Buen Nexo” 

PRIMERO.- Hemos de tener MUY CLARO cual es el Objetivo que há de lograrse em esa Baldosa Amarilla (o Tarea). Lo cual, ciertamente, no será Problema si tenemos Bien Hecha la Planificacion Eficaz ^_^

Así, si la Baldosa Amarilla es “Crear un Anuncio que de un 10% de Resultados, buscando Nexos Expertos em MLM”, está claro que CUALQUIER Nexo de Publicidad podrá cumplir esa Tarea. No te parece?

Y si la Baldosa Amarilla es: “Crear uma Carta de Venta, que consiga que el 7% Más Emprendedor y Decidido se ume al Equipo”, entonces Cualquier Nexo de las Ventas podrá cumplir esa Tarea. Cierto?

Y si la Tarea Necesaria es: “Realizar la Declaración Fiscal de la Empresa de este anho”, entonces cualquier Nexo em Contabilidad y Burocracia Administrativa podrá hacerlo. Comprendes?

Y si la Tarea es: “Aumentar un 45% la Potencia del Automobil de la Empresa, reduciendo un 15% el consumo de gasolina y reduciendo un 35% la emisión de gases toxicos”, entonces cualquier Nexo em “Tuning” podrá hacerlo. 

Vas comprendiendo?

PRIMERO hemos de DEFINIR la Baldosa Amarilla (o Tarea) a Realizar. 

SEGUNDO Elegimos a que NEXO vamos a dar esa Tarea. Para lo cual, esta claro, TENEMOS QUE CONOCER LOS PUNTOS FUERTES (y debiles) de los miembros de nuestro equipo. Pues entre sus puntos fuertes estará el ser Nexos em “algo” (Algunos hasta son Nexos em ser un “Buen Siervo”, como aquel chico del café ^_^ lo cual es un nexo muy valioso para las empresas y muy dificil de encontrar ^_^)

uma vez escogido el Nexo al que le vamos a dar la tarea:

TERCERO pensamos em uma Frase, LOS OBJETIVOS que tiene que Cumplirse em esa Baldosa Amarilla (o Tarea), exponiendolos de forma Clara. 

CUARTA, exponemos esos OBJETIVOS que han de cumplirse al Nexo. Diciendolos em uma Frase que COMIENCE com uma “frase-anclaje” como “Buen Nexo, delego em ti la tarea de ...”, pues de esa forma QUEDA CLARO que él há de usar su propio Estilo de hacer las cosas para cumplir esos Objetivos. Naturalmente, después de la Frase-Anclaje diremos los objetivos CLARAMENTE.

QUINTO – Escribimos esos objetivos em un Papel, un papel em el que Tambien puede haber algún dibujo orientativo, para que el Nexo pueda RECORDAR com un simple MIRAR del Papel, el Objetivo EXACTO a Conseguir. 
Recordemos que un Nexo, por Definición, está un poco mal de la olla (Beeee ^_^) y por tanto “se le puede ir la olla” si No tiene un Anclaje Escrito de los Objetivos Exactos a Cumplir.
Por ejemplo, si a un Nexo de Tunning le dices que quieres que el automobil aumente un mínimo de 45% de potencia y reduzca el consumo un 15%, si NO lo escribes, te puede aumentar la potencia un 200% y aumentar el consumo otro 200% sólo porque “no recordó” que había que reducir también el cosumo ^_^
Si se lo dejas escrito, igual te encuentras com un aumento de potencia del 75% y uma reducción del consumo del 15%. Y entonces Todo estará Ok ^_^

NATURALMENTE, siempre hay que marcar OBJETIVOS MINIMOS (pero No Maximos) a un Nexo.
NO HAY QUE SER EFICIENTE-PERFECCIONISTAS com UN NEXO (o lo matas ^_^).

No le digas “un anuncio que consiga Exactamente un 10,5% de Resultados”, porque eso es imposible!!!
Su minimo há de ser esse 10,5%, y si se siente Inspirado y consigue un 30% !!!Pues aun mejor!!! No es cierto?


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Entonces, CADA MIEMBRO del Equipo, há de tener la EM del Buen Siervo, y del Buen Nexo. Y, el Buen Lider, há de tener TAMBIEN la EM del Buen Siervo, la EM del Buen Nexo, la EM de “Conocer los Miembros del Equipo”, la EM de “Ordenar al Buen Siervo” y la EM de “Delegar em el Buen Nexo”.

Y, además, el Buen Lider habrá de tener la EM de la Consciencia Morfica. Porque el Buen Lider tendrá que estar VIGILANDO la Consciencia Morfica del Equipo, para que esta sea ADECUADA para alcanzar el VOR.

Pues. Para que se crea un Equipo?

Para que haya Trabajadores y Nexos que CUMPLAN las Baldosas Amarillas y Tareas Necesiarias para la Realización de esse Objetivo. No es así?

Entonces. De que seriviría un Equipo, cuya Consciencia Morfica está LLENA de Muros que Impiden la Realización de esse Objetivo???

Por poner un Ejemplo Extremo, em el que podamos ver claramente como los muros actuan.

Pongamos que uma persona tiene un Suenho, el suenho de realizar la Mejor Pelicula Porno (de Sexo) del Mundo.

Entonces disenha la Planificacion Eficaz y se encuentra com que necesitará Nexos em Iluminación, Nexos em Camaras de Cine que sepan todo el tema de cuantos milimetros tiene que tener la pelicula, Nexos que se ocupen de la parte sonora (tecnicos de sonido), Actores y Actrices, y quizás hasta guionistas, y MUUUCHA más gente, Nexos que se encargen de la Burocracia, los Permisos, los contratos, Buenos Siervos que se encargen del Catering, de la ropa, de construir los esecenarios y etc.

Y, entonces, comienza a crear el Equipo. Pregunta y escucha que hallí cerca vive un Nexo em Iluminación, uma Monja apasionada por esos temas. También contrata a un Nexo Tecnico em Sonido que es otra Monja. Los gionistas, los disenhadores de ropa, las encargadas de las camaras, todas son Monjas de un convento catolico cercano. Y... puedes imaginarte que Consciencia Morfica tendrá semejante Equipo para la realización de uma Pelicula de Sexo???

Ciertamente, esse Equipo, pueden ser todos Nexos y “Buenos Siervos”, pero la cantidad de muros que tal consciencia morfica de equipo Reune, es el equivalente a saltar sobre tu propia espada o pegarte un tiro entre ceja y ceja. El resultado solo puede ser el mayor de los fracasos. Comprendes?

Ahora bien, escoge a esse mismo Equipo para crear uma Pelicula sobre Cristo. MAGNIFICO! La consciencia morfica de equipo de esse Equipo es Magnifica para tal Objetivo.

Ves la Diferencia?

Vas comprendiendo porque el Buen Lider TIENE que vigilar la Consiencia Morfica del Equipo?

em uma ocasión uma empresa de MLM queria abrir el mercado de habla inglesa y me contrató para que les ayudara, pues desde que habían iniciado esse proyecto todo estaba llendo cuesta abajo.

Asi que fui a sus oficinas, heche un vistazo com mi octavo sentido y vi claramente el problema. em un rincón había un hueco de color obscuro amarronado, y esos tonos marron obscuro parecían irse propagando por el resto de la oficina em personas que realizaban otros trabajos.

Pregunté quien era aquella trabajadora, y me comentaron que era la nueva traductora de ingles que estaba ahi realizando el trabajo de traduccion de las paginas web.

Entonces abri mi PC portatil, conecté la camara, estube haciendo unas anotaciones, baje la tapa, de tal forma que la gente creyera que yo habia apagado el PC, cuando em realidad estaba grabando todo lo que alli ocurria, tanto em video como em audio.

Y entonces marche al despacho del jefe, y comencé a explicarle la EM de la Consiencia Morfica, pues él tenia las EM de Trabajo em Equipo (Buen Siervo, Buen Nexo, etc), TODAS Menos la Consiencia Morfica pues era un hombre Muy Practico que, em un principio, aquello de “Consciencia Morfica” le sono a “Consciencia Mistica”, lo que hizo que se cerrara un poco.
Yo estube esplicandole que un Equipo era la SUMA de las Mentes de los Buenos Nexos y Buenos Siervos que lo integraban. 
Si uma persona tiene Muros contra algo, entonces es Casi Imposible que lo alcance. Porque esos Traumas le hacen TESTAR DEBIL, el predominio simpático Anula las partes del cerebro donde están esas EM y entonces esas EM No se usan, y se alcanza un fracaso por Paralisis debido a que esse predominio simpatico y esse testar debil son, justamente, uma consciencia morfica individual com Muros contra el exito. Asi que esa consciencia morfica individual va Orientada hacia el fracaso em esse punto concreto, y siempre trabajara segun los 3 pasos del fracaso (No intentarlo, Paralisis, Abandono).
De igual foma, si un miembro de un Equipo (o varios) “contamina” la Consciencia Morfica de esse Equipo, las Manchas, los Muros de esse miembro del Equipo hacen que esos Muros se vallan Pasando de un miembro del equipo a otro, como si fuera el virus de uma enfermedad, o incluso como un virus de computador que pasa de un PC a otro PC, contaminando TODO el Equipo, y modificando la Consciencia Morfica del Equipo de tal forma que los muros terminan causando que la consciencia morfica del equipo se dirija hacia los 3 pasos del fracaso. Y que eso era lo que venía ocurriendo ahí, pues No se habia tenido cuidado al crear el equipo.

El se rebeló: “Mi equipo lleva anhos constituido, lo construi com atencion, lo entrene, lo puli, y durante anhos alcanzamos un Gran Exito! Puede ser que mi empresa No sea del tamanho de los impresionantes proyectos del Maestro Fenix, pero tambien somos respetados em el mercado. Sabias?”

Yo le contesté: “Bien, veo que necesitas uma Demostracion Sorprendente y que hasta tu propia consciencia morfica individual se esta afectando com un Orgullo dolido, pues yo No te estoy ni criticando a ti, ni menospreciando tus habilidades o las de tu empresa, tú me contrataste para curar uma enfermedad que ataco a tu empresa. Y esa enfermedad No es fisica, sino mental, afecta a la consciencia morfica de tu empresa y de eso te estoy avisando. Vamos a ver las pruebas. Alguien de tu equipo diria algo em contra de tu empresa?”

El dijo: “JAMAS!”

Y, entoces, yo fui a la otra oficina, donde estaba todo el equipo. Y recogi mi PC portatil y lo lleve a la oficina del Jefe. Alli pare el video (que aun estaba grabando) y lo retrocedi. 

em el video se veia como yo, antes, habia puesto a gravar y luego habia salido de la oficina. Casi al momento de salir la “Nueva Traductora de Ingles” se había puesto a hablar, criticandome directamente a mi, creo que sus palabras textuales habian sido algo asi como: “Quien es esse Gilipoyas?”

Uno de los companheros habia respondido: “Es el Gran Maestro Fenix, uno de los Mayores Expecialistas em MLM del Mundo, y también uno de los mayores expecialistas em poder mental, fue el Maestro del Jefe y le ensenho casi todo com lo que trabajamos aqui.”

“Ah! Dijo ella, uno de esos sectarios que ensenhan a la gente como ganar dinero com las estafas piramidales. Verdad?”
un companhero respondio: “Mejor no hables así aqui, si te oye el Jefe te despide directa.”

“Despedirme? - dijo cinica – Yo estoy em el sindicato chico, si me despide tiene que pagarme uma buena indemnización, y tampoco es que este trabajo sea para tanto. Aqui todo el rato traduciendo mentiras piramidales, me dan ganas de anhadir avisos de “cuidado, todo esto es mentira, te quitaran todo el dinero y quedaras em panhos menores”.
Aqui las cosas No son asi. - Dijo uno de los companheros, pero su voz no sonaba muy seguro.
Ya – dijo ella – Y TODO el mundo gana millones y millones, No es asi? Tu mismo me reconociste que hay gente que No llega a hacer ni uma sola venta.
Bueno, pero es que No todos siguen los cursos para ventas – respondio com voz no muy segura.
Si el producto fuera realmente bueno, se venderia solo, y no se necesitarian cursos de ventas – dijo la ogra traductora de ingles – y si esto fuera honrado, se venderia em tiendas, y no por internet. Todo el mundo sabe que no se pueden comprar productos por internet, em internet solo hay estafas. No entiendo como siempre hay algún idiota que sigue callendo em la estafa.
Eh! Casi nos estas llamando estafadores a nosotros, asi que no te pases. Nuestro trabajo es Totalmente Legal!
Que sea legal no significa que sea honrado – dijo ella – hay muchas cosas “legales” que son puras estafas.

Y la conversación seguia por ahí. 

La cara del “jefe” iba cambiando de color, primero blanca de verguenza de que el Equipo al que tanto habia defendido antes, ahora estubiera tan flojo e inseguro. Luego verde de ira de sentirse traicionado porque Nadie le habia informado de que tenian uma ogra ahi em el equipo. Luego paso por todos los colores y cuando no pudo aguantar más, ni quiso ver más, salió de su despacho, fue a la oficina general y entre enormes gritos despidió a la traductora.

La discursión fue Bien Grande, no tengo muchas gana de relatarla. Tipicas amenazas de la trabajadora diciendo que “apelaria al sindicato”, luego amenazas de ella com “llevar ante la policia la Estafa que estaban haciendo em esas oficinas por internet” y un etc, etc, hasta que al final el Jefe llamó a seguridad y la expulsaron de la oficina.

Entonces fue cuando él comprendió la Importancia de la Consciencia Morfica de un Equipo. Ahora comprendió porque los que estaban em esas oficinas, que antes habían vendido tanto, ahora vendian tan poco. Ahora comprendió de donde venía la Crisis em la Empresa. 

No era “suficiente” com contratar a uma Nexo em Idioma Ingles. Aquella mujer era un Nexo em Ingles, sabia Perfectamente el idioma ingles y el espanhol, sabia como se decian todas las expresiones colociales em ingles y podia traducir perfectamente cualquier texto de espanhol a ingles sin que se perdiera NADA em la traduccion. Pero aquella mujer era tambien uma Ogra, su Consciencia Morfica para los Negocios era tan Podre, que era capaz de llenar de zarzas incluso a aquel equipo que habia estado tan lleno de trigo.

Asi aprendió. Si quieres contratar un Nexo para un negocio de MLM, esse Nexo TAMBIEN há de ser un Apasionado de los negocios de MLM, porque si su consiencia morfica tiene MUROS y MANCHAS y SUBPERSONALIDADES contra el MLM, eso FRENARA AL EQUIPO.

Comprendes?

Aquella Ogra, hizo perder cosa de 3 Millones de Dólares a aquella empresa, em sólo 4 meses de trabajo allí. 

Te das cuenta de LO IMPORTANTE que es que un Buen Lider cuide de la Consciencia Morfica de su Equipo.

3 Millones de Dolares No son precisamente “moco de pavo”. No te parece?


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Entonces, cuando un Buen Lider escoge Nexos y “Buenos Siervos” para un Equipo. TIENE QUE ESTAR SEGURO, de que CADA UNO de los Miembros de esse Equipo tiene uma CONSCIENCIA MORFICA que esté, positivamente Enfocada, em alcanzar EL OBJETIVO de la Planificacion Eficaz.

Comprendes?

Si contratas Monja para un Objetivo de gravar uma pelicula porno, las manchas, las zarzas que ellas tienen sobre esse objetivo, pasaran de su campo al campo de los otros miembros del Equipo.

Recuerdas el Sembrador?

El Campo de trigo o zarzas es tu Consciencia Morfica.

Cuando tú entras em un Equipo, tu Conciencia Morfica se suma a la de los otros integrantes del equipo. Es como si tu campo de trigo se juntara a los campos de trigo de ellos creando un GRAN CAMPO de Trigo. Comprendes?

Si los campos de todos los integrantes tienen Trigo, entonces TODO OK, pues se produce Más Trigo.

Pero si el campo de uno de los integrantes, o de varios, tiene muchas zarzas, entonces esas zarzas lanzaran semillas de zarzas em los campos de trigo de los demás. Y, poco a poco, el trigo de ellos sera substituido por zarzas. Y todo terminará em los 3 Pasos del Fracaso: No intentarlo por miedo a las zarzas, PARALISIS por el dolor que causa caminar entre las zarzas (eso que ocurres cuando caminas entre zarzas y las espinas se te clavan em la ropa, y entonces te quedas quieto porque si te mueves las espinas se clavaran mas profundamente y te dolera); y Abandono porque ya No aguantas el dolor que te producen las Zarzas.

Comprendes?

Entonces CADA UNO de los Miembros del Equipo, há de ser UN APASIONADO POR EL OBJETIVO, por el VOR, por LA MISION por la que Trabaja el Equipo.

Cada uno de los Nexos. ADEMAS DE SER NEXOS em su campo de conocimientos, han de estar Apasionados, Entusiasmados, Convencidos de LUCHAR por LA MISION por la que trabaje esse Equipo. Han de estar DECIDIDOS a Trabajar com FUERZA para que Todo el Equipo pueda cumplir la Planificacion Eficaz y así alcanzar esse Objetivo. Comprendes?

Si Testan Debil, si “solo trabajan por el dinero”, si “odian esse trabajo”, si tienen Muros contra el Objetivo de la Planificacion Eficaz, si NO sienten la Mision. Entonces NO IMPORTA que sean Nexos o “Buenos Siervos”, han de ser Extirpados del Equipo RAPIDAMENTE. Porque sino ESTARAN INDUCIENDO ALGUNO DE LOS TRES PASOS DEL FRACASO em LA CONSCIENCIA MORFICA DEL EQUIPO.

Comprendes?

Aquella Ogra Traductora de Ingles, No hacia que los empleados Abandonaran la Empresa (que seria el Paso 3 del Fracaso). Pero si les hacia Dudar y Testar Debil, lo suficiente, com sus manchas, como para que Testaran Debil y calleran em uma cierta Paralisis, em un Cierto Paso 2 del Fracaso. com lo que sus Respuestas ya No eran tan buenas, ellos ya No eran capaces de vender tanto porque ellos ya No se sentian tan seguros. Y esa inseguridad se reflejaba em sus respuestas, que ya No eran tan seguras, ya no eran tan certeras y, por tanto, ya no vendian tanto. Y, como resultado, 3 Millones de Dólares em Perdidas.

Te das cuenta?

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Ahora vamos a ver otra EM VITAL para el Buen Funcionamiento del Los Equipos. La EM "Soluciones, No Problemas".

¿En qué consiste esta EM?

Imaginate un Lider que Delega en 10 Nexos unas tareas ¿De acuerdo? Cada Nexo tiene una tarea, así que son 10 Tareas ¿Cierto? Entonces ocurre que mientras ellos están haciendo esas tareas, cada uno de ellos se encuentra con un problemilla o dos ¿Y cuál es la Reacción Típica de un Empleado al encontrarse ante un Problema? Ir a su "Superior" a "Pasarle el Problema" para que "él lo resuelva" ¿No es así?

A eso se le llama "Pasar la Pelota" (o "pasar la patata caliente" en algunos otros paises" ^_^), y consiste en que coges el problema y, como No quieres complicarte la vida, le pasas el problema a otro que está "más arriba" para que "él lo solucione" y así tú te quedas tan pancho y relajado mientras él "sufre" todo el Estress de solucionar ese asunto ¿Comprendes?

Esa es un EM de Nivel Pasivo-Dependiente ¿Ves la razón? Tú coges la "dificultad" y "haces algo" (como llorar un poco, hablar indignado, o escribir el asunto en un papel para pasarlo a tu superior, "algo", cualquier cosa ^_^) para Conseguir que esa Dificultad sea "quitada de tus manos" y puestas en las manos de "una figura parterna" (un Padre, un Jefe, un Superior, un Policía, un Juez, un Govierno, etc) ¿Comprendes? 

Así tú te "relajas" y ese "jefe" se encarga de solucionarlo todo ¿Ves como funciona?

Oh! Eso está "muy bien" desde el punto del "individuo" que se "libra" del problema, porque asi "no se complica la vida". 

Pero ¿Esa Actitud Ogrica será "buena" para un Equipo?

Imaginate el ejemplo del Jefe que había delegado esas 10 tareas en 10 Nexos. Ahora cada Nexo está trabajando y se encuentra, cada uno, con 2 problemas. Y entonces cada uno coge esos Problemas y "los pasa arriba" ¿Qué ocurre?

Ocurre que el Jefe recibe (10 x 2 = 20) ¡VEINTE PROBLEMAS! 

¿Te das cuenta?

Sólo un Problema ya causaría cierto Estress ¿Y 20 Problemas? Dejan al pobre Jefe a punto de subirse por las paredes!

En la época de los "Empresauros", en la Segunda Ola. Era "muy típico" que los empleados "subieran problemas". ¿Y cuál era el resultado? Que los Jefes SIEMPRE iban Rugiendo de Rabia y Pegando Gritos por la Oficina ¿Por qué? Porque ¿Cómo No iban a andar pegando Gritos con el Predominio Simpático que causa el Estress de tener que estar enfrentando problemas y más problemas cada día?

Imaginate una estructura Empresarial "normal". Un Jefe, 10 Directores. Cada Director dirige un departamento con 10 Encargados. Y cada Encargado dirige a 10 Empleados ¿De acuerdo?

De esos 10 Directores uno dirige el departamento de compras, otro el de ventas, otro el de envios. Así que un director, el de Compras, se encarga de dirigir las compras de todas las pequeñas piezas que, todas juntas, formarán el (por ejemplo) automobil que fabrica la empresa ¿Comprendes?

Otro es el Director de Ventas. Este se encarga de dirigir el Equipo que vende los automobiles ya construidos. Así que dirige a 10 "directores de ventas", y cada uno de ellos dirige a su vez a 10 vendedores. Así tienen 100 vendedores por todo el pais, que se encargan de vender los autos a Concesionarias de Todo el Pais ¿Vas creando la imagen?

Luego está el departamento de Contabilidad, con el Director de Contabilidad, que dirige el equipo que se encarga de toda la Burocracia y Papeleos.

Otro es el Departamento de Recursos Humanos, ese Director se encarga de dirigir el Equipo que controla que los recursos humanos del resto de departamentos esté bien distribuidos.

Y así director por director ¿Comprendes?

Entonces, cada día, en su trabajo, los Empleados van teniendo problemas en su trabajo diario ¡Es normal! Un Empleado del Departamento de Compras, ese que se encarga de comprar los tornillos de tamaño "10" que montan en ciertas partes del automobil, se encuentra con que a su proveedor se le han acabado las existencias ¿Que hacer? ¿Compra tornillos a otro proveedor? ¿O espera a que este proveedor fabrique tornillos nuevos? Esos tornillos tienen que cumplir ciertos parametros de Calidad (resistencia, anticorrosión, el material con que están hechos, etc) y puede ser que ese proveedor nuevo "diga" que los va a cumplir y luego No los cumpla. Pero si esperamos a que nuestro proveedor fabrique nuevos tornillos quizás nuestras reservas se acaben y entonces haya Millones en Perdidas porque TODA la producción de automobiles se para. ¿Qué hacer?
¡Oh! Eso es "demasiada responsabilidad" para ese Empleado, que pasa ese problema para el Encargado.
El Encargado se encuentra con que si él escoge la opcion erronea y "algo sale mal" seguramente perderá su puesto de trabajo. Porque si los tornillos se compran a otra empresa y son defectuosos, habrá que retirar los autos montados con esos tornillos del mercado y se perderá Millones. Y si se acaban las existencias de tornillos y la producción se para, también se perderán Millones. Y como ese Encargado No quiere perder su puesto de trabajo, pues pasa la responsabilidad del Problema "Para arriba", al Director del Departamento.
El Director mira el Problema y se da cuenta, rápidamente, de que si se equivoca en su decision la empresa perderá Millones, y el Jefe anda un tanto cabreado últimamente, y en un ataque de rabia quizás le despida. Así que ¿Por qué arriesgarse? Mejor consultarlo Directamente con el Jefe. Así "si algo sale mal" él Jefe No podrá despedirlo porque "fue él Jefe quien tomo esa decisión" ¿Comprendes?


Ah! Claro, esto es SOLO Un Problema!

Pero es que hay 10 Directores, 10 Departamentos, y cada departamento tiene 100 empelados ¿Te das cuenta? Y cada Empeado se encuentra con problemas en su trabajo diario:

Joe es un trabajador del Departamento de Recursos Humanos y tiene entre sus manos la ficha de Peter, un trabajador del departamento de montaje. Resulta que el Hijo de Peter murió hace 3 meses atropellado por un conductor que, curiosamente, dirigía uno de los autos de esta misma empresa. Aquel auto No frenó, y Peter se encarga de terminar el montaje de los frenos de los autos. Como es normal Peter tiene un Gran "sentimiento de culpa" porque "puede ser" que Peter "hiciera algo mal en su trabajo" y por eso el auto frenara mal y su hijo muriera. También puede ser que fuera cualquier otra cosa, quizás un mecánico No autorizado metio la mano en esos frenos y los jodió, pero Peter No tiene la Certeza, así que entre el dolor de la perdida de su hijo y la culpa... bueno, digamos que Peter ha cambiado su Dieta. Ahora su Desayuno, Comida y Cena consiste en un litro de vino para "apagar las culpas". Con lo que Cada Dia está llegando borracho y Joe piensa: "¿Cómo podemos permitir que los FRENOS de los autos estén montados por un Borracho?".
Joe ya le ha mandado todo tipo de Avisos y Amonestaciones por escrito pero ¿De que valen las Amenazas Burocráticas a un hombre que acaba de perder a su Unico Hijo? El estress burocrático sólo hace que Peter veva aún más.
Ahora Joe se pregunta ¿Qué hacer? Tiene que pensar si Despide a Peter, que sería lo que haría normalmente. PERO los Sindicatos están ahí. ¿Cómo despedir a un hombre que acaba de perder un hijo? Los sindicatos dirían que eso es una Mounstruosidad, y que para encima que los autos de la empresa mataron a su hijo ahora van y despiden al "pobre Peter". Uno de los dirigentes del sindicato ya vino a ver a Joe a decirle que "si se le ocurre despedir a Peter, TODO el Sindicato irá a la huelga y No se montará ni un sólo auto en 3 meses".
Claro, Joe está Acojonado, el asunto le supera. Si mantiene a Peter en el trabajo Seguramente algún freno terminará por estar mal y entonces la empresa será demandada por tener a alguien borracho en tal puesto de trabajo. Y si despide a Peter las perdidas por la Huelga serían Incalculables!
Joe No se lo piensa más, aquello es Demasiado para un "Simple Empleado" y le pasa el problema al Encargado de su Departamento.
El Encargado logró subir a Encargado Justamente gracias a su constumbre de No tomar Nunca una decisión Erronea. En toda su carrera Nunca tomó una decisión erronea, porque cualquier cosa que pudiera salir mal "la pasa para arriba". Así que cuando el Encargado recibió aquel papel en la mano, la Luz tubo que correr un poco para poder alcanzarle hasta la puerta del Director. Y cuando la Luz llegó desde el despacho del encargado hasta el despacho del Director, se encontró con que la Carpeta con el Problema estaba ya en manos del Director y el Encargado se había dado la buelta y lucía la Sonrisa Enorme de quien NO tiene una Decisión Dificil entre sus manos.
El Director abrió la carpeta, leyó con detenemiento aquel problema y se pasó largas horas pensando sobre el asunto (pues para eso le pagaban como Director). Pero aunque cualquier persona normal creería que estaba meditando sobre cual era la mejor decisión, en realidad aquel Director estaba pensando un "discurso de ventas" sobre como Convencer al Jefe de que "el Jefe era el único capaz de solucionar aquel Importante asunto que, si no se solucionaba bien, podría causar meses de huelga y perdidas desorvitadas". Aquel Director había aprendido que si cogías un problema y lo presentabas aún mayor, la gente te prestaba atención y tomaba decisiones por ti, de tal manera que tú No te arriesgabas a perder tu Precioso Puesto de Director. Luego si algo salia mal siempre podía decir "yo avisé que era un asunto grave, pero Nadie quiso hacerme caso, si se hubiera seguido mi consejo los resultados hubieran sido otros!" Por suerte, para entonces, ya Nadie recordaba si aquel director había presentado algún consejo... sólo recordaban que, ciertamente, había hablado Mucho sobre el Asunto y todos estaban tan preocupados que No recordaban muy bien lo que había dicho (así que Quizás Si que hubiera dicho algún consejo).

¡Ya van 2 Problemas!

Ahora miremos el departamento de Ventas. Juan es un Vendedor Muy Emprendedor que recorre todos los Concesionarios de su zona aumentando cada vez más su record de ventas. Hoy ha tenido suerte, o eso cree, no está seguro. Acaban de abrir un Nuevo Concesionario y Juan acaba de hacer la Mayor Venta de su vida ¡Mil automobiles! Solamente hay un "pero", como la venta es Tan Grande, en vez del 25% Máximo de Descuento que Juan está permitido a hacer, le han pedido un 35%, cosa lógica pues está pidiendo 10 veces más de lo que se pide en las Mejores Circustancias. Y, además, en vez de pagar a 90 días, ha pedido un plazo de 180 días para pagar. 
Entonces Juan No sabe que hacer ¿Anula la venta y pierde la mayor venta de su vida? ¿O cierra el contrato con unas condiciones que No puede?
Naturalmente, pasa el asunto al Encargado. Y el Encargado VE la Enorme Venta que tiene delante. El Encargado SE DA CUENTA de que No puede ser el Responsable de Anular 1000 ventas, o su cabeza Rodaría en el Instante.
¿Y dar ese descuento? El Encargado podría autorizar un 28% de descuento, pero No un 35%. ¿Y 6 meses de Plazo en lugar de 3? Bueno, No hay duda que esto hay que pasarlo "para arriba", y así le presenta el caso al Director.
El Director mira aquello con otros ojos. Si aquella venta se cierra, las comisiones que EL ganará serán bien grandes, y también su Prestigio ante el Jefe. Pero ¿Un 35% de descuento? El Director tendría que Renunciar a una parte de las comisiones que él gana para autorizar eso. ¿Y los 6 meses en vez de 3 para pagar? Si aquel nuevo concesionario quiebra y No paga... bueno, el Director No querría ser Responsable de aquello. Así que, como quiere ganar el dinero, pero No quiere ser responsable de cualquier cosa negativa, decide pasarle el problema al Jefe.

¡Ya son 3 Problemas!


Raquel trabaja en el Despartamentos de Recursos Humanos, y esta encargada de vigilar el trabajo de Pedro, que ya tiene 66 años, un año más de lo que la Ley marca para Juvilarse y, además, Pedro ya está chocheando y nisiquiera es capaz de distinguir entre las servilletas de papel y las galletas, lo cual ya ocasiona el problema de que hay que comprar menos galletas de lo normal y muchas más servilletas... por suerte la celulosa No es venenosa.
Si Pedro fuera Cualquier otra persona, ya estaría jubilado. Pero Pedro es un Gran Amigo del Jefe. Pedro ayudó a fundar esta empresa, fue El Primer Contable de la empresa, y durante años fue Imprescindible porque Nadie sumaba como él. Claro que eso fue Años Antes de que se metieran los PCs en la empresa, y Nadie suma como un PC. Así que Pedro es, ahora mismo, un incordio muy muy viejo (al menos ante los ojos de Raquel). Un incordió que estaría mejor comiendose sus propias servilletas en su propia casa.
Pero ¿Qué hacer? Raquel sabe Mejor que Nadie lo Importante que es tener contactos. Si Raquel despide a Pedro, seguramente el Encargado que está por encima de Raquel despida a la propia Raquel, aunque sólo sea para que No le despidan a él.
Así que, después de pensarlo mucho y terminar royendo la punta de 10 lapices, le pasa el problema a su Encargado, Enfocando el Asunto con que "Mantener trabajando a Pedro es una Infracción de las Leyes de Trabajo, y podría ocasionar una Buena Multa".
El Encargado mira aquella carpeta con aquel problema, y se encuentra con que es Cierto. Mantener trabajando a Pedro es Ilegal. Pero ese Encargado No es tonto y sabe que romper el contrato de trabajo de Pedro sería lo mismo que despedirse a si mismo. Así que No duda ni 2 segundos en pasarle el problema a su Director.
El Director mira la Carpeta y ve "Pedro T.F. ha superado los 65 años (tiene 66) y es Ilegal seguir contratandolo, hemos de juvilarlo". Al mirar eso el Director sonrie, pues considera que fue una jugada "realmente astuta" eso de poner los Apellidos de Pedro en Siglas para ver si el Director "no reconocía" quien era Pedro y lo despedía... con lo que el Director hubiera dejado de ser Director Muy Rápidamente. Pero ese Director tenía Muy Buena Memoria, especialmente tenía buena memoria para Recordar que el Jefe un día había cogido por los hombros a Pedro (que en esos momentos se estaba comiendo una servilleta) y había dicho "Este hombre es como un hermano para mi, como un Padre, él fue quien me ayudó a levantar esa empresa de la nada y le amo tanto que... si alguno de vosotros, cabrones hijos de puta, alguna vez pone un dedo encima de uno de estos cabellos tendrá su despacho en el pantano, dentro del estomago de unos cuantos de esos simpáticos Cocodrilos ¿He hablado suficientemente claro?"
Y ciertamente el Director de Recursos Humanos No tenía la menor intención de transformarse en cena para cocodrilos, así que Inmediatamente decidió que el Problema habría que pasarselo "al Jefe" diciendole "Eh Jefe! El Govierno nos está dando problemas porque estamos contratando a un trabajador más viejo de lo que permite la ley, amenazan con multarnos con varios Millones si No lo despedimos, pero yo me he opuesto a la idea de despedirlo porque es Pedro, su Viejo Amigo. Claro que tampoco deseo que le multen a usted con varios Millones de Dólares ¿Qué decide hacer Usted al respecto?"

¡Ya son 4 Problemas para el Jefe!

Trinidad es una Empleada del departamento de Contabilidad, se encarga de hacer las Facturas de uno de los Equipos de Vendedores. Pero resulta que en Ese Equipo hay un Vendedor Muy Bueno, pero que es un Desastre con sus Facturas. Muchas veces realiza la venta, cobra el producto, pero por No rellenar bien los formularios el producto No se entrega. Y luego Trinidad recibe llamadas de quejas de clientes diciendo que No han recibido el producto. Por desgracia Trinidad también recibe cada día llamadas de "algunos listos" que "dicen haber pagado" y que No han pagado, que sólo intentan sacarse un automobil nuevo totalmente Gratis, lo que terminaría con la automática acta de despido de Trinidad.
Por desgracia Trinidad tampoco puede hacer mucho sobre eso, menos estresarse, porque repasar entre los cientos de pedidos de ese vendedor para saber si aquella persona pago es un trabajo tan grande, que sus facturas diarias quedan sin hacer. Así que, como resultado, se limita a rellenar un formulario y pasarlo a su encargado, para que sea el encargado quien se pare a investigar el asunto.
El encargado por su parte está más que aburrido con el asunto. Muchos de aquellos cabrones de quien Trinidad le pasa los formularios son sólo unos hijos de puta que quieren conseguir un automobil gratis. De cada cien sólo uno pagó de verdad. Pero ese que pagó puede demandar a la empresa y él No quiere ser responsable de eso. Así que coge los cientos de caso sin solucionar y los pasa al Director diciendo "Nosotros No tenemos Medios para solucionar estos problemas, como tampoco tenemos Poder para tomar las Medidas Necesarias, sólo Usted tiene esa Autoridad en la Empresa, por eso se lo paso a Usted"
El Director mira la montaña que le pasa el Encargado. Una montaña con más de 500 Papeles, y en muchos de los casos solamente está apuntado el recado que dejó un hombre en el teléfono "Hola, soy Pepe y estoy hasta los cojones porque hace ya dos semanas que No me entregais el auto que compré ¿Quereis que sea mi abogado quien llame?"
¿Cómo podría el Director saber quien es "Pepe", si al menos hubiera dado su número de factura, su nombre y apellidos, su dirección y teléfono sería más facil? ¿Tanto costaba adjuntar una copia del justificante de pago? ¿O una copia de la factura?
Para encima el trabajo de Trinidad era también horrible. Había anotaciones como "Jose Luis Moreno SI pago la factura 38347575 por favor, que el Departamento que sea Encargado de ello, le entregue su automobil". ¿Automobil? ¿Qué automobil? Ellos fabricaban 20 tipos Distintos de Automobiles, cada uno en 15 tonos de color diferentes y con más de 35 posibles extras!!! Así que ¿Qué solucionaba aquello? Podría ser cualquier tipo de automobil, de cualquier color y con cualquier extra!!! ¿Qué hago? Bueno, está claro que este problema Necesita de la Sabiduría de alguien como el Jefe.

¿Vas pillando la idea?


Y sólo hemos visto unos POCOS casos!

La empresa tiene 10 directores, cada director 10 encargados (así que hay 100 encargados). Cada Encargado dirigue a 10 Empleados (así que hay 1,000 Empleados) y cada Empleado realiza varios trabajos... con lo que, CADA DIA, suele encontrarse con 2 ó 3 problemas "graves" que "necesitan de la Autoridad de Alguien Superior para ser Solucionados".

¿El Resultado?

El Jefe recibe CADA DIA del orden de 2000 ó 3000 "problemas que sólo él puede solucionar" ¿Te das cuenta?

Para encima, el Jefe No puede "decir nada" porque CADA EMPLEADO cumple Exactamente con su función ¿Comprendes?

Trinidad cumple Perfectamente con su lavor de rellenar las Facturas, Imprimirlas y llevarlas a donde tiene que llevarlas. Y si el Jefe mira el asunto puede Comprender que una Contable como Trinidad No tiene autoridad para decidir si se entrega (o No) un automobil a alguien de quien "no se está muy seguro de si pagó".

Y aquella trabajadora... ¿Cómo era? Raquel! De Recursos Humanos que le pasó el tema de Pedro. Realmente la chica No puede hacer Nada, el Jefe PROHIBIO que Despidieran a Pedro, pero el Govierno Prohibe que la gente de la edad de Pedro está trabajando, así que ella tampoco podía hacer nada...

¿Y esta carpeta que tengo aquí? Veamos... Lo escribe un chico ¿Cual es su trabajo? Simplemente Apretar un Tornillo que une el motor con el chasis ¿Y qué ocurre? Uno de los chasis de los automobiles de Mayor Lujo tiene la rosca defectuosa, con lo que el tornillo No entra de ninguna manera, al primer bache el motor se caería del auto, dado que ha habido que atarlo provisionalmente con un alambre. Claro ¿Qué podía haber hecho él? El sólo aprieta tornillos, No tiene autoridad para mandar que cambien un chasis entero ya montado que vale más que su salario de cinco años...

¿Y esta chica del departamento de compras que Avisa que la empresa donde comprabamos Servilletas ha cerrado, y que Todos los demás proveedores de Servilletas AVISAN que No son aptas para consumo humano pues serían Venenosas? Bueno, esta chica es ciertamente Muy Amable al avisar...

¿Y está otra carpeta? Una nota del departamento de Contabilidad, los Caros Medicamentos contra la Ulcera del Jefe No pueden ser descontados como gasto fiscal por la empresa ¿Serán Cabrones estos del Govierno? ¿Creen que tengo la Ulcera por Gusto? ¿No se dan cuenta que me sale como resultado del Trabajo? Menos mal que la chica avisa ¡Que amable!



¿Te das cuenta?

Muchos Jefes acaban "quemados" pero ¿Por qué acaban Quemados? Porque CUANTO MAS CRECE LA EMPRESA en Trabajadores, MAS PROBLEMAS le llegan Cada Día al Jefe ¿Comprendes?

Ciertamente "el Jefe" tiene una Tolerancia ENORME a los Problemas, porque él CREO la Empresa "de la nada", asi que se ha ido entrenando "poco a poco". Primero era el sólo, luego él con un empleado y 2 problemas al día. 
Luego él con 2 empleados y 4 problemas al día.
Luego él con 10 empleados y 20 problemas al día.
Luego él con 20 Empleados y con 40 Problemas al día.

¿Te das cuenta? 

Los Empleados, y los problemas, fueron Aumentando UNO A UNO, Poco a Poco, y como si fuera un "levantador de pesas" que se va acostumbrando "cada día" a "un poco más de peso", él se ha ido acostumbrando a cargar Cada Día con "un poco más de problemas". Hasta que se transformó en un "Hijo Puta capaz de solucionar un montón de problemas cada día" (digo lo de "Hijo Puta" porque tanto Predominio Simpatico le transformó en un "Jefe Cabrón" que No para de Gritar, Refunfuñar y soltar Palabrotas. Pero ¿Quién No lo haría con 2,000 problemas al día?)


En Multinivel TAMBIEN ocurre. Cuantos Más Crece el Equipo, "más problemas" suben hacia arriba.

Por Desgracia, en MLM (si uno No tiene cuidado) esto tiende a ser Aun Peor. Porque por alguna misteriosa Razón los "nuevos" tienden a crearse la idea mental de que "el que está arriba" se pasa el día "tocandose los cojones".

Cuando yo cree Market 2000, allá por el año 2000 ^_^, la cree después de haber Renunciado a un "Contrato Doblemente Blindado", lo que significa que Tube que Perder una Fortuna para dejar mi antiguo y cómodo empleo, para poder abrir la Academia donde Enseñar los principios del Marketing por Internet y así dar el Primer Paso de mi Planificación Eficaz para Curar la Consciencia Morfica Global.
Cuando Abri Market 2000 yo tenía menos de 20 dólares en el bolsillo. Apenas un mes después, la empresa ya valía 7 Millones de Dólares.
Eso era algo que TODOS los miembros de Market 2000 vivieron y sabían, PERO por alguna razón misteriosa la mayoría de aquellas personas tenía la imagen subconsciente de que 20 dólares se transforman en 7 Millones con sólo estar sentado delante del ordenador, con los pies encima de la mesa y mirando la TV distraidamente mientras te cortas las uñas ¿¿¿????

Realmente NUNCA Entiendo ese tipo de Razonamiento. Pero lo cierto es que la gente con la que trataba en aquel momento, me pasaba problemas y asuntos como si yo pasara todo el día tocandome las narices. Muchos incluso creían que en las oficinas centrales sólo había gente vestida de etiqueta, con copas de champan en la mano, mientras una orquesta melodica tocaba música suave y la gente sonría amablemente ante bromas ligeras de moderado mal gusto.

¡Que lejos de la Realidad!

La REALIDAD era esta: Yo me Despertaba, me levantaba de mi cama (que era un colchon en el suelo, siempre me ha encantado dormir en un colchón en el suelo). Yo me levantaba de mi colchón en el suelo e iba directo a mi PC que estaba a 2 metros de mi colchon. Encendía mi PC, lo conectaba a internet, y comenzaba a recibir CIENTOS de e-mails. Me ponía a contestar los e-mails uno a uno, durante horas.
Con suerte, tras 8 horas de trabajo, alguien se "apiadaba de mi" y me traía un vaso de agua y "quizás" algo de comer. Que, en todo caso, lo comía a toda prisa con la mano Izquierda mientras mi mirada seguí fija en la pantalla del PC y mi mano derecha seguía escribiendo. 
Después de unas 14 horas trabajando así, dejaba de contestar (mas que nada porque el cerebro ya No me funcionaba con suficiente Empatía) y me ponía a hacer otros trabajo Necesarios (Tareas Necesarias) como retocar robots, administras bases de datos, y etc (recordemos que yo tenía que crearlo TODO). Cuando pasaban unas 18 horas de trabajo continuado y ya Ni era capaz de ver los códigos de programación, abría yahoo.com y me ponía a buscar Empresas donde colocar publicidad, o sitios donde poner anuncios. Y entonces ponía anuncios en NewsLetters, Tablones de Anuncios, etc. Cosa para la que SE por Esperiencia que No se necesitan más neuronas funcionando que las necesarias para mover el brazo.
Cuando las neuronas ya no daban ni para eso, aproximadamente a las 20 ó 21 horas de trabajo me levan... bueno, iba a decir "levantaba", pero más bien ME DEJABA CAER de la silla, y me Arrastraba (literalmente, asi de largo en el suelo arrastrandote con los brazos) en el suelo, hasta mi colchón (que gracias a Dios estaba en el Suelo) y entonces cuando por fin estaba sobre el colchón en el suelo, Permitía que mi mente se desmayara (mi cabeza ya llevaba HORAS queriendo desmayarse, y sólo mis poderes impedían que eso ocurriera). Aproximadamente me pasaba una hora desmayado. Y al despertar activaba los poderes de Meditación para dormir... bueno más bien Meditar, medio meditar, medio dormir, para descansar EXACTAMENTE 3 horas. Y tras esas 3 horas, volvía a despertar, y me levantaba (ya totalmente Nuevo y Renovado) hasta mi PC, el cual encendía, conectaba a internet y... todo de Nuevo!

Y es así, trabajando 20 ó 21 horas al día, sin descanso, sin casi comer ni vever (muchas veces Literalmente sin comer ni vever), que se consiguen transformar 20 dólares en 7 Millones de Dólares en menos de 30 días.Trabajando como un Cerdo en las Baldosas Amarillas!

¿Comprendes?

Por alguna razón "curiosa", todos los Aprendices y Clientes tenían a tener la imagen mental de que el Maestro Fenix estaba... ¿Cómo decirlo suavemente? Más bien Liberado del Trabajo ¿Comprendes? Lo cual sólo me demuestra el Cuan Poco sabe la gente hacerca de LO MUCHO QUE HAY QUE TRABAJAR PARA HACERSE MILLONARIO. Pues es Muy Cierto que hay Muchos que creen que "el dinero crece en los arboles" ¿No te parece?

Luego aún tenía que aguantar a gente que me escribía quejandose diciendo cosas como "He perdido 2 horas enteras poniendo anuncios en internet y aún no soy millonario!" Realmente el concepto de TRABAJO DURO No está Muy Metido dentro de la cabeza de las personas de hoy en día ¿No te parece?

Muchos de los que iniciaban, "decían" trabajar 8 horas al día, pero en realidad encendían su PC, comenzaban a buscar Webs donde poner anuncios y tras 10 minutos decidían que era demasiado aburrido y pesado, con lo que luego se pasaban las más de 7 horas siguientes navegando por internet, mirando videojuegos o chateando con chicas guapas por internet.
Y normalmente era esa Gente "tan atareada" la que luego me escribía diciendo cosas como "Jose, el cliente de uno de mis clientes, dice que ha pagado y que aún No ha recibido su curso".

Y, claro, yo detrás de la pantalla me cagaba en todos sus muertos. Porque Primero ¿Tanto costaba siquiera incluir el ID de Jose?
¿Y cual de tus clientes era el Patrocinador de Jose?
¿Por qué Narices se SUPONE que yo tengo que conocer a Jose? Market 2000 tiene unos 200,000 miembros (en aquella época) ¿Y se supone que he de saber "quien es Jose"? Nisiquiera buscando en la Base de Datos puedo saberlo, pues hay cosa de 30,000 "Joses" ahí dentro.

Además ¿En qué cojones de Opción Pagó Jose? En la opción de 100 dólares, en la de mil...

Y, luego ¿Nisiquiera te has parado a Comprobar a VER si DE VERDAD ese "Jose" pagó, o si simplemente es un Puto Ogro que está intentando conseguir el curso Gratis?

¿Sabes lo PRIMERO que me ocurrió EL PRIMER DIA que yo Trabajé en Interent?